Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 18 квітня 2018

Анастасия

Директор по персоналу

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
49 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Додаткова інформація

ОПЫТ РАБОТЫ:
HR-консультант
Май 2015 –настоящее время
Проектные работы по рекрутингу и HR консалтингу.
•2018 год: Открытие нового рестора PAUL – полный подбор персонала,проведение тренингов;
•Ресторан River Lounge –подбор ТОП-персонала,проведение тренингов;
•Сент София Хоумс – подбор ТОП персонала;
•Gloria Fashion group - подбор ТОП персонала;
•Дельта Спорт ( ТМ NIKE) –анализ рынка З/П, программа тайный покупатель,проведение «выходных» интервью с уволившимися сотрудниками.
•2017 год: Gloria Fashion group (сеть розничных магазинов Zadig&Voltaire, Sandro) (сотрудничество с собственником с 2006 года) – подбор персонала, разработка и внедрение стандартов обслуживания.
•А также проекты: Da Vinci Fish Club.
•Сava.ua.
•OYSTERS CAVA BAR.
•Тур. Компания «Поехали с Нами».
•Укр. Дизайнер Елена Буренина.
•Oceanapolis PC & Ideas Factory Ltd.
•2016 год: Загородный vip-комплекс отдыха на воде воде: http://selfish.ua Разработка орг.структуры, штатного расписания, ДИ, стандартов обслуживания, графиков работ, определение уровня З/П,, полный набор персонала ( от управляющего до садовника).
•Другие проекты.

2013- 2015 Ресторан - кондитерская «PAUL». Проект « Сент София Хоумс».
Управляющий.
•подбор всего персонала для нового бизнеса (включая head-hunting);
•организация и контроль работы персонала ресторана;
•разработка, внедрение и контроль стандартов работы ресторана;
•составление ДИ и различных нормативных документов для работы ресторана;
•разработка и внедрение мотивационных программ для персонала;
•разработка и проведение тренингов;
•контроль соблюдения финансовой дисциплины сотрудниками ресторана;
•внесение предложений по расширению и изменению ассортимента витрины, изменений в основное меню, ценообразование;
•контроль выполнения бюджета ресторана.
•участие в международной конференции в головном офисе «PAUL» ( Франция,Лилль).

2008 –2013«ОстВестТур» (управляющая компания - сеть гостиниц) г. Киев
Директор по персоналу.
•разработка стратегии компании в области управления персоналом;
•полное обеспечение решения всех задач холдинга по управлению персоналом;
•проведение организационного аудита; оптимизация организационных структур гостиниц в соответствии со стратегическими целями и задачами деятельности;
•осуществление ротаций персонала;
•разработка и внедрение политик и процедур управления персоналом;
•составление и контроль исполнения HR - бюджета;
•анализ рынка специалистов, анализ З/П., рекомендации по изменению компенсационных пакетов для сотрудников компаний;
•разработка и проведение адаптационных и мотивационных программ для персонала;
•разрешение конфликтных ситуаций;
•координация работы подразделений компаний;
•организация корпоративных мероприятий.

2006 – 2008 «Сент София Хоумс» (девелоперская компания). Пректы - Ambassador House,Riviera
Riversidе, Crystal Park, Hilton.
Директор по персоналу:
•разработка стратегии компании в области управления персоналом;
•полное обеспечение решения всех задач холдинга по управлению персоналом;
•проведение организационного аудита; оптимизация организационных структур компаний в соответствии со стратегическими целями и задачами деятельности;
•разработка и внедрение политик и процедур управления персоналом;
•подбор персонала и формирование команды (включая head-hunting);
•анализ рынка специалистов, анализ З/П., рекомендации по изменению компенсационных пакетов для сотрудников компаний;
•разрешение конфликтных ситуаций;
•организация корпоративных мероприятий;
•восстановление кадрового учета на предприятиях, дальнейший контроль ведения кадрового и общего делопроизводства (знание правовых основ администрирования трудовых отношений, КЗоТ), решение спорных ситуаций, организация новых рабочих мест, общие вопросы.

2003 – 2006 «Рекрутинг и Консалтинг» г. Киев
Директор:
•создание агентства;
•оперативное управление;
•рекрутинг.

2001 – 2003«Консультационное Агентство Психологии Бизнеса» г. Киев
Руководитель отдела рекрутинга:
•привлечение клиентов;
•формирование ценовой политики и услуг, которые предоставляет отдел рекрутинга;
•поиск кандидатов (включая head-hunting);
•разработка нормативных документов, используемых в агентстве (анкеты для специалистов разных направлений, договор, заявка на специалиста и др.);
•подбор и обучение сотрудников отдела;
•работа с СМИ. ( наличие публикаций: статьи в журнале « Отдел Кадров», комментарии в газет«Бизнес» и « Деловая Столица»).

ОБРАЗОВАНИЕ:
1992-1997 – Дрогобыческий Государственный Педагогический Институт,факультет психологии, специальность – психолог.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: