Анонс изменений дизайна Work.ua для работодателей
23 червня 2016

Анонс изменений дизайна Work.ua для работодателей

Скоро на Work.ua для работодателей начнутся изменения дизайна. Изменения будут вноситься постепенно. Основная задача — сделать сайт визуально легче и еще проще в использовании.

Немного истории

Сайт Work.ua был запущен 10 лет назад. В то время, с точки зрения дизайна и технологий, он значительно опережал конкурентов и в значительной степени задал вектор развития для сайтов по трудоустройству на несколько лет. Например, мы первыми в Украине разделили сайт на две независимые части — для соискателей и работодателей, сделали личный раздел, возможность обновления резюме и вакансий.

Мы старались делать сайт максимально удобным и простым в использовании — и это сработало. В течение всего 3 лет Work.ua уверенно вошел в группу лидеров, а еще через 2 года стал сайтом №1 по трудоустройству в Украине по всем показателям — от посещаемости до количества размещенных вакансий и резюме.

Эволюция, а не революция

Все 10 лет существования сайта мы не останавливаемся в развитии. Ежегодно на сайт вносятся сотни правок и улучшений, направленных на то, чтобы соискателям стало проще и удобнее находить работу, а работодателям — сотрудников.

Жизнь не стоит на месте, и сейчас настало время для новых изменений. На этот раз они коснутся дизайна для работодателей. Мы знаем, что даже самые лучшие изменения могут не понравиться или восприниматься с настороженностью. Поэтому, мы хотим заранее познакомить вас с новым дизайном и его философией. А затем приложим все усилия, чтобы изменения вносились постепенно и сохраняли преемственность.

Чего ждать

Проще и понятнее

Новый дизайн станет максимально простым и легким для восприятия. Мы провели исследования, упразднили ненужное оформление, сократили количество пунктов меню и сфокусировались на самом главном.

Мобильный как никогда

Согласно нашей статистике уже сейчас более трети пользователей заходят на сайт с мобильных телефонов, причем доля мобильных пользователей постоянно растет. Новая версия дизайна создается так, чтобы ей было удобно пользоваться на любом устройстве, включая планшеты и мобильные телефоны.

Шаг за шагом

Изменения будут проходить постепенно. В первый этап войдут главная страница и шапка сайта, результаты поиска, страница резюме и входа. После этого — личный раздел работодателя.

Улучшения во всем

Новый дизайн — это не только внешний вид. Дизайнеры планируют изменения в тесном сотрудничестве с программистами. С новым дизайном сайт станет загружаться и работать еще быстрее, кроме того с ним станет удобнее работать на мобильных устройствах.

Нам важно ваше мнение

Мы всегда старались и стараемся делать Work.ua максимально удобным сайтом не только для поиска работы, но и для поиска сотрудников. Это было бы невозможно, если бы мы не прислушивались к мнению наших пользователей. Именно поэтому мы просим вас написать о том, что вам нравится и не нравится в текущей версии сайта, и что бы вам хотелось увидеть в новой версии.

32 коментарі

Олег Вячеславович, Альфара, ООО 23.06.2016, 11:49

старый дизайн нормальный

Оксана Валентиновна, Горяная О.В., ФЛП 23.06.2016, 11:53

Молодцы!
Мне нравится и думаю, что будет удобно.

Надія, Клевер Сторс 23.06.2016, 11:57

Побажання, щоб інформація нрадходила в листах і українською мовою. Дуже цього б хотілось.

Татьяна, Тат Центр 23.06.2016, 11:57

Хотелось бы проставлять уровень заработной платы и возраст кандидатов вручную при поиске резюме

и неплохо было бы видеть в результатах поиска фотографии соискателей.

внешний вид не столько важен как функционал

Марина Анатольевна, Альянс, первый банк недвижимости 23.06.2016, 12:02

Буду очень признательна за е обязательные пункты:
Фото кандидата и указание района (улицы) проживания.

Фото поможет при работе в резюме, где кандидаты не указывают возраст, а район проживания сократит время поиска нужного кандидата. Ибо кататься с одного конца города в другой - желающих не много. Не хочу тратить свое время и соискателей на не подходящие предложения вакансий.

Марина Анатольевна, Альянс, первый банк недвижимости 23.06.2016, 12:04

и информация о переносе праздничных дней тоже будет полезной :)

Дмитрий (модератор Work.ua) 23.06.2016, 13:22

Марина Анатольевна, новость о переносе праздничных дней уже опубликована: https://www.work.ua/news/ukraine/678/.
Хороших Вам выходных :)

Марина Анатольевна, Альянс, Первый банк недвижимости 23.06.2016, 13:30

Спасибо))

Мирослава, Будімпет 23.06.2016, 12:11

Чекаємо змін.

Nadiia Klepas, Global Bilgi 23.06.2016, 12:12

Просьба сделать возможность указания уровня заработной платы, опыта работы и возраста кандидатов вручную, а не диапазонами.

Анна Кусс, SupportYourApp 23.06.2016, 12:14

Пожелание: выбор английского языка

Татьяна, KSL 23.06.2016, 12:16

Еще буду признательна за возможность настраивать отклики на почту, по каждой вакансии отдельно.
Есть вакансии по которым мало квалифицированных специалистов, и чтоб отклики приходили на почту сразу, для оперативной работы с кандидатами. И есть вакансии, по которым по 25 резюме в день приходит и не хочется "засорять" почту, а удобнее работать с ними на сайте.

Папарига Юрий Николоаевич, Папарига Ю. Н., ФЛП 23.06.2016, 12:19

Очень понравился слоган "Эволюция, а не революция".

Наталия, Бест Лайн Трейд, ООО 23.06.2016, 13:57

Лучше бы увеличили количество размещения бесплатных вакансий

Мария, Worth Moscow 23.06.2016, 14:10

Добрый день! Пожалуйста, сделайте поиск удобнее, как например на rabota.ru. Например, я могу на этом сайте ввести названия университета , и мне будет предоставлен список людей, ищущих работу, которые закончили/учатся в этом университете.

Иногда соискатели не указывают знание той или иной области в заголовке своей специальности, но делают это в резюме. Было бы здорово, чтобы во время поиска , поиск происходил не только по графе title, а чтобы сразу поиск шел по всей информации в резюме; Пожалуйста, попросите ваш back-end сделать это. И ТОГДА ВЫ БУДЕТЕ ЛУЧШИМ САЙТОМ!

Михайлец Гульнара, AD Украина 23.06.2016, 15:03

В работе очень помог бы:
1. фильтр по району проживания кандидата (особенно по Киеву),
2.диапазон возраста кандидатов и уровень оплаты подробить (например, возраст до 20, 21-25, 25-30 и т.д.) или вводить вручную.
3. поддерживаю в предыдущем посте, фото кандидата в предпросмотре.
4. Функция "подходящие резюме на вашу вакансию" очень удобна, но высвечивается по релевантности, уж лучше по дате размещения, нежели по поболее подходящим, которые размещались 1 год назад (усложняет).

Артур Миллер, DPG 23.06.2016, 15:29

очень не хватает разделения на Отрасли (где работал) и Сфера деятельности (что делал)
Например, продажа стройматериалов: куда писать/где искать? Есть "Подажи" а есть "Строительство"
Мне нужны продажники стройматериалов а приходится лопатить всех подряд из раздела "Продажи".
Или нужен управленец компетентный в медицине. Где искать? В "топ менеджменте" или "медицине"? Одинаково неоудобно и неточно и там и там.

Вера, Спекл 23.06.2016, 15:30

Добрый день! Хотелось бы, в поиске, фильтр на владение английским языком.

Михайлец Гульнара, AD Украина 24.06.2016, 10:12

Поддерживаю "владение англ.яз", действительно необходим такой фильтр.
А еще наличие автомобиля, тоже было бы не плохо.

Наталья, Спецавтобаза, КП 23.06.2016, 19:23

Добрый день. Очень понравился слоган "Эволюция, а не революция", т.к. лучшее - враг хорошего. Главное не усложняйте. Хорошо что будет мобильная версия. А в целом и нынешняя версия устраивает.

Мельничук Галина, Мельничук Г.М., ФОП 23.06.2016, 22:10

Добрый вечер.понравилась програма.надеюсь справлюсь.

Олег Котов 24.06.2016, 11:34

Где то этот новый дизайн для работодателей я практически идентичный уже видел.....

Алиева Мария, Алиева М.В., ФЛП 24.06.2016, 11:49

"а еще через 2 года стал сайтом №1 по трудоустройству в Украине по всем показателям — от посещаемости до количества размещенных вакансий и резюме." - что-то я давно не помню что б вы были лидерами по количеству вакансий...

Виктория Вишневецкая, Інспе 24.06.2016, 12:56

Добрый день! Спасибо, что Вы улучшаете и облегчаете наш каждодневный труд!
С радостью ожидаем изменений!

Савченко Роман Михайлович, МТІ, ВП 24.06.2016, 15:53

Робота по підбору персонала потребує серйозної аналітики ситуації на ринку праці. З врахуванням цього моменту доцільним виглядає наступне:
1. Зберігати якийсь час список ВСІХ проглянутих роботодавцем резюме.
1. Дати можливість роботодавцю проглядати резюме тих кандидатів, які дивились його вакансії, але не залишили відгуків.

Марценюк Оксана, Форма Партс 30.06.2016, 17:22

поддерживаю

Александр Рохварг, Европлакат Украина 24.06.2016, 20:16

Первое пожелание для нового дизайна - интерфейса главной страницы Work.ua:

При повторном входе на сайт помнить раздел "Работодателю" / "Соискателю" в котором работал ранее пользователь.

С уважением Александр

Инна Ивановна, Скидан С.В., ФЛП 25.06.2016, 01:36

Раздел розничная торговля желательно разделить на продтоварную и промтоварную группы, для удобства выбора резюме. С ув. ФОП Скидан С.В

Татьяна Гордеева, СДК-Автобан 28.06.2016, 10:50

Добрый день. Вашим сайтом очень удобно общаться я думаю если Вы внесёте коррективы, то они будут в лучшую сторону. Спасибо за качество обслуживания.

Ирина, Denis School 29.06.2016, 16:54

Добрый день.
1. Добавить опцию отбора резюме: - удалённая работа; частичная занятость; полная. Чтобы не просматривать Н-е количество ненужный резюме.
2. При оформлении профиля компании, в графе название компании внести возможность использования " (апострофа) Сейчас его нет. Спасибо!!!

Дмитрий (модератор Work.ua) 29.06.2016, 17:17

Добрый день, Ирина.
1. Если Вы имеете ввиду поиск по базе резюме, то в расширенном поиске https://www.work.ua/resumes/?ss=1 Вы можете выбрать занятость в фильтре "Вид занятости".
2. При оформлении профиля компании в поле "Название компании" есть возможность добавить знак апострофа – '. В Вашем примере другой знак (знак кавычек – "), который, действительно, невозможно использовать в поле "Название компании".

Светлана, Транссервис, ЧП 14.02.2017, 17:33

Дизайн нормальный, привыкнем. Можно добавить возможность поиска по фамилии ? Проще будет возвращаться к понравившимся резюме.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.