Расскажите работнику, которого увольняете, что размер пособия по безработице рассчитывается для каждого индивидуально и зависит от страхового стажа работника и его заработной платы.

Сколько платят

Пособие по безработице выплачивается в зависимости от ее продолжительности в процентах к определенному размеру. Максимальный размер пособия по безработице сейчас составляет 4 прожиточных минимума для трудоспособных лиц — 8788 гривен.

Размер минимальной помощи по безработице — 1800 гривен, а тем, кому выплаты назначаются без учета страхового стажа и заработной платы, — 1000 гривен (на период действия карантина +30 календарных дней после его окончания).

Общая продолжительность выплат пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней, а для лиц предпенсионного возраста — 720 календарных дней.

Как сейчас работают центры занятости

Обратите внимание сотрудника, что большинство центров занятости продолжает работать дистанционно, кроме центров в Херсонской, Сумской областях, частично — в Луганской и Полтавской. Открыт для клиентов также Одесский городской ЦЗ.

Как зарегистрироваться в службе занятости

  • Онлайн или оставив заявление непосредственно в центре занятости в ящике для корреспонденции.
  • Если работник имеет электронный цифровой ключ, то может подать заявление через приложение «Дія».

Ответственность за злоупотребление статусом безработного

Предостерегите коллегу от последствий, предупредите, что зарегистрированный безработный обязан сообщать о: трудоустройстве; заключении гражданского соглашения о выполнении работы или оказании услуг; открытии собственного дела.

Злоупотребление статусом безработного может привести к сокращению продолжительности выплат, штрафам и даже уголовной ответственности.

Законодательством предусмотрено только три случая, когда можно работать и одновременно получать пособие по безработице:

  1. Выполнение общественных работ (по трудовому договору до 180 дней для трудоустройства на созданные временные рабочие места).
  2. Получение помощи по частичной безработице (предоставляется тем, кого не уволили, но они потеряли часть заработной платы из-за вынужденной остановки производства).
  3. Работа на выборах.

По материалам: Кадровик-01

Читайте также