Работа в коллективе
Яких співробітників не хоче втрачати жодне керівництво
Який він, портрет ідеального співробітника, за якого боротимуться до останнього? Work.ua має відповідь.
Сповідь про відмову від російської, «змова української нації» та 5 порад: як допомогти менеджерам з продажу перейти на українську
Work.ua продовжує публікацію матеріалів про досвід компаній, їхніх керівників та колективів у переході на українську.
Как перестать быть «токсичным» сотрудником
Избыток стресса и напряженность оказывают большое влияние на общение с окружающими людьми, в частности с коллегами. Что делать, если вы вдруг стали тем самым «токсичным» сотрудником, который боится перемен, во всем ищет худшее, не воспринимает критику?
Як ми вчимося говорити українською. Досвід Work.ua
Ділимося, як ми у Work.ua підтримуємо прагнення колег і заохочуємо команди вивчати українську, спілкуватися державною мовою й що цікавого для цього впроваджуємо.
Довоенные HR-практики не работают: проблемы команд военного времени и варианты, как их преодолеть
Специалисты по командообразованию Q-team провели опрос 215 HR-менеджеров украинского бизнеса, выявили 4 распространенные проблемы, возникающие в компаниях во время войны, и предлагают 3 способа, как от них избавиться. Work.ua публикует советы эксперта.
Как правильно давать обратную связь во время войны
Теперь одна из основных задач руководителя и HR-менеджера – проявить эмпатию и найти индивидуальный подход к каждому сотруднику. Как с этим достойно справиться?
Добрий день, еврібаді! Нужна ли вашей компании система Buddy?
Специалисты из компании Luxoft DXC Technology Company поделились опытом онбординга в системе Buddy. Предлагаем примерить его на себя и решить, следует ли внедрять в своей компании.
Говорити українською всім колективом: 7 дієвих порад
Після початку повномасштабної війни рф проти України питання мовної самоідентифікації вийшло на перший план і українці почали масово переходити на українську. Фахівці радять робити це гуртом. Маємо кілька порад, як «прокачати» українську в команді.
Бизнес-фронт: как компании поддерживают сотрудников, помогают Украине и чему их научила война (Часть 4)
Компании Coca-Cola и JYSK рассказывают о смелости работать во время войны и держать бизнес-фронт. Узнайте, кто из них помогает финансово, не ведя учет расходов, а кто не сокращал никаких позиций.
Продолжение работы в оккупации или коллаборационизм: где грань?
Владельцы бизнеса и сотрудники на временно оккупированных территориях оказались перед дилеммой: как жить и работать, чтобы не записали в коллаборанты? Рассказываем, что считается коллаборационной деятельностью и какая предусмотрена за это ответственность.