Особисті дані приховані

Наталія Біловол

📞 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») / ✉️ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») / м. Львів
🎯 Мета
HR / кадрове адміністрування / управління персоналом: застосування
досвіду у підборі, розвитку та мотивації персоналу, вдосконаленні
кадрових процесів, побудові та розвитку організаційної структури.
🛠️ Ключові компетенції
 HR-адміністрування та управління персоналом
 Підбір і розвиток кадрів, формування кадрового резерву
 Кадрове планування та HR-аналітика
 Розробка внутрішніх нормативних документів
 Побудова та розвиток організаційної структури
 Консультування керівництва з питань HR та організаційного розвитку
💼 Досвід роботи
 Головний спеціаліст (HR, кадрове адміністрування, аналітика) - Селидівська міська рада
(2024 – теперішній час)
Досягнення: проведено аналіз наявності та розроблено систему внутрішніх локальних
актів (правил, положень, інструкцій), що регламентують окремі питання служби в
органах місцевого самоврядування, з урахуванням особливостей правового режиму
воєнного стану; здійснено аналіз невикористаних відпусток за попередні періоди,
розроблено графік їх використання, скорочено залишки на 40% на 6 місяців поточного
року.
 Завідувач сектору, головний спеціаліст - Південно-Східне міжрегіональне управління
Національного агентства України з питань державної служби (2023 – 2024)
Досягнення: проведено класифікацію посад державної служби, забезпечено здійснення
заходів контролю за додержанням чинного законодавства з питань державної служби в
державних органах на території Дніпропетровської, Донецької, Запорізької та
Луганської областей. Відсутність оскаржень довідок за результатами заходів
контролю.
 Головний спеціаліст, начальник відділу управління персоналом - територіальні органи
Держгірпромнагляду та Держпраці (Головне управління у Донецькій області, Східне
міжрегіональне управління) 2015 – 2023
Досягнення: вибудовано систему управління персоналом з нульового циклу в
новоутвореному державному органі штатною чисельністю 500+ (кадрове
адміністрування, відбір, розвиток та навчання персоналу), успішне проходження
перевірок НАДС, ТЦК та СП без зауважень.
🎓 Освіта
 Донецький національний технічний університет, 2014, адміністративний менеджмент,
спеціаліст державної служби
 Донецький національний університет, 1998, українська філологія, спеціаліст
🌐 Додаткові навички
 Українська мова - рівень C2 (сертифікат)
 Знання законодавства у сфері трудових відносин, про звернення громадян (досвід роботи
начальником відділу звернень грмоадян), про інформацію, державної служби та служби в
ОМС, досвід антикризового управління в умовах воєнного стану.
 MS Office, HRMIS, Megapolis.DocNet, СЕВ ОВВ.
👤 Особисті якості
Відповідальність, доброчесність, системність, орієнтація на результат, комунікабельність,
адаптивність.