Відпочинку забагато не буває. Тому Work.ua пропонує відразу розібратися з тим, як 8 разів подовжити свою відпустку в 2020 році.

Початок 2020 року видався дійсно чарівним, адже на кордоні 2019-2020 на українців чекало відразу 8 вихідних: 4 новорічних і 4 різдвяних. Їх розділяли всього 2 робочих дні, які частина працівників вирішили також присвятити відпочинку і взяли відпустку.

Але січнем можливості отримати додаткові дні відпочинку не обмежуються. В цьому році у вас буде ще 8 шансів подовжити законну відпустку і відгуляти не 24 дні, визначені законом, а як мінімум 60 і як максимум — 75 днів.

Важливо! У цій статті ми відштовхуємося від того, що на підприємстві прийнято відпустку в 24 календарних дні з урахуванням субот і неділь. Якщо у вас інший випадок, ви можете вибрати для себе те, що підходить саме вам, просто використовуючи наведену схему.

Також варто відзначити: поки що у нас немає офіційної інформації про перенесення робочих днів у 2020 році. Якщо відповідне розпорядження Кабміну внесе зміни до календаря свят, ми відразу поновимо дані й у нашому календарі, й у цій статті.

Березень

У березні українці вітатимуть українок з Міжнародним жіночим днем. Цього року 8 Березня припадає на неділю — отже буде ще один законний вихідний у понеділок 9 березня. Якщо взяти відпустку ще й з 10 по 13 число, то можна відпочивати аж 9 днів — з суботи 7 березня по неділю 15 березня.

Квітень

Великдень цього року випав на 19 квітня, наступного дня (20 квітня, понеділок) за законом теж вихідний. Тому в квітні, так само як і в березні, можна взяти 4-денну відпустку на залишок тижня і знову відпочивати 9 днів поспіль — з 18 по 26 квітня.

Травень

Травень, як відомо, один з найбільш святкових місяців. Він починається з 3 вихідних поспіль, бо п’ятниця 1 травня — День Праці. Потім п’ятиденний робочий тиждень і ще 3 вихідних: День перемоги випадає на суботу, отож неробочим буде і наступний понеділок — 11 травня. Знову 3 вихідних поспіль.

І Work.ua знає, як перетворити ці 6 вихідних на 11-денну відпустку. Щоправда, для цього вам доведеться використовувати 5 днів відпустки, але воно того варте — будете відпочивати з 1 по 11 травня включно. Цього навіть вистачить, щоб відправитися в невелику подорож.

Червень

Завдяки святу Трійці та Дню Конституції України (обидва випадають на неділю, тому українці отримують ще 2 неробочих понеділка) в червні можна двічі застосувати перевірену схему. Нагадаємо, за нею 4-денна відпустка легким рухом руки перетворюється на 9-денну.

Вибирайте, коли вам зручніше відпочивати на початку червня або наприкінці, і скористайтеся схемою з 7 по 14 червня, коли Трійця, або з 27 червня по 5 липня, коли День Конституції. Ну або й двічі ;)

Серпень

У серпні 2020 Україна відзначить 29 річницю своєї незалежності. 24 серпня, понеділок, буде вихідним. Беріть відпустку замість короткого робочого тижня з 25 по 28 серпня і відпочивайте 9 днів поспіль.

Жовтень

У середині осені, в середу 14 жовтня, буде вихідний — щоб встигнути привітати усіх захисників України з їхнім святом.

Якщо одного вихідного серед тижня вам замало, то можна скористатися ще, як мінімум, двома днями законної відпустки і відпочити:

  • або з 10 по 14 жовтня;
  • або з 14 по 18 жовтня.

А втім, гуляти так гуляти: попросіть 4 дні відпустки і зможете присвятити нічогонеробленню аж 9 осінніх деньків — з 10 по 18 жовтня.

Грудень

З 2017 року католицьке Різдво — одне з офіційних свят в Україні, тож 25 грудня 2020 року є вихідним днем. Якщо до кінця року ви ще не відгуляли всеньку 24-денну відпустку, то саме час влаштувати собі зимові канікули, починаючи саме з 25 грудня. Не забувайте, що вихідним також обов’язково буде 1 січня 2021, п’ятниця. Це значить, можна знову взяти 4 дні відпустки між триденними вікендами і присвятити передноворічним клопотам та відпочинку мінімум 10 днів.


Читайте також

Правила идеального отпуска
8 признаков того, что вам пора в отпуск


42 коментарі

Вержиковська Віра, Манн-Хуммель ФТ Україна, ТОВ 14.01.2020, 15:35
Хороший калькулятор-календар +
Andrew, Тепломагия, центр инженерных решений 14.01.2020, 15:37
Брєд, не відповідає законам про відпустку
Васылив Игорь Николаевич, Океан, ООО 14.01.2020, 15:37
Супер! Тільки дякуючи вашим розумним порадам всі підприємства України можуть спокійно закриватися на постійний відпочинок, адже працювати -це не тільки шкода здоров"ю і ненормально, но і перша не необхідність для людини!!!
Слава всім працівникам ВОРК ЮЕЙ!!!
Вячеслав Банный 15.01.2020, 04:20
Залезть на предприятие круглосуточное и возьми 60 дней потом напиши
Оксана Сейтаблаева 14.01.2020, 16:11
Первую часть отпуска ( 14 дней ) дробить нельзя
Светлана Сергеева 14.01.2020, 20:39
не первую, а основную
Дмитрий Денисов, Парк (Каменское) 14.01.2020, 16:34
А кто работать будет, а главное зарабатывать на фирму деньги? Нет дохода нет рабочих мест и здрасте сокращение....
Вы на ворк.уа лучше б писали статьи о том как работать эффективнее на той работе где уже работаешь, а не искать постоянно местечко немного теплее.
Лилия Глова 15.01.2020, 18:19
Искать лучшее место вполне нормально.
Платите своим сотрудникам конкурентную з.п.
И нет проблем
Андрей Колесник 18.01.2020, 11:21
Дмитрий добрый день. Если Вы не знаете как работать эффективнее, то Вам за парту надо учиться.
Юліана Вадимівна, Медичний центр Святої Параскеви, ТОВ 14.01.2020, 16:51
А як же норма, що якщо Ви ділите відпустку на частини, то одна з частин відпустки повинна бути не менше 14 к. д.???
Светлана Рось 14.01.2020, 17:24
Статья конечно же не соответствует Закону Украины "Об отпусках", 14 дней - неделимая часть ежегодного основного отпуска. Очень часто на Work.ua попадаются такие статьи, написанные некомпетентными авторами. Зачем их публиковать?
Виталий Кириленко 14.01.2020, 22:09
Но по закону можно брать 15 дней в году за свой счёт. А если начальник нормальный человек, то можно договориться и на большее.
Анна Рыбальченко 14.01.2020, 17:31
Статья просто гениальная, дальше некуда! И самое главное, что да этой статьи никто и никогда бы не догадался присоединить к отпуску выходные дни. Ну а нормы действующего трудового законодательства, не не слышали...
Александр Губенко 14.01.2020, 21:03
Спасибо )
Дмитрий Бердников 14.01.2020, 21:10
В любой солидной компании при приёме на работу дают подписать правила внутреннего трудового распорядка. Данная статья не имеет никакого значения, а скорее вводит в заблуждение.
Виктория Грунина 14.01.2020, 21:19
Да ладно вам, не будьте занудами. Ну, выбросьте 14 дней, остальные же можно дробить.
Спасибо, статья познавательная - заранее можно готовиться и настраивается.
Людмила Вдовика 16.01.2020, 15:09
Согласна, тем более понятно, что одновременно весь коллектив в отпуск не уйдет (не отпустят)), а планировать нужно!
Дмитро Бохонько 14.01.2020, 21:32
Ахаха)) В компаніях, де дотримуються усіх законних вихідних, як правило, нема можливості дробити відпустку, а де можна дробити - там працюють і в суботу, і на свята.
Татяна Нагорна 14.01.2020, 21:32
Чудово !!! Гарного всім відпочинку !
Юрий Иванович, Днепровский завод свечей зажигания 14.01.2020, 21:41
Бредовая и воедная статья. Нужно экономику страны поднимать, а не давать такие советы. Можно подумать мы уже самая багатая страна с огромным ВВП.
Виталий Кириленко 14.01.2020, 22:18
Чтобы поднимать экономику, нужно брать людей на работу. А у нас делают всё, лишь бы выжить людей из страны или на тот свет.
Вон полгода ищу работу, а всё без толку. Крутят мордой и шпыняют как собаку, всё им не так, и так не эдак. Если все эти "бизнесы" загнутся завтра, буду только рад.
Остап Денис 15.01.2020, 23:47
Польща рядом
Виталий Кириленко 16.01.2020, 00:48
И что?
Юрий Тобота 17.01.2020, 15:54
Идентичная ситуация. Я буду еще "радее", если барыжье загнется
Олексій Поляков 17.01.2020, 16:16
шоб розвивати економіку, потрібні розумні і вольові економісти і керівники. а ці редиски (не можу написати точніше - модератор видалить) ні на шо не здатні. і депутати-(теж не можу написати, як я про них думаю - видалять) скільки відпочивають? а літак збили - де всі ці [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] були - в куршевелях-буковелях? хай ці нехороші люди почнуть з себе. а цю так звану владу гріх не дурити. як казав Жванецький : "сколько у государства не воруй, своего всьо равно не верньош"
Олексій Поляков 14.01.2020, 23:49
гульню на всі ці (не можна ж матюкатись) "совкові" і релігійні свята треба відміняти. церква ж відділена від держави - от хай всі до гикавки віруючі вночі на пасху чи різдво б'ються лобами, а зранку на службу. з якого перляку ми святкуємо християнські свята, як державні?! давайте тоді так святкувати і мусульманські і іудаїстські. та й буддисти в нас є. а що їх менше, як християн, так ніде не написано скільки їх повинно бути. держава гарантує усім віруючим всіх церков і конфесій рівні права. в нас же нема державної релігії, так у чому ж справа
Елена Боровкова 15.01.2020, 09:31
Видалити цю статтю і не позоритись. По-перше - 14 днів прийдеться взяти. По-друге - гроші працівник втрачає. По-третє - жоден працедавець не дозволить так гратись з відпусткою і буде прав.
Олександр Пінчук 15.01.2020, 09:59
З якої планети автор цієї гуморески?
Олексій Поляков 15.01.2020, 19:48
кін-дза-дза
Андрей Ом 15.01.2020, 10:57
В ФРН, наприклад, відпуска 24 дні. РОБОЧІ. Тому ніхто таким не страдає.

Більшість компаній надає 28 чи 30 робочих днів.
Вера Ланецкая 15.01.2020, 11:18
а кто говорит за плановый отпуск.???Есть еще неоплачиваемый,и его скоро будет 30 к.д.))
Марта Джумаева 15.01.2020, 12:04
Для працівників, які працюють графіком 2 через 2 ця стаття просто зі світу фантастики) І це не враховуючи той маленький факт, що 2 зміни працюю в день, а наступні дві у ночі)
Тут хоч би яка відпустка буде і то за щастя)
Роман Маренец 15.01.2020, 15:31
Працюю 2 через 2, міняємось з колегами і кожен з нас у майже кожному місяці має 6 вихідних.
Владислав Скичко 15.01.2020, 12:50
Такие восторги... Ребят, вы действительно для себя что-то новое узнали? Если да, то печально.
Елена Степашко 15.01.2020, 13:15
Автор статьи изначально отметил: "Важливо! У цій статті ми відштовхуємося від того, що на підприємстві прийнято відпустку в 24 календарних дні з урахуванням субот і неділь. Якщо у вас інший випадок, ви можете вибрати для себе те, що підходить саме вам, просто використовуючи наведену схему".
Елена Боровкова 15.01.2020, 15:38
Воно нікому не підходить. Зрозумійте - відпустка, це 24 календарних дні - оплачуваних. Коли ви починаєте ось та юлити, то ви звичайно більш відпочиваєте, але втрачаєте гроші. Ну, може комусь до вподоби байдикувати! І підприємств з менталітетом СРСР вже не залишилось. Тому не треба підбурювати народ на конфлікт з работодавцем!
Виталий Кириленко 15.01.2020, 19:45
Но есть вещи поважнее денег. И если стоит вопрос, бабосы или выходной для личных нужд, я выбираю личное. Да и назвать наши зарплаты деньгами язык не поворачивается.
Людмила Вдовика 16.01.2020, 15:13
Так ведь для этого нужно внимательно читать статью, а не спешить с так называемыми комментариями...
Александр Сорокин 15.01.2020, 19:43
Читаю коменти і дивуюсь вам, мої друзі. Чим зацікавив вас заголовок цієї статті, що ви ретельно почали його вивчати на відповідність діючим нормативно-правовим актам та практиці і висловлювати свої думки. Все, завдання автора виконано! (але є й слушні поради!)
Олексій Поляков 15.01.2020, 19:57
треба стати народним депутатом - і відпустка буде ще більша
Sergey Ivanov 16.01.2020, 11:45
а чому б ні, якщо [образа видалена модератором Work.ua], які тебе обирають - потім не контролюють ) голосував за правлячу партію ?
Аліна Ступницька 19.01.2020, 15:02
Клас

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.