Улучшен поиск вакансий и резюме
Учитывая специфику поиска по вакансиям и резюме, мы разработали новые алгоритмы и возможности, которые позволили сделать поиск на Work.ua еще лучше.
Итак, что нового и удобного принесла пользователям новая версия поиска:
- изменение логики с «или» на «и» при поиске по нескольким словам;
- подсказки при ошибках и опечатках;
- мультиязычный поиск по синонимам;
- подстветка найденных слов в тексте вакансий.
Рассмотрим изменения подробнее.
Логика поиска изменена с «или» на «и»
Если раньше при вводе двух и более слов находились вакансии, которые содержат хотя бы одно слово, то теперь будут находиться только вакансии, которые содержат все слова. Таким образом, поиск стал значительно точнее.
Например, если ввести в запрос слово «бухгалтер», в результатах вы увидите:
- Главный бухгалтер
- Бухгалтер
- Бухгалтер 1С
- и т.п.
Теперь, если уточнить запрос и изменить его на «главный бухгалтер», то в результатах поиска останутся только те вакансии, в которых есть оба слова из запроса – и «главный», и «бухгалтер».
Стоит обратить внимание, что по умолчанию поиск ведется как в заголовках, так и в тексте вакансий. Но если Вы хотите дополнительно сузить зону поиска, можно включить опцию «искать только в заголовках».
Во вкладке «расширенный поиск» доступна также настройка, которая позволяет искать как раньше «любое из слов запроса».
Подсказки при опечатках
Еще недавно, сделав опечатку и не получив результатов поиска, пользователь мог предположить, что открытых вакансий на сайте нет. Теперь «умный алгоритм» проанализирует запрос и предложит альтернативный вариант, по которому вакансии найдутся с большей вероятностью.
Например, если пользователь ошибся и ввел запрос «бугалтер», поиск подумает и предложит поискать ему также по слову «бухгалтер».
Поиск по синонимам
Часто одна и та же по смыслу вакансия может называться по-разному, например, «директор» или «руководитель». К тому же, вакансии могут публиковаться не только на русском, но и на украинском, а также на английском языках.
Теперь мы сделали так, чтобы введя любой из синонимов пользователь смог найти все подходящие вакансии. К тому же поиск работает сразу по трем языкам – русскому, украинскому и английскому.
Например, по запросу «директор» теперь также найдутся вакансии с заголовками «руководитель», «управляющий», «топ-менеджер», «керiвник» «director», «СEO», «top-manager», «chief».
Во вкладке «расширенный поиск» доступна также настройка, которая позволяет искать как раньше - без синонимов.
Слова поискового запроса подсвечиваются в тексте вакансий
На странице вакансии теперь желтым цветом выделяются слова, по которым ее нашли.
P.S.
Иногда кажется, что все и так работает хорошо, но если подумать, все можно сделать еще лучше и удобнее. Так мы и сделали.
244 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Андрей 17.08.2010, 15:11
А то я уже подумал что вам лишь бы в правах всех обрезать.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 17.08.2010, 15:21
Александр 05.06.2011, 21:09
У меня к Вам просба - можете ли Вы мне написать письмо, хотелось бы пообщаться более конфиденциально.
Спасибо. Александр.
юра 07.12.2010, 15:11
Лидия 09.02.2011, 23:37
Тетяна 27.03.2011, 12:37
Ярина 17.07.2011, 21:51
Доброжелатель 17.08.2010, 21:15
Артур Михно (руководитель Work.ua) 17.08.2010, 22:17
Хотя, мы можем и ошибаться, если Вы убедите нас в обратном и предложите вариант лучше - будем благодарны.
Дмитрий 14.02.2011, 14:40
Станислав 04.06.2011, 13:45
Lingva 18.08.2010, 03:45
Yu 11.10.2010, 10:33
Александр 25.11.2010, 08:33
инна 02.03.2011, 22:43
Ольга 11.12.2010, 10:03
Виктория 03.05.2011, 20:49
Станислав 04.06.2011, 13:47
Татьяна 18.08.2010, 15:27
И при создании поисковых агентов, более некорректного отбора ни на одном сайте я не видела!!!
У Вас очень много требований и претензий, на мой взгляд, а вот соответствий статусу, на который Ваш сайт претендует минимум!
С уважением.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 18.08.2010, 15:34
Уверен, Вы будете приятно удивлены: http://www.work.ua/resumes/?search=%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%BE%D1%82&searchTitle=1&swide=1
julia.sizova 27.11.2010, 15:16
Александр 27.01.2011, 10:34
Ольга 20.02.2011, 12:44
казах 25.02.2011, 17:50
Виктория 03.05.2011, 20:51
Людмила 27.06.2011, 16:09
Богдан 18.08.2010, 19:14
Артур Михно (руководитель Work.ua) 18.08.2010, 19:32
Анатолий 20.04.2011, 08:03
Бывалый 22.04.2011, 18:49
Для тех, кто силен в фотошопе, все известно. А для тех, кто слаб в подготовке фото для интернета, есть один очень интересный ресурс, который оптимизирует переданные ему фото: http://www.punypng.com/
Если кто-то не разберется - что там к чему, можно воспользоваться уроком Евгения Попова, который доступен к бесплатному скачиванию здесь: http://ruseller.com/adds.php?rub=12&id=1665
Вес закачки 7,1Мб
Анатолий 23.04.2011, 19:02
Вика 09.07.2011, 00:03
Genadij 19.08.2010, 19:56
Артур Михно (руководитель Work.ua) 19.08.2010, 23:48
Виктор 20.08.2010, 07:31
Артур Михно (руководитель Work.ua) 20.08.2010, 07:55
Причина том, что корень слова "горный" и "горничная" - "горн". Для поисковой системы они идентичны.
Еще можно оставить в запросе наиболее уникальное из вашего запроса слово "обогатитель" - вполне вероятно, что именно по нему поисковые агенты смогут выбирать великолепно подходящие предложения.
Катерина 20.08.2010, 12:57
Артур Михно (руководитель Work.ua) 20.08.2010, 19:45
Роман 20.08.2010, 20:29
Тема с обновлением резюме УЖЕ закрыта, 2 недели как!
А для вакансий это ограничение будет установленно только через пару недель. И почему так несправедливо: я резюме могу обновить раз в неделю, а вакансии просматриваю каждый день одни и те же, которые обновляются каждый день.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 20.08.2010, 20:50
vik 25.08.2010, 22:33
Олег (Вінниця) 20.08.2010, 21:23
Вышел из этой ситуации сделав резюме VIP. Расходы не большие, но минимум один просмотр в рабочий день есть.
Но они и VIP-резюме ограничили в определённых правах. Сейчас VIP-резюме висят на каждой (!) странице общего списка резюме справа в узком столбике и с таким же успехом уходит на 48-ю страницу по истечении 7-ми дней в общем списке. Наверное сделали, чтобы VIPы не маячили среди резюме тех, кто не хотел платить 7 грн.
Сейчас обновляю резюме раз в неделю за 14 грн. Раньше делал это каждый час, а то и чаще.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 20.08.2010, 22:08
Что касается 48 страницы, возможно это и так, но поймите, работодатели, зная что резюме обновлять нельзя будут просматривать их гораздо глубже, чем раньше.
Ну и совет. Не забывайте отслеживать новые вакансии и отправлять резюме. Это гораздо эффективнее, чем ждать предложения от работодателей, они все же в первую очередь обращают внимание на более активных сотрудников.
Алексей 21.08.2010, 11:38
- составь список компаний по твоей области деятельности и пройдись по их сайтам, высылай детальное резюме или заполняй специальные формы (как в банках);
- составь хорошее детальное резюме, не обращай внимания на советы 1-2 страницы, детализируй максимально, включая описание дипломной работы, навыков, проф. интересов;
- составь копию детального резюме на английском;
- запускай поиск по вакансиям и отсылай не ссылку на резюме на сайте, а прикрепляй детальное резюме;
- в резюме на сайте помести множество родственных слов, потому что поиск идет не только по названию, но и по содержимому резюме;
- используй другие ресурсы: rabota.ua, job.ukr.net, jobs.ua.
Виктор 21.08.2010, 13:39
Необходимо исправить алгоритм поиска резюме, что для соискателя более приоритетно (прямо влияет на количество просмотров):
1) зачастую резюме просто не попадает в результат поиска при выборе раздела без дополнительных ограничений поиска;
2) путаются латинские буквы с кириллицей (ошибка как следствие учета синонимов);
3) заглавные буквы не равны прописным.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 21.08.2010, 13:49
Спасибо.
Сергей 21.08.2010, 17:40
Более того выборка с такими параметрами поиска давала порядка 240-250 вакансий, а после нововведений по поиску только 61, причем выдаются только те которые были обновлены сегодня или вчера и нет тех, которые обновляли скажем неделю назад.
Резюме свое тоже не нахожу поиском по ключевому слову "Oracle", раньше все было в порядке.
Считаю, что проблемы налицо, алгоритм не работает должным образом даже на вот таких простых запросах.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 22.08.2010, 11:34
Артур Михно (руководитель Work.ua) 22.08.2010, 12:28
Спасибо за сигнал. Если будут еще вопросы - обязательно пишите.
PS/ по резюме чуть сложнее. Там база больше и это потребует более длительной переиндексации. Но мы обязательно в ближайшее время реши эту проблему и для резюме.
Саша 21.08.2010, 17:47
SERG 22.08.2010, 11:12
Артур Михно (руководитель Work.ua) 22.08.2010, 11:32
Если работодатель в требованиях явно указал, что ему нужен кандидат определенного пола, то они не будут попадать в результаты поиска если не проходит по вашему запросу.
Сергей 23.08.2010, 12:15
Обратите, пожалуйста, что до изменений в механизме поиска выводилось 240-250 вакансий с вышеприведенными условиями поиска. Сейчас - только 75, несмотря на исправления. Выходит механизм поиска работает неправильно.
Андрей Боровик, отдел разарботки Work.ua 25.08.2010, 22:40
Никита 23.08.2010, 19:05
work.ua - это единственный нормальный, с дружественным интерфейсом и прекрасным юзабилити сайт по поиску работы!
Саша 23.08.2010, 21:55
Артур Михно (руководитель Work.ua) 25.08.2010, 14:52
Сергей 25.08.2010, 14:44
Артур Михно (руководитель Work.ua) 25.08.2010, 14:50
Анна 25.08.2010, 14:55
Диана 25.08.2010, 14:55
Исправьте, пожалуйста!
Алексей 25.08.2010, 15:06
Артур Михно (руководитель Work.ua) 25.08.2010, 15:17
Поиск исправлен (это была ошибка сегодняшнего апдейта).
Сергей 25.08.2010, 15:22
Артур Михно (руководитель Work.ua) 25.08.2010, 15:26
Однако, как здесь уже кто-то сказал, ошибок не делает тот, кто ничего не делает. Так что, надеемся на Ваше понимание и безусловно будем в будущем еще внимательнее.
Сергей 25.08.2010, 15:29
Сергей 25.08.2010, 15:15
Сергей 25.08.2010, 16:24
Сохранял некоторые ссылки на вакансии и теперь могу их загрузить только прямой ссылкой (сохраненной), но поиск их НЕ ВЫВОДИТ.
Примеры :
1. http://www.work.ua/jobs/454796/
2. http://www.work.ua/jobs/445125/
Это при критериях поиска : "Киев", "Oracle", "все вакансии".
То есть вакансия в базе сайта есть, но поисковый запрос не работает.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 25.08.2010, 17:05
Тимофей 26.08.2010, 12:00
Артур Михно (руководитель Work.ua) 26.08.2010, 12:22
По соотношению достоинства и недостатки данная задача пока реализована не будет
Бывалый 01.09.2010, 11:17
Или ввести идентификатор категории пользователя (кадровое агентство, банк и т.п.), который учитывать при поиске.
Тимофей 26.08.2010, 15:59
А по поводу галочки "Скрывать вакансии от агентств" есть идеи? Приходится лопатить 30-40 страниц в поисках двух-трех вакансий от прямых работодателей. Согласитесь, не совсем удобно.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 26.08.2010, 16:20
Виталий 28.08.2010, 09:39
Артур Михно (руководитель Work.ua) 29.08.2010, 15:27
Если результатов мало - одно (самое неглавное) слово можно удалить. Ранее это было невозможно.
К тому же в расширенном поиске вы можете искать как и раньше выбрав галочку "искать любое из слов".
Так что позвольте с Вами не согласиться. Новый поиск все же на голову лучше старого, а все возможности, которые были по-прежнему всем доступны.
По поводу "подобрать вакансии для этого резюме" - если заголовок вашего резюме четкий и конкретный, то система также работает лучше.
Наталья, 29.08.2010, 20:16
Владислав 31.08.2010, 16:11
Артур Михно (руководитель Work.ua) 31.08.2010, 16:22
Владислав 31.08.2010, 17:10
те, кто пользуется подобным функционалом, крайне редко составляют не до конца корректные запросы. Крупнейшие поисковые системы имеют свой язык запросов и не боятся, что пользователи, которые сделают некорректный запрос, больше на сайт не вернутся. Они, наоборот, повышают гибкость, расширяют возможности поиска введением языка запросов. В качестве примера специализированного ресурса можно привести Jooble.
Этот функционал можно спрятать под кнопкой вида "показать все параметры расширенного поиска", что значительно уменьшит вероятность составления не до конца корректного запроса и соответствующих неверных выводов.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 31.08.2010, 17:36
Делая выбор какой функционал разрабатывать, мы стараемся концентрировать внимание на функциях, которые нужны и будут использоваться наибольшим числом пользователей.
Сейчас у нас разных идей более 300. В т.ч. есть и та, о которой написали Вы, но ее приоритетность по факту необходимости большинству, пока ниже, чем у других функций.
Владислав 31.08.2010, 18:29
Владислав 31.08.2010, 18:30
Владислав 31.08.2010, 17:02
Артур Михно (руководитель Work.ua) 31.08.2010, 17:29
Владислав 31.08.2010, 18:27
Еще корректнее будет ввести премодерацию, но решение взвесить.
Бывалый 01.09.2010, 11:55
Бывалый 01.09.2010, 12:07
Знаю множество примеров, когда такой контекстный поиск приводил к невозможности получения нужного результата.
Т.е., при оформлении вакансии или резюме предложить многоуровневый формализованный набор критериев.
Знаю множество примеров, когда такой контекстный поиск приводил к невозможности получения нужного результата.
И только то, что, что нельзя унифицировать, выностить в «текст».
Соответствующим же образом оформить и подписку.
Существующая на сайте возможность "Поиск по разделу" мало отвечает этим требования, так как имеет всего 1 уровень детализации.
Кроме того, было бы полезно давать полную информацию (кто, когда и как) просматривал запись её автору. Как ни странно, но оказалось, что это весьма актуально и для работодателей.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 01.09.2010, 14:09
Что касается категорий вместо названий - по-своему решение интересное, но это ЗНАЧИТЕЛЬНО усложнит и замедлит размещение вакансий и резюме. Сравнивая достоинства и недостатки каждого из вариантов, мы все же пока склоняемся в сторону существующего решения.
Бывалый 01.09.2010, 14:23
Что касается категорий вместо названий - усложнение и замедление иллюзорно. Скорее, наоборот. Знаю это по своему опыту. Тем более, что оно опосредованно принуждает к конкретизации запроса и делает его значительно более корректным.
Настаиваю на этом пункте не из желания настоять на своем, а имея многолетнюю практику поиска, как вакансий, так и резюме.
Если, все же решите пойти на это, очень рекомендую выкладывать все дерево категорий на одной странице и позволять неограниченное добавление позиций в каждой подкатегории.
Не уверен, но думаю, что не будет большой нагрузкой запустить параллельно тестовый вариант с такой архитектурой.
Еще одно предложение - ввести оценку степени значимости критерия в объявлении.
Бывалый 01.09.2010, 14:39
1) сделать неограниченным список "Отобранные вакансии"
2) сделать возможным отключение показа данного объявления с размещением в аналогичной "Отобранные вакансии" области.
Олег 14.09.2010, 15:04
На Работе УА показывается, кто и когда смотрел. Если зарегистрированный пользователь - пишется его имя, если нет - пишется "в такое-то время это резюме смотрел незарегистрированный пользователь" и все. Действительно, зарегистрированных мало в статистике, но они есть, и они видны, а у вас они добавляют только единичку к общему числу. Сделайте так же, как у них, пожалуйста.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 14.09.2010, 15:22
WLADIMIR 01.09.2010, 15:11
Бывалый 01.09.2010, 15:25
Артур, еще один пример...
Олейняк Елена 05.09.2010, 12:42
Алексей 06.09.2010, 14:02
Анна 07.09.2010, 15:18
Артур Михно (руководитель Work.ua) 07.09.2010, 17:25
В ближайшие дни данная проблема будет устранена вместе с возможностью ежедневного обновления вакансий. Их можно будет обновлять не чаще, чем 1 раз в неделю.
Так что, спасибо за отзыв, скоро вас порадуем новыми улучшенными результатами в рассылке.
Анна 08.09.2010, 16:52
Алексей 13.09.2010, 17:36
Артур Михно (руководитель Work.ua) 13.09.2010, 17:49
Бывалый 15.09.2010, 10:59
Поэтому, когда осуществляете поиск, подставляйте используемые, а не правильные значения.
WLADIMIR 13.09.2010, 17:41
Алексей 13.09.2010, 18:02
Артур Михно (руководитель Work.ua) 13.09.2010, 18:07
Алексей 13.09.2010, 18:59
Олег 14.09.2010, 15:19
2. Реализуйте, пожалуйста, категории внутри разделов. Например, чтобы в разделе "производство" можно было выбрать галочками вакансии, связанные с производством только продуктов питания, но не связанных с производством стройматериалов. Это отлично реализовано на Superjob.ru том же.
Планируете ли вы что-либо из этого реализовывать, если да, когда?
Спасибо.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 14.09.2010, 15:24
Олег 14.09.2010, 18:12
На том же Суперджобе, Хедхантере, Работе УА это реализовано, и никто не боится неграмотных пользователей. Для тех же, у кого возникают вопросы, есть страницы помощи, символы (?), (i) и (Что это?) рядом с названием пункта меню, всплывающие подсказки и пр.
Чем точнее будет поиск, тем релевантнее результаты поиска, тем удобнее пользоваться сайтом.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 14.09.2010, 20:35
При этом мы понимаем Ваши доводы и частично согласны с ними, но с нашей точки зрения пока есть и достаточно много "против" подобной реализации в наших принципах проектирования интерфейсов.
Скорее всего мы еще не нашли тот вариант, который сможет успешно реализовать как ваши пожелания, так и простоту интерфейса. Будем пробовать искать.
Еще раз спасибо, за конкретные и толковые замечания и пожелания.
Олег 15.09.2010, 10:16
Артур Михно (руководитель Work.ua) 15.09.2010, 11:47
Мы стремимся находить оптимальные варианты и делать их по-умолчанию, избавляясь при этом от множества разных настроек.
Бывалый 15.09.2010, 10:51
И то, что Вы учитываете мнения пользователей - один из больших плюсов.
Возможно, тем, кто принимает решения, нужно иногда окунаться в ролевую игру пользователя ресурса?
Артур Михно (руководитель Work.ua) 15.09.2010, 11:42
Алексей 15.09.2010, 13:16
Бла-бла-бла, выбранные Вами разделы были изменены модератором на более подходящие: «IT, компьютеры, Интернет», «Администрация, руководство среднего звена».
Бла-бла-бла, выбранные Вами разделы были изменены модератором на более подходящие: «IT, компьютеры, Интернет», «Топ-менеджмент, руководство высшего звена».
Бла-бла-бла, выбранные Вами разделы были изменены модератором на более подходящие: «IT, компьютеры, Интернет», «Администрация, руководство среднего звена».
Одно и тоже резюме кидаете 3 раза из категории в категорию? Почему «Руководитель департамента IT» не может быть в 3-х категориях?
Артур Михно (руководитель Work.ua) 15.09.2010, 15:47
Алексей 15.09.2010, 16:26
Артур Михно (руководитель Work.ua) 15.09.2010, 17:11
Бывалый 15.09.2010, 17:40
Но, имхо, оптимальная модель получится при применении принципа "от простого к сложному". Т.е. от полного автомата к тонким настройкам. Не хочешь себе голову морочить - довольствуйся автоматом, хочешь под себя настроить - потрудись...
Артур Михно (руководитель Work.ua) 15.09.2010, 17:44
Артур 16.09.2010, 15:24
Дмитрий 21.09.2010, 15:57
Мимопроходящий 21.09.2010, 21:02
Можно пофиксить?
P.S. Так работает уже давно.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 21.09.2010, 21:10
Мимопроходящий 21.09.2010, 21:15
Алексей 22.09.2010, 14:27
Артур Михно (руководитель Work.ua) 22.09.2010, 14:37
Определять кто прав а кто нет - не в нащих возможностях, но делать из сайта место, где 2 стороны (компании и их бывшие сотрудники) будут высказывать друг другу неприятные вещи нам бы очень не хотелось.
Поэтмоу такого раздела не будет.
Бывалый 24.09.2010, 09:13
Не готов предложить что-то конкретное, но более активная реакция на непубличную жалобу, наверное, будет оправданной. Я имею в виду проверку жалобы (или замечания) по существу и принятия соответствующих мер. Например, сетевика, маскирующегося под нормального работодателя, принудительно "сливать" в спец. раздел. А с аферистами стоит прощаться без сожаления.
Но есть и другая проблема. Немало реальных фирм, у руководства которых в голове снуют толпы тараканов.
Бывалый 24.09.2010, 09:14
Например, те, кто давно ищет работу и видит, что периодически, с разрывом около полугода-года одна и та же фирма ищет одних и тех же специалистов, понимают, что, либо руководитель не понимает, какой «кадр» ему нужен, либо ведет себя так, по отношению к работнику, что никто не хочет у него работать...
Предлагаю, если есть такая возможность, организовать что-то наподобие форума, темой (веткой) которого будет работодатель. Разумеется, доступ только для зарегистрированных пользователей и работодателей. А в заявке появляется кнопка перехода с указанием числа оставленных отзывов. Работодатель, о котором оставлен отзыв, получает уведомление и имеет возможность парировать. Те, кто получает подписку, получает (опционально) вакансию с веткой обсуждения данного работодателя (не вакансии!).
СЕРГЕЙ 26.11.2010, 06:14
НУЖНА КНОПКА !!! Может в таком виде чтобы работодатель парировал только к тому кто написал .Бояться нечего? Смотрите - "Я ЧИСТ".Тогда и люди приходить будут и место ценить .
Бывалый 30.11.2010, 21:29
Ждана 22.09.2010, 21:14
Ждана 22.09.2010, 21:22
Артур Михно (руководитель Work.ua) 23.09.2010, 00:49
Эту мы тоже рассматривали, но отложили пока ее реализацию на более далекое будущее.
Дмитрий 23.09.2010, 00:06
Артур Михно (руководитель Work.ua) 23.09.2010, 00:50
Sergey 28.09.2010, 14:16
Поэтому, подставляйте используемые, а не правильные значения.
Категорически не согласен - это что получается если кто-то не знает правильного значения терминов - говорит неправильно так давайте и мы тоже будем говорить неправильно. Абсурд. Куда мы так прийдем и за кем??? Это не термины меняют смысл это некомпетентные люди неправильно их применяют. Не поддерживаю безграмотность. Особенно это касается работодателей. Директор по развитию в большинстве случаев на сайте, на самом деле директор по продажам, менеджер по продажам - торговый представитель, генеральный менеджер - управляющий, руководитель проекта в большинстве своем обязательно в сфере IT - и т.д..
Должны быть четкие грамотные стандартные термины.
И путаницы станет меньше.
Бывалый 28.09.2010, 15:07
Элина 29.09.2010, 07:44
влад 04.10.2010, 15:14
Бывалый 04.10.2010, 19:39
Алексей 05.10.2010, 15:09
Андрей Боровик, руководитель отдела разработки Work.ua 05.10.2010, 15:49
Срок размещения более одного дня остался у горячих вакансий – они выводятся первыми и на них не распространяется этот фильтр.
Марина 08.10.2010, 10:01
Олег 09.10.2010, 05:02
Здравствуйте.
Вами было размещено резюме на сайте по поиску работы.
Ваша Кандидатура нас заинтересовала, и в настоящее время мы готовы рассмотреть Вашу заявку на интересующую Вас должность.
За дополнительной информацией по поводу трудоустройства, обратитесь в Отдел кадров, с 9.00 до 18.30.
С уважением,
Елена, менеджер по кадрам.
Раб. тел. (070)344-04-55.
Это письмо отправлено с электронного адреса, используемого только для уведомлений. Входящие сообщения на этот адрес не принимаются.
Получить ответы на вопросы и связаться с нами можно через Отдел кадров: раб. тел. (070)344-04-55.
ВНИМАНИЕ!
С 14 ОКТЯБРЯ 2009 ГОДА, ИЗМЕНЕН ПОРЯДОК НАБОРА НОМЕРОВ ПРИ СОВЕРШЕНИИ ЗВОНКОВ ПО УКРАИНЕ.
НОВЫЙ НОМЕР ТЕЛЕФОНА ОТДЕЛА КАДРОВ: 070 344 04 55, ДОСТУПЕН АБОНЕНТАМ СТАЦИОНАРНОЙ СВЯЗИ.
СТОИМОСТЬ СОГЛАСНО УСТАНОВЛЕННЫХ ТАРИФОВ.
Леся 10.10.2010, 13:58
Леся 10.10.2010, 14:04
Так же это должно отражаться во всех формах ПОИСКА , АНКЕТ и т.д.
Думаю как работодатели, так и соискатели будут благодарны администраторам сайта за съэкономленное время.
Леся 10.10.2010, 18:56
Дмитрий А. 11.10.2010, 16:15
HR Director-064, ArtDirector, Коммерческий директор, Финансовый директор, Ассистент технического директора, Кузнец, Сварщик, Столяр-станочник, Бухгалтер по з/п и прочая ахинея.
Что-то, может, в консерватории поменять? :)
Артур Михно (руководитель Work.ua) 11.10.2010, 16:50
Если результатов будет по-прежнему много - уберите галочку "искать по синонимам" (тогда вы получите результаты со 100% соответствием).
Уверен, Вы будете приятно удивлены результатом, а следовательно и широкими возможностяи нового поиска.
Если что-то не получится - пишите, мы обязательно поможем.
Юрій 14.10.2010, 10:21
Алена 15.10.2010, 18:11
И предложение: было бы удобно, если бы можно было указывать конкретный город, а не только регион.
С уважением...
Екатерина 19.10.2010, 11:02
Очень прошу Вас все-таки разбить Крым хотя бы на несколько основных городов (Симферополь, Севастополь, Ялта, Евпатория, Керчь, Феодосия).
Ну очень уж неудобно искать работу в например, в Севастополе. Написано почти в каждой вакансии :Крым. И не поймешь, какой город.
Спасибо
Артур (руководитель work.ua) 19.10.2010, 13:31
Инна 19.10.2010, 12:17
Артур (руководитель work.ua) 19.10.2010, 13:15
Я уже писал об этом в комментариях выше.
Инна 19.10.2010, 14:47
В целом сайт работает неплохо. Успехов Вам!
*и мне - найти тут работу)
Бывалый 03.11.2010, 09:08
Рубрикаторы нашел на следующих сайтах:
Собственно, сам www.work.ua. Рубрикатор пока примитивный, но, насколько я понял, администрация планирует его развитие. Очень помогает поиску правильная настройка "поисковых агентов", функционал которых расширен после нововведений. Но, имхо, это полумеры, хотя и правильные. Надеюсь на дальнейшее совершенствования ресурса.
www.superjob.ua
Пожалуй, единственный ресурс, который можно поставить на одну доску по качеству контента с Work.ua. Самый развитый рубрикатор. Ни в коем случае не ставлю его в пример, так как и он очень далек от оптимума. Допускает ограниченное число выбираемых рубрик (3), что вынуждает клонировать резюме.
Еще рубрикаторы обнаружил на:
my.101.com.ua
hh.ua
job.bigmir.net
rabota-ukraine.com.ua
www.jobs.ua
rekrut.zp.ua
jobdoska.com.ua
www.jobnatali.com.ua
www.rabota2000.com.ua
www.ukrwork.net
www.rabotaplus.com.ua
www.rabotaua.net
Но они примитивны. Да и сами ресурсы... не очень. :(
Влад 08.11.2010, 14:18
Модератор сайта Work.ua 10.11.2010, 17:19
Информация передана в отдел разработки и обязательно будет рассмотрена.
Спасибо Вам за обращение.
Влад 11.11.2010, 12:15
Бывалый 11.11.2010, 20:07
А вот давно обещанное администрацией увеличение лимита отобранных вакансий все никак не введут :(
Влад 11.11.2010, 21:06
Модератор сайта Work.ua 12.11.2010, 10:19
Бывалый 12.11.2010, 12:00
инна 02.03.2011, 22:56
Бывалый 12.11.2010, 11:52
Зайдите на сайт http://www.photoclub.com.ua/ - там лимит на фото такого же размера - 200кб. Разве это не достаточно для тех фото, что там показаны. И это пейзаж, т.е. степень сжатия низкая из-за "пестроты". Для портрета же достаточно и половины, если фото нужно будет распечатать в альбом. если же это "3х4" или просто помотреть и того меньше.
Андрей Боровик, руководитель отдела разработки 12.11.2010, 10:19
35 Кб – это всего на 3 Кб меньше, чем текст "Каштанки" Чехова. Но, к сожалению, MS Word часто творит чудеса с размером файла.
В любом случае, работодатели не любят получать большие файлы, так что умение создавать резюме до 200 Кб – очень полезный навык для соискателя.
Бывалый 12.11.2010, 11:57
после того, как резюме окончательно отредактировано, выполнить:
1) правка- выделить все - копировать
2) создать новый документ
3) вставить.
При этом в новый документ не будет перенесена инфа о редактуре и он будет в разы меньше, чем отредактированный.
Что ж касается фото, нужно также учитывать работу программ. Перед публикацией фотографию нужно обработать, удалить шумы, уменьшить до действительно необходимых размеров и сжать с параметрами, достаточными для цели применения. Реально, фото для вставки в резюме не будет "тяжелее" 100кб.
Владислав 04.03.2011, 11:38
Надя 15.11.2010, 18:12
Игорь 19.11.2010, 13:52
Саша 22.11.2010, 07:09
Артур Михно (руководитель Work.ua) 22.11.2010, 16:38
Например: http://www.work.ua/jobs/?desc=1&snowide=0&search=%D0%BC%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%83%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C+%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C&days=0&swide=1®ion=0&category=0&salary=0&gender=0&education=0&zan=0&age=0&experience=0&advs=0&ss=1
Елена Васильева 23.11.2010, 14:57
Бывалый 30.11.2010, 21:20
Наташа 25.11.2010, 15:26
Артур Михно (руководитель Work.ua) 25.11.2010, 17:45
Все доступные вакансии - актуальны.
Анна 25.11.2010, 16:29
Артур Михно (руководитель Work.ua) 25.11.2010, 17:45
Uplipuseshigh 26.11.2010, 02:06
Юлия 27.11.2010, 21:27
Бывалый 30.11.2010, 21:42
"Гнилая интеллигенция" опять не в моде ;)
Сережа 29.11.2010, 04:58
Бывалый 29.11.2010, 20:51
Василий 30.11.2010, 10:07
Бывалый 01.12.2010, 12:46
1) На каждого работодателя завести карточку с основными данными. В случае, если работодатель выступает под разными наименованиями (как, например, Вольнянский маш. завод, он же РОСТ во многих модификациях (я насчитал штук 6)) соотносить с работодателем эту карточку. Базой карточки может быть рег. номер предприятия или, если их там формальный куст, групповое объединение.
2) Предоставить возможность пользователям блокировать вывод информации от конкретных пользователей. Это очень облегчит поиск и обработку информации.
abd 02.12.2010, 08:18
Наталья 03.12.2010, 13:38
Бывалый 03.12.2010, 17:25
Бывалый 09.12.2010, 10:54
Еще одно предложение по совершенствованию системы: в рассылке разделять новые и обновленные вакансии.
Алексей 11.12.2010, 20:17
IRINA 16.12.2010, 20:01
Удобно хранить понравившиеся вакансии в одном месте. Их можно сравнивать, отправлять на них своё резюме или посылать их кому-то по электронной почте.
...
Использовать данную возможность удобнее всего при активном поиске, когда, допустим из 100 вариантов Вы отбираете 5, а затем ещё раз внимательно ознакомившись с ними отправляете своё резюме лишь на некоторые."
Данный блок показывает мне 8 из 25 отобранных вакансий. Как мне добиться от него показа остальных 17?
Артур Михно (руководитель Work.ua) 17.12.2010, 12:31
Елена 21.12.2010, 17:29
Алексей 24.12.2010, 00:23
Артур Михно (руководитель Work.ua) 24.12.2010, 10:31
Андрей 27.12.2010, 10:30
Татьяна 11.01.2011, 19:58
Артур Михно (руководитель Work.ua) 12.01.2011, 10:12
Только теперь это не отдельная категория, а возможность поиска по вакансиям для студентов в срезе направления деятельности. Вот ссылка: http://www.work.ua/jobs/students/
Также на любой странице результатов поиска можно справа над формой поиска включить галку "для студентов" и искать все вакансии, на которые готовы взять студента.
Михаил 22.01.2011, 20:24
Артур Михно (руководитель Work.ua) 24.01.2011, 11:31
Максим 02.02.2011, 11:36
Владимир 02.02.2011, 20:44
владимир8 26.02.2011, 00:35
Сергей 02.03.2011, 09:16
Владислав 03.03.2011, 11:45
Артур Михно (руководитель Work.ua) 03.03.2011, 12:00
Владислав 03.03.2011, 23:07
Артур Михно (руководитель Work.ua) 03.03.2011, 23:26
Вуаля: http://www.work.ua/jobs/?desc=2&snowide=1&search=%D0%A0%D0%B5%D0%BF%D0%B5%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%BE%D1%80&days=0&searchTitle=1®ion=0&category=0&salary=0&gender=0&education=0&zan=0&age=0&experience=0&advs=1&ss=1
К сожалению, всего 3 вакансии.
Видимо не лишним по слову репетитор также искать "преподавателей", "педагогов", "викладачей" и даже "инструкторов". Нам кажется это полезным, поэтому так мы по-умолчанию и делаем.
Бывалый 04.03.2011, 10:30
Но очень надеюсь, что:
1) синонимы берутся не только лингвистические, но и специфические - HR-ые
2) тем, кто ищет резюме также подбор идет с учетом синонимов
Артур Михно (руководитель Work.ua) 04.03.2011, 15:11
Словари мы постоянно усовершенствуем, так что если вы замечаете что еще какого-то синонима нет, - сообщайте нам, добавим.
Бывалый 05.03.2011, 11:11
Думаю, что стоило бы дать возможность использовать классическую семантику поиска (операторы). Тогда меньше было бы нареканий. По крайней мере от тех, кто хоть чуть-чуть освоил комп. грамотность.
Не хочется видеть ищущему "курьеров", набрал "-курьер" - и отсеял лишнее. Я вообще люблю сложные логические формулы строить - пару минут на формулы трачу, зато получаю результат, максимально приближенный к желаемому.
Андрей 04.03.2011, 13:16
Владислав 04.03.2011, 13:32
С таким подходом действительно придется включить фильтр на точное соответствие, в противном случае поиск становится неэффективным и утомительным.
Извините, что больше критикую, чем хвалю, но Вам же нужна обратная связь )!?!
Артур Михно (руководитель Work.ua) 05.03.2011, 12:17
Относительно вашего вопроса: дело в том, что по-умолчанию поиск ищет не только в заголовках, но и в тексте вакансий. А слово ВЭД вполне может встретиться в тех вакансиях внутри.
Если Вас интересует более жестко отсеянные результаты, то в расширенном поиске можно включить настройку "искать только в заголовках".
Сургей 17.03.2011, 10:06
Татьяна 21.03.2011, 11:11
Инна 01.04.2011, 22:42
Не могу сосчитать, сколько ответов Вы написали тем, кто просил\предлагал такую легчайшую для Вас функцию добавить - расширить список городов.
Отвечали, наверное, дня 2 в сумме((
Так можно надеяться?
Артур Михно (руководитель Work.ua) 03.04.2011, 12:00
Константин 12.04.2011, 14:22
владимир 16.05.2011, 17:49
Елена 20.05.2011, 22:20
Александр 23.05.2011, 16:49
Яна 03.06.2011, 17:10
Александр 05.06.2011, 11:52
Александр 05.06.2011, 11:54
Нина 14.06.2011, 20:55
Артур Михно (руководитель Work.ua) 15.06.2011, 12:10
Вкладка расширенный поиск есть на всех страницах поиска вакансий над формой поиска.
Александр 15.06.2011, 16:52
Александр 15.06.2011, 16:47
Ксения 21.07.2011, 23:07
Пожалуйста примите мое замечание, и дайте возможность искать и находить работу с помощью вашего сайта людям из провинциальных городов.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 21.07.2011, 23:23
Но это не так просто из-за архитектуры проекта. Но мы сделаем.
Валентина 29.07.2011, 16:24
1) Не нравится, что обновления резюме возможно только раз в неделю. :((
2) Поисковые агенты не сортируют по дате открытия вакансии. (мне не интересна вакансия открыта 2недели назад)
Всё остальное - Супер! Спасибо огромное! Очень удобно работать.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 29.07.2011, 21:11
1. Что касается ежедневного обновления резюме. Возможность обновлять резюме ежедневно приносила больше проблем и сложностей, чем преимуществ, в т.ч. для соискателей, поэтому мы ее намеренно убрали (причины и подробности описаны в новости об этом: http://www.work.ua/news/site/369/)
2. По поисковым агентам ситуация не ясна. В результатах поисковых агентов вообще не должно быть вакансий, которые открыты 2 недели назад. По логике работы, они должны рассылать только новые вакансии. Если у вас есть пример письма с результатами поискового агента, в котором это не так, пожалуйста, перешлите его на мой адрес [email protected].
Спасибо. Удачи Вам!
вЛАДИМИР 04.08.2011, 15:29
Света 09.08.2011, 20:59
Артур Михно (руководитель Work.ua) 11.08.2011, 08:49
Так что, элегантного решения мы пока не нашли, но вполне возможно, что все же найдем и сделаем такую возможность в будущем.
Дима 16.08.2011, 02:26
Виктория Донченко 16.01.2013, 00:32
Дмитрий (модератор Work.ua) 16.01.2013, 09:42
Вы не можете загрузить фото в резюме, потому что оно меньше требуемого размера.
Обратите внимание, что Ваше изображение имеет размер 86х92, а должно быть минимум 150х200.
Пожалуйста, выберите фотографию большего размера и загрузите её в резюме.
Всегда будем рады помочь по любым вопросам сайта Work.ua.
Виктория Донченко 16.01.2013, 10:41
Николай Сивушенко 10.09.2015, 20:23