За результатами опитування, проведеного серед роботодавців, в Україні є компанії, які не готові взяти на роботу людину з інвалідністю. Таких серед учасників опитування — 30%. Решта 70% респондентів вказали, що взяли б кандидата з інвалідністю на одну з посад на своєму підприємстві.

Опитування проводилося в листопаді 2020 року. У ньому взяла участь 551 особа.

Опитування проводилося в листопаді 2020 року. У ньому взяла участь 551 особа.

Також Work.ua опитав шукачів на предмет того, чи стикалися вони з дискримінацією під час прийому на роботу і з якої причини. Результати вийшли приблизно 50/50 у чоловіків (половина опитаних зазначила, що відчувала дискримінацію, інша — що ні), 60/40 у жінок і студентів і 75/25 у людей з обмеженими можливостями. При цьому варто зазначити, що серед учасників опитування людей з інвалідністю було найменше.

Опитування проводилося в листопаді 2020 року. У ньому взяли участь 519 осіб.

Опитування проводилося в листопаді 2020 року. У ньому взяли участь 519 осіб.

Дані першого дослідження Work.ua оприлюднив на зустрічі представників бізнесу з першою леді України Оленою Зеленською. Зустріч була присвячена тому, як можна позбутися соціальних бар’єрів, які зараз відчувають 94% українців (результати опитування Київського міжнародного інституту соціальних досліджень).

В результаті представники Work.ua, «Укрпошти», «Укрзалізниці», ДТЕК, «Ощадбанку», 1+1 media, «Ашану», «АТБ», Socar і Danone підписали декларацію «Бізнес без бар’єрів». Вона покликана допомогти бізнесу позбутися перешкод та створювати можливості для всіх груп населення.

«Ініціатива „Бізнес без бар’єрів“ допоможе подолати бар’єри, що виникають при пошуку співробітників і прийомі їх на роботу, адаптації працівника на робочому місці та у колективі. Також вона дозволить розробляти продукти та послуги, які доступні всім суспільним групам, зокрема людям з інвалідністю, людям похилого віку, батькам з дітьми до шести років, жінкам і молоді», — сказано на офіційному сайті Президента України.

До ініціативи може долучитися будь-яка компанія.

«Мене особисто надихнули приклади інших компаній, які уже зараз реалізовують проєкти в напрямку безбар’єрності. Це вселяє віру в те, що разом ми рухаємось в правильному напрямку, і з часом все більше бізнесів будуть приєднуватись і впроваджувати принципи безбар’єрного ведення бізнесу.

Якщо говорити про Work.ua, то уже зараз ми даємо можливість зручного пошуку роботи різним соціальним групам. На нашому сайті є спеціальні фільтри для студентів і людей з інвалідністю. Зараз це майже 10 000 вакансій, на які готові розглянути студентів, і 4 000 вакансій — осіб з інвалідністю», — каже комерційний директор Work.ua Іванна Бережанська, котра була присутня на зустрічі.

Читайте також