5 способов «запомниться» рекрутеру. Вредные советы

Статья для тех, кто хочет доказать рекрутеру, что он лучший кандидат, несмотря ни на что.

Эту статью также можно было бы назвать «12 причин, почему вам отказали». Но Work.ua ближе по душе скетч на эту тему, тем более такой красноречивый.

Итак, поехали. Пришло время мстить за все те собеседования, которые просто закончились фразой «мы вам перезвоним». Пришло время напомнить, почему вы — лучший. Пришло время изменить HR. Скажем вам честно, стать «незабываемым» кандидатом очень просто. Надо тонко чувствовать, быстро действовать и быть очень отважным. И ещё. Нужно быть готовым к приключениям и дальнейшему развитию событий на карьерном горизонте.

Очень настойчивый кандидат

Нашли подходящую вакансию? Отправьте резюме. Ещё одно. А вдруг не дошло? Отправьте ещё трижды (известно, кто любит это цифру). Потом немного прилягте и похвалите себя за то, что вы stay hungry stay что-то там. Пора начать волноваться. А что, если оно ушло в спам. Отправьте резюме ещё два раза с пометкой «НЕ СПАМ». На почту, указанную в вакансии и на общую почту компании, чтобы наверняка.

Теперь пришло время голубиной почты. Нет, не переживайте, это всё ещё актуально. Помните, на свадьбе у знакомых, такие белые куда-то полетели. Вам тоже такие нужны. Ищите. Когда найдёте, то берите сразу два. Одного достаточно неадекватного, чтобы бился рекрутеру в окно до тех пор, пока не доставит посылку.

Пришло время для звонков. Звоните. Звоните на корпоративный скайп, звоните по всем горячим линиям.

Стадия последняя: позвонить маме рекрутера.

Загадочный кандидат

Пропустим первый способ. Вас приняли за адекватного человека и пригласили на собеседование.

Теперь надо запутать рекрутера и спутать карты. Несколько раз уточните время. Потом адрес. Попросите показать на карте и прислать геолокацию. Переназначьте время.

Позвоните и скажите, что вы уже подходите к офису. Через пять минут позвоните и скажите, что вы внизу.

Или просто не приходите на само собеседование.

Нервный кандидат

Итак, вы пришли на собеседование. У вас немного подёргивается правый (а может левый) глаз. Вы нервно теребите принесённое портфолио, распечатку резюме или что там у вас ещё в этой мятой папочке?

Пожмите мокрой ладошкой руку рекрутеру! Это очень приятно и особенно хорошо влияет на первое впечатление.

Теперь спросите, не слишком ли вы его побеспокоили, не отвлекли ли от важных дел. И поинтересуйтесь, вдруг он чем-то болен. Садитесь на стул, немного поёрзайте на нем. Отметьте, что в комнате душно. Скажите честно: «Я так нервничаю!». Введите в ступор, рассказав о том, как прошло ваше утро. Про медвежью болезнь не забудьте!

Итак, он поражён и удивлён. Начались вопросы. Скажите, что не знаете ответа, потому перенервничали. Умоляйте принести валерьянку. Вызовите скорую. И для рекрутера тоже...

Невероятно милый кандидат

Зайти надо издалека. Сразу пишите, что уверены, что все сотрудники компании НАСТОЯЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ (да, крупными буквами). Потом отметьте, что манера письма у того, что пригласил вас на собеседование, ну просто невероятная и удивительная.

Приходите с цветами. Лучше взять три букета. И 5 кило конфет. И торт. И шашлык на всякий. Задобрите всех и вас сразу примут. Вот она где! Корпоративная культура!

Теперь делайте всем комплименты. Рекрутеру скажите, что уверены, что его мама — огонь. Будьте порхающей бабочкой в офисе — радуйте всех и каждого. Возьмите конфеты, радугу, пони! Эх. Ещё никогда собеседование не проходило в такой дружеской обстановке.

На прощанье обязательно нужно обняться всем коллективом. Вам перезвонят!

Депрессивный кандидат

Опишите в резюме всю жизнь как она есть. Да, всё плохо. В письме честно пишите о всех ошибках молодости и ушедших годах.

Приходите на собеседование с похмелья. Закурите в приёмной. Начните читать Бродского. Очень грустно, очень. Вас позвали? Медленно встаньте и идите так медленно, как можете, ведь всю ночь вы не спали и думали о будущем.

Он задаёт вам вопросы о жизни, работе, карьере... Что он понимает вообще? Плачьте. Попросите салфетки и объясните ему, что на самом деле всё тлен. Доведите его до слёз, пусть снимет розовые очки и поймёт, в чём смысл бытия.

Признайтесь друг другу, что когда-то были эмо. Теперь плачут все.


Да, написано утрированно, но о тех качествах, которые раздражают рекрутеров: чрезмерное преувеличение, фамильярность, назойливость, хвастовство, неподготовленность. Если вам эти качества помогли получить работу — пожалуйста, поделитесь своей историей успеха в комментариях.


По материалам: icanchoose.ru

Изображение из рекламы TRUE WETSUITS BY QUIKSILVER


Також читайте

Коментарі (126)

Игорь Кукшин, 22.02.2016, 17:31
запомниться рекрутеру ? а зачем ?
зачем уходить с работы старой ? то есть для того, чтоб запомниться новому ?)
не понимаю
ну наденьте платье с декольте поглубже или покрасьте половину головы в синий, а другую выстригите
или зайдите в шортах на собеседование с крокодилом,
вот тогда про вас точно начнут ходить легенды ))
Юрий Дроздов, 24.02.2016, 11:55
А если тебя ушли?
А ты знаешь, что из 20 млн работоспособных работают не больше 12, и половина из них за 3000, т.е. не могут прокормить семью. А ты знаешь сколько семей имеют одного работающего на двух взрослых и одного ребенка? - около половины. И бабушку с 1200 пенсии. Жо. , а не страна!
Игорь Кукшин, 24.02.2016, 12:07
сложно вам ответить на вопрос "знаешь, ушли",
но глядя на количество лексусов и бентли в киеве
возникает лишь вопрос а как им это удается когда в стране то, о чем вы пишете, в смысле о пенсиях ...
но, увы глядя на пенсию своих родителей, понимаю, что они явно в жизни не тем занимались, и что самое парадоксально-печальное - они мне твердят, что надо работать с утра до ночи ...
не понимая отличия от слова "зарабатывать"
Александр Чуприна, 25.02.2016, 08:10
Игорь я когда-то узнал и здорово поумнел в свои 17 лет на первом курсе Академии, что:
- ВАЖНО не много работать, /на чем стояла незыблемая скала соц.убеждний и тотальной пропаганды НИЩЕТЫ трударей совка/, а - МНОГО ЗАРАБАТЫВАТЬ всего лишь с одним важнейшим ограничением:
- НЕ ВСТУПАЯ В ПРОТИВОРЕЧИЯ С АКТУАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ и своей совестью.
Ныне важно понять - теперь нет нужды привязываться к отечественному рынку труда с его пародией на производственные отношения ГУЛАГ-а, скопированные из расеюЖки - вертухаев и зэков на зоне!
Игорь Кукшин, 25.02.2016, 11:11
верно, но я бы привязывался (равнялся) все же на действительно успешных предпринимателей, создающих идейный (новый) бизнес, а не просто копирующих "сделки" чтоб заработать ...
Владимир Алешкевич, 25.02.2016, 13:32
Ну а если ты работал в компании которая устроена по западным образцам управления предприятия.В которой совковой системы управления нет совсем? И ехать никуда не надо..
Игорь Кукшин, 25.02.2016, 14:47
"западников" в Украине не уважаю, они меня раздражают своей чопорностью и вычурностью ,
"пресуют" разве что капиталом местное население и конкурентов, а толку от них ... ну какой ?
сидит менеджер в представительстве немецких профилей, ну да, язык знает, имеет 2 штуки евро в месяц и в ... не дует, переводит в гривны при перечислении
а остальным что ? если они они не знают немецкий получать 2 штуки гривны ?
Виктория Гиль, 28.02.2016, 22:01
Согласна с вами, Игорь. Многие люди не отличают слова "работать" и "зарабатывать". Мой знакомый закончил 9 классов!, с утра до вечера в данный момент особо не работает, но ездит на "бэхе" последней модели, имеет крутую квартиру и дачу. Зарабатывает деньги!))
Игорь Кукшин, 28.02.2016, 22:13
сдающих киевлян по 2 квартиры в аренду в центре и не работающих я тоже знаю, на чем ездят - не смотрел )
а вот товарища своего знаю - "пишет, 42 года - не берут на работу - говорят старый", то думаю
почему вместо слова структурная безработица в учебник "экономика труда" или "основы экономтеории" не вписано иных видов безработиц в нашей стране ?
долго еще студентам голову дурить будут понятиями Карла Маркса и Фридриха Энгельса ? ) а может, наоборот, если б сделать в государстве как в книгах, то и стало чуть нормальнее ? ... для большинства населения имею ввиду. адекватно-нормального
Игорь Кукшин, 28.02.2016, 22:14
т.е. трудолюбивых граждан )
Владимир Марусик, 01.03.2016, 14:44
ну на сколько я помню то ни маркс ни энгельс ни словом не обмолвились о безработице в своих трудах
Игорь Кукшин, 01.03.2016, 15:31
тогды берем закон оукена )
Элина Гетьманенко, 22.02.2016, 17:52
Глупости какие-то, даже не смешно.
Игорь Кукшин, 28.02.2016, 22:15
а кто говорил, что смеяться надо, это что "Смехопанорама" или анонс циркового выступления в городе ? или ТВ-программа "кумедне відео" ? )
Александра Ильницкая, 22.02.2016, 18:31
отличная статья! для тех, кто в теме!
Игорь Кукшин, 22.02.2016, 20:40
Скажите эйчару, что вы сегодня в духе и готовы оставить ему автограф на стене - иначе потом это будет для него дороже и не достижимо )
Nelly Litvin, 22.02.2016, 18:59
ещё фотография на память всем офисом с "невероятно милым кандидатом". Без этого его могут забыть :)
Юрий Дроздов, 24.02.2016, 11:57
Мне еще встречалось распатланое "чудо" в варенке в дырках: "я тут всю жизнь живу, а шо это Вас за контора новая, может меня возьмете".
Игорь Кукшин, 24.02.2016, 12:47
зачем его брать - пусть управляет себе удаленно базами данных Пентагона в свободное время из дома за 10EUR в месяц и знать не знает перипетии отечественного рынка труда )
Игорь Кукшин, 24.02.2016, 12:48
в смысле за 10 000 EUR в месяц))
Владимир Марусик, 26.02.2016, 15:16
китайцы и за 10 центов согласятся управлять базами пентагона
Игорь Кукшин, 26.02.2016, 16:51
да, только так, потому как мы с вами согласимся только взять дешевую китайскую подделку за 10, вместо 100
Владимир Марусик, 28.02.2016, 11:06
а китайские подделки иногда работают лучше чем европейские оригиналы
Игорь Кукшин, 28.02.2016, 16:15
да никто не против подделок, т.е. китайского (кроме автомобилей - раздражают своим убогим дизайном и безликостью, уж простите), только надо написать на том, что работает - бренд такой-то, местный, а не а-ля "апле-айфоне"
Елена Боброва, 22.02.2016, 19:31
Бред полный!
Александр Чуприна, 23.02.2016, 10:03
На удивление недалекая статья с попыткой выдать ЭТО словесное варево за некий эрзац и потуги на юмор "...типО СМИШНО"! :( :9
Да... о потной ладошке - ДОСТАВИЛО особенно!
- АФФТАР ПЕШЫ ИСЧО!!! С ТАБОЙ КУРАЖНА! :) :)
Игорь Кукшин, 28.02.2016, 16:15
почему полный ? частично или местами, кому как угодно будет его воспринимать
Сергей Кошин, 22.02.2016, 20:43
Для "1 категории", надо просто дать одну зарплату HR, и ваша настойчивость превратиться в хороший результат!)))
Юрий Носов, 22.02.2016, 21:01
Приходит на собеседование соискатель....у него потные ладошки, плохая прическа, потертые джинсы....он сопит и ерзает на стуле...о явно не поравился рекрутеру....но на самом деле - он талантливый программист(инженер-систмник, бухгалтер и т.п. и т.д.)...интересно - кто нибудь скажет рекрутеру (не взявшему на работу этого несимпатичного но отличного специалиста), что он полный кретин?
Игорь Кукшин, 22.02.2016, 21:12
конечно, директор уберет вакансию эйчара из своей компании и делегирует ! о слово ) полномочия по отбору спецам (начальникам) отделов, а сам уже окончательно утвердит, или эти начальники так ежедневно заняты, что не могут уделить 10-15 минут времени на отбор нужного, СЕБЕ ЖЕ ! кандидата, и просмотреть 10 резюме для отбора в течение дня.
или такая текучка, что для отбора уже надо 10 дней ежемесячно ? и сам не справляется, наш будущий непосредственный начальник
а кадровик ... ну пусть занимается оформлением, например личных дел )
Игорь Кукшин, 22.02.2016, 21:19
не придет, потому резюме на должность бухгалтера высылаются только с фото )
Александр Чуприна, 23.02.2016, 10:09
Увы таких "рекрутеров" пруд-пруди... и ведь эти тупицы в HR департаментах вовсе не доезжают, что их телячье дело - сразу же провести соискателя к ПРОФЕССИОНАЛУ, которому-то и необходим достойный по уровню КВАЛИФИКАЦИИ сотрудник, а не укладывающийся в рамки убогого темника c requirements & skills очередной назойливый и малопривлекательный паренёк в джинсиках с потертым планшетом! :) :)
Юрий Дроздов, 24.02.2016, 11:59
Могу назвать 3 таких программистов прямо сейчас. Кому надо - пишите.
Тетяна Нестеренко, 22.02.2016, 21:48
Просто ерунда.
Вікторія Лень, 22.02.2016, 22:00
Бред
Елена Еру, Еру Е.Ф., частное лицо, 22.02.2016, 23:17
Прочла статью, потом снова вернулась к заглавию. Да бредовая статья. Наверно написал пьяный или уставший рекрутер от работы. Всегда встречают "по одежке", а провожают "по уму", и когда я вижу розовую или красную помаду на фотографии, полуоткрытый или полузакрытый рот, я думаю... Не важно что я думаю. Важно то, что я выкидываю это резюме в мусор. Почему? Не знаю! Выкидываю и уже ищу другие варианты.
Игорь Кукшин, 23.02.2016, 10:23
действительно, Елена, зачем распыляться, сотрудника надо искать по принципу "нравится или нет", а уж потом по приверженности к марке помады )
Александр Чуприна, 23.02.2016, 11:33
Именно таковыми они и стимулированы в поиске потенциальных сотрудников для нанявших их контор!
Игорь Коваленко, 24.02.2016, 14:16
Вот про цвет помады я не понял. Хроматофобия? А вот про рот, я тут не согласен! Это же другие супер специалисты, решили, что счастливый человек радуясь, максимально широко открывает рот как в фильме "Глубокая глотка" ! Прошу с фильмом "Челюсти" не путать! Теперь смотришь на биллборд, а там белые зубы и гланды, включаешь телевизор там те же гланды, смотришь на витрину та же картинка! Хочешь быть успешным и выглядеть счастливым - открой рот чтоб все смогли увидеть твои гланды!!!
Юрий Кошуцкий, 22.02.2016, 23:21
Сам айчар ! ))) Но РЖАЧНО ))) Спасибо автору за настроение )))
Пискун Евгений Иванович, 22.02.2016, 23:25
А в резюме фото с голой *опой прикрепить!!!)))
Мартиросов Игорь, Olteya, 23.02.2016, 08:58
А еще можно в пеньюаре или мини-бикини! (Сам получал пару раз такие резюмешки)
Игорь Кукшин, 23.02.2016, 10:21
если для хостес или стрип-клуба, или инет-модели, то вообще без вариантов )
Александр Чуприна, 23.02.2016, 11:31
+100500! :) :)
Роман Кудлай, 22.02.2016, 23:38
Мне понравилось как написано) hr-ры не будьте занудами
Олеся Прокопенко, 22.02.2016, 23:59
Те, кто пишет, что статья - бред, не знакомы с иронией и всегда обижаются на шутки окружающих.
Оччччень правильные люди!
Развивайте воображение!
Статья - супер!
Бирюкова Татьяна, ЦОР Профессионал, 23.02.2016, 05:59
Наиглупейшая статья, если честно.
1.Через рекрутинг работают не бедные компании, которым нужны супер специалисты, а рядовых может найти кадровик или HR.
2.Присылать 3 раза резюме, звонить и многократно уточнять,значит человек с трудом воспринимает информацию, нужны ли такие работодателю? Нет! (Рекрутер смотрит глазами заказчика)
3.Загадочный, милый, депрессивный, нервный?! Были бы Вы директором любой компании, хотели бы работать с такими людьми????......НЕТ!!!
4. Хотите наверняка не пройти собеседование - воспользуйтесь статьёй.
5. Хотите получить работу: будьте уверенными в себе, но не переоценивайте свои возможности, будьте активными и гибкими, но самое главное любите, то дело которым вы занимаетесь, тогда будут самые высокие результаты.
И помните, рекрутер - не враг, он лучше вас знает подходите ли вы к требованиям работодателя или нет. И бережёт в первую очередь Вас, как личность. Тем более решение о приёме на работу принимают директора. А кого попало они точно не берут.
Неделя Оксана, 23.02.2016, 08:47
Даааа.... Никакого чувства юмора... Вы статью внимательно читали, профессионал?
Александр Чуприна, 23.02.2016, 10:16
таня (на заглавную букву в своем имени не тяните - причину я дам ниже) да одной фразы "решение о приёме на работу принимают директора. А кого попало они точно не берут."
Например - "директорА" - вас отрекомендовало, как нельзя сочно и отчетливо, посему и нет обращения на вы, к тому же наглая ваша претензия на еще более несуразное, я о ваших потугах на "Профессионал" и вовсе потешило меня отчаянно.

P.S. Не-а, ну... ваще - РЖАЧНО читать комменты такой вот HR "профи"
Игорь Кукшин, 23.02.2016, 10:19
да, как ни странно, рекрутер так же далек о реалий деятельности предприятия, как и Плутон от Земли,
в смысле что не имеет понятия о системе внутреннего контроля или кому по-проще - не нюхал пороха, т.е. не прочувствовал корпоративного духа
кадровик в это плане уже как Луна от Земли )
Александр Чуприна, 23.02.2016, 11:09
Да, Игорь Вы - правы! По сути мы диагностируем - современный HR сервис СНГ-овья, и он по большому счету - ни к черту!
Пишешь, а отослав резюме, уже звонишь, и верно - слышишь запредельную бредятинку, сдобренную трелями 4-х минутной паузы ожидания:
- Да... резюме мы получили. Да - ваши скилы очень высоки, но нам бы (АХТУНГ!!! - это зачОтно) - Project Manager желательно бы помоложе, где-то до - 30 лет!
Господа, знающие не понаслышке о времени выхода на настоящий уровень знаний и опыта Project Manager любого серьезного многостадийного IT проекта - ЭТО ДАЖЕ НЕ РЖАЧНО, это и есть отражение полного ОТУПЕНИЯ, но не вот этой девчушки - она всего лишь убогий ретранслятор на приеме звонков, а т.н. "top managers" этих контор.
Виктория Гиль, 23.02.2016, 11:13
Вы все воспринимаете лежащим на поверхности. Берите глубже.
Александр Чуприна, 23.02.2016, 12:07
Вы, собССно, о чём - Виктория?
Это ГДЕ вы в контексте увидели возможности для раскопок ВГЛУБЬ?!
ЯПЛАКАЛЪ... :) :)
Вы по тексту пройдитесь со тщанием, а не галопом по диагонали и подумайте:!
- Таки же важен ИТОГ рекрутинга для конторы или же - процесс кастинга! Не ошибусь что вы озабочены - вторым. Без обид!!!
Игорь Кукшин, 23.02.2016, 12:24
есть и такая категория, озабоченных процессуальным процессом, но не в юридическом, разумеется, контексте, а в.... развлекательно-увесилительном, или досуговом,
им лучше сразу наниматься в ивент-компании, без посредников )
Александр Чуприна, 24.02.2016, 10:33
:) :) :) ПрЭлестно-прЭлестно...
Виктория Гиль, 28.02.2016, 22:22
Александр, не плачьте пожалуйста. Мужчинам слезы не идут.
Дмитрий Колпаков, 23.02.2016, 13:23
Татьяна рекрутер ищет амбициозного в целях, но не в зарплате, быстро обучающегося, а потом согласного сидеть на однообразной работе. Те рекрутеры которые сейчас рулят на рынке хуже рабовладельцев, которые покупали рабов в Африке. Глупые, недалекие, самовлюбленные гуманитарии.
Игорь Кукшин, 23.02.2016, 13:58
Интересно,а чтоб стать рекрутером, у какого рекрутера надо пройти собеседование ? )
Александр Чуприна, 24.02.2016, 10:29
Дмитрий, СПАСИБО за ваш коммент!!! :) :)
Владимир Алешкевич, 25.02.2016, 13:37
Правильные слова.
Іван Шатов, 29.02.2016, 12:06
И эти люди отбирают соискателей... Это даже не ирония в тексте, а неприкрытый очевидный сарказм
Мартиросов Игорь, Olteya, 23.02.2016, 08:57
Весело и хорошо написано! Спасибо автору)
Татьяна Минина, 23.02.2016, 10:42
Статья супер! Очень порадовала) Спасибо автору)))
Александр Чуприна, 23.02.2016, 11:30
Да... зачОтный коммент. ЯПЛАКАЛЪ!!! :) :)
Игорь Кукшин, 23.02.2016, 12:16
да, комменты а-ля "супер, хорошо, весело, правильно, спасибо" весьма впечатляют )
Александр Чуприна, 24.02.2016, 10:31
Я бы сказал одним словом из своей КВН-овской юности:
- ЗачОт!!! :) :)
Виктория Гиль, 23.02.2016, 11:11
Ха-ха-ха. Класс!!! Никогда еще так не смеялась за всю мою историю чтения. Спасибо автору!
Александр Чуприна, 23.02.2016, 11:31
Даже мой кот Кузя - УРЖАЛСО!!! От глЫбины мыслей + формы подачи!
Владимир Гагарин, 23.02.2016, 13:15
Редакторы что вы курите. Пришлите и мне пакетик.
Александр Чуприна, 24.02.2016, 10:32
Володя как говаривал Жванецкий:
- Это не к нам, а сразу - в "Медпункт"! :) :)
Владислав Прокофьев, 23.02.2016, 13:37
Какой бред, даже если все делать идеально, прислать идеальное резюме, говорить идеально по телефону, не опоздать на собседеование и прийти акуратно одетым, работу получить нереально нормальную, с ставкой хотя бы от 3600, кроме разве что армии... даже в Днепропетровске, а почему я страдаю главное, за что, я не сжигал "Беркут", не бегал нигде с российскими флагами, в прошлом году я 11 месяцев искал, нашел только подработку, в августе 2012, за 19 дней нашел, с ставкой в 240 долларов... ЗАДОЛБАЛО!!! О переселенцах заботятся, а о местных кто позаботится?
Игорь Кукшин, 23.02.2016, 14:01
так вот вам переселенцы и сделали рынок труда, когда готовы работать за 2000-3000 в месяц, а, например "корінні столичні мешканці навіть з дому раніше не виходили менше ніж за 10000"
цікаво, а за яку суму вони зараз виходять ?)
Александр Чуприна, 24.02.2016, 10:28
Игорь именно это демпингование на рынке труда и обезобразило сам рынок до засилья "представителей канадских фирм" с палёными китайскими + цыганскими из Овидиополя под Одессой "инновационными" товарами!
Юрий Дроздов, 24.02.2016, 11:44
Нужно10(жена с гр.реб), хочется8, а нахожу токо5. Уже 2г, как работал по3 мес.за 3т в3 местах,и все. Пытался по спец-ти, их у меня 3,+1 новая.Теперь вот пойду за 5т по новой(може за год буде7, если не подохнем с голоду, запасы=0). Коренной, 45л, все 20 лет раб. только в Киеве (2 ВО, луч.тех.перев.,все на гп, на посл сейчас 4т). Начинаю ненавидеть этот город и приезжих. До них-в 2012-"нач.стенда"вСильпо получал 6(а9нам хватало на 3чел), теперь мне предл.там5 (а на3надо уже12). Все кор.киевл.-в глубок. жо. Приезжие вообще непон. чем живут,им надо еще 2 за комн. [нецензурная лексика удалена модератором сайта] вообще сюда было ехать.Только цены повышают, а зарпл. не дают повыс., птм что4 для них уже деньги.Продукты+40% в г, маршрутки забиты,в метро в8.15давка, кинопо75.Все из-за них.Нет-я им еще сочув.,но не люблю. Ехали бы к бабуш.в село, или в Одессу, Харьков, Львов, переквал.на местн.произв. Быть операт.фрезера ЧПУ не труднее,чем добыв.уголь.А в Киеве вы кем будете-кассиром, развозчиком товаров, или таксистом?
Игорь Кукшин, 24.02.2016, 12:16
да, помню времена начала 2000-х в Киеве: гостинка 200 грн. и з/п военного - 400 грн. , а сейчас - все умножили на 10 . почти никаких изменений.
т.е. почти наоборот зп=сьем/аренда
как видим, такой способ "борьбы" с приезжими не работает даже спустя не один десяток лет ...
тем более в очередные кризисные пятилетки
Владислав Прокофьев, 23.02.2016, 13:37
Какой бред, даже если все делать идеально, прислать идеальное резюме, говорить идеально по телефону, не опоздать на собседеование и прийти акуратно одетым, работу получить нереально нормальную, с ставкой хотя бы от 3600, кроме разве что армии... даже в Днепропетровске, а почему я страдаю главное, за что, я не сжигал "Беркут", не бегал нигде с российскими флагами, в прошлом году я 11 месяцев искал, нашел только подработку, в августе 2012, за 19 дней нашел, с ставкой в 240 долларов... ЗАДОЛБАЛО!!! О переселенцах заботятся, а о местных кто позаботится?
Владислав Прокофьев, 23.02.2016, 13:38
2 раза отправилось, нечаянно)
Александр Чуприна, 24.02.2016, 07:04
Не парься, Влад мы и с 1-го раза тебя поняли! :) :) Не топчи зря кнопы на клаве!
Владислав Прокофьев, 24.02.2016, 17:44
Улыбнул, спасибо)
Игорь Коваленко, 24.02.2016, 21:08
Подлая статистика: одни и те же статьи в течении года повторяются в разной интерпретации по три раза и все с юмором и иронией на соискателей. Напишите пожалуйста статью в 5 советов, как снимать квартиру в Харькове, Днепропетровске, Львове за 5 тыс.гривен при предполагаемой зарплате в 4.5 тыс.гривен.?! Как объяснить что в связи с переездом в Киев, где квартира в районе метро сдается за 10 тыс. гривен, зарплата в 7 тыс. гривен не устраивает. Думаю многим будет приятно прочитать что же скрывается за вопросом:"Можете приехать на собеседование в другой город?" и "Вы готовы к переезду?" Юмор, подколы, ирония - обязательны!
Игорь Кукшин, 24.02.2016, 21:41
рынок аренды жилья в столице формировался не столько от доходности его обитающих и приезжающе-процветающих, а скорее от повышения степени жадности владельцев недвижимости, в т.ч. и неадекватности, когда, помню говорил, на ... сдается за 3,5 тыс. с лучшими условиями, мне выставляли счет на 4,2 тыс. да еще предъявы жлобские озвучивали, мол шкаф сломал, цена которому уже 0,2 тыс. грн.
аналогично планка оплаты труда минимизирована до невозможного, т.е. не можешь заработать сам, приходи и нанимайся за прожиточный минимум,
а при чем тут аренда скажут вам ? мы не платим налог на недвижимость - у нас только есн, ндфл, ну может еще военный сбор 1,5
вот так-то ..
Владислав Прокофьев, 23.02.2016, 13:38
2 раза отправилось, нечаянно)
Вікторія Полікарпова, 23.02.2016, 20:12
После таких "способов" врятли останется шанс.
Игорь Кукшин, 23.02.2016, 21:54
Верно, Виктория, во "врятли" стоить все же поместить букву "д" ), иначе не останется ни единого шанса ))
Виктория Гиль, 28.02.2016, 22:06
)))))
Виктор Проценко, 24.02.2016, 07:17
Умиляюсь! Чаще всего требуются работники,"менеджеры" ,по продажам каких либо услуг или товаров.Так не такие разве идиоты с трясущимися и мокрыми руками, и взьерошенными волосами ,они и нужны на этой"высокоинтеллектуальной" работе?Если и придет не такой,каким "не надо быть",то он им станет,навязывая по десять раз в неделю свои "качественные"товары и услуги,каждому ,кто больше тридцати секунд держит трубку.Систем отбора и подходит для узкого круга специалистов.Или каким "тонким"и
"чувствитидиотскаяельным"должен быть коллектор?
Игорь Кукшин, 24.02.2016, 10:31
дело даже не в том, что "продающих" сегодня много, вернее уже кажется что иных профессий/объявлений по-просту нет.
возникает вопрос : а кто-то видел специальность с высшим дипломом, который добывался 5 лет, и в котором написано "менеджер по продажам, да еще и с опытом работы"
ну и другой вопрос - если есть что продавать, особенно из импорта, то видать, курс доллара еще нормальный, в смысле выгодный, чтоб это делать (продавать) и людям зарубежное, в основном, в смысле покупательной способности населения
действительно, зачем производить то, что будет продаваться, или как там ? продавать то. что производится ?))
Юрий Дроздов, 24.02.2016, 11:50
ОНи продают просто по инерции. А курс их скидывает в 1990 е. Т.е. когда почти никто не мог ничего купить, кроме совка.
Николай Полосин, 24.02.2016, 07:47
Спасибо автору за уместное чувство юмора:) смеялся от души. Так даже понятнее чему не стоит уделять внимание :)
Александр Чуприна, 24.02.2016, 09:21
1.Коля - ты, увы, ОПОЗДАЛ УЖЕ БЕЗНАДЕЖНО, весь конструктив и замечания по сути т.н. HR сервиса СНГ-овья были высказаны ДО ТЕБЯ - ещё вчера!!! :) :)
2.Что же до "уместного чувства юмора" то не мешало бы познакомиться с настоящим на ресурсе "Книга: Язык Одессы. Слова и фразы". Но это точно - НЕ твой УРОВЕНЬ!
P.S. Ничего личного - лишь выводы по итогам твоего коммента. :) :)
Игорь Кукшин, 24.02.2016, 10:41
Александра, вы супер ))
Александр Чуприна, 24.02.2016, 11:19
Ай, ведь достали уже эти бездарности без ссылок на Copyright источника + пропаганду своих "величия и значимости" в производственном потоке огрызков промышленного потенциала страны! Сужу по своему опыту: после пары-тройки диалогов с запредельно-тупыми и НАГЛЫМИ курами в должности "Директоров департаментов HR" стало ясно - дело с кадровым потенциалом Украины - ШВАХ, поскольку стоящие выше них высокоэффективные "мЭнЭджЭрА" (ударение на последний слог - "синтаксЕс" и "АрфАграфЕю" я сохранил девственно-нетронутой) - еще более ограниченны в сторону откровенного лу[нецензурная лексика удалена модератором сайта]ского быдлячества!
Игорь Кукшин, 24.02.2016, 11:33
Саша, какие перспективы украинского HR-рынка видите на 1-3 года ближайших ? )
Игорь Коваленко, 24.02.2016, 12:50
Ваши планы на ближайшие 5 лет? В какой должности вы себя видите через 5 лет?
Игорь Кукшин, 24.02.2016, 13:35
лично мои - заняться наконец-то любимым делом, пусть даже не баснословно доходным,
после того, как отдал, увы не столь успешно найму 15 лет в 3 разных профессиях, и понял, что от смены антуража суммы , к сожалению не сильно меняются , как о от очередной переквалификации , опять же не бесплатной ...
Игорь Коваленко, 24.02.2016, 14:20
Коллега, вы как всегда правы. С вами трудно не согласиться.
Игорь Кукшин, 24.02.2016, 15:03
да мы "тут" всего лишь беседуем о реалиях, непринужденно дискутируя и вступая в легкую полемику и делимся опытом или эмоциями )
Игорь Коваленко, 24.02.2016, 15:55
Так вот и я о том же. :) Поздравляем коллектив нашего любимого сайта!!! " Work.ua победил в онлайн-рейтингах «Украинская народная премия» и «Фаворит успеха» 2015 года. Спасибо, наши пользователи, за выбор и доверие!" Спасибо и вам коллектив Work.ua ! Анекдот: Пациент:
- Скажите, как долго мне еще можно рассказывать все, что приходит в голову?
Психоаналитик:
- Говорите, говорите, - время - деньги.
Игорь Кукшин, 24.02.2016, 16:04
ой, да было тех сайтов, как еще и будет, так же как и печатно-бумажных изданий "шукаю роботу", то же самое и сайтами № 1 и № 2 будет лет через 5-7, если не раньше, кто на плаву или на ходу тот и № 1, а не тот, кто на заборе на улице написал - ворк № 1 )
Александр Чуприна, 25.02.2016, 08:03
Я по своему нехилому опыту знаю, что для мужчины-профессионала самое важное - НЕ ИЗМЕНЯТЬ своему призванию. Лишь тогда все будет тип-топ! Сколь бы ТРУДНО ни было! :) :)
Игорь Кукшин, 25.02.2016, 11:09
не изменять настоящий мужчина может только своей возлюбленной женщине, а вид деятельности предусматривает более гибкие условия работы, нежели хранение сомнительно-нужной верности тонущей каравелле под названием "бизнес" )
Александр Чуприна, 25.02.2016, 12:06
Игорь - настоятельно рекомендую вот эту книгу: Роберт Кийосаки "Квадрант денежного потока". Важно - не отвечай мне, пока НЕ прочтешь данный мною первоисточник. Прочтя, подумай серьёзно над материалом - ты изменишь практически ВСЁ своё отношение к итогу жизни МУЖЧИНЫ-ПРОФЕССИОНАЛА +
проведёшь серьёзнейший change своих приоритетов! :) :)
Не торопись отвечать мне!
Пока и успеха тебе в чтении и трансофрмациях. :)
Игорь Кукшин, 25.02.2016, 12:14
Саша, эту и им подобные книги я прочел еще 5 лет назад, да и семинары "богатых и успешных" уже часом поднаторели, потому уже решил заняться тем, к чему душа лежит, а в призрачных гонках и бегах к сомнительному богатству уже не беру участия ... )
Александр Чуприна, 25.02.2016, 13:04
Самое лучшее - СВОЙ БИЗНЕС, но не работа в найме! :) Странно, что ты после Кийосаки не сделал этого вывода!
Что же до времени чтения 5 лет тому или тысячелетие от времени суть прочтенного и усвоенного не изменится!
Игорь Кукшин, 25.02.2016, 14:43
так я из найма и ушел еще более чем 5 лет тому
Владимир Гагарин, 25.02.2016, 18:26
Александр расскажи как твой любимый Роберт Кийосаки бросил одну фирму которая ему помогала на 24 ляма.
Игорь Кукшин, 25.02.2016, 22:12
ой, вы еще вспомните Уорена Баффета, Била Гейца, и им подобных
а потом спросите у Жозе Моуриньо, например, он тоже учился на книгах американских миллиардеров ХХ века ? он вас просто скажет - я № 1, а не сайт ВОРК № 1 , потому что я могу стать в любом деле лучшим, к чему прикоснусь, не читая ваших пресловутых песнописаний, почему ? да потому что он один из гениев, появляющихся в каждую эпоху на миллионы,
впрочем. как понимаете, в каждой сфере (бизнесе) таких людей, увы можно пересчитать по пальцам,
говоря иным языком, в общем мораль сей басни такова:
а вы друзья как ни садитесь, все в музыканты не годитесь, )) ...
но есть другое, более приземленное высказывание: "хочешь быть богатым - много работать, хочешь разбогатеть - придумай что-то гениальное"
так что выбор за вами, господа, не только в чтении прессы )
Александр Чуприна, 26.02.2016, 05:46
1.гаря напомню тебе Платона:
- Много говорить и СКАЗАТЬ много - не одно и то же! 2.Впредь - будь МЕНЕЕ многословен, хотя кому это я?!
3.И на финал:
- Больше думай, меньше рассекай пустопорожним эфир!
Coda 595 - I off transmitter
Игорь Кукшин, 26.02.2016, 11:34
правильно, Саша, удались с сайта и ничего не читай - экономь свое и наше время )
Александр Чуприна, 25.02.2016, 07:59
Да все те же, что и пр батюшке - чучмо! :) :)
Пока нынешние т.н. "высокоэффективные менеджерА" - сиречь курченки, сашки-стоматологи и прочие "дети-индиго" в головке правлений солидных и аффилированных с эрэфией компаний - григоришины да бабаковы не отползут из Украины, прихватив своих личинок с убожескими по сути регламентами менеджмента /а HR - одна из важнейших!/ НИ ФИГУШЕЧКИ в Украине на рынке трудовых ресурсов не изменится, будут все те же холопы, смерды с БАРИН-небожитель с дбяками приказного Указу!!! :)
Увы... порошками РАК не лечится, особенно когда он в ТЕРМИНАЛЬНОЙ СТАДИИ с презом-бисквитом!
Игорь Кукшин, 25.02.2016, 11:06
правильно, только нормальным людям долго ждать придется такой эволюции, иначе очередной революции с мгновенным скачком курса независимой валюты в 3-5 раз население уже не переживет )
Михаил Малых, 24.02.2016, 11:37
Интересно, а кого пародировали рекрутера или соискателя? Такое впечатление, что статью накропал рекрутер которому обрыдла своя работа.
Игорь Кукшин, 24.02.2016, 17:59
если рекрутер по результатам работы своей (или коллег) сумел классифицировать кандидатов аж в 5 групп, это успех, карьера удалась и жизнь прошла не зря )
Татьяна Лещенко, 24.02.2016, 23:06
классно, ржунемогу
Александр Чуприна, 25.02.2016, 12:09
Танюшка ты исковеркала оригинал мема - в оригинале must be this:
- РЖУНИМАГУ! :) :)
Марина Борщ, 25.02.2016, 09:32
Мне статья подняла мое унылое настроение))) спасибо, что есть люди, которые умеют это делать....
Игорь Кукшин, 25.02.2016, 11:07
не умеют ...
Александр Чуприна, 25.02.2016, 12:08
Маришка ты бы знала сколь подняло моё настроение лишь чтение одной твоей фамилии!!! :)
Игорь Кукшин, 25.02.2016, 12:15
да я тоже тут на досуге уже об ином первом блюде подумал невзначай ))
Владимир Марусик, 26.02.2016, 15:18
Давненько я так не ржал!!!
Спасибо за хорошее настроение.
Игорь Кукшин, 26.02.2016, 16:52
а я давненько, со времен еще публикации статьи как закрыть акаунт в соцсети свой и начать зарабатывать в нете )
Виктория Гиль, 28.02.2016, 22:19
Игорь и Александр, вы если когда-нибудь встретитесь в реальной жизни, вам покажется, что всегда знали друг друга. Вопрос, а эту страницу иногда покидаете или сидите смотрите, постоянно нажимая F5?)) Без обид!
Игорь Кукшин, 28.02.2016, 22:41
нет, Виктория, мы всегда на сайте № 1 и идем в ногу со временем, отслеживания внедрение новаций в сфере отношений труда, потому как имеем очень много свободного времени по причине того, что не сидим с утра до ночи в тине офисного планктона в течение будней 9-18.00 ))
Виктория Гиль, 29.02.2016, 21:41
наверное наоборот)))
Игорь Кукшин, 01.03.2016, 11:24
иногда и не наоборот, а прямо пропорционально или обратно пропорционально )
Владимир Марусик, 01.03.2016, 14:39
одно плохо не видно ветки и коменты долго искать

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар