Период обновления даты публикации резюме увеличен до 1 недели

06.08.2010
Период обновления даты публикации резюме увеличен до 1 недели
По многочисленным просьбам, возможность постоянного обновления даты публикации резюме ограничена, и доступна теперь не чаще одного раза в неделю.

Возможность постоянного обновления даты публикации резюме с ростом количества резюме на сайте (сейчас их уже более 400 000) стала приносить множество негативных моментов:

  • новые резюме практически не задерживались на первых страницах в результатах поиска – их опережали обновленные конкуренты;
  • на первых местах часто оказывались одни и те же постоянно обновляемые резюме;
  • работодателю было сложно выделять действительно новые резюме даже в рамках 1 дня.

Чтобы сделать сайт лучше и удобнее, мы отключили возможность ежедневного обновления. Теперь новые резюме будут дольше на первых позициях, а обновить резюме можно будет только тогда, когда оно действительно немного устарело – 1 раз в неделю.

Уверены, что это изменение вносит большое удобство при работе с сайтом Work.ua для работодателей и справедливость для соискателей.

 

Обновлено 9 августа 2010 года

Данное решение и новость вызвали небывалый резонанс среди соискателей. В течение 3-х дней мы внимательно читали комментарии и давали ответы.  Мы постарались услышать всех, безусловно сделали выводы. На этом, спустя 3 дня, закрываем обсуждение. Самые популярные отзывы-ответы мы включаем в текст этой новости.


Вадим, 06.08.2010, 16:52
Это полная фигня, раз в неделю это слишком мало и из-за этого ваш сайт может потерять много того хорошего что было раньше...минимум раз в день обновление считалось бы хорошим тоном.. новые резюме практически не задерживались на первых страницах в результатах поиска – их опережали обновленные конкуренты--это проблемы индейцов..., пусть тоже обновляются и будут на 1 странице, все честно….

Артур Михно (руководитель Work.ua), 06.08.2010, 17:00
Дело в том, что мы не хотим превращать сайт по трудоустройству в компьютерную игру, где выигрывает тот, кто сделал больше "фрагов" (обновлений).

Мы уверены, что хороший программист или бухгалтер, менеджер по персоналу или руководитель не будут сидеть и постоянно кликать на кнопку "обновить" своего резюме - у них наверняка есть чем заняться кроме этого.

Но это не правильно, когда резюме таких пользователей быстро уходит на десятую страницу и перекрывается теми, кто готов сидеть и до безумия только и делать что обновлять резюме.

В конечном счете у всех равные условия. Публикуете резюме - и дольше находитесь среди ведущих, если в течение недели работодатель не позвонил, - можете еще раз обновить резюме.


Денис, 06.08.2010, 16:12
Лучше работодателей по шерстите, а то некоторые вакансии висят точно по полгода и еще обновляются каждый день, а если резюме мое за 7 дней уйдет на 100 страницу, то кто извините пролистает эти сто страниц.

Андрей Боровик (руководитель отдела разработки), 06.08.2010, 16:42
Просто теперь резюме не будет уходить на 100 страницу, потому что не будет средств для бессмысленной гонки. Никто не будет обновлять – ни у кого не будет проблем.


Альбина, 06.08.2010, 16:56
Да хотят, чтобы люди отсылали смс и делали свое резюме VIP!!! Ахренеть люди деньги зарабатывают!!!

Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 20:21
Вы знаете, Альбина, в доказательство того, что это совершенно не так, в понедельник (9 августа 2010 года)  первым делом поставим вопрос о том, чтобы из VIP-резюме исключили ежедневное обновление.

Обновлено 11 августа 2010 года. Мы так и сделали. Теперь VIP-резюме не будут выводиться над другими резюме и не дадут возможность ежедневно обновлять дату.

соискатель, 06.08.2010, 22:53
Честно говоря и меня это событие не порадовало, а очень огорчило.теперь неделю нужно ждать ,обновив свое резюме уже на второи , третий, четвертый день можно не ждать звонка. потому что до твоего резюме врятли кто дойдет. Соискателей то хватает и хоть я и классный специолист или просто желающий себя реализовать но без супер образования я буду сидеть и терять ВРЕМЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! дни,недели месяцы. Нафига тогда этот сайт. У меня лично WORK был в приоритете, теиерь УВЫ!!!


Артур Михно (руководитель Work.ua), 06.08.2010, 22:56
Чем ждать, - лучше всего отслеживайте новые вакансии и отправляйте на них резюме. Это намного эффективнее, чем просто обновлять дату публикации своего резюме.

А что касается дойдут ли до вашего резюме спустя несколько дней работодатели - посмотрим, учитывая что тысячи ваших конкурентов не смогут тоже ежедневно обновлять резюме, шансы на успех значительно возрастут.


Андрей, 07.08.2010, 13:26
Такое же ограничение надо ввести и для особо активных работодателей, некоторые кумарят, всегда первые, каждый день!!! Пусть будут первыми раз в неделю!!!! Соискателям тоже тяжело просматривать их вакансии!

Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 18:31
Абсолютно с Вами согласны, и в подтверждение тому, что мы действительно хотим сделать сайт удобнее, в ближайшее время это ограничение появится и у работодателей.

 


Комментарии (454)

Олег Струк, 06.08.2010, 16:02
Очень правильное решение, приятно, молодцы,
Сергей, 06.08.2010, 16:06
наверно недавно начала поиск работы? иначе так бы не говорила.
ищу работу, 06.08.2010, 16:15
ты кто? засланный казачек?
Вадим, 06.08.2010, 16:52
Это полная фигня, раз в неделю это слишком мало и из-за этого ваш сайт может потерять много того хорошего что было раньше...минимум раз в день обновление считалося б хорошим тоном..
новые резюме практически не задерживались на первых страницах в результатах поиска – их опережали обновленные конкуренты--это проблемы индейцов..., пусть тоже обновляются и будут на 1 странице, все чесно....
Artur Mihno, 06.08.2010, 17:00
Дело в том, что мы не хотим превращать сайт по трудоустройству в компьютерную игру, где выигрывает тот, кто сделал больше "фрагов" (обновлений).

Мы уверены, что хороший программист или бухгалтер, менеджер по персоналу или руководитель не будут сидеть и постоянно кликать на кнопку "обновить" своего резюме - у них наверняка есть чем заняться кроме этого.

Но это не правильно когда резюме таких пользователей быстро уходит на десятую страницу и перекрывается теми, кто готов сидеть и до безумия только и делать что обновлять резюме.

В конечном счете у всех равные условия. Публикуете резюме - и дольше находитесь среди ведущих, если в течение недели работодатель не позвонил, - можете еще раз обновить резюме.

Абсолютно уверены, что для большинства соискателей и работодетелей так будет намного лучше и удобнее.
ищу работу, 06.08.2010, 17:59
вы хотите денег за VIP!
ищи кому выгодно- вот ответ на все это
Валентин, 07.08.2010, 09:43
Очень верно замечено!
Похоже у сайта просто поменялся менеджер.А новый и подал такую идею:заработаем денежки на лохах!Но самое интересное,что вряд ли кто будет пользоваться такой услугой.Если все будут Vipами,то все-равно,кто-то будет на первой странице,а кто-то на 10-ой.А вот общее колличество клиентов упадёт.Есть достаточно сайтов,где человек,который действительно ищет работу,может обновляться хоть 5 раз в день.А реальной работы за нормальные деньги ЗДЕСЬ практически нет.Море вакансий кадровых агентств,которые тебя тоже хотят ЛИШЬ развести на деньги.Все знают,что нормальные вакансии сразу же уходят по своим знакомым!Обновляться раз в неделю не буду принципиально,Vipовать-тоже и призываю к этому других,кто знает себе цену.
Алексей, 07.08.2010, 22:34
100%!!!! Решили скосить деньжат!!! Иначе и быть не может !
Татьяна, 09.08.2010, 08:03
При поиске вакансий история с обновлениями аналогичная и соискателю приходится долго переходить со страницы на страницу чтоб остановиться на чем-то действительно новом...НО, я думаю многие соискатели уйдут с всеми любимого и удобного work.ua на более удобный ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ сайт :(
Костянтин, 09.08.2010, 09:22
Це просто дурня якась!!! На якому сайті по працевлаштуванні ви ще таку херню бачили???
При такому розкладі мені нічого не залишається як видалити своє резюме. Прошу підтримати, нехай цей кончений сайт загнеться!!!!!!!!!!!
A, 08.08.2010, 09:20
Все правильно Валентин! Очень неприятно когда везде воздух. У реального работодателя нет времени заниматься ерундой, фильтровать часами резюме, а ичары здесь везде. Как могут 22 летние девочки (HR) высказывать свое мнение по поводу должностного соответствия и ЛКУ соискателя. Да и еще теперь свои контакты в текст резюме просто не вставишь, приходится извращаться.
Ирина, 08.08.2010, 17:00
Поделитесь опытом, как Вы извращаетесь вставляя в текст резюме контакты ? (кроме шуток) Я этот момент тоже заметила.
Юрий, 09.08.2010, 09:38
Человек, который ищет работу не скуки ради, должен иметь возможность обновлять дату своего резюме не тогда, когда Аминистрация сайта хочет или может. А в любой момент, когда удобно соискателю.
Ваня, 08.08.2010, 20:13
правильно
тот кто платит за VIp , тот всегда прав и на первым месте.
а тот кто не платит, всегда вспоминаем о справедливости, удобстве для работодателей и т.д.
так мир устроен))
кто платит тот всегда прав))
Константин, 09.08.2010, 10:10
Вано да ты шаришь, и платишь наверно бедный очень, мои знакомые не бедные только потому что неплатят. А ты плати, плати обязательно только вот результат важен, а не кол-во потраченых денег.
Игорь, 07.08.2010, 07:44
Да,только если рашьше в поиске забивал 1 день, то теперь похоже буду забивать 1 неделю и терять время на разную ф-ню.Посмотрим...Мне кажется сайт от этого проиграетю
МСА, 07.08.2010, 09:14
По моему мнению это не правильное решение. Аргумент явно надумал. Из собственного опыта: количество просмотров моего резюме на сайтах с еженедельным обновлением на порядок ниже, чем с ежедневным. Если цель такого решения - сделать сайт для пассивных искателей работы, то это решение можно оставить в силе.
нюта, 07.08.2010, 14:21
"Мы уверены, что хороший программист или бухгалтер, менеджер по персоналу или руководитель не будут сидеть и постоянно кликать на кнопку "обновить" своего резюме - у них наверняка есть чем заняться кроме этого"- ФРАЗА ПОЛНЫЙ БРЕД. Видимо Вы работу по-другому "искали".
Надежда, 08.08.2010, 16:14
А Вам,что жалко,что бы люди обновляли свои резюме?????????
В чём сдесь игра,нет слов просто...(((
Бред полный((((
Сергей, 09.08.2010, 08:36
Надеюсь, работодатели тоже 1 раз в неделю могут обновлять вакансии? Все действительно в РАВНЫХ условиях?
Владимир, 09.08.2010, 09:28
Очень правильное решение, не знаю правда а коснулось ли это "новшество" вакансий. А какое их количество? Там доступна функция обновления. Если Вы мониторите системы, то в джоб.укр.нет есть такие данные как : дата публикации и дата обновления. Еще могу Вам сказать, что с ходу есть как минимум 2 способа обойти эту функцию - называть не стану, так как сам соискатель.
Если уж зашла речь кто приоритетней, то система создана за счет интереса работодателей к претендентам. Не будет претендентов - система работодателям будет не нужна, оплачивать доступ никто не станет. Все регрессивные (чит. ограничительные) действия имеют антистимулирующее действие.
вова, 06.08.2010, 18:03
этот сайт уже многое теряет,ещё и это ,,,просто неслыханная чуш!!!!!!!!!!!!
Stas, 07.08.2010, 15:09
Обновление 1 раз в неделю это полная фигня. Кто действительно заинтересован найти работы тот приложит максимум усилий чтоб как можно чаще попасть на первый строки поиска. А сделав обновления раз в неделю вы тем самым сделали одолжения лентяям, так как поиск работы это тоже работа. Так что я требую вернуть все как было!!!!!!
Алла, 07.08.2010, 15:37
Абсолютно с Вами согласна! Если соискатель настолько активен в поиске работы, что ему лень ежедневно обновить дату резюме - то работодателю стоит задуматься: А нужен ли ему такой работник?
Я ДВАЖДЫ в день обновдяла резюме и просматривала новые вакансии - потомучто мне ОЧЕНЬ НУЖНА работа!
Теперь на этом сайте уровняли тех, кому действительно нужна работа и тех, кому нужно делать вид, что ищет работу (Дал резюме - и неделю свободен). ЭТО НЕ ЧЕСТНО!
Владимир, 06.08.2010, 19:37
Те, кто ЖЕЛАЕТ найти работу, те и ранее имели возможность обновлять своё резюме, чтобы выйти на первую позицию. Кому же Это не болит, тот и готов пойти на уменьшение хлопот. Раз в неделю обновил резюме - и ждет.Чего только, не понятно. Лично мне, нововведение неприятно. Сайт для меня теряет привлекательность. Жаль, это изменение превратило WWW.WORK.UA в сайт для инфантильных.
Юля, 06.08.2010, 20:22
(с) "По многочисленным просьбам, возможность постоянного обновления даты публикации резюме ограничена, и доступна теперь не чаще одного раза в неделю."

ЭТО КТО ЖЕ ПОПРОСИЛ ????
Андрей Боровик, отдел разарботки Work.ua, 06.08.2010, 20:59
Просили и соискатели, которые теряются среди особо активных безработных, и, которым работодатели, которым неудобно по несколько раз смотреть на одни и те же резюме.
ищу работу, 06.08.2010, 22:09
не активные пусть вообще потеряются, если не ищут - значит оно им не надо!
Константин, 07.08.2010, 11:27
Глупый аргумент и безграмотный.
Работодатель через поисковик должен найти себе нужных ему людей, Вот это должно работать идеально. А кто сколько раз обновил свое резюме на поисковик никак не влияет.
Так что забота о работодателе это туфта нгеопытных менеджеров.
Стыдно расказать о причине. А она кроется в VIP резюме.которые обходят путем простого обновления и платить не нужно. Сайту хочется чтобы их задумка о VIP резюме функционировала и за это еще и платили.
Только сайтов очень много и все бесплатные.
Подумайте господа изобретатели. Сейчас кризис и от вашено VIP резюме столько пользы сколько и от обычного если есть поисковик. Глупая затея с VIP резюме не оправдает себя.
Александр, 09.08.2010, 10:07
Могу сказать, что это просто сбивание бабла, чтобы люди переходили на ВИП-резюме. Моя жена подбирает персонал, и в ее обязаность входит лопатить часами интернет в поисках нужного человека, а это оправдание просто бред. Просто написали так в виде оправдание, не будут же писать что мы хотим, чтобы все перешли на ВИП резюме. В общем сайт стал барахолкой, можно в корзину кидать. Иногда через мерное жлобство плохо кончается.
Вадим, 09.08.2010, 10:30
Ну просто сейчас единственный способ поднятия CV вне установленного недельного срока — это активация VIP
Лариса, 07.08.2010, 07:06
А что значит "особо активные безработные"? Если человек безработный и активно ищет себе работу, то что в этом плохого и почему о них в таком тоне?
Очень разочарована в ранее уважаемом сайте.






















школа английского языка
Олег, 07.08.2010, 08:50
Ваш поступок не логичен - резюме можно удалить и поместить заново! Но это опять для тех, кто активно ищет работу - лишняя работа! Оставьте как было! Это будет правильно!
Александр Валентинович, 07.08.2010, 11:08
Не очень хочется быть грубым, но это явная глупость. Этот сайт не единственный в мире для соискателей работы, но к моему удивлению такие идеи наверное только у него. Администрация, прошу подумайте внимательно еще раз, своими новшествами вы просто теряете клиентов. Лучше потеряйте инициатора этой идеи с роботы, пусть он поищет ее таким способом чем остальных как вы говорите 400000. И еще один вопрос, в чем заключается магическая сила 7 дней? Почему не 1 день? 3,5,...?
Подумайте еще раз внимательно!!!!!!!!!!
Позитиffная, 07.08.2010, 22:55
Уважаемый Андрей! Да будет Вам известно, что однажды просмотрев резюме соискателя, оно становиться красным, тем самым давая понять работодателю, что он это резюме уже увидел! Вам это ни о чем не говорит???
Ирина, 08.08.2010, 11:15
А Вы добавьте такую функцию на сайте, чтобы один раз просмотрев чьё-то объявление у просматривающего появлялось сообщение : " Вы уже читали это резюме (или вакансию) ". Или это так сложно ? Не будьте садистами, верните всё как біло !!!!!!!!! В любом случае, вот то что безработным Вы дали возможность хоть с Вами пообщаться - это прикольно...
Ваня, 08.08.2010, 20:25
как в советские времена))) по многочисленным просьбам.
как будьте людям делать нечего чем писать просьбы в администрацию , пожалуйста уберите обновления )))
все работодатели и соискатели сидят и ломают голову над этой глобальной проблемой)))
Дарина, 09.08.2010, 10:23
Ваня, работодатели не ломают голову - они могут обновлять каждый день. я работаю с сфере HR. и одновременно являюсь соискателем... так вот вакансии на работе я могу обновлять каждый день, а свое резюме - раз в неделю..... скоро на этом сайте будут одни работодатели!!
Лео, 07.08.2010, 09:49
Да ребята, с неделей вы погорячились.
Каждый день по одному разу - это я-бы понял. А так - я просто ваш сайт на.. пошлю. Или перерегистрироваться буду на 7-мь разных адресов - будете банить по айпи? давайте. нас тут много из локалки к вам ходит... :))
Короче - раз в сутки - это нормально. больше суток - отток народа. Практика - покажет.
Людмила, 09.08.2010, 01:08
Несогласна! Резюме стоит обновлять чаще!!! поскольку каждый день появляются всё новые и новые соискатели а твоё резюме оказывается в хвосте ! Хочеш обновлять реже пожалуйста обновляй хоть 1 р. в МЕСЯЦ ,а хочу обновлять чаще!
Татьяна, 09.08.2010, 09:21
Будущее расставит все на свои места. Вот только ведь верно кто-то заметил, что и в вакансиях та же ситуация, отделить новые от старых невозможно! Будет ли сайт предпринимать что-то в этом отношении?
DTS, 09.08.2010, 09:39
В оопу тебя с твоим решением.
К счастью хватает подобных сервисов джоб, работа, труд их около десятка.
Так что свалят от вас люди изза жадного менеджера. Проще, вам, уволить этого грамотея что придумал этот бред, чем испытывать нервы пользователей. Репутацию сложно завоевать, а вот потерять можно в одно мгновение.
Сергей, 06.08.2010, 16:04
Вы лучше это сделайте для работодателей, а то некоторые вакансии висят по полгода а то и больше. Причем на предложенных местах люди работают и приема нет.
А резюме обновляется если человек действительно ищет работу.
Ирина, 06.08.2010, 16:29
Полностью согласна с Вашим мнением
Андрей Боровик, 06.08.2010, 16:38
Очень скоро сделаем.
Игорь, 06.08.2010, 17:49
Вово ты прав,тут работодателей надо obvbnm а не нас бедных безработных.
Никита, 07.08.2010, 11:43
Сделали отстойно!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Виталий, 06.08.2010, 16:10
Я согласен по поводу вакансий , на сайте больше одних и тех же вакансий чем резюме !!!!
ищу работу, 06.08.2010, 16:11
ну и зря, будем теперь чаще на другие сайты наведываться.
Денис, 06.08.2010, 16:12
Лучше работодателей по шерстите, а то некоторые вакансии висят точно по полгода и еще обновляются каждый день, а если резюме мое за 7 дней уйдет на 100 страницу, то кто извините пролистает эти сто страниц, я обновлялся регулярно есть шанс при этом попасть на глаза, а если своим нововведением хотите что б оплачивали вип смсками то так и напишите, и не морочьте голову.
ищу работу, 06.08.2010, 16:13
согласен!!!!! теперь надо заводить 7 резюме! Кому это выгодно!!!!
afi, 06.08.2010, 16:37
Семь это конечно мысль, вот только ограничили и здесь пять не больше...если уж так хотелось, что то сделать то нужно было посмотреть как у других - раз в сутки - вот и решение всех проблем, хотя и проблемы и не было... печально. :-)))))))
Андрей Боровик, 06.08.2010, 16:42
Просто теперь резюме не будет уходить на 100 страницу, потому что не будет средств для бессмысленной гонки. Никто не будет обновлять – ни у кого не будет проблем.
Алла, 07.08.2010, 15:51
Это для ВАС эта гонка "БЕССМЫСЛЕННАЯ", так как ВЫ при работе!
Сытый, как известно, голодного ....
А я вместо моего 1 резюме буду создавать в понедельник, вторник и т.д. И те кто действительно ищет работу - тоже будет так делать.
Иначе не вижу смысла регестрироваться на Вашем сайте - я уже зарегистрирована на одном сайте с такими условиями за месяц там мое резюме просмотрело аж 3 работодателя - я и удалила свое резюме с того сайта.
ВАШИ ПОСТУПКИ, в данном случае, НЕ ДАЛЬНОВИДНЫ!
Евгений, 06.08.2010, 16:44
Поддерживаю Дениса на все 100%, а всем со мной согласным предлагаю снять свои резюме и перейти на более справедливые сайты, а то я смотрю, модераторы этого сайта хотят денег срубить с людей ищущих работу.
P.S. Совет модераторам сайта напрягайте жирных работодателей и не трогайте безработных, а то ведь если мы уйдём массово с вашего сайта то и рейтинг у Вас будет 0 (ноль)!
ищу работу, 06.08.2010, 16:55
правильно! давайте все на другие сайты, тем более что вакансии на них очень часто повторяются!
Олег (Вінниця), 06.08.2010, 17:39
На Финстафе можно постоянно обновлять.
Правда это сайт для работников финансовой сферы.
Artur Mihno, 06.08.2010, 17:02
В том то и дело, что теперь Ваше резюме за 7 дней не уйдет на 100 страницу, т.к. другие пользователи тоже не смогут ежедневно обновлять свои резюме. Значит и ваше дольше будет среди лидеров.
Alexx, 06.08.2010, 19:06
Представьте (чисто теоретически), что все соискатели захотят обновить свои резюме в следующую пятницу или в понедельник (через 7 дней). Их, как Вы говорите более 400 000. И на какой же странице будет человек уже во вторник, который обновился одним из первых в понедельник??? Как раз где-то на 100 +/- Вы сделали очень неудобно!
Андрей Боровик, отдел разарботки Work.ua, 06.08.2010, 20:51
400000 не захотят. Это половина всех, у кого есть интернет в Украине. Они не могут быть безработными одновременно.

К тому же работодатель не ищет все в общей куче, он просматривает по городу+категории. А еще чаще – по поисковому запросу, там дата вообще особого значения не имеет.
Summer, 08.08.2010, 21:39
"К тому же работодатель не ищет все в общей куче, он просматривает по городу+категории. А еще чаще – по поисковому запросу, там дата вообще особого значения не имеет."

Если для подбора нужного специалиста не имеет значения дата обновления резюме, то какой смысл менять систему обновления. Это будет работать если только работодатели просматривают всех подряд - но ведь это бессмысленно)))
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.08.2010, 21:52
Абсолютно уверен, что для нормального работодателя совершенно не имеет значения сегодня опубликовано резюме или 5 дней назад.

Что касается причин - мы их изложили в новости. Добавить к этому можно еще одну техническую, т.к. постояные обновления достаточно сильно оказывали нагрузку на сервер. Теперь сайт будет работать быстрее
Сергей, 09.08.2010, 08:53
Предлагаю каждому соискателю

дать, допустим, 30 обновлений в месяц.

И пусть каждый сам решает, когда обновлять,

а когда потерпеть.

Таким образом есть и возможность обновлять ежедневно,

и исключается возможность перегрузки сервера

из-за 10-20 обновлений одного и того же резюме (вакансии) в день.

И волки сыты, и овцы целы.
Недовольный, 06.08.2010, 16:17
7 резюме - а это мысль)))
ищу работу, 06.08.2010, 16:19
ну так не дураки ведь
Ирина, 08.08.2010, 23:27
Только что по итогам Вашей місли за полминуты добавила новое резюме. И чего было такой всем шум поднимать. Молодец - кто додумался первым !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ищу работу, 06.08.2010, 16:19
по какому праву вы ограничили нашу активность в поиске работы? кому действительно нужна работа, тот и обновляется!!!!!!!!!!
Очень недовольный, 06.08.2010, 16:20
Я, как активно ищущий работу, постоянно обновляю резюме, потому что мне нужнаработа. Получается, что теперь я, 20 раз в день, заходящий на сайт с (с целью обновить резюме и отследить показы и просмотры), т.е. постоянный пользователей сайта уравнен с тем, кто один раз в неделю вообще вспоминает о том, что "ох, ёптЪ, я же резюме разместил, надо зайти обновить"... Извините, но просто несправедливо...
Я согласна с этим мнением !!!, 06.08.2010, 17:09
Если мы каждый день обновляемся значит ОЧЕНЬ надо, и именно сейчас. Многие работающие размещают резюме мертвым грузом на "авось чего лучше предложат", а как по сути, оно им не надо..
Просто Вы усложнили задачу тем кто реально ищет работу
Андрей Боровик, отдел разарботки Work.ua, 06.08.2010, 18:22
Как Вы правильно заметили, вводя такое изменение мы сильно проигрываем в посещаемости. Тем не менее, мы все-таки приняли такое решение. Поверьте, не стоит тратить усилия на эту бессмысленную гонку и просмотр статистики.

Если Вы действительно хотите быстрее найти работу – отправляйте резюме на вакансии. Это намного более действенно.
Алла, 07.08.2010, 16:08
"Если Вы действительно хотите быстрее найти работу – отправляйте резюме на вакансии. Это намного более действенно."

НЕ действенно!
Много раз с этим сталкивалась - работодатель отобрав ворох резюме, не в состоянии их все упомнить, и берет в работу те, которые были недавно, или запомнились из-за того, что очень часто повторялись.
Знаю это и как соискатель и как работодатель(в прошлом).
Юрий, 09.08.2010, 11:33
100%!!!! Как не прискорбно об этом говорить! Можно сказать по этой же причине и очень трудно найти работу... Тебя просто не видят! Отсылаешь резюме по несколько раз, что бы хоть нахрапом уже взять :))) Что б ну хоть так запомнили... И я это не от не фиг делать делаю! :(
Алла, 07.08.2010, 22:01
Я отправила резюме на 13 вакансий - ни одной реакции работодателя.
Где был телефон, не откладывая, пыталась дозвониться.
Ответы работодателей удивляли своей одинаковостью: либо "мы еще не рассматривали резюме", либо "вакансия занята".

В одном из случаев, когда не смогла дозвониться, разыскала юр. адрес работодателя, поехала туда, а там такой компании нет уже 2 месяца. Разыскала их новый адрес и номер телефона, звоню - "никаких вакансий у них нет и объявление они не давали"!
Результат = тепловой удар и температура 39 (в сорокоградусную жару целый день по городу) + потраченные деньги на проезд и лекарства (деньги,которых и так не хватает) + потерянные из-за болезни следуюющие 3 дня.

Какая же тут эффективность? И дело не во мне, как в специалисте. Уверена, так как знаю эту кухню изнутри.
Тарас Быстров, 24.07.2013, 18:15
Вы в своём уме!50% работодятелов не размещают резюме,а ищут в спискевы сами об этом пишете!Верните обновления каждый день!
Комментарий удалён
Тихий, 06.08.2010, 16:23
Согласен.
Тихий, 06.08.2010, 16:22
Стратили. Неделя- это очень много.
Прийдеться создавать новые резюме каждый день.
Денис, 06.08.2010, 16:25
да неделя много я б еще понял раз в день и то фигня какая то
Olga, 06.08.2010, 16:23
мне это нововведение вообще не понравилось,толку теперь с ВИПрезюме(((((((((((((((((((ваш рейтинг сайта из-за этгого упадет значительно
ищу работу, 06.08.2010, 16:25
Требуем отменить это нововведение!
кто со мной согласен, подписывайтесь!
Ирина, 06.08.2010, 16:29
подписываюсь!
AVP, 06.08.2010, 16:44
Работодателей тоже можно понять, но
целиком и полностью согласен, что нововведение не справедливо.
Тихому отдельный персональный ПРИВЕТ.
ЧТО ЗА ГЛУПОСТИ!!!!, 06.08.2010, 17:15
Тот кто ищет работу, кому она действительно нужна, тот как вы выразились именно "на первых местах часто оказывались одни и те же постоянно обновляемые резюме". Или Вы думаете от хорошей жизни или от нечего делать мы заходим на Ваш сайт и бесконечно обновляем свои резюме. Именно потому и хотим быть в первых числах, котому что расчитываем, что нас увидят. Наверное, все-таки это сделано для выкачки денег, чтобы соискатели стремились создавать платные VIP резюме. Подумайте, что будет с Вашим сайтом (а на данный момент он является моим самым любимым), если вот так как я его покинут все остальные!!!! Я котегорически против этих нововведений.
Тихий, 06.08.2010, 16:30
На странице резюме Совет висит
"Совет

Чтобы резюме было всегда актуально его не нужно создавать снова и снова — достаточно просто обновить дату публикации резюме."
Алла, 07.08.2010, 16:41
ха-ха-ха!!! 3 раза!
Павел, 06.08.2010, 16:38
Тут правду говорят. Зачем забрали возможность постоянного обновления резюме!! Тот кому нужна работа тот и обновляет. Розберитесь лучше с работодателями. Ваканции, весящие бльше двух-трёх недель без обновления, удаляйте... А теперь сай станет ещё больше перегружен, так как будет больше одинаковых резюме, как минимум на 7 у каждого...пощитайте пользователей и сами прикиньте что будет...
afi, 06.08.2010, 16:45
абсолютно согласна, а еще могли бы сделать более нужное: возможность смотреть вакансии с фильтром в три дня, а еще более полезное так это, что бы было видно кто смотрел твое резюме - видешь только статистику, а качественно - кто этот просмотревший твое резюме не понятно...
Работница, 06.08.2010, 16:41
Это сделано для того, дорогие соискатели )) чтобы мы у сайта покупали теперь больше ВИП аккаунтов))

Разве не ясно?)
Алла, 07.08.2010, 16:44
Может я и дура, но 3 раза платила за ВИП.
.
Теперь не буду, вернее, буду и дальше, но не на этом сайте.
Работница, 06.08.2010, 16:44
А еще, по поводу резюме и вакансий.
Вот они посчитали "Возможность постоянного обновления даты публикации резюме с ростом количества резюме на сайте (сейчас их уже более 400 000) стала приносить множество негативных моментов:" (с)
Так это ж с теми резюме которые заброшены давно. А второе, вакансии тоже висят уже не актуальные больше пол года.
Юлия, 06.08.2010, 16:44
Отменяйте!
afi, 06.08.2010, 16:51
Ваше резюме "*****" успешно опубликовано на сайте Work.ua!
Адрес резюме: **********
Чтобы быстрее найти работу:
* ежедневно обновляйте дату создания вашего резюме (новые резюме всегда выше в результатах поиска);
* ищите вакансии и отправляйте на них своё резюме.
Спасибо, что используете Work.ua и желаем успеха в поиске работы!
Это звучит уже как издевательство!!!!!!!!
ищу работу, 06.08.2010, 16:52
ФОРМЕННОЕ издевательство!
Artur Mihno, 06.08.2010, 17:09
Спасибо за сообщение, обязательно исправим.
Альбина, 06.08.2010, 16:53
Отмените!!!! Тот, кто ищет работу активно- должен искать ее активно, А НЕ РАЗ В НЕДЕЛЮ!!!!!
шукаю роботу, 06.08.2010, 16:54
Офігенно звичайно получилось, вдячність безмежна. тепер кількість резюме буде 3 000 000 якщо кожен ще по 7 раз зареєструється, був один менш-більш нормальний сайт і цей спортили, скоро ще запросять смс за реєстрацю. . .
Комментарий удалён
ищу работу, 06.08.2010, 16:58
я написал тоже! пишите все, может нас услышат!
Альбина, 06.08.2010, 16:56
Да хотят, чтобы люди отсылали смс и делали свое резюме VIP!!! Ахренеть люди деньги зарабатывают!!!
Андрей Боровик, 06.08.2010, 17:04
Альбина, это нововведение было продиктовано желанием с одной стороны сделать базу резюме более упорядоченной, а с другой – добавить соискателю (в том числе Вам) уверенности в том, что его резюме не потеряется среди излишне активных конкурентов. ВИП-резюме тут не причем. И если Вы хотите искать работу активно, есть другой, более эффективный способ, чем постоянное обновление резюме. Вы можете находить вакансии и отправлять туда резюме. Это куда более действенно.
Альбина, 06.08.2010, 17:24
Да что Вы говорите! Когда работодателю приходит в день по 3000 и более резюме на вакансию, то прочитать их физически ему не хватает сил...Поэтому Работодатель очень часто занимается активным поиском резюме!!!!
ищу работу, 06.08.2010, 18:03
Альбина, этот Боровик засланный казачек. ОН 100% не ищет работу!
Андрей Боровик, отдел разарботки Work.ua, 06.08.2010, 18:17
Вы правы, я не ищу работу. Я работаю в отделе разработки и в этом обсуждении пытаюсь объяснить, почему мы принимаем то или иное решение.
Андрей Боровик, 06.08.2010, 18:15
Альбина, когда работодатель не успевает прочитать все пришедшие резюме, он уже ничего не ищет. По моему опыту, компании редко комбинируют и тот и другой способ. Кто-то публикует вакансии, кто-то просматривает резюме. Например, наша компания только публикует, базу мы вообще не просматриваем.
Альбина, 06.08.2010, 20:04
У всех работодателей РАЗНЫЕ СПОСОБЫ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА! Сама в свое время искала...Поэтому занимайтесь своим делом и доведите до своего руководства то, что ЭТО РЕШЕНИЕ ПРИНЯТО НЕПРАВИЛЬНО!!!! Посмотрите сколько людей против!!!!Разве для Вас, как для ресурса этого не достаточно?????
Андрей Боровик, отдел разарботки Work.ua, 06.08.2010, 20:55
Пока людей, которые за это решение больше. Мы стараемся учесть мнение всех.
ищу работу, 06.08.2010, 22:20
что то среди соискателей не вижу того кто "за", но вам же важнее мнение работодателей, только если на сайте не будет нас, соискателей. не будет и вас! прислушайтесь к людям и найдите золотую середину (раз в день вполне нормально)
Наташа, 06.08.2010, 20:38
А вы попробуйте нормальное письмо написать и вдуматься в то, что вы делаете. Сразу все поменяется.
Юрий, 09.08.2010, 11:51
А кто кому мешает быть таким же активным как и остальные???? Здесь каждый сам за себя! Кто нашёл работу, старался и делал что-то для этого, тот и молодец! Или если я не найду работу, а кто-то найдёт, то он мне потом жить поможет????
ЖЕСТЬ, 06.08.2010, 16:57
Ну, вы даёте!
лучше бы в натуре работодателями занялись. читал тут на днях вакансию: ".... отдача 101%", это как? должен остаешься?????

Требования для как для биороботов.
Работодатели должны проявлять лояльность к людям, пора уже...
да, не ту страну....
ищу работу, 06.08.2010, 17:06
ну да обнаглели, уборщица со знанием английского это еще цветочки! полный пипец
Игорь, 06.08.2010, 17:58
Уборщица ладно,а грузщик с высшим образованием,слабо?Я как увидел чуть со стула не упал!
Юрий, 09.08.2010, 12:05
гы-гы-гы...... я тоже люблю такие вакансии...
Вакансия "Системный администартор"... Типа круто, типа всё на английском, как сейчас модно.... Смотрю требования: знание Windows XP... О_о И всё???!!!!! На больше знания английского не хватило?????
И вообще... Ладно там ещё на русском... Но при чём тут английский в Украине?????
Ладно! Что-то отклонился я от темы! ДАЁШЬ ОБНОВЛЕНИЯ ОБРАТНО!!!!!!!
Работница, 06.08.2010, 16:57
Я предлагаю, каждому кто против введения, написать сюда

http://www.work.ua/about-us/contact/
в обратную связь. Тогда точно нас услышать.


Я со своей стороны только просьбу уже отправила, с ссылкой на новость и комментарии.
Ирина, 07.08.2010, 09:42
я тоже написала. будем ждать результат
шукаю роботу, 06.08.2010, 16:58
101% що не ту страну. . .
Работница, 06.08.2010, 17:01
Тю блин. Сколько ошибок на этом сайте)
ЖЕСТЬ, 06.08.2010, 17:06
испортили вы паны мне настроение...
это прикол????? 8-/
проверка реакции соискателей?
не могу поверить...
Николай, 06.08.2010, 17:07
7 дней много, скажем, 3 - в самый раз.
Ну и не только на ворк.юа резюме должно висеть - это к слову о тех, кто активно ищет работу ;)
ищу работу, 06.08.2010, 17:17
резюме и висит на разных сайтах, только там такого баспредела еще не ввели
Юрий, 09.08.2010, 11:56
Резюме на многих сайтах и висит. Вот только этот сайт до сегодняшнего дня я считал лучшим!
Nata Lee, 06.08.2010, 17:15
глупый шаг ОДНОЗНАЧНО, наверное ко власти новый модератор засел и без опыта работы и сует разные свои идеи которые никому нафигггг не нужны...и которые совсем могут обернутся компании WORK.UA - ПОЛНЫМ БАНКРОТОМ!
УВОЛИТЬ его! и вернуть все на свои места!
ищу работу, 06.08.2010, 17:18
правильно!
Artur Mihno, 06.08.2010, 17:18
Данное решение было принято не новым модератором, а двумя людьми, которые являются основателями данного проекта и развивали его в течение последних 4-х лет. Это решение не направлено на то, чтобы получить больше денег от соискателей. (если вы все вместе проголосуете зато, чтобы отменить ВИП-резюме), мы готовы удалить эту функцию. Это решение принято лишь для того, чтобы не создавать между соискателями глупой конкуренции, кто больше нажмет на кнопку "обновить", а дать возможность новым резюме чуть больше находиться среди первых
ЖЕСТЬ, 06.08.2010, 17:30
оставьте ВИП-резюме для ВИПов). как по мне то...
ищу работу, 06.08.2010, 18:05
а что слабо отменить VIP?
это докажет вашу "заботу"
Ирина, 08.08.2010, 18:02
А какова цель создания этого проекта - сайта ? У Вас кроме сайта есть ещё какие-то агентства, структуры, кампании, сайты ? Пригласите нас туда на работу. Сайт во всяком случае прикольный, а открытки просто супер. Может с Вами работать также весело ? Пригласите !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.08.2010, 18:18
Высылайте резюме на jobs@reactor.com.ua, может и пригласим
Андрей, 08.08.2010, 21:02
Если Вы хотите учесть мнение каждого, можно просто разместить голосовалку при входе и все стало б ясно сколько за и сколько против....
Комментарий удалён
Алексей, 06.08.2010, 17:22
Те сайты по трудоустройству, где такой лимит существует - раз в неделю, достаточно быстро теряют свою полезность и превращаются в листинги ленивых кандидатов.
Ограничение обновления - 1 раз в день было бы кстати.
Для соискателей существует отличный сервис - отобранные вакансии - я мониторю некоторые вакансии, хотя откликаться на них и не думаю. Почему для работодателя не сделать сервис - "не отображать в поиске" по разным критериям - тогда этот работодатель не будет видеть тех соискателей, которые не соответствуют критериям.
И сам стиль нововведения - неверный в корне.
Нада было сделать опрос - и среди работодателей и среди соискателей, которые зарегистрированы на сайте.
Work.ua можно сказать среди Лидеров сайтов по трудоустройству. Я помню, когда однозначным Лидером был rabota.com.ua - лет 7 назад, до смены дизайна (!!!) - казалось бы что такое дизайн. Мелочей не существует в принципе !!! И такая мелочь как это нововведение может стоить сайту пару тысяч пользователей.
Artur Mihno, 06.08.2010, 17:27
Дело в том, что мы действительно получали неоднократные пожелания как соискателей так и работодателей прекратить ситуацию, когда новое резюме в течение 1 дня оказывается на 10 или 20 странице.

Что дает ежедневное обновление кроме войны с другими соискателями - ничего. Что дает обновление раз в неделю - дает возможность сказать что вы по-прежнему ищете работу и делает условия поиска более равными для всех.

Более того оно делает базу резюме более структурированной и адекватной.

А что касается неленивых кандидатов - то лучший способ для них - это откликаться на вакансии. НА Work.ua их, кстати сказать больше чем на любом другом сайте по трудоустройству, и что касается качества, возможно не все идеально, но уверены что в сравнении с другими наша база часто значительно лучше (+ мы постоянно работаем в сторону ее дальнейшего улучшения)
Олег (Вінниця), 06.08.2010, 17:51
Типичный пример такого сайта - это HeadHunter.
С момента как я зарегистрировался на этом сайте, моё резюме просмотрели 160 раз, а на HeadHunter - 9.
Там тоже есть функция "выделения резюме". Не то же самое, что VIP, но похожее - просто название вакансии выделено оранжевым, наверх она не поднимается.
Обновить на HH своё резюме нет возможности. Для того, чтобы это сделать, мне модераторы пишут, что нужно что-то изменить в содержании резюме. Вот так я постоянно и удаляю одну букву, сохраняю, а потом снова добавляю эту букву и сохраняю. Таким образом резюме поднимается вверх, т.к. составлено позднее всех остальных.
ЖЕСТЬ, 06.08.2010, 19:30
На хантере на сколько я понял, проблемы с посещаемостью. рекламу уже по радио дают. забывать его стали. (imho)
Nata Lee, 06.08.2010, 17:24
Да причём здесь первые!!!! Какая может быть конкуренция среди соискателей?! - у ВСЕХ разные навыки и способности - и каждый обновляет свое резюме не с целью быть ПЕРВЫМ, а что бы его ЗАМЕТИЛИ работодатели!!!!!!!
шукаю роботу, 06.08.2010, 17:24
я тоже за обновлення один раз в день!!!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 06.08.2010, 17:38
На самом деле не так много разницы 1 раз в день или 1 раз в неделю.

Как только это правило начнет работать и работодатели станут нормально относится к резюме, которые опубликованы 3 или 4 дня назад, все соискатели будут только благодарны, за то что мы взяли на себя смелость прекратить эту "бессмысленную войну" ежедневных обновлений.

Подумайте, вопрос же не в том чтобы часто обновлять резюме, а в том, чтобы работодатели нормально к ним относились и замечали - верно?
Олег (Вінниця), 06.08.2010, 17:53
Мне этот коммент модератора напомнил попытки Азарова убедить граждан, что повышение тарифов на газ - это хорошо для самих же граждан.
ЖЕСТЬ, 06.08.2010, 17:57
Азаров нормальный мужик. другим спасибо...
не буду развивать тему.
afi, 06.08.2010, 18:02
не смотрит работодатель резюме которое было опубликовано 3-4 дня назад, вообще!!!!!!!!!!!! даже мысли такой не имеет... так что
НЕ ВЕРНО!!!!!!
Игорь, 06.08.2010, 18:06
Тут все правы и вы и мы,вот выключат кризис и тогда работодатели будут обнавляться каждый день!!!!!
Тихий, 06.08.2010, 17:29
Опачки, уже нельзя создать резюме копированием. Теперь прийдеться вводить все заново. Интересно, что еще урежут?
Пора подыскивать замену сайту.
Олег (Вінниця), 06.08.2010, 17:35
Ну нормально сделали. Я не против.
Но осталась только одна возможность поднять резюме наверх - это сделать его VIP. Для этого нужно отослать СМС на номер и получить код.
Но проблема в том, что условие получения кода - это согласие на получение отправителем СМСки всякой рекламной херни от какой-то фирмы.
Вопрос. За что платит соискатель делая своё резюме VIP: за VIP-статус или за VIP-статус + получение всякой рекламы на мобильный ?!
Кто делал своё резюме VIP, отзовитесь ! Реклама на мобильный приходит или нет ?
ищу работу, 06.08.2010, 18:12
реклама не приходит, проверено.а обновлять НАДО раз в день, так будет видно кто ищет работу, а кто просто разместил резюме, вдруг что подвернется
SOLO, 06.08.2010, 18:27
делала резюме VIP, реклама к счастью не приходит.Терпеть не могу агрессивные рассылки.
Новую систему обновления НЕ ПРИВЕТСТВУЮ. Это "благими намерениями" ищущих обдирать собираются. Работодателей-то совсем мало!! А армия ищущих ждет существенное пополнение. Вот с миру по 7 грн и насобирают хороший капитал. А чего с работодателей?? 1:10000???
Альбина, 06.08.2010, 20:11
Неа, пока не приходит! Но номер в любом случае попадает в базу...которую потом можно продать))))
Панконтій, 06.08.2010, 17:37
7 днів - це надто багато.
Пошук роботи пошукачем здійснюється у двох напрямках: публікація резюме та розсилка резюме.
Виходячи з того, що НР-менеджер роботодавця, переглядаючи базу із резюме не занурюється глибше одного дня, Work.ua значно обмежує (мінімум на 50%) можливості своїх відвідувачів-пошукачів.
Для того, щоб активного пошукача "побачив" роботодавець, пошукач повинен мати можливість оновлювати свою публікацію щодня уранці перед початком робочого дня (і частіше не треба). А у вечері - розсилати своє резюме на вакансії, що з'явилися протягом цього ж дня.
ПРИКРО, АЛЕ НА WORK.UA ПОЧИНАЄ ПЕРЕТВОРЮВАТИСЯ НА ЗВИЧАЙНУ ДОШКУ З ОГОЛОШЕННЯМИ!
Леша, 06.08.2010, 17:38
А еще пишите: "Cделай шаг в будущее...", а получается в прошлое со своим резюме. Это принципиально неправильный шаг. ПРИСОЕДИНЯЮСЬ К МНЕНИЮ БОЛЬШЕНСТВУ: ВЕРНИТЕ ВОЗМОЖНОСТЬ ОБНОВЛЕНИЯ!!!!!!
сема, 06.08.2010, 17:41
вернуть всех обратно!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Леша, 06.08.2010, 17:42
Кстати лучше б занялись работодателями...
Фёдор, 06.08.2010, 17:54
Это снижает поиск работы! Неделя слишком продолжительное время......?
Олег (Вінниця), 06.08.2010, 17:57
Эй, модераторы ! Лучше сделайте возможность для соискателей просматривать работодателей, которые посмотрели наше резюме. Сделайте гиперссылку на цифре "переходов".
Андрей Боровик, 06.08.2010, 18:02
Мы уже давно сделали. Проблема в том, что мы можем отследить только тех работодателей, которые заавторизировались. А это далеко не все, кто просматривал резюме. Поэтому это полурешение до сих пор не опубликовано.
Тихий, 06.08.2010, 18:07
Так пишите -"Неизвестный посетитель сайта" или не зарегистрированный
Андрей Боровик, отдел разарботки Work.ua, 06.08.2010, 18:26
Пожалуй Вы правы, вполне подходящий вариант.

Есть правда еще один спорный момент – не все работодатели хотят, чтобы их отслеживали. Возможно и Вы не хотели бы, чтобы мы сообщали работодателям о том, что их вакансия Вас интересовала. Что Вы думаете об этом?
Summer, 08.08.2010, 22:05
Создайте стоп - лист для таких ситуаций) как со стороны работодателя , так и со стороны соискателя) и никто не будет никому "мозолить глаза")
afi, 06.08.2010, 18:04
10000%
Артур Михно (руководитель Work.ua), 06.08.2010, 18:05
Скоро сделаем
ищу работу, 06.08.2010, 18:15
сделайте ОБНОВЛеНИЕ 1 раз в день, и посмотрите что будет. неделя это очень много!!!!!!1
Юрий, 06.08.2010, 22:11
Поддерживаю. Это действительно полезная функция, тем более, что на многих ресурсах есть уже давно.
Юрий, 06.08.2010, 18:05
Это сделано для удобства кадровых агентств. Которые и так заполонили весь сайт своими липовыми вакансиями, ""очень срочно" и висящие по пол года. И им наплевать на соискателей, которых они их не выбрали. Им удобнее видеть каждый день новых и все более дешевых. А резюме размещают в основном для непосредственно предприятий, а не посредников, которые заняты только обновлением своих баз. А я обновляю каждый день, даже когда работаю, и поэтому регулярно получаю работу от предприятий и агентства меня не интересуют. Ведь агентства отбирают в основном по записям в трудовой, а не по опыту и знаниям.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 06.08.2010, 18:07
Вопрос по кадровым агентствам очень скоро будет также благополучно решен. Ждите новостей в ближайший месяц.

Обещаем мы сделаем все, чтобы качество вакансий было максимально высоким.
ЖЕСТЬ, 06.08.2010, 18:10
Уважуха!
Юрий, 06.08.2010, 18:21
Доходит до смешного: Агентство звонит мне, крутит носом - "недостаточно данных", задает кучу дилетантских вопросов, которые профессионал не задает. Типа "А вы работали инженером по проектированию и строительству и канализации?" И чтоб именно такая запись была в трудовой!!!! Приходиться тратить свое время и объяснять горе-кадровикам что таких профессий нет. И что если человек работал главным инженером или директором по строительству, значит многие функции требуемых вакансий он знает лучше новичка и студента, но бесполезно(. А когда сам звонишь непосредственно руководителю или он звонит по моему резюме, - за пол-часа получаешь работу! Я профессионал и поэтому имею дело с руководителями предприятий, а кадровым агенствам нужны новые и совсем дешевые!
ЖЕСТЬ, 06.08.2010, 18:45
У меня в связи с этим первый вопрос- директор резюме предварительно просмотрел? если да, то есть смысл ехать общаться, нет- вероятность трудоустройства падает.
Бывало приезжал, из начальства никого. сидит фроляйн в приемной смотрит глазами накрашеными: "а мне сказали, что нужны ______ я и пригласила. завтра придите...
Андрей Боровик, отдел разарботки Work.ua, 06.08.2010, 20:42
Такой ситуации часто можно избежать предварительно позвонив. Непосредственно перед встречей.
ЖЕСТЬ, 06.08.2010, 18:08
Работодателям видите ли не удобно...
а удобства закончились. доступ к новым кандидатам только через трупы старых.
...ого!
(Остапа несло...)
afi, 06.08.2010, 18:12
я знаю,зачем это сделами - теперь агентства будут брать денежку за обновление каждый день ( было у меня такое предложение: вы нам 1500 грн в месяц, а мы ваше резюме каждый день обновляем по всем вами выбранным сайтах, а сайты от 5 до 10% за это получают), и славненько все устроились, кроме нас конечно...
Олег (Вінниця), 06.08.2010, 18:18
Эй, модераторы ! Сделайте возможность оставлять отзывы о работодателях на их страницах также, как комменты оставляют на этой странице.
Ведь соискателям будет очень интересно узнать почему одна и та же должность является вакантной несколько раз в год. Предыдущие работники, работавшие на такой должности, смогут рассказать все прелести работы у такого работодателя.
Неплохо было бы, чтобы соискатели имели возможность создавать на странице отзывов специальные разделы: юр.служба, отдел продаж и т.д.
И чтобы работодатель мог оставить своё мнение об отзыве.
ЖЕСТЬ, 06.08.2010, 18:26
Олег, ты мне нравишься)) не трогай хоть модераторов...
я понимаю твои желания. но вряд ли это возможно. потому что потому.
Андрей Боровик, отдел разарботки Work.ua, 06.08.2010, 18:30
В планах развития такое есть. Однако мы не можем проверить насколько был честен тот или иной отзыв. Поэтому права на управление этими комментариями прийдется отдать работодателю. А он в свою очередь тоже может вести себя некорректно, удаляя "неугодные" комментарии.
ищу работу, 06.08.2010, 18:38
если компания нормальная, то не будет каждый месяц менять человека на одной и той же должности. а то типа месяц испытательный срок (зачастую бесплатно) и следующий дурачок добро пожаловать! а так люди смогут рассказать посетителям сайта о таких "добродетелях работодателях".
А вообще-то посмотрите сколько людей против ваших нововведений, разве это не повод задуматься над их целесообразностью?
Андрей Боровик, отдел разарботки Work.ua, 06.08.2010, 18:44
Есть компании, которым всегда нужны одни и те же люди. Например продавцы в супермаркеты.

Но есть и другие компании, конечно. Жалуйтесь на них через обратную связь или кнопку "Пожаловаться на вакансию". Если модератор найдет достаточно причин – вакансия или даже компания будут заблокированы.
ищу работу, 06.08.2010, 22:05
жаловался пару раз, от вас только отписки
ищу работу, 06.08.2010, 22:21
а что у них в супермаркетах люди мрут периодически?
Артур Михно (руководитель Work.ua), 06.08.2010, 23:13
нет часто они открывают новые магазины, в которые нужны сотни сотрудников + кто-то наверняка уходит, все же продавцом или кассиром мало кто хочет работать всю жизнь
Лео, 07.08.2010, 09:36
Лучше включить голосование - рейтинг для работодателя. С обнулением через год. Тогда будет дело.
Алла, 07.08.2010, 21:11
Не нужно изобретать велосипед, это давно уже есть на jooble.

И без такой глупости как:
" мы не можем проверить насколько был честен тот или иной отзыв. Поэтому права на управление этими комментариями прийдется отдать работодателю. А он в свою очередь тоже может вести себя некорректно, удаляя "неугодные" комментарии." Конечно удалит!

И вообще, я считаю jooble лучшими! СПАСИБО ИМ!
Гога, 06.08.2010, 18:28
В некоторых компаниях намеренно создают базу кандидатов (для быстрой замены) Типа текучки нет, а персонал чтоб не расслаблялся ищут постоянно! (сам лично сталкивался) Поэтому 8 из 10 вакансий холостой ПУК! А вот по пол года - это точно висят вакансии!
Андрей Боровик, отдел разарботки Work.ua, 06.08.2010, 18:34
Тут уже писали, я повторюсь.

Изменения коснуться работодателей значительно в большей степени, чем соискателей. Эти изменения также будут направлены на то, чтобы сделать беспорядочную ленту вакансий более понятной, ровной и очистить от мусора, который иногда все-таки прорывается через работу 6 (шести!) модераторов.
ЖЕСТЬ, 06.08.2010, 19:51
да)
модеры конечно парни бравые.
хочется поблагодарить их за работу, за понимание. Пожелать счастья, здоровья интересной работы и всего самого наилучшего.
Андрей, 06.08.2010, 19:56
Молодцы! Давайте раз в 2 недели!!!!!!!!!!!!!!!!
глас народа, 06.08.2010, 20:10
Мы живем в мире конкуренции,и что плохого было в том,что кому по настоящему нужна работа обновлялся раз в сутки.
Предлагаю провести ради интереса голосование и все станет ясно. В конце концов КЛИЕНТ всегда прав,а у нас все наоборот как то.
ЖЕСТЬ, 06.08.2010, 20:28
я картошку спалил тут с вами...((((
Юля, 06.08.2010, 20:14
Лучше бы "работодателей" почистили. А то компании типа Телетрайда и Тяньши задолбали. :-(
А обновление 1 раз в неделю - это полный бред.
Я, как работодатель, просто не в силах буду пролистать 100 страниц....И как соискатель - потеряю возможность быстро найти работу.

Ухожу я от вас. Удачи!
Владимир, 06.08.2010, 20:40
Вы что творите ,сайт превратиться в бесполезную трату времени,раз в неделю это мало, раз в два дня куда ни шло!!!
Андрей Боровик, отдел разарботки Work.ua, 06.08.2010, 21:02
Резюме от этого станет больше, просто они будут появляться в нормальном хронологическом порядке. Таким образом резюме не будет уходит вниз так быстро, как сейчас. А время, которое теперь можно не тратить на обновление, можно занять поиском вакансий и отправкой туда своего резюме.
Mary, 06.08.2010, 20:44
Ну це взагалі!!!! І без того важко знайти роботу, а тут ще таке!!!!
александр, 06.08.2010, 20:54
обновляй, необновляй... все зависит от качества резюме и его востребованности на так называемом рынке труда
Андрей Боровик, отдел разарботки Work.ua, 06.08.2010, 21:04
Вы абсолютно правы. За востребованные кадры идет борьба, и не шуточная.
ЖЕСТЬ, 06.08.2010, 21:30
интересно, кто так на рынке требуется, что прям борьба? чето с трудом верится.
ЖЕСТЬ, 06.08.2010, 21:49
IT? Ну может... там чего-то платят. хотя и эти "за бугор" сваливают.
Алла, 07.08.2010, 16:29
Бывает и такое:
я получала 7200грн, нормальный коллектив, но очень далеко добираться; целый месяц меня донимали предложением перейти на такую же должность за 10000грн + нормально добираться.
Согласилась, увольнялась с предыдущей работы - мы дружно поплакали.
На новой работе в центре города за 10000грн выдержала 5 месяцев. Ну не могу я работать с подлецами!
Вот теперь уже 2 месяца ищу работу, согласна на 5000грн. МОЯ РАБОТА, ГДЕ ТЫ?
ЖЕСТЬ, 07.08.2010, 17:13
Алла, понимаю Вас как никто другой.
Алла, 07.08.2010, 21:20
Желаю удачи!
ищу работу, 06.08.2010, 22:02
у меня 15 лет очень серьезного коммерческого опыта, пытаюсь найти достойную работу, так вот нахрен мой опыт никому не нужен!
работодатель борется за работником, которому не надо платить, а лучше чтоб еще из дома деньги на работу приносил
ЖЕСТЬ, 06.08.2010, 22:15
можно найти работку, а потом думать как бы свалить...
Nick, 06.08.2010, 21:13
Прошёл уже год, а вакансии и работодатели одни и те же - нового ничего. И самое интерессное - вакансии открыты и обновляються каждый день. Это пиндец. Кстати сайт Work.ua берёт неплохие бабки с работодателей за размещение вакансии - соответственно дорогие мои коллеги по барикадам или просто безработные - они (работодатели) будут обновлять свои вакансии по 100500 раз на день. А страдать будет только соискатель (все Мы) - впрочем как обычно.
ЗЫ Нормально делай, нормально будет.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 06.08.2010, 23:07
В самое ближайшее время вакансии также нельзя будет ежедневно обновлять. По тем же причинам. И уверены, Вы обязательно увидите насколько это станет удобнее для Вас.
Юрий, 06.08.2010, 21:19
Бредятина. Если некоторые тормоза не активно ищут работу и не в сотоянии себя ежендневно обновлять ручками, то это сугубу их проблемы. Если человеку лень это делать пусть купит VIP и не парится. Зачем же всем страдать из-за идиотов, которые не понимают, что под лежачий камень вода не течет. Согласен с одним из выше высказавшихся, что раз в день ограничить и этого достаточно. Короче хрень полная, work.ua незачет!!!!!!!!!!
Ксения, 06.08.2010, 21:21
Очень Неправильное решение! тут 1 день не обновишь- и все, никто не звонит, ничего не предлагает, а неделя- так это вообще пи.. проверено на опыте, когда по техн. причинам неделю не было нета - все, выпала из жизни. Очень многие работодатели сами не размещают вакансию, а просматривают базу! шанса быть замеченным - ноль!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 06.08.2010, 23:05
Ксения, прочтите внимательнее новость и наши комментарии.

Ситуация, которую вы описали как раз и вызвана тем, что другие пользователи ежедневно обновляют свои резюме и их десятки тысяч таких.

Как только они перестанут это делать по нескольку раз в день, любое опубликованное сегодня или обновленное раз в неделю резюме будет оставаться вверху значительно дольше, а значит работать эффективнее и не будет "напрягать" вас глупой необходимости постоянно его обновлять.

Подумайте.
Антисети, 06.08.2010, 21:34
Уважаемые, до определенного момента Ваш сайт был одним из самых результативных, но в последнее время вы засорили страницы работодателей полным фуфлом..... Ребята не в обиду подумайте над совершенствованием своего сайта, минимум для того чтоб он был конкурентным на рынке работодателей и соискателей!!!!!!!!!!!
ищу работу, 06.08.2010, 22:12
подумайте, если столько отзывов, значит много посетителей . а будет ли столько же после нововведения? большой вопрос!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 06.08.2010, 23:02
Поверьте, мы всерьез думали над этим шагом. И хочется дважды подчеркнуть, что основной целью стремились сделать лучше и удобнее.

Мы понимаем, что на первый взгляд может показаться, что мы забрали какую-то возможность. Но, если посмотреть глубже, станет ясно, что мы просто убрали возможность "глупой войны", когда одни пользователи, которые по несколько раз в день обновляют резюме вынуждают других делать тоже самое и так до бесконечности.

При этом резюме тех, кто не хочет бездумно жать ссылку "обновить" просто скатываются на 20-ые страницы и не находятся работодателями.

Надеемся, что многие, кто доверяет нам, все же проанализирует это нововведение более тщательно и увидят в нем много позитивных моментов.
Владимир, 06.08.2010, 22:45
Стоит пару дней не обновлять резюме - звонки прекращаются, соответственно и собеседований нет! Нет собеседований - нет смысла размещать резюме на вашем сайте.
Вывод: сайт стал молоэфективным в поиске работы, поэтому удаляю свои резюме и ухожу на другие сайты!!!!!!
Может это и к лучшему)))) Всем удачи в поиске!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 06.08.2010, 22:53
Именно с этой ситуацией мы и начали борьбу. Звонки прекращаются т.к. Ваше резюме теряет приоритет поскольку сотни других ежедневно, а иногда и ежечасово обновляются.

Если эти обновления прекратятся, - звонки на ваше резюме будут продолжаться (т.к. оно не станет опускаться так низко) спустя несколько дней после публикации.

Получится что фактически Вам будут звонить больше, а забот на обновление будет меньше. Понимаете?
соискатель, 06.08.2010, 22:53
Честно говоря и меня это событие не порадовало,а очень огорчило.теперь неделю нужно ждать ,обновив свое резюме уже на второи ,третий,четвертый день можно не ждать звонка.потому что до твоего резюме врятли кто дойдет.Соискателей то хватает и хоть я и классный специолист или просто желающий себя реализовать но без супер образования я буду сидеть и терять ВРЕМЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!дни,недели месяцы.Нафига тогда этот сайт.У меня лично WORK был в приоритете,теиерь УВЫ!!!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 06.08.2010, 22:56
Чем ждать, - лучше всего отслеживайте новые вакансии и отправляйте на них резюме. Это намного эффективнее, чем просто обновлять дату публикации своего резюме.

А что касается дойдут ли до вашего резюме спустя несколько дней работодатели - посмотрим, учитывая что тысячи ваших конкурентов не смогут тоже ежедневно обновлять резюме, шансы на успех значительно возрастут.
Татьяна, 06.08.2010, 22:53
Сделайти пожалуйста так, чтобы работодатели в своих предложениях писали район или адрес нахождение рабочего места.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 06.08.2010, 22:57
Да, у нас есть в планах такой функционал. Не обещаем этого в ближайшие недели, но такая функция обязательно появится в будущем.
Альбина, 07.08.2010, 13:15
У Вас все в планах....
Владимир, 06.08.2010, 22:59
И раз такая тема пошла, предлогаю всем кто не согласен с нововведением модераторов, удалить свои резюме скажем на эту же неделю (ничего не потеряем, попытаем щастья в другом месте), к тому же есть масса классных сайтов, стоит попробывать...
Валентин, 07.08.2010, 09:54
Присоединяюсь и прямо сейчас свое резюме удалю.У меня оно еще на двух сайтах.Обновляюсь везде каждый день,только толку от этого нет,когда в Украине РЕАЛЬНЫе вакансии просто не попадают на такие сайты.
URRY, 06.08.2010, 23:14
Это получается что моё резюме имеет шанс быть увиденным работодателем только несколько часов,а то и минут в неделю????Сайт очень нравился, но теперь увы,буду искать чтонибудь подемократичнее,там где прислушиваются к мнению соискателей!Адью!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 00:19
Нет как раз наоборот, это означает, что Ваше резюме будет значительно дольше чем раньше находиться после публикации или обновления на первых позициях чем раньше.
Доктор Лектор, 07.08.2010, 00:23
Как так,если будут новые анкеты-старые же автоматом опускаются?
Доктор Лектор, 07.08.2010, 00:14
Плохо,что отключили обновление каждый день!!!!!
Для новых анкет будет стимул зайти на сайт)))))
..., 07.08.2010, 00:40
Зато будет стимул платить за VIP... Ведь для этого
отключили возможность обновлять анкету каждый день.... умно!
Юрий, 07.08.2010, 01:46
Да, похоже пора сваливать с этого сайта. Когда пытаются ограничить свободу выбора метода поиска работы, на ресурсе созданном для поиска работы, то здесь точно делать нечего. Уходим на альтернативные ресурсы.
Андрей, 07.08.2010, 01:47
Это типо основная масса людей будет обновляться в понедельник утром, а "умные" к вечеру или во вторник, но наверное лучше все таки подождать время обеда в среду???
В чем тогда смысл обновления??? (если все обновляться в понедельник утром)??????????????????????????????????
Андрей, 07.08.2010, 01:52
даже если у каждого своя дата регистрации, все равно -бред!!!
Людочка, 07.08.2010, 01:56
я вже три місяці шукаю роботу ...а тепер буду шукати ще довше!!! Під лежачий камінь вода не тече (мова йде про лінивих)-1 раз в день обновляти резюме буде достатньо.
Андрей, 07.08.2010, 02:00
Пока кто каждый день обновлялся - обновляются в пятницу!

ПЯТНИЦА - ДЕНЬ ОБНОВЛЕНИЙ!!! ))))))))))))))))))))))))))))
прямой, 07.08.2010, 02:09
это решение приведет к тому, что количество резюме вырастет еще, так как будет выгодно их дублировать, 7 резюме (одинаковых), и считай ты каждый день первый!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 08:16
Мы сделаем все возможное, чтобы исключить такой вариант. Все же мы за честную конкуренцию
Димка, 07.08.2010, 02:21
Бред полный! Единственный нормальный сайт был и тот испортили...
Лучше б с аферистами активнее боролись, которых тут у вас расплодилось немерянное количество...!!!!!
Cергей, 07.08.2010, 08:02
Фраза - хороший бухгалтер и прочие не будут без конца обновлять резюме, им и так есть, чем заняться, по меньшей мере - ГЛУПА, ибо тот, кто ищет работу, будет стараться сделать ее происк более активным, а не раз в неделю!!!!!!
По моему мнению, этот сайт не уважает своих посетителей, говоря: ПО МНОГОЧИСЛЕННЫМ ПРОСЬБАМ, а по комментам видно, что многочисленно ПРОТИВ!
Одним словом - скоро у вас никого не останеться, зря вы так..........
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 08:12
Ваш поиск будет в 10 раз эффективнее, если вместо нажатия на кнопку "обновить", вы будете находить подходящие вакансии и отправлять на них свое резюме.

Что же касается недовольных и довольных, есть нюанс. На сайте ежедневно сейчас порядка 100 000 человек. В комментариях о недовольстве заявило примерно 100. Это где-то в 1000 раз меньше, чем тех, кто отнесся с пониманием.

К тому же, многие комментарии, которые здесь появились, это следствие первой реакции. Уверены, что даже те, кто недоволен сейчас, в будущем, когда увидят, что эффективность не снизилась, а удобство работы с сайтом возросло изменят свою точку зрения.
Валентин, 07.08.2010, 10:04
Результат Вы увидите через месяц,когда из 100000 останется половина.А остальные пополнят актив других сайтов! Похоже,что Артур Михно просто "засланый козачок" от конкурентов.Либо вообще "никакой" стратег...
ищу работу, 07.08.2010, 11:02
согласен, в обсуждениях нет никого кто "за" нововведение, а записывать тех кто не участвует в обсуждении в свои союзники (как будто они поддерживают решение Михно) ГЛУПО И НЕДАЛЬНОВИДНО!
вы потеряете клиентов!
Евгений, 07.08.2010, 10:57
Хотелось бы уточнить. С "пониманием" - значит, просто промолчали? Думаю можно сделать вывод голосования, кто "за", а кто "против". Если, людей больше "за" изменение и статистику увидят - это будет существенный аргумент в пользу ваших слов. Особенно для людей, сомневающихся в правильности этого решения. К которым отношу себя я. Обновление не чаще раза в день, достаточно. В пользу моих слов, говорит опыт других сайтов. Работодатель увидев (главное чтобы он нашёл ещё резюме, на 100 стр), что человек обновлялся неделю назад, может просто на автомате отбросить его, он же пользуется не только вашим сайтом где система другая. В идеале достаточно хорошего фильтра по отбору для работодателя.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 18:52
Скажу о себе (поскольку являюсь и работодателем и часто нанимаю персонал).

Если я вижу резюме которое мне подходит, мне АБСОЛЮТНО ввсеравно сегодня оно опубликовано или 7 дней назад. Важно, что нужный мне человек ищет работу и я ему обязательно позвоню.

Просто не могу представить себе работодателя, который бы выбирал по принципу даты публикации резюме (сегодня или 5 дней назад). А если он и есть, то это не лучший работодатель.
ищу работу, 08.08.2010, 19:23
может и так, только в основном резюме сначала просматривают не руководители , а "менеджеры по кадрам", и нельзя по ним, просматривающим только свеженькие резюме , судить о компании в целом. хотя в нынешней ситуации выбирать не приходится
Ольга, 07.08.2010, 08:10
Вам, действительно, необходимо пересмотреть свое решение. Это абсолютно неправильно. Пострадает в первую очередь сайт - его репутация, полезность, активность...У автора (-ов) этой идеи явно другие мотивы и не надо прикрываться "красивым" объяснением...
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 08:15
Ольга, других мотивов явно нет.

Как только (а это будет всего через несколько недель) мы сделаем тоже самое для работодателей - Вы убедитесь, что наш единственный мотив - это сделать работу с сайтом для всех пользователей более удобной и эффективной.

Чтобы время проведенное на сайте проводилось с пользой, а не на глупые войны вроде "кто больше сможет нажать кнопку обновить, тот и выиграл.
Алла, 07.08.2010, 16:36
Странным, по меньшей мере, выглядит Ваше решение начать чистку с соискателей, а не работодателей!

Что-то я не слышала о аферистах - соискателях, зато не раз сталкивалась на Вашем сайте с аферистами - работодателями!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 18:48
Алла, если бы вы знали, что ежедневно 6 модераторов блокируют более 250 вакансий и более 50 компаний аферистов вы бы изменили свою точку зрения? (это кстати сказать примерно 6000 вакансий и 1500 компаний в месяц.

К сожалению есть те, что прорываются, их мы блокируем в дальнейшем по письмам и звонкам соискателей.

Процесс безусловно не идеален, ошибки бывают, но мы стремимся постояннно уделять очень много внимания качеству вакансий.

В будущем сделаем этот процесс еще серезнее.
Алла, 07.08.2010, 22:33
Я бы с уважением и пониманием отнеслась бы к Вашему ответу, если бы сегодня не заблокировали мое резюме с названием "HR-менеджер / Начальник отдела кадров".

Причина блокировки: заголовок резюме не может содержать названия разных профессий. А профессия -то одна и таже. Разница только в названии. Для одних работодателей эта работа - "кадры", для других "персонал" (разумеется с некоторым несовпадением функций и полномочий).
Если не согласны - могу аргументировать, но, думаю, ВАМ это и так должно быть понятно.

А так " 6 модераторов блокируют более 250 вакансий и более 50 компаний аферистов " - не вызывает особого доверия. К сожалению.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.08.2010, 07:55
Безусловно, это ошибка.

Вышлите на адрес artur@work.ua id своего резюме - оно обезательно будет разблокировано. Извините за недоразумение.
ПРОТИВ, 07.08.2010, 08:15
Категорически против такого решения!!!!
Оксана, 07.08.2010, 08:39
Препоганейшее решение!
Я за обновление один раз в день и для соискателей и для работодателей. Обычно и те и другие ограничивают поиск одним днем. Кому мало - тот пусть и "лезет" поглубже.
Сергей, 07.08.2010, 08:40
От этого Ваш сайт проиграет!!! Так как соискатели размещают резюме на многих сайтах, и обновляют своё резюме "не от хорошей жизни" каждый день, а с надеждой быстрей найти работу!!! Так они будут каждый день заходить на другие сайты, а ваш сайт отойдёт на задний план так как это происходит с сайтами там где 1 раз в неделю можно обновлятся! Проверенно практикой!!!
Светлана, 07.08.2010, 08:50
уберите, пожалуйста, работодателей, которые просто висят у вас на сайте
а вакансий у нет
Саша, 07.08.2010, 09:13
ой напугали ещё много таких сайтов,
Cергей, 07.08.2010, 09:30
математика у вас интересная........те, кто заявил недовольство, гораздо больше, чем вы полагаете (высчитываете), мнгие попросту молча уходят!!!!!
в такой конкуренции сайтов по поиску работы, вы автоматом вылетаете в обойму, что самое смешное - своим же решением выделиться!!!
Яна, 07.08.2010, 09:34
это решение - глупость полная, благо есть много нормальных сайтов без заморочек, честно говоря, мне и раньше не особо ваш сайт нравился, теперь есть повод удалить регистрацию у вас!
Еще раз - ГЛУПОСТЬ ПРИДУМАЛИ
Анна, 07.08.2010, 09:39
Абсолютно не согласна!!!!!!!!
Если кому то в лом обновить раз в день резюме - это проблема!!!!!
Я ищу срочную работу в другом, в связи с переездом.... Так почему я не имею права свое резюме обновлять каждый день?????
Пользуюсь Вашим сайтом 3года... И раньше!!! была им очень довольна...
Чем я хуже, чем новые пользователи????
Верните все обратно!!!
Ничего справедливого в Вашем обновлении нет!
ЖЕСТЬ, 07.08.2010, 09:40
в раз в неделю не верю, понты колотят на выходных. неужели и в правду...?
народ уйдет на другие ресурсы.
да, еще, не корректируйте вакансии типа: отдача на 101%!
так сразу видно, что не стоит резюме отправлять и на работу устраиваться. Напрашивается вопрос: а сколько людей там уже сменилось?
статью напишите для работодателей на тему: свято место пусто не бывает. вакансии глазами соискателя.
Янис Кибальник, 07.08.2010, 09:53
Обновление не чаще раза в день - это правильно, если не сделаете так - перестану пользоваться ресурсом
Валентин, 07.08.2010, 09:58
Правильно!Я ухожу прямо сейчас и призываю к этому других.Грех зарабатывать деньги на безработных людях ,давая им весьма призрачный шанс получить реально оплачиваемую работу!Снизим рейтинг сайта ниже плинтуса!
Может автору этого "нововведения" скоро самому придется работу искать!Очень надеюсь на это!!!
Юрий, 07.08.2010, 10:24
Я вот понять не могу Артур Михно пишет, что здесь собрались единицы тех, кто против, ну где же тогда целая армия тех кто за это нововведение, где их аргументы. Ведь по словам артура их в 10,100 раз больше, то есть на каждого из нас- противников, здесь должно быть как минимум 10 человек, которые бы нас убедили в обратном. Итак, ГДЕ ОНИ?!!!!
Ольчик, 07.08.2010, 10:45
Раньше считала Ваш сайт самым лучшим, а теперь ужасно возмущена!!! Если у меня есть цель, я подхожу к ней ответственно: нужно мне будет, я и 10 раз в день буду обновлять резюме, это моё право, я активно занимаюсь поиском работы и мое резюме есть на многих сайтах и за всеми я слежу, обновляю, ищу вакансии каждый день! И что в этом плохого!!! Кому действительно нужна работа, тот так и будет делать, по какому праву Вы лишаете меня этой возможности???
Лучше бы перепроверили вакансии, как писали выше, они висят по 10 месяцев, а люди уже давным-давно работают на должностях!

А смс-ки за vip Вы не получите, дураку ясно для чего эти нововведения. Если человек не имеет работы, это не значит, что он, простите, "лох" и со всех ног бросится платить Вам деньги.

Может быть, Вы еще и размещение резюме платным сделаете??? А что, отличная идея!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 18:38
Оля, примите хороший совет. Если Вы вправду относитесь ответственно к поиску работы - в 10 раз эффективнее будет постоянно отслеживать новые подходящие вакансии и отправлять туда резюме.

Соискатели, для которых поиск работы заканчивается просто на ссылке обновить вряд ли смогут вызвать повышенный интерес работодателя.

Лучше алаптируйте резюме перед его отправкой, напишите хорошее сопроводительное письмо и т.д. Не зацикливайтесь на ссылке обновить.

Сконцентрируйтесь на более важных и эффективных действиях и обязательно найдете хорошую работу.

Удачи Вам, а также многим другим кто прочитает этот комментарий и сможет понять, что смысл не в том чтобы обновить резюме каждый день, а в том чтобы сделать его действительно хорошим и вовремя отправить на подходящую вакансию.
Марина, 07.08.2010, 10:52
это не справедливо, некоторые по пол года сидят и не могут найти работу и обновлялись раз в день, а теперь и подавно, сделайте хотябы 1 обновление за 2 дня
Олег, 07.08.2010, 10:53
Убери старое и размести опять - как идея? И лопнуло ваше нововведение!
Ната, 07.08.2010, 12:25
но на это прийдется тратить больше времени
юля, 07.08.2010, 11:23
я думала сайт напрвлен на то, чтоб помогать людям найти работу, а не наоборот
Константин, 07.08.2010, 11:35
Глупая затея заботиться о работодателе. для этого лучше наладдить поисковик.Чтобы все нужные ему фамилии высвечивались, а думать что работодатель будет искать только в первой десятке это глупсть неопытных менеджеров.
Причина одна VIP резюме перебиваются такими обновлениями.
Дурилка в том что от этих VIP резюме выходж нулевой. И все по той причине что есть просто поисковик по параметрам. А убрать его и работать с VIP значит посадить сайт, которы й потеряет половину а то и больше клиентов. Не правда ли благими намерениями выстлана дорога к банкротству.
Евгений, 07.08.2010, 11:36
Основная масса людей посещающих ваш сайт – это соискатели. По этому, какие либо улучшения, нововведения нужно, наверное, начинать с работодателя.
ЖЕСТЬ, 07.08.2010, 12:25
вспомнил до кризисные времена. резюме на одном сайте разместил, потом на мыло письма приходят: "Ваше резюме размещено на сайте_______ для уточнения перейдите по ссылке. Наш сайт самый лучший по поиску работы! самые свежие вакансии!" -типа такого.
мне уже интересно что из этого получится...
ставлю на то что сайт "упадет"!
респект за новаторство. самое время раскрутить новый работный сайт.
Александр, 07.08.2010, 12:33
Сайт начал заботиться о пассивных соискателях, мол, как же им бедненьким найти работу, когда остальные, кому действительно нужна работа, суетятся, каждое утро "апают" резюме.
Такие же пассивные соискатели и, как показывает практика, пассивные работники, а сайт предлагает таких работодателю в верхушке списка. И этим, по мнению сайта, он заботится о работодателе.
Так где забота, сайт? Спроси работодателя, нужны ему работники-медузы, работники-жевачки, зачарованные личности???
Александр, 07.08.2010, 12:33
По поводу чистки паразитов-работодателей.
Их необходимо чистить методично, как рыбу, против чешуи, баня вакансии-мыльные пузыри, висящие 4-6 месяцев.
Обязательная регистрация работодателей - вот выход. Мне кажется не проблема указать работодателю свой код ОКПО, чтоб можно было сверить насколько соответствует название компании ее коду. При этом, если компания попадает в черный список сайта, она не может больше публиковать на сайте вакансии, либо не может скрывать свое имя перед соискателем. Это существенно повысит ответственность работодателя перед сайтом и соискателем.
Также предлагаю сделать поле "заработная плата" обязательным для заполнения и отслеживать соответствие должности и з/п, чтоб в этом поле не было таких заполнений, как "1111 грн" или вилки "6000 - 60000 грн".
Модерируйте сайт, повышая его эффективность для активного соискателя и работодателя, а не для ленивцев.
Марина, 07.08.2010, 12:38
Обидно, что так придумали. Если нужна работа - будешь обновлять и 2 раза в день. А раз в неделю - шансов найти работу 0. Я каждый день проверяю, сколько людей смотрели мое резюме - 1 раз в день максимум. А теперь никто вообще не будет смотреть. Не делайте эти перемены.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 18:28
Марин, давайте вместе посмотрим, что принесут эти перемены, а потом решим стоили они того или нет.

Мы вот уверены, что если обновлять резюме каждый день будет нельзя, то после публикации Ваше резюме будет дольше оставаться среди новых, а значит внимания к нему будет больше. Причем даже больше, чем раньше, даже если оновлять его каждый день.

В этом же и есть основной смысл нововведения.

Так что время покажет. Мы уверены, что все недовольства быстро прекратятся сразу после того, как работодателям станет еще удобнее и они еще с большим желанием будут работать с нашим сайтом.
Юрий1, 07.08.2010, 12:42
Я уже писал ранее, что эта мера направлена на удобство кадровых и рекрутинговых агентств в создании баз данных. Им неудобно и хлопотно отсеивать уже занесенных от новых соискателей. Поскольку основатели ресурса и модераторы тоже работают в этом направлении - это удобно и им. На сленге рекрутеров - старые, ненужные им вакансии - баланс, неудачники, мешающие их сиюминутным потребностям в поиске нужных специалистов. Поэтому бесполезно что то обсуждать и требовать возврата к прежнему))). Рекрутеры не понимают, что не все постоянно обновляемые резюме - неудачники не получившие работу.
Юрий1, 07.08.2010, 12:44
Мои данные позволяют руководителю-профессионалу понять все направления строительства, которые я освоил в совершенстве. А по поводу липовых и непорядочных работодателей - присмотритесь к компании Медсервис - каждый день во всех городах Украины им нужнв директора и замы по строительству!. Это рычаг на сейчас работающих - будете отказываться выполнять авантюрные и незаконные действия и еще хуже требовать зарплату - на ваше место есть новые!!! Компания Комфи - постоянно ищет главного инженера, и таких очень много. Когда звонишь им - наиболее честные(та же Комфи) - говорят, что просто пополняют базы на случай увольнения. Я обновляю свое резюме постоянно, хотя работу имею всегда. Я ориентируюсь на непосредственно строительные компании и их руководителе (учредителей). Ведь не секрет, что персонал, в том числе и директоров (главных инженеров) держат на постоянной работе пока строится объект.
Юрий1, 07.08.2010, 12:45
на любую руководящую работу берут людей которых знают по предыдущим совместным работам, то мое резюме и направлено именно на тех руководителей, кто меня знает. И в своем резюме я указываю именно те данные, которые нужны проффессиональным строителям, а не рекрутерам.Как правило это 1-10 месяцев. Затем пока нет нового объекта или пропал интерес к строительству - люди увольняются. Или как в моем случае, работают без записи в трудовой.
Юрий1, 07.08.2010, 12:50
А по поводу липовых и непорядочных работодателей - присмотритесь к компании Медсервис - каждый день во всех городах Украины им нужнв директора и замы по строительству!. Это рычаг на сейчас работающих - будете отказываться выполнять авантюрные и незаконные действия и еще хуже требовать зарплату - на ваше место есть новые!!! Компания Комфи - постоянно ищет главного инженера, и таких очень много. Когда звонишь им - наиболее честные(та же Комфи) - говорят, что просто пополняют базы на случай увольнения.
Юрий1, 07.08.2010, 12:50
Я обновляю свое резюме постоянно, хотя работу имею всегда. Я ориентируюсь на непосредственно строительные компании и их руководителе (учредителей). Ведь не секрет, что персонал, в том числе и директоров (главных инженеров) держат на постоянной работе пока строится объект. Как правило это 1-10 месяцев. Затем пока нет нового объекта или пропал интерес к строительству - люди увольняются. Или как в моем случае, работают без записи в трудовой. Выполняя те же обязанности по строительству. И поэтому заранее находишь новых работодателй и включаешься в работу. А поскольку на любую руководящую работу берут людей которых знают по предыдущим совместным работам, то мое резюме и направлено именно на тех руководителей, кто меня знает. И в своем резюме я указываю именно те данные, которые нужны проффессиональным строителям, а не рекрутерам.
Юрий1, 07.08.2010, 13:00
М самое интересное в том: Когда я беседую с учредителем компании или директором и меня берут на работу, - ОНИ ВСЕГДА СПРАШИВАЮТ: Мы заказывали эту вакансию и во все рекрутинговые и кадровые агентства, в том числе и те что акредитованы на сайте, но ни одна не предложила вашу кандидатуру! А направили нескольких "профессиональных революционеров" не умеющих работать и не обладающих знаниями и вашим опытом. Но имеющих все тренинги и обучения)))
Юрий1, 07.08.2010, 13:11
Вопрос - кто, как и почему так отбирает кандидатов?
Ответ - потому, что их отбирают для таких же менеджеров по персоналу, как и рекрутеры))), а не для профессионалов и нормальных учредителей. И все эти дополнительные вопросы и расширения записей - оправдание затрат работодателя заказавшего персонал. И благодаря таким рекрутерам образовалась целая когорта "профессиональных командиров" без знаний и опыта в строительстве, но имеющих все тренниги и обучения, кочующих из одной фирмы в другую. И в день увольнения умоляющих дать рекомендацию и характеристику. И поэтому готовых идти на любые нарушения.
Юрий1, 07.08.2010, 13:20
И наверное не стоит допускать к публикации - так называемые "скрытые компании". А соискателям не рекомендую отправлять туда резюме - скрытая компания - это уже первый звонок о неблагополучии, вол всяком случае для соискателя!
Юрий1, 07.08.2010, 15:56
И вот еще пример работы кадрового агентства "Александрия, ЦСБ, агентство"
Пишут:
"Резюме с фото – обязательно. В приложении пакет документов: паспорт, код, трудовая, диплом, сертификаты о прохождении тренингов, военный билет."
Может еще ключи от квартиры? Ведь такие требования предъявляют обычно АФЕРИСТЫ для сбора информации. Зачем код, паспорт и военный билет для отбора соискателей?
Юрий1, 07.08.2010, 16:11
И самое неприятное в том, что кадровые агентства превратились из помощника для соискателей в ОРГАНИЗАЦИЮ МЕШАЮЩУЮ РАБОТОДАТЕЛЯМ И СОИСКАТЕЛЯМ В ПОИСКЕ ДРУГ ДРУГА, Закрывшие доступ соискателя к работодателю! И наоборот! И являющихся инструментом по снижению запросов соискателей (и так на грани нищеты) для непорядочных и непрофессиональных работодателей. Которым хочется что бы ты пел, плясал и на баяне играл и денег не просил, а по ночам сказки рассказывал - как им будет хорошо житься в светлом будущем!)))). Если бы их вообще убрать с рынка труда)))) И возродить институт начальников отделов кадров на предприятиях!
Алла, 07.08.2010, 16:17
Кстати, я ищу работу начальника отдела кадров.
Я - классный специалит, честно! Но ведь об этом никто так и не узнает...
Комментарий удалён
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 18:10
Спасибо.

Кстати у нас работает более 250 различных фильтров, по которым мы отслеживаем мошенников, сегодня проверим и эти телефоны, и если нет - обязательно добавим.

К сожалению, мошенники постоянно создают новые, так что бороться с ними очень нелегко, но мы постоянно это делаем.
Тина, 07.08.2010, 12:54
Ох ничего себе, мало того,что обновлять резюме теперь можно раз в неделю, еще и в поиске работников нужно платить лаве за просмотр их контактов!!!! Мало денег, ребята? Мне не нравится то,что происходит на сайте...
Олег, 07.08.2010, 13:06
А почему бы не сделать так же с вакансиями? Надоело каждый день 95% одни и те же вакансии смотреть.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 18:25
Уже неоднократно в комментариях написали, что в ближайшее время сделаем тоже самое и с вакансиями.

С этого момента пользоваться сайтом станет действительно удобнее как соискателям так и работодателям.
Роман, 07.08.2010, 13:08
Глупый ход со стороны руководства сайта! есть достаточно много рейтинговых сайтов по поиску работы (см. рейтинг Бигмира).
Предлагаю массово байкотировать сайт! Пусть здесь останется только мусор!
Валентин, 07.08.2010, 15:36
Правильно!Только так!
Андрей, 07.08.2010, 13:26
Такое же гумно надо ввести и для особо активных работадателей, некоторые кумарят, всегда первые, каждый день!!! Пусть будут первыми раз в неделю!!!! Соискателям тоже тяжело просматривать их вакансии!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 18:31
Абсолютно с Вами согласны и в подтверждение тому, что мы действительно хотим сделать сайт удобнее, в ближайшее время это ограничение появится и у работодателей.
Olga, 07.08.2010, 14:01
Подумать только! Новаторы! Только пару недель назад додумались, что в резюме нужна фотография, а до этого они были безликие! И тут Остапа понесло по нововведениям! Но если фото действительно нужно, то отсутствие обновлений - это смертный приговор для соискателей. Я ежедневно обновляю резюме на всех сайтах поиска работы на котрых зарегистрирована и дальше буду обновлять и рассылать свои резюме. В нашей стране итак работа достается "за сало", "по блату", "потому что мама проработала здесь 30 лет и пригрела для дочечки местечко". И в этой ситуации Вы еще больше притесняете людей, которые пытаются найти себе рабочее место своими силами и самореализоваться!
Юрий, 07.08.2010, 22:53
Респект!!!!!!!!!!!! Согласен на все 100%!!!!!!!!!
Марина, 07.08.2010, 14:12
Полностью согласна с Александром.Это было бы идеальным вариантом. Пора сделать "чистку" работодателям.
А вот по-поводу обновления резюме 1 раз в неделю-это очень глупое решение.Категорически против!!!Почему человек , который ищет активно работу должен из- за этого страдать.Как писал Артур Михно, отправлять самим свои резюме на вакансии.Вы знаете, работодателям приходит столько резюме за день, что они физически не успевают их все рассмотреть, как же с этим быть?
Сделайте обновление резюме хотя бы 1 раз в день.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 18:16
Работодатели, которым приходит столько резюме, что они не успевают их смотреть даже небудут заглядывать в базу резюме, а уж темболее не будут смотреть на резюме только по причине того, что оно обновлено сегодня :)

А что касается "чистки" работодателей. Намечаются очень серьезные меры. Мы рады, что Вы нас в этом поддерживаете.
Аня, 08.08.2010, 15:56
Есть работодатели, которым нужен специалист, но вакансию они не вешают на сайте, а сами ищут по резюме. Я не думаю, что они просмотрят все 160 страниц.
Александр Павлович, 07.08.2010, 14:20
Поиск работы это лоторея,и правила сайтов не имеют особого значения.Очень жаль конечно ... просто ерунда,
дикость. Полагаю Work устал и УМЕР. Чисто МММ.
Специалист по рекламе, 07.08.2010, 15:59
5 резюме Work:

1. Work устал.
2. Work очень устал.
3. Work очень устал и присмерти.
4. Work безнадежен.
5. Work УМЕР.
Алеся, 07.08.2010, 14:35
А мне это не нравиться...включите как было раньше...)
Кен, 07.08.2010, 15:40
Вот придурки...развели тут базар-вокзал...
Правильно ОНИ сделали, что убрали ежедневное обновление. Меньше будет левака.

Нормальных умных и опытных соискателей и так сразу разберут, а вы, товарищи,сидите тут и кликайте обновить ))))

И кстати, модерация не даст создавать одинаковые резюме ))))

Работу ищите, а не тут перебранки устраивать!!!
Бэлла, 07.08.2010, 15:53
Судя по всему у Вас ума - как у одноименной игрушки!
Юрий1, 07.08.2010, 15:58
Это не придурок к сожалению! Это и есть представитель кадровых агентств! Они так себя и ведут по отношению к соискателям!
Olga, 07.08.2010, 16:02
Бэлла, полностью Вас поддерживаю. Всегда найдутся умники, готовые всех поучать. Ваше мнение, Кен, особо никто не спрашивал, нечего людям указывать, что им делать.
Искус, 07.08.2010, 16:15
Херню ты говоришь, если бы я обновлял резюме раз в неделю, уже сдох бы с голоду!!! Теперь я просто ухожу с этого сайта, чего и всем советую!!!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 18:56
Безусловно, разумный шаг.

Если для Вас важен не поиск работы, а именно возможность каждый день обновлять резюме, то пожалуй это и хорошо, что вы будете пользоваться другими сайтами :)
ЖЕСТЬ, 07.08.2010, 16:56
Нормальных умных и опытных соискателей и так сразу разберут... (с)

Это конечно хорошо. Пожелаем умным и опытным удачи.
я думаю больше все же красивые спросом пользуются...
Александр, 07.08.2010, 17:15
Правильное решение
Доктор Лектор, 07.08.2010, 17:44
нет
Алекс, 07.08.2010, 17:42
Дурацкое решение. Раз в неделю. Сделайте хотя бы раз в день или раз в 2 дня.
Олег (Вінниця), 07.08.2010, 17:48
VIP-резюме. 7 грн.
"Отправляя сообщение, вы даете согласие на получение дополнительной информации от компании «Мистер Мобайл» и ООО «АМК» о ее услугах и услугах партнеров.".
Олег (Вінниця), 07.08.2010, 17:52
Я день или два назад обновил резюме, когда его ещё можно было обновлять каждый день, а сейчас не могу его вообще найти в общем списке. Просмотрел 160 страниц - нет. Отфильтровал по "городу" - Винница. Там всего лишь 8 резюме, а моего нет. Отправил модераторам просьбу найти моё резюме и сказать на какой оно странице. Вот так.
Алла, 07.08.2010, 21:37
У меня была такая же ситуация когда я только зарегистрировалась и создала резюме. Статус стоит - "доступно". А я его найти не могу ни с какими фильтрами - пришлось письмом обращаться к работникам сайта. Ответ получила - типа "а мы его видим". А нужно, вообще-то, чтоб его видели работодатели. Через 2 дня появилось. После этого, после каждого обновления - проверяла его наличие и положение.

И где ж теперь его искать придется....
Вадим, 07.08.2010, 19:15
Образовался «Лохотрон», для выкачки денег VIP- услуги……………, не более того.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.08.2010, 20:21
Вы знаете, Вадим, в доказательство того, что это совершенно не так, в понедельник прийду на работу и первым делом поставлю вопрос о том, чтобы из VIP-резюме исключили ежедневное обновление.

Надеюсь, всех, кто так же как и Вы подумал, что мы это делаем чтобы "качать" деньги эту сможет убедить в обратном?
Алла, 07.08.2010, 21:40
Жизнь покажет.
Олег (Вінниця), 07.08.2010, 22:13
За сегодня (07 августа) ни одного просмотра !!!
Раньше, когда я обновлял резюме каждый день, у меня кажый день минимум один просмотр был.
Только иногда, примерно один день из десяти, количество просмотров оставалось тем же.
Алла, 07.08.2010, 22:36
Не отчаивайтесь - сегодня суббота.
Пройдет 7 дней после обновления и можно будет сделать выводы. Думаю, что они будут не радостными.
Ну, а вдруг?...
Олег (Вінниця), 07.08.2010, 22:33
Эй, модераторы !
Пусть остаётся общий список в разделе, но ещё сделайте подразделы.
Например в разделе "юриспруденция" сделайте подразделы по отраслям права (гражданское, семейное, хозяйственное, земельное и т.д.) и по сферам деятельности (банк, строительтво, гос.служба, юр.фирмы и т.д.). Мы вам на этом форуме сами можем предложить такие подразделы, а вы выберите.
Когда соискатель будет заполнять резюме, то отметит галочками те отрасли права или сферы деятельности, в которых он не миеет опыта работы. Таким образом уменьшится количество резюме в подразделах и работодателю не придётся просматривать резюме, которые изначально ему не подходят.
На многих сайтах такое есть для соискателей, думаю для работодателей тоже.
Например, я банковский юрист и я знаю, что банковские HRы будут искать юриста только с опытом работы в банке. А так они моё резюме могут пропустить в общей массе.
Попробуйте, может будет нормально.
Алла, 07.08.2010, 22:40
Очень дельное предложение. Это мнение как соискателя так и НR-ра(в прошлом) в одном лице.
Олег (Вінниця), 08.08.2010, 02:34
... имеет ..
Denis, 07.08.2010, 22:33
ужас, куда сайт катится
Tym, 07.08.2010, 22:41
Да рыба гниёт с головы..прийдётся подыскать другой сайт для поиска..ппц обрадовали новостью((
Юрий, 07.08.2010, 22:47
Господа модераторы, объясните почему после ваших новведений, моего резюме постоянно нет в разделе ИТ, его перебрасует в раздел "Администрация", я захожу исправляю, на следующий день опять те же глюки. Делом лучше займитесь исправьте глюки в функционале сайта, а не фигней занимайтесь!!!!!!!!!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.08.2010, 07:42
Направьте этот вопрос вместе с ID резюме в обратную связь - мы обязательно разберемся
Юрий, 08.08.2010, 09:18
Сегодня с утра опть тоже самое, ну нет меня в категории ИТ, как же меня найдут работодатели, если я сам себя не могу найти. Тупо каждое утро корректирую резюме чтобы оно было в категории ИТ,
Olga, 07.08.2010, 23:24
Отлично просто! Резюме обновляла вчера вечером, сегодня вечером оно уже на 8 странице в разделе. К следующей пятнице я буду на 188888 странице?????? Вот спасибо!!!! Пожалуй, я ухожу, пусть остаются пассивы, которые будут ждать пятницы!!!
Позитиffная, 07.08.2010, 23:35
Уважаемые модераторы! Да будет Вам известно, что однажды просмотрев резюме соискателя, оно становиться красным, тем самым давая понять работодателю, что он это резюме уже увидел! Вам это ни о чем не говорит???
Олег (Вінниця), 08.08.2010, 02:36
Я, конечно, не модератор, но намёк никак понять не могу.
Позитиffная, 08.08.2010, 12:19
Что тут непонятного? :) Олег, Вы разве не замечали, что когда просмотрите вакансию, то она ( т.е. ссылочка) становится красной? То же и с резюме.
Олег (Вінниця), 08.08.2010, 16:04
То ты это к тому, что нет никакого смысла удалять возможность обновления неограниченное количество раз ?
Тогда понятно. Действительно, просмотренные вакансии стали бордовые, а непросмотренные так и остались синими.
Что не подходит работодателям - непонятно.
Может модераторы объяснят ? Потому что одно из их объяснений никуда не годится:
"- работодателю было сложно выделять действительно новые резюме даже в рамках 1 дня.".
Ну если HRы у этих работодателей дальтоники, то это их лична проблема.
Вот, например, у меня за сегодня тоже ни одного просмотра, как и вчера.
МАКС, 08.08.2010, 08:11
Вот имено говорюже вся проблема в ВИП услуге сайта но сайт так будет тирять своих клиентов оч жаль(
Андрей, 08.08.2010, 03:12
сделайте один раз в сутки и мониторте по айпишнику.
был один нормальный сайт по поиску работы, теперь нет и вашего сайта.
не теряйте аудиторию.
а работодатели и так видят резюме которые читали, отмечают как прочитанное. такую штуку придумали в прошлом веке и применяли в группах новостей и электронной почте.
МАКС, 08.08.2010, 08:09
Да тут вся проблема в ВИП и в оплате сайту за это тут только это главная причина! все банально просто
Ксюша, 08.08.2010, 10:34
так же,за эти 3 дня ни одного показа резюме, ни одного перехода, хотя обновлялась я всего один раз в сутки и то с утреца!...((( ребятки, плохо работаете!
Людмила, 08.08.2010, 10:44
Это полная ерунда не позволять людям обновлять резюме!
обновляет как раз тот кто ищет и кто активен и всегда откликнется на звонок работодателя. Ваш сайт просто не справляется с "популярностью" ну что ж не хотите и не надо. Есть другие сайты в нете где можно обновлять каждый день.
Вячеслав, 08.08.2010, 11:13
Не стоит жалеть о том что Work.ua ограничил частоту обновления резюме, все эти переходы и просмотры ничего не значат, если сайт скрывает ваши контактные данные, куда бы вы их не вставили и потенциальный работодатель не может вам позвонить если не заплатит - вот это проблема.

А так существует еще десяток крупных сайтов, если везде регулярно обновляться вас обязательно найдут.
Комментарий удалён
Позитиffная, 08.08.2010, 12:20
точно!
Негатиffный, 08.08.2010, 13:12
у МЕНЯ ЛОМКА

куда нажимать?
прикрепите кнопку "обновить" !!!!
Юрий1, 08.08.2010, 14:25
Вот опять прислали))) Что это за работа и отдел кадров где даже не звонят соискателю?
Юрий1, 08.08.2010, 14:45
"Не стоит жалеть о том что Work.ua ограничил частоту обновления резюме, вот если сайт скрывает ваши контактные данные, куда бы вы их не вставили и потенциальный работодатель не может вам позвонить если не заплатит - вот это проблема." Вот это проблема.
Юрий1, 08.08.2010, 14:45
Сайт - это то же кадровое агентство, и его задача не помочь найти работу, как наивно думают многие! А заработать на вас! Соискатели являются своего рода информацией, которой владеют и которую просто так не показывают, даже если бы это помогло соискателю не умереть с голоду!, И это поможет многим избавиться от иллюзий! И не идти на поводу у непорядочных, постоянно снижающих уровень оплаты работодателей, и не снижать планку требований - но и не перегибать!))) Просто раз хотят задешево, и чтоб все знал и сам за всех все делал - ЗНАЧИТ ПЛАТИ, ЦЕНИ И УВАЖАЙ!)))). Просто знайте - если вы себя не цените - то работодатель и подавно не будет! Повышайте свой уровень, профессионализм, расширяйте поле деятельности, - пытайтесь работать на нескольких местах - и главное всегда работайте на своих разумно обоснованных условиях! чем на более унизительные условия соглашаетесь -тем хуже будет к вам отношение!
Негатиffный, 08.08.2010, 14:46
Юрец, не расстраивайся ты так, найдем мы тебе работу... с красивой кадровичкой и большой зарплатой...
в спаме только не ройся)
Анна, 08.08.2010, 15:43
очень жаль.
т.е. заинтересованного в поиске работы человека ограничивают и ставят в один ряд с пассивными соискателями.
Но вот вопрос, а как быть если резюме правится? Вот я добавила новые, безусловно важные сведения в резюме, а кнопка обновить не работает и мое резюме остается в конце списка на n-ных позициях.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.08.2010, 16:18
Анна, очень важно понять, что для нормального работодателя совершенно неважно сегодня вы содали резюме 3 дня или 5 дней назад. Важно что там написано.

Соответственно если Вы отредактировали резюме - и добавили в него новые важные сведения - прекрасно. Работодатель их увидит когда будет просматривать резюме.
Аня, 08.08.2010, 15:46
Это новшество введено по просьбе работодателей, которые месяцами ищут достойную кандидатуру, у меня был случай когда одна и таже компания приглашала на собеседование второй раз.
Предлагаю для работодателей ввести точно такиеже условия. Работу ищу уже 1,5 месяца, у некоторых из работодателей столько же висит вакансия, неужели за это время невозможно найти подходящую кандидатуру из такого количества резюме, просто смех!!!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.08.2010, 16:19
Анна, спасибо за совет, в 5 раз напишу, что данные условия для работодателей также в ближайшее время будут введены.
Аня, 08.08.2010, 16:21
Еще хочу обратить внимание администраторов сайта на кадровые агенства (их на сайте море) нужно чтоб они хоть както себя обозначали, из опыта от них толку нет, они только могут сбить с толку.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.08.2010, 18:19
Да, согласны. Но мы со своей стороны их отслеживаем и обозначаем. Если Вы знаете тех, которые не обозначены - пишите в обратную связь
Аня, 08.08.2010, 18:31
Актив-К - могу сказать точно, была у них на собеседовании, так пишу не потому что не взяли на работу, просто жалко потраченное время (в такую жару), вопросы задавали глупые, совершенно не проффесионально проводили собеседование и посмотрите какие у них вакансии, менеджер по обработке заказов (продают батарейки) и швея штор.
Комментарий удалён
уничитожитель крыс, 08.08.2010, 17:55
не врите, вы не ищите работу, вы ведёте тонкую политику обманывания мамы и папы или субъектов заменяющих их в спонсорском отношении, поиск работы на протяжении полгода-года єто значит что ничего ві не ищите, а только дурите окружающим мозги, мечтая возможно о великих делах не делаете даже малого, необходимого, оітній работодатель таких избегает, поєтому давайте меняться ребята а то вімрите как динозаврі
Комментарий удалён
Комментарий удалён
Анна, 08.08.2010, 18:35
Обновляться раз в неделю? С Вашей стороны, уважаемые модераторы (точнее, те, кто всё это придумал по своим корыстным (разумеется) причинам) - это просто откровенное проявление плохого (ныне, увы, популярного) тона. А причины, которые Вы приводите в своё оправдание - смехотворны. Равно, как и Ваш комментарий. Большое спасибо за напрасно потраченное на составление анкеты время.
Яна, 08.08.2010, 18:40
уничитожитель крыс, 08.08.2010, 17:55

вот знаток нашелся, правда безграммотный!!!
Человек в нашей стране, нашедший работу, в течении - полу-года - ГЕРОЙ, ибо на рынке труда, спрос превышает пропозицию!, ибо работодатель, зная это, глумится над соискателем, предлогая ЗП специалисту ниже, чем у дворника, ибо красные дипломы пылятся, в то время, как чъи-то детки (вундеры) занимают не свои места......ибо....думаю дальше нет смысла продолжать.....и вам, товариЩЪ, должно быть стыдно, извергая такие фразы! Уж, коль сам пригрелся где-то быстро (раньше, чем за год нашел работу), то радуйся, и надейся, что тебя такая участь не постигнет, как многих ХОРОШИХ специалистов, которым сложно найти подходящую и достойную работу!!!!
А соискателям, таким, как я сама, советую, зачем тут тратить наше время, переходим на другие ресурсы, где выкачивать с нас на вип статусы, и так несчастых, не будут!!!
Уважайтие себя не ведитесь на что-попало, ищите самое ДОСТОЙНОЕ ВАС!!!
Аня, 08.08.2010, 18:46
Все правильно пишеш, но нужно посмотреть хотябы недельку на результаты обновления сайта, а вдруг все станет, как обещают лучше
уничитожитель крыс, 08.08.2010, 18:51
Неадекватность самооценки, тому виной, неумение себя продавать, царские амбиции, по принципу голій король, мой друг с вісшим образованием пошёл в дворники, зарплата такая же как он получал в госструктуре, физический труд, зато больше свободного времени, видишь, корона не слетела, Янка, а просто надо быть взрослым человеком, а не только прилагать кучу усилий чтоб казаться ним, в конкурентной гонке никому нет дела до того каким какою ты хочешь показаться, умные люди интересуются сутью человека и видят насквозь все ужимки, что проходило на ура с мамой с папой с поклонниками, с работодателем не проходит, в єтом причина недоразумений в современном трудоустройстве, а также, в непонимании того что не только работник вібирает работодателя, но и работодатель вібирает работника, а в основном как бывает, человек вібрал работу, пришёл на собеседование, а работодатель ему под тем или инім предлогом отказал, вот и разочарованные, обижаются, а всему виной неоправданные безосновательные ожидания...
Аня, 08.08.2010, 18:56
А ты работаеш сейчас?
Рассуждаешь во всяком случае, как работодатель, никто на них не обижается.
Яна, 08.08.2010, 18:54
Зачем тебе смотреть неделю, если уже видно, что за два дня мои резюме не просмотрели ни разу.........
Эти чистая коммерция, покупайте люди вип - будете здоровы, только на кой быть лохом, если существует масса отличных ресурсов, я бы сказала - в сотни раз удачливее этого, на которых нам датуд полный спектр услуг по поиску работы, и всякое Г не будет нас поносить, лишь только потому, что мы на сегодня без работы, а ведь все в жизни циклично, как знать, завтра он будет нашим лакеем!!!!
Всем удачного поиска, кто ищет, тот найдет, только не разменивайтесь на три копейки, ищите свой уровень, пусть это займет много времени, но это будет Вас достойно!!!
Олег (Вінниця), 08.08.2010, 18:56
Нашёл своё резюме. Спустя два дня после обновления оно оказалось на 7 странице в общем списке. Посмотрим где оно будет через 5 дней.
уничитожитель крыс, 08.08.2010, 19:00
значит я герой, Яна, я нашёл себе работу, в полсмены, и ещё себе найду, я решаю, кому остаться тут, на сайте,а личная жизнь по барабану, надоели єти голодніе глаза, покорми меня, мама и папа научили искать себе богатого жениха чтоб удачно війти замуж, а делать карьеру не научили, тут есть ньюансі, много пишет об искусстве карьерного роста Михаил Литвак и Борис Литвак, неработающая девочка - просто обуза, поищите их аудиокниги в и-нете. Мало найти хорошую престижню работу, надо ещё и проработать на ней длительное время и если уходить то только на повішение, и, мало того, чтоб єто приносило удовлетворение и комфортно, удобно для самого человека. Почитайте мудріх успешніх, плюйте на бомжей и алкоголиков и прочих блаженніх
Яна, 08.08.2010, 19:03
Из того, что читаю, складывается мнение - ты глупец, ты совсем не знаешь реалий жизни, довольствуешься малым и голнанишь нам достойным людям, валите на заводы, на черный труд))))ты смешен, ей, Богу, не обижайся, но ты глупец!!!
Ибо разумный человек, бесплатно советы не раздает
Комментарий удалён
Комментарий удалён
Комментарий удалён
Комментарий удалён
Комментарий удалён
Комментарий удалён
ищу работу, 08.08.2010, 19:48
Яна , не тратьте время и нервы на дефективного крысолова, ясно , что он крыса, которую сюда послали чтоб отвлечь от темы.
Яна, 08.08.2010, 20:21
Как же вы правы, всецело ВАС поддерживаю, им необходимо отвлечь нас от их алчности, от стремления нажиться на безработных, путем создания вип статусов, ЛЮДИ не ведитесь на вип статус - это коммерция, не добросовестных людей, ищем лучшие ресурсы!!!!!!!
но поржать с их кончины интересно!!!!!! Сайт - даже в этом своем проявлении - гнилой, уходим от сюда, красиво и массово, а главное хватит им рейтинг делать.......ТИШИНА!!!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.08.2010, 21:34
"Уничитожитель крыс" - не является модератором нашего сайта. И, мне кажется, Яна, вы зря пытаетесь вести такой диалог. Вряд ли Ваш оппонент достоен его.

А что касается ВИП-статуса, еще раз жаль, что Вы в любом действии видите только выгоду.

Я уже написал в комментариях, что завтра же я поставлю вопрос об отмене в ВИП-статусе ежедневного обновления. Чем еще раз хочу подчеркнуть, что изменение прежде всего ставит целью сделать сайт удобнее, а не пытаться зарабатывать.

Кто этого не понял, жаль, - можете продолжать считать, наш сайт "убогим" - это Ваше право так считать как и перейти на другой сайт.
уничитожитель крыс, 08.08.2010, 19:30
я глумлюсь только с тех, кто вместо делового отношения подсовівает мне личное, єто назівается панибратство,
Андрей, 08.08.2010, 21:09
Тогда пусть и работодатели обновляются раз в неделю, а то есть такие которые по году висят ежедневно обновляя ( в основном разводняк..)
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.08.2010, 21:36
В 10 раз в этих комментариях замечу, что в наших планах в самое ближайшее время сделать такое ограничение и для работодателей.
Комментарий удалён
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.08.2010, 22:28
Мы удаляем комментарии, содержащие прямые оскорбления и нецензурную лексику.

Несколько комментариев "уничтожителя крыс также было удалено".

Если Вы будете просто высказываться, Ваши комментарии будут на сайте
zmey, 08.08.2010, 22:28
полная фигня....
аЦтой...раз в неделю...
я активно ищу работу и активно обновляю его несколько раз в день...я проявляю желание и стремление найти работу...
а так резюме будет "тилипаться" Хде-та в конце списка...
куда работодатель даже не дойдет....а если вы хотите Всех завиповать...народ потикает с "ПЛАТНОГО" сайта....
нашли на ком бабки заработать...на безработных...
позор джунглям...верните все отбратно как было....
это тоже по многочисленным проЗьбам....
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.08.2010, 22:35
Все же прежде чем писать "позор", чтобы не позорится самому стоит почитать комментарии до этого.

Для таких как Вы уже 3 раза написал, что завтра же мы поставим вопрос о том, чтобы убрать из VIP-услуги ежедневное обновление. Относительно этого правила все будут в абсолютно равных условиях.

Так что, "змей", пожалуйста, читайте перед тем как писать.
Искус, 08.08.2010, 22:50
на самом деле я нашел работу(ровно неделю отработал), благодаря тому, что обновлял резюме каждый день и ходил на собеседования по несколько за день! Естественно при обновлении раз в неделю столько предложений я бы не получил, т.к. PHP-developer ныне очень популярная специальность. Всё же я думаю вы принимаете не верное решение, человек которому необходимо найти работу в кратчайшие сроки теперь будет ущемлён этими рамками, а вот работодателей, которые действительно ищут по пол года себе работников надо как-то отправлять в конец списка, потому что реально одно и то же на первых страницах! Ну а работодателей с VIP я вообще не открываю почему-то...
...как-то так...
Андрей, 08.08.2010, 22:56
А можно попросить добавить такую возможность, как просмотр тех работодателей, которые смотрели моё резюме?
Этот момент с обновлением не так болезнен, как то, что ты не видишь кто, из тех, на чьи вакансии я откликнулся, смотрел его...
Буду очень благодарен... и думаю, что не только я :)
да и недовольных по поводу обновления поменьше станет ;)
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.08.2010, 23:02
Да, эта функция обязательно появится в ближайшем будущем
Александр, 09.08.2010, 00:13
Меня эта новость очень огорчила, так как мое резюме по таинственным причинам не попадает в поиск по ключевому слову и единственный шанс попасться на глаза работодателю было обновление ежедневное.
Димка, 09.08.2010, 00:17
Вы б хоть головой немного думали (а особенно Андрей Боровик)! Вот вы здесь в комментариях говорите: "если Вы хотите искать работу активно, есть другой, более эффективный способ, чем постоянное обновление резюме. Вы можете находить вакансии и отправлять туда резюме. Это куда более действенно."
и при этом у вас в статьях висит: "Публикация резюме

Очень важная составляющая поиска работы. Причин несколько: во первых большинство работодателей предпочитают искать подходящего сотрудника, а не размещать вакансию" вот здесь http://www.work.ua/articles/jobseeker/167/

Так если это очень важная составляющая - почему вы ограничиваете эту составляющую??? Почему вы фильтруете нас - соискателей, а не работодателей из которых половина развод??? У вас тут куча компаний зарегино, у которых одна и та же вакансия открыта на несколько городов. Я понимаю, что такие случаи бывают, но у вас на сайте это "бывает" уже стало обыденным понятием.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 07:40
Дим, даже если Вы хотите указать на какую-то нестыковку или противоречие, вряд ли стоит так переходить на личности. Вряд ли в диалоге вас лучше услышат, если Вы начинаете его с оскорбления или наезда.

Что касается составляющие - мы не считаем что ее ограничили, мы изменили ее свойства. Более того изменили в сторону, которая с нашей точки зрения будет более полезной, т.к. работодатели станут просматривать резюме более глубоко, поскольку будут знать что там размещены резюме активно ищущих работу соискателей. Зато они не будут постоянно путаться и перемешиваться, что сделает работу сайта для них удобнее. А выбирая между удобным сайтом и неудобным, думаю и Вы как работодатель вряд ли выбрали бы худший.

Насчет компаний и вакансий в нескольких городах, если у Ва действительно есть проверенные причины какие-то из них считать неактуальными или нечестными - напишите нам, мы проверим и обязательно заблокируем таких работодателей.
Юрий, 09.08.2010, 00:31
Давайте перестанем ломать копья. Предлагаю, на мой взгляд, "Соломоново решение": администрация сайта возвращает режим обновлений обратно, НО делает на сайте обязательный для всех участнинков ресурс для голосования по данной тематике, и через недельку на основании голосования, принимает решение о данной функции. На мой взгляд абсолютно демократичное решение, плюс дальнейшее обсуждение данной темы не будет иметь смысла, так как рейтинг скажет сам за себя. Кто за, это предложение - присоединяйтесь!
Павел, 09.08.2010, 06:30
Присоединяюсь!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 07:34
Знаете, если бы доктора, например при лечении больных ставили бы на голосование давать горькое лекарство которое помогает или сладкое которое не помогает, а больные при этом руководствовались бы только вкусом, результаты голосования бы создавали множество трупов.

Без обид, но мы все же считаем что лучше понимаем специфику работы сайта и в который раз повторюсь, что хотим сделать его лучше и эффективнее для двух сторон.

Иногда для этого нужна операция, иногда может быть больно, но давайте не будем сразу делать выводов, давайте посмотрим.

Поверьте, если что-то не получится, мы первые все вернем назад, даже без голосований. Так что, кто хочет "обновлять", кто видит "обновление" своей задачей - им пожалуй уже пора на другие сайты. А тот кто хочет искать работу и найти ее, кто друг, а не враг работодателя - тот обязательно найдет ее с помощью Work.ua.
Олег, 09.08.2010, 03:08
Сразу же видна массированная атака засланных козачков!
Просто противно их "рецензии" и похвалы читать.
Чем-то эта ситуация напоминает мне этих ур...в, что сейчас у Власти - думают, что они ЕДИНСТВЕННО умные, а все остальные дурачьё и никто ничего реально не понимает...
Сразу видно, что технические возможности (думаю, что ещё и на сотрудниках экономят) этого сайтика не позволяют им держать марку среди достойных сайтов!
Вот и организовали эту клоунаду "по просьбам" новичков...
Клоуны!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 07:30
Олег, ну откуда столько негатива?

Вот давайте просто поживем с этим несколько недель, посмотрим как все будет, посмотрим реакцию работодателей, а потом сделаем выводы.

Друзья, никто из Вас не думал, что работодатели будут на том сайте, где им удобнее? По комментариям похоже нет. Большинство комментарием написаны в стиле обиженного ребенка, у которого забрали старую игрушку, и он просто перестает все слышать, срываясь в истерику он орет "верните" и перестает как-либо реагировать на окружающих.

Поверьте, этот шаг для нас был не простым, мы хорошо подумали, мы понимали, что это вызовет и большое негодование несогласных, но уверенно идем на этот шаг, т.к. уверены что он очень благоприятно отразится и на сайте и на эффективности вашей работы с ним.
Павел, 09.08.2010, 06:29
Да уж, не очень-то хорошая идея с обновлением раз в неделю! Задумайтесь, господа организаторы, сайт ведь, действительно, потеряет популярность!
Евгений, 09.08.2010, 06:40
Вот и на этом сайте приняли решение как и большинство в наше время - "С точностью до наоборот". Итог один - забудут о сайте и поуходят многие ищущие работу. А всем кто ищет работу хочу пожелать её найти.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 07:24
Мы тоже хотим ищущим пожелать найти работу и у нас это можно будет сделать.

А тем, кому обновлять резюме важнее че найти работу, - да, пожалуй, единственный выход пойти на другой сайт и там обновлять по 10 раз в день :)
доброжелатель, 09.08.2010, 06:58
едрить колотить
моё резюме на 8 странице
а обновлять завтра
кто до него дойдёть?????
работодатель подумает что уже я не нуждаюсь
в работе
недельное обновление минус для сайта
а то что сайт будет быстрее работать-ерунда
лучше бы он притормаживал но с ежедневным обновлением
я думаю что все такого же мнения
Игорь, 09.08.2010, 09:08
Эх.... работнички... Нормальный работодатель ищет персонал из базы данных как минимум 1 мес. а то и больше. Основной критерий отбора - максимальное соответствие кандидата на открытую вакансию. Да и то иногда не из кого выбирать. Не нужно свои неудачи перелаживать на новшества в работе сайта. Очень удобно !!! Молодцы - навели порядок !!!
Женя, 09.08.2010, 07:05
Брутально! Неверно определены цели, если хотят ставить всех в одинаковые условия, то наоборот, новые и старые резюме должны обновляться каждый день! А из действий работников work.ua исходит то, что те, кто недавно потерял работу больше достойны новуй, чем те, кто ее уже несколько недель ищет. А насчет неудобства, так у HR-менеджеров есть работа, вот пусть и работают! Чтение еще никому не повредило
андрей, 09.08.2010, 07:27
Решение,глуповатое. Сродни коммунистическому:"всем поровну",
А что из этого выходит, история уже показала.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 07:47
А чем же ежедневное обновление от этого отличается - тоже всем поровну? В чем логика?

Мы просто увеличили время с 1 дня до 1 недели. По факту (если подумать) это принципиально ничего не меняется, просто кому-то в 7 раз меньше нужно будет даваить кнопку "обновить".

А те кто действительно активно ищет, во первых могут отсылать резюме на вакансии, а во вторых раз в неделю обходить всех своих конкурентов, которые забудут, т.к. и не очень хотелось или уйдут с сайта, т.к. без ежедневного обновления им жизнь не мила.
volya76, 09.08.2010, 07:38
фигня получиться у Вас ребята с этой инновацией. Просто работодателей меньше чем безработных! И поэтому ВЫ облегчаете поиск сотрудников(НОВЫХ) для компаний. А те которые в поиске работы более активны вынуждены перейти к другим операторам! Не льстите себе! Ведь начинали как! Потому у Вас столько (400 000) Резюме.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 07:44
Мы хотим сделать работу с сайтом удобнее и для тех и для других.

В ближайшее время ограничение по обновлению будут введены и для работодателей и даже за деньги, они не смогут обновлять вакансии чаще одного раза в неделю. В этот момент удобнее станет Вам.

Что же касается вакансий, - да их дейтвительно намного меньше чем резюме. Это так. И это так не только на нашем сайте это так в жизни. Но стоит заметить, что на Work.ua - наибольшая база вакансий в украине. И что касается ее качества - уверен, что оно также одно из лучших, во всяком случае по отношению к объему базы, так точно.
Денис, 09.08.2010, 07:59
раз в день было лучше!
Елена, 09.08.2010, 08:01
Бред!!! Просто работники сайта таким образом хотят, чтоб соискатели покупали услугу VIP! И поверте это не сделает сайт лучше и удобнее! Ваш сайт и так теряет в рейтенгах свои позиции!!! На счет роботодателей, сама когда-то искала сотрудников и не сказала, что одни и теже резюме выскакивают, если нужен хороший сотрудник, то ты находишь время на поиски!!!!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 08:16
Мы не хотим этим продвигать ВИП. Уже через несколько часов, мы обсудим этот вопрос и удалим из преимуществ ВИП-резюме ежедневное обновление.

Насчет позиций... по всем метрикам, по которым мы ведем наблюдение (их 5) сайт позиции набирает. Сейчас у нас наибольшая база вакансий, резюме и наибольшее число просматриваемых страниц одним пользователем.

Насчет "находишь время" - согласен, но зачем его искать, если может быть удобнее. Вот именно удобнее и эффективнее мы и сделали. Так как верим и считаем что будет лучше.
Денис, 09.08.2010, 08:47
Незнаю кто у вас там такой умный,а я даже после обновления находил себя аж на 16 странице,сейчас даже страшно подумать где могу за неделю оказаться)
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 09:10
Если Вы искали свое резюме по какому-то запросу, то стоит отметить, что дата публикации на релевантность выдачи поиска влияет очень слабо.

Так что в Вашем случаее все станет только лучше.
Андрей, 09.08.2010, 08:48
Это выходит я могу обновиться только в пятницу, когда кадровики уже не смотрят никого, а к понедельнику мое резюме засыпет сверху другими кандидатами? и какой мне смысл с этим сайтом сотрудничать? толку как с козла.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 09:09
Вы можете пропустить пятницу и обновить свое резюме в понедельник
жаль, 09.08.2010, 08:52
очень жаль разачарован, прийдется работать с другими сайтами((((
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 09:17
Конечно. Если Вас интересует не поиск работы, а кнопка "обновить" - безусловно стоит сменить сайт.

А пока что у нас наибольшая база вакансий, но поскольку вам нужна кнопка "обновить" ... ну что же здесь поделаешь... меняйте
Евгений, 09.08.2010, 08:54
Тут один раз прозвучало... Считаю необходимым поднять ещё раз.
- А "работодателей" вы тоже ограничили? Если нет - то сделайте. Справедливость - она и в Африке справедливость. Тяжело выискивать нормальные обьявления среди массы всевозможных "Рогов-и-копыт"
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 09:14
Это прозвучало уже минимум 3, а может и 5 раз.

Если бы те кто пишет комментарии не ленились перед этим читать то что уже написали другие и что им ответили, бесполезных постов было бы конечно меньше.

А пока отвечу в 6 раз. Да, мы в самое ближайшее время введем ограничение на обновление вакансий и даже за деньги компании не смогут обновлять вакансии чаще чем 1 раз в неделю.
Ольга, 09.08.2010, 08:59
Глупо. Нечестно и аморально по отношению к безработным. Хотя если вспомнить страну, в которой мы живем, где все делается во имя и на благо, а самое главное по просьбам самих же трудящихся, то удивляться нечему. ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ЗАБОТУ!!!
Денис, 09.08.2010, 09:01
Я думаю что раз в два дня будет куда реальнее!А то каждый посоздает резюме на неделю и будет обновлять каждый день-вот вам рога и копыта)
Константин, 09.08.2010, 10:03
А ты смекалистый ;)
Виктор, 09.08.2010, 09:08
Надеюсь, что в связи с этой инновацией Ваш сайт очень быстро потеряет рейтинг и вы вернетесь к прежним правилам....
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 09:12
Посмотрим, хотя сложно сказать, если кто-то из соискателей даже уйдет, у тех кто останется будет больше шансов найти работу.

А когда пользователи будут находить работу варяд ли это негативно скажется на посещаемости и уж тем более рейтинге сайта.

Так что, поживем увидим, как говорится.
Константин, 09.08.2010, 09:50
а менеджеры по подбору персонала могут тоже мигрировать по следам соискателей, зачем им ВИПы с их ВИПовскими ЗП. Твоя тактика обязательно сработает или + или -, а показатели будут простыми "динамика изменения кол-ва соискателей", "динамика изменения кол-ва работодателей и вакансий" и "динамика изменения денег на счету" за год. Отпишись когда порше купишь;)
Константин, 09.08.2010, 10:01
парни хотят бобла на лохах срубить пусть рубят, только вот в Израиле незнают про Русскую Смикалку;)
Давид, 09.08.2010, 09:09
Судя по комментариям уважаемые админы "завалили ухо" с нововведением.
Надеюсь на возвращение к возможности ежедневного обновления в скорейшем будущем.

Пользователь сайта.
Константин, 09.08.2010, 09:27
Добавлю.
Теперь нужно спрашивать у работадателей которые звонят, на каком сайте нашли резюме и наиболее эффективные сайты будут заслуживать больше внимания и частого обновления.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 09:35
Кстати да, - отличный способ.

Что же касается удаления, действительно, посты с рекламой сторонних ресурсов мы не сможем оставить в данной ленте. Не то, чтобы это принципиально, но есть такое правило и мы предерживаемся его на всем сайте.
Дима, 09.08.2010, 09:35
верните обратно, что за бред? Раз в сутки было бы ещё адекватным решением.
Александр, 09.08.2010, 09:39
Мое мнение,администрация сайта делает большую ошибку,надо искать другой нормальный сайт.
Ирина, 09.08.2010, 09:42
Год ищу работу на Вашем сайте.За это время реально предложили работу 3 раза и это при том что я активно ее ищу.А теперь вообще ее не дождаться.Я только не понимаю почему к соискателям такое отношение?А работодатели?Есть фирмы которые по 2-3 года ищут работников на одну и туже вакансию.Почему такие фирмы не заинтересовали создателей сайта?А предупредить о нововведении своих пользователей слабо?Народ хоть подготовился бы,а так неприятный сюрприз.И еще вроде бы все указал в рассылках ,а приходит не понятно что.Нововведение неправильное,народ против.
Алина, 09.08.2010, 09:46
На этом сайте появилась еще одно нововведение, о котором соискатели скорее не знают, потому что когда ищешь работу, то не занимаешься просмотрами резюме и не знаешь, есль ли возможность их просматривать....
Я искала давно работу и в основном вывешивала и обновляла свое резюме на сайте work.ua, т. к. он всегда был самым удобным и по-наивности, я доверяла ему, как и раньше. И когда все-таки я нашла работу, пришлось искала себе замену, я с ужасом обнаружила, что на любимом сайте work.ua стоит лимит по просмотру контактов. То есть работодатель может посмотреть в день только 5 контактов и ВСЕ!!!! Какая организация, скажите пожалуйста, будет морочить себе голову проплатой, снимающей лимит, чтоб к примеру найти 1 бухгалтера или 1 юриста. Они просто перейдут на пользование другими сайтами. Только тогда мне стало ясно, почему у меня было не много звонков ( в основном я обновляла свои резюме на этом сайте).
Константин, 09.08.2010, 09:54
теперь понят почему мне моло звонят, спасибо с Вашим мнением я полностью согласен
Алина, 09.08.2010, 09:47
2) Работодатель посмотрит 5 человек, 2-м из них дозвониться и все, остальных он увидеть не может. так что, ув. соискатели, имейте это ввиду, что ваши контакты в резюме увидеть практически нереально.
Есть выход, в теле резюме, указать контакты там, а не в отдельной ячейке, кот. сайт скроет от работодателя.
Алина, 09.08.2010, 09:51
Кстати, по поводу установленных лимитов по просмотру контактов точно такие же, как и на этом сайте еще, установлены на сайте http://www.rabota.ua/. Будьте осторожны и внимательны!!!!!
Вадим, 09.08.2010, 10:04
Господи, столько слов написано "из побуждений прекрасного" а в действительности все ради увеличения количества VIP-резюме.

На фоне падения эффективности сайта нужно думать немного о другом, а не о том как бы побольше выжать из того, что еще осталось.
Эрнесто, 09.08.2010, 10:24
Мне кажется, соискатели заметно поумнели, что не всегда на руку работодателю. Раньше другое отношение было к тем же агентствам и хантерам. Сейчас поняли, что лучше разговаривать напрямую с работодателем.
Будет подниматься экономика, будут звонить еще и надоедать девки малые. Я уверен, что так будет и уже скоро. Так должно быть...
Советы не соискателям, а работодателям вывесить пора.

Вам уже не интересен тот сайт, количество переходит типа в качество? ну может, хозяин-барин.
Юлия, 09.08.2010, 10:25
А мне раньше часто писали и звонили сетевики всякие, а когда контакты скрыли их звонков стало меньше. Так что функция скрытых контактов нормальная. Если у работодателя есть деньги купить доступ к телефонам, значит компания серьезная и ЗП будут платить. Пусть лучше 1 звонок неделю, но стоящий, чем трезвонящий телефон от непонятно кого.
Ludmila, 09.08.2010, 10:45
Не соглашусь с вами Юлия, для того, чтобы звонили меньше, можно только адрес почты в резюме указать и звонки вообще прекратятся. А то, что судить что если работодатель заплатит, а вы в курсе что те, кто нашел работу не удаляют своего резюме, они почему-то об этом резко забывают. И когда звонишь, то процент резюме просто не нужен.
Не все работодатели такие богатые, хотя и платят своим сотрудникам исправно.
А звонки непонятно от кого, так нормальные работодатели представляются по телефону, а соискатели вопросы задают на эту тему.
Юлия, 09.08.2010, 11:35
что-то Вы слишком завернули, Людмила. Кому надо, тот мои контакты откроет чтобы это ему ни стоило. Если резюме хорошее и человек стоящий, то можно и на следующий день открыть. А если Вам не звонят, то уж это не проблема сайта.
Эрнесто, 09.08.2010, 10:54
На этот счет можно спросить и у соискателя, скрывать или не скрывать контакты. Защита от сетевиков: вкл.-выкл.
в общем нужна альтернатива. А так как опыт раскрутки у вас большой, предлагаю создать SuperWork!
и старый наработанный, безусловно будет полезен кому-то.


У своiй хатi своя правда, i сила, i воля.
Т.Шевченко
Искус, 09.08.2010, 10:26
да что разговаривать, я уже свои резюме отсюда удалил, есть и другие порталы по поиску работы...
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 10:32
Из народного фольклора: "Назло врагам козу продам, чтоб дети молоко не пили :)".

Все верно, пусть на сайте будет резюме чуть меньше и больше соискателей для которых важнее поиск работы, а не ссылки "обновить". Пусть у них будет выше эффективность. Мы вобщем-то не против.
Эрнесто, 09.08.2010, 11:07
"Готов спалити сарай, якщо у сусiда хата згорить"

Это все же ближе к нашему менталитету.)
Ludmila, 09.08.2010, 10:39
Новшество не порадовало, и это мягко сказано!!!
Как для работодателей, так и для соискателей, каждый раз (приблизительно раз в квартал) добавляются "новшества". Как правильно заметили здесь, работодатель может окрыть только 5 резюме с контактами в день. Т.е. нужно платить.
Сейчас, как соискатель тоже нужно платить.
Прото руководители сайта переходят на платные отношения, а нам пишут что все "блага" ради нас. Ерунда это и это непряитнее всего когда дурака делают!!!!!
Нужен компромисс...
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 10:43
Нас не интересует оплата соискателей и заработок сайта не строится на этом, как я уже неоднократно писал выше.

В доказательство сегодня же действие услуги ВИП-резюме будет ограничено.
Сергей, 09.08.2010, 10:30
Подобная ситуация на сайте то ли суперджоб , то ли оллджоб и хотите знать что там делается? Там по моему разделу поиска в день не больше 5 вакансий, тогда как на сайтах без этого "удобного" нововведения вакансий в разы больше. Это значит что туда не ходят ни соискатели, ни работодатели. Конечно если Ваша политика направлена на то же самое, то очень быстро будут результаты, не будет никого. Можете еще ограничиться количеством резюме, например не больше одного)))) Этим Вы достигнете своей цели еще быстрее)))))
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 10:36
Кстати да, мы всерьез об этом задумываемся. Абсолютно серьезно.
Сергей, 09.08.2010, 10:58
Уточнил,такая же картина на оллджобе и там вечная тишина. И мнение это не только мое, так как предприятие наше ликвидировано и с коллегами связь поддерживаю, то при разговоре о поиске работе об оллджобе всеобщее мнение "там нечего ловить". Что ж, очень скоро к компании "нечего ловить" присоединится еще и ворк.уа. Давайте еще ограничение на количество резюме и в этой компании Вы будете в желтой майке лидера. А вернуть заработанную репутацию будет сложнее чем наработать ее с нуля. Только в чьих интересах это? Соискателей? НЕТ, однозначно. Работодателей? Тоже НЕТ. Ведь зачастую при одном резюме например "бухгалтер" , его не просматривают те кому нужен главбух (а ведь очень часто бухгалтер крупного предприятия может быть главбухом на среднем, или же экономистом, фин.директором, так и менеджер по продажам может быть нач. отдела продаж и т.д.). Поэтому соискатели из-за органичений просто прекратят свою активность, а работодателям сложнее будет найти желаемое, что также приведет к оттоку.
Юрий, 09.08.2010, 10:48
Блин! Был в отъезде и на время приостановил поиск работы... Вернулся, хотел обновить, а мне выдаёт, что моё резюме будет активно аж через Неделю!!! Да на *уй оно мне надо уже будет через неделю, если мне сейчас надо????!!!!
Такой сайт был хороший! Всегда через него работа находилась.. и себе, и жене... теперь на фиг он такой нужен???
Ирина Корчагина, 09.08.2010, 10:49
Отличная идея, но только в том случае, если тоже самое вы сделаете и с вакансиями.
Вообще новое резюме или новая вакансия это та, что появилась, а не та, что обновлена.
Тут вопрос к разработчикам, что бы они наладили корректную работу сайта.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 11:30
Да, мы сделаем так с вакансиями.
Юрий, 09.08.2010, 11:02
Народ! Посоветуйте нормальный сайт кто-нибудь... А то толку тут уже не будет! Столько правды узнал..... Знал бы раньше, не был бы "особо активным".... Удаляюсь! Кто откликнется, спасибо за ранее!
гость, 09.08.2010, 11:08
ТО что обновлять можно теперь раз в неделю - это действительно плохо. Есть множество причин. Но что что этот сайт поиска работы стал менее эффективным это 100%.
Сергей, 09.08.2010, 11:11
а что советовать? гугл в помощь по запросу "работа". Первые 12-15 можешь брать. Лично я зарегистрирован на 12 сайтах, не думаю что потеря одного как-то сильно отразится на результатах поиска работы, тем более что одна и та же вакансия часто дублируется на нескольких сайтах.
гость, 09.08.2010, 11:23
Ужасно, с этим нововведением, пользовалась этим сайтом, но с такими условиями,не вижу смысла продолжать им пользоваться дальше.
Евгений, 09.08.2010, 11:38
Наверное, что бы Вип резюме покупали побольше.
А так соискатели вместо обновления начнут создавать клоны для возможности ежедневного обновления (вот тогда и начнется перегруз, так как на одного существующего соискателя появиться еще четыре дополнительно). А отсюда скорость работы сайта, информативность для работодателей и т.д. и т.п.
К сожалению, потеряете большую часть соискателей, да и работодателей.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 11:47
Нет, с ВИП-резюме уже сегодня мы переделываем функциональность и у них тоже не будет ежедневного обновления.
Аня, 09.08.2010, 11:43
Добрый день, всем недовольным!!! Могу сказать, если кого это успокоит, что не влияет это нововведение ни на что. Два дня назад я тоже была возмущена, а сегодня посмотрела рейтинг просмотров (последнее обновление 06,08 - за сутки посмотрели 8 раз) я считаю, что это нормально, вот только когда введут такие новшества для работодателей, тогда все будут на одинаковых условиях.
А кадровые агенства вообще должны платить сайту деньги за то, что захламляют сайт своей "лобудой".
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 11:46
В ближайшее время введем это и для работодателей
Света, 09.08.2010, 11:55
Лучше бы, избавили сайт от левых работодателей, который размещают свои объявления в каждой рубрике по 50 раз в день. пускай бы теперь и работодатели могли раз в неделю размещать свои вакансии. это было бы честно. ведь по идее вакансий меньше, а резюме больше, получается соискатель более заинтересован в активном поиске, а сайт на это не обращает внимания, а действует в рамках своих интересов, потому что если бы действовал в наших, то все были бы довольны.

по крайней мере, могли бы сперва сделать опрос, нужно ли это соискателям.

админы могли бы не забывать, что сайт держится не столько на випах, их слишком мало, как на самых обычных резюме.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 12:27
Да, абсолютно с Вами согласны, и, как я написал постом Выше, в ближайшее время введем такое ограничение и для работодателей.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2010, 12:29
Спасибо всем, кто принял участие в обсуждении.

Данное решение и новость вызвали небывалый резонанс среди соискателей. В течение 3-х дней мы внимательно читали комментарии и давали ответы. Мы постарались услышать всех, безусловно сделали выводы. На этом, спустя 3 дня, закрываем обсуждение. Самые популярные отзывы-ответы включены в текст этой новости.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 11.08.2010, 11:02
Как мы и обещали, внесены изменения в услугу VIP-резюме.

С 10 августа 2010 года VIP-резюме лишается 2-х преимуществ:
- статус VIP не будет давать возможности ежедневно обновлять дату публикации резюме и не будет обновлять ее автоматически;
- VIP-резюме не будут выводиться вверху на первой странице результатов поиска.

С другой стороны срок действия услуги увеличен до 7 дней.

Подробности тут: http://www.work.ua/news/site/370/