Этот обязательный вопрос только на первый взгляд кажется простым. Чтобы не растянуть рассказ на час, а с первых минут заинтересовать работодателя, прислушайтесь к советам Work.ua.

Есть много разных способов хорошо ответить на вопрос: «Расскажите мне о себе» и только один плохой — это задать встречный уточняющий вопрос HR-менеджеру: «Что именно вы хотите узнать?» Таким образом вы не рекламируете себя, а скорее дискредитируете, показывая свою неподготовленность и низкий уровень заинтересованности в этой работе.

Что интересует работодателя

Конечно, как специалист вы интересуете его больше, чем как личность, и прежде всего он будет оценивать вас именно с этой стороны. Поэтому не стоит вдаваться в подробности своего места рождения, детства, смены мест проживания, спортивных увлечений и тому подобное.

Не растягивайте рассказ историями о всех своих годах обучения и первой работе. Наиболее актуален — свежий опыт, поэтому в первую очередь расскажите о последнем месте работы, опишите свои обязанности и достижения на нем.

Так что же говорить

Приведите краткие примеры из профессиональной деятельности, которыми вы гордитесь и которые могут охарактеризовать вас как хорошего специалиста:

  • кто вы как профессионал;
  • какой у вас опыт;
  • что вы умеете;
  • в каких значимых проектах вы участвовали;
  • ваши сильные стороны, награды.

Выберите пять наиболее важных требований, описанных в вакансии, и составьте свой список из 5 пунктов для создания образа идеального кандидата, который будет подчеркивать, что вы сможете сделать эту работу лучше всех.

Затем определите, какие ключевые аспекты из вашего опыта будут наиболее важны для работодателя и расставьте свои 5 пунктов в порядке, который позволит вам представить их наиболее логичным и эффективным образом.

Как рассказывать

Наиболее эффективный способ привлечь внимание и остаться в памяти интервьюеров — дать краткий и лаконичный ответ, сосредоточившись на ключевых деталях. Чем короче будет ваш ответ, тем выше вероятность того, что человек будет вас слушать.

Работодатель просто хочет больше узнать о вас, и подробное жизнеописание здесь ни к чему. Ваш ответ должен занимать буквально пару минут. Приведите 2-3 интересных факта, которые максимально хорошо характеризуют вас.

Когда вы знаете, что ограничены во времени, вы заранее готовите ответ, в котором не будет ничего лишнего. Когда вы добавляете конкретики: как вы раньше выполняли необходимые задачи, приводите примеры из своего опыта, добавляете энергии в ваши ответы, работодатель начинает просыпаться и обращать на вас внимание.

Помните: предложение рассказать о себе — это шанс подать себя максимально выгодно. Используйте его, и вы непременно получите работу своей мечты!


Читайте также



21 комментарий

Игнат Польков 10.02.2020, 17:32
Отнюдь не всегда имеет смысл рассказывать о себе чисто в профессиональном аспекте, достаточно сделать уклон своего рассказа в эту сторону. Да и что если предыдущего опыта работы нету? В общем - не позвольте этой статье себя дезинформировать, просто помните зачем вы пришли на собеседование
Дмитрий Кузьменко 11.02.2020, 16:04
... а пришли вы на собеседование для того, чтобы убедить работодателя - он нашел именно того сотрудника, который действительно нужен.
Поэтому нужно показать себя/товар лицом - знаю, могу, умею, способен лучше других.
Галина Шаботанюк 12.02.2020, 14:01
100% - именно так!
Сергей Цикало 14.02.2020, 05:27
Ну к примеру:если я скажу что возил свою-жену, риелтора 15 лет от зари оот 08-00до, и знаю Киев лучше любого риелтора, потому что я водила-шофёр?
Виталий Кириленко 12.02.2020, 00:10
Учитывая, что рабовладельцы сами не знают чего хотят, жесткую безработицу в стране и прочие никому не известные факторы, и чтобы получить работу, нужно врать, унижаться, врать и унижаться. И попутно соответствовать остальным "требованиям": работать 24\7, за три копейки, выполняя обязанности остального персонала, свято верить в "принципы и доктрину компании", иметь опыт и образование на должность грузчика.
С более подробным перечнем "желаемых кандидатур" можно ознакомится в вакансиях, не забыв принять перед этим стопку корвалола, а то плохо станет.
Іван Івашківський 12.02.2020, 00:20
100%.Выше было написано, что "рабовладелец" точно сам не знает, что хочет.Добавить хочется про фантазии в формулировании названия вакансии (диву даешься от таких должностей) , а также от предложения оплаты труда : все под одну гребенку, что физический труд, что интелектуальный.
Виталий Кириленко 12.02.2020, 11:29
Везде пишут, что берут ученика, а когда звонишь, нет, нифига, хотим супер-пупер профессионала за 10 тысяч. Или на мебельный, я хочу быть мебельщиком, а не грузчиком, сказал что нельзя поднимать тяжёлого - отшили.
Виталий Кириленко 14.02.2020, 13:28
P.S. Вот вижу вакансию, в ней написано: опыт и высшее образование, чуть ниже - без опыта и средне-специальное. И понимайте как хотите!
Денис Лапин, Идеи для вашего комфорта 12.02.2020, 17:48
С таким подходом, по вашему "жаргону" - вы лишь раб своего состояния!
Дима Васильев 14.02.2020, 16:04
На самом деле рабовладельцы хорошо знают чего они хотят. Поэтому на собеседовании можете, не тратя времени, просто рассказать какую огромную кучу денег Вы для них заработаете взамен на кофе и печеньки
Виктория Лемык 12.02.2020, 01:37
Я, только что устроилась на работу, еще пока ничего не знаю посмотрю на сколько будет оплачен мой труд?
Елена Стрельник 12.02.2020, 18:06
Куда удалось устроиться?
Виктория Лемык 13.02.2020, 08:18
В АТБ после сдачи документов 1,5 мемяца еще пока не работаю.
Vjacheslav Rybalka 14.02.2020, 12:02
в атб - не работа , а самое что ни на есть последнее место , куда стоит сдаваться в рабство
Татьяна Лупинос 12.02.2020, 17:09
В данный момент я в поиске работы,я прекрасно знаю работу домработницы,я полностью соответствую всем качествам которые требуются от заказчика,опыт работы у меня имеется и не малый.
Анна Ціра 12.02.2020, 21:20
Це тільки бізнес, нічого особистого - ледь не основа юридичності в більшості випадків. Тому, коли вас намагаються розговорити на співбесіді, то можливо це просто провокація. Й ще стільки порад не смітити, а також важко приймати рішення при нагромадженні такої пам'яті.
Борис Куц 13.02.2020, 07:53
Не забываем попросить Рабовладельца/ХРюшу рассказать о себе в ответ. Вероятно это намекнет ей на тупость данного вопроса. Ну и не забываем, что работодателю нужен работник не менее, чем вам работа - иначе он бы не тратил свое время/деньги на вакансии и собеседования.
Виталий Кириленко 13.02.2020, 11:44
Но у него есть время, деньги, и из кого выбирать, поэтому и извращаются.
Владислав Северин 16.02.2020, 12:08
Что о себе рассказывать? Высылаешь резюме, они его читают, зовут на собеседование , рассказываешь о себе снова о всех своих навыках, и все , на этом все заканчивается. "Мы вам перезвоним" , и никто после не звонит. Такое впечатление, что ты пришел на кастинг. Рабовладельцы берут не по навыку, а по внешности - лицемерия.
Виталий Кириленко 16.02.2020, 13:01
Меня игнорируют даже не позвонив мне. Или иногда звонят "ой, да вы же не можете выполнять работу за десятерых мастеров сразу, досвидос". Вот и весь поиск работы.
Ирина Власова 16.02.2020, 15:06
Ох и советы. "Не задавайте уточняющий вопрос: что именно Вас интересует?" А как тогда понять, что рассказывать о себе? Что у меня две руки, две ноги да и остальные органы в комплекте? Что я вышиваю крестиком? Или о чем говорю с мужем? Или как я в детстве ходила с троюродным дедушкой на рыбалку?"Расскажите о себе", блин. А какой аспект МЕНЯ интересует работодателя? Личностный? Профессиональный? Задавайте конкретные (!) вопросы - получите конкретные ответы. Нету внятного ТЗ - результат будет ХЗ. Я не телепат и не должна на собеседовании догадываться о том, что же хочет узнать эйчар. И кстати, авторы статьи, может пойдете дальше и посоветуете вообще никаких уточняющих вопросов не задавать, ну там о графике и размере оплаты, например. Продолжайте внушать людям, что если человек уточняет что-либо, то он таким образом дискредитирует себя. "Фу на тебя, ты плохой, как не стыдно, ты виноват!". Ведь качественный работник должен соглашаться на любые условия работы и оплаты, а кто вопросы задает - тот нафиг идет. Воспитание рабов, блин.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.