«Невдачі можна зазнати лише в разі небажання вчитися»: як бухгалтерка стала Front end-розробником за пів року

Молоді фахівці не стоять на місці, вони вибирають динамічність — саме цим принципом покеровується героїня цієї статті. Дівчина зважилася на сміливий крок: залишити багаторічну кар'єру бухгалтера і стати Front end-розробником.

Ми бачили купу гасел про те, що в IT — класно, зарплати там космічні, та й у цілому робота престижна та актуальна. Напевно, багато хто з вас хоч хвилинку мріяв про айтішне життя, з його молодим колективом, настолками, дистанційкою та крутими офісами. Але просто говорити «час міняти роботу» і нічого при цьому не робити — все одно що починати нове життя з понеділка. А ось поставити собі за мету і повністю змінити свою кар’єру — це вже серйозно.

Приклад цього — історія колишньої студентки IT Education Academy Ольги Климась, яка зважилася залишити кар’єру бухгалтера і вивчитися на Front end-розробника з нуля.

Що може спонукати піти в IT, чи легко давалося навчання на курсі та які болі бувають у початківця фронтендщика — читайте в інтерв’ю Ольги на Work.ua.

— Розкажіть трохи про себе: чим займалися до курсу Front end в IT Education Academy?

Я близько 7 років працювала бухгалтером у державній установі. З дитинства була любов до цифр, і батьки вирішили, що буду працювати з грошима.

— Назвіть, будь ласка, 3 причини, які підштовхнули вас піти з бухгалтерії до IT?

Монотонність праці в бухгалтерії розслабляє і робить з молодого амбітного фахівця апатичну амебу. Робота ж в IT не дає закиснути. Технології постійно розвиваються, з’являється багато цікавих фішок, які хочеться вивчати та застосовувати у проєктах. Колектив. Нас формує наше оточення, і бути в команді з молодими, творчими й розумними хлопцями та дівчатами — куди цікавіше.

Гроші. Оплата праці розробника зростає разом з динамікою зростання стека технологій, якими він володіє.

— Як ваше оточення поставилося до того, що ви вирішили кардинально змінити кар’єру?

Більшість поставилося позитивно, оскільки бачили моє прагнення і бажання розвиватися. Але співробітники старшого покоління дивувалися, як можна піти з хорошої посади в державній організації: «Молода ж, в декрет ще треба сходити!» або «А як же пенсія?»

— Розкажіть, як вирішили почати навчання?

Ідея пройти курси з’явилася після того, як мені довелося самостійно допрацьовувати сайт благодійного фонду, який ми організували з друзями. Підрядник виявився непорядним і закинув все на півдорозі. Я взялася доробляти сайт, розбиратися в тегах HTML і стилях. Тоді й прийшло розуміння, що мені це подобається. Через деякий час знайомі порекомендували курси в ITEA, і я зважилася піти.

Спочатку я пішла на курс «Основи програмування», де познайомилася зі світом змінних, масивів, об’єктів і функцій. Далі пройшла курси HTML і CSS, JS, Vue.js, і поступово у мене склався стек технологій повноцінного Front end-розробника.

— Що було найважчим у процесі навчання?

Поєднувати навчання і роботу. Я із заздрістю дивилася на школярів, які вдень могли почитати додаткову інформацію або спокійно розібратися й зробити домашку. Шкодувала, що не прийшла на курси раніше.

— А що було найцікавішим?

Найбільше мені запам’ятався останній день на курсі Front end Advanced, коли ми презентували свої проєкти, над якими працювали протягом курсу. Це непередаване почуття гордості за свою роботу, за те, що ти зміг реалізувати такі речі, про які на початку курсу навіть не мав уявлення.

— Робота, заняття в академії та виконання домашніх завдань вимагають багато часу й уваги. Як все встигнути?

Бувало ночами робила домашку або всі вихідні йшли на це. Але якщо воно в кайф, то і не помічаєш складнощів.

— Розкажіть про свій досвід на фрілансі: чи легко було «джуну» знайти проєкт?

Закінчивши курси, я мала достатню кількість знань, щоб самостійно реалізовувати нескладні сайти. Перший проєкт мені запропонував мій знайомий, який надавав маркетингові послуги підприємству. Їм тоді потрібен був сайт. Замовник залишився задоволений і почав рекомендувати друзям. Завдяки «сарафанному радіо» за рік накопичилося вже пристойне портфоліо.

— Які найбільші проблеми новачка в галузі Front end? Давайте виділимо топ-3.

Немає робіт для портфоліо. Доки у мене не було замовлень, я знаходила в вільному доступі цікаві макети лендингів і верстала їх.

Думаєш, що недостатньо хороший. При пошуку вакансій часто стикалася з тим, що не володію всім стеком знань, що вимагає роботодавець. Потрібно розуміти, що роботодавці часто завищують вимоги, і це нормально.

У пошуках роботи молоді фахівці часто намагаються прикрасити свою кандидатуру в резюме або на співбесіді. Цього робити не варто. Згодом буде зрозумілий рівень вашої компетенції та може виявитися, що ви просто витратили як свій час, так і час роботодавця.

— Які недоліки в роботі фронтендника ви виділили для себе?

Технології не стоять на місці, з’являються нові фреймворки й все це хочеться охопити. Але коли проводиш цілий день за написанням коду, часу на їхнє освоєння просто не вистачає.

— Розкажіть про свою роботу в вебстудії: як знайшли цю вакансію?

Вже маючи непогане портфоліо робіт, почала шукати на майданчиках, типу Work.ua, вакансії та надсилати резюме. За пару днів я сиділа на співбесіді у вебстудії. Було приємно, що мене взяли без тестового завдання, оскільки у мене всі проєкти були залиті на Git, і вони бачили мій код.

— Яку зарплату вам запропонували на першому постійному місці роботи в IT?

У вебстудію мене взяли на випробувальний термін на ставку 8 000 грн, після випробувального терміну — 10 000 грн з перспективою росту.

— Що б ви порадили тим, хто цікавиться IT, але боїться змінити кар’єру?

Робота в IT — це спосіб життя. Тут завжди потрібно тримати руку на пульсі й завжди є куди рости.

Невдачу в цій сфері можна потерпіти лише в разі небажання вчитися.

Кардинальні зміни навіть у кіно не проходять гладко. А в житті Junior-фахівці тим паче стикаються з безліччю труднощів: неоплачувані стажування, низька зарплата у перші місяці роботи, необхідність постійно вчитися новому. Але всі ці етапи необхідні, щоб попрацювати з реальними проєктами, накопичити досвід і зробити якісне портфоліо.

Так, у новій сфері на новачків чекає багато труднощів, але як же туди не йти? Вони ж чекають! ;)

Читайте також

• Змінити роботу під час карантину можливо. Досвід звичайних людей
• «До мене дійшла чутка, що програмісти...»: 6 міфів про IT