До вибору місця роботи треба підходити ретельно, тому Work.ua рекомендує спочатку вивчити роботодавця, а тільки потім — погоджуватися на його пропозицію. Від яких компаній потрібно бігти як від вогню, на що звертати увагу, читайте в матеріалі.

Компанії одного дня

Здається, що вам обіцяють золоті гори? Перед співбесідою перевірте компанію в інтернеті. Можливо, за її засновниками вже є випадки створення фірм, які проіснували недовго. Пошукайте відгуки або більш детальну інформацію. Краще перевірити все заздалегідь, ніж отримати гіркий досвід.

Велика плинність

Одна і та сама вакансія з’являється занадто часто — це найбільш тривожний дзвіночок. Яким би привабливим не був опис, якщо це відбувається регулярно, то тут два варіанти: або HR-менеджер погано працює, або компанія прибріхує і ви не отримаєте обіцяного.

Дивні умови

Інтернет переповнений пропозиціями, де спочатку треба щось купити, а тільки потім — ставати до роботи. Це або фінансова піраміда, або просто викачка грошей. Вибирайте перевірені вакансії, щоб не витрачати даремно і час, і гроші.

Занадто багато керівників

Якщо ви пройшли співбесіду спочатку з керівником, потім з ще одним менеджером, а з третім «начальником» зідзвонювались по скайпу, то цілком ймовірно, що так триватиме весь час. Замість того, щоб працювати, ви будете затверджувати кожен свій макет або план робіт з кожним менеджером, вони будуть правити правки один одного і на виконання завдання піде дуже багато часу.

Компанія без стратегії

Це небезпечно тим, що сьогодні вам запропонують робити одне, а завтра — кардинально протилежне завдання. Довго на ринку компанія без чіткого вектора не протримається, отож вам знову доведеться шукати роботу. Так навіщо витрачати свій час і не розвиватись як фахівець?

Читайте також

Отримувати новини в Telegram

142 коментарі

Виталий Кириленко 23.01.2020, 17:20
Так это почти вся страна забита такими забегаловками. Хочешь попасть в приличное место, а фигушки...
Грималюк Николай, Оскар, ювелирная фирма 28.01.2020, 16:01
Так может быть вы и создадите приличное место?
Марина, Marmarina 28.01.2020, 16:37
Отличный вариант!)
Анна Стрижкова 28.01.2020, 16:43
В основном масса хочет работать и не нести отвественности, а создать свое с нуля, нужно иметь желания и отвественность...от потому так и живем(
Валентина Тимошик 28.01.2020, 19:30
Нужно ещё-стартовый капитал,а проще-бабла побольше на ЛЮБУЮ РАСКРУТКУ,ЕСЛИ У ВАС ,конечно, не суперталантище или семь пядей во лбу!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
Виталий Кириленко 28.01.2020, 20:27
Талант есть, денег нету.
Сергій Стройков 29.01.2020, 09:42
А какой у Вас талант? [телефон приховано модератором Work.ua] напишите, интересно.
Виталий Кириленко 29.01.2020, 09:48
Я неплохо моделирую, на Ютубе эта ниша не занята, можно просто пилить контент с уроками по моделированию, да и готовые изделия можно продать, если хенд-мейд людям понравиться.
Роман Дорошук 29.01.2020, 15:26
і чому ще не продаєте ?добрий дядя за вас то не зробить, а якщо зробить,то гроші майже всі будуть його
Виталий Кириленко 29.01.2020, 16:29
А деньги на инструменты и материалы? Нужно рабочее место, камера, монтировать ролики. С воздуха не появится.
Валентина Кашубская 04.02.2020, 23:13
А як ви без цього всього навчилися?
Наталія Сирцова 29.01.2020, 13:07
Мой сын в 18 лет создал бизнес совершенно без денег. Дело не в деньгах, а в классной идее.
Виталий Кириленко 29.01.2020, 13:13
Ну может там не нужно было вложений делать никаких.
Володимир Латиш 29.01.2020, 15:31
"Дело не в деньгах, а в классной идее" - цілком погоджуюсь!!!
Sergiy Gustey, Iqlan.net 30.01.2020, 03:34
На справді, то стереотип про який
кажуть ті в кого вийшло. Інтернет забитий ідеями. Найважливіше зібрати, сортувати і втримати команду. Ідеї, гроші, а головне мудрість це допомагають, бо, як правило, команди розпадаються після перших проблем...
Андрей Касич-Пилипенко 29.01.2020, 17:14
С одной оговоркой - если идея не требует больших денег. Бывает так, что идея классная, но требует таких денег, которых никто в нашей стране не даст. А абстрактно - да, идея должна стоять впереди бизнеса.
Ivan Petrov 01.02.2020, 22:24
Новый вид музыки для кинематографа фантастики. Два первых образца музыки для первого альбома детского оркестра, сносят башни всем классическим и джазовым проф. музыкантам. Намечается создание библиотеки аккустических элементов муз.конструктора для этого жанра. Вам потребуется контракт для моей работы в Украине директором производства аккустических элементов. Нужно маленькое помещение для моей работы и отдыха - БАЗА. Вклады мизерные. Послушать музыку можно в наушниках, что бы оценить уровень идеи. Материалы музыки получены в лаборатории (икнц)неземных контактов.
И Т 29.01.2020, 17:42
немного подробнее можно? пожалуйста, поделитесь историей успеха. спасибо
Роман Цвєтков 30.01.2020, 14:24
"закладчиком"))?
Константин Зуйков 31.01.2020, 12:02
Ахах так там тоже комиссию платить надо)
Роман Цвєтков 31.01.2020, 13:24
модератор-[образа видалена модератором Work.ua],слово [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua],та [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua], є літературними словами,розумієш?[образа видалена модератором Work.ua]..
Олег Донец 01.02.2020, 16:54
Страна какая :) ?
Владимир Балабанов 29.01.2020, 09:39
Семь дядей в СФ.....
Женя Петров 30.01.2020, 01:08
Масса хочет жить.

А не лазить по помойкам.

Даже под 60 лет!

но зарплата не позволяет жить нормально и тянуть детей/внуков

итог вы видели, эмиграция
Вера Кошелева 13.05.2020, 23:26
да, Женя, это так и есть. Страна может уйти в постапокалипсис в любое время - банально, уже в ноябре 2020 года. Говоруны на поговорить и всякие боты - этот факт усиленно облаивают, чтобы люди в панике не рванули с чемоданами к границам.
Роман Цвєтков 30.01.2020, 07:10
[коментар видалено модератором Work.ua]
Олександр Каменецький 30.01.2020, 10:06
Заведомо нет условий создавать "С нуля".
70% бизнеса создавались через "Мутки".
Мягко сказано.
Кредитование - грабёж. Бизнес, увы, без лояльных кредитов поднять - сложно.
Вся система работает против малого и среднего бизнеса, если кто не понял.
Вера Кошелева 13.05.2020, 23:27
Олександр Каменецький - 100 процентная правда. И такая вялотекущая гангрена в Украине - уже тридцать лет существования. С очень кратковременными ремиссиями в экономике.
Виталий Орлов 30.01.2020, 11:49
Каждый должен заниматься своим делом
Роман Цвєтков 30.01.2020, 15:34
я створений катом для [образа видалена модератором Work.ua])
Вера Кошелева 13.05.2020, 23:22
Анна Стрижкова, "мы так живём" не потому, что мы - такие "ленивые и плохие". Наши БЫВШИЕ сограждане, даже в Штатах с их налогами от 30 процентов и выше - умудряются открывать бизнес и зарабатывать. Условия - тяжёлые, но понятные. А в Украине условия для бизнеса по-белому - "заплати налоги и спи спокойно....пусть земля тебе будет пухом. Аминь" Это было достаточно четко и ясно? Или есть повод - ещё почесать языки?
Виталий Кириленко 28.01.2020, 16:48
Будь я таким умным и наглым, я бы работу не искал.
Эдуард Федоров 29.01.2020, 09:58
Наверное вы и есть тот самый руководитель. (Из выше перечисленных предупреждений.) ;)
Менеджер По Персоналу, Одеком Девелопмент, ДК 28.01.2020, 14:46
к сожалению, на данный момент на рынке существует множество компаний без стратегии и с "морем руководителей"..или с семейными подрядами.
Алексей Шабельник 28.01.2020, 20:09
К сожалению это так
Іван Івашківський 29.01.2020, 09:08
Семейные подряды и отсутствие четкости в движении фирмы - это сплошь и рядом.
Леонид Король 28.01.2020, 15:09
На 100% згоден з попередніми коментарями... Купа керівників - родичів, ви у всьому винні (рішення приймаєте не ви, але родичі не можуть бути винними)... Маєш бути універсальним солдатом, але все рівно - дурень...
Kateryna Kostorovska, International Transport 28.01.2020, 15:20
З великою кількістю керівників , дуже влучно написано . в Україні це справжні сімейні клани , де у кожного свої амбіції і ти виходить працюєш на риба-рак-та-щука.
Сергій Стройков 29.01.2020, 09:45
А мне кажется надо в таком случае выбирать место не по деньгам, а по душе, как любимое дело. А дальше, тебя заметят как ценность для компании, а там с ними можно говорить на равных. Отстаивать конструктивно свою позицию и аргументировать пользу, привести примеры, статистику... Если конечно есть идея у компании..
Андрей Касич-Пилипенко 29.01.2020, 17:17
Если не надо денег на выживание. Есть "гигиенический" уровень, до которого все остальное не имеет значения. А выше него - так уже можно и повыеживаться. Сейчас в Украине предлагают , в лучшем случае, именно гигиенический уровень. Но требуют творчества)))
Сергій Олександрович Калінін, Кріол, ТОВ 28.01.2020, 15:50
Людський чинник найголовніша складова діяльності компанії незалежно від кількості затруднених осіб,це напряму пов,язано як з керівним складом ,що будує стратегію так і з персоналом,що створює блага та заробляє грош для золотої верхівки управлінців та власників.Правда хитрунів в житті та бізнесі більш а ніж достатньо.Миру та добра усім.
Роман Цвєтков 31.01.2020, 13:29
на поляндію,нехай [образа видалена модератором Work.ua] та [образа видалена модератором Work.ua] агрономи підіймають важке машинобудування
Олег Курило 28.01.2020, 15:54
Попадалися такі... З останніх це ТОВ "Українська архівна компанія". З людьми не встигають як слід познайомитися. Є і "старожили", які сидять на мінімальній зряплаті. ЦІкаво а як люди збираються жити після 60-ти? Загадка, чи не так? До речі хворіють там за "свій рахунок" ...все що понад 3 дні. Не варто і говорити, що 2/3 архівістів працюють без трудових договорів. Вперше "зустрів" таку компанію. ЦІкаво а є у нас контролюючі органи? Не на папері.....
Елена Бондарчук 28.01.2020, 16:12
Була на свівбесіді на днях, 4 керівника - 1 підлеглий менеджер))))). Не виникло бажання погодитися. 
Сергей, КСМИ 28.01.2020, 16:40
Приходи ко мне, будет один руководитель.
Виктория Кращенко 28.01.2020, 20:50
Куда, если не секрет?
Юрий Бульченко 28.01.2020, 22:40
Уже пришёл удалённым работником. Зачем связываться с безоплатными испытательными сроками, если проще сразу начать речь о работе и только. Моё поставлено на регулярных проплатах. По грамульках, но с разных мест хватает. Не работников тебе не хватает, а решений. Без них и работать не хотят. Наши с разных мест выручат.
Юрий Бульченко 29.01.2020, 19:58
По резюме здесь электромонтажник быттехники, подключаюсь. Со вторым словом в повторах названий резюме не заблудишься.
Юрий Можар 29.01.2020, 12:00
Какой отраслью занимаетесь ? Сергей ...
Сергій Стройков 29.01.2020, 13:54
Свожу бизнесы с клиентами и доход от агентских %. Партнёр платформы лояльности по кэшбэку. Охватываемых командой пока что "голый рынок" Украины в этом вопросе. По образованию военный связист)) А Вы какой отраслью, Юрий?
Дмитрий Малюгин 28.01.2020, 16:44
12 років пропрацював в компанії з сімейним підрядом
з одного боку дуже приємні люди з іншого постійне відчуття що ти тут чужий....і такі довелося піти врешті решт......
Алексей Шабельник 28.01.2020, 20:11
Я работаю 2 года и уже собираюсь уходить, надоело...
Оксана Тищенко 28.01.2020, 22:02
Я теж 12 років працювала в установі де родич на родичу був, врезультаті треба було влаштувати ще одного дідуся родича,томущо в країні криза настала, стало тяжко, тому вирішили виперти мене, жінку з двома дітьми, але приховали це, не сказали правди, пізніше дізналась про це. Виперти мене було легко, бо працювала за строковими контрактами. Це огидно. А незадовго до цього родичку вищестоящого начальства влаштували на роботу без досвіду за фахом і зробили зразу начальником відділу, спеціально під неї зробили цілий відділ, одного дня мені сказали, познайомся - це твій начальник.
Юрий Бульченко 28.01.2020, 22:53
Починаю з по-твому, по-украйинськи. Праця - вид слова прати, по-российськи стирать, видаляти бруд вид потрибного. Предпочитаю же работать. Да, я раб, в грязи сам. Ограничено же любое. Работа на предприятии закончилась, для всех исчез. В [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua] никто не лез, потому решения изнутри только мне ведомы. Тут уж футбольные мячики нехилые. В ответ на звонки - болтунов и посланных без меня хватает.
Іван Івашківський 29.01.2020, 09:11
Так проработал 7 лет и ситуация аналогичная.
Vladimir Kulikov 28.01.2020, 16:46
Вокруг одни зомбаки....принцип паразитической войны начальства- за фразе начальника ты за себя говори а не за всех. нет один за всех и все за одного.
за фразу говори только за себя надо сразу и без разговора бить в морду.
начальство ворует а мы по его приказу должны стрелять друг друга.[образа видалена модератором Work.ua] синоним паразит и националльности не имеет .
Виталий Кириленко 28.01.2020, 16:57
А мне когда заливают: какого лешего я требую хороших условий и зарплату, когда остальные и так работают?; то я как раз и говорю: я отвечаю за себя, остальные взрослые люди, пусть отвечают за себя.
Олег Курило 28.01.2020, 18:49
Абсолютно правильно.
Алексей Шабельник 28.01.2020, 20:11
1000% согласен, я не все!
Іван Івашківський 29.01.2020, 09:24
Правильно
Чиж Максим, AB-Lingvo 28.01.2020, 16:50
Одна і та сама вакансія з’являється занадто часто — це найбільш тривожний дзвіночок.

Не згодний.

Я постійно шукаю вчителів. Нормальних кадрів на ринку праці замало зараз. Не йдуть вже в педагогічні виші, аби справді навчати дітей.
Чиж Максим, AB-Lingvo 28.01.2020, 16:51
Тим паче у маленьких містечках.
Виталий Кириленко 28.01.2020, 17:01
Нормальной работы тоже нету. И на ненормальную тоже не берут. И так унижаюсь, посылая вакансии во всякие забегаловки, но даже там мордой вертят.
Чиж Максим, AB-Lingvo 28.01.2020, 21:25
Ви учитель?
Виталий Кириленко 28.01.2020, 22:23
Нет. Я творческий человек, вынужденный побираться на всяких бичёвских работах, и даже на них не хотят брать.
Валентина Гилун 29.01.2020, 07:37
вам нельзя работать на кого то. как только вы найдете свое место у вас все наладится. для этого 3 дня тишины, размышлений и три вопроса . чем мне нравится заниматься. как я могу начать . и что для этого потребуется.
Виталий Кириленко 29.01.2020, 08:42
Так нету ничего, голяк по городу. Уже и так полгода без работы, перебирают и так и эдак. Неужели нельзя просто взять и проверить, на что способен человек? А то сразу в вакансии список предъяв к кандидату, будто к сверхчеловеку или роботу.
Сергій Стройков 29.01.2020, 09:48
Мудро)! Проходил) Работает!
Артем Шульга 29.01.2020, 08:52
А чем именно занимаетесь?
Виталий Кириленко 29.01.2020, 09:04
Из желаемого: неплохо моделирую в реале, немного занимался дизайном в играх, писал книги, шарю в компьютерах, начальные знания английского, то есть сидеть в офисе и изобретать самое оно.
Из реальности: пытался пойти учеником автослесаря, жестянщика, мебельщика, но фиг там, даже на резюме не отвечают.
Юрий Бульченко 28.01.2020, 23:03
Чому вчыты зибрався, дядьку? С мобилкой дитё вмиг сляпает облачный конспект, доступный всему миру. Вмиг подбор своих во всём море. Вмиг учатся не рискуя автоавариями и эпидемиями. Якых вчытэлив шукаеш?
Марина Грабарь 28.01.2020, 23:41
А может дело в том - сколько берут с ученика и сколько готовы дать преподавателю. Дешева рыбка погана юшка. А некоторые вообще учить будут. Испытательный срок. Ничего. Вопрос чему и кто. Так хочу почитать, послушать, осознать и сертификацию международную увидеть. Особо наглые тестики с ошибками на почту. Исправила, ревью написала, приписка идиоты была. Ну извините структуры и правила знать надо.
Чиж Максим, AB-Lingvo 29.01.2020, 11:10
Знайдіть сайт за назвою організації поруч з моїм іменем. Там є умови. Надумов і сертифікації не вимагаємо. Потрібні знання предмету та бути людиною.
Яна Сіхневич 29.01.2020, 00:39
З якого предмету шукаєте вчителя та міста?
Чиж Максим, AB-Lingvo 29.01.2020, 11:09
Англійська в першу чергу, початкова освіта та інші (менший попит)
Ирина Шевченко 29.01.2020, 09:52
Можливо, Вам потрібен вчитель української мови?
[телефон приховано модератором Work.ua]
Чиж Максим, AB-Lingvo 29.01.2020, 11:09
Знайдіть сайт за назвою організації поруч з моїм іменем. Там є умови. Надумов і сертифікації не вимагаємо. Потрібні знання предмету та бути людиною.
Александр Василько 29.01.2020, 10:48
Значит то что вы предлогаете не подходит соискателям, в этом и есть тревожний дзвіночек. А кадры нормальные есть, только их надо заинтересовать
Чиж Максим, AB-Lingvo 29.01.2020, 15:24
Тривожний дзвіночок в тому, що вчителі англійської, наприклад, не можуть написати тест - усе в червоному після перевірки робіт. Я не можу взяти на роботу тільки по диплому.
Чиж Максим, AB-Lingvo 29.01.2020, 15:25
І Ви це називаеєте нормальними кадрами?)))
Роман Цвєтков 30.01.2020, 15:37
причіна-наслідок
Данильченко Юрий Иванович, Данильченко Ю. И., ФЛП 28.01.2020, 17:14
Очень много затрачиваю средств и времени при подборе на любую должность, так как хотят гарантий и стабильности а квалификация - никакая.
Виталий Кириленко 28.01.2020, 17:19
Никто не хочет работать, а потом получить под зад коленом и без зарплаты за пару месяцев. Есть у нас в городе конторы, у которых репутация ниже плинтуса, и условия труда неприемлемые. Ищут рабочих месяцами, но фигушки, репутация вещь хрупкая.
Олег Курило 28.01.2020, 18:58
ФОПи в моєму розумінні це як правило мережевий бізнес. На "любителя". Бачу ФОПа навіть не реагую... Щодо кваліфікації, питання спірне. Це як і кого шукати. Погоджуюсь з тим, що толкового бухгалтера знайти важко. В основному тому, що працювали влни "по чорному", знання у них дійсно низькі. Щоб взяти одного треба з двадцятьма переговорити. Далі буде ще гірше. Робітничих спеціальностей ніхто не готує, система профтехосвіти розвалена. Це проблема з проблем.
Виталий Кириленко 28.01.2020, 19:14
Ну вот хотел освоить профессии типа автослесаря, мебельщика, жестянщика можно. Но лучше работу почище и получше. Так даже на чернорабочие не берут, опыт подавай РАЗНОРАБОЧЕМУ! Это невиданная наглость.
Мария Добровольская 28.01.2020, 21:11
А толковому бухгалтеру очень тяжко найти ценящего его труд руководителя. Почему то считается что бухгалтер обязан быть и бухгалтером и юристом и экономистом и програмиистом. А вот платить можно как бухгалтеру...
Юлия Башинская 28.01.2020, 22:11
Полностью согласна..Бухгалтер прямо всем должен, вести регламентный учет, управленческий..быть инициативным..и еще берут "не на полную нагрузку сразу" (Это так отвечают, когда полгода выгребал то, что оставил предыдущий бухгалтер, а тебе еще подкидывают участок (который тоже завален)и при этом категорически отказываются добавить зп... А.. так и 1 бухгалтер на несколько юр.лиц...А официальная зп - минималка, отпуск 80% и 2 недели., больничные только по минимальной (официально)..
Роман Цвєтков 30.01.2020, 07:14
правильно)на ливарню за 10 тис не хочеш?
Роман Цвєтков 30.01.2020, 15:41
мені не платять,а як платять то в каторжних умовах,а бухгалтеро-[образа видалена модератором Work.ua] в 2 рази більше,й [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua] з усіма,у службове житло тягне, [образа видалена модератором Work.ua] я бажав),я один на пів-[образа видалена модератором Work.ua] горбом та здоров'ям заробляв по ляму в місяць,нехай [образа видалена модератором Work.ua] бухгалтерські підіймають важку промисловість,я краще [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua] кидатиму ,але не тут
Максим Демьянович, Губа М.Д., ФОП 28.01.2020, 19:26
Очень спорная информация. В наше время информационной войны, в интернете читать, и принимать решение исходя из отзывов, этот не совсем правильное решение(раньше работал в гостинице, знаю не по наслышке, как эти отзывы пишутся, и сколько это стоит).
По поводу вакансии тоже спорно, действительно трудно подобрать хороших сотрудников, все хотят особо ничего не делать, и получать большие деньги, не имея за плечами должного опыта и знаний.
На счет вложений я не совсем согласен, у некоторых компаний есть условия, которые подразумевают покупку товара , о это не значит, что это пирамида финансовая.
Іван Івашківський 29.01.2020, 09:17
Добавлю к той части про опыт и квалификацию.Соискатели есть - ответов 0.Что не хватает работодателю? Чтоб безплатно работал универсал во всем - вот что!Смотрят на опыт , а там платить то надо, вот и тишина к соискателю в ответ.
Виталий Кириленко 29.01.2020, 09:23
Вот у меня 9 лет слесарем, диплом автослесаря есть, но на СТО не берут. С опытом подавай.
Keyser Soze 28.01.2020, 19:52
Забыли добавить про "молодую,динамично развивающуюся компанию" - обозначая себя таким образом, компания заранее предупреждает о низком уровне сервиса и удивительной способности самоликвидироваться за пару суток.Распространению способствуют молодые, динамично развивающиеся копирайтеры во главе с молодым, перспективным руководителем.
Валерий Джупий 28.01.2020, 20:07
И где эщё пишут зарплату,например: 25 000 - 60 000 грн.Ето значет что компания не отвечает за свои слова а ето немало ВАЖНО
Алексей Шабельник 28.01.2020, 20:14
Советую русский язык поучить немного
Роман Цвєтков 30.01.2020, 07:15
[коментар видалено модератором Work.ua]
Вероніка Каурковська (Дорошенко) 30.01.2020, 09:23
украинский - государственный, не забывайте, остальные - разговорная речь
Марина Грабарь 28.01.2020, 23:44
А тут одни вообще поставили вилку 1500-30000. Как правило правильный Нижний предел. 1500 грн в месяц - это они считают вакансия? Престижная?
Іван Івашківський 29.01.2020, 09:18
100 процентов
Ульяна Филиппова 04.02.2020, 10:00
парням легче в этом плане. девушке сложнее найти зп в районе 10к. в основном это веб-моделинг всякий. ну и всякое другое веб.
Игорь Панасенко 28.01.2020, 20:14
цель на самом деле должна быть выше - ведь если компания позиционируется как успешная - она должна быть реальной и отвечать запросам сегодняшнего дня
Игорь Таратута 28.01.2020, 20:31
Увы это так. Сам рассматриваю вариант смены профиля, но и на распил ДСП нужен "опыт работы", хотя на даче столько всего перепелил, сколотил, сварил и покрасил, что....
Уже чуть ли не с ксероксом работать - "опыт от 2 лет" нужен.
p.s. думаю большинство вакансий пишутся, а скорее копируются, по шаблону. Чтобы слов заковыристых много и пафоса побольше. :)
Василий Карпенко 28.01.2020, 21:00
Безробіття 1577,6 тис. осіб у 2018р.:
- промисловість 22%
- торгівля 18%
- сільське господарство 15%
- будівництво 12%
це ВВП утворюючі підприємства.
Інші підприємства існують за рахунок оплати послуг.
Виктор Татарчук 28.01.2020, 22:15
недавно работал в метро винница.все что описано все подходит текучка.обзывают мл.персонал. 4-5начальников-сами лентяи.все сваливают на простых работников .зарпл.в 9300 там считают золотыми горами..доносы сплетничество.жду не дождусь пока мне снимут депорт и сбегу "туда".гонюсь не за деньгами, не могу жить в этом ужасе под.назв.украина.за 2019 сменил 5 ! работ.причина как под копирку.плохор работаешь и на твое место придут 20
Алексей Корбатов 29.01.2020, 00:18
Много лет назад пригласили меня поработать в Метро. Хоть многие (кто жил в Европе) отговаривали меня. Мол это самый худший работодатель Европы среди ритейла.
Друзья, которые были знакомы с сетью по РФ уговорили. Нарисовали перспективу: традиционно через три года после Метро в страну заходит Ашан. И они с удовольствием берут метровских работников с резким ростом зарплат.
Пошёл. Проработал 8 месяцев. Это был рекорд отдела. Напарников за это время поменялось три состава. Из-за зверств бигмаковской мафии работать в ТЦ было невозможно, переработки перестали оплачивать (в других городах их вообще никогда не оплачивали). В фитинг-команду не отпустили. Пришлось уйти. Пожалуй это был самый дорогой для работодателя уход в моей практике. )))
И Украина сломала даже Ашан. Открылся сильно позже и совсем не "выстрелил".
Марина Грабарь 29.01.2020, 01:21
И после таких крутых обломов, хоть одна европейская нехорошая, начнёт про собственный бизнес на Украине. Советы. Спасибо. Я циферки по Ашану гляну, как только... Вот Ашан в цифрах. Они не представляют бедствия на Украине.
Роман Цвєтков 30.01.2020, 07:16
співчуваю,теж,хай [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua] та мунагери підіймають важку промисловысть)
Ульяна Филиппова 04.02.2020, 09:59
уволили меня как-то с одной фирмы по окончании испытательного срока. на след день пришел другой человек, сказал, что это пипец и ушел через 2 часа
Надежда Черепова 28.01.2020, 22:50
Первый совет хороший, но практически проверить сложно. Сегодня это компания Рога и копыта, завтра ФОП Петров, потом ФОП Иванов. Они даже номера и адреса
периодически меняют, чтоб не палиться.
Юрий Бульченко 28.01.2020, 23:09
Чому вчыты зибрався, дядьку? С мобилкой дитё вмиг сляпает облачный конспект, доступный всему миру. Вмиг подбор своих во всём море. Вмиг учатся не рискуя автоавариями и эпидемиями. Якых вчытэлив шукаеш?
Марина Грабарь 29.01.2020, 00:04
Репетиторов вам. Чтобы в счастье свалить смогли. Вам платить много. А училкам шиш. Или копейки. Не хотят дуры учиться, учиться и учиться. Чтобы потом продуманных обогащать. Без образования, и выплаты налогов. Некоторые про конкурс вопят. Себе цену набивают. Училки с инглишом! Помним Китай ждет. Не нэйтивов готовы. 20 часов в неделю, 2000 дол в месяц, обед, жилье. Практически санаторий. Технологически--интерактивные доски. А не все свое.
Марина Грабарь 29.01.2020, 00:15
Ну и подсказки для училок с инглишом. Компании посредники вам зачем? Денег дать или 50% ежемесячно дарить. Посредники вообще практически даром на Китай нелегалок.Инглиш знаем, мир открыт. Посольство - бумажечки, подтвержденные, ну и сертификаты какие Китай хочет. С туристической не рекомендую. Депорт даже американцам.
Юрий Бульченко 29.01.2020, 16:31
Мариша, мы не сокурсники Ломоносовского МТА? Если да, то откликнись. В любом нужнее не обучение, а применение. Подробности умалчиваю чтоб не перечить модераторам.
Юрий Бульченко 29.01.2020, 16:37
По резюме здесь я элекромонтажник быттехники. Благодаря второму слову резюме не перелистывать. Кто ты?
Баланко олена, Баланко О. М., ФОП 29.01.2020, 08:10
Люди добрі ви всі напевно тут мухоморів обїлися,сплошний яд виливаєте. Як же ви живете????!!!!
Виталий Кириленко 29.01.2020, 08:58
Ну как вариант идти бить морды работодателям. Зажрались дальше некуда. Теперь слово "работодатель" звучит так же матерно как "депутат".
Сергей Канторский 29.01.2020, 09:21
Если Вы творческий человек, тогда прочтите книгу Каноническая нумерология, она в инете есть с 02.02.2020-го, возможно знаний прибавится, как жить дальше играя. Игру завести можно в кругу канонических нумерологов, организация корпоратократии...
Роман Цвєтков 30.01.2020, 07:17
100% ,згоден,звіть,у мене два шматка арматури є)
Артем Шульга 29.01.2020, 09:00
Есть компании, которые работают на кидалове: "испытательных сроках" и "тестовых заданиях", а потом заявляют "вы на не подходите". Есть сотрудники, которые сильно высокого о себе мнения, с большими запросами, а не деле бестолковые, безответственные, вороватые и т.д. Разные люди, разные ситуации, все индивидуально. Найти хорошего работодателя или сотрудника, — это как найти хорошую женщину (для женщин — мужчину).
Константин Бойчук 29.01.2020, 09:29
Работал недолго на частника, обычный барыга-перекупщик.
В начале обещал одну зарплату и неделю испытательного срока, потом оказалось, что испытательный закончится, когда он решит, (ассортимент знал отлично, работал с этой категорией товара много лет).
Чем меньше дней оставалось до зарплаты, тем больше оно исходило на [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua], придумывало недостачи и т.д. По факту обещанной зарплаты не было и близко. Официального оформления не было.
Сергій Стройков 29.01.2020, 10:00
16 лет в армии))) Поступал по наивности в место, где дисциплина, порядок, честь, чёткость, плече к плечу... Но уже к концу 1-го курса на себе ощутил лицимерие, притворство, двойные стандарты, инфантильность учебной программы и не практичность в жизни 80% того, что там давали)))
Думал до пенсии 20 лет, терпимо... Но нет)) Накинули ещё 5 лет, зарплата за 12 лет службы выросла с 400$ до 600$ и то из-за АТО наверное.
Летом закончился контракт, я с лёгкой душой оставил всё это!!! Вы не представляете моей радости, уходя!!! Молодые коллеги смотрели с завистью, как я их понимаю.
Ощущение, что весь мир открыт. И, я выбрал работать на себя. Это компания с продуктом, который нужен всем и очень легко продвигать идею. Общаюсь с кем ХОЧУ и приятно. Работаю сколько хочу и где хочу. Нужен только интернет. Проработал свои коммуникативные навыки, прошла застенчивость, принял себя, живу как хочу, будильник ставлю крайне редко. А доход только возрастает, пусть и понемногу... Сейчас я еще не вышел на уровень зарплаты в армии, но прошло всего 5 месяцев и я постоянно росту!!)) Обрёл новое, конструктивное окружение позитивных людей.
Всем желаю определиться со своим местом в жизни! Это так приятно, быть ответственным за себя, а не отдавать вожжи правления своей жизнью начальнику) Если он для вас конечно не безаговорочный, достойный авторитет, мастер своего дела, в котором и Вы желаете вырости...
Юрий Перепадя 05.02.2020, 13:44
Поделитесь что за продукт такой?
Марина Грабарь 29.01.2020, 10:06
Есть компании круглогодично. Выходят на рынок раз в месяц. Иногда меняют название, но адрес один. Что все сотрудники плохие? Схема: испытательный срок, обучаем ( чему интересно, берут то с профильным и опытом), а дальше.... Форумы работников - не подходите, денег не платят. Здравствуй следующий. Схема удобная. Никому не платить и заменяемость. Тестовые - вроде все попадали. Разделить проект на части, раздать как тестовое. Тот перевод, тот сео пропишет, тот графику. Потом части собрать и никому не заплатить. Все. Плохие работники. Не подошли. Официально если проверить в реестре- вообще 1 человек оформлен. А все остальные--нелегалы. Без будущих пенсий, настоящих больничных и прочего. Смотрим школы. Вроде же гос. Никто не идёт, бегают некоторые годами. Это для отмазки. Всех хватает. Им никого и не надо. Экономия фонда заработной платы, и за счёт этого премия директору с окружением. Платные доп занятия, чем хуже кандидат тем прибыль больше. Так что захочет даже умный физик физику- не возьмут. Им этот умный поперёк горла. Столько схем. Ещё и резюме не читают, и хамят.
Марина Грабарь 29.01.2020, 10:16
Схемы с творческими. Дают темы. И под видом сочинения. Люди стараются. А вот потом эти сочинения, в книжечку, и на англоязычный рынок. Никому не заплатили, ревью купили, рейтинг вытянули. Скандалы были после продаж и прочтения--низкое качество, сюжетная линия хромает. А как не хромать? Писали то разные. Научные статьи для публикаций за великих. Реально за одну статейку берут 2000 дол. Самому автору скажите спасибо если вообще чего. Но все имеют стиль. Если Вася перестанет заказывать и платить, за Петю вы писать не будете. Лучше за себя, от своего имени. Хоть вас мир узнает. Сама публикация - бесплатно.
Марина Грабарь 29.01.2020, 10:24
Фриланс! Помним, что Украину отрубили от приёма платежей на прямую. Мы можем только расплачиваться за покупки в интернете. Процентовку посчитайте по выводу средств через посредников. У кого были польские счета и карты.... Везде сложности создадут и [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua].
Владимир Коршун 29.01.2020, 10:52
Работал от инженера, мнс, торговля быт. Техникой в 90-х, Ч. Предпринимателя, ( цветочный бизнес хорошо раскрутили с женой реальна выросли и в дизайне оформительском и по всем цветочным направлениям, коллектив флористов постоянно увеличивался ). Сразу скажу творческая работа хоть тяжелая была -закупки ночные цветов и растений. Риск постоянно попадать на деньги. Но это твои риски и ты сам понимаешь чего в этой жизни стоишь. Самая правильная работа. Однако если фирма не прогрессирует то она деградирует. Другого не дано) Работать по найму можно молодым. Создай своё дело. Тогда на этом форуме тебя не будет)))). Работал потом по техн. Специальности в крупнейшей строительной компании.(Мостобуд) Тоже яркие обьекты мостов, большая ответственность при не высокой зарплате в хорошем коллективе и с ростом карьерным до кризиса 2008г...2014г. . Впервые столкнулся с систематическими не выплатами з. П. Уволился и только через суды спустя много лет получил своё. Я был в шоке от кидалова. Но у меня была специальность и опыт работы с которым я без особых проблем находил заказы или работал по найму по контролю качества различных металлоконструкций. И то что читаю здесь про нытьё работников без работы. Так кто на что учился? Если ты не специалист то стань им. Если есть интерес к делу станешь не смотря на любую зарплату. Попробуй выйти в категорию работодателей и обеспечь хоть маленькой работой кого-то , который не может применить себя на стройке ремонте или услугах это уже диагноз. Мужчина молодой без полученной специальности может работать безусловно на низкой зарплате и это норм. )))Прежде соответствуй высокой зарплате и сам развивайся!
Виталий Кириленко 29.01.2020, 11:05
Не вопрос, иду в понравившуюся организацию на желаемую должность, пусть берут и не выделываются. Вот это нормальный поиск работы.
А когда убогая забегаловка не берёт людей без уважительных причин, это не вина работника. Да, я хочу освоить нормальную профессию и так далее, но пока не возьмут на работу и посмотрят в деле, приходится искать дальше. А открыть своё дело может не каждый, тут нужны определённые качества.
Марина Грабарь 29.01.2020, 12:29
Вы развитых работодателей видели и слышали? Может им пора развиваться. Народ уже развитый, с дипломами, продуктами, опытом. Почему идиоты так не любят выглядит идиотами? Народ же по доброму шутит.
Юрий Бульченко 29.01.2020, 20:19
Нормальные герои всегда идут в обход. Предпочитаю работать с надомными декретчицами, включая кормящих. Шефы и не поуспевали планёрки завершить, как конкретные звукозаписи у конкретных исполнителей. И грудничкам молоко без горечи из-за нервов, и до морды удалёнщика кулаки не достают. Потому или изволь на равных, или с нашими другие тебя опередят.
Володимир Гера 30.01.2020, 00:52
Підтримуючи слова про відповідність зарплаті, і про те що людина з ремеслом в руках, з голодним шлунком не залишиться. Однак що робити коли зарплата невідповідає працівникам, навіть кваліфікованим спеціалістам з хорошим досвідом, сьогодні доволі складно знайти роботу з достойною оплатою. Я вже мовчу про людей без досвіду (випускники вишів) , коли доводиться погоджуватись на будь-які умови...
Роман Цвєтков 30.01.2020, 14:26
о,який ти розумний))"пощастило",дивись,не злякай)))
Марина Грабарь 29.01.2020, 12:32
Ну и выйти в работодатели. На Украине. Связи. И семейный клан. Интересно посмотреть куда допрыгает Гарворд, с опытом, и прочим. И бизнес идеями. Идеи подберут, денег не дадут.
Марина Грабарь 29.01.2020, 12:53
Реальная картина. Я ещё не осознала - проект реальная Украина. В мире как - серьёзные люди, серьёзные проекты, все все понимают. Резюме читают. И тут компашка. Сам наш дядечка не явился. Я - тётенька вполне с образованием. И внешность обманчива. Для этого резюме. Помощник. Дешёвое шмотье (джинсы и свитерок, помятый) и мне. Вы когда учиться успевали. Я ему честно - бухать времени не было как вы. Проекты--билетик забронировать шефу сможете. Честно сказала - в один конец, вип или отправим чартером со скидкой. Серьёзные проекты--начал мяукать про какие то особые услуги шефу. Я решила, что наверное лекарства из аптеки. Когда болеет. Глаза были не забываемые. Учитываем, я тётенька не 18 лет. А что хотел? Хотели мне демо дать. Переводик про солнечные батареи. Передумали. Испытательный срок. Боинг нашли. Испытывать. Так веселилась. А сколько понтов у помощника с пропитой физиономией. Поэтому странная картина существует. На Украине 21 века.
Юрий Бульченко 29.01.2020, 20:30
Мариш, наши любые однозначности лохотронят. Вспомни из Тараса Шевченко: Як помру, то поховайтэ мэнэ на Вкрайини. Именно на Вкрайини, а не Украине. Бо КРАЩЫЙ КРАЙ - РИДНЫЙ РАЙ. Упомянли о Украине - знать украсть пора. С кем оставаться - сама выбирай.
Марина Грабарь 29.01.2020, 13:16
Весёлая история-вполне с вывеской солидная компания. А что ж тогда в [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] то происходит?
Елена Боровкова 29.01.2020, 13:24
Якщо це все виконувати, то можна взагалі не працювати. Тому треба йти туди, де беруть. Потім в наступну компанію і т.д. Такі реалії сьогодення
Володимир Гера 30.01.2020, 00:34
У сфері виробництва практично кожну другу компанію можна обходити. Реально знайти хороших фахівців складно, особливо за ті гроші які пропонують роботодавці. Тому спеціалістам (технологи, механіки, електрики і т. д.) змушені або змінювати профіль, або виїжджати закордон. Років через 5-7 технічні спеціальності в Україні вимруть повністю! А на самому "купи-продай" економіку непобудуєш, а навпаки розвалиш. Розвинені країни стараються збільшувати обсяги виробництва зарахунок підвищення технологічності на основі наукових розробок, які у нас убили ще років десять тому...
Роман Цвєтков 31.01.2020, 13:36
згоден.мо хоч тоды бухгалтеро-[образа видалена модератором Work.ua] та їх коханці- агрономи-[образа видалена модератором Work.ua], будуть змушені проводити ассенізаційні роботи вручну,по 12 годин на день,6 днів на тиждень,безоплатно, задля отримання можливості не здохнути з голоду)цей день настане!
Валерий Шаклеин 30.01.2020, 10:10
Постоянно куча висячих одинаковых объявлений одних и тех же предприятий(контор),в которых работодатели и не думают что-то менять в лучшую сторону для сотрудников со стороны условий труда и оплаты труда.Их такой ход дел вполне устраивает.При чем годами!!!По телефону и на собеседовании все красочно и ярко,а по факту все в корне наоборот.Нагло целенаправленно обманывают потенциальных работников.А текучка устраивает целиком и полностью хозяев таких контор.Они точно знают что делают.Сегодня один придет,завтра еще три таких же молодых,неопытных,отчаявшихся. Заходишь в черный список работодателей и ужасаешься!!!95% там все равно правда,кто бы что не говорил.Нужно и здесь на сайте каким-то образом найти способ ограничить людей от таких "работодателей".Семейные подряды тоже есть,годами сидят наживаются.Людей считают тупыми как минимум.Молодому не пролезть,каким бы амбициозным и целеустремленным не был.Это про заводы и предприятия.Может в сфере IT и других современных позитивно-мыслящих компаниях и по другому,но везде где еще на старой закалке все держится,ярко выражена черта отличия "верхушки" от простых работяг,нормальных людей,которые просто хотят работать и получать за это соответствующую оплату.Не все рождены быть предпринимателями...
Вероніка Каурковська (Дорошенко) 30.01.2020, 10:19
Щодо грощей - то "бабуся сказала навпіл". Десь робота по силах та до душі, а десь більше грошей, але постійно накручуються обов'язки. Так і в мене було. Звільнившись з Академії наук, де невдало поставлений потік проектів не влаштовував та почалося тотальне скорочення та зменшення фінансування, пішла на скорочення та вільні хліби. Через деякий час відпочинку на посіб'я почала шукати та придивлятися. бо насправді після 50-55 ще багато чого можеш, комп'ютерна підготовка та творчий потенціал є теж.. Але виявилося, що стала потрібною всім за спеціальністю просто з хімфаку КДУ, фундаментального хіміка раптом, не зважаючи на вік, багато хто став запрошувати - галузь же забивають, а молодь, отримавши таку освіту, таки складнішу та фундаментальнішу за спрощені курси фармацевтів та провізорів або подібних, виїжджає за кордон. Комусь реферат з хімії-фармацевтики, комусь - патентний пошук...Попрацювала і в одній з наведених в статті схем - без оформлення, на підвищену в порівнянні з раніше отриманими зп10к, наївна!, півтори години за місто їздити 60грн на день, спочатку цікаво дуже, освоїла все практичне поточне, але потреба була і в творчому потенціалі - знайти потрібне, створити продукт на пробу, модернізувати під існуючі умови - почало це діставати та стомлювати, бо впродовж поточних аналізів та синтезів пошуком в Інтернеті в грохоті працюючої лабораторії займатися ефективно не вдавалося, тоді вдома...а дочка підкидає малесенького онучка, їй теж відпочити з зятем хочеться...І, коли деяка найближчого майбутнього для цеху синтез-проблема була майже вирішена, вже через три "перевірочні строки" раптом повідомляють, що "не потрібна стала"... Чесно? - зраділа навіть. Літо скінчилось же, їздити стане важче... Пострадянська звичка "тягнути та не зраджувати" зіграла зі мною жарт. Я не зрадила, а мене - зрадили (з одним з директорів навіть багато знайомих спільних з хімфаку та Академії наук було). (після мене та різкого уходу іншої спвробітниці вони шукали вже на 14-20к лаборанта). Відпочила і знов пішла працювати, куди позвали, один-два дні на тиждень. Не вважаю себе спеціалістом високого класу. Але розказати студентам-нехімікам дещо про хімію можу. Мало зп, бо не англійською, молоді не хочуть витрачати час. Бажаю всім у пошуках триматись компромісу та вдосконалюватись - бажано-за рахунок наймача. І позитиву всім!
Виталий Орлов 30.01.2020, 11:55
Еще к выше сказанному можно добавить про почасовую оплату труда, так как работа по сдельно это говорит о ленивых руководителях которые хотят переложить свою ответственность за свою лень на работников. Работа по сделке имеет место быть только при предварительной выплате аванса перед началом работ.
Юрий Тобота 20.02.2022, 16:29
Стороной надо обходить компании, где собственник или директор ...ский, ...ман, равно как и всякие ...пэнко, ...чукы и им подобные. Не платили и платить не будут. Хотя здесь таких 99%.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.