Work.ua рассказывает об основных индикаторах того, что вам нужно двигаться дальше.

Вам повезло с хорошей работой, однако вы никак не можете избавиться от ощущения, что вас что-то не устраивает? Хочется бросить все, чтобы начать что-то новое? Чаще профессиональное недовольство объясняется просто негативным настроем, который был спровоцирован другими причинами.

К примеру, хронической усталостью от неправильного распорядка дня или бытовыми проблемами, о которых не удается забыть даже на работе. Но бывает и так, что внутреннее беспокойство связано с ощущением карьерного застоя.

Work.ua выделил три признака того, что вы переросли свою работу, и предлагает варианты решений.

Вам скучно

Получив новую работу, вы сначала переживаете, сможете ли достойно с ней справляться. Вы задерживаетесь в офисе и тщательно перепроверяете результаты своего труда. Теперь же вы можете выполнять свои обязанности с закрытыми глазами. Вам стало все слишком легко.

Если вы замечаете, что слишком часто становится скучно, значит, у вас слишком мало обязанностей или же работа слишком проста для вашего уровня квалификации.

Да, это точно обо мне. Что же делать?

Причин скуки на работе может быть несколько. Хорошая новость в том, что и решений — множество.

  • Беритесь за задачи посложнее. Если проблема в том, что вам не хватает нагрузки, чтобы заполнить все рабочее время, обсудите с руководителем рабочий процесс. Предложите взяться за более содержательные задания или крупный проект.
  • Протяните руку помощи. Если в вашем распоряжении остается лишнее время, можете спросить коллег, не нужна ли им помощь. Командная работа поможет не только в борьбе со скукой, но и предоставит шанс получить новые навыки.
  • Развивайтесь. Продолжайте расти и учиться с помощью курсов повышения квалификации, чтения книг и посещения мероприятий по своему профилю. Если вы не узнаете новое и не растете профессионально, вы рискуете потерять квалификацию. Слишком комфортные условия могут погубить вашу карьеру.

Нет возможностей для продвижения

Вы прекрасный работник и получили уже несколько повышений. Но проблема в том, что вам больше некуда расти. Вы достигли вершины карьерной лестницы в вашей деятельности и не знаете, что делать дальше на этой вершине. Вы застряли на месте, год за годом выполняя одну и ту же работу за одну и ту же зарплату.

Да, это точно обо мне. Что же делать?

Если вам нравится работать в этой компании и уходить вы не хотите, попросите руководство дать вам попробовать себя в другой роли. Или попробуйте самостоятельно создать для себя новые возможности. Один из способов это сделать — поработать над каким-то проектом, не связанным с вашими основными обязанностями.

В каждой компании есть проекты, объединяющие разные направления деятельности и специализации. Выясните, что они из себя представляют и кто этим занимается. Получить опыт в таких межотраслевых проектах гораздо лучше и интереснее, чем топтаться на месте. К тому же, это — новые умения и перспективы.

Вы не можете сосредоточится

Стало сложно сосредоточиться на работе? Вам уже не так интересны задания, как раньше? Недостаток внимания и интереса к тому, что вы делаете, может сделать рабочий день очень неприятным. Вы хотите выполнить работу и сделать это хорошо, но никак не можете мотивировать себя на это. Будет сложно продолжать работать на прежнем месте, если вам больше это не интересно.

Да, это точно обо мне. Что же делать?

Если вы уже в том состоянии, когда работа не вызывает ни малейшего интереса, а мотивации едва ли хватает, чтобы отправить электронную почту, не форсируйте события. В этом случае, похоже, пришло время двигаться дальше и заняться чем-то новым в другом месте. В зависимости от ситуации, возможно, вы уже и сами хотите сменить работу. Но перед тем, как принять такое важное решение, попытайтесь выяснить причины вашего истощения.

Вполне возможно, настоящая проблема — профессиональное выгорание. Когда вы последний раз были в отпуске? Найдите нужные ответы, и ваша карьера заиграет новыми красками.


Читайте также

15 коментарів

Игорь Кукшин 18.12.2018, 15:44
все рано или поздно вырастают из детских штанов ...
Александр Филимонов 18.12.2018, 16:10
Но копирайтеру с ворка это не грозит
Владимир Фролов 18.12.2018, 18:46
Эт точно!
-- Как Вы это делаете? -- Всё правой!..
(- How do you do? - All right!)
Николай Москалёв 19.12.2018, 03:08
Все эти признаки компенсируются заработной платой.
Если на моём месте был человек до меня - мой работодатель понимает, чем грозит потеря сотрудника, который уже привык и знает что к чему, и (работодатель) до определённого момента будет стараться компенсировать эти признаки.
Андрей Белкин 19.12.2018, 06:10
Деньги хоть и один из сильнейших мотиваторов, но отнюдь не самый сильный.
Несомненно, если речь о банальном выживании - вопрос будет в деньгах и только. Ведь кушать-то хочется.
А если заработанных денег хватает, свыше этой суммы ничего весомого не даёт работнику. Многие люди отмечают, что по достижению какого-то рубежа в денежном эквиваленте, каждый новый рубль(гривна\доллар) не приносит радости.
А вот скука (о чём статья) - убивает интеллект. Работник может месяцами быть вялым, и вставать рано утром - будет ему в тягость. Даже миллионы ему не помогут, а скорей всего пойдут во вред. Наркотики начнёт употреблять, но мнимость веселья быстро сменится ещё и наркозависимостью.

Статья (идея) состоит в том, что человек, всё же, лучше работает, когда ему интересно это делать. Если стало скучно - нужно чуточку раздвинуть горизонт, или придётся что-то ещё менять(вплоть до увольнения). Ведь свой мозг не обманешь. Скучно - значит скучно, а значит рядом подавленное настроение, апатия и, возможно, можно поймать депрессию.
Татьяна Рязанцева 19.12.2018, 08:27
Очень точно !
Николай Москалёв 19.12.2018, 14:55
Хорошо когда есть выбор в плане "интереса".
Но давайте проведём мысленный эксперимент ...
У вас есть два рабочих места на выбор:
1) вы уже привыкли, вам "скучно" работать-жить и вообще хочется повеситься; но работодатель платит вам столько, сколько хватает на жизнь, развлечения, и ещё немного на накопления остаётся;
2) вам всё надоело, и вы уходите на работу, где платят "сухую" з/п, с которой хватает только на покушать-одеться, и выйти пару раз в месяц куда нибудь в кино-парк и т. д.

Какой вариант выберете вы ?
Заметьте, что о миллионах здесь речи не идёт.
Люди, которые зарабатывают "миллионы", впадают в депрессию лишь потому что не хотят отказываться от насиженного места.
А что бы полностью избавиться от всех признаков, приведённых в статье - необходимо поменять профессию, чего скорее всего тоже на долго не хватит, бонус - опять начинаем жить "сначала" и сводить концы с концами.

P. S. Я работаю компьютерщиком, программистом, веб-мастером. Так уж сложилось, что рутина меня забавляет, я иногда изобретаю "велосипеды" - другие способы достичь нужного результата, тем самым развлекая себя; иногда доходит до абсурда, и опять же благодаря стечению обстоятельств - от абсурда меня пробивает на сильный и длительный смех.
А когда "всё надоедает" - мой мозг просто начинает "тормозить", и я иду спать; после такой перезагрузки начинается всё сначала, и живу я "припеваючи".
P. P. S. Выбирайте профессию по нраву.
Игорь Кукшин 19.12.2018, 15:08
лучше впасть в депрессию от миллионов и пойти во все тяжкие, нежели от средней зп или минималки по Украине ...
Сергей Бастон 25.12.2018, 15:51
А почему если уходить, то на "сухую зп", рост он на то и рост, что если люди уходят - то туда где в плане финансов не хуже... Я могу точно сказать за разработчиков (жена работает рекрутером в IT) - для разрабов - "скучный проект", "устал от стека", "хочу новых технологий" - причина для ухода в более чем 90% случаев ухода специалистов. А деньги там везде примерно одинаковые.
А за себя могу сказать, что если уходить - то оценивается комплексно. Бывает и денег чуть больше, но условия работы и коллектив(если знаешь кто там работает) не впечатляет. Но понятно, что никто не уходит на меньшие ЗП
Валерий Иванов 20.12.2018, 08:12
Как в воду ссотрите
Валентина Оксенюк 17.01.2019, 11:33
100% согласна
Татьяна Рязанцева 19.12.2018, 08:28
Андрей Белкин ответ на 5+
Вадим Кульков 19.12.2018, 20:38
тетя Таня, а какой был вопрос? Я тоже пятерку хочу :)
Юрій Дьєрдь 26.12.2018, 05:09
''если человек устает на работе как лошадь,-то
ему к ветеринару''.п.с неизвестний психолог
Валерий Афанасьев 06.01.2019, 09:24
рабОта РАБотнику в кайф~♡♥ каждому свои мотивационные нью (кнут пряник) и т п и т д

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.