- 2 хв читання
- 330
Нові правила лікарняних: що важливо знати роботодавцям
Компанії часто стикаються з ризиком помилкових або необґрунтованих лікарняних. Через це виникають затримки виплат, перевірки й фінансові суперечки. Work.ua пояснює, як ПФУ перевірятиме обґрунтованість видачі лікарняних.
З 1 квітня 2026 року набули чинності зміни до Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», які удосконалюють порядок видачі, продовження та перевірки листків непрацездатності.
Що саме змінилося
- Зміни розмежовують функції контролерів територіальних органів Пенсійного фонду та уповноважених лікарів. Перші перевіряють обґрунтованість видачі й продовження листків непрацездатності, другі — медвисновки про тимчасову непрацездатність (МВТН). Вимоги до таких лікарів визначає Кабмін.
- Медичні заклади можуть оскаржити рішення щодо необґрунтованості лікарняного в досудовому порядку. Раніше це можна було зробити лише через суд. Поки скаргу розглядають, строк для сплати компенсації зупиняється, а пеня за прострочення не нараховується. Якщо Пенсійний фонд не надасть офіційну вмотивовану відповідь у встановлений строк — від 30 до 45 робочих днів, — скарга автоматично вважається задоволеною.
- Лишається чинним право зворотної вимоги до лікаря — регрес. Якщо Пенсійний фонд виплатив кошти за необґрунтований МВТН і це підтверджено перевіркою, медзаклад повинен компенсувати цю суму. Але стягнути можна лише суму самої компенсації, без пені та штрафних нарахувань.
- Нині в Україні основний формат лікарняних — електронний. Паперові листки непрацездатності залишаються лише як виняток — у період воєнного стану або коли технічно неможливо оформити електронний лікарняний. Він теж вважається підставою для нарахування виплат. Перелік випадків, коли дозволено видавати паперовий лікарняний, визначений наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066.
- Закон уточнив правила й для працівників за сумісництвом і тих, хто одночасно працює за трудовим договором і є ФОП. Для отримання лікарняних виплат таким працівникам не потрібно подавати оригінал паперового лікарняного за кожним місцем роботи. Замість цього використовується засвідчена копія листка непрацездатності.
Що це означає
Для роботодавців отримання лікарняних стане більш контрольованим, а кількість сумнівних або подвійних виплат має зменшитися. Водночас сам процес може ускладнитися через перевірки й можливі затримки фінансування, якщо між лікарем і Пенсійним фондом виникне спір.
Для працівників право на допомогу не змінюється, однак строки виплат можуть збільшитися у випадках перевірок або спірних ситуацій.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.