- 7009
Период обновления даты публикации резюме увеличен до 1 недели
По многочисленным просьбам, возможность постоянного обновления даты публикации резюме ограничена, и доступна теперь не чаще одного раза в неделю.
Возможность постоянного обновления даты публикации резюме с ростом количества резюме на сайте (сейчас их уже более 400 000) стала приносить множество негативных моментов:
- новые резюме практически не задерживались на первых страницах в результатах поиска – их опережали обновленные конкуренты;
- на первых местах часто оказывались одни и те же постоянно обновляемые резюме;
- работодателю было сложно выделять действительно новые резюме даже в рамках 1 дня.
Чтобы сделать сайт лучше и удобнее, мы отключили возможность ежедневного обновления. Теперь новые резюме будут дольше на первых позициях, а обновить резюме можно будет только тогда, когда оно действительно немного устарело – 1 раз в неделю.
Уверены, что это изменение вносит большое удобство при работе с сайтом Work.ua для работодателей и справедливость для соискателей.
Обновлено 9 августа 2010 года
Данное решение и новость вызвали небывалый резонанс среди соискателей. В течение 3-х дней мы внимательно читали комментарии и давали ответы. Мы постарались услышать всех, безусловно сделали выводы. На этом, спустя 3 дня, закрываем обсуждение. Самые популярные отзывы-ответы мы включаем в текст этой новости.
Вадим, 06.08.2010, 16:52
Это полная фигня, раз в неделю это слишком мало и из-за этого ваш сайт может потерять много того хорошего что было раньше...минимум раз в день обновление считалось бы хорошим тоном.. новые резюме практически не задерживались на первых страницах в результатах поиска – их опережали обновленные конкуренты--это проблемы индейцов..., пусть тоже обновляются и будут на 1 странице, все честно….
Артур Михно (руководитель Work.ua), 06.08.2010, 17:00
Дело в том, что мы не хотим превращать сайт по трудоустройству в компьютерную игру, где выигрывает тот, кто сделал больше "фрагов" (обновлений).Мы уверены, что хороший программист или бухгалтер, менеджер по персоналу или руководитель не будут сидеть и постоянно кликать на кнопку "обновить" своего резюме - у них наверняка есть чем заняться кроме этого.
Но это не правильно, когда резюме таких пользователей быстро уходит на десятую страницу и перекрывается теми, кто готов сидеть и до безумия только и делать что обновлять резюме.
В конечном счете у всех равные условия. Публикуете резюме - и дольше находитесь среди ведущих, если в течение недели работодатель не позвонил, - можете еще раз обновить резюме.
Денис, 06.08.2010, 16:12
Лучше работодателей по шерстите, а то некоторые вакансии висят точно по полгода и еще обновляются каждый день, а если резюме мое за 7 дней уйдет на 100 страницу, то кто извините пролистает эти сто страниц.
Андрей Боровик (руководитель отдела разработки), 06.08.2010, 16:42
Просто теперь резюме не будет уходить на 100 страницу, потому что не будет средств для бессмысленной гонки. Никто не будет обновлять – ни у кого не будет проблем.
Альбина, 06.08.2010, 16:56
Да хотят, чтобы люди отсылали смс и делали свое резюме VIP!!! Ахренеть люди деньги зарабатывают!!!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 20:21
Вы знаете, Альбина, в доказательство того, что это совершенно не так, в понедельник (9 августа 2010 года) первым делом поставим вопрос о том, чтобы из VIP-резюме исключили ежедневное обновление.Обновлено 11 августа 2010 года. Мы так и сделали. Теперь VIP-резюме не будут выводиться над другими резюме и не дадут возможность ежедневно обновлять дату.
соискатель, 06.08.2010, 22:53
Честно говоря и меня это событие не порадовало, а очень огорчило.теперь неделю нужно ждать ,обновив свое резюме уже на второи , третий, четвертый день можно не ждать звонка. потому что до твоего резюме врятли кто дойдет. Соискателей то хватает и хоть я и классный специолист или просто желающий себя реализовать но без супер образования я буду сидеть и терять ВРЕМЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! дни,недели месяцы. Нафига тогда этот сайт. У меня лично WORK был в приоритете, теиерь УВЫ!!!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 06.08.2010, 22:56
Чем ждать, - лучше всего отслеживайте новые вакансии и отправляйте на них резюме. Это намного эффективнее, чем просто обновлять дату публикации своего резюме.А что касается дойдут ли до вашего резюме спустя несколько дней работодатели - посмотрим, учитывая что тысячи ваших конкурентов не смогут тоже ежедневно обновлять резюме, шансы на успех значительно возрастут.
Андрей, 07.08.2010, 13:26
Такое же ограничение надо ввести и для особо активных работодателей, некоторые кумарят, всегда первые, каждый день!!! Пусть будут первыми раз в неделю!!!! Соискателям тоже тяжело просматривать их вакансии!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 18:31
Абсолютно с Вами согласны, и в подтверждение тому, что мы действительно хотим сделать сайт удобнее, в ближайшее время это ограничение появится и у работодателей.
429 коментарів
новые резюме практически не задерживались на первых страницах в результатах поиска – их опережали обновленные конкуренты--это проблемы индейцов..., пусть тоже обновляются и будут на 1 странице, все чесно...
Мы уверены, что хороший программист или бухгалтер, менеджер по персоналу или руководитель не будут сидеть и постоянно кликать на кнопку "обновить" своего резюме - у них наверняка есть чем заняться кроме этого.
Но это не правильно когда резюме таких пользователей быстро уходит на десятую страницу и перекрывается теми, кто готов сидеть и до безумия только и делать что обновлять резюме.
В конечном счете у всех равные условия. Публикуете резюме - и дольше находитесь среди ведущих, если в течение недели работодатель не позвонил, - можете еще раз обновить резюме.
Абсолютно уверены, что для большинства соискателей и работодетелей так будет намного лучше и удобнее.
ищи кому выгодно- вот ответ на все это
Похоже у сайта просто поменялся менеджер.А новый и подал такую идею:заработаем денежки на лохах!Но самое интересное,что вряд ли кто будет пользоваться такой услугой.Если все будут Vipами,то все-равно,кто-то будет на первой странице,а кто-то на 10-ой.А вот общее колличество клиентов упадёт.Есть достаточно сайтов,где человек,который действительно ищет работу,может обновляться хоть 5 раз в день.А реальной работы за нормальные деньги ЗДЕСЬ практически нет.Море вакансий кадровых агентств,которые тебя тоже хотят ЛИШЬ развести на деньги.Все знают,что нормальные вакансии сразу же уходят по своим знакомым!Обновляться раз в неделю не буду принципиально,Vipовать-тоже и призываю к этому других,кто знает себе цену.
При такому розкладі мені нічого не залишається як видалити своє резюме. Прошу підтримати, нехай цей кончений сайт загнеться!!!
тот кто платит за VIp , тот всегда прав и на первым месте.
а тот кто не платит, всегда вспоминаем о справедливости, удобстве для работодателей и т.д.
так мир устроен))
кто платит тот всегда прав))
В чём сдесь игра,нет слов просто...(((
Бред полный(((
Если уж зашла речь кто приоритетней, то система создана за счет интереса работодателей к претендентам. Не будет претендентов - система работодателям будет не нужна, оплачивать доступ никто не станет. Все регрессивные (чит. ограничительные) действия имеют антистимулирующее действие.
Я ДВАЖДЫ в день обновдяла резюме и просматривала новые вакансии - потомучто мне ОЧЕНЬ НУЖНА работа!
Теперь на этом сайте уровняли тех, кому действительно нужна работа и тех, кому нужно делать вид, что ищет работу (Дал резюме - и неделю свободен). ЭТО НЕ ЧЕСТНО!
ЭТО КТО ЖЕ ПОПРОСИЛ ???
Работодатель через поисковик должен найти себе нужных ему людей, Вот это должно работать идеально. А кто сколько раз обновил свое резюме на поисковик никак не влияет.
Так что забота о работодателе это туфта нгеопытных менеджеров.
Стыдно расказать о причине. А она кроется в VIP резюме.которые обходят путем простого обновления и платить не нужно. Сайту хочется чтобы их задумка о VIP резюме функционировала и за это еще и платили.
Только сайтов очень много и все бесплатные.
Подумайте господа изобретатели. Сейчас кризис и от вашено VIP резюме столько пользы сколько и от обычного если есть поисковик. Глупая затея с VIP резюме не оправдает себя.
Очень разочарована в ранее уважаемом сайте.
школа английского языка
Подумайте еще раз внимательно!!!
как будьте людям делать нечего чем писать просьбы в администрацию , пожалуйста уберите обновления )))
все работодатели и соискатели сидят и ломают голову над этой глобальной проблемой)))
Каждый день по одному разу - это я-бы понял. А так - я просто ваш сайт на.. пошлю. Или перерегистрироваться буду на 7-мь разных адресов - будете банить по айпи? давайте. нас тут много из локалки к вам ходит... :))
Короче - раз в сутки - это нормально. больше суток - отток народа. Практика - покажет.
К счастью хватает подобных сервисов джоб, работа, труд их около десятка.
Так что свалят от вас люди изза жадного менеджера. Проще, вам, уволить этого грамотея что придумал этот бред, чем испытывать нервы пользователей. Репутацию сложно завоевать, а вот потерять можно в одно мгновение.
А резюме обновляется если человек действительно ищет работу.
Сытый, как известно, голодного ...
А я вместо моего 1 резюме буду создавать в понедельник, вторник и т.д. И те кто действительно ищет работу - тоже будет так делать.
Иначе не вижу смысла регестрироваться на Вашем сайте - я уже зарегистрирована на одном сайте с такими условиями за месяц там мое резюме просмотрело аж 3 работодателя - я и удалила свое резюме с того сайта.
ВАШИ ПОСТУПКИ, в данном случае, НЕ ДАЛЬНОВИДНЫ!
P.S. Совет модераторам сайта напрягайте жирных работодателей и не трогайте безработных, а то ведь если мы уйдём массово с вашего сайта то и рейтинг у Вас будет 0 (ноль)!
Правда это сайт для работников финансовой сферы.
К тому же работодатель не ищет все в общей куче, он просматривает по городу+категории. А еще чаще – по поисковому запросу, там дата вообще особого значения не имеет.
Если для подбора нужного специалиста не имеет значения дата обновления резюме, то какой смысл менять систему обновления. Это будет работать если только работодатели просматривают всех подряд - но ведь это бессмысленно)))
Что касается причин - мы их изложили в новости. Добавить к этому можно еще одну техническую, т.к. постояные обновления достаточно сильно оказывали нагрузку на сервер. Теперь сайт будет работать быстрее
дать, допустим, 30 обновлений в месяц.
И пусть каждый сам решает, когда обновлять,
а когда потерпеть.
Таким образом есть и возможность обновлять ежедневно,
и исключается возможность перегрузки сервера
из-за 10-20 обновлений одного и того же резюме (вакансии) в день.
И волки сыты, и овцы целы.
Просто Вы усложнили задачу тем кто реально ищет работу
Если Вы действительно хотите быстрее найти работу – отправляйте резюме на вакансии. Это намного более действенно.
НЕ действенно!
Много раз с этим сталкивалась - работодатель отобрав ворох резюме, не в состоянии их все упомнить, и берет в работу те, которые были недавно, или запомнились из-за того, что очень часто повторялись.
Знаю это и как соискатель и как работодатель(в прошлом).
Где был телефон, не откладывая, пыталась дозвониться.
Ответы работодателей удивляли своей одинаковостью: либо "мы еще не рассматривали резюме", либо "вакансия занята".
В одном из случаев, когда не смогла дозвониться, разыскала юр. адрес работодателя, поехала туда, а там такой компании нет уже 2 месяца. Разыскала их новый адрес и номер телефона, звоню - "никаких вакансий у них нет и объявление они не давали"!
Результат = тепловой удар и температура 39 (в сорокоградусную жару целый день по городу) + потраченные деньги на проезд и лекарства (деньги,которых и так не хватает) + потерянные из-за болезни следуюющие 3 дня.
Какая же тут эффективность? И дело не во мне, как в специалисте. Уверена, так как знаю эту кухню изнутри.
Прийдеться создавать новые резюме каждый день.
кто со мной согласен, подписывайтесь!
целиком и полностью согласен, что нововведение не справедливо.
Тихому отдельный персональный ПРИВЕТ.
"Совет
Чтобы резюме было всегда актуально его не нужно создавать снова и снова — достаточно просто обновить дату публикации резюме."
Разве не ясно?)
.
Теперь не буду, вернее, буду и дальше, но не на этом сайте.
Вот они посчитали "Возможность постоянного обновления даты публикации резюме с ростом количества резюме на сайте (сейчас их уже более 400 000) стала приносить множество негативных моментов:" (с)
Так это ж с теми резюме которые заброшены давно. А второе, вакансии тоже висят уже не актуальные больше пол года.
Адрес резюме: **********
Чтобы быстрее найти работу:
* ежедневно обновляйте дату создания вашего резюме (новые резюме всегда выше в результатах поиска);
* ищите вакансии и отправляйте на них своё резюме.
Спасибо, что используете Work.ua и желаем успеха в поиске работы!
Это звучит уже как издевательство!!!
лучше бы в натуре работодателями занялись. читал тут на днях вакансию: "... отдача 101%", это как? должен остаешься???
Требования для как для биороботов.
Работодатели должны проявлять лояльность к людям, пора уже...
да, не ту страну...
Вакансия "Системный администартор"... Типа круто, типа всё на английском, как сейчас модно... Смотрю требования: знание Windows XP... О_о И всё???!!! На больше знания английского не хватило???
И вообще... Ладно там ещё на русском... Но при чём тут английский в Украине???
Ладно! Что-то отклонился я от темы! ДАЁШЬ ОБНОВЛЕНИЯ ОБРАТНО!!!
http://www.work.ua/about-us/contact/
в обратную связь. Тогда точно нас услышать.
Я со своей стороны только просьбу уже отправила, с ссылкой на новость и комментарии.
это прикол??? 8-/
проверка реакции соискателей?
не могу поверить...
Ну и не только на ворк.юа резюме должно висеть - это к слову о тех, кто активно ищет работу ;)
УВОЛИТЬ его! и вернуть все на свои места!
это докажет вашу "заботу"
Ограничение обновления - 1 раз в день было бы кстати.
Для соискателей существует отличный сервис - отобранные вакансии - я мониторю некоторые вакансии, хотя откликаться на них и не думаю. Почему для работодателя не сделать сервис - "не отображать в поиске" по разным критериям - тогда этот работодатель не будет видеть тех соискателей, которые не соответствуют критериям.
И сам стиль нововведения - неверный в корне.
Нада было сделать опрос - и среди работодателей и среди соискателей, которые зарегистрированы на сайте.
Work.ua можно сказать среди Лидеров сайтов по трудоустройству. Я помню, когда однозначным Лидером был rabota.com.ua - лет 7 назад, до смены дизайна (!!!) - казалось бы что такое дизайн. Мелочей не существует в принципе !!! И такая мелочь как это нововведение может стоить сайту пару тысяч пользователей.
Что дает ежедневное обновление кроме войны с другими соискателями - ничего. Что дает обновление раз в неделю - дает возможность сказать что вы по-прежнему ищете работу и делает условия поиска более равными для всех.
Более того оно делает базу резюме более структурированной и адекватной.
А что касается неленивых кандидатов - то лучший способ для них - это откликаться на вакансии. НА Work.ua их, кстати сказать больше чем на любом другом сайте по трудоустройству, и что касается качества, возможно не все идеально, но уверены что в сравнении с другими наша база часто значительно лучше (+ мы постоянно работаем в сторону ее дальнейшего улучшения)
С момента как я зарегистрировался на этом сайте, моё резюме просмотрели 160 раз, а на HeadHunter - 9.
Там тоже есть функция "выделения резюме". Не то же самое, что VIP, но похожее - просто название вакансии выделено оранжевым, наверх она не поднимается.
Обновить на HH своё резюме нет возможности. Для того, чтобы это сделать, мне модераторы пишут, что нужно что-то изменить в содержании резюме. Вот так я постоянно и удаляю одну букву, сохраняю, а потом снова добавляю эту букву и сохраняю. Таким образом резюме поднимается вверх, т.к. составлено позднее всех остальных.
Как только это правило начнет работать и работодатели станут нормально относится к резюме, которые опубликованы 3 или 4 дня назад, все соискатели будут только благодарны, за то что мы взяли на себя смелость прекратить эту "бессмысленную войну" ежедневных обновлений.
Подумайте, вопрос же не в том чтобы часто обновлять резюме, а в том, чтобы работодатели нормально к ним относились и замечали - верно?
не буду развивать тему.
НЕ ВЕРНО!!!
Пора подыскивать замену сайту.
Но осталась только одна возможность поднять резюме наверх - это сделать его VIP. Для этого нужно отослать СМС на номер и получить код.
Но проблема в том, что условие получения кода - это согласие на получение отправителем СМСки всякой рекламной херни от какой-то фирмы.
Вопрос. За что платит соискатель делая своё резюме VIP: за VIP-статус или за VIP-статус + получение всякой рекламы на мобильный ?!
Кто делал своё резюме VIP, отзовитесь ! Реклама на мобильный приходит или нет ?
Новую систему обновления НЕ ПРИВЕТСТВУЮ. Это "благими намерениями" ищущих обдирать собираются. Работодателей-то совсем мало!! А армия ищущих ждет существенное пополнение. Вот с миру по 7 грн и насобирают хороший капитал. А чего с работодателей?? 1:10000???
Пошук роботи пошукачем здійснюється у двох напрямках: публікація резюме та розсилка резюме.
Виходячи з того, що НР-менеджер роботодавця, переглядаючи базу із резюме не занурюється глибше одного дня, Work.ua значно обмежує (мінімум на 50%) можливості своїх відвідувачів-пошукачів.
Для того, щоб активного пошукача "побачив" роботодавець, пошукач повинен мати можливість оновлювати свою публікацію щодня уранці перед початком робочого дня (і частіше не треба). А у вечері - розсилати своє резюме на вакансії, що з'явилися протягом цього ж дня.
ПРИКРО, АЛЕ НА WORK.UA ПОЧИНАЄ ПЕРЕТВОРЮВАТИСЯ НА ЗВИЧАЙНУ ДОШКУ З ОГОЛОШЕННЯМИ!
Есть правда еще один спорный момент – не все работодатели хотят, чтобы их отслеживали. Возможно и Вы не хотели бы, чтобы мы сообщали работодателям о том, что их вакансия Вас интересовала. Что Вы думаете об этом?
Обещаем мы сделаем все, чтобы качество вакансий было максимально высоким.
Бывало приезжал, из начальства никого. сидит фроляйн в приемной смотрит глазами накрашеными: "а мне сказали, что нужны ______ я и пригласила. завтра придите...
а удобства закончились. доступ к новым кандидатам только через трупы старых.
...ого!
(Остапа несло...)
Ведь соискателям будет очень интересно узнать почему одна и та же должность является вакантной несколько раз в год. Предыдущие работники, работавшие на такой должности, смогут рассказать все прелести работы у такого работодателя.
Неплохо было бы, чтобы соискатели имели возможность создавать на странице отзывов специальные разделы: юр.служба, отдел продаж и т.д.
И чтобы работодатель мог оставить своё мнение об отзыве.
я понимаю твои желания. но вряд ли это возможно. потому что потому.
А вообще-то посмотрите сколько людей против ваших нововведений, разве это не повод задуматься над их целесообразностью?
Но есть и другие компании, конечно. Жалуйтесь на них через обратную связь или кнопку "Пожаловаться на вакансию". Если модератор найдет достаточно причин – вакансия или даже компания будут заблокированы.
И без такой глупости как:
" мы не можем проверить насколько был честен тот или иной отзыв. Поэтому права на управление этими комментариями прийдется отдать работодателю. А он в свою очередь тоже может вести себя некорректно, удаляя "неугодные" комментарии." Конечно удалит!
И вообще, я считаю jooble лучшими! СПАСИБО ИМ!
Изменения коснуться работодателей значительно в большей степени, чем соискателей. Эти изменения также будут направлены на то, чтобы сделать беспорядочную ленту вакансий более понятной, ровной и очистить от мусора, который иногда все-таки прорывается через работу 6 (шести!) модераторов.
модеры конечно парни бравые.
хочется поблагодарить их за работу, за понимание. Пожелать счастья, здоровья интересной работы и всего самого наилучшего.
Предлагаю провести ради интереса голосование и все станет ясно. В конце концов КЛИЕНТ всегда прав,а у нас все наоборот как то.
А обновление 1 раз в неделю - это полный бред.
Я, как работодатель, просто не в силах буду пролистать 100 страниц...И как соискатель - потеряю возможность быстро найти работу.
Ухожу я от вас. Удачи!
я получала 7200грн, нормальный коллектив, но очень далеко добираться; целый месяц меня донимали предложением перейти на такую же должность за 10000грн + нормально добираться.
Согласилась, увольнялась с предыдущей работы - мы дружно поплакали.
На новой работе в центре города за 10000грн выдержала 5 месяцев. Ну не могу я работать с подлецами!
Вот теперь уже 2 месяца ищу работу, согласна на 5000грн. МОЯ РАБОТА, ГДЕ ТЫ?
работодатель борется за работником, которому не надо платить, а лучше чтоб еще из дома деньги на работу приносил
ЗЫ Нормально делай, нормально будет.
Ситуация, которую вы описали как раз и вызвана тем, что другие пользователи ежедневно обновляют свои резюме и их десятки тысяч таких.
Как только они перестанут это делать по нескольку раз в день, любое опубликованное сегодня или обновленное раз в неделю резюме будет оставаться вверху значительно дольше, а значит работать эффективнее и не будет "напрягать" вас глупой необходимости постоянно его обновлять.
Подумайте.
Мы понимаем, что на первый взгляд может показаться, что мы забрали какую-то возможность. Но, если посмотреть глубже, станет ясно, что мы просто убрали возможность "глупой войны", когда одни пользователи, которые по несколько раз в день обновляют резюме вынуждают других делать тоже самое и так до бесконечности.
При этом резюме тех, кто не хочет бездумно жать ссылку "обновить" просто скатываются на 20-ые страницы и не находятся работодателями.
Надеемся, что многие, кто доверяет нам, все же проанализирует это нововведение более тщательно и увидят в нем много позитивных моментов.
Вывод: сайт стал молоэфективным в поиске работы, поэтому удаляю свои резюме и ухожу на другие сайты!!!
Может это и к лучшему))) Всем удачи в поиске!
Если эти обновления прекратятся, - звонки на ваше резюме будут продолжаться (т.к. оно не станет опускаться так низко) спустя несколько дней после публикации.
Получится что фактически Вам будут звонить больше, а забот на обновление будет меньше. Понимаете?
А что касается дойдут ли до вашего резюме спустя несколько дней работодатели - посмотрим, учитывая что тысячи ваших конкурентов не смогут тоже ежедневно обновлять резюме, шансы на успех значительно возрастут.
Для новых анкет будет стимул зайти на сайт)))
отключили возможность обновлять анкету каждый день... умно!
В чем тогда смысл обновления??? (если все обновляться в понедельник утром)???
ПЯТНИЦА - ДЕНЬ ОБНОВЛЕНИЙ!!! )))
Лучше б с аферистами активнее боролись, которых тут у вас расплодилось немерянное количество...!!!
По моему мнению, этот сайт не уважает своих посетителей, говоря: ПО МНОГОЧИСЛЕННЫМ ПРОСЬБАМ, а по комментам видно, что многочисленно ПРОТИВ!
Одним словом - скоро у вас никого не останеться, зря вы так...
Что же касается недовольных и довольных, есть нюанс. На сайте ежедневно сейчас порядка 100 000 человек. В комментариях о недовольстве заявило примерно 100. Это где-то в 1000 раз меньше, чем тех, кто отнесся с пониманием.
К тому же, многие комментарии, которые здесь появились, это следствие первой реакции. Уверены, что даже те, кто недоволен сейчас, в будущем, когда увидят, что эффективность не снизилась, а удобство работы с сайтом возросло изменят свою точку зрения.
вы потеряете клиентов!
Если я вижу резюме которое мне подходит, мне АБСОЛЮТНО ввсеравно сегодня оно опубликовано или 7 дней назад. Важно, что нужный мне человек ищет работу и я ему обязательно позвоню.
Просто не могу представить себе работодателя, который бы выбирал по принципу даты публикации резюме (сегодня или 5 дней назад). А если он и есть, то это не лучший работодатель.
Как только (а это будет всего через несколько недель) мы сделаем тоже самое для работодателей - Вы убедитесь, что наш единственный мотив - это сделать работу с сайтом для всех пользователей более удобной и эффективной.
Чтобы время проведенное на сайте проводилось с пользой, а не на глупые войны вроде "кто больше сможет нажать кнопку обновить, тот и выиграл.
Что-то я не слышала о аферистах - соискателях, зато не раз сталкивалась на Вашем сайте с аферистами - работодателями!
К сожалению есть те, что прорываются, их мы блокируем в дальнейшем по письмам и звонкам соискателей.
Процесс безусловно не идеален, ошибки бывают, но мы стремимся постояннно уделять очень много внимания качеству вакансий.
В будущем сделаем этот процесс еще серезнее.
Причина блокировки: заголовок резюме не может содержать названия разных профессий. А профессия -то одна и таже. Разница только в названии. Для одних работодателей эта работа - "кадры", для других "персонал" (разумеется с некоторым несовпадением функций и полномочий).
Если не согласны - могу аргументировать, но, думаю, ВАМ это и так должно быть понятно.
А так " 6 модераторов блокируют более 250 вакансий и более 50 компаний аферистов " - не вызывает особого доверия. К сожалению.
Вышлите на адрес [email protected] id своего резюме - оно обезательно будет разблокировано. Извините за недоразумение.
Я за обновление один раз в день и для соискателей и для работодателей. Обычно и те и другие ограничивают поиск одним днем. Кому мало - тот пусть и "лезет" поглубже.
а вакансий у нет
в такой конкуренции сайтов по поиску работы, вы автоматом вылетаете в обойму, что самое смешное - своим же решением выделиться!!!
Еще раз - ГЛУПОСТЬ ПРИДУМАЛИ
Если кому то в лом обновить раз в день резюме - это проблема!!!
Я ищу срочную работу в другом, в связи с переездом... Так почему я не имею права свое резюме обновлять каждый день???
Пользуюсь Вашим сайтом 3года... И раньше!!! была им очень довольна...
Чем я хуже, чем новые пользователи???
Верните все обратно!!!
Ничего справедливого в Вашем обновлении нет!
народ уйдет на другие ресурсы.
да, еще, не корректируйте вакансии типа: отдача на 101%!
так сразу видно, что не стоит резюме отправлять и на работу устраиваться. Напрашивается вопрос: а сколько людей там уже сменилось?
статью напишите для работодателей на тему: свято место пусто не бывает. вакансии глазами соискателя.
Может автору этого "нововведения" скоро самому придется работу искать!Очень надеюсь на это!!!
Лучше бы перепроверили вакансии, как писали выше, они висят по 10 месяцев, а люди уже давным-давно работают на должностях!
А смс-ки за vip Вы не получите, дураку ясно для чего эти нововведения. Если человек не имеет работы, это не значит, что он, простите, "лох" и со всех ног бросится платить Вам деньги.
Может быть, Вы еще и размещение резюме платным сделаете??? А что, отличная идея!
Соискатели, для которых поиск работы заканчивается просто на ссылке обновить вряд ли смогут вызвать повышенный интерес работодателя.
Лучше алаптируйте резюме перед его отправкой, напишите хорошее сопроводительное письмо и т.д. Не зацикливайтесь на ссылке обновить.
Сконцентрируйтесь на более важных и эффективных действиях и обязательно найдете хорошую работу.
Удачи Вам, а также многим другим кто прочитает этот комментарий и сможет понять, что смысл не в том чтобы обновить резюме каждый день, а в том чтобы сделать его действительно хорошим и вовремя отправить на подходящую вакансию.
Причина одна VIP резюме перебиваются такими обновлениями.
Дурилка в том что от этих VIP резюме выходж нулевой. И все по той причине что есть просто поисковик по параметрам. А убрать его и работать с VIP значит посадить сайт, которы й потеряет половину а то и больше клиентов. Не правда ли благими намерениями выстлана дорога к банкротству.
мне уже интересно что из этого получится...
ставлю на то что сайт "упадет"!
респект за новаторство. самое время раскрутить новый работный сайт.
Такие же пассивные соискатели и, как показывает практика, пассивные работники, а сайт предлагает таких работодателю в верхушке списка. И этим, по мнению сайта, он заботится о работодателе.
Так где забота, сайт? Спроси работодателя, нужны ему работники-медузы, работники-жевачки, зачарованные личности???
Их необходимо чистить методично, как рыбу, против чешуи, баня вакансии-мыльные пузыри, висящие 4-6 месяцев.
Обязательная регистрация работодателей - вот выход. Мне кажется не проблема указать работодателю свой код ОКПО, чтоб можно было сверить насколько соответствует название компании ее коду. При этом, если компания попадает в черный список сайта, она не может больше публиковать на сайте вакансии, либо не может скрывать свое имя перед соискателем. Это существенно повысит ответственность работодателя перед сайтом и соискателем.
Также предлагаю сделать поле "заработная плата" обязательным для заполнения и отслеживать соответствие должности и з/п, чтоб в этом поле не было таких заполнений, как "1111 грн" или вилки "6000 - 60000 грн".
Модерируйте сайт, повышая его эффективность для активного соискателя и работодателя, а не для ленивцев.
Мы вот уверены, что если обновлять резюме каждый день будет нельзя, то после публикации Ваше резюме будет дольше оставаться среди новых, а значит внимания к нему будет больше. Причем даже больше, чем раньше, даже если оновлять его каждый день.
В этом же и есть основной смысл нововведения.
Так что время покажет. Мы уверены, что все недовольства быстро прекратятся сразу после того, как работодателям станет еще удобнее и они еще с большим желанием будут работать с нашим сайтом.
Ответ - потому, что их отбирают для таких же менеджеров по персоналу, как и рекрутеры))), а не для профессионалов и нормальных учредителей. И все эти дополнительные вопросы и расширения записей - оправдание затрат работодателя заказавшего персонал. И благодаря таким рекрутерам образовалась целая когорта "профессиональных командиров" без знаний и опыта в строительстве, но имеющих все тренниги и обучения, кочующих из одной фирмы в другую. И в день увольнения умоляющих дать рекомендацию и характеристику. И поэтому готовых идти на любые нарушения.
Пишут:
"Резюме с фото – обязательно. В приложении пакет документов: паспорт, код, трудовая, диплом, сертификаты о прохождении тренингов, военный билет."
Может еще ключи от квартиры? Ведь такие требования предъявляют обычно АФЕРИСТЫ для сбора информации. Зачем код, паспорт и военный билет для отбора соискателей?
Я - классный специалит, честно! Но ведь об этом никто так и не узнает...
С этого момента пользоваться сайтом станет действительно удобнее как соискателям так и работодателям.
Предлагаю массово байкотировать сайт! Пусть здесь останется только мусор!
А вот по-поводу обновления резюме 1 раз в неделю-это очень глупое решение.Категорически против!!!Почему человек , который ищет активно работу должен из- за этого страдать.Как писал Артур Михно, отправлять самим свои резюме на вакансии.Вы знаете, работодателям приходит столько резюме за день, что они физически не успевают их все рассмотреть, как же с этим быть?
Сделайте обновление резюме хотя бы 1 раз в день.
А что касается "чистки" работодателей. Намечаются очень серьезные меры. Мы рады, что Вы нас в этом поддерживаете.
дикость. Полагаю Work устал и УМЕР. Чисто МММ.
1. Work устал.
2. Work очень устал.
3. Work очень устал и присмерти.
4. Work безнадежен.
5. Work УМЕР.
Правильно ОНИ сделали, что убрали ежедневное обновление. Меньше будет левака.
Нормальных умных и опытных соискателей и так сразу разберут, а вы, товарищи,сидите тут и кликайте обновить )))
И кстати, модерация не даст создавать одинаковые резюме )))
Работу ищите, а не тут перебранки устраивать!!!
Если для Вас важен не поиск работы, а именно возможность каждый день обновлять резюме, то пожалуй это и хорошо, что вы будете пользоваться другими сайтами :)
Это конечно хорошо. Пожелаем умным и опытным удачи.
я думаю больше все же красивые спросом пользуются...
"Отправляя сообщение, вы даете согласие на получение дополнительной информации от компании «Мистер Мобайл» и ООО «АМК» о ее услугах и услугах партнеров.".
И где ж теперь его искать придется...
Надеюсь, всех, кто так же как и Вы подумал, что мы это делаем чтобы "качать" деньги эту сможет убедить в обратном?
Раньше, когда я обновлял резюме каждый день, у меня кажый день минимум один просмотр был.
Только иногда, примерно один день из десяти, количество просмотров оставалось тем же.
Пройдет 7 дней после обновления и можно будет сделать выводы. Думаю, что они будут не радостными.
Ну, а вдруг?...
Пусть остаётся общий список в разделе, но ещё сделайте подразделы.
Например в разделе "юриспруденция" сделайте подразделы по отраслям права (гражданское, семейное, хозяйственное, земельное и т.д.) и по сферам деятельности (банк, строительтво, гос.служба, юр.фирмы и т.д.). Мы вам на этом форуме сами можем предложить такие подразделы, а вы выберите.
Когда соискатель будет заполнять резюме, то отметит галочками те отрасли права или сферы деятельности, в которых он не миеет опыта работы. Таким образом уменьшится количество резюме в подразделах и работодателю не придётся просматривать резюме, которые изначально ему не подходят.
На многих сайтах такое есть для соискателей, думаю для работодателей тоже.
Например, я банковский юрист и я знаю, что банковские HRы будут искать юриста только с опытом работы в банке. А так они моё резюме могут пропустить в общей массе.
Попробуйте, может будет нормально.
Тогда понятно. Действительно, просмотренные вакансии стали бордовые, а непросмотренные так и остались синими.
Что не подходит работодателям - непонятно.
Может модераторы объяснят ? Потому что одно из их объяснений никуда не годится:
"- работодателю было сложно выделять действительно новые резюме даже в рамках 1 дня.".
Ну если HRы у этих работодателей дальтоники, то это их лична проблема.
Вот, например, у меня за сегодня тоже ни одного просмотра, как и вчера.
был один нормальный сайт по поиску работы, теперь нет и вашего сайта.
не теряйте аудиторию.
а работодатели и так видят резюме которые читали, отмечают как прочитанное. такую штуку придумали в прошлом веке и применяли в группах новостей и электронной почте.
обновляет как раз тот кто ищет и кто активен и всегда откликнется на звонок работодателя. Ваш сайт просто не справляется с "популярностью" ну что ж не хотите и не надо. Есть другие сайты в нете где можно обновлять каждый день.
А так существует еще десяток крупных сайтов, если везде регулярно обновляться вас обязательно найдут.
куда нажимать?
прикрепите кнопку "обновить" !!!
в спаме только не ройся)
т.е. заинтересованного в поиске работы человека ограничивают и ставят в один ряд с пассивными соискателями.
Но вот вопрос, а как быть если резюме правится? Вот я добавила новые, безусловно важные сведения в резюме, а кнопка обновить не работает и мое резюме остается в конце списка на n-ных позициях.
Соответственно если Вы отредактировали резюме - и добавили в него новые важные сведения - прекрасно. Работодатель их увидит когда будет просматривать резюме.
Предлагаю для работодателей ввести точно такиеже условия. Работу ищу уже 1,5 месяца, у некоторых из работодателей столько же висит вакансия, неужели за это время невозможно найти подходящую кандидатуру из такого количества резюме, просто смех!!!
вот знаток нашелся, правда безграммотный!!!
Человек в нашей стране, нашедший работу, в течении - полу-года - ГЕРОЙ, ибо на рынке труда, спрос превышает пропозицию!, ибо работодатель, зная это, глумится над соискателем, предлогая ЗП специалисту ниже, чем у дворника, ибо красные дипломы пылятся, в то время, как чъи-то детки (вундеры) занимают не свои места...ибо...думаю дальше нет смысла продолжать...и вам, товариЩЪ, должно быть стыдно, извергая такие фразы! Уж, коль сам пригрелся где-то быстро (раньше, чем за год нашел работу), то радуйся, и надейся, что тебя такая участь не постигнет, как многих ХОРОШИХ специалистов, которым сложно найти подходящую и достойную работу!!!
А соискателям, таким, как я сама, советую, зачем тут тратить наше время, переходим на другие ресурсы, где выкачивать с нас на вип статусы, и так несчастых, не будут!!!
Уважайтие себя не ведитесь на что-попало, ищите самое ДОСТОЙНОЕ ВАС!!!
Рассуждаешь во всяком случае, как работодатель, никто на них не обижается.
Эти чистая коммерция, покупайте люди вип - будете здоровы, только на кой быть лохом, если существует масса отличных ресурсов, я бы сказала - в сотни раз удачливее этого, на которых нам датуд полный спектр услуг по поиску работы, и всякое Г не будет нас поносить, лишь только потому, что мы на сегодня без работы, а ведь все в жизни циклично, как знать, завтра он будет нашим лакеем!!!
Всем удачного поиска, кто ищет, тот найдет, только не разменивайтесь на три копейки, ищите свой уровень, пусть это займет много времени, но это будет Вас достойно!!!
Ибо разумный человек, бесплатно советы не раздает
аЦтой...раз в неделю...
я активно ищу работу и активно обновляю его несколько раз в день...я проявляю желание и стремление найти работу...
а так резюме будет "тилипаться" Хде-та в конце списка...
куда работодатель даже не дойдет...а если вы хотите Всех завиповать...народ потикает с "ПЛАТНОГО" сайта...
нашли на ком бабки заработать...на безработных...
позор джунглям...верните все отбратно как было...
это тоже по многочисленным проЗьбам...
Для таких как Вы уже 3 раза написал, что завтра же мы поставим вопрос о том, чтобы убрать из VIP-услуги ежедневное обновление. Относительно этого правила все будут в абсолютно равных условиях.
Так что, "змей", пожалуйста, читайте перед тем как писать.
...как-то так...
Этот момент с обновлением не так болезнен, как то, что ты не видишь кто, из тех, на чьи вакансии я откликнулся, смотрел его...
Буду очень благодарен... и думаю, что не только я :)
да и недовольных по поводу обновления поменьше станет ;)
и при этом у вас в статьях висит: "Публикация резюме
Очень важная составляющая поиска работы. Причин несколько: во первых большинство работодателей предпочитают искать подходящего сотрудника, а не размещать вакансию" вот здесь http://www.work.ua/articles/jobseeker/167/
Так если это очень важная составляющая - почему вы ограничиваете эту составляющую??? Почему вы фильтруете нас - соискателей, а не работодателей из которых половина развод??? У вас тут куча компаний зарегино, у которых одна и та же вакансия открыта на несколько городов. Я понимаю, что такие случаи бывают, но у вас на сайте это "бывает" уже стало обыденным понятием.
Что касается составляющие - мы не считаем что ее ограничили, мы изменили ее свойства. Более того изменили в сторону, которая с нашей точки зрения будет более полезной, т.к. работодатели станут просматривать резюме более глубоко, поскольку будут знать что там размещены резюме активно ищущих работу соискателей. Зато они не будут постоянно путаться и перемешиваться, что сделает работу сайта для них удобнее. А выбирая между удобным сайтом и неудобным, думаю и Вы как работодатель вряд ли выбрали бы худший.
Насчет компаний и вакансий в нескольких городах, если у Ва действительно есть проверенные причины какие-то из них считать неактуальными или нечестными - напишите нам, мы проверим и обязательно заблокируем таких работодателей.
Без обид, но мы все же считаем что лучше понимаем специфику работы сайта и в который раз повторюсь, что хотим сделать его лучше и эффективнее для двух сторон.
Иногда для этого нужна операция, иногда может быть больно, но давайте не будем сразу делать выводов, давайте посмотрим.
Поверьте, если что-то не получится, мы первые все вернем назад, даже без голосований. Так что, кто хочет "обновлять", кто видит "обновление" своей задачей - им пожалуй уже пора на другие сайты. А тот кто хочет искать работу и найти ее, кто друг, а не враг работодателя - тот обязательно найдет ее с помощью Work.ua.
Просто противно их "рецензии" и похвалы читать.
Чем-то эта ситуация напоминает мне этих ур...в, что сейчас у Власти - думают, что они ЕДИНСТВЕННО умные, а все остальные дурачьё и никто ничего реально не понимает...
Сразу видно, что технические возможности (думаю, что ещё и на сотрудниках экономят) этого сайтика не позволяют им держать марку среди достойных сайтов!
Вот и организовали эту клоунаду "по просьбам" новичков...
Клоуны!
Вот давайте просто поживем с этим несколько недель, посмотрим как все будет, посмотрим реакцию работодателей, а потом сделаем выводы.
Друзья, никто из Вас не думал, что работодатели будут на том сайте, где им удобнее? По комментариям похоже нет. Большинство комментарием написаны в стиле обиженного ребенка, у которого забрали старую игрушку, и он просто перестает все слышать, срываясь в истерику он орет "верните" и перестает как-либо реагировать на окружающих.
Поверьте, этот шаг для нас был не простым, мы хорошо подумали, мы понимали, что это вызовет и большое негодование несогласных, но уверенно идем на этот шаг, т.к. уверены что он очень благоприятно отразится и на сайте и на эффективности вашей работы с ним.
А тем, кому обновлять резюме важнее че найти работу, - да, пожалуй, единственный выход пойти на другой сайт и там обновлять по 10 раз в день :)
моё резюме на 8 странице
а обновлять завтра
кто до него дойдёть???
работодатель подумает что уже я не нуждаюсь
в работе
недельное обновление минус для сайта
а то что сайт будет быстрее работать-ерунда
лучше бы он притормаживал но с ежедневным обновлением
я думаю что все такого же мнения
А что из этого выходит, история уже показала.
Мы просто увеличили время с 1 дня до 1 недели. По факту (если подумать) это принципиально ничего не меняется, просто кому-то в 7 раз меньше нужно будет даваить кнопку "обновить".
А те кто действительно активно ищет, во первых могут отсылать резюме на вакансии, а во вторых раз в неделю обходить всех своих конкурентов, которые забудут, т.к. и не очень хотелось или уйдут с сайта, т.к. без ежедневного обновления им жизнь не мила.
В ближайшее время ограничение по обновлению будут введены и для работодателей и даже за деньги, они не смогут обновлять вакансии чаще одного раза в неделю. В этот момент удобнее станет Вам.
Что же касается вакансий, - да их дейтвительно намного меньше чем резюме. Это так. И это так не только на нашем сайте это так в жизни. Но стоит заметить, что на Work.ua - наибольшая база вакансий в украине. И что касается ее качества - уверен, что оно также одно из лучших, во всяком случае по отношению к объему базы, так точно.
Насчет позиций... по всем метрикам, по которым мы ведем наблюдение (их 5) сайт позиции набирает. Сейчас у нас наибольшая база вакансий, резюме и наибольшее число просматриваемых страниц одним пользователем.
Насчет "находишь время" - согласен, но зачем его искать, если может быть удобнее. Вот именно удобнее и эффективнее мы и сделали. Так как верим и считаем что будет лучше.
Так что в Вашем случаее все станет только лучше.
А пока что у нас наибольшая база вакансий, но поскольку вам нужна кнопка "обновить" ... ну что же здесь поделаешь... меняйте
- А "работодателей" вы тоже ограничили? Если нет - то сделайте. Справедливость - она и в Африке справедливость. Тяжело выискивать нормальные обьявления среди массы всевозможных "Рогов-и-копыт"
Если бы те кто пишет комментарии не ленились перед этим читать то что уже написали другие и что им ответили, бесполезных постов было бы конечно меньше.
А пока отвечу в 6 раз. Да, мы в самое ближайшее время введем ограничение на обновление вакансий и даже за деньги компании не смогут обновлять вакансии чаще чем 1 раз в неделю.
А когда пользователи будут находить работу варяд ли это негативно скажется на посещаемости и уж тем более рейтинге сайта.
Так что, поживем увидим, как говорится.
Надеюсь на возвращение к возможности ежедневного обновления в скорейшем будущем.
Пользователь сайта.
Теперь нужно спрашивать у работадателей которые звонят, на каком сайте нашли резюме и наиболее эффективные сайты будут заслуживать больше внимания и частого обновления.
Что же касается удаления, действительно, посты с рекламой сторонних ресурсов мы не сможем оставить в данной ленте. Не то, чтобы это принципиально, но есть такое правило и мы предерживаемся его на всем сайте.
Я искала давно работу и в основном вывешивала и обновляла свое резюме на сайте work.ua, т. к. он всегда был самым удобным и по-наивности, я доверяла ему, как и раньше. И когда все-таки я нашла работу, пришлось искала себе замену, я с ужасом обнаружила, что на любимом сайте work.ua стоит лимит по просмотру контактов. То есть работодатель может посмотреть в день только 5 контактов и ВСЕ!!! Какая организация, скажите пожалуйста, будет морочить себе голову проплатой, снимающей лимит, чтоб к примеру найти 1 бухгалтера или 1 юриста. Они просто перейдут на пользование другими сайтами. Только тогда мне стало ясно, почему у меня было не много звонков ( в основном я обновляла свои резюме на этом сайте).
Есть выход, в теле резюме, указать контакты там, а не в отдельной ячейке, кот. сайт скроет от работодателя.
На фоне падения эффективности сайта нужно думать немного о другом, а не о том как бы побольше выжать из того, что еще осталось.
Будет подниматься экономика, будут звонить еще и надоедать девки малые. Я уверен, что так будет и уже скоро. Так должно быть...
Советы не соискателям, а работодателям вывесить пора.
Вам уже не интересен тот сайт, количество переходит типа в качество? ну может, хозяин-барин.
Не все работодатели такие богатые, хотя и платят своим сотрудникам исправно.
А звонки непонятно от кого, так нормальные работодатели представляются по телефону, а соискатели вопросы задают на эту тему.
в общем нужна альтернатива. А так как опыт раскрутки у вас большой, предлагаю создать SuperWork!
и старый наработанный, безусловно будет полезен кому-то.
У своiй хатi своя правда, i сила, i воля.
Т.Шевченко
Все верно, пусть на сайте будет резюме чуть меньше и больше соискателей для которых важнее поиск работы, а не ссылки "обновить". Пусть у них будет выше эффективность. Мы вобщем-то не против.
Это все же ближе к нашему менталитету.)
Как для работодателей, так и для соискателей, каждый раз (приблизительно раз в квартал) добавляются "новшества". Как правильно заметили здесь, работодатель может окрыть только 5 резюме с контактами в день. Т.е. нужно платить.
Сейчас, как соискатель тоже нужно платить.
Прото руководители сайта переходят на платные отношения, а нам пишут что все "блага" ради нас. Ерунда это и это непряитнее всего когда дурака делают!!!
Нужен компромисс...
В доказательство сегодня же действие услуги ВИП-резюме будет ограничено.
Такой сайт был хороший! Всегда через него работа находилась.. и себе, и жене... теперь на фиг он такой нужен???
Вообще новое резюме или новая вакансия это та, что появилась, а не та, что обновлена.
Тут вопрос к разработчикам, что бы они наладили корректную работу сайта.
А так соискатели вместо обновления начнут создавать клоны для возможности ежедневного обновления (вот тогда и начнется перегруз, так как на одного существующего соискателя появиться еще четыре дополнительно). А отсюда скорость работы сайта, информативность для работодателей и т.д. и т.п.
К сожалению, потеряете большую часть соискателей, да и работодателей.
А кадровые агенства вообще должны платить сайту деньги за то, что захламляют сайт своей "лобудой".
по крайней мере, могли бы сперва сделать опрос, нужно ли это соискателям.
админы могли бы не забывать, что сайт держится не столько на випах, их слишком мало, как на самых обычных резюме.
Данное решение и новость вызвали небывалый резонанс среди соискателей. В течение 3-х дней мы внимательно читали комментарии и давали ответы. Мы постарались услышать всех, безусловно сделали выводы. На этом, спустя 3 дня, закрываем обсуждение. Самые популярные отзывы-ответы включены в текст этой новости.
С 10 августа 2010 года VIP-резюме лишается 2-х преимуществ:
- статус VIP не будет давать возможности ежедневно обновлять дату публикации резюме и не будет обновлять ее автоматически;
- VIP-резюме не будут выводиться вверху на первой странице результатов поиска.
С другой стороны срок действия услуги увеличен до 7 дней.
Подробности тут: http://www.work.ua/news/site/370/