Фран Хаузер — бизнес-вумен, активистка, филантропка, ведущая. На ее счету — сотрудничество с такими известными компаниями, как PwC, Ernst & Young, Coca-Cola Enterprises и Moviefone. Она сделала головокружительную карьеру, однако не получила репутацию «железной леди».

Как женщине удалось избежать такой славы и почему она ей совсем не нужна, Фран Хаузер рассказывает в своем бестселлере «Миф о милой девочке: как построить сказочную карьеру и не превратиться в чудовище».

Work.ua публикует несколько мыслей и советов от госпожи Хаузер с целью заинтересовать всех милых и амбициозных женщин. А может и мужчин.

  • Со временем я с удивлением обнаружила, что обращаясь дружелюбно, действительно легче изъясняться, отказывать, выражать свое мнение на работе, меня ведь не слишком поглощали попытки быть кем-то, кем я на самом деле не была. Вместе с эффективностью росла самоуверенность, я наконец могла не стесняться быть собой — милой и отзывчивой.
  • Так же как и мои попытки в начале карьеры пренебрегать своей любезностью и действовать жестко были неудачными, мнимая приветливость не сработает. Вы должны быть милыми потому, что такое поведение естественно для вас, а не потому, что нужна вам.
  • Еще один из способов добиться заслуженного признания — попасть в список самых успешных работников вашей отрасли. Как, по вашему мнению, люди оказываются в таких списках? Они номинируются сами или кто-то из компании выдвигает их кандидатуру.
«Быть ​​милой» означает быть скромной. «Угождать людям» означает недооценивать себя.
  • В журнале Psychological Science было опубликовано исследование, которое показало, что женщины на самом деле извиняются чаще, чем мужчины. К сожалению, когда мы слишком часто просим прощения на работе, это может привести к тому, что нас будут воспринимать за слабовольных людей.
  • Настоящая уверенность — это не то, с чем вы просто родились. Это мастерство, которое можно развить, обратив пристальное внимание на свои успехи в жизни и на то, как вы их достигли. Эта целенаправленная рефлексия приведет к уверенности, основанной на доказательствах, которую будут воспринимать, как высокомерие или назойливость.
  • Из своего опыта скажу, что корень зла заключается в ментальности человекоугодия, которой так легко поддаются женщины. Многие коллеги-женщины обеспокоены тем, что их будут воспринимать, как агрессивных, упорных или даже жадных, если они будут договариваться за себя (имеются в виду переговоры о размере заработной платы — прим. авт.).
  • Я видела так много милых девушек, которые чувствовали себя обязанными быть как все и в конце концов застряли на неперспективные должности или — еще хуже — впадали в отчаяние, когда теряли работу.
Вы должны найти время, чтобы инвестировать в себя и свою карьеру. Это не эгоистично — вы также принесете пользу компании, в которой работаете, потому что так добавите ей еще большую ценность.
  • Коротко говоря, найти наставника (одного или нескольких) и наладить отношения с ним — это залог вашего роста в деловом мире.

Читайте также