Резюме від 9 лютого 2017

Ковалёва Наталья

Инспектор отдела кадров, 3 500 грн/міс.

Повна зайнятість, неповна зайнятість.

Дата народження:
7 березня 1975 (41 рік)
Місто:
Донецьк

Контактна інформація

Щоб відкрити контакти, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь.


Освіта

Европейский университет

Менеджмент ВЭД, Донецк

Вища, з 09.2009 по 06.2014 (4 роки 9 місяців)

Заочное отделение


Додаткова інформація

Персональные данные

Фамилия Ковалёва
Имя Наталья
Отчество Вячеславовна
Дата рождения 07 марта 1975 г.

Контактные данные

АдресДонецк, 49
Телефон[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Цель
Получение должности инспектора по кадрам или начальника отдела кадров в стабильно развивающемся предприятии.

Ключевая информация
•Специалист с большим практическим опытом взаимодействия с контролирующими организациями и работниками предприятия;
•Знание законодательной базы Украины;
•Наличие лидерских и управленческих навыков;
•Высокая работоспособность и самоорганизация, стрессоустойчивость и целеустремленность;
•Высокий уровень грамотности, дисциплины и ответственности.

С 29.10.2012 по 04.10.2013
Частное предприятие «Банкор»
Инспектор по кадрам (полная занятость)
Штат: 110 штатных работников и 64 работника по договору ГПХ.
Общие знания, навыки и обязанности по специальности инспектор по кадрам:
• поиск и подбор персонала, анализ вакансий, составление объявлений о вакансиях;
• участие в разработке должностных инструкций;
• участие в разработке положений об отделах;
• участие в разработке правил внутреннего трудового распорядка;
• участие в разработке коллективного договора;
• участие в организации и проведении аттестации работников;
• формирование и ведение личных дел, обновление личных дел работников;
• ведение трудовых книжек работников, книги учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• ведение штатно-должностной книги;
• ведение алфавитной книги;
• оформление и ведение личных карточек работников, алфавитных карточек работников;
• ведение штатного расписания в рамках Классификатора профессий и Квалификационного справочника с учётом потребностей и специфики работы предприятий;
• составление и предоставление отчётов в: Министерство образования и науки (о педагогических работниках), центр занятости, управление по защите и охране прав инвалидов, управление статистики, областное управление по труду, областное управление образования и науки (по кадровому резерву), военкомат по военнообязанным;
• ведение отчетности по учету работников предприятия (возраст, пол, образование, стаж, кол-во отработанных часов);
• ведение приказов о: приёме на работу, увольнении с работы, внутреннего перевода работника на другую должность или отдел, об отпусках, о совмещении и совместительстве (внутреннем и внешнем);
• организация и ведение табельного учёта рабочего времени (возможно, в электронном виде)
• работа с архивом, формирование архива;
• формирование и ведение личных дел работников в рамках закона «О защите персональных данных» с обязательным составлением описи документов, находящихся в личном деле работника;
• ведение переписки с инспекцией по труду, исполнительной службой и другими организациями;
• составление и ведение графика отпусков работников;
• ведение и участие в составлении приказов по основной деятельности предприятия;
• работа с входящей и исходящей корреспонденцией;
• работа с трудовыми книжками: подсчёт общего рабочего стажа, подсчёт специального (педагогического, медицинского и т.д.) стажа;
• оформление документов работника для получения пенсии: по возрасту, по инвалидности, по потере кормильца, по выслуге лет;
• оформление и выдача справок о месте работы и стаже работы;
• поиск и предоставление архивных данных (работа с архивами);
• ведение отчетности по учету личного состава;
• формирование кадрового резерва;
• составление номенклатуры дел по отделу кадров;
• оформление приказов по командировкам и командировочных удостоверений;
• ведение журнала регистрации командировочных удостоверений в бумажном и электронном виде, работа со специальными программами для оформления и учёта командировок в 1С8:2;
• работа с договорами ГПХ;
• участие в семинарах по трудовому законодательству

С 03.10.2011 по 26.10.2012
Общество с ограниченной ответственностью «Строительная компания «ВИРА»
Инспектор по кадрам (полная занятость).
Штат: 300 штатных работников и 170 работников по договору ГПХ

С 01.07.2008 по 30.06.2011
Донецкий государственный Дворец молодёжи «Юность», г. Донецк
Инспектор по кадрам (полная занятость)
Штат: 193 работника.

С 2000 – по 2008 гг.
Донецкий государственный Дворец молодёжи «Юность», г. Донецк
Секретарь (полная занятость)

Образование: среднее специальное (Колледж бизнеса при Донецком институте предпринимательства и психологии). Специальность: бухгалтерский учёт и аудит.
В настоящее время – студент Европейского университета, специальность «Менеджмент ВЭД» 4 курс.

Дополнительная информация:
Знание языков:
• русский - свободно
• украинский – уверенно
Знание ПК: уверенный пользователь (Windows 98, 2000, XP; Outlook Express; MS Office, Internet, 1С7 и 1С8:2, ЛИГА, «Expertus: Кадры»).
Знание оргтехники: факс, принтер, сканер, копир, мини-АТС.
Семейное положение: замужем, детей нет.


Зберегти у відгуки Уже у відгуках

Схожі резюме

Всі схожі резюме

Порівняйте свої вимоги і зарплату з вакансіями інших підприємств: