Доцент Притвирадж Чоудхури, который работает в отделе управления технологиями и операциями Гарвардской школы бизнеса, вместе со своими коллегами провел исследование продуктивности так называемых удаленных работников. Ученые получили любопытные результаты.

Оказалось, что среди сотрудников, которые работают вне офиса, намного большую продуктивность проявляют не те люди, которые обязательно трудятся дома, где «и стены помогают», выделяя для работы определенные часы. На самом деле, заметил доцент Чоудхури, люди со свободным графиком и низким контролем со стороны начальства, те, кто может выполнять свои обязанности, находясь вдалеке от дома и привычной обстановки, работают на 4,4% продуктивнее.

Эти результаты показывают, что требования некоторых компаний по отношению к сотрудникам, которые не работают в офисе, можно ослабить. Например, позволить работать в любое время вместо определенных часов, реже посещать офис с отчетом и переехать в любую точку страны или даже мира. (Если, конечно, специфика работы позволяет).

«Работник может переехать в выбранное место и сэкономить на стоимости жизни, а работодатель увидит более высокую производительность и меньшую степень истощения, а также сэкономит на недвижимости», — считает Притвирадж Чоудхури.

А как вам кажется, какая форма работы «на удаленке» предпочтительнее: только дома и в определенные часы или из любой точки земного шара и в любое время?

Ранее Work.ua сообщал об исследовании влияния эмодзи на рабочий процесс.

Читайте также