Рассказываем на четырех пунктах, что и как изменилось, и почему это поможет вам эффективнее закрывать вакансии.

1. Более точные значения

До сих пор график распределения зарплат не совсем корректно отвечал на вопрос, сколько получает специалист на той или иной должности — иногда расхождение могло доходить до сотни тысяч гривен. Например, на диаграмме зарплат менеджера по продажам было видно, что он может получать от 1 до 260 тысяч гривен. Но такое расхождение — это уже не статистика, а просто набор различных вариантов. Поэтому мы изменили метод определения диапазона зарплат.

Мы выделили самые низкие и самые высокие зарплаты в отдельные диапазоны, чтобы наглядно показать, что подавляющему большинству менеджеров по продажам предлагают от 7 до 25 тысяч гривен.

Теперь вы точно сможете найти ответ на вопрос, сколько предложить кандидату на ту или иную должность.

2. Медиана вместо среднего арифметического

Мы больше не считаем зарплату по методу среднего арифметического. Теперь мы используем медиану. То есть, если менеджеру по продажам предлагают 5000, 7000, 10000, 30000, 100000 гривен, то мы считаем средней зарплатой менеджера по продажам значение в 10000 гривен. Это более эффективный метод, и его уже давно используют в мире, ведь он наглядно демонстрирует реальную картину, а не «среднюю температуру по больнице».

3. Статистика зарплат во всех областях

Раньше узнать среднюю зарплату по должностям можно было только в шести крупнейших городах, а теперь эта функция доступна для всех областных центров Украины (за исключением оккупированных территорий).

4. Обновленные диаграммы распределения зарплат

Если до этого на диаграммах мы выделяли диапазон с самыми популярными зарплатами, то теперь мы выделяем диапазон, в котором находится медиана. Так вам будет проще определиться, какую зарплату указать в вакансии, чтобы она имела конкурентные преимущества.


Обещаем не останавливаться и на этом, и в будущем продолжим работать над улучшением статистики зарплат.

Посмотрите, как теперь выглядит статистика зарплат, и используйте эти данные, чтобы указать зарплату в ваших вакансиях и находить подходящих сотрудников.



12 комментариев

Слуцкая Ирина, ЭДС, торговая группа 09.09.2019, 12:30
Полезная информация
Юлия Нечаева, Artwinery 09.09.2019, 12:31
Благодарю.
Турышев Алексей Васильевич, Мотор-банк, ОАО 09.09.2019, 12:34
цифры в отчетах взяты с учетом налога ( ндфл) или соответствуют понятию " на руки"?
Станіслав Демяник (менеджер проектів Wоrk.uа) 09.09.2019, 17:41
Алексей Витальевич, для статистики мы используем зарплаты, которые работодатели указывают в вакансиях на Work.ua. По нашим наблюдениям, большинство этих зарплат — это сумма "на руки".
Тетяна Гаріна, Львівський холодокомбінат, ПрАТ 09.09.2019, 12:41
Щиро дякую. Інформація дуже актуальна та корисна.
Сергей Самофалов, Наше молоко, СВК 09.09.2019, 12:51
Очень интересно и в принципе точное определение.
Иван, Мобил Ритейл 09.09.2019, 13:20
Ну теперь то ещё больше будет желающих работать в нашей Компании !
Наталья Севидова, Заправка, ТОВ 09.09.2019, 15:18
Благодарю за ваше письмо. Прошу удалить мой электронный адрес и все мои контакты из вашей базы. После хамской выходки ваших администраторов и блокировки оплаченного мною объявления я как директор ТОВ "Заправка" приняла для себя решение не сотрудничать с вашей компанией, а так же ряд компаний контрагентов прекратит свое сотрудничество с вашей компанией. Не желаю вам всего доброго!
Дмитро (модератор Work.ua) 09.09.2019, 18:09
Наталья, нам жаль, что у вас осталось негативное впечатление от работы с Work.ua.
Мы блокируем вакансии не для того, чтобы кому-то досадить, а чтобы всем людям было удобно пользоваться нашим сайтом. Поэтому нужно, чтобы объявления размещались по правилам. Но мы всегда уведомляем клиентов о блокировке и возвращаем потраченные услуги, чтобы вакансию можно было отредактировать и разместить снова.
Мы удалили вашу учетную запись. Если в будущем вы решите снова искать сотрудников на Work.ua, будем рады видеть вас.
Ирина, Баланс, группа компаний 09.09.2019, 16:29
Очень удобно, спасибо! :)
Глушко Ольга, Барком, корпорація 10.09.2019, 08:00
Дякую! Зручні і корисні оновлення.
Лариса Ситникова, Украинская компьютерная лаборатория 11.09.2019, 13:37
Мне кажется, что уровень з/п несколько завышен...

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.