3 вещи, о которых чаще всего врут соискатели, и напрасно

Какую ложь в профессиональной визитке не пропустит ни один эйчар.

Соискатели врут в резюме, чтобы казаться лучше: опытнее, умнее, талантливее. Некоторые делают это топорно, другие просто боятся проиграть на фоне других кандидатов, поэтому немного приукрашают действительность. Но опытный эйчар в большинстве случаев замечает подобное вранье. И это никак не может сыграть на руку кандидатам.

Work.ua приводит три примера явного обмана, который многим соискателям кажется вовсе не очевидным.

1. Причина увольнения

Когда вы говорите, что ушли с предыдущей работы из-за несправедливого начальства или склочного коллектива, это всегда вызывает ряд вопросов. Как правило, кандидаты рассказывают свое видение ситуации, не оставляя контактных данных предыдущего начальника.

Но не нужно забывать, что в конфликте всегда есть две стороны. И если вы пытаетесь выставить себя жертвой, факты всегда можно проверить. Может, это не коллектив был плохим, а вы не хотели в него влиться?

Словом, если вы пытаетесь выставить кого-то виноватым, убедитесь, что воспринимаете ситуацию такой, какой она была в самом деле. И не поленитесь приложить к резюме рекомендательное письмо с прежнего места работы.

2. Опыт работы

Преувеличенные заслуги всегда заметны. К примеру, некоторые кандидаты указывают в поле «Опыт работы» следующее:

  • работал продавцом бытовой техники;
  • подрабатывал аниматором;
  • есть опыт работы в турагентстве;
  • устраивал крупные мероприятия;
  • 3 года работал в интернет-магазине и т.д.

И при этом кандидату от силы 22 года. С одной стороны, кажется, что ничего невероятного в этом нет. Но с другой, эйчар понимает, что по сути вы не овладели ни одной из перечисленных профессий. А кем кандидат работал в интернет-магазине вовсе не ясно.

Если вы пробовали себя в разных сферах занятости, но нигде не задержались хотя бы на полгода, лучше не включайте этот опыт в общий зачет. Иначе никто не поверит в вашу экспертность. Особенно если таких вариантов было порядка двух десятков за два года.

3. Навыки

Знаете, в чем проблема многих и многих кандидатов? Они не знают, что писать о навыках. Многие, например, просто копируют эту строку из чужих резюме. И это очень заметно.

Возьмите на заметку:

  • Коммуникабельный, ответственный, дружелюбный, пунктуальный — это не навыки.
  • Умею работать в MS Office, Internet Explorer — навыки сродни умею ходить и читать.
  • Есть права категории В — похоже на навык, но тогда лучше писать сразу стаж безаварийного вождения (если для вакансии это важно).

Но лучше всего запишите в строку о навыках то, что вы действительно хорошо умеете делать — продавать, делать уколы, водить трамвай и так далее, в зависимости от должности, на которую претендуете.


Будьте честны и внимательны при составлении резюме, не совершайте ошибок, которые могут стоить вам карьеры еще на этапе создания резюме.


Читайте также

Комментарии (34)

Наталья Даниленко, 14.11.2017, 15:19
Пункт 2. Я с 16 лет занимаюсь одним и тем же, работаю по специальности. В 26 лет конечно же не верили в опыт работы 10 лет)))))
Peter Potapov, 14.11.2017, 15:54
И кем если не секрет?
Микола, Columnist, 14.11.2017, 16:50
Ну-с, я конечно не Наталья, но видеть людей, у которых в 18 лет стаж - 5 лет - приходилось.
И это вполне проверенная информация, не преувеличение. А кто - копирайтеры, администраторы соц.сетей, сайтов, авторы, и тд.
Ольга Иванова, Vault, 15.11.2017, 12:27
Мальчишке 18-ть, а у него уже опыт 11 лет в пайке и ремонте ) с 9-ти лет с папой этим занимался, с 14-ти подрабатывал где-то, сейчас ас в своём деле.
Александра Гордовская, 18.11.2017, 12:42
А с 9 лет до 18 разве 11??
Ольга Иванова, Vault, 20.11.2017, 09:50
С 9-ти он паял уже на высоком уровне, зарабатывая этим.
Матвєєва Євгенія, Прайд Авто Груп, 14.11.2017, 16:04
запись "права категории В" куда быстрее бросится в глаза hr, чем запись "стаж безаварийного вождения"...!
Владимир Алешкевич, 14.11.2017, 16:59
В общем все правильно написано...
Богдан Сытник, 19.11.2017, 22:29
Права - водительскре удостоверение категории ...
Олег Гебеш, 14.11.2017, 17:21
Про водительские права обычно пишут в разделе "дополнительно"
Елена Елена, 14.11.2017, 18:26
как правило купленные
Михаил Каракай, 17.11.2017, 11:28
А что вы подразумеваете под словом "купленные"? Если оплатить 3.5 месяца курсов + бензин + сдача + пластик + гос. сборы = "купить права", тогда я их "купил"! В наше время нет бесплатных ДоСааФ, которые как раньше направляли на курсы. А что касается тех, кто реально "купил" права, то поверьте моему опыту, никто водителем-грузчиком работать не пойдет. А если и пойдет, то больше месяца не работает.
Александр Николаевич, 14.11.2017, 19:02
Мое личное мнение , все эти рекомендации только облегчат работу HR, а вот помогут ли Вам это вопрос.... Потому, врать надо складно и разумно, если в этом есть необходимость.
Евгений Златопольский, 19.11.2017, 22:36
100%)
Людмила Зосим, 14.11.2017, 19:35
Если бы все сотрудники всех руководителей устраивали , и наоборот, то не было бы рынка труда
Ярослав Пастушенко, 14.11.2017, 19:38
Пару раз заполнял в анкете контакты "кто может меня порекомендовать" но так ниразу и не спрашивали рекомендаций. Не принята у нас система рекомендаций.
Анатолій Новосілецький, 14.11.2017, 20:30
Что отвечать на вопрос:вы пьёте?
Алексей Разумный, 15.11.2017, 11:26
Говорите как есть! Каждую пятницу я в..., каждый понедельник я огурцом)))
(шутка, не принимайте на свой счет)
Олена Мищенко, 14.11.2017, 20:39
Я не согласна категорически с первым абзацем статьи , поскольку руководитель любого уровня всего лишь наемный работник, как и его подчиненные, но некоторые руководители это не хотят признавать и считают себя если не Богом,то царем, это нельзя сбрасывать со счетов, ведь НЕ ОДИН РУКОВОДИТЕЛЬ НЕ ПРИЗНАЕТ СВОЮ ВИНУ,тем более в общении с другим руководителем. Также я не согласна с тем, что человек НЕ ЗАХОТЕЛ ВЛИТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВ, поскольку каждый человек, принятый на работу, дорожит своим местом, а "традиции" в коллективах бывают РАЗНЫЕ, вспомним о так называемой "ДЕДОВЩИНЕ" в армии, и тут многое зависит от руководителя, и если руководитель такие традиции поощряет, НЕ ПОЗАВИДУЕШЬ НОВЕНЬКОМУ (КОЙ), и опять же этот коллектив НИКОГДА НЕ ПРИЗНАЕТСЯ людям со стороны,в том,ЧТО они устроили НОВЕНЬКОМУ(КОЙ).Если на предприятии часто увольняются сотрудники, причем с одного рабочего места и у всех одна и та же причина увольнения, ВСЕ ПЛОХИМИ БЫТЬ НЕ МОГУТ и проверять нужно не соискателя, а РУКОВОДИТЕЛЯ.
Наталья Кулакова, 14.11.2017, 21:15
Согласна с Олена Мищенко! От моего бывшего руководителя уходят десятки человек, без преувеличения, потому что он "контуженный" по жизни. Он вообще ни про кого слова доброго не сказал, а уж о том, кто ушёл, тем паче! Так что, проверки ничего не дадут, слишком много субъективного в производственных отношениях. И работник, по сути, не защищён от произвола начальства.
Knyazeva Larysa, 14.11.2017, 20:47
Новый руководитель будет всегда наводить о вас справки к вашего прежнего руководства, особенно если меняется работа внутри отрасли. Так что выводы делайте сами как работать.Приезжал американец и я ходила на его треннинг. Рассказывал подробно как себя вести на собеседованиях и что говорить на вопрос , почему ушел с прежнего места.
Александр Катрук, 14.11.2017, 22:01
Типичная статья HRа. У автора явно поверхностные знания и понимания. Пример: " MS Office, Internet Explorer — навыки сродни умею ходить и читать." Такой бред мог написать только дилетант и явно на скорую руку (не удивлюсь если с бодуна). Как минимум, MS Office - это пакет, если и не самых мощных, но единственных работающих и доступных программ используемых в основной массе офисов и не только в Украине. А такие "спецы" как Вы автор, думают если есть значек "офиса" в меню пуск, то априори я им владею сродни ходить и читать. Да вы и о 10% возможностей пакета MS Office, не знаете, не говоря уже о умении применять и работать в нем.
Статья в очередной раз доказывает, что не тем у нас в стране занимаются почти все HRы!!!!!
http://www.yaplakal.com/forum7/topic1499735.html
Pavel Platonov, 14.11.2017, 23:39
Хороший пост на "Яплакал". Это ваш, Александр?
Не могли бы вы его перезалить для обсуждения и вот сюда: https://www.facebook.com/groups/KopilkaStories/ ?
Татьяна Рязанцева, 15.11.2017, 08:38
100% Правы!
Евгений Аксёнов, 15.11.2017, 11:28
Да, вы правы, я тоже об этом подумал.
Но и то, что 90% соискателей пишущих, что они знаю MSOffice, подразумевают что они могут в Word текст набирать и простенькие таблички в Excel составлять.
Олег Петренко, 16.11.2017, 08:47
Согласен с Вами. Помню первое знакомство с Excel - какая то непонятная сетка. Как оказалось очень крутая и полезная программа большинством пользователей полностью не освоенная, да что там греха таить, даже ІТшниками. Тоже и про PowerPoint можно сказать, не каждий сможет качественную презентацию создать.
Василь Кус, 15.11.2017, 08:59
А чому нема публікацій:-"Як заманюють і обманюють роботодавці"???
Александра Летова, контент-менеджер Work.ua, 15.11.2017, 09:55
Василю, можливо, вас зацікавлять ці матеріали:
https://www.work.ua/articles/jobseeker/628/ — Как распознать недобросовестного работодателя
https://www.work.ua/articles/jobseeker/1194/ — 7 признаков обмана при трудоустройстве за рубеж
https://www.work.ua/articles/jobseeker/1301/ — 7 признаков того, что перед вами вакансия-обманка
Юлия Трофимова, 16.11.2017, 09:00
А бывает так (да что там "бывает" - постоянно) пишут так хорошо и красиво - а по факту - и за поменьше, а поначалу стажировка, после нее сразу совсем зп маленькая, "пока себя не проявите". С обязанностями - так вообще бардак, есть много неоплачиваемых обязанностей (это если оплата почасовая), ты должен жить работой и даже в свободное время (неоплачиваемые) заполнять отчеты, которых много, кстати, каждый день, сидеть в общих чертах, а которых постоянно с утра до ночи что-то происходит, организовывать что-то, готовить... Ну, и, конечно, самосовершенствоваться - и вот это вот я бы рада - но когда с такой организацией???
А в описании вакансии, конечно же, стоит максимальная за при загрузке 10 часов 7 дней в неделю и только базовые обязанности...
Юлия Трофимова, 16.11.2017, 09:12
Да, и это без учёта скидок, которые делаются в половине случаев, и которые, естественно, отражаются на зп
Иван Харьковский, 15.11.2017, 09:00
:=))
Елена Мозговая, 16.11.2017, 07:33
Я тоже с 15 лет работала на типографии 4года, 3 года печатником, и 1 переплетчик на другой фабрике, потом долго не работала, потом устроилась на ТК фарорит тв в рекламный отдел там 5 лет отработала и тдсейчас на предприятии в отделе метрологии стандартизации и сертификации уже 9 лет там.
Люда Власюк, 17.11.2017, 22:02
Все такие умные .,, но почему то без денег
Владимир Чорный, 23.11.2017, 00:49
Наверное, потому ,что уровень зарплат в стране не ахти.

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий