Как найти работу, если вам за 40

Как найти работу, если вам за 40
В последнее время сложился стереотип: человек, перешагнувший сорокалетний рубеж, уже не может работать в полную силу. Но одновременно с этим работодатели сталкиваются с нехваткой людей с большим опытом работы. Так что же важнее: опыт или возраст?

У более старших кандидатов устоявшийся семейный быт и взрослые дети, ничто не отвлекает их от работы, они мотивированы только на заработок, у них богатейший опыт работы, и им не важен стремительный карьерный рост. Но многие работодатели боятся, что человек в более старшем возрасте не сможет быстро самообучаться, реагировать на новые способы ведения бизнеса и быть мобильным. Большое количество соискателей отмечают, что найти работу в таком возрасте очень сложно. Work.ua подготовил советы по трудоустройству, если вам за 40.

Профильное резюме

В таком возрасте у вас наверняка имеется очень богатый опыт и, вероятно, не в одной сфере деятельности. Поэтому для каждой вакансии следует персонализировать резюме в зависимости от деятельности компании. Делайте акцент на своем опыте и конкретных достижениях, которые имеют непосредственное отношение к функциональным обязанностям желаемой должности. Опыт — ваш главный козырь, который говорит о том, что вы с профессионализмом и легкостью будете выполнять свои обязанности.

Если вы, например, работали в СМИ, то составьте портфолио, которое максимально соответствует тематике и формату компании. Нет никакого смысла перечислять все ваши публикации, написанные за три десятилетия.

Каждое резюме нужно отправлять на определенные вакансии: для вакансии копирайтера одно, а для вакансии корреспондента другое.

Покажите свои плюсы

Надежность, ответственность, добросовестность — это то, что присуще старшему поколению сотрудников, и то, что не может не привлекать работодателя. Не стесняйтесь на собеседованиях делать акцент на ситуациях, демонстрирующих ваши развитые качества хорошего работника. Вы готовы задерживаться на работе, вы не подведете, не забудете, не откажетесь от задания, не заболеете в ответственный момент и т. д. — вы прошли долгий профессиональный путь, а это дорогого стоит.

Будьте современнее

Следует регулярно обновлять свои знания, посещать различные семинары, повышать квалификацию и быть в курсе новых способов ведения бизнеса. Сейчас активно используются компьютеры и Интернет, многие совещания проходят с использованием Skype, отчетности сдаются в электронном виде, поэтому обязательно нужно иметь актуальные знания и навыки в этой сфере.

В этот пункт также стоит отнести и внешний вид. Ведь, как бы там ни было, у нас рынок труда, поэтому конкурентоспособность, в том числе и во внешнем виде, имеет значение. Старайтесь выглядеть современнее, следите за собой и тогда интервьюер не сможет сказать 40 вам или 30. А во время собеседования забудьте сколько вам лет, если на лице кандидата написано извинение за то, что «возраст не тот», собеседнику действительно трудно отвлечься от этого. Вы — специалист, и если будете разговаривать с этой позиции, никто не вспомнит про возраст.

Расширьте поиск работы

Основное богатство зрелых соискателей — наработанные знакомства и репутация. Свяжитесь с бывшими коллегами, пригласите их на чашку чая. Помните: вы идете вперед, и ваши знакомые тоже. Проходят годы, кто-то из них работает в крупной компании, кто-то становится начальником, кто-то открывает свое дело. Если ваши знакомые знают вас как хорошего работника и человека, вполне могут помочь с работой.

Пойдите на уступки

Если вы долго не можете найти работу, скорректируйте ваши зарплатные ожидания. Не потому, что вы стоите меньше. Просто к разговору о зарплате можно вернуться позже, а пока важно найти работу и обратить на себя внимание.


Также напомним, что 5 июля 2012 г. Верховная Рада приняла закон о занятости населения с нормой, согласно которой запрещается в объявлениях о вакансиях указывать ограничения по возрасту кандидатов. Пока что трудно сказать, как быстро это отразится на реальной жизни, и работодатели уберут ограничения по возрасту в вакансиях. К сожалению, по данным Work.ua, пока что на всех сайтах по трудоустройству большинство работодателей по-прежнему устанавливают возрастные рамки.


Також читайте

Коментарі (102)

Эдуард Солодовник, 12.07.2012, 16:08
Актуально. 40 лет действительно некий рубикон. И в восприятии работодателя и соискателя. Но как по мне, так лучше хоть чем-то заниматься (называю это продавливать обстоятельства) и искать работу получше, чем сидеть на печи как Емеля и ждать чудес. Никто не заинтересован в том, чтобы Вы нашли работу кроме Вас. И к ее поиску нужно подходить с количественной строны в том числе. Как в рекламе Нескафе - ошибайся, но не сдавайся. И неважно сколько тебе лет, главное какие цели ты ставишь перед собой в конкретный временной период своей жизни!)))
Наталья Богомаз, 18.07.2012, 10:45
вы говорите банальности с точки зрения молодого мужчины.А вы попробуйте представить, что вы женщина 45ти лет- и узнаете. что такое не найти работы.НИКАКОЙ!!!!
Лидия Корба, 19.07.2012, 11:02
Полностью с Вами согласна. Я уже довольно долгое время безуспешно занимаюсь активным поиском работы, при том что у меня два высших образования.
Мельник Светлана, 21.07.2012, 23:17
это точно! Работодатель идёт на любые уловки только бы не взять на работу после 45 лет. Сейчас даже на собеседовании если после всех страшилок которые рассказывает работодатель ты всё равно соглашаешься на эту работу, тогда начинают выдумывать разного рода тесты на проверку твоих умственных способностей
Светлана Коваливская, 24.07.2012, 14:46
так не бывает, чтобы никакой....значит вы сильны духом и не соглашаетесь на что попало...
Сергей Костюченко, 15.07.2012, 21:50
Знаю человека - ему 48 - так он даст фору многим молодым как в плане активности, так и в плане обучаемости.
Совсем недавно он сменил профиль своей деятельности, получил дополнительное образование (спец.курсы) и ушел работать в другое направление.
Так что 40 - это всего лишь цифры и ничего более.
Все остальное в голове.
Игорь Довгенко, 16.07.2012, 23:39
Ваш оптимизм о-о-очень далек от реальности. Мне 45 и знаю о чем говорю.

А work.ua для поддержки нового закона стоит отменить обязательное указание возраста в размещаемых резюме.
Елена Грицие, 26.07.2012, 12:35
и что изменится если не укажешь возраст?? на собеседовании - сколь вам лет?!! в паспорте все написано. работодателю закон не указ, найдут причину. я в гос.структуру ходила на собеседование - подошла, оставила резюме, автобиографию,фото. через месяц не подошли. Почему -"мы не обязаны отвечать" взяли девочек после института!!! за чем опыт работы???
Александр Джулай, 17.07.2012, 15:32
У меня знакомая 70 лет, умнейшая и трудолюбивая - просто завидуешь и самое интересное что с компьютерами работает с конца 70х. И постоянно учится, учится....
Последние годы бухгалтер нескольких фирм. Часто ругает баги в бухгалтерских программах - "эти идиоты не знают элементарных математических функций". Несколько раз дозванивалась руководству разработчиков и высказывала что она о них думает :)

Если не возрастные проблемы со здоровьем...
Мельник Светлана, 21.07.2012, 23:21
ну и что толку от курсов? Нас от биржи тоже перед новым годом всех выпихнули на курсы/ выбора особого не было, но идти нужно было,я выбрала курсы по повышению квалификации на компьютере.И что толку от корочки? Даже сраным диспетчером в такси нужно только до 35 лет.А после 35 лет почему то думают что у людей наступает глухота и немота)))
Сергей Костюченко, 21.07.2012, 23:50
Вы не путайте - Вас Отправили и Человек для себя сам Определил..... это разные понятия.
Мельник Светлана, 23.07.2012, 09:33
не большая и разница между этими двумя понятиями. Отправляли на курсы добровольно-принудительно. Выбор профессий был не ахти какой. Если я например коренная киевлянка, к копанию в земле не при учена да и желания у меня нет стоять в позе и озеленять клумбы по городу, или быть поваром, маляром, штукатуром и так далее. При том по состоянию своего здоровья/ варикозное расширение вен/ тем более нет желания. Есть вакансии по компьютерному профилю- диспетчер, в колл-центре но или надо до 35 лет человек, либо на продажи по телефону/ что бы тебя несколько раз на день после твоего звонка и предложения купить что нибудь начинали на другом конце провода посылать нах.../
Сергей Костюченко, 23.07.2012, 19:18
разница очень большая:
- в Вашем случае - Вас отправили туда, куда оправляют, что бы закрыть дырки....За курсы платит государство, заказчик - биржа труда и чем больше они отправят на обучение "клиентов" тем больше у них появится денег в кармане в качестве "благодарности"...
Соответственно - биржа труда не заинтересована в Вашем трудоустройстве, а заинтересована заработать на Вас...
- в случае с моим знакомым - он не становился на учет на биржу труда (благо он беспокоился о своем будущем во времена, когда проблем с работой не было - просто откладывал деньги)
далее он определил для себя все возможности, где он может себя реализовать с учетом того, на сколько данная специальность востребована (делая поправку на все обстоятельства - включая возраст)
и только потом пошел на переквалификацию
Сергей Костюченко, 22.07.2012, 00:00
Я бы Вам рекомендовал:
- прогоните от себя "пессимизм" - он мешает Вам адекватно смотреть на вещи - не все так плохо
- определите для себя - где и в какой отрасли Вы можете себя реализовать, как специалиста (возраст во внимание на данном этапе не берите)
- определите для себя те возможности (специальности), на которые Вы можете претендовать при условии получения доп.образования (курсы, тренинги) - с учетом Вашего возраста и опыта
- в обязательном порядке создаете себе Вашу "визитку" (проще - резюме)
- далее самый важный шаг - отправляете свое резюме на вакансии которые Вам подходят по профессиональным качествам не зависимо от возраста - в письме указываете Ваши сильные стороны и убеждаете, что Ваш возраст - это Ваш плюс, а не минус (если Вы хороший специалист, возраст - это не главное, даже если таковой указан в требованиях (требование - это приоритет, но не условие))
Олег Криворуков, 23.07.2012, 09:35
А я бы Вам рекомендовал ни кому ни чего не рекомендовать. Т.к. Вы пребываете в параллельном мире, абсолютно не пересекающимся с нашей убогой и извращенной действительностью.
Мельник Светлана, 23.07.2012, 10:07
это точно)))
Сергей Костюченко, 23.07.2012, 19:03
Мои рекомендации носят чисто - Рекомендательный характер.
Каждый для себя сам определяет - обращать внимание на советы или нет - это дело каждого.
А если высказывания идут только - "хочу поплакаться" но ничего изменять не буду, пожалейте меня пожалуйста - то просто жалуйтесь дальше, авось кто-то пожалеет.
Если никто никому не будет ничего рекомендовать - зачем этот форум???
Виктория Мозговая, 23.07.2012, 20:13
Серёжа,не расстраивайтесь!
Ваши рекомендации по прежнему зэ бэст!,поскольку затрагивают сферы деятельности...ну,практически все :)
Видно, что Вы опытный и вдумчивый.
К тому же красиво изъясняетесь, что не каждому дано (судя по форуму).
Будьте с нами!!! :))
Сергей Костюченко, 23.07.2012, 20:38
Здравствуйте Вика.
:)
- я естественно не расстраиваюсь - это лишнее.
Я стараюсь всегда предложить конструктивное предложение (естественно с моей точки зрения) - но просто не все хотят это предложение получать.....скажем так - им просто нужно вставить свои "пять копеек". :)
Те кому нужно - меня услышат, а остальные - это их проблемы.....
Многим просто скучно - они хотят поговорить - зачем их лишать такого удовольствия....
А многие просто не могут не критиковать - просто сами они ничего предложить не могут.....но стоит ли за это на них обижаться.....думаю нет.... :)
Виктория Мозговая, 24.07.2012, 01:01
Да!.... :)))
Светлана Коваливская, 24.07.2012, 14:53
Супер, я полностью поддерживаю Вас!!!
Ольга Чернобай, 07.08.2012, 12:55
Ну вот вы и не правы, почему же диспетчера в такси,как вы выражаетесь "сраные"? Попробовали бы там поработать!
Вероника Орищин, 16.07.2012, 13:11
"Также напомним, что Верховная Рада приняла закон о занятости населения с нормой, согласно которой запрещается в объявлениях о вакансиях указывать ограничения по возрасту кандидатов." Также запрещатся дискриминация по половому признаку...
Так почему же на данном ресурсе публикуются вакансии с вышеназванными нарушениями????
Есть ли какой-то механизм воздействия на таких работодателей, ведь даже если в вакансии не будет указано, что требуется сотрудник определенного пола или возраста то работодатель просто не будет реагировать на резюме "неподходящих" по половому признаку или возрастному цензу соискателей?
Наталья Богомаз, 18.07.2012, 10:48
Предлагаю всем соискателям НЕ УКАЗЫВАТЬ свой возраст в резюме-это требование незаконно!!!
Мельник Светлана, 21.07.2012, 23:24
или будут "заваливать" разными тестами по типу проверки ваших умственных способностей. И потом- вы нам не подошли...
Сергей Скворцов, 16.07.2012, 21:33
Я знаю людей, которым под 50 и они от пола отожмутся столько раз, сколько им лет. И знаю таких, которым нет и 30 и они носят обувь без шнурков, потому что не смогут нагнуться, чтобы их завязать, а свой [вырезано модератором сайта] смогут увидеть только в зеркале. Возраст - это самое последнее ограничение. Но у нас оно первое. Почему? Потому что украинский работодатель/менеджер неспособен управлять компетентным сотрудником. Так как для этого он должен быть компетентным сам. Коррумпированность управления коммерческими компаниями, а проще говоря - кумовство сопряженное с бездарностью, является одной из трех основных угроз инвестирования в Украине (наряду с властью и валютой). И это по мнению международных экспертов. Посоветуйте лучше работодателям уволить своих родственников.
Сергей Глущук, 16.07.2012, 21:43
100%
Сергей Глущук, 16.07.2012, 21:50
Я сам лишился места на последней работе, потому что работодатель поставил руководителем подразделения своего кадра, удобного личной преданностью, который изрядный недостаток компетентности и умения управлять коллективом заменял видимостью активной деятельности и тупым агрессивным самодурством по отношению к компетеньным сотрудникам.
Алексей Малахов, 17.07.2012, 06:56
Эту норму по поводу подстановки на ключевые позиции своего бизнеса спецов типа "кум/сват/брат+дублер жены/папа водителя" после более или менее успешного "старта" компании/фирмы нынешнее поколение работодателей в силу своей ментальности подпитывают сами, игнорируя все угрозы некомпетентности этой публики. Почему "подстановки"? Так ведь старт делают маленькие сплоченные команды энтузиастов, лишь после этого "днище" корабля начинает обрастать ракушкой, ухудшая его ходовые качества. Увы, это факт. Последствия деятельности этих специалистов зачастую вообще не рассматриваются при поиске причин неэффективности бизнеса, даже когда они очевидны, как божий день. Ментальность. Владелец согласен нести этот крест, лишь бы не начинать разборки с родственниками и иже, а уж тем более - признавать собственные ошибки.
Юрий Плихун, 17.07.2012, 11:02
Согласен!А есть люди в 60 отжимаются 60 раз.Но я не об этом.Молодежь деградирует. И как может кадровый работник разобраться,если он (она),в школе учился плохо.А это психология подбор кадров,да и сами "кадровики" и работодатели незнаю как это назвать явление,непорядочные,после собеседования всегда говорят ,мы Вам перезвоним... .Перезвонил всего один человек за 6 лет поиска работы.
Александр Джулай, 17.07.2012, 15:34
100%, тупой менеджмент с большим самомнением. Это везде.
Виталий Кент, 16.04.2013, 14:28
Кратко, но ЁМКО! Идеально сказано!!!
От себя (шепотом и со вздохом): порою просто БЫКИ...
Наталья Захарова, 17.07.2012, 15:45
Молодец! Хорошо сказал. Поддерживаю полностью.
Людмила Радько, Лана Максимум, ПП, 17.07.2012, 16:44
просто браво :-)
Мельник Светлана, 21.07.2012, 23:27
у нас на заводе "Фармак" работают в руководстве и в отделах почти одни родственники директрисы и не плохо себя чувствуют на своих местах
Евгений Усольцев, 21.05.2014, 23:57
Согласен 100 %. Интересно смотреть на работодателя, который во время собеседования осознает, что у него IQ явно ниже соискателя ))
Person Private, 16.07.2012, 21:40
Интересно, а для кого эти слова "...Сейчас активно используются компьютеры и Интернет, многие совещания проходят с использованием Skype"
Такое впечатление, что эти слова из далекого 1995г.
Господа, тем, кому сегодня за 40, давно и с успехом пользуются Инетом, Скайпом, IPhone, и уровень знания IT технологий, операционных систем и множества учетных автоматизированых систем гораздо выше, чем у 25-35-летних.
Просто наличие богатого опыта - это как минимум отличное знание собственной цены на рынке скороспелого дилетантизма.
А кто готов платить за высокий уровень профессионализма? А вот корректировка зарплатных ожиданий - это 10 шагов назад, "под плинтус".
Наличие связей и знакомств? ....:)))). Тот, кому за 40 хорошо знает цену просьбы о помощи :-))))))
Валерий Гараш, 17.07.2012, 00:20
В точку! И ещё.. Этот дилетантизм маленько побаивается профессионализма, т.к. "наехать" сложно, "к - ноге" - не получается. И в результате имеем: "А ну его! Возьму молодого и прикормлю и... будет своим." Знаю.))))
Вячеслав Грициенко, 17.07.2012, 23:44
обсалютно точно. пригреется какой то тупенький и боится за себя; "лучше молодой тупой, чем зрелый умный". на фоне зрелого и умного он дурак. а так он ууумен.
Сергей Михалёв, 17.07.2012, 17:23
Именно так! Никаких "корректировок зарплатных ожиданий"!
Уже появляются вакансии "на Ваших зарплатных условиях" - это молодежь не хочет за копейки опыт приобретать, а работать кто-то должен.
Вон в Харьковской области газокомпрессорная станция взорвалАсь - обожженым пацанам по 22 года. С чего бы это?
Татьяна Бондаренко, 16.12.2014, 09:32
+100! и цену и результат просьбы о помощи...."Знание собственной цены на рынке скороспелого дилетантизма" - помогает намного эффективнее
Наталья Ноздрина, 16.07.2012, 22:28
К 40 годам человек складывается не только в профессиональном плане, но и психологически созревает. Если вы не торговый представитель, а руководитель подразделения или компании, то 40 лет - это чудесный возраст. Самореализация после 40 выходит у многих на первый план. У многих уже подрасли дети и не нужно разрываться между детским садом и работой. Поэтому после 40 жизнь только начинается, а профессиональная деятельность выходит на новый, более качественный уровень.
Игорь Довгенко, 16.07.2012, 23:41
Жизнь только начинается - это точно. Только при чем тут работа? :)))
Жицкая Валентина, 16.07.2012, 22:51
класно мы тут между собой поговорили.
Виктория Невельская, 17.07.2012, 00:08
Я даже сказала бы - чудненько сами с собой пообщались, а главное - с оптимизмом.
Сергей Михалёв, 18.07.2012, 17:31
Может предложите чего?
Например, в бизнес уходить после 35 лет?
Или с оптимизмом опщаца в интернетах?
Татьяна Шидловская, 17.07.2012, 09:11
Предлагаю для полной справедливости, поменять всех представителей Верховной Рады, которым больше 40 лет....
Олег Криворуков, 17.07.2012, 09:31
Почти вся статья - бред сивой кобылы. Видно, что ее автор абсолютно не в теме и далек от реальной жизни. Этакий теоретик-мыслитель. На самом деле, все очень просто: владельцам бизнеса в 90% случаев лень заниматься подбором кадров и они перекладывают это на управляющих, которым то же лень, и они поручают это или менеджеру по персоналу или секретарю. При этом владелец сопровождает поручение - не старше, к примеру, 40 лет. А управляющий, чтоб угодить боссу и подстраховаться устанавливает от себя планку не старше 35 или 30. И вот сидит такая дура-секретарша на телефоне и при звонках соискателей спрашивает первым делом:"А сколько вам лет?" После чего разговор можно считать законченным.
Андрей Андреев, 17.07.2012, 10:53
Дело в том, что более молодым и менее опытным сотрудником легче манипулировать. На такого сотрудника легче "вешать всех собак", оставаясь белым и пушистым. Так безопаснее руководителя для любого ранга. Сотрудник которому за 40 лет, имеет опыт работы от 20 лет. И в случае руководителя - отдающего просто непродуманные распоряжения и команды, такого сотрудника (я веду речь о специалистах) не так просто сделать виноватым.
Юрий Плихун, 17.07.2012, 11:09
Согласен 100%!Молодец!!!
Виктория Мозговая, 18.07.2012, 01:18
Олег копайте глубже!
Большинство преуспевающих мужчин в возрасте от 35-60лет.
Чаще всего они и являются владельцами,директорами или учредителями компаний с персоналом...
А знаете кто,на сегодня, пользуется услугами высокооплачиваемых проституток???
А знаете почему они это делают???
А знаете,как выглядит высокооплачиваемая проститутка???
А как Вы думаете,захочет ли такой мужчина окружить себя взрослыми тётками с центнер весом и обвисшей грудью???
Разве Вы не хотите классную пр........???
Олег Криворуков, 18.07.2012, 09:03
Преуспевание бывает разным. Одни сами или с друзьями построили бизнес. Другие где-то что-то украли. Третьи бандиты у кого-то отобрали. Так вот, тот кто создавал сам отлично понимает, что для успешного функционирования ему нужны СПЕЦИАЛИСТЫ, и не важно сколько ему лет и какого он пола. Главное, чтобы дело продвигалось. А 2 другие категории, которые так обожниють классных проституток, такими "сотрудниками" себя и окружают. Если бы у нас была нормальная страна с нормальными правилами ведения бизнеса, такой "успешный" очень скоро бы все просрал. Но!!! У нас страна бандитская и воровская, поэтому законы бизнеса и не работают. Можно иметь хороших корешей-депутатов или еще кого, чтобы красть из бюджета, ни хрена не делать и [удалено модератором сайта] Ваших любимых проституток.
Олег Криворуков, 17.07.2012, 09:32
Часть 2.
Бывают редкие варианты, когда все-таки попадаешь на собеседование к управляющему или начальнику которому нужен специалист. В этом случае самое главное чтоб ты не дай Бог не показал, что ты хороший специалист и можешь им составить конкуренцию. Никто на это не пойдет - плевать на интересы предприятия, главное удержаться на своем месте! Поэтому у нас так популярны среди соискателей тупые, ничего не соображающие девочки с хорошей грудью и умеющие заваривать кофе.
Андрей Андреев, 17.07.2012, 10:42
Это верно, у меня был некоторый опыт... Руководство (собственники) предприятия приняло решение усилить работу одного из подразделений. Но непосредственный начальник (назовем его главный специалист) из опасения потерять свою должность, и видя в моем лице конкурента, просто саботировал мою работу, путем отказа в предоставлении имеющейся у него информации, требующейся для выполнения поставленной руководителем (собственником) предприятия задачи. В итоге несоответствие должности и увольнение. Дела передавал молодой девушке, которая практически ничего не понимала в этом вопросе, но была целиком и полностью контролируема главным специалистом.
Наталья Богомаз, 18.07.2012, 10:50
Браво! Что ни абзац- то в 10ку!!!
Виктория Мозговая, 18.07.2012, 19:09
Согласна, Олег!
Сегодня второй день,как я всё больше и больше настораживаю обучающую меня..."специалиста"....
И вряд ли докажу,что именно я достойна занять вакантное место,поскольку у неё,просто,не хватает ума осознать,насколько я умна и находчива,что крайне необходимо на даной должности.
Наталья Носова, 17.07.2012, 10:34
А тем,кому за пятьдесят...............................
Олег Криворуков, 17.07.2012, 12:40
Вешаться, бомжевать или ехать в село и заниматься натуральным хозяйством. В последнем случае не нужно унижаться перед всяким гавном, боясь, что тебя в любой момент вышвырнут, поменяв на тупую девочку, хорошо делающую минет.
Алена Мавленко, 17.07.2012, 12:53
Спасибо за совет, Олежка...
Олег Криворуков, 17.07.2012, 13:01
Не за что. Пользуйтесь.
Вячеслав Грициенко, 17.07.2012, 23:53
а ты знаеш как в 47лет учиться заниматься хозяйством, если родилась и выросла в городе, а село знаю с высоты 6этажа. А????
Олег Криворуков, 18.07.2012, 09:06
Прекрасно знаю. Главное - желание! Желание быть независимым от быдла, которое вдруг стало успешными "людьми".
Олег Криворуков, 18.07.2012, 09:30
"если родилась и выросла" (С)
Корнет, Вы...- женщина???!!!
Елена Грицие, 24.07.2012, 11:52
Я, женщина!!! А на сайте регистрировался сын. сайт сам "подписался".
Валерий Филоненко, 07.08.2012, 09:42
Не нужно унижаться перед всяким "г". Нужно показывать, на что ты способен, что знаешь, что можешь. Поиск работы по вакансиям - это как рыбалка. Начинаешь поиск и не знаешь клюнет или нет. Отобрали резюме для представления "выше" - клюнуло, отказали на собеседовании - сорвалась рыбка. Ловим дальше.
Вячеслав Грициенко, 18.07.2012, 00:02
елена владимировна. прочитала все комментарии. большенство кто пишет знает проблему со стороны. мне 47лет работу ищу 2года, имею три спецальности, высшое образование. ВЕЗДЕ ОДИН ВОПРОС СКОЛЬКО ЛЕТ - ИЗВЕНИТЕ. или предлагают такое что диву даешся. а до пенсии по новому 10лет.
Виктория Мозговая, 18.07.2012, 01:06
Похоже, осталось освоить лишь русский письменный :)))...
В остальном - прогрессивный человек!
Елена Грицие, 20.07.2012, 13:34
русский письменный знаю на 5, украинский тоже-5. Свободно перевожу. А ты выразила сочувствие "спасибо". Я так понимаю ты ЗАВИДУЕШ проституткам - вперед.
Александр Кирпосенко, 18.07.2012, 09:00
Для того, чтобы чувствовать себя независимым, нужно иметь,не менее, 6-и разных источников дохода.
От возраста никуда не денешься - нужно принимать всё как есть. Единственный выход - выбрать цель и тупо её добиваться.
Сергей Михалёв, 18.07.2012, 17:28
Браво, Александр!
6 разных источников дохода! И за каждым нужно приглядывать. При этом обиваться цели тупо...
А выбирать цель тоже тупо?
Ольга Федоровна Сергиенко, 18.07.2012, 19:51
И тем, кому за пятьдесят и тем, кому за 20 и всем у нас трудно найти работу, потому, что мало рабочих мест. Если бы было эффективное стимулирование развитие бизнеса, тогда бы ситуация поменялась в пользу работников.
Предпринемателям это не выгодно. Выгодно бросить госбюджет на помощь на ребенка и иметь в результате много очень дешовой/бесплатной рабочей силы.
Интересно, а что вы хотели получить, голосуя за краснобаев от олигархов?!
Виктория Мозговая, 19.07.2012, 01:11
Ольга,Вы абсолютно правы!
Рожая детей - мы рожаем новых рабов,которые первых 6 лет радуют и удивляют, а остальные 50 лет -утомляют,напрягают,доят,раздражают и,возможно - убивают....
P.S. Не распостраняется на тех, чьё мировосприятие, сегодня, лучше моего! :)
Сергей -Сребренников-, 19.07.2012, 18:18
Всегда и с интересом читаю коментарии и убеждаюсь что не я один наступил на эти грабли :) Мне 39 и проблема с трудоустройством таже,плюс кризис в отрасли (я ювелир).Безработный уже 2 года,спасает разносторонние интересы и хобби которые приносят не большой доход.Искать работу по специальности бросил давно в виду отсутствия спроса на рынке труда и низкой оплате труда своей квалификации.Начинал в 28 с нуля,бывший военный пошел учеником в Ювелирную фирму,два года работал за копейки,но освоил сразу несколько квалификаций.Дальше пошел в гору по карьере и оплате труда,сменил несколько фирм,работал ЧП на себя пока не пригласили в крупную компанию магазины во всех крупных городах Украины и реклама по ТВ.Вот вроде бы и осуществилась "мечта " зарплата Х000уе конфортабельный офис и даже доставка безплатных обедов на заказ и т.д. Карьерный рост(надо с нуля организовать производство) и набрать персонал.Но сказка длилась не долго....
Сергей -Сребренников-, 19.07.2012, 18:41
Я выполнил все поставленные передомной задачи но меня хватило на 2 года... Я попал в "семейно- блатную" компанию где всем управляли родичи хозяйки и разые блатные работники.Спервого дня начались проблемы с руководством мне прямо дали понять что я как человек пришедший с улицы не могу столько получать и сдесь работать.Пол года меня "проверяли" а проще говоря подставляли на проф пригодность.Выиграв эту битву и подняв в глазах хозяйки свой имидж я рано успокоился... Потом была битва за мораль... За трудовую этику.... За оплату труда ( с приходом кризиса,меня перевели на сделку) но и сдесь я оставался на час после работы и заработал за первые месяцы больше чем мне платили ставку :) (охране категорически в форме штрафов запретили меня оставлять после конца рабочего дня) Путем мелкого шантажа и подстав создали не большую группу сотрудников мною "не довольных" которые жаловались на меня начальству и в отсутствии его устраивали скандалы. Я ушел красиво по собственному желанию...:)
Олег Криворуков, 25.07.2012, 09:05
Интересно, а где другие комментарии? Создается впечатление, что либо Сергей Сребренников, как автор статьи, их удаляет, т.к. они противоречат его концепции, либо удаляет модератор, друг или родственник С.С.
Я многих своих комментов не вижу.
А вы говорите - рекомендации! Хххххааааа!!!
Виктория Мозговая, 25.07.2012, 12:32
Я так же заметила, что удаляют не корректные комментарии. Либо те, которые ярко выраженно конфликтные. Например, когда комментирующие переходят на личности забрызгивая друг-друга "ядом" :)
Елена Грицие, 26.07.2012, 13:02
все твои советы хороши на бумаге. В жизни все намного сложней. всем друзьям и знакомым пожалуй надоела за 2года напоминая, что я ищу работу. курсы, семинары ПЛАТНЫЕ, у нас в г.Николаеве их нет, да и стоят они дорого для безработного!!! тебе реально надо узнать проблему работа после 47лет. не у все получается выглядеть в 47 на 37 жизнь оставляет свой след.
Виктория Мозговая, 26.07.2012, 13:39
Единственное,что знаю наверняка - пробовать нужно все варианты. Вплоть до того,что на базаре семечки продавать. Когда прижмёт,то в борьбе за выживание все способы хороши,все источники прибыли приемлемы.
Существует огромное колличество сезонных заработков. Если есть здоровье,то лучше воспользоваться,чем проигнорировать.
Кто работает - тот ест! А где и кем,порой не имеет значения.
Елена Грицие, 26.07.2012, 16:42
вика ты умничала хорошо знаешь русский язык!!! А смысл моего ответа не поняла. Причем семечки и сезонная работа, если беседа о ВОЗРАСТЕ???? А работаешь ли ты сама и кем???
Виктория Мозговая, 28.07.2012, 01:40
лена, вам я пожелаю лишь одного - пусть вас,такую,хоть кто-нибудь полюбит,чтобы вы наконец-то стали счастливы.
Удачи!
Комментарий удалён
Комментарий удалён
Комментарий удалён
Комментарий удалён
Комментарий удалён
Комментарий удалён
Мельник Светлана, 26.07.2012, 17:13
это уж точно
Ирина Атаманская, 27.07.2012, 01:02
Уважаемые многоопытные рекрутеры,вот мне 28, училась в удовольствие,не задумываясь о профессии.Закончила с красным дипломом, 2 года оформляла документы для получения вида на жительство ,пока работала визажистом. затем родила, 2 года в декрете.хорошо говорю по-французски, чуть хуже по-английски, вот только к 28 годам опыта кроме как визажиста нет у меня никакого. а ищу хоть секретарем,ассистентом,администратором.звонков ноль.один работодатель сказал, что меня просто надо увидеть, предложив рабочее место в обмен на постель. остальные даже не приглашают на собеседование, не дав возможности сказать пару слов в свою защиту, да и испытательный срок в конце концов есть.
вот вроде мне не 40, а шансов устроиться, сделать карьеру почти нет. нет опыта, образование невостребованное(география), не 18 уже.мой оптимизм почти иссяк, и кажется, что жизнь закончена.реально пойти только в кассиры и продавцы.молодых не хотят брать у них опыта , и тем кому ЗА тоже не берут,опыт есть,но старый, видите ли.
Виктория Мозговая, 27.07.2012, 04:30
И вновь получается, что это - проблема всей Украины.
Мы не сможем её решить лишь разговорами на этом сайте.
Нам всем нужно идти к презеденту и депутатам, чтобы привлечь внимание тех,кто обещал нам при своём руководстве "Рай" на Земле!
Зачем призывы к повышению рождаемости, если с имеющимися не справляемся???
Александр Джулай, 27.07.2012, 14:23
Ото депутатам ваши проблемы нужны. Проблема в экономике Украины, которой не нужны специалисты - считает до 100? Пойдет.
Сергей -Сребренников-, 28.07.2012, 17:55
Был в начале недели в Киеве на собеседовании по тудоустройству. Убил целый день,сначало один офис и разговор с кадровиками,потом через 2 часа другой офис и разговор с хозяивами,еще поездка через весь Киев на производство и 3 часа проверки на профпригодность.Везде все прошел и мне сказали что через пару дней перезвонят когда можно приезжать на работу(основная причина задержки это якобы подбор дополнительных обязаностей под мой запрос об оплате труда).Ждал 3 дня и перезвонил в отдел кадров сам,ответили что не подхожу по этогам собеседования на производстве!!! Парадокс в том что я оказался умнее двух их технологов и они видя конкурента меня зарубали!!! Вот еще один опыт :( Ну семечками торговать пока не иду :)
Наталья Н, 21.09.2012, 16:01
Вообще, конечно, о том, что тебе будет 40, надо думать в 20, чтобы потом не сидеть с затаенной злобой на весь мир и молодых "конкурентов". Нынешние 20-ти летние жвут одним днем. Оно, конечно, может так проще, но... Работала девочка, потом подвернулся случай поехать отдохнуть на 10 дней забесплатно - уволилась запросто, варианты с отпуском даже не рассматривала. Поменяла карьеру и проф. жизнь на 10 дней отдыха:) И так во всем... А потом, конечно, к 40-ка годам ни карьеры, ни даже определенности кем быть.
Еще мне непонятно, когда с одной стороны "нечего есть", а с другой "я с 3-мя в/о не пойду в уборщицы". Ну такие вот реалии жизни, ну пусть вас дипломы кормят тогда. Кормят? Это ложная гордость и лень. У меня есть подруга, которая в жизни ни дня не работала - ее муж хорошо содержал. Но однажды муж погиб, и подруга сняла накладные ногти и пошла в супермаркет полы мыть. Корона не упала, правда. Полгода - и она зам. директора клининговой компании с з/п поболее уборщицкой.
Сергей -Сребренников-, 22.09.2012, 14:52
Уважаемая Наталья Н. в ваших комментариях чувствуется недовольный работодатель ищущий дешевых сотрудников :) (Еще мне непонятно, когда с одной стороны "нечего есть", а с другой "я с 3-мя в/о не пойду в уборщицы". Ну такие вот реалии жизни, ну пусть вас дипломы кормят тогда. Кормят?) Человек с 3-мя дипломами всесторонне развит и образован и ценит свой труд и время.Я лично 2 года не работаю и таких "доброжелателей" как вы тоже много слышал,вон работа на 2500 иди паши на завод :) Тут с голоду ни кто не умирает из пишущих,я лично могу эту "зарплату" заработать за 3 дня выполнив пару частных заказов и остальное время тратить по своему усмотрению!!! И в 40 лет ни кто уже не сидит дома с затаенной злобой на мир,уже есть много других проблем и занятий :) Коротко скажу о молодых "конкурентах" так назвать их можно с большой натяжкой,как правило мало образованные и бестолковые, в моем случае и на моем месте трое таких "спецов" с натяжкой делают ту работу что я выполнял один :)
Сергей -Сребренников-, 22.09.2012, 14:59
И этих молодых "специалистов" вы цените за дешевизну и возможность рабского подчинения :) Сказки о "коронах" и "уборщицах" уже с бородой и в них ни кто не верит. Мы тут все уже взрослые и понимаем каким "местом" уборщица в "короне" стает зам.директора. Спасибо за комментарии :)
Наталья Н, 25.09.2012, 17:30
Спасибо и вам:)
Верить мне или нет - ваше личное дело, точно так же как и я с трудом верю в то, что вас не взяли в Киев на производство по причине вашей исключительной классности, (да-да, два технолога-тунеядца в вас распознали конкурента и зарубили вашу кандидатуру). Уж простите:)
По поводу всесторонне развитых натур с тремя вышками - тоже из сказочных опер. Не факт, не аксиома и вообще - не нужно обобщать:) Видела многих соискателей с веерами разнообразных дипломов, сертификатов и проч. Ох, как далеки многие их них были иногда от элементарной грамотности... А "разносторонность" так иногда = "неопределенности". И я действительно не понимаю тех, кто в "скрутних обставинах" только жалуется и требует. Может, вы понимаете, как можно плакаться, что троих детей кормить нечем, денеХ нет, жизнь - дерьмо, и тут же "нет, я не пойду в кассиры, вы что?! У меня же ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ! Я что, зря пять лет в институте училась?!"?
Игорь Костин, 30.10.2013, 09:50
И почему прекратили обсуждения? ...Интересно было бы узнать мнения тех же людей, через прошедший период времени. ...Решились ли вопросы с работой для тех ко,му за 40, и каким путем? ...Не абстрактные советы, а конкретный опыт и результаты, - хотелось бы услышать.
Олег Криворуков, 30.10.2013, 13:51
Ты, что еще не понял, что в этой стране скоро всем будет полная задница?
Сергей -Сребренников-, 03.11.2013, 12:59
Здравствуйте. Ну в общем не чего обсуждать. Каждый высказал свое мнение и свою историю. Лично для Натальи Н. добавлю та вакансия на которую меня не взяли :) как "хорошего" специалиста до сих пор висит и на нее ходят другие наивные претенденты :) :) Лично я нашел работу сам и не по специальности :) как бывший офицер работаю в охране сутки через трое,в остальное время я ювелир :) После 2х лет поиска понял что после 40 в этой стране не нужен никакой специалист :) Удачи вам .
Алексей Мандрика, 10.01.2014, 22:57
После 35
Ольга Мороз, 06.02.2015, 01:23
Коллеги, что вам сказать? Нынче вообще война, а мне детей кормить надо. Только работодателей это мало волнует, это факт. Сейчас вообще рабоиу, где платят приемлемые деньги, найти сложно. А в 40 тем более... С руководителя отдела прыгнула на продавца, пока результата ноль. Мне 41...)
Василий Дробаха, 23.06.2015, 01:31
Очень трудно искать черную кошку в темной комнате,особенно если ее там нет,чтобы найти работу нужно,чтобы она была в смысле вашит знания должны быть востребованы...освойте то,чего другие молодые не могут ведь их образование это туфта по сравнению с хорошим советским,просто подтяните с умом компьютер.
Николай Гавриков, 05.10.2015, 11:37
Слишком много рекомендателей, пустых советов. Дорогие советчики, вы очень уверенны в себе и своих силах только по тому, что относительно устроены, при деле. Но все координально изменится через каких-то там ннадцать лет. И не дай Б-г вам оказаться в эти сладкие годы без сбережений ;) с вашим бесценным опытом, который абсолютно никому не нужен. Что посеешь, то и пожнешь. Так что поменьше риторики, больше дела.

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар