Вопросы-головоломки на собеседованиях с ответами. Часть 1

Вопросы-головоломки на собеседованиях с ответами. Часть 1
Логические задачи кандидатам на вакансию задают, чтобы оценить их аналитические способности. С подобными вопросами может столкнуться каждый. Но даже, если с вами это не случится — изучить их для подготовки будет просто интересно.

Соискателям, столкнувшимся с головоломками в процессе собеседования, не стоит паниковать и теряться. Как правило, в большинстве случаев достаточно показать ход ваших мыслей и пути решения поставленной задачи. Вполне может быть, что у задачи и нет правильного решения или однозначного ответа. Ни в коем случае нельзя говорить «я не знаю» или «затрудняюсь ответить», просто размышляйте вслух.

Чтобы вы знали к чему быть готовыми и не растерялись, Work.ua собрал самые популярные вопросы-головоломки и подготовил ответы и рекомендации к ним. Кто знает, может вам попадутся именно эти задачи.

Все эти головоломки могут вам задать при собеседовании на вакансию программиста php.

Канализационные люки

Это, пожалуй, самый распространенный вопрос среди всех головоломок.

Вопрос: Почему канализационные люки круглые?

Ответ: Есть несколько вариантов. Так как диаметр круга одинаков, как его не крути, то круглый люк не может провалиться в колодец. У квадрата же, например, диагональ больше его сторон, поэтому крышка могла бы упасть. Также можно ответить, что круглые люки проще транспортировать и передвигать.

Лампочки

Вопрос: В закрытой комнате есть 3 лампочки, а в коридоре 3 выключателя. За какое минимальное открытие дверей можно определить какой выключатель к какой лампочке относится?

Ответ: За одно открытие. Включаем одновременно 2 выключателя, через некоторое время выключаем второй. Заходим в комнату: одна из лампочек осталась гореть — это первый выключатель, далее щупаем оставшиеся лампочки — теплая и будет вторым выключателем, а холодная соответственно третьим.

Торт

Вопрос: Как разделить торт на 8 равных частей тремя разрезами?

Ответ: Сперва нужно сделать 2 разреза крест на крест, поделив торт на 4 равных части. А затем разрезать торт горизонтально пополам. Ну и что, что куски стали невысокие, зато у вас 8 равных частей. Еще можно после первых двух разрезов сложить кусочки друг на друга и переполовинить одним разрезом.

Мертвый человек и спичка

Вопрос: Среди поля найден мертвый человек со спичкой в руках, следов нет. От чего он умер и при каких обстоятельствах?

Ответ: Человек умер от падения с самолета, который начал терять высоту, и авария была неизбежна. На всех пассажиров не хватило одного парашюта и они тянули жребий. Ему досталась короткая спичка, и он был вынужден прыгать без парашюта.

Автобус и мячи

Вопрос: Сколько теннисных мячей поместится в автобус?

Ответ: Точного правильного ответа не знает и сам рекрутер, так как не уточняется, что за мячи и автобус — их размеры не известны, и никто досконально это не проверял. Поэтому тут важен ход ваших мыслей, вы можете только предположить. Назовите примерные длину, ширину и высоту автобуса, размеры одного мяча. Посчитайте объем автобуса и мяча — так вы узнаете сколько мячей поместится в пустой автобус. Уменьшите примерно это значение с учетом сидений и других деталей автобуса, сделайте поправку на то, что мячи не квадратные и дайте ответ. В этом случае процесс поиска ответа важнее самого ответа. Варианты вопроса могут быть разные: мячи — футбольные, вместо автобуса — комната и т.п.

Таблетки

Вопрос: Доктор выдал пациенту 4 таблетки двух видов — по 2 таблетки каждого, которые нельзя отличить по внешнему виду. Таблетки надо выпить за два приема: утром по одной таблетке каждого вида и так же вечером. Если нарушить дозировку или не принять таблетки, то пациент умрет. Так вышло, что таблетки перемешались. Как пройти курс лечения и выжить?

Ответ: Конечно, можно сказать, что лучше пойти к врачу и попросить еще, все таки вопрос жизни и смерти. Но это могут быть единственные таблетки на Земле, доктор может исчезнуть при загадочных обстоятельствах и т.д. Так что ответить все же придется. К тому же все достаточно просто: нужно разделить каждую таблетку на 2 части и выпить по половинке каждой таблетки утром и вечером.

В заключение

Помните, что прежде всего такие задачи и головоломки предназначены для того, чтобы проверить поведение кандидата в нестандартных ситуациях, оценить способность к размышлению, творческому и логическому подходу. Увы, нередки случаи, когда интервьюер не может правильно интерпретировать результаты таких вопросов, или вовсе не понимает их предназначения. Но даже в этой ситуации уверенное поведение и стремление прийти к ответу покажут вас с лучшей стороны и увеличат шансы получить должность.


Читайте также: Вопросы-головоломки на собеседованиях с ответами. Часть 2


Також читайте

Коментарі (246)

Елена Платова, 13.11.2012, 16:03
Такой бред правда спрашивают???? им больше нечем заняться???
Ия Кринская, 13.11.2012, 16:07
И такой бред тоже спрашивают :) И покруче глупости спрашивают :)
Елена Платова, 13.11.2012, 16:19
Посчитала бы, что это неуважение к себе и к соискателю.
Дмитрий Иванович, 13.11.2012, 17:03
Полностью согласен. К тому же сомневаюсь, что на вакансиях где не нужен математический склад ума такое спрашивают.
Ия Кринская, 13.11.2012, 22:47
Дмитрий, Вы зря сомневаетесь. Фантазия наших рекрутеров безгранична.
Василий Гуменюк, 20.11.2012, 00:15
мне нравится такой подход. жаль что там где меня проверяли говоломками думать не пришлось =)
Ігор Миколаюк, 20.11.2012, 13:54
В первую очередь здесь не матиматика а логика!
Мирослав Самохвалов, 20.11.2012, 18:29
Ну и зря, а ведь реально человек может быть на вид солидным, опытным, грамотным и мегаклассным, а на деле писать ахинею. Сам был свидетелем, когда человека, который плавает даже в вопросах рядовых специалистов брали на должность главного, причем этот имбицил еще и руководству потом задвигал "гениальные" идеи, о реализации которых сам не имел ни малейшего понятия...
Александр Полищук, 19.11.2012, 23:36
в 90 % ИТ компаний такое спрашиваю )
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:49
Мне искренне жаль потом пользователей, у которых вместо качественного интерфейса - круглые люки, необходимость резать торт на 8 частей, и доказывать шефу уничтожение данных если программа не угадала со спичкой (29 февраля, 2000й год, другой часовой пояс, месяц начинается с нулевого - нужное подчеркнуть).
Мария Гандзюк, 13.11.2012, 17:16
да, а сейчас взяли моду на детекторе лжи проверять, после удачного собеседования. Вот бред уж пошол....
Елена Платова, 13.11.2012, 17:28
Это не в Банках случайно?
Мария Гандзюк, 14.11.2012, 16:01
Совсем нет. Это на мерчика я ходила в начале осени. Работа заключается в том, что нужно ходить по магазинам презервативы выкладывать, и для этого нужно пройти детектор.
Елена Платова, 14.11.2012, 16:55
Неужели боялись, что Вы их украдёте???
Евгений Николаенко, 16.11.2012, 16:21
Использует:)
Евгений Николаенко, 16.11.2012, 16:27
...или возьмет и аккуратно проколет: мало ли что у соискателя в голове:)
Наталия Курильченко, 19.11.2012, 23:57
ржунемогу )))))
Александр Гринь, 19.08.2014, 00:04
Блин, и я проходил это же собеседование!!! только до детектора не дошел...((
Сергей Черкашин, 14.11.2012, 16:52
Какое унижение........
Александр Ковальский, 20.11.2012, 19:18
Обыкновенное кидалово на деньги. Мало кто знает как выглядит детектор лжи. Вас заводят в комнатушку цепляют присоски, проводочки, датчики и т.д. Типа проверяют Вас на лживость... и заплатите 400 грн за детектор. Ой! Вы нам не подходите.
Наталья Макарова, KevuruGames, 04.12.2012, 19:22
на детекторе не выявляют потенциально возможную угрозу
а только устанавливают было или нет.
к примеру на вопрос, совершите ли вы кражу , 99% испытуемых выдаст положительный результат ,только от того что испытуемый занервничает от подозрений.
а вот если была кража или прочий факап,тогда можно погонять на деткторе.
иначе понты ,для бедных не более, тестить на полиграфе при приеме на работу. Да и опытных полиграфологов у нас пяток наберется. а техника в руках идиота ,груда дорогостоящих приборов.
Сергей Черкашин, 04.12.2012, 19:32
Пол Экман неплохо развеивает подобные распространенные иллюзии. Вот:
http://psyly.net/telling-lies
Виктор Молчанов, Технофарм, 19.11.2012, 19:09
Кстати подобные вопросы задают при приеме на работу в компанию-Apple.
Вероніка Кобріна, 20.11.2012, 12:18
если такое спрашивают в Эппл и Гугл - это одно, но если такое спрашивают в фирме по продаже спичек в рассрочку с окладом 100$ это уже издевательство
Вадим Полищук, 19.11.2012, 22:21
Я бы послал этого рекрутёра куда подальше за такие бредовые вопросы или вызвал бы санитаров ему...=)))
Ольга Давыдова, 20.11.2012, 09:36
Поддерживаю.
Алексеенко Евгений, Принт Сервис, 20.11.2012, 09:10
Такие вопросы задают при приеме на работу в компанию Google. Я же лично постоянно задаю такие вопросы при приеме сотрудников на работу, это очень ярко характеризует человека. Кстати еще один очень хороший вопрос - "Сколько денег Вы бы взяли чтобы вымыть все окна в Киеве" и "Почему винтовые лестницы закручены слева направо"))))
Константин Мешков, 20.11.2012, 23:06
Эффект Кориолиса))))
Сергей Черкашин, 20.11.2012, 23:37
На самом деле эта традиция восходит технике строительства средневековых замков. Удобнее оборонять лестницу от штурмующих снизу, держа меч в правой руке. В каком-то шотландском замке лестницы устроены наоборот. Объясняется это тем, что большинство мужчин этого рода, владевшего замком, были левшами.
Константин Мешков, 21.11.2012, 17:58
Спасибо что напомнили. Слышал когда-то)
Дмитрий Гоцуцов, 21.11.2012, 19:41
Не знаю. Как по мне, я бы сразу задал вопрос кадровику - видел ли он настоящие люки? Они не круглые. Люки, распространённые в постсоветском пространстве, имеют с двух сторон четырёхугольные выступы, типа "ушек". Которые кстати заходят в пазы и не дают люку вращаться. Так что вопрос сформулирован неверно.
И большинство вопросов здесь сформулировано с недостаточностью условий.
Что если человека в пустыне подбросила банда мафиози?
А что, если автобус игрушечный, а мяч - огромный? Тогда ни одного вообще не влезет.
Эти вопросы для людей искусства, где важнее подача, а не точность ответа.
Тетяна Змієвська, Ringoo, роздрібна мережа мобільної та цифрової, 29.11.2012, 11:01
Эти вопросы действительно для творческих личностей, а сейчас во многих профессиях надо творчески мыслить. Я провожу собеседования с кандидатами на вакансии продавцов и часто задаю им вопросы логические, ведь им надо работать напрямую с разными типами людей, которые потом будут задавать им вопросы, по сравнению с какими мои покажутся детскими. И надо выбрать людей, которые справятся с такими вопросами. И без логических вопросов тут не обойтись...
Юрий Дроздов, 05.03.2016, 13:02
Не путайте, людей творческих и людей искусства.
Среди конструкторов, разработчиков всего материального (не музыки, книг), очень развито творчество/фантазия. Но они соблюдают точность решений. Перечисленные решения (ч.1и2) не являются ни матем. логикой, которую они призваны проверить, ни бытовой, т.е. здравым смыслом. С точки зрения матем. логики во всех них не хватает данных для полноценного решения, а значит решения однобоки и часто бесполезны. С точки зрения здравого смысла - такие задачи глупость, что и заметило уважаемое большинство.
Отдельно присоединяюсь к сожалению, что большинство HR-ов на нашем пути к директору и приему на работу - это девочки от 22 до 28, считающие, что в 43 человек уже глубокий старик, и не может быть претендентом на нормальную работу по специальности. Что такое опыт - они не чувствуют, так как сами его не имеют (работа таким HR-ом - это не опыт, так же, как работая контролером ОТК, я не научусь работе монтажника). Примеры недост. данн. - в след коммент.
Юрий Дроздов, 05.03.2016, 13:23
Часть 1:
Зад.1 (про люки). Указанные люки бывают разных форм, даже треугольные. Логика выбора формы - значит у разных производителей разная. Это может быть - экономия, облегчение (тогда лучше - тонкий, круглый, немного овальный вокруг правого кармана с инструментами), прочность (круглый и толстый), "антивор" (толстый и прямоугольный - если свойство удобства как у овального, толстый и квадратный, если без удобства, в предельном случае - куб или параллелепипед глубиной больше горизонтали, либо любой формы с учетом габаритов мастера, тонкий, из дорогого композитного материала - не колется как сталь и легок, но очень прочен, в комбинации с замком - сейчас применяется по всей центральной Европе). Вот только так на вскидку, без особого анализа и творчества, а на сколько точнее и полезнее ответ? Заметьте по глубину крышки люка я вспомнил вообще первый.
Зад.2. Мат.логика - у меня дома все "лампочки" - светодиодные, он вообще не греются. Поэтому решение - зайти по разу после каждого вкл.
Юрий Дроздов, 05.03.2016, 13:42
Ч.1. Зад.2 (продолжение). Также в приведенном решении - не проверено, все ли лампочки одинаковой температуры перед экспериментом, поэтому перовое открытие двери нужно потратить на проверку этого факта. Второе они должны быть комнатной температуры (это 20-24 град. Цельсия, - на ощупь - холодные), а не больше, иначе в зависимости от типа (накалив., газоразрядная) и конструкции (шар, свеча, спираль) лампочки скорость охлаждения будет разной, и без ее учета, можем получить не пригодный результат.
Зад.3 ("торт"). Мат.логика: в решении, где режут горизонтально - части верхние, не равны нижним. Так как тот не симметричен относительно горизонтальной, делящей его пополам по высоте. Т.е. не задано, что торт - например однородный, но тогда это скорее не пропеченный кекс. Здрав.смысл - в решении с третьим верт. разрезом - он будет не ровным из-за большой высоты всей горки.И вообще - легче каждый кусок из 4-х резануть еще раз - так они будут равны - точнее всего, к чему всегда все и стремятся!)
Юрий Дроздов, 05.03.2016, 13:59
З.4(со спичкой). Мат.лог: пи-и-и-и! (её нет). Здр.смысл: задача=маразм. Что-бы проверить фантазию - лучше предлож. создать новую планету, описать какие там законы природы, общества(Привет Свивфту).
А здесь можно насочинять что угодно. Я предлагаю, что он умер от страха, зажегши спичку, чтобы прикурить в окно машины, на которую брызнула струя бензина из выскочив. из рук заправщика шланга, которым он пытался заправить другую машину на станции заправки. Взрыва и пламени не было, но машина курильщика, лишившись его управления ударилась в опору навеса над станцией и он вывалился в открывшуюся дверцу. Заправщик, вытерев бензин, заправил ту вторую машину, и перенес человека, не вынимая спичку, в чистое поле, чтобы инспектор пожарной охраны, который будет расследовать завтра этот случай не лишил заправку страховки на случай пожара по причине не соблюдения правил пожарной безопасности, а именно за пользование открытым огнем (горящей спичкой) на территории станции. Следы смыл ночной дождь.
Вероніка Кобріна, 20.11.2012, 12:16
а представьте, что перед собеседованием я уволилась с предприятия, которое производит канализационные люки.
и тут на собеседовании вопрос про люки, Вот это я посчитала неуважением. Зачем я высылала резюме две недели назад? чтобы "дирехтар" самолетик из него сделал???
Константин Мешков, 20.11.2012, 23:08
В своё время, за нестандартное мышление на одном из заводов, могли забрать человека в штаты. Опрос был среди начальников. Никто на поставленный вопрос не ответил правильно. Большинство мыслят стандартно!
Сергей Черкашин, 20.11.2012, 23:39
Мышление вообще стереотипно. Бывали даже случаю независимых друг от друга научных открытий и т.п.
Константин Мешков, 21.11.2012, 18:00
Это Вы так считаете. На деле люди разные.
Сергей Черкашин, 21.11.2012, 18:48
Эта разница - как разные наборы одних и тех же опций. Я об этом.
Константин Мешков, 24.11.2012, 00:11
На одну и ту же проблему можно смотреть по разному.
Анастасия Кулаченко, 21.11.2012, 11:22
Стандартный ответ на собеседовании совсем не показатель, человек может показать якобы нестандартное мышление, а на деле окажется что он просто балабол и у него язык подвешен хорошо, а тот, кто мыслит нестандартно, но привык со всей серьезностью подходить к вопросу, на вопрос про автобус и мячи вам никогда не ответит, по-крайней мере ему больше времени понадобится на размышление, чем пара секунд. Все это относительно.
Меня как-то при приеме на работу заставили прежде чем говорить с директором пройти тест на IQ. А контора занимается разработкой на 1С и продажей меда и все в одном офисе в подвале! И платит не зп а процент. Какое им тест на IQ перед тем как допустят к директору (кстати, сидящему за соседним столом и даже не здоровающемуся, пока тест не будет пройден)? Ну чисто из интереса что ж там за директор такой прошла тест, пошла пообщаться. Впечатления - не очень умный, но хитрый двоечник, подленький и темненький мутненький человечек. Вот такие дела.
Сергей Черкашин, 21.11.2012, 11:48
Только процент? Тогда не они Вас, а Вы их должны тестировать.
Константин Мешков, 21.11.2012, 18:12
От чего такие выводы?
Евгений Рябов, 23.11.2012, 09:39
Что тут неочевидного?
Если работа на чистый процент - это шарашкина контора. Потому как продажи зависят не только от человека , но и от множества других факторов. А кормить семью человек должен в любом случае. Поэтому ставка -обязательна. И ни в одной нормальной фирме нет чистого процента. Более того в нормальных странах законодательно человек в месяц не может получать меньше определенного минимума. В Германии, например, на этот минимум человек может снимать жилье и питаться. Вот к чему надо стремится. А не матры читать -"от чего такие выводы". При этом, конечно, и работать работник должен старательно.
Константин Мешков, 24.11.2012, 00:12
А если от того, как Вы отвечате на поставленные вопросы, будет строиться Ваше будущее, как тогда?
Евгения Озерова, 25.11.2012, 02:29
100% согласна с Вами. Людям вдумчивым нужно подумать.
Ирина Бухарова, 25.11.2012, 15:41
Если это будущее в компании Билла Гейтса, то почему бы и не ответить на поставленные вопросы.
Оксана Савченко, 21.11.2012, 02:04
Меня, например, спросили: "Почему лисица съела колобка?"
я, естественно, не знала в каком "разрезе" ожидается ответ (может нужно было с юмором ответить...) я ответила: " В этом была необходимость!". Меня приняли на работу.
Ольга Козорог, 01.03.2013, 22:09
да, действительно спрашивают иногда полную чушь. чувствуешь себя при этом подопытным кроликом
Дмитрий Фененко, 14.11.2012, 16:42
Мария, это в каком городе такое? а компания случайно не мед ком?
Мария Гандзюк, 14.11.2012, 20:59
не случайно, а именно так!! знакомо??
Світлана, 032.ua, сайт міста Львова, 19.11.2012, 17:49
Особо порадовал вопрос про мертвого человека, у которого при падании с самолета (!) не осталось следов причины смерти...
Оксана Тычинская, 19.11.2012, 19:57
О да!
Вадим Полищук, 19.11.2012, 22:23
Грибочками наверное отравился бедняга! =)))
Денис Михайлюк, 19.11.2012, 23:59
Это старые хохмы. Я еще в школу ходил - про этого человека загадкой шутили. Правда, там сложнее было: он с воздушного шара был, а не из самолета (чтоб не совсем в лепешку) ))
Игорь Вишталюк, 20.11.2012, 22:56
Вы можете себе представить этого героя, который ценой собственной жизни падая с самолёта удержал судьбоносную спичку в руках. А держал специально, что бы у эйчаров появилось на один глупый вопрос больше. И они на эти вопросы могли получать умные ответы.
Сергей Черкашин, 20.11.2012, 23:30
Жертва во имя КОМПАНИИ)))
Юрий Дроздов, 05.03.2016, 14:42
Реально: герой!
Читайте также мои комментарии выше!
Оксана Коваленко, Дошкільний навчальний заклад № 615, 19.11.2012, 18:29
подобные вопросы и задачки не редки при приеме на работу программистов. проверяют логику, ход мыслей, креативный подход к решению задач.
Vladimir Molokov, Solid, TM, 19.11.2012, 18:50
Именно такие задачи позволяют видеть перспективного сотрудника и отсеять офисных планктонов, для которых интересы сводятся к "поесть -поспать и в "Тетрис" поиграть"
Константин Мешков, 20.11.2012, 23:10
Люди не знакомы просто с ТРИЗом))))))
Ирина Макаренко, 21.11.2012, 18:53
А как такие вопросы позволяют видеть перспективность сотрудника?
Евгений Николаенко, 21.11.2012, 19:10
Никак. Но дают ощущение что всё под контролем:)
Юрий Дроздов, 05.03.2016, 14:44
такие задачи не позволяют найти перспективного работника, т. к. они тупые! См. мои коментарии о полноте условия - выше .
Ирина Горошко, 19.11.2012, 19:34
Честно говоря, если бы мне задали такие вопросы, я бы просто ушла с собеседования. Не совсем понятно, что хотят узнать: если тип мышления и логику, я бы предпочла вопросы связанные с профессиональной деятельностью, а чтобы получить более четкую картину, можно устраивать групповые собеседования. Не факт, что человек, который ответит на подобные вопросы адекватен в коллективе :) Да, а по поводу использования полиграфа, то в нашей стране их нельзя применять на собеседованиях, новый КЗоТ не приняли, если отказано после полиграфа в приеме на работу, то можно и в суд подать :)
Сергей Черкашин, 19.11.2012, 19:56
Тем более, что он достоверен только процентов на 70. Досадно, унизительно и не справделиво оказаться в числе 30-и.
Оксана Жегулина, 19.11.2012, 20:24
Не забывайте о том, что очень распространены стресс-интервью. И подобные вопросы задают чтобы понять, как вы себя поведете и на что вы способны? Развернетесь и уйдете или попытаетесь ответить на вопрос.
Сергей Михалев, 20.11.2012, 22:20
Обожаю стрессовые интервью!
На первом оказалось, что нач. кадрового отдела совсем не держит удар (не обливайте водой боксеров, даже любителей).
На втором две визжащие девочки не только не понимали значения слова "цель", но и не могли в меня попасть ни степлером, ни банками из-под CD дисков. А я смог :)
Сергей Черкашин, 20.11.2012, 23:29
Отлично! Не смогут теперь девочки занести Ваше интервью в список своих "достижений"))))
Юрий Дроздов, 05.03.2016, 14:46
Ты настоящий стрелок, мой белый брат! Слава тебе, и всем идущим на смерть!
Елена Гурнова, 20.11.2012, 11:37
Уважаю Ваше мнение и полностью поддерживаю!
Марк Арканов, 19.11.2012, 20:25
А удивляться собственно и нечему.
У нас на предприятии есть работник, которого поочередно с радостью выперли с трех производственных участков различных подразделений. Как вы сами понимаете, за "исключительные" организаторские способности, знание дела, ответственность и т. д. Леня Космос отдыхает в сравнении с ним. Угадайте, кем он работает сейчас. Начальником бюро по оценке работы персонала!!! И в соответствии с занимаемой должностью, с благословения директора по персоналу, дает всем ИТР рекомендации, что нам читать, как нам развиваться чтобы мы все росли над собой. Вот так вот.
Вадим Полищук, 19.11.2012, 22:32
А как тебе запара от начальницы отдела кадров завода "Преобразователь" ив Запорожье. Я когда увольнялся она попросила меня заполнить некий опросник. А там вопросы типа - "Что вам не нравилось на нашем заводе" и "Кто по вашему мнению мешает развитию этого завода, кого надо убрать или заменить...." . И это у человека который увольняется! Типа мне больше делать нечего, как врагов себе наживать! А на вопрос накой это надо , она ответила - "Вы не думайте, это мне для личного пользования! Чтоб понять психологическую картину почему люди уходят!" Угу - нашла у кого спросить - У НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА!!! =))) Ну я и ответил - "Врать не хочу, а правда может быть опасной для меня или обидной для вас, а посему не хочю я никакой анкеты заполнять!" Психологическую картину составит - кто? Бывшая заведующая техбиблиотеки, а ныне зав. кадрами?
Константин Куликов, 20.11.2012, 09:27
Вадим, тут можно во многом не согласится. во-первых зав. кадрами надо быть не только психологом, но и знать заморочки проверяющих и знать что и как с отчетами делать, а не только философствовать и думать кто может увеличить объем продаж, во-вторых, мы тоже практикуем такое от рабочих узнавать, что ему не нравится. Логика проста, уходит, боятся нечего, пусть скажет, оно изнутри подчас виднее чем из шурши мастера. А насчет врага... мы и так в ходе общения для себя пазлы складываем и потом когда нас спрашивают о ком, все равно говорим личное мнение. Если Вы считаете человека мурлом, и он Вас также, то как Вам помешает если Вы ему скажите это в лицо, он и так о Вас не лучшего мнения :) Я например сильно удивлясь если узнаю что девченки на нашем предприятии сильно хорошего мнения обо мне поэтому особо боятся, в случае увольнения, насчет нажить врагов, не переживаю
Євгеній Забайрачний, 20.11.2012, 11:17
Доброго дня, в мене до вас є запитання особистої форми... Зараз навчаюсь на бакалавраті за напрямком "Маркетинг" і хотів би дізнатись чи варто розвиватись у цій сфері і на яку з/п можна розраховувати закінчивши вуз? Думаю, Вам, як досвідченому маркетологу не складе труднощів "просвітити" новачка)
Сергей Скворцов, 20.11.2012, 12:40
Дебил всегда плодит себе подобных. Это его стратегия выживания. Если дебила держит ваше руководство, задумайтесь о том, что "оно родимое" из себя представляет.
Лилия, Элемент ОАО, 20.11.2012, 16:16
..."перформией" попахивает, вернее, пованивает...
Елена Платова, 20.11.2012, 16:22
А я-то думаю: где я подобную бредятину встречала???
Игорь Горохов, 19.11.2012, 20:54
То то я думаю почему свёрла из алюминия стали делать.
Сергей Мазуренко, 19.11.2012, 21:11
Я слышал прикол: "Вы открываете дверь в комнату и видите кошка совокупляется с собакой...Ваши действия?")))....и кто что только не сочинял,типа:"закрою дверь","не удобно смотреть такое","закончу безобразие".....А реальный ответ:"Такого в природе не может быть!"
Сергей Черкашин, 19.11.2012, 21:24
Но если все же действительно доведется увидеть такое, то стоит обратиться к психиатру.
Оксана Сидорова, 20.11.2012, 06:29
Да ладно, может совокупиться они и не смогут, но вот попытки это сделать мой пудель регулярно с котом изображал...
Таисия К, 20.11.2012, 12:21
мой пудель тоже, в жизни все бывает.
Гаяна Дущенкова, 20.11.2012, 09:15
я такое реально видела в природе. интересно что это был кот и пес.кот облезлый приблудился к лагерю, а пес был местный, но очень одинокий
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:46
Возьму мобильный и буду снимать. На ответ "не может" потом предоставлю ссылку на ютубе.

Кстати, ради интереса вбил фразу "кошка совокупляется с собакой" в поисковик. Не может говорите?
Сергей Черкашин, 20.11.2012, 16:12
На Рутубе)))
Константин Мешков, 20.11.2012, 23:16
Пропиши в гугле. Удивишься!))))
Артур Фін, 26.11.2012, 17:36
Снять на телефон,залить на ютуб и раскрутить свой канал.Рейтинг гарантирован)
Александр Нездоймышев, 19.11.2012, 21:27
Вывод-с замаха по-гриве!!!
Александр Нездоймышев, 19.11.2012, 21:28
ИЛи можно сказать- ... подай патроны))))
Владислав Бриндак, 19.11.2012, 21:32
Мені якось ось цю задачку дали;)
http://petruchek.info/problems/3-boxes.html
Юрий Дроздов, 05.03.2016, 14:53
Заметь: там написано
-- задачи:
--- детские.
Ольга Буренко, 19.11.2012, 21:45
А решение задачи автобуса с мячами тоже очень простое: полный автобус! При последующем вопросе: сколько в автобус влезет консервных банок смело отвечаем ни одной! Он же (автобус) битком набит мячами
Виктория Холявчук, 19.11.2012, 21:53
думаю, что не стоит бояться подобных вопросов, даже если кто то и растеряется и не даст ответ, который от него хотят услышать, все равно, что это будет ваш ответ, ваш как личности..! думаю так ;)
Игорь Зайцев, 19.11.2012, 22:13
Человеческий идиотизм неисчерпаем как атом, и по всей видимости шагает в ногу с прогрессом. Когда первый раз устраивался в торговые агенты в 2000- х годах вечно предлагали продать работодателю ручки, карандаши, стулья. А сейчас вопросы и задания как в военкомате у психиатра )))
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:44
Вот именно, что требуется ПРОДАТЬ, коль нанимаешь торгового агента. А после этого теста можно сказать лишь "годен к строевой службе в армии". А потом удивляются, что наняли стадо дибилов.
Сарычева Виктория, 10.12.2012, 21:07
Эт точно) но парадокс устраивалась на хенкель территориальным и в 2012 г говорят - продайте ручку, только вот за столько лет тут добавился нюанс - маркетинговый бюджет)))Честно, дурдом - когда в продажах ты уже более 6 лет и не на должностях торгового далеко, а тебе - продайте ручку))) Какой тут креатив и развитие компании!!!
Сергей Черкашин, 11.12.2012, 17:28
Эта клоунада с ручками (с их продажей тому, кто по определению не купит их ни в коем случае) была в моде лет 8-10 назад. Последнее время мне такие уже и не попадаются. Уже подумал, что вымерли. А Вам, Виктория, крупно "повезло".
Сарычева Виктория, 11.12.2012, 20:03
Я сама в шоке)) При приеме на работу ТП я никогда не пользовалась этим дурацким приемом, и подумать не могла, что мне это предложат в наше время, на должность тер-го и в такой не маленькой западной компании. Я даже рассмеялась когда услышала, при чем это был уже второй этап собеседования.
Светлана Ефимец, 19.11.2012, 22:35
Это ужас, а не вопросы! Коль так сильно хотят знать, что творится в голове у соискателя, то пусть тест на IQ лучше дадут.
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:42
Самое смешное, НАСКОЛЬКО устарел тест по IQ. Эти знания, которые он проверяет, НИКОМУ БОЛЕЕ на работе не требуются.

Пространственное воображение и устный счёт ДАВНО выполняется компьютерами. И чем опытнее пользователь, тем ниже окажется его IQ.
Николай Владимирович, Бизнес-тренер, 19.11.2012, 23:25
Ну что же вы сразу хнычете?!
Многое зависит от вашей самооценки, насколько вы уверенно себя чувствуете. Если так, то можно и постебаться…

========================================
Канализационные люки
Это, пожалуй, самый распространенный вопрос среди всех головоломок.
Вопрос: Почему канализационные люки круглые?
Ответ: Слово круг состоит из 4-х символов, а это намек на квадрат, который считается более устойчивой фигурой.
========================================
Лампочки
Вопрос: В закрытой комнате есть 3 лампочки, а в коридоре 3 выключателя. За какое минимальное открытие дверей можно определить какой выключатель к какой лампочке относится?
Ответ: Разбираем выключатели. Коротим один – там лампочка взорвется. Включаем один – там лампочка загорится. Третья лампочка по методу не Иван, так Марья.
========================================
Николай Владимирович, Бизнес-тренер, 19.11.2012, 23:25
Торт
Вопрос: Как разделить торт на 8 равных частей тремя разрезами?
Ответ: Берем модную ныне резалку для яблок, которая разрезает яблоко на 8 частей. И режем торт за 1 раз. Серединку отдаем рекрутеру. Остальное несем бухгалтеру за премию по сверхсрочному выполнению задания.
========================================
Мертвый человек и спичка
Вопрос: Среди поля найден мертвый человек со спичкой в руках, следов нет. От чего он умер и при каких обстоятельствах?
Ответ: Человек проходил мимо стадиона, футбольного поля. У него попросили закурить, но у него не было чем поделиться. От страха он рванул на футбольное поле. По пути он нашел спичку. Мучительно понимая. Что бычок ему уже не успеется найти – умер от страха… со спичкой в руке!
========================================
и так далее …………………………………
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:40
Спасибо за ответ про спичку! У человека попросили закурить. Он достал спичку. Всё остальное у него забрали и убили, а спичку он так и не успел выпустить.
Ирина Макаренко, 21.11.2012, 19:28
или не убили, просто все забрали, шел по полю к дороге и сердечный приступ
Николаевич Вячеслав, 24.11.2012, 23:39
повидимому Вы выключатели никогда не разбирали? стандартный выключатель прерывает фазу либо ноль. Закоротить фазу с фазой либо ноль с нолем не получиться.
Сергей Кушнир, 28.02.2013, 01:01
лампочка не взорвётся, а загорится.
Юрий Дроздов, 05.03.2016, 14:56
Про лампочки - браво!
Аралкин Виктор, 19.11.2012, 23:30
из классики:

— Радий тяжелее олова?

— Я его, извиняюсь, не вешал,— со своей милой улыбкой ответил Швейк.

— Вы верите в конец света?

— Прежде я должен увидеть этот конец. Но, во всяком случае, завтра его еще не будет,— небрежно бросил Швейк.

— А вы могли бы вычислить диаметр земного шара?

— Извиняюсь, не смог бы,— сказал Швейк.— Однако мне тоже хочется, господа, задать вам одну загадку,— продолжал он.— Стоит четырехэтажный дом, в каждом этаже по восьми окон, на крыше — два слуховых окна и две трубы, в каждом этаже по два квартиранта. А теперь скажите, господа, в каком году умерла у швейцара бабушка?

Судебные врачи многозначительно переглянулись.
Евгения Метлицкая, 03.12.2012, 09:50
Это же пришло мне на ум, когда я впервые услышала про эти головоломки на собеседованиях! ;) Но известные мне работники департамента по персоналу в глаза не видели этого шедевра литературы, поэтому сарказма не поняли бы...
Юрий Лесовой, 19.11.2012, 23:37
Иногда hr-ы задают подобные вопросы, чтобы какзаться умнее, чем они есть на самом деле.
Сергей Черкашин, 20.11.2012, 10:17
И чтобы занизить самооценку и притязания соискателей.
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:35
И заодно занизить результат собственного труда. Ведь и кандидатом потом нужную вакансию не закроешь, и карьерный рост зарубишь (заодно и себе), и забодаешься искать людей когда нужный человек уже есть в штате - просто ему не доверяют, из-за некомпетентности hr.
Сергей Черкашин, 20.11.2012, 15:42
Во-первых, это еще понимать надо. Во-вторых, слишком быстрый и отличный результат не всегда очень-то нужен ему. Сам рискует быстро оказаться лишним.
Сергей Черкашин, 20.11.2012, 15:43
Под результатом я подразумеваю отсутствие текучки.
Вероніка Кобріна, 20.11.2012, 12:26
а показывают себя только с глупой стороны, так как вопросы гуляют по интернету уже лет пять-шесть
Юрий Дроздов, 05.03.2016, 14:58
Заметьте - ведь это детские задачи, т.е. задавая их, чтобы касаться умнее, насколько же они тупы на самом деле?
Сергей Пасько, 20.11.2012, 00:44
Одни дебилы спрашивают. другие пытаются отвечать. И тех и других лечить электричеством.
Юрий Дроздов, 05.03.2016, 14:59
Ага, электрическим стулом!
Ксения Кривушкина, 20.11.2012, 02:28
Когда была ВОВ? Сколько погибло? А теперь всех поимённо! :)))

Фигню всякую спрашивают, когда денег давать не хотят. Это первый признак.
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:38
Легко. Александр, Александр, Александр, Александр... мне продолжать?

Другой вопрос, когда попросит пруфлинк на первоисточник.
Наталья Лучкевич, 20.11.2012, 08:25
а як вам таке питання

Скільки монеток можна покласти одна на одну, щоб дістати до місяця?

цікаві варіанти відповідей
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:37
Невозможно. Физика однако. Они не могут одновременно лежать и лететь с первой космической :)

Примерно тот же вопрос как заставить воду течь в отвестие, не образовывая водоворота. Ответ НИКАК.
Константин Мешков, 20.11.2012, 23:26
http://www.inpic.ru/pic/3182-47373a9b.jpg
Сергей Черкашин, 20.11.2012, 23:45
Физика физикой, но красиво!
Роман Авдеев, 21.11.2012, 01:18
Не вопросы а абсурд. Ответы то элементарные!
Почему канализационные люки круглые?
Ответ: Всем со школы известно, что солнечные ветра, которые могут разрушить структуру любой материи, представляли бы для Земли огромную опасность, если бы канализационные люки не были круглыми, т.к. именно благодаря своей форме они равномерно рассеивают нейтрино к центру Земли! Также вы можете увидеть идеальную геометрию расположения люков по отношению к центру Земли. Т.е. если у вас под ногами есть канализационный люк, то знайте что на другой стороне Земли, ровно по диагонали от вас, есть такой же канализационный люк! Если бы люк был квадратным либо треугольным, то рассеивание либо отражение нейтрино было бы крайне мало, что неизбежно привело бы к росту содержание криптона в атмосфере Земли!
Карине Образ, 25.02.2013, 23:53
Роман - Браво!
Юрий Дроздов, 05.03.2016, 15:02
Афтар, пиши исчо! (БИС!)
Ирина Макаренко, 21.11.2012, 19:38
много...
Александр Гаврилов, 20.11.2012, 08:28
канализационный люк никогда не провалится так как рассчитан-под люком имеется кромка на 2,3 см меньше диаметра самого люка ,на которую кладут люк, плюс пазы для вибрации .Люк никакой формы не провалится,кроме овального ,ну для этого нужно постараться -снять перевернуть любой зауженной стороной развернуть к отверстию чтоб узкая часть овала проходила мимо широкой части отверстия
Москаленко Алексей, 20.11.2012, 13:52
Проваливаются и круглые, лично видел ( разбита обечайка)
Алексей Дорофеев, 20.11.2012, 18:51
почему же - кроме овального???
Квадратный провалится легко, т.к. диагональ длиннее стороны квадрата, с прямоугольником - аналогично и т.д.

На самом деле причин у люка быть круглым очень много - не менее 5. Кому интересно - пишем в поиске "почему канализационный люк круглый" - и найдете массу ссылок на этот замечательный вопрос.
Сергей Черкашин, 20.11.2012, 23:12
Вопрос века))))
Дмитрий Сёмин, 20.11.2012, 09:23
Теперь я понимаю почему так трудно устроиться на работу . Люди задающие такие вопросы на собеседовании явно не на своём месте . Вспоминается шутка ,, улыбайтесь чаще , шеф любит идиотов ,,
Александр Никифоров, 20.11.2012, 10:02
Пригласили меня как-то на собеседование в "Киевгаз" на замещение вакансии директора департамента. Сначала 40 минут продержали в холодном коридоре (в здании проводится капитальный ремонт, а девушки в кабинете пили чаёк), а потом даже не спросили ни диплома, ни удостоверения о прохождении дополнительного обучения... Пошел бы кто-нибудь туда работать?
Елена Платова, 20.11.2012, 10:24
Аналогичная ситуация: Приглашают на собеседование, вхожу в кабинет и в этот момент у работодателя звонит телефон. Тот берёт трубку и минут 10 общается, не пригласив меня присесть. По окончании общения мне говорят, что с понедельника меня ждут на работу и очень удивляются моим отказом..
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:32
А почему нет? Ну вот нет у них директора департамента, вот и распустились...
Петро Однорог, 20.11.2012, 10:29
Насправді існують і люки іншої форми. Наприклад стоки ливневої каналізації закривають прямокутною кришкою-решіткою. А звичайні люки водоканалу, зв'язку, тощо мають круглу форму скоріш за все тому що в круглий отвір легше протиснутись людині котра має періодично туди спускатись.
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:31
В круглый люк сложнее провалиться. И даже там крышка с зацепками, а не круглая. В остальном же люки квадратные, и таких БОЛЬШИНСТВО. Вот к примеру крышки погребов.

Иначе бы круглыми были и двери. Но производить-то проще как раз ПРЯМОУГОЛЬНЫЕ, и проще добиться от них нужных характеристик установкой петель, чем изобретать велосипед.
Никифоров Александр, 20.11.2012, 10:41
Мдя... Такой ереси ещё не встречал.
Виталий Гадяка, 20.11.2012, 10:52
Вот дибильные задачки,ну прям капец как по ним можно подобрать сотрудника.
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:28
Методом научного тыка. Это имитация профессиональной работы рекрутера. Ибо ему до лампочки, кого наймут.
Александр Куцук, 20.11.2012, 11:01
Хочу отметить что оппоненты чата используют рабочее время в личных целях. Вот вам и первый тест. Ув. HR работайте над собой, перестаньте быть шаблонными профессионалами.
Перечисленные вопросы давно устарели и на заметку данные вопросы изначально использовали врачи для изучения реакции и психического состояния пациента.
Татьяна Мясоед, 20.11.2012, 11:08
Да......я под впечатлением........может,самой к психиатру пойти после прочитанного?
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:28
Ага. И тут окажется что психиатр более грамотный человек, и именно ему стоило бы работать рекрутером. Заработал бы больше. Да и людей нанимал бы адекватных, с гарантией отсеивая клиентов дурки.
Касеев Владимир, 20.11.2012, 11:19
Хорошая темка. Вопросы правда только на вскидку тут, а в общем вещь на собеседовании полезная - помогает открыть перед тобой человека и заглянуть на него изнутри здесь и сейчас
Альберт Кабушка, 20.11.2012, 11:22
ИМХО эти "заумные" вопросы, не обезобасят работодателя от приема на работу идиота.
Хотелось бы, чтобы наши т.н. работодатели соответствовали высокому интеллекту задаваемых ими же вопросов.....
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:26
Эти заумные вопросы ГАРАНТИРУЮТ более высокую долю идиотов. Ибо как раз идиоты и считают что важнее подготовка к собеседованию, а не профессиональные навыки.

Но кто-то же перед этим нанял идиотов в рекрутеры :)
Константин Мешков, 20.11.2012, 23:35
Человек с высшим образованием, специалист в своём деле, большой начальник. А в простых вопросах дурак!
Евгений Николаенко, 21.11.2012, 11:29
Люди с высшим образованием, но без среднего.
Константин Мешков, 21.11.2012, 18:19
Технического)))
Карине Образ, 26.02.2013, 00:06
У меня 3 высших образования и 1 среднее-специальное. Прошла курсов и тренингов - массу. более 50 это точно. Я могу решить любую самую сложную задачу в своей профессии. Очень высоко оплачиваемый специалист. НО! Когда на одном из собеседований меня собственники торгового предприятия (ритейл) попросили назвать дату рождения Пушкина. я не смогла ответить. Я ее конечно же не помню. И что Вы думаете, мне сказали, что тупые необразованные работники им не нужны! При этом я точно знаю, что у одного из собственников всего лишь среднее образование. В 90-е удачно оказался в нужное время в нужном месте, ну вот и поимел денежки на развитие бизнеса. А развитием бизнеса занимался второй собственник. Так вот вопрос задал именно тот. что только со средним образованием. Вот вопрос: на кой черт мне в моей работе нужно помнить эту дату? Понадобится - всегда можно уточнить. но не помнить же наизусть
Сергей Черкашин, 26.02.2013, 00:32
Чем-то Вы им не понравились - вот и нашли формальную и благовидную отмазку. Врядли такой пустяк может быть причиной.
Мария Пипоть, 20.11.2012, 11:30
У меня дочь в 3 классе, такие задачи по логике проходит, так что это материал 3 класса, а для исследование мышления, есть профессиональные методики
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:25
Вот именно! Третеклассник с лёгкостью пройдёт их тест, и будет принят. А потом удевляются, почему в начальники в нашей стране попадают умственно отсталые хамы с образованием 3-го класса школы. Дык поэтому!
Игорь Тартаковский, 20.11.2012, 11:48
Мне тоже приходилось отвечать на вопросы типа " холодеют ли у вас ноги без причины?". С одной стороны бес причины ничего не бывает,с другой может это тест на здоровье!Дело в том, что рекрутеры почти всегда понятия не имеют,чем профессионально занимается их кандидат, вот и приходится общим аршином мерять и спеца по слонам и физика я дерщика!
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:23
Интересно при этом другое, как учитывается ответ "нет" про ноги. Поскольку кандидаты не вчера родились, и купятся едва ли на 1 из 1000 таких вопросов, то решается проблема в лоб - задаются 1000 вопросов. При этом ставиться планка 97%.

В результате может пройти человек, честно ответивший что пьёт водку каждый день, с холодеющими ногами и шизофренией. Хотя на остальные вопросы ответ дал правильно, и главное честно. Ибо никто не проверяет каждый ответ, проверяют баллы.

Особенно радует когда в тесте заведомо неверно проставлены баллы при расшифровке. Потому что их проставлял ЧЕЛОВЕК посчитавший себя эталоном, и от балды (не подглядывая в первоисточник).
Александр Сидоренко, 20.11.2012, 12:12
Да уж...
Маразм крепчает :(
К сожалению люди, проводящие собеседования, не имеют ни малейшего представления с какой целью задаются подобные вопросы... да и любые вопросы :(
А жаль... Ведь приходя на собеседование (устраиваясь на новую работу) соискатель надеется, что наконец-то сможет поработать с адекватными людьми...
Ан нет... :(((
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:18
Страшнее дальше - когда люди уже наняты.
Александр Ковтя, 20.11.2012, 12:18
. . . На такие вопросы нужно отвечять вопросом - А если я вам сейчас по репе стулом заряжу, какой у вас шнурок развяжется, правый или левый??? :-)
Татьяна Мясоед, 20.11.2012, 12:26
это точно!!! :-))))))
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:17
Правый. Рекрутер довольно скучная работа, и если уж нашёлся массовик-затейник, то почему бы и не поразвлечься. В конце концов можно пригласить охраника для оказания консультации по вопросу.
Анна Лазарева, 20.11.2012, 12:26
хорошая книга "Как сдвинуть гору Фудзи". в ней собрание многих таких задачек и объяснение, как их решать.
Елена Башкирова, 20.11.2012, 12:54
Человека надо проверять в работе,а не вопросами которые скачали с европейских стандартов.Всех оценивать одинаково нельзя,у каждого свой подход к работе.
Сергей Скворцов, 20.11.2012, 13:10
Вопрос из классики этого жанра: в узкую веритикально зарытую в землю трубу, провалился мячик от настольного тенниса. У вас ничего нет под рукой. Как его оттуда достать? Правильный ответ: туда нужно поссать, мячик всплывет.
Вопросы подобного типа отражают неспособность и/или неготовность работодателя лично или в лице его представителя осуществить профессиональное тестирование кандидата. Поэтому происходит подобное "обезьянничанье" - заимствование принципов тестирования у мировых компаний. Но не надо забывать, что у них работают специалисты со всего мира и конкурс при приеме на работу сумасшедший. Вот они и изощряются. Но для мерчандайзера по доставке презервативов такой ерудной уважающая себя компания страдать не должна. Это mauvais gout (фр - дурной вкус).
В любом случае автору респект - повеселил.
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:15
Ответ неверный. Нужно достать вместе с трубой. Ибо столько нассать сможет далеко не каждый кандидат :)

Можно также пожаловаться в твитере, что уронил туда дорогую мобилу и не можешь достать. Из засады поснимать как купившиеся будут его оттуда доставать. В отвественный момент подойти и отбрать мячик, сказав что мобила там.

Можно подкинуть идею насцать. И подождать пока все фолловеры насцут достаточно.
Сергей Черкашин, 20.11.2012, 15:25
Вы не правы, Алексей. Мобилки боятся сырости.
Ирина Бухарова, 20.11.2012, 15:24
Согласна с Сергеем на все 100% особенно в плане не готовности и не способности личной оценки кандидата.
Алексей Пение, 20.11.2012, 15:07
Ответить на эти вопросы можно только ЗНАЯ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ ЗАРАНЕЕ.

А ещё это критерий дыбилизма рекрутера. Во-первых, он сам не знает и не способен произвести сколь-либо нормальное интервью кандидата своими вопросами, по теме. И применяет неизвестно где вычитанные шаблонные приёмы. Из неизвестно куда подходящего шаблона.

С тем же успехом врач может всех кастрировать при любой болезни, потому что ветеринары так делают и очень часто обсуждают. Неудачи можно списывать на отказ больного от лечения.

PS. Люки не всегда круглые. Квадратные проще производить крышки и строить отвертстия - построить идеальный квадрат на порядок легче, чем идеальный круг.
В автобус влезут ВСЕ мячи. Равно как и все пассажиры, нужно сильнее надавить. Нажать выключатели гораздо проще. Таблетки нужно выбросить (риск умереть от отравления выше). Человек с короткой спичкой не прыгает с самолёта. За такой разрез торта гости зарэжут.

И на 99% работ изобретательность кандидата вредна. Надо делать что скажут!
Владимир Соболев, 20.11.2012, 15:20
как-то даже не верится, что ТАКОЕ могут спрашивать на собеседованиях, куда важнее все-таки навыки и личные качества человека, а его сообразительность эффективнее проверить с помощью моделирования ситуаций, приближенных к проф.деятельности. Если на собеседовании задавать только такие вопросы, то это вообще детские игры. и вопрос - а сами HR-ы знают ответы и пути решения этих задач? или прост стянули их в сети как бесплатные "игры для тренингов"? :))
Ирина Бухарова, 20.11.2012, 16:45
Хорошая статья на: HR - Portal.www.hr-portal.ru/article/logicheskie-golovolomki-na-sobesedovanii
"19 апр 2010 – В настоящий момент во многих компаниях происходит переход от «мягкого» интервью (когда с кандидатами просто разговаривают о ..."
Здесь ответы на вопросы кому это нужно.
Евгений Николаенко, 20.11.2012, 18:17
Cпасибо за ссылку: там есть интересные статьи. Сейчас читаю форум "Фразы дирижеров" - обхохочешься.
Ирина Бухарова, 20.11.2012, 19:23
А пожалуйста! Там есть высказывание: " Не захлебнитесь в собственном таланте!" Думаю применимо не только к оркестру. Просто классика!
"Забавные объявления о работе" - тоже тема хорошая.
Требуется дизайнер косяков, лампочек при входе. (направление — дверь)
Читайте далее http://www.hr-portal.ru/forum/zabavnye-obyavleniya-o-rabote
Олег Голубничий, 20.11.2012, 16:52
Ребята, всем - огромное спасибо: давно не смеялся до слез! если бы не поиск работы - не знаю, где и когда бы смог такое услышать и прочитать! Супер! Про человека и спичку - просто улет! :)) все варианты прикольные. Еще и еще раз убеждаюсь, что именно чувство юмора и умение смеяться по любому поводу, в том числе и над собой, - поддерживает нас, выручает и дает тот самый долгожданный позитив!!!
Юлия Галюта, 20.11.2012, 17:41
Была вакансия на должность финансового директора. Всем в ходе интервью задавался один каверзный вопрос: "Какую надпись Вы бы хотели иметь на Вашей надгробной плите после Вашей смерти?". Очень многие психовали, пугались... Но нашелся один, кто смог отнестись к этому с юмором. Его взяли на работу. Он оказался стресооустойчивым!
Когда мне рассказали эту историю, то я сильно возмутилась. По-моему, это так цинично...
Сергей Михалев, 20.11.2012, 22:57
95 квартал:

Справедливість є; справедливість yo; справедливість common; справедливість aha-aha.
Правильный ответ: Справедливості немає.
Роман Авдеев, 20.11.2012, 23:16
Возможно, но я считаю что работать с людьми, которые в случае форс-мажора не бегают по офису с криками, плачем и не пьют валидол, гораздо проще и приятней, чем с теми кто принимает все всерьез.
А все потому что так называемые "стрессоустойчивые" не тратят время попусту на панику, а сразу придумывают пути выхода из сложившейся ситуации.
Сергей Черкашин, 20.11.2012, 23:43
Верно. А паникёры будут расстреляны(((
Алексей Боровенко, 20.11.2012, 18:40
а какая гарантия, что после распинаний про то как космические корабли бороздят просторы большого теара, тебе не скажут, что то типа мы вам перезвоним или что то в этом роде?
Сергей Черкашин, 20.11.2012, 20:04
Никакой гарантии. Только вероятность.
Лещенко Богдан, 20.11.2012, 19:39
В книге Кейла Карнеги "Как оказывать влияние на людей" описан классический случай приёма на работу в США на должность директора департамента.

Спрашивают претендента - У вас дети есть? - Да. -Сколько? -4. -Кто самый любимый ребёнок? -Самый младший 2хлетний сын. - Вот представьте, что в с ним в машине слетаете с пустого горного серпантина, машина балансирует на краю пропасти, выскочите или вы или он, потом машина рухнет. Кого спасёте? - Сына.

Ему отвечают: -Вы нам не подходите. Во-первых, сын скорее всего будет на заднем сиденье, вытянуть вы его не успеете и погибнете оба. Во-вторых, он совсем малыш и скорее всего ваша семья его никогда не увидит - или сам упадёт в пропасть, или не сможет объяснить спасателям кто он и откуда. В-третьих, вы оставите вдову с тремя детьми, хотя могли бы родить ещё одного вместо этого. В-последних, вы подведёте нашу компанию, ведь мы вас наняли на работу, а вы предпочли умереть.

Такова логика работодателей. Жестокая.

з.ы. Может не дословно.
Константин Мешков, 20.11.2012, 23:45
Про скалолазов почитай!
Кирилл Ерыганов, 22.11.2012, 15:21
Кто такой "Кейл" Карнеги? Его вроде Дейлом (Dale) звали... И на очепятку не спишешь - буквы К и Д "прописаны" в разных местах клавиатуры...
Евгений Николаенко, 22.11.2012, 15:29
Это его злой брат-близнец, написавший "вредные советы":)
Елена Платова, 22.11.2012, 15:34
"Вредные советы" написал Григорий Остер
Кирилл Ерыганов, 22.11.2012, 16:27
Угумс! :-)
Константин Мешков, 24.11.2012, 00:14
Хе-хе, то что актуально для американца, не актуально для нас. Упускаем: Пожрать, поспать, пос...ь, по..ся.
Сарычева Виктория, 10.12.2012, 21:27
Дурдом и все
Юрий Луценко, 20.11.2012, 20:01
ну и к чему вся эта дискуссия - кто и зачем это спрашивает?! в заключении всё написали!!! И да, такое в крупных компаниях спрашивают, чтобы немного отвлечься!

п.с.: а в задаче про Автобус и мячи сразу в условии написано, что мячи теннисные!!! в ответе зачем рассматривать вариант футбольных мячей?????????
Ольга Рачипа, 20.11.2012, 20:42
Бред полный!Унижают людей!Прошли пару тренингов и думают что эти задачки определят подходит человек или нет,вот почему много безработных((((((
Роман Авдеев, 21.11.2012, 01:20
Вопрос: В закрытой комнате есть 3 лампочки, а в коридоре 3 выключателя. За какое минимальное открытие дверей можно определить какой выключатель к какой лампочке относится?
Ответ: За одно. Открываем дверь, выкручиваем лампочки и идем к выключателям. Берем одну лампочку, спрашиваем: «это чьё?». В этот момент нужно внимательно наблюдать за выключателями. Тот выключатель, которому принадлежит лампа, наверняка себя выдаст т.к. будет заметно нервничать, отведя взгляд щелкать нервно кнопкой, либо наоборот -будет слишком самоуверенным! Это просто!

Вопрос: Как разделить торт на 8 равных частей тремя разрезами?
Ответ: Режем крест накрест. Получаем 4 куска. Потом режем еще раз по диагонали. Получается 6 кусков причем два куска будут большие, остальные поменьше. Задача не сходится, но меня это не сильно волнует т.к. большие куски торта я беру себе и лучшему другу, остальные отдам девчонкам из бухгалтерии, а Сереге и Вите не достанется т.к. я их все равно недолюбливаю.
Роман Авдеев, 21.11.2012, 01:21
Вопрос: Среди поля найден мертвый человек со спичкой в руках, следов нет. От чего он умер и при каких обстоятельствах?
Ответ: Если нет никаких следов то он по определению не может выпасть с самолета. Тут сразу понятно что причиной смерти стала спичка! Но давайте разберемся, а виновата ли она и как это было. Я предполагаю что человек шел полем, ему захотелось закурить. Сигарету он нашел быстро, но спичка осталась одна. ОДНА! Вы представляете как ей страшно?! Погибли все её братья, сестры, и она осталась одна. Она убегала, пряталась в складках карманов. Представьте себя на её месте – вы идете темным полем, ни души, а за вами бежит какой-то человек. Но рука злодея-курильщика её настигла… Он жестоко провел её головой по терке. Но спичка не сдавалась. В последней попытке она вырвалась и дала в дышло этому человеку, если можно его так назвать! Он упал замертво, но, к сожалению, раны спички оказались тоже смертельными…
Сергей Черкашин, 21.11.2012, 09:47
Ужас!!!
Таисия К, 21.11.2012, 14:00
Роман Авдеев спасибо за юмор и позитивные эмоции !!!!!!!!!!!!!!!!!
Сергей Савчук, Колдейр, ТОВ, 27.04.2015, 18:52
Все зависит от того как человек преподнесет такой ответ и в какой форме. Если сказать такое с серьезной миной, то я бы на работу не взял))
Надо звонить в 103))
Роман Авдеев, 21.11.2012, 01:22
Вопрос: Сколько теннисных мячей поместится в автобус?

Ответ: Я вчера как раз думал над этой задачей. Вначале, помню, я зашел в кафе и заказал грибной салат и картошку фри. После я пошел к автобусу и понял что решение вот – перед глазами! Ехал как раз на автобусе Neoplan Tourliner! Поскольку в этом автобусе 57 посадочных мест + 1водитель +1 второй водитель то логично предположить, что билеты будут проданы 57 теннисным мячам + 2 водительских теннисных мяча. Стоя ездить запрещено, поэтому получаем ответ, что 59 мячей смогут поместиться в автобус, отведать вкусного кофе, воспользоваться чистым туалетом, есть телевизор. Кресла удобные…
Роман Авдеев, 21.11.2012, 01:23
Вопрос: Доктор выдал пациенту 4 таблетки двух видов — по 2 таблетки каждого, которые нельзя отличить по внешнему виду. Таблетки надо выпить за два приема: утром по одной таблетке каждого вида и так же вечером. Если нарушить дозировку или не принять таблетки, то пациент умрет. Так вышло, что таблетки перемешались. Как пройти курс лечения и выжить?

Ответ: Пользуемся школьными знаниями. Пусть событие А - удача. Тогда вероятность выпадения удачи равна : P(A) = m/n, где m- число событий, благоприятных А, n - общее число элементарных событий. Поскольку таблеток 4, то 2/4 в итоге получим что наш шанс на удачу составит 50%, что лучше чем в казино! Выпиваем произвольно 2 таблетки. ВАЖНО! Запомните где лежали выпиваемые таблетки. Если все прошло удачно то хорошо. Если все же умер, то загружаем последний Save. Повторяем но уже с учетом прошлой ошибки. Таким образом в любом случае мы получим положительный ответ.
Виктория Протасова, 21.11.2012, 15:40
Роман, шикарно!!!! Вы бы оставили глубокий след в просохшем мозгу таких эйчаров)))))
Сергей Черкашин, 21.11.2012, 18:44
Шрамы в их ранимых душах?)
Оксана Правдивцева, 21.11.2012, 10:32
Мда... и где эти знатоки "глазных тестов", специалисты по невербальным реакциям прячутся когда на предприятие приходит с проверкой СЭС или (не дай Бог ни кому) ОБЭП ?Потешно было бы отправить hr-а хотя бы на первичный контакт с вышеуказанными товарищами - обхохочешься!
Владимир Головатый, 21.11.2012, 11:20
Примитив придумал о чём спросить примита что бы в этом убедится. . .ну что он примитив.
Какой кошмар.
Дмитрий, Tesseris Pro, 21.11.2012, 15:45
В этих вопросах есть определенный смысл, но рекрутер должен обладать необходимыми навыками и знаниями чтобы правильно интерпретировать ответ.
В IT сфере типичный рекрутер это девушка 20-25 лет, в улчшем случае закончившая какойто психологический фалуьтет. Образование в нашей стране специфическое, и требует изучения последних достижений науки самостоятельно. И навыков за 2-3 года у рекрутеров немного набирается. Отсюда вывод рекрутеры не могут правильно интерпретировать ответы на такие вопросы. А если подобный вопрос задает инженер, который оценивает ваши проф. знания тут вообще не о чем говорить.
Одним словом смысла в них нет никакого. Если кандидат выглядит подходящим я даю ему тестовое задание на 2-3 часа. Причем разрешаю (и даже настаиваю на этом) взаимодействовать с другими сотрудниками и задавать им вопросы. Это куда полезнее и для кандидата и для работодателя.
Сергей Савчук, Колдейр, ТОВ, 27.04.2015, 18:58
Практика есть практика.
Если кандидат на собеседовании вам понравился, лучше дать человеку испытательный срок и посмотреть его в деле
Евгений Зубжицки, 22.11.2012, 18:46
У нас один такой был с нестандартным мышлением , высшее образование , анекдоты , головоломки и т.д. , элементарные действие за оборудованием за две недели обучения не мог выполнить .
Неграмотный ( на самом деле не удивляйтесь , выросший в молдавском селе , читать и писать не умел , считать умеет только деньги . ) паренёк за три дня освоил оборудование , после освоил довольно сложное новое оборудование и компьютерное управление , сейчас вполне заменяет наладчиков в случае поломки . Читать до сих пор не умеет.
Евгений Николаенко, 22.11.2012, 19:13
... работает неофициально за тарелку супа и считает, что хорошо устроился по сравнению с родным селом. Идеальный работник:))
Сергей Черкашин, 22.11.2012, 19:17
Может даже ложку дают в качестве соцпакета.
Оксана Неробко, 23.11.2012, 15:15
Подскажите пожалуйста, кто знает как правильно нужно отвечать на вопрос - «Ваш воздушный шар, в котором находятся генеральный директор, финансовый директор, коммерческий директор, HR-директор, директор по юридическим вопросам и маркетинг-директор, летит над пустыней и начинает стремительно падать… Кого Вы сбросите, а кого оставите на шаре?» (вопрос для руководителей)
Евгений Николаенко, 23.11.2012, 16:25
Цитата "директор по юридическим вопросам" - это как?! Может все таки "зам. директора по юр. вопросам". Какой идиот формулировал этот вопрос? Воздушные шары "стремительно" не падают, если только у них купол "стремительно" не порвался или стропы: в этих случаях их можно всех выкинуть, все равно шар упадет - так хоть мучаться не будут - умрут от падения, а не от обезвоживания. Первично оценить интеллект человека можно по тому как он формулирует вопросы. На мой взгляд, данная формулировка соответствует интеллекту двенадцатилетнего нелюбознательного троешника, который вырос, "получил" высшее образование и теперь мается непонятно чем задавая подобные вопросы.
Евгений Николаенко, 23.11.2012, 20:26
Интересна сама искуственность ситуации: почему в толпе руководителей решение принимает соискатель (потенциальный работник)? Прежде чем принимать решение, убедитесь, что именно Вы должны его принимать.
Марк Юний
Дмитрий Гоцуцов, 24.11.2012, 00:52
Прежде всего искусственность ситуации заключается в том, как это всё руководство залезло в одну корзину? Любое случайное происшествие фактически обезглавливает компанию.
Вторая искусственность - а чего это их в пустыню понесло?
Если же им хватило глупости соблюсти и то, и другое, то пусть падают. Своей гибелью они освободят компанию от лишнего балласта.
Сергей Черкашин, 24.11.2012, 12:19
Дмитрий, а как же драгоценная жизнь кандидата, которого злой рок занес в одну корзину с этими бездарями?)) Вдруг именно в ней все перспективы Компании?)))
Елена Платова, 24.11.2012, 16:22
Не хочется приводить исторический пример, но нечто подобное было с правительством Польши, не так ли?
Сергей Черкашин, 24.11.2012, 18:12
Не знаю, Елена, я в нем не служил.
Сергей Черкашин, 23.11.2012, 16:32
Надо выпрыгнуть самому с криком "Да здравствует Компания!". Есть шанс получить медаль "Герой капиталистического труда" посмертно.
Роман Авдеев, 23.11.2012, 17:20
На вопросы такого типа нет правильного ответа, это чисто игрушка HRа дабы посмотреть насколько вы нестандартны, креативны и вообще гениальны.

Поэтому отвечаете что угодно, чтобы привлечь к себе внимание. Сегодня вечер пятницы и мне уже тяжело что-то придумывать, но я бы возможно ответил так:
"Для начала сбросим лишний груз, балластовые мешки, косметику, водку и пр. ненужные вещи. Нет никакого смысла кого-то сбрасывать т.к. по условию шар уже "стремительно падает", значит дальнейшее снижение нагрузки не даст нужного эффекта. Но собравшись вместе и обсудив это мы сможем придумать как и с помощью чего можно выйти из данной ситуации. К примеру если нет топлива для свечи то можно всем раздеться и сжечь вещи. К тому же если я выживу после падения, мне нужно же будет чем-то питаться! А для этого мне придеться ходить по пустыне и искать место, где я кого сбросил, а так все будут рядом":))
Ирина Бухарова, 24.11.2012, 17:23
Супер!
Сергей Черкашин, 24.11.2012, 22:50
Думаю, молодая HR-ятина покажется Вам нежнее жесткого мяса средних лет генерального, да еще и не кастрированного)))))))))
Сарычева Виктория, 10.12.2012, 21:32
))))))))))))))))))
Татьяна Рублевская, 24.11.2012, 12:43
Есть еще один трюк. Сама проводила собеседование. В кабинете устанавливается какой-нибудь раздражитель (это была телефонная трубка с очень противным звуком на которую по внутренней связи кто-то постоянно названивал) во время собеседования смотришь на реакцию кандидата. В торговле это очень результативный ход.
Сергей Черкашин, 24.11.2012, 15:47
Кандидата опытного, который давно понимает эти топорные уловки, Вы так врядли отсеяте от себя. Скорее он будет разочарован в Ваших методах демонстрации неуважения к людям. Скорее Вы отсеяте себя от него.
Татьяна Рублевская, 24.11.2012, 15:58
В нашем коллективе нам нужен был именно такой нервно-устойчивый человек. :)))) Работа у нас такая.
Сергей Черкашин, 24.11.2012, 17:58
Это понятно. Я сам продажник. Но большинство людей-то понимают при этом, что над ними умышленно издеваются. И у них могут сложиться соответсвующие впечатления о Вас и Вашей компании, приводящее к соответствующими решениям. Меня бы раздражал не телефон, а такое отношение ко мне. Не люблю быть морской свинкой.
Роман Авдеев, 24.11.2012, 22:26
Будьте бдительны, а то еще нарветесь на кандидата, который прежде чем Вы успеете начать отвечать на этот противный телефон, присядет на стул и положит ноги на Ваш стол. Чисто проверит Вашу реакцию и насколько Вы стрессоустойчивы:))
Сарычева Виктория, 10.12.2012, 21:35
))))
Татьяна Рублевская, 24.11.2012, 23:20
Я просто хочу всем напомнить НЕ ТЕРЯЙТЕ БДИТЕЛЬНОСТИ! Особенно если это компания Вашей мечты, или условия Вас абсолютно удовлетворяют (что крайняя редкость). На самом деле коллектив у нас великолепный, дружный. Начальство превосходное всегда поймут и войдут в положение. А идея заимствована из рассказов специалистов, работавших тогда (6 лет назад) в иностранных компаниях, Так что совесть моя перед претендентами чиста.
Ирина Бухарова, 25.11.2012, 15:45
"Театр начинается с вешалки" -отечественная мудрость.
Дмитрий Гоцуцов, 25.11.2012, 19:05
Татьяна, если Вы брали эту самую трубку с противным звуком и беседовали - то это проявление неуважения к претенденту. Ведь кандидат сам мог не выключить свой мобильный (особенно если их несколько).
Ну а если трубка просто всё время звонила, то это слабенькое испытание. Менеджер проводит в переговорах всё время и скорее всего он просто удивится, что уважаемая компания не может себе позволить купить нормальный телефон. То есть всё запущено.
Евгения Мороз, 28.11.2012, 08:52
Бред полнейший, особенно про мертвого человека в поле!!!
Морозюк Екатерина, 29.12.2012, 21:25
Начиталась всех комментариев, просто насмеялась от всего, спасибо всем. И самое интересное, были такие мнения, что они собеседование проводят. а вот что потом делать с результатами, не знают. Это все для понтов, так модно.
Я проходила тесты для определенной должности, потом рассказала, своей подружке психологу, как я и на что отвечала, она сказала, что для должности, на которую я претендую, я ответила все не правильно, но меня взяли, но я через месяц сама сбежала.
А после всего еще вспомнился анекдот. Захотел царь жениться, пригласил 3-х девушек и дал каждой по 1000 у.е. Одна купила вещей себе, чтоб нравиться ему, вторая купила вещей царю, чтоб он был красивый, третья вложила их выгодно и принесла царю уже 2000. Вопрос, на ком женился царь? Ответ - на той, у кого грудь была больше!
Сарычева Виктория, 29.12.2012, 22:16
)))
Таисия К, 30.12.2012, 10:42
ДА!!!! анекдот точно охарактеризовал принцип отбора на должности.
Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Сергей Черкашин, 29.12.2012, 23:36
Рады стараться.
Мирослава Заец, 24.05.2013, 16:41
Доброго дня!
Я шукаю героїв (як HRів, так і кандидатів) для сюжету про нестандартні співбесіди для телеканалу "Бізнес". Хто може поділитися своїм досвідом "на камеру"?
Або, може, назвете українські компанії, які практикують стресові інтерв'ю у своїй діяльності?
Буду дуже вдячна за підказки :)
Янина Кравченко, 05.08.2013, 21:03
ага....а Чебурашка -- это мальчик или девочка? как такой вопрос. Когда высказала свой взгляд на этот вопрос, ответ рекрутера был гениальным: "на самом деле, никто не знает ответ на этот вопрос, просто хотелось знать, как вы ответите". Стоит ли говорить, что мой ответ не удовлетворил работодателя и я снова оказалась на лаве соискателей. Но всё же, до сих пор интересно, как же нужно было ответить, что бы попасть на работу в контору, где на собеседование задают подобные вопросы.....)?
Наталия Сиденко, 02.12.2013, 18:05
Зачем задают вопрос: Оцените объективно собаку и кошку?
Aigul Kuzubayeva, 07.04.2014, 15:51
Сегодня только была на собеседовании, и там были вопросы про канализационный люк, выключатели и автобус с теннисными мячами ))))
Сергей Савчук, Колдейр, ТОВ, 27.04.2015, 19:06
Здесь начитались
Сергей Савчук, Колдейр, ТОВ, 27.04.2015, 19:06
))))
Сергей Черкашин, 28.04.2015, 00:03
А сколько канализационных люков помещается в автобус "Икарус" желтого цвета?)
Алена Дем, 23.03.2015, 17:54
Совсем недавно была на собеседовании на вакансию Junior tester. До собеседования давали задание (протестировать письменный стол), с заданием справилась на отлично, сказали очень понравилось...пригласили на собеседование, задавали вопрос про количество профессиональных настройщиков пианино, справилась с ним на 50% и этим, я так понимаю, остались недовольны, еще в процессе собеседования спрашивали меня постоянно параллельно, буквально, приходилось отвечать на пару вопросов одновременно. Если быть откровенной, то хотелось сбежать на половине собеседования, хотя эта профессия мне очень интересна. По знаниям, касающимся профессии, вопросов после тестового задания, на собеседовании, не задавали. Вот такое вот стресс-собеседование!!!
Юрий Загоруйко, 27.04.2015, 19:26
"Вопрос: Сколько теннисных мячей поместится в автобус?"
Ответ - полный автобус
Сергей Черкашин, 28.04.2015, 00:07
А если автобус худой или спортивного телосложения?)
Александр Никитенко, 05.04.2016, 12:34
Загадки производства дегенерата.

Если человек упал с самолета - это будет очевидно, по увечиям. Но такой инфы нет. Правильный ответ можно только высосать из пальца.

2) если разделить все таблетки по полам - это не дает гарантии, что вы примете 2 половинки разного вещества. К тому же, если выпить по 2 половинки таблетки утром и вечером - это всего одна таблетка за прием, а не 2.

Единственная рациональная загадка - это про торт на 8 частей. Остальное - орудие самоутверждения HR
Юрій Деркач, 20.07.2016, 12:04
Здивувало питання про "Мертвый человек и спичка"
Такого мабуть в Скотланд ярді навіть не питають на співбесіді.
Чесно кажучи непрофесійність кадровиків або як зараз модно говорити (ейчарів) просто вражає.
А страждає від цього роботодавець та потенційний кандидат на посаду. Хоча якщо кадри дозволяють собі таку неадекватність то що вже говорити про вище керівництво.

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар