По результатам опроса, проведенного среди работодателей, в Украине есть компании, которые не готовы взять на работу человека с инвалидностью. Таких среди участников опроса — 30%. Остальные 70% респондентов указали, что взяли бы кандидата с инвалидностью на одну из должностей на своем предприятии.

Опрос проводился в ноябре 2020 года. В нем принял участие 551 человек.

Опрос проводился в ноябре 2020 года. В нем принял участие 551 человек.

Также Work.ua опросил соискателей на предмет того, сталкивались ли они с дискриминацией во время приема на работу и по какой причине. Результаты получились примерно 50/50 у мужчин (половина опрошенных отметила, что чувствовала дискриминацию, другая — что нет), 60/40 — у женщин и студентов и 75/25 у людей с ограниченными возможностями. При этом стоит отметить, что людей с инвалидностью в опросе поучаствовало меньше всего.

Опрос проводился в ноябре 2020 года. В нем приняли участие 519 человек.

Опрос проводился в ноябре 2020 года. В нем приняли участие 519 человек.

Данные из первого исследования Work.ua представил на встрече представителей бизнеса с первой леди Украины Еленой Зеленской. Встреча была посвящена тому, как можно избавиться от социальных барьеров, которые сейчас ощущают 94% украинцев (результаты опроса Киевского международного института социальных исследований).

В результате представители Work.ua, «Укрпочты», «Укрзализныци», ДТЭК, «Сбербанка», 1+1 media, «Ашана», «АТБ», Socar и Danone подписали декларацию «Бизнес без барьеров». Она должна помочь бизнесу избавиться от препятствий и создавать возможности для всех групп населения.

«Инициатива „Бизнес без барьеров“ поможет преодолеть барьеры, возникающие при поиске сотрудников и приеме их на работу, адаптации работника на рабочем месте и в коллективе. Также она позволит разрабатывать продукты и услуги, которые доступны всем общественным группам, в частности людям с инвалидностью, пожилым людям, родителям с детьми до шести лет, женщинам и молодежи», — сказано на официальном сайте Президента Украины.

К инициативе может присоединиться любая компания.

«Меня лично вдохновили примеры других компаний, которые уже сейчас реализуют проекты в направлении безбарьерности. Это вселяет веру в то, что вместе мы движемся в правильном направлении, и со временем все больше бизнесов будут присоединяться и внедрять принципы безбарьерной ведения бизнеса.

Если говорить о Work.ua, то уже сейчас мы даем возможность удобного поиска работы различным социальным группам. На нашем сайте есть специальные фильтры для студентов и людей с инвалидностью. Сейчас это почти 10 000 вакансий, на которые готовы рассмотреть студентов, и 4 000 вакансий — людей с инвалидностью», — говорит коммерческий директор Work.ua Иванна Бережанская, которая присутствовала на встрече.

Читайте также