Так ли страшно опоздание?

Так ли страшно опоздание?
Иногда обстоятельства оказываются сильнее желания попасть на собеседование вовремя. Какие могут быть последствия, и как при этом изменится отношение работодателя к вам?

Непредвиденных причин для опоздания может быть множество: застряли в лифте, пробки на дороге, потерянные ключи и т.п. Многие факторы не поддаются контролю, как бы тщательно мы все не планировали. Чтобы опоздание автоматически не превратилось в отказ нужно обязательно предупредить об этом менеджера по персоналу или другого представителя компании, с которым у вас назначена встреча. При этом вы можете договориться, как лучше поступить — сдвинуть время встречи или же перенести ее на другой день.

Ни в коем случает не оставляйте свое опоздание без предупреждения или комментариев — в этом случае вы будете выглядеть безответственным, и работодатель будет заочно настроен против вас. Поэтому, если у вас не было возможности сообщить менеджеру по персоналу, что вы задерживаетесь, следует извиниться и объяснить причину, даже если вам не зададут этого вопроса в прямой форме.

Если вы все сделаете корректно, то проблем возникнуть не должно. Таким образом вы покажете свою заинтересованность в должности и уважение к работе и времени менеджера по персоналу.

Бывают и обратные ситуации — вы приходите вовремя, а вот рекрутер опаздывает или же не может найти на вас время. Все мы люди, и все можем оказаться в плену обстоятельств. Если у вас плотный график или следом будет еще одно собеседование, то нужно решить на сколько важна для вас именно эта вакансия. И в зависимости от этого, продолжить ожидать собеседование или на месте перенести его на другое время или день.

Конечно, лучше постараться не опаздывать, но невозможно предусмотреть все. Поэтому нужно постараться максимально снизить эту вероятность.

  • Не забывайте заранее определиться, что вы наденете, чтобы ваша любимая рубашка внезапно не оказалась с пятном.
  • Тщательно изучите место собеседования — где именно находится офис, как к нему лучше всего добраться, сколько это займет времени.
  • Не беритесь за какое-то дело перед встречей, если не уверены, что сможете справиться с ним вовремя.
  • Всегда добавляйте немного времени на проблемы с транспортом и потенциальные проблемы в дороге — лучше прогуляться лишние 20-30 минут возле офиса компании перед собеседованием, чем опоздать.


Також читайте

Коментарі (23)

Наталья Н, 03.10.2012, 14:32
Опоздание само по себе не страшно. Важна правильная реакция на него. очень по-взрослому делают те соискатели, которые перезванивают и предупреждают.
Елена Xxx, 06.10.2012, 18:23
совет для пятиклассника.
Антон Прокопенко, Интерпайп, НТЗ, 08.10.2012, 14:20
Уважаемая Елена Xxx, согласен, что совет для пятиклассника, но при этом более 50% опаздывающих на собеседование соискателей пачему то забывают об этом предупредить...
Значит нужно ещё раз всех отправить в пятый класс =)
Елена Фоменко, 09.10.2012, 08:25
Почему-то....пишется через О и дефис. Это даже пятиклассники знают.
Татаренко Анна Александровна, А.В.К., кондитерская фабрика (Днеп, 09.10.2012, 09:04
Елена Фоменко, моветон.
Мы все ошибаемся, в том числе и Вы.
Алексей Пение, 09.10.2012, 06:47
Есть/была такая программа "Чи розумнiший ти за п'ятикласника". Насколько помнится, никто из взрослых там не ответил на все вопросы.

Людям свойственно со временем забывать. Притом иногда - элементарные вещи. Вот к примеру в молодости мы все так или иначе учились вежливости. Но пообщавшись с людьми за 50, очень вероятно нарваться на законченного эгоиста и грубияна. Самое странное, что это опыт как раз постсоветского пространства, в других странах - по-другому.
Алексей Пение, 09.10.2012, 06:47
Так может как раз поэтому - что люди говорят и обсуждают правильный путь, насколько бы он не казался "ежу понятным". К примеру эта статья, допустим, полезна всего-лишь 25% постетителей. Даже если 10%. Это будет означать что каждый четвёртый, прочитав её, стал умнее. Притом в очень важном, ключевом вопросе.

Чтобы стал умнее каждый, в среднем нужно всего-то прочитать 4 - 10 статей. Пусть только одна будет полезна именно Вам, но эту пользу сложно переоценить!

PS. В телерекламе вообще "детский сад". Так почему покупают-то в итоге?
Татьяна Тесленко, 08.10.2012, 21:06
А как же быть если соискатель приходит задолго до намеченного времени и полностью сбивает работу менеджера по персоналу? Чем его развлекать и как должен вести себя соискатель?
Алексей Пение, 09.10.2012, 06:21
В таком случае менеджер по персоналу, извините, дурак. И если уж такую простую проблему не в силах решить - как ему вообще можно доверить работу нанимать людей, то есть самую ответственную в организации?

Соискатель должен вести себя просто. Не приходить задолго раньше времени и всё тут. Просто на тот случай, если менеджер по персоналу дурак окажется, и не сможет честно скоординировать по времени. Это же не повод отказываться от работы ещё до собеседования, согласитесь?
Татаренко Анна Александровна, А.В.К., кондитерская фабрика (Днеп, 09.10.2012, 09:05
Пусть кандидат ожидает своего времени в коридоре / холле и т.п.
Роман Авдеев, 09.10.2012, 16:18
Все просто - предложите соискателю посмотреть телевизор в холле, сделайте ему кофе, попросите помочь Вам с документами, или отгоните секретаршу от компьютера и пусть человек посидит в интернете, почту проверит, пасьянс разложит. Если в офисе предусмотрено такое место - пусть соискателю сделают тайский массаж.
Евгений Николаенко, 16.10.2012, 14:15
Перепутали соискателя с клиентом;)
Евгений Николаенко, 16.10.2012, 14:19
Со мной что-то подобное было: уж очень представительно выглядел, плюс манера поведения. На соискателя ну ни как не похож;)
Роман Авдеев, 09.10.2012, 16:21
Ну а вообще как он может сбить работу? Он же не кидается в кабинет с криком "а вот и я")))
Если человек пришел раньше - пусть ожидает намеченого времени.
Если у Вас есть возможность и желание его принять раньше - принимайте.
Татьяна Тесленко, 09.10.2012, 21:44
Разумный и не агрессивный ответ. Спасибо)
Роман Авдеев, 11.10.2012, 00:52
Это все потому что я неагрессивный гомосапиенс.
Обращайтесь)
Наталья Н, 23.10.2012, 10:47
У нас на такой случай есть брошюрки из серии "Наше предприятие", даю почитать, если соискатель пришел очень раньше.
Елена Xxx, 09.10.2012, 22:25
Я лично считаю и так всегда делаю, нужно прийти на 10-15мин. раньше. И спокойно подождать назначенное время. А вдруг и раньше пригласят.
Осмотреться что и как. Опаздываешь- нервничаешь, а так есть время собраться. Привести волосы в порядок(если ветер). Найти кабинет или что там.
Roman Makeev, 08.12.2012, 03:42
А что делать когда работодатель опаздывает?! У меня такие вариатЫ былИ.
Роман Нагиев, 23.12.2012, 22:09
Ничего страшного в этом нет. Позвонил, предупредил и приехал. Всякое бывает. Хотя не разу не опаздывал.
Лучше уж не опаздывать!
Сергей Войтенко, 13.10.2015, 17:32
Те, кто опаздывает - счастливые люди. А хорошо работать со счастливыми - возле них и сам станешь счастливый
Александр Сагадеев, 18.01.2016, 21:20
все эти работодатели ,Вы сами знаете кто. Просто на собеседовании ведите себя так, как считаете нужным.как Вы так и к Вам.
Александр Сагадеев, 18.01.2016, 21:21
все эти работодатели ,Вы сами знаете кто. Просто на собеседовании ведите себя так, как считаете нужным.как Вы так и к Вам.

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар