- 1322
Як змінювалися рішення роботодавців щодо долі співробітників за період карантину
Work.ua тримає руку на пульсі стрімких змін на ринку праці. Ми стежимо за тим, як змінюється кількість вакансій та резюме, пертурбаціями в робочих процесах: скороченнями та зниженнями заробітних плат. І хочемо поділитися з вами деякими спостереженнями.
Якщо на початку карантину опитування Work.ua показало, що більшість роботодавців, 62%, просто перевели співробітників на дистанційку, 17% — скоротили заробітну плату, але зберегли навантаження, 4% — скоротили зарплати та кількість робочих задач, і лише 1% змушені були вдатися до крайніх заходів і звільнити працівників.
Опитування проводилося в березні 2020. У ньому взяли участь 147 осіб.
То вже за три тижні карантину ситуація відчутно змінилася. Найсвіжіше опитування Work.ua показало, що кількість тих, хто працює на дистанційці, зменшилася до 41%. Скоротити заробітну плату довелося 37% роботодавцям. З них 19% зменшили й робоче навантаження. Кількість тих, кого відправили у відпустку власним коштом, зросла до 19%, а звільнених — до 3%.
Опитування проводилося в квітні 2020. У ньому взяли участь 118 осіб.
Водночас, кількість вакансій на Work.ua хоч і зменшилася, але їх все ще понад 25 тисяч. З них майже 2 тисячі — це ті, які пропонують роботу віддалено.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.