- 6 хв читання
- 13107
Ринок праці оживає: у січні зростали зарплати, кількість шукачів і конкуренція
2024 рік почався динамічно: на ринку праці побільшало шукачів, через що зросла конкуренція. Роботодавці ж відповіли збільшенням зарплат і вимог до кандидатів. Що ще змінилося на ринку праці — дізнавайтеся в дослідженні Work.ua.


Про що нам говорить статистика січня
Почати нове життя із нового року — здається, саме цієї стратегії дотримувалися шукачі на ринку праці в січні 2024 року. Адже конкуренція за вакансії відчутно зросла після традиційного передноворічного падіння. А от роботодавці, навпаки, ще не такі активні — кількість пропозицій роботи на ринку нижча, ніж минулого місяця. Втім, обидві тенденції є нормальними сезонними явищами.
У січні збереглася тенденція на зростання заробітної плати. Тепер середній показник в Україні складає 19 500 грн. Проте разом із винагородою зростають і вимоги до шукачів — роботодавці дедалі частіше згадують у вакансіях про очікування щодо володіння англійською мовою.
Ринок праці відновився на 93%
У січні 2024 року, за даними Work.ua, роботодавці опублікували 91 021 вакансію. Це на 6% менше, ніж було в грудні 2023 року та на 7% менше за січень 2022 року. Тобто наразі за кількістю пропозицій роботи ринок праці відновився на 93%. Але, як і раніше, це відновлення відбувається нерівномірно.
Як порівнювати з довоєнними показниками, найбільше зросла кількість вакансій у таких областях: Закарпатська (155%), Івано-Франківська (146%), Хмельницька (125%), Львівська (123%), Вінницька (120%), Рівненська (118%) та Чернівецька (116%).
Області-лідери за абсолютною кількістю пропозицій роботи незмінні: Київська (30 913 вакансій), Львівська (8 473), Дніпропетровська (8 452), Одеська (5 752) та Харківська (3 347). У цих областях зосереджено 63% від усіх вакансій.
Вимога про знання англійської мови — практично в кожній десятій вакансії
У січні в усіх категоріях-лідерах зменшилася кількість пропозицій роботи:
- «Робочі спеціальності, виробництво» — 14 923 вакансій, -14% до грудня;
- «Сфера обслуговування» — 14 674, -13%;
- «Продаж, закупівля» — 13 090, -1%;
- «Роздрібна торгівля» — 10 809, -11%;
- «Логістика, склад, ЗЕД» — 9 096, -10%;
- «Адміністрація, керівництво середньої ланки» — 8 340, -2%;
- «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» — 7 591, -16%;
- «Транспорт, автобізнес» — 7 214, -3%;
- «Бухгалтерія, аудит» — 6 752, -2%;
- «Медицина, фармацевтика» — 6 326, -2%.
Але одразу в 7 категоріях кількість роботи, навпаки, збільшилася. Найбільший приріст бачимо в категорії «Охорона, безпека», де розміщують вакансії Сили оборони України. Докладніше ознайомитися з ними можна на сторінці work.ua/zsu/.
А от у розрізі окремих професій у січні зріс попит на таких фахівців:
- кошторисник (+21% до грудня, 138 вакансій);
- корекційний педагог (+20%, 147);
- прессекретар (+20%, 139);
- сервісний інженер (+20%, 324);
- масажист (+18%, 267);
- фінансовий аналітик (+16%, 342);
- токар (+16%, 200);
- графічний дизайнер (+15%, 188);
- флорист (15%, 267);
- менеджер проєктів (+15%, 651).
В абсолютних цифрах ринок праці має найбільше пропозицій роботи для продавців-консультантів, менеджерів із продажу, бухгалтерів, водіїв, касирів, кухарів, вантажників, менеджерів по роботі з клієнтами, адміністраторів, торгових представників, комірників.
Січневе падіння кількості вакансій вплинуло практично на всі типи вакансій. Так, зменшилася кількість пропозицій дистанційної роботи, поменшало вакансій для студентів і людей без досвіду. Натомість роботодавці все частіше вказують, що їхня вакансія відкрита для ветеранів (+6% до грудня, 6 194 пропозицій роботи) та пенсіонерів (+1%, 4 033).
Як порівняти з груднем, вимога про знання англійської мови зʼявляється у вакансіях значно частіше. У січні така вимога зустрічалася в 7 990 вакансіях, що на 19% більше, ніж було попереднього місяця. Загалом 9% пропозицій роботи передбачають знання англійської.
Третина шукачів хочуть працювати в Київській області або дистанційно
У січні на сайті Work.ua шукачі оновили або створили 350 858 резюме. У третині всіх резюме як бажаний регіон роботи вказано Київську область або дистанційну зайнятість.
Як порівняти із показниками грудня, кількість резюме зросла на 24%. Очевидно, шукачі всерйоз сприйняли ідею «новий рік — нова робота». Тож зараз у роботодавців є більше шансів знайти кваліфікованих фахівців. Збільшення кількості кандидатів вплинуло на конкуренцію — вона зросла на 42%, як порівняти з груднем.
Найбільшу кількість відгуків на вакансії в січні отримували роботодавці в Київській, Вінницькій, Волинській, Львівській і Харківській областях. А от найскладніша ситуація із відгуками кандидатів у Херсонській, Закарпатській, Чернівецькій, Черкаській, Миколаївській і Чернігівській областях.
У січні конкуренція за дистанційну роботу в 5 разів перевищувала середні показники: українці й далі найбільше хочуть працювати онлайн. На найбільш конкурентні віддалені посади кількість відгуків від кандидатів зросла ще в декілька разів. До таких посад належать Front-end розробник, верстальник, вебдизайнер, тестувальник, Android-програміст, відеомонтажер, Python-програміст, програміст Java.
А от найважче знаходити фахівців робітничих професій і медиків. До переліку посад із найнижчою конкуренцією в січні увійшли машиніст тепловоза, складач поїздів, фахівець із каменеобробки, гірник, онкохірург, ендокринолог, оториноларинголог, гастроентеролог, гірудотерапевт.
На сайті Work.ua не тільки кандидати надсилають резюме, а й роботодавці можуть пропонувати шукачам вакансії. За критерієм співвідношення кількості пропонувань до кількості вакансій найактивнішими були роботодавці, які шукали домогосподарок, рієлторів, поліцейських, операторів контакт-центру, менеджерів із розвитку, менеджерів із продажу, менеджерів по роботі з клієнтами, вчителів англійської, продавців-консультантів, промоутерів.
Жінок на ринку праці стає все більше
У січні на сайті Work.ua шукачі оновили або створили 350 858 резюме. Серед них 60% жінок та 40% чоловіків. Як порівняти з попередніми місяцями, частка жінок на ринку праці збільшилася. А от у розподілі шукачів за віком і досвідом роботи суттєвих змін не відбулося.
У січні побільшало кандидатів за такими професіями: вишивальниця (+107% до грудня), SMM-спеціаліст (+99%), формувальник (+72%), страховий агент (+68%), офіс-менеджер (+68%), дієтолог (+67%), екскурсовод (+67%), кресляр (+66%), психіатр (+66%), івент-менеджер (+64%).
Вакансії в Силах оборони — серед лідерів за зарплатами
Тенденція на поступове підвищення заробітної плати, яка сформувалася у 2023 році, продовжується. У січні середня заробітна плата зросла на 3% і склала 19 500 грн. Серед областей-лідерів зросли зарплати в Київській (+150 грн до 21 000 грн), Львівській (+230 грн до 19 230 грн), Одеській (+500 грн до 18 500 грн) та Дніпропетровській областях (+500 грн до 18 500 грн). А от у Харківській області зарплата знову не зросла і вже третій місяць поспіль тримається на позначці 17 500 грн.
У січні збільшилися зарплати й у працівників деяких категорій:
- «Страхування» — 22 000 грн, +10% до грудня;
- «Охорона, безпека» — 17 500 грн, +6%;
- «Сільське господарство, агробізнес» — 21 000, +5%;
- «Нерухомість» — 36500, +4%;
- «Роздрібна торгівля» — 16000, +3%.
У рейтингу посад із найвищими зарплатами (крім керівників та сфери ІТ) бачимо посади фахівців для Сил оборони України: пілот дрона, стрілець, гранатометник, мінометник (понад 70 000 грн). Щоби приєднатися до лав Сил оборони України, залишайте відгуки на вакансії, що розміщені на сторінці work.ua/zsu/.
Серед цивільних професій (крім керівників та сфери ІТ) найбільші зарплати в січні мали:
- 47 500 грн — медіабаєр;
- 45 000 грн — водій-міжнародник;
- 42 500 грн — кераміст;
- 40 000 грн — рихтувальник;
- 37 500 грн — ендодонтист, менеджер по роботі з супермаркетами, рієлтор;
- 36 250 грн — зубний технік.
Шукайте високооплачувану роботу на Work.ua — створюйте резюме й вибирайте з-поміж 90 000 вакансій.
38 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
При тому ускладнювати пошук роботи не було нашою метою, тож вже думаємо, що можемо зробити.
Люди (в большинстве своём) всё понимают. Именно поэтому власти принимают закон об ужесточении набора в армию (по сути о крепостничестве). Не пишите лозунгами, от них уже тошнит.
Просматривая вакансии, я наблюдаю, что:
1. Предложения по работе вроде бы как имеются (это к вопросу статистики).
2. Но это предложения от одних и тех же компаний с одними и теми же вакансиями, которые висят на сайте не исчезая. И даже если вакансия закрывается (на сайте есть какая возможность — видеть актуальность вакансии), то очень скоро эта же вакансия появляется снова (и снова, и снова..).
Уточню, речь идёт об удалённом формате работы (то есть война и усиление мер по мобилизации как бы не должны сильно влиять на текучесть кадров в случаях удалённого сотрудничества).
До войны вакансии, если закрывались, то закрывались как правило надолго (и исчезали из публичного показа). Что происходит сейчас?
Потому что, такое впечатление, компания берёт человека на работу и через очень короткий промежуток времени снова ищет кандидата на эту же работу. Это что/как?
Дмитрий, площадка, которую Вы представляете, — просто сайт по поиску работы, а не пропагандистский ресурс.
Ну и решение разогнать крупных клиентов по выдуманным причинам иначе как дебилизмом не назовешь.
Якщо ви помітите, що ми заблокували компанії причинами, про які ви писали раніше, напишіть нам про це на [email protected] і будемо розбиратися з кожним окремим випадком.
На ринку працi з'явилися сумнiвнi вакансii, без договору на працевлаштування, тупо "удалёнка" без гарантiй отримати зарплатню. Якщо офiцiйно беруть тiки в офiс, попереджуючi про повiстки. А так, робота по 15 годин на день та ЗП 12 тыс. на мiсяць. Привiт рабство!
Зо Ви вмієте, який фах/спеціалізація?
до 30 лет
а тут кумовство
https://www.work.ua/jobs/5518587/
Хоча я не розумію, чому люди іншого, далекого до пенсійного, віку не можуть справитися з адмініструванням дуууууже пустого і незручного для клієнтів коворкінгу.
Я заметила, что работодатели часто пишут в вакансиях завышенные требования. Например, как вам требование о знании английского для уборщицы в дешевый хостел, у которой основная задача - это унитазы драить? А я лично видела такую вакансию, причем за минимальную зарплату.