Вакансия от 3 декабря 2018

HR-менеджер

Компания:
Епікур  VIP 
Промышленность, производство; 250–1000 сотрудников
Город:
Киев
Место работы:
вулиця Воздвиженська; 1,5 км от центра
Вид занятости:
полная занятость
Требования:
опыт работы от 2 лет, высшее образование

Описание вакансии

Приглашаем в команду Менеджера по персоналу.

Мы — компания, которая производит полезное и вкусное куриное мясо без антибиотиков и стимуляторов роста, чтобы помочь каждому человеку вести здоровый образ жизни и просто быть счастливым.

Мы всегда открыты для тех, кто ищет возможности, не боится открывать новые пути и каждый день становиться лучшей версией себя.

Мы нацелены на долгосрочные отношения с партнерами, клиентами и сотрудниками компании; отношения, которые основаны на принципах надежности и порядочности.

Задачи:

1. Внедрение HR-процессов по всем направлениям:

• подбор и адаптация;

• построение комплексной системы обучения персонала (внешнее, внутреннее, разработка программ дистанционного обучения);

• создание и внедрение системы оценки для разных категорий персонала, разработка системы компетенций;

• вознаграждение — разработка KPI, политики премирования для разных категорий персонала;

• мотивация — разработка и внедрение системы льгот, организация и проведение корпоративных мероприятий;

• создание и внедрение системы внутренних коммуникаций с помощью использования таких инструментов, как корпоративный портал, электронное корпоративное издание;

• диагностика корпоративной культуры;

• администрирование персонала;

• увольнение персонала.

2. Планирование и бюджетирование затрат на персонал.

3. Разработка HR-политик и процедур.

4. Управление изменениями в компании.

5. Внедрение инноваций — новых методологий и практик, направленных на развитие корпоративной культуры и способности к изменениям.

6. Подготовка необходимых отчетов.

7. Мониторинги рынка, опросы персонала.

Ожидания:

1. Отличное знание и опыт внедрения HR-систем (подбор, обучение и развитие, оценка, C & B, нематериальная мотивация, корпоративная культура и т. д.).

2. Навыки планирования и организации.

3. Навыки управления проектами, управление изменениями.

4. Навыки формирования и продвижения HR-бренда.

5. Энергичность.

6. Командность.

Мы предлагаем:

  • возможность быстро развиваться и реализовывать свои идеи;
  • поддержку принципов доверия и уважения;
  • активную и открытую атмосферу;
  • своевременную выплату заработной платы и отпуск;
  • приверженность спорту и благотворительности;
  • открытость руководства и профессионализм коллег.

С нами вы сможете участвовать в проекте глобального масштаба, чтобы вместе гордиться результатами. Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с нами!


Похожие вакансии


Понравилась вакансия?

Каждый день мы можем присылать вам похожие вакансии по эл. почте.