Компанії одного дня

Здається, що вам обіцяють золоті гори? Перед співбесідою перевірте компанію в інтернеті. Можливо, за її засновниками вже є випадки створення фірм, які проіснували недовго. Пошукайте відгуки або більш детальну інформацію. Краще перевірити все заздалегідь, ніж отримати гіркий досвід.

Велика плинність

Одна і та сама вакансія з’являється занадто часто — це найбільш тривожний дзвіночок. Яким би привабливим не був опис, якщо це відбувається регулярно, то тут два варіанти: або HR-менеджер погано працює, або компанія прибріхує і ви не отримаєте обіцяного.

Дивні умови

Інтернет переповнений пропозиціями, де спочатку треба щось купити, а тільки потім — ставати до роботи. Це або фінансова піраміда, або просто викачка грошей. Вибирайте перевірені вакансії, щоб не витрачати даремно і час, і гроші.

Занадто багато керівників

Якщо ви пройшли співбесіду спочатку з керівником, потім з ще одним менеджером, а з третім «начальником» зідзвонювались по скайпу, то цілком ймовірно, що так триватиме весь час. Замість того, щоб працювати, ви будете затверджувати кожен свій макет або план робіт з кожним менеджером, вони будуть правити правки один одного і на виконання завдання піде дуже багато часу.

Компанія без стратегії

Це небезпечно тим, що сьогодні вам запропонують робити одне, а завтра — кардинально протилежне завдання. Довго на ринку компанія без чіткого вектора не протримається, отож вам знову доведеться шукати роботу. Так навіщо витрачати свій час і не розвиватись як фахівець?

Читайте також