Согласно результатам опроса, проведенного Work.ua, почти 85% украинцев ожидают повышения зарплаты в следующем году. В этой статье мы рассказываем, что нужно сделать для того, чтобы зарплату действительно повысили. Причем аж вдвое.

Будьте первым

Когда на горизонте появляется новая возможность, большинство из нас колеблется и долго присматривается к ней. Но мы то знаем, что удача и двойные оклады любят смелых, потому советуем не только обращать внимание на все новое, но и брать инициативу в свои руки. 

Освойте более удобное приложение для планирования задач, посетите конференцию или вебинар, послушайте перспективных тренеров и внедряйте их опыт у себя. Не бойтесь быть пионером и менять что-то в методах работы. В скором времени это даст свои плоды.

Берите ответственность

Начало года — это время планирования и постановок больших задач. В этот период вам нужно быть особенно инициативным сотрудником и взять на себя ответственность за выполнение одной из этих задач. Но помните, что мало объявить себя ответственным за важный проект, нужно еще и реализовать его в срок. Так что закатайте рукава и добейтесь лучшего из возможных результатов.

Идите к цели

Также в декабре-январе большинство компаний ставят цели на первое полугодие. Пусть эти планы не проходят мимо вас: подумайте, как именно вы, самостоятельно или в составе своего отдела, можете приблизить предприятие к достижению цели, предложите свой план развития, приложите максимум усилий, чтобы реализовать его.

Отличитесь в первом полугодии — повышение в должности и надбавка в 30-50% зарплаты у вас в кармане. Повторите успех во втором полугодии, и зарплата действительно может увеличиться вдвое.

Говорите

Проблема: вы и так уже делаете все вышеперечисленное, показали себя перспективным командным игроком, новатором и лидером, а работодатель все тянет с повышением (и в должности, и зарплаты).

Решение: поговорите с начальником начистоту. Возможно, босс и не замечает ваших амбиций, поэтому лучше попросить о встрече и напрямую сообщить, что вы уже переросли свою должность и давно ожидаете перемен.

Расширяйте границы

Развиваться в рамках одной компании — хорошо, но, к сожалению, не всегда возможно. Заметили, что давно стоите на месте и уверены, что это не изменится? Возможно, пора идти дальше?

Знаем, решиться на смену работы тяжело, но результат может превзойти все ваши ожидания. Особенно, если много лет работаете в одной компании и давно не интересовались зарплатными тенденциями в своей области.


Читайте також



16 комментариев

Ольга Аль Омари 01.01.2020, 00:54
Вам не скучно одному?
Александр Быхно 01.01.2020, 17:26
Автор статьи юморист
Ольга Аль Омари 02.01.2020, 17:35
Кому [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua]?
Ольга Аль Омари 02.01.2020, 18:53
Work,найди мне норм.роботу!!!!!
Сергей Рубан 01.01.2020, 19:16
На моей работе такое возможно,но не в 2 раза.А на 2-3 к гривен.А обычно по такой схеме можно получить и наоборот .
Владимир Иванов 02.01.2020, 03:06
Если ты молчишь - значит, доволен своим положением. Всегда надо говорить то, что тебя не устраивает. Правда послетого можно и "уйти", но лишь идущий осилит путь!
Ольга Аль Омари 02.01.2020, 17:41
[Номер телефону прихований модератором Work.ua]
Александр Бугров 03.01.2020, 09:34
да хоть бы гривен на 300 подняли, а то зарплата - 2730грн. из-за такой низкой зарплаты отказали в субсидии и так далее...короче на Украине - я раб всех иностранных корпораций - пришельцев ...и своим я тоже не нужен. 6 лет прошу. а в моём возрасте меня и на биржу не хотят ставить...а пенсионный возраст подняли...а теперь как мне дожить до пенсии - по мусоркам шариться?
Евгений Петров 05.01.2020, 20:57
да никак

везде 35 ограничение

максимум 37
Евгений Петров 05.01.2020, 21:00
скоро, если больше 50 расстреливать будут
Александр Бугров 03.01.2020, 09:35
я 6 лет говорю, а мне в ответ - не хотите - уходите
Владислав Дубель 07.01.2020, 17:12
Так, возможно, пора бы и сменить работу?
Valya Martinuk 04.01.2020, 21:08
ha ha ha
Дмитрий Маевский 06.01.2020, 06:44
Доукраинаславкались!!!
Елена Креминская 17.01.2020, 22:48
Рассмешили до слез! Чем больше себя проявляешь, тем больше на тебя "вешают" дополнительные обязанности, которые, кстати, не прописаны в должностной инструкции, а потом просто требуют постоянно работать в таком режиме. Инициатива наказуема, проверено не раз. Кто везет - того и грузят. Так было, есть и так будет. И вместо ожидаемой премии или надбавки можешь получить обратный обратный эффект в виде штрафа. Если и браться за дополнительную работу, то только после официального подписания документов : приказа о принятии на смежную работу, надбавки за дополнительную нагрузку и т.д.
Александр Лисеенко 20.01.2020, 11:59
Простите, если вы по сути своей терпила, то чему вы жалуетесь? Вы не просто позволяете вешать на себя работу, не закрепленную в вашем договоре, но еще и позволяете себя штрафовать - что прямо противоречит закону!

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.