До яких своїх якостей привернути увагу рекрутера, якщо досвідом поки не похвалишся? Work.ua дізнавався про це у HR-менеджерки компанії Raketa.

Грамотне заповнення блоків «Професійні та інші навички» і «Додаткова інформація» під час створення резюме на Work.ua — відмінна можливість справити позитивне враження на роботодавця. А це, в свою чергу, збільшує шанси на отримання бажаної посади. Про те, які особисті якості варто вказати в резюме, якщо у вас мало досвіду або немає його взагалі, розповіла HR-менеджерка компанії Raketa Ольга Онащенко.

Ольга Онащенко
Ольга Онащенко
HR-менеджерка компанії Raketa

Якщо ви готуєте резюме на посаду, для якої вам не вистачає досвіду роботи, варто вказати ті якості, які продемонструють вашу перспективність.

  1. Перш за все, це здатність швидко навчатися. Щоб уникнути використання шаблонної фрази, її можна замінити на більш нестандартні: «відкритий для нових знань», «зацікавлений у додатковій освіті».
  2. Наступна якість, яку варто вказати в резюме — ініціативність. Для підтвердження цього згадайте про проєкти, які ви організовували раніше, наприклад, в університеті.
  3. Ще одна важлива якість, на яку звертає увагу більшість ейчарів, — уміння працювати в команді. Але спочатку раджу визначити для себе: командний ви гравець чи віддаєте перевагу самостійній праці.
  4. Також потрібно враховувати, що в будь-якому резюме, незалежно від досвіду роботи, особисті якості кандидата повинні резонувати з бажаною посадою. Наприклад, при працевлаштуванні кур’єрів ми в першу чергу звертаємо на таку якість, як відповідальність. Адже в завдання кур’єра входить акуратна і своєчасна доставка, коректна робота з додатком, дотримання ПДР, контроль оплати та грамотне спілкування з людьми.
  5. Як для кур’єрів, так і для більшості інших професій, важливими якостями є комунікативні. Щоб уникнути використання слова-штампу «комунікабельність» рекомендую зробити акцент на таких конкретних рисах, як неконфліктність, вміння домовлятися з людьми та вибудовувати спілкування з будь-яким опонентом.
Найголовніше — заявлені вами якості повинні відповідати реальності.

Обман обов’язково розкриється на співбесіді й це точно не піде вам на користь. Краще вказати кілька особистих якостей, ніж приписувати собі неіснуючі риси.


Work.ua також хоче додати, що відсутність досвіду — не привід відмовлятися від пошуків роботи мрії. Зараз на сайті понад 13 тисяч вакансій, на які можна відгукнутися навіть якщо у вас немає досвіду. Тож створюйте резюме, розповідайте в ньому про свої кращі якості й надсилайте роботодавцю.


Читайте також



23 коментарі

Оксана Кириченко 17.11.2020, 17:13
Аби взагалі стати неординарним, ліпше одразу вказати у резюме:
1. Я тупий, але відкритий до навчання
2. Я тупий, але досить ініціативний
3. Я тупий, але можу інших використовувати собі на користь
4. Я тупий, але назовні повністю відповідаю бажаній посаді
5. Я тупий, але знаю, що кричати на клієнта неможна, тому я просто насеру йому попід дверима, коли він їх зачинить
Василь Остапчук 17.11.2020, 22:22
Це називається "Я знаю, що я нічого не знаю, але інші не знають і цього". Недалекі люди ніколи не признаються, що вони "тупі". Так що ця стратегія може і спрацювати)
Александр Колюха 18.11.2020, 06:13
Оксана да я в вас влюбился.
если серьезно, как раз тупых и ищут, сильно умный нигде не нужны. зачем?
задача простая, кидай молча, кидай побольше и подальше, перекуривай-отдыхай, когда земля в воздухе летит.
это не шутка.
у меня друг есть , он в том числе проработал начальником смены крупного машиностроительного успешного завода, но он был умный, не стеснялся судиться с коммунальщиками, с любыми и выигрывать у них. уникальный кадр, даже когда огород на крыше посадил .в буквальном смысле 5 ка, крыша, редиска, лук, картошки вроде не было. даже по суду, по закону, не смогли его обязать прекратить огород сажать. решение суда есть, а исполнительная служба не может его выполнить, так как есть решение привести в исходное состояние крышу, а вот какое оно исходное состояние никто не знает, и не может подкрепить ни каким исходным чертежом здания. смешно? все просто , просто побоялись давать ему документ, какая на самом деле должна быть эта пресловутая крыша по чертежам, и что делать когда всплывет к примеру, что чердак в два раза ниже, чем по генеральному чертежу? то то же. он по городу , очень знаменит. коммунальщики от него просто шарахаются. прячутся.
но и такой работник особо никому и не нужен.
а пацан талант в плане организовать толпу людей на конкретный результат. ну и технически грамотнный и прочии плюшки.
Оксана Кириченко 18.11.2020, 18:32
Да я тоже говорила, что НЕУДОБНЫЙ работник - я ДУМАТЬ умею :) А вообще, тоже сейчас занимаюсь с/х. Немножко, но наёмный труд приходится использовать. И по факту ТУПЫХ, ИННИЦИАТИВНЫХ и КОМПАНЕЙСКИХ на дух не переношу. Я поставила задачу - у людей должно хватать мозгов её понять, выполнить "от сих до сих" БЕЗ лишней инициативы, БЕЗ отвлечений на каждого проходящего, БЕЗ расспросов "анафига", БЕЗ недомолвок и злословия за спиной или пост-фактум. Т. е. как раз того, кого описали в статье я бы на работу не взяла.
Владислав Костро 19.11.2020, 10:57
Браво-бравісімо та є одне питання, а саме: чому Ви формулюєте всі п'ять питань у чоловічому роді?
Александр Колюха 19.11.2020, 12:22
муж -ребенок. привычка.
Евгений Дубровский 17.11.2020, 20:54
Самое удивительное, что те качества, которые требуют работодатели, присущи людям, которые не ищут работы, а являются либо нанимателями, либо самозанятыми.
Александр Колюха 18.11.2020, 09:48
просто ищут суперменов, за две копейки. обычная история. дурачек, который будет продавать на миллионы и радоваться двум тысячам зп. не болеть, не бухать, не курить, без выходных, без детей, без жены, не воровать, это ж так просто. и удобно. что еще надо? что ж вы есчо и возмущаетесь?
Дмитрий К 18.11.2020, 17:01
Самое интересное, что все эти качества целенаправленно вытравливают в школах. То есть, только очень плохой ученик может ими обладать.
Александр Колюха 18.11.2020, 17:20
школа давит личность, согласен. не целенаправленно, но все таки. опять же , а на работе думаешь, не надо конкурировать?сказка нам только сниться, и есче в более жестких условиях.
Анна Ціра 18.11.2020, 20:03
Оксано, ну вас життя й пошмагало, якщо аж так мерзенно висловлюєтеся. На жаль, стара доктрина, що радить виговоритися, вам не допоможе. Хай нарешті вам випаде слушна нагода, що прожене музу таких коментарів. Це треба було аж так затьмарити простеньку рекомендацію своїм ставленням.
Оксана Кириченко 20.11.2020, 10:06
Да это вас жизнь побила так, что отбила все зачатки юмора. Легче смотрите на жизнь - и она не бубет вам казаться настолько мерзкой, насколько вы мне её хотите приписать :)
Леонид Вознюк 19.11.2020, 22:30
Сейчас в любом резюме, куда ни плюнь, все коммуникабельные, инициативные, стрессоустойчивые, умеют обучаться и работать в команде. На это уже просто не обращают внимания.
Александр Колюха 20.11.2020, 09:36
неправда.
Сам посуди. всегда девушки хотели найти сильного, хорошо зарабатывающего . не пьющего мужика.
Парень всегда хотел найти красивую, хозяйственную , не изменяющую жену.
Что то изменилось?
Перестали на это смотреть и искать?
Леонид Вознюк 25.11.2020, 19:28
В смысле неправда? имею в виду, что во всех резюме пишут: я коммуникабельный, инициативный, стрессоустойчивый, умею обучаться и работать в команде и тот кто читает это резюме уже на эту строчку перестает обращать внимание, а смотрит на реальный опыт. Поэтому такое писать в резюме бессмысленно. Эти все качества уже проверяют в реальной жизни.
Если провести аналогию то на сайтах знакомств все парни пишут без в/п, спортивная фигура, обеспечен. А все девушки пишут красивая, хозяйственная, верная, люблю детей и готовить.
Александр Колюха 25.11.2020, 22:20
пля, вот в чем дело, я олень -пишу бухающий толстый нищеброд. спасибо брат, поменяю тактику.
Ольга Бёрд 20.11.2020, 16:19
Но при этом на работу всеравно брать не хотят из-за отсутствия опыта. А где тогда брать этот опыт, если работодатели крутят носом и отдают предпочтения тем, кто с опытом?
Александр Колюха 20.11.2020, 19:03
В следующий раз , напомни работодателю пословицу- Молодые работники не умеют работать, опытные умеют - не работать. Это то же проблема для работодателей.
я с этого смеялся и говорил, что не вставая со стула, могу десять причин назвать, почему, то то и то то не сделано. по уважительным причинам.
Оксана Кириченко 25.11.2020, 20:32
Причина одна - НЕ ЗАХОТЕЛ :) А завуалировать её можно сотней отмазок :)
Александр Колюха 25.11.2020, 21:14
нет. только с опытом приходит вполне себе реальные отмазки без палива. вопрос почему не захотел? и как сделать , что бы хотел делать работу? нужно, что бы работа нравилась. это важно. остальное ерунда.
то же самое и с детьми , и их учебой.
Леонид Вознюк 25.11.2020, 19:30
как раз наоборот, студенту без опыта найти работу раз плюнуть.
Александр Колюха 25.11.2020, 19:57
спорный вопрос. у каждого свои приколы. кулик свое болото хвалит. просто знай, что такие стандарты существует и пользуйся этим
Ольга Бёрд 26.11.2020, 20:29
Мне на собеседованиях тоже сказки рассказывали, что они спокойно берут людей без опыта и как сейчас легко без опыта устроиться на работу. А результат один после собеседования и обещания позвонить - тишина.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.