Work.ua приводит признаки, которые могут указывать, что вам пришло время двигаться вперед. В другой компании.

Как часто нужно менять работу? Раз в 2 года, 5 или 10 лет? На этот вопрос нет однозначного ответа. Ведь в таком деле лучше ориентироваться не на количество проработанных лет, а на результат, который вы получаете от своей деятельности, например, зарплату, опыт, развитие. Если по этим показателям у вас 5 баллов, то стоит ли что-то менять? Но есть сигналы, которые буквально кричат, что пришло время уволиться. Work.ua называет их.

1. Вы не развиваетесь

Лидеры не должны прекращать обучение. Так же как и сотрудники, которые им подчиняются. Если вы не получаете каких-либо знаний на текущем месте работы, вам может понадобиться новое.

Безусловно, не обязательно изучать что-то новое каждый день, но улучшать свои навыки и собирать новые вы должны. Например, расширять зону своей ответственности, браться за реализацию разных проектов, участвовать в семинарах и тренингах по вашей специальности.

Не стоит оставаться в компании, которая не поощряет или, что еще хуже, запрещает вам развиваться.

2. Вам не позволяют брать на себя ответственность

Не очень хорошо, когда руководство не дает своим сотрудникам выражать творческий потенциал в работе над проектами, вносить новые идеи или всячески подавляет их инициативы. Если не чувствуете, что вы и ваше мнение важны в том месте, где проводите так много времени, задумайтесь над сменой работы.

3. Вам не доплачивают за достижения

Если ваши служебные обязанности расширились, но плата за них не изменилась, это может быть сигналом к бегству. Иногда на то есть веская причина, например тяжелые для компании времена. Но если организация работает хорошо, развивается и процветает, но это никак не отображается на вашем окладе и бонусах, то, возможно, пришло время двигаться вперед.

4. Вы не находите смысла в работе

Наука говорит, что для миллениалов важно чувствовать, что их деятельность приносит кому-то пользу. И только в этом случае они будут усердно трудиться. Но и для специалистов других поколений важно ходить на работу не только за перекладыванием бумажек. Если вы не находите смысла в том, что делаете, попытайтесь его отыскать. Не получается? Отправляйтесь туда, где он будет.

5. Руководитель вас не слышит

Эффективные менеджеры не просто слушают своих подчиненных, они их слышат и прислушиваются. Если ваш начальник не воспринимает вас и ваши идеи серьезно, унижает и отвергает все ваши предложения, вы не должны это игнорировать. В данном случае смирение — путь к профессиональной деградации. Либо отстаивайте свое виденье, либо меняйте босса.

22 коментарі

Наталья Кулакова 12.12.2017, 21:30

В основном верные сигналы. Хорошо сформулированы!

Виталий Чёрненький 12.12.2017, 21:33

Как по мне, смысл в работе только один - получение денег за продажу своего рабочего времени.

Андрей Ткачук 13.12.2017, 02:13

Не времени а знаний

Андрей Ткачук 13.12.2017, 02:17

Время может продать кто угодно сидя тупыми охранником в какой-то будке ты попробуй продать знания и тогда на тебя обратят внимания как на специалиста

Вадим Подгорных 13.12.2017, 12:01

Всегда мы продаем свое время, а вот цена этого времени зависит от наших знаний/умений/навыков.

Александр Гвоздецкий 13.12.2017, 21:28

Должность охранника уважительная,к любой работе надо относиться серьёзно

Serge Mikhalev 14.12.2017, 09:08

Имею инение, что Вы охранником не работали...
По крайней мере в незаконном игровом салоне с пьяными посетителями :)

Андрей Ткачук 14.12.2017, 15:25

Я и не собираюсь работать им я просто приподнес пример что эта работа не требует много ума только трату времени за денежное вознаграждение

Вадим Прокопенко 15.12.2017, 22:41

и знаний и время

Елена Стадникова 12.12.2017, 22:12

хочу найти работу в нормальным заработком

Олег Донец 12.12.2017, 22:44

Впервые за долгие месяцы - статья не сказочная. Всё верно. Разве что за ответственность - вопрос спорный. У каждого работника она есть (ну или почти у каждого). Думаю, что стоило бы переформулировать - не дают брать дополнительную ответственность.

Люда Власюк 13.12.2017, 00:16

Как только ты начинаешь читать ценники в сельпо прежде чем взять продукты

Наталия Чубенко 13.12.2017, 07:46

Хорошие формулировки,но найти работу чтоб соответствовала всем параметрам очень трудно.

Екатерина Юрчук 13.12.2017, 14:43

Хорошо сказано - не игнорировать унижения руководителя. Но если я сказала, что сделаю эту статью, а потом он игнорирует мои вопросы и предложения, без слов указав на название сайта со статьей - я же не могу уйти, не выполнив задание. я же его уверила, что выполню. Так расстроилась, что не могу писать ту статью.

Анатолий Сидоренко 13.12.2017, 17:42

Все пять пунктов. В наших совковых "частных" предприятиях по другому не бывает. Не говоря о гос. структурах.

Ярослав Місюра 14.12.2017, 17:55

Стаття дає вірні ознаки для компаній євро-американських формацій. Для компаній( в т.ч. державних) ці критерії не можна застосовувати. В компаніях з ,,радянським спадком'' це все давиться. Ніяких доплат ні за додаткові обов'язки, вміння і т.п. А от самих обов'язеів можеш випросити скільки завгодно. Потім відповідатимеш зп те, що не встигаєш все виконувати.

Владислав Кузнецов 20.12.2017, 23:43

Так а зачем в таких компаниях работать?
Меня приглашают в компании как кризис менеджера, а потом начинают рассказывать как у них все хорошо))
Тогда вопрос:"Зачем звали, Нацяльника))".?
Нормальный работник, это когда ты приносишь прибыль компании, а компания не забывает тебе выплачивать заработанное.
Есть конечно и другие компании в которые не имеет смысла устраиваться: ищут маркетолога за 8000 грн и грузчика с ЗП 8000 грн:)) смысл там работать?))
Если бизнес не может себе позволить нормального сотрудника, значит это проблемы бизнеса и такому бизнесу пора уходить с рынка, не демпинговать зарплатой на рынке труда.

Алла Загорулькіна 22.12.2017, 18:34

Все верно

Ольга Пантасенко 23.12.2017, 15:05

я в ужасе-имею 1 группу инвалидности из квартиры не выхожу денег нет помогите!

Ирина Михайлова 24.12.2017, 01:56

Могли бы заняться работой в интернете

Ирина Михайлова 24.12.2017, 01:55

Ищите надомную работу и выходите из ужаса. Раз здесь коммент оставили - значит на что-то да сгодитесь! :-)

Люда Власюк 31.12.2017, 08:17

Не найдёт , ей по Кайфу быть жертвой это такой секс для неё

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.