Как проверить отзыв о работодателе в интернете

Как проверить отзыв о работодателе в интернете
Интернет кишит сайтами и порталами, где можно оставить отзыв о работодателе. Как анализировать информацию на таких сайтах расскажет Work.ua.

Результаты опроса Work.ua показывают, что большинство украинцев читает отзывы о работодателях в интернете. Более того, четверть доверяет им не проверяя. Но информация, которую можно получить на таких сайтах, не может быть абсолютно точной. Хотя бы потому, что ответственность за оставленные отзывы сайты не несут, о чем они не забывают упоминать. А история появления отзыва может быть самая разнообразная.

Кто пишет отзывы на сайтах

Природа человека такова, что все хорошее воспринимается как должное. А негатив выходит за рамки дозволенного, и им гораздо охотнее делятся. Тематика жалоб, которые можно встретить, однообразна: на корпоративную политику, конкретные личности (управленцев в основном), на зарплату и махинации с её выплатой.

Отзывы могут писать реальные люди или специально нанятые. Отзыв может быть правдив, утрирован из-за обиды и жажды насолить обидчику, или вовсе оказаться не правдой, а спланированной акцией по отбеливанию или очернению работодателя.

Последнее, к слову, стало весьма популярной услугой на просторах интернета. Бизнес на чьей-то репутации делают:

  • некоторые сайты-агрегаторы отзывов, предлагая удалить плохие комментарии за отдельную плату;
  • специальные организации, которые предлагают кейсы очистки поисковой выдачи от негатива, очистки репутации, создания имиджа, сеют позитив.

Как проверить сайт, на котором опубликован отзыв

Отзывы о работе на официальном сайте компании достаточно легко проверить, обратившись к автору. На порталах и сайтах, которые специально собирают отзывы, нужно обращать внимание на сам ресурс.

  1. Чем сложнее система регистрации на ресурсе, тем меньше шансов увидеть большое количество ботов на сайте.
  2. На некоторых сайтах можно вычислить того, кто пишет с одного IP-адреса, нажав кнопку «все отзывы автора». Удивительно, когда, к примеру, 20 разных отзывов написаны одним человеком под разными именами, правда?
  3. Если сайт даёт возможность оставить только структурированный отзыв, обязательно отметив в соответствующих полях положительные и отрицательные моменты, появляется конструктивность комментария. 
  4. Когда есть возможность отвечать на комментарии от имени компании, доверие к ресурсу повышается. Более того, некоторые претензии или спорные моменты снимаются после короткого разбирательства.

Как проверить отзыв

От ресурса зависит многое, но фильтровать поток комментариев нужно самостоятельно:

  1. Перепроверяйте информацию из первых уст у компетентных людей, с которыми можно связаться лично. Людей, работающих в интересующей компании, довольно легко можно найти через соцсети, если их место работы указано публично.
  2. Просмотрите несколько сайтов с отзывами и проверьте, не осталось ли у вас «дежавю»:
    • Один автор оставляет одинаковый отзыв на разных сайтах. Это вполне нормально, не набирать же весь текст каждый раз снова и снова, когда тебя переполняет «праведный» гнев.
    • Один и тот же отзыв появляется на разных сайтах под различными именами. Это уже интереснее: либо автор обладает маниакальным упорством, чтобы отомстить обидчику, либо кто-то использует методы черного пиара.
    • Один автор оставляет отзывы на разных сайтах о разных компаниях. К этим отзывам нужно относиться крайне осторожно, скорее всего, заказано либо их появление, либо исчезновение с сайта.
  3. Отсейте зёрна от плевел и выбирайте только факты, связанные с функционированием компании.
  4. Обращайте внимание на тон комментариев и подробности изложения, не принимайте во внимание оценочные суждения, которые нельзя подтвердить или проверить.
  5. Спросите напрямую у рекрутера или работодателя о природе отзывов в интернете. Часто их реакция расскажет, стоит ли верить им.


Work.ua советует собирать информацию о работодателе из нескольких источников, тогда она будет более достоверной. И пускай вам повезет в поиске работы мечты.


Також читайте

Коментарі (29)

Сергей Ткач, 14.04.2015, 20:47
А где эти отзывы? Может кто поделится ссылочками.
Петро Однорог, 15.04.2015, 08:51
Ну от наприклад http://www.vnutri.org/
Валерий Туйнов, 27.04.2015, 18:30
И там же висит реклама "чистильщика репутаций"
Молчанов Александр Алексеевич, Первый столичный хлебзавод, ООО, 27.04.2015, 10:11
http://www.kakrabota.com.ua/
http://www.vnutri.org/
Ирина Кубракова, 15.04.2015, 08:31
А сам work.ua не желает заняться статистикой: с какой периодичностью, одна и та же компания обновляет одну и ту же вакансию. Я лично могу назвать около 2-х десятков таких компаний.
Петро Однорог, 15.04.2015, 08:51
Оце було би дуже добре щоб на сайті з пошуку роботи була інформація як про роботодавців так і про персонал. Але напевно цей ресурс на це не піде.
Олег Гаров, 18.04.2015, 17:01
я тоже всеми руками за! Очень нужно чтоб Work.ua сделал наконец вкладку с отзывами в аккаунте каждого работодателя - чтобы работники и претенденты (те что успели поработать с отделом кадров и испытать его профессионализм на себе) - могли оставить там свой отзыв и поставить рейтинг - в этом смысле очень хорошо эта функция реализована на DOU.ua - тут можно посмотреть пример:
http://jobs.dou.ua/companies/ciklum/reviews/

И не надо переживать что польются потоки грязи - у хороших порядочных фирм и отзывы хорошие, а у шарашкиных контор - тоже соответствующие - пример на том же DOU. А ограничить отзывы так чтоб не писали, люди не имеющие отношения к данной фирме тоже можно - сделать так чтоб отзыв могли написать только те у кого в профиле указана эта фирма как место работы, или те кто отправлял отзыв на вакансию этой фирмы.
Олег Гаров, 18.04.2015, 17:01
Это повысит качество сервиса на work.ua - люди не будут тратить время на переговоры и тестовые задания для ненадёжных работодателей. А работодателям придётся лишний раз задуматься перед тем как игнорить вопросы по работе или присылать убогое тестовое задание, в котором не хватает 90% информации.

Давайте проголосуем кто ЗА - пусть ставит +1 после моего коммента
Олег Гаров, 18.04.2015, 17:02
+1
Валерий Туйнов, 27.04.2015, 18:44
+1
Александр Уманчук, 24.05.2015, 17:26
+1
Sergey Krasyuk, 15.06.2015, 23:53
+1
Павел Чирченко, 19.04.2015, 19:13
Работодатель - ценит - раболепие - цементирующее средство, для выживание любой организации , в бизнесе , или политике. -- Хорошо , потом все неудачи списать на начальника - Меня заставили , я не хотел .
Олег Гаров, 25.05.2015, 16:03
Павел, не судите этот вопрос по тому, что происходит в госструктурах и бюджетных организациях - там царит совково-криминальный подход (как бы чего замутить себе на карман - и потом успешно свалить недостачу на других, нижестоящих)
На частных фирмах - хорошие специалисты ценятся высоко - именно они зарабатывают деньги для всей фирмы и они её развивают и двигают вперёд! Без таких спецов - любая фирма - это всего лишь машина без двигателя и бензина. Поэтому такой специалист всегда может сказать начальнику всё что считает нужным - и никакого раболепия там даже близко нет!
...впрочем каждый выбирает себе такую модель отношений на работе, которая ближе его складу характера ;)
Михайло Даник, 15.04.2015, 10:40
Ви, хлопці, надалі буду казати "хлопи", забагато хочете, щоб компанія сама себе дескредитувала. Та й навіщо їй це?А Ви самі не мажете аналізувати інформацію, перепровіряти її? Що, слабо?
Михайло Даник, 15.04.2015, 10:45
Чому в нас на Україні, якщо тільки нормальний сайт, так обов"язково мусить бути сервер в РФ? А де наші "хвальоні" програмісти, що не в змозі зробити аналогічний сайт, щоб всі дані збирала наша СБУ а не москальська? Коли ми визрієм до того, що все буде "made in Ukrein? Невже нашій теперішній владі цей ресурс не важливий?
Сергей Ткач, 15.04.2015, 11:16
В стране где 70% продовольствия , 90% бытовухи , 80% стройматериалов - импорт, подобные вопросы несколько странноваты. (данные 2013г).
Михайло Даник, 16.04.2015, 13:07
Сергію, звідки в Вас такі перекручені дані про кількість товарів і продукції з заграниці? Та більшість ширвжитку (від бензопили до комп"ютера) клепається тут, на Україні. Тільки наклейка загранична і пару паперів робиться з Китаю чи Тайваню, щоб було зручно валюту вивозити. Але Ви наївні. От допоки буде існувати "тьомна" бухгалтерія на підприємствах - порядку в державі не буде.
Петро Однорог, 15.04.2015, 12:44
Сайт і сервер різні речі. Більшість сайтів телевізійних каналів взагалі на ТАЙВАНІ розташовані. Тому, що там домен .tv і телевізійникам це досить прикольно. Часто сайти роблять в країні котра недоступна для правоохоронців аудиторії сайту.
Арсен Шерфединов, 15.04.2015, 15:01
Да плевать хотела "влада" на вас всех, им важны свои шкурные интересы, задолдбали вы уже своей антироссийчуой пропагандой очнитесь уже, "хохлы" и "москали" вы одного поля ягоды корни у вас общие - вы славяне. Страну свою поднимайте и дебилов из "влады" гоните. Они специально под "благими намерениями" разжигают ненависть между "хозлами" и "москалями" ведь отупевшими и зомбированными людьми легче управлять. Это касается как властей Украины так и России. Патриотизм построенный на ненависти к другому народу приведет патриотов в бездну. Патриотизм должен быть построен на любви к Родине и терпимому отношению к другим народам. Хотите независимости от всех развивайте производство, поднимайте экономику, ищите способы получения свободной энергии если уж очень хочется энергонезависимости от России. И помните войны это следствие сильного энергодефицита.
Михайло Даник, 16.04.2015, 13:01
Тут ти трошки не прав, Арсене. Війни - це боротьба олігархів не цивільними, законними методами впливати на території, надра і все що там знаходиться. Їм плювати "свысока" на простих людей, вони тільки для "показухи" зайиаються загальними проблемами. А Ви уважно придивіться до наших законів, які ніхто не спішить виконувати, придивіться до їхніх декларацій про доходи і витрати за 2014-й рік. Згадайте розстріляний Майдан і скільки високопосадовців наказані за такі дії. Безнаказаність породжує безвідповідальність і "розхлябаність". Не здивуюся що новий майдан не за горами. Люди гинуть через те, що "банда" ЯнукОвоща не захотіла договорюватися з "теперішніми" можновладцями, а часу гаяти не хотіла,адже -"время-деньги". От, придивіться уважно до декларацій і все зрозумієте. В час фактичної війни статки "теперішніх" ростуть не по дням, а по часам. І так буде, допоки народ не почне перетворюватися на націю, на громаду. На громадянське суспільство. А поки-що озброюймось знаннями Законів України
Павел Чирченко, 19.04.2015, 19:00
Как мы работаем сегодня - так будем жить завтра ---- Забрать и разделить - это уже было во многих странах Европы и Ближнего Востока - в результате - все в минусе -- Голод не имеет национальности -- вспомним рабов Рима , которые строили дороги , по которым везли продукты питания для Жизни всех людей .
Валерий Туйнов, 28.04.2015, 09:11
Арсен, для меня красноречивее всякой антироссийской пропаганды было поведение пророссийских бандитов и российских оккупантов в моем Донецке.
Петро Однорог, 28.04.2015, 10:52
+100
Анатолий Селосов, 16.04.2015, 22:32
Национализм + Патриотизм = Война
Дмитрий Кравченко, 17.04.2015, 07:06
И на этот сайт, по поиску РАБОТЫ! проник особо умный и патриотичный.
Причём основная претензия опять построена на национальной ненависти.
В первом сообщении жалоба, почему нет Украинского.
В втором, тут же прямо противоположная позиция, что всё делается в Украине.
Третье это уже детализированный бред и призыв к очередному майдану.

Уважаемый Михаил, пожалуйста не разводите СРАЧ, это если вы не заметили специализированный ресурс, а не цензор и ваши коменнтарии не имеют ничего общего с темой статьи.
Жанна Козакевич, 17.04.2015, 15:06
Полностю согласна з попереднім коментарем це сайт по пошуку роботи, а не висказуваній особистої неприязні до теперишньої влади.
Сергей Ткач, 17.04.2015, 22:53
особиста = загальна , ...
Сергей Ляшенко, 11.09.2016, 21:42
Дудченко Олександр Йосипович работодатель, предлагает работу в охране. Вот его номер телефона: 0503121136. Представляется разными фирмами: Макс Гард, ТОВ. Апм Сервис, ООО. Конгресс Сервис. Больной человек, который оскорбляет людей, и обманывает. Обходите его стороной.

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар