Думаєте, що після 50 років складно змінювати фах та розпочинати щось нове? HR-директорка 1+1 media Ольга Мусійко розповіла про стажування для людей старшого віку #забутипровік, яке руйнує це переконання, а ще надихає та змінює світогляд. Читайте самі.

#забутипровік — один із суспільно важливих проєктів 1+1 media з протидії ейджизму, який містить цикл мотиваційних історій від успішних українців та програму стажування для людей елегантного віку. Про те, як саме він надихає інші компанії та мільйони глядачів змінювати свій світогляд та руйнувати стереотипи щодо людей старшого віку, спеціально для Work.ua розповіла HR-директорка 1+1 media Ольга Мусійко.

Ольга Мусійко
Ольга Мусійко
HR-директорка 1+1 media

Про передумови та короткі результати першого сезону програми стажування #забутипровік

Перед запуском ініціативи у 2019 році ми проаналізували, яка частка співробітників віком 50+ працює в компанії та скільки кандидатів цієї вікової групи щорічно надсилають нам резюме на відкриті вакансії.

Почну з другого: виявилося, що таких людей — всього 5% від загальної кількості шукачів. І це при тому, що середня кількість резюме, які нам надходять впродовж року, вимірюється в тисячах. Щодо співробітників 1+1 media цієї вікової категорії — їх у компанії 15% і більшість з них розпочали свою кар’єру тут з перших днів існування «плюсів».

У тому ж 2019-му ми ініціювали соціологічне дослідження щодо дискримінації за віком, яке провела агенція Info Sapiens. Цифри засвідчили (і вони, на жаль, досі актуальні), що 70% людей 50+ вважають, що після певного віку нові проєкти розпочинати пізно, а «застарий вік» називають найвагомішим фактором дискримінації на роботі («застарий» — це 49 років!).

Ще виявилося, що майже половина думає, начебто вік впливає на здатність людини творчо підходити до завдань. Ми на своєму досвіді доводимо, що це не так. Наші 15% Людей Ідей+ руйнують усі шаблони: щороку на оцінці ефективності показують стабільно високі результати, не поступаючись в успішності молодшим колегам. Вони пітчать ідеї, максимально залучені в корпоративне життя компанії та є нашими справжніми амбасадорами.

Щодо стереотипів, з якими ми стикнулись, вивчаючи тему, то їх виявилося не так багато: «люди похилого віку не здатні адаптуватися до змін», «вони некреативні», «їм складно працювати з молодшими», «для них потрібен особливий підхід» і т. ін. І це точно міфи, які вщент зруйнувала наша експериментальна програма стажування, яку ми цього літа продовжуємо.

У 2019 році ми вибрали 8 різних напрямків і протягом місяця шукали людей 50+, які прийшли б до нас на 2 місяці та спробували себе в чомусь новому. Особливою вимогою була наявність хоча б опосередкованого бекграунду, щоб не просто показати людям, як влаштований медіабізнес, а й бути максимально корисними для них. Ми отримали майже 1900 заявок, а у фінал потрапило 13 стажистів. Після завершення стажування учасники отримали хороші відгуки, а дехто навіть залишився працювати в компанії.

Лекції для стажистів

Лекції для стажистів

Звісно ж, такі результати та позитивний фідбек від учасників спонукали нас повторити програму, проте стався COVID-19 і наражати на небезпеку ні колег, ні учасників стажування ми не могли. Зараз, коли всі пристосувалися до нових змін і епідеміологічна ситуація демонструє позитивну тенденцію, ми вирішили запустити другу хвилю «Елегантного стажування» та запрошуємо стажистів уже на 10 різних напрямків.

Про другий сезон «Елегантного стажування» в 1+1 media

Цьогоріч ми запрошуємо стажистів старшого віку на 10 різних напрямів. Кандидати можуть позмагатися за місце:

  • стажиста-редактора сайту ТСН.ua;
  • техніка-адміністратора пресцентру УНІАН;
  • PR-фахівця;
  • адміністратора 1+1 media school;
  • редактора 1+1 Production; секретаря ресепшн;
  • інспектора з кадрів;
  • режисера монтажу телеканалу ТЕТ;
  • фахівця із закупівель;
  • SMM-менеджера в компанію Viasat.
Чому «позмагатися»? Бо для нас важливо першочергово запросити тих людей, кому це справді потрібно і хто може бути прикладом для багатьох. Тобто й після завершення програми стажування буде «сіяти вірус протидії ейджизму», як це чудово виходить у наших перших випускниць.

Наприклад, Ніна Дрозд, яка стажувалася у департаменті великих розважальних шоу, активно розвиває свій YouTube-блог «Бабушка 2.0» (майже 40 000 підписників), де підіймає соціально важливі та подекуди гострі для людей старшого віку теми. З Ніною ми досі співпрацюємо як з експерткою: запрошуємо коментувати сюжети на тему ейджизму в ТСН та «Сніданок з 1+1», долучаємо до наших проєктів та підтримуємо теплі взаємини.

Ще один яскравий приклад — наша Тетяна Силенко, яка після стажування стала справжньою народною зіркою і завоювала велику кількість титулів у кіберспорті.

Вручення дипломів

Вручення дипломів

Про специфіку відбору стажистів

Відбір відбуватиметься на конкурсній основі, триватиме до 1 липня та проходитиме у кілька етапів:

  1. Надсилання резюме з відеовізитівкою чи мотиваційним листом. Чому ми просимо саме відео? Все елементарно: з його допомогою легше відчути мотивацію кандидатів, їхні цілі та ставлення до компанії.
  2. Опрацювання отриманих заявок і проведення співбесід з кандидатами, які пройшли далі. Звісно, проміжні зустрічі проходять в онлайн-форматі — так зручніше та безпечніше.
  3. Виконання тестових завдань від керівників або інтерв’ю з безпосередніми менторами. У цей етап потрапить близько 30% кандидатів і головне завдання менеджерів — вибрати тих, хто цього найбільше потребує.

Про те, як проходитиме стажування і в чому унікальність такої програми

У фінал «Елегантного стажування» потрапить 12 стажистів, які протягом двох місяців та 20 годин на тиждень працюватимуть в 1+1 media. Завдяки такій залученості реально поєднувати основну роботу та стажування, що є величезною перевагою для кандидатів. Крім цього, стажисти отримуватимуть заохочувальну стипендію, знижки від партнерів та різноманітні подарунки.

Крім виконання задач від менторів, у стажистів буде насичене корпоративне життя: екскурсії, участь у зйомках проєктів 1+1 media, цікава розважальна та навчальна програма, регулярні спільні зустрічі та наради.

Фотовиставка #забутипровік

Фотовиставка #забутипровік

Оскільки адаптація відбуватиметься в рази швидше, щотижня ми збиратимемо серед стажистів зворотний зв’язок щодо власної ефективності та поставлених задач. Це потрібно для того, щоб у разі потреби швидко відкоригувати індивідуальний план розвитку та тримати руку на пульсі.

Позаяк в 1+1 media ми маємо потужну навчальну базу, для стажистів буде організована окрема програма навчання від 1+1 media school та кращих спікерів компанії: майстер-класи з самопрезентації та публічних виступів, ефективних комунікацій, а також зі складання резюме тощо.

Рекомендації для інших роботодавців щодо важливості працювати з віковими кандидатами

Усе частіше чую фразу, що зовсім скоро протидія ейджизму стане нашою щоденною нормою. І це закономірно: ринок праці старшає — це загальносвітова тенденція, з якою потрібно рахуватися.

Саме тому проєктів, які пропагують протистояння трудовій дискримінації за віком, з кожним роком стає все більше і вони сприймаються аудиторією позитивно. Ми перевірили це на власному прикладі, ставши медійними амбасадорами теми.

Продовжуємо закликати інших роботодавців проявляти ініціативу, ділитися власними напрацюваннями та думками щодо цієї теми й руйнувати стереотипи разом. Ми в 1+1 media відкриті до співпраці та готові залучати до нашої антидискримінаційної коаліції інших. Радо чекаємо!


Читайте також



40 коментарів

Евгений Петров 24.06.2021, 18:28
с удовольствием вас перечитаю

после 50 лет

будете в польше сортиры мыть


только не десять лет , а больше

как моет много хороших людей
Marina Hrabar 29.06.2021, 17:54
А что вы хотите? Несколько лет назад растворилась гуманитарка NATO. Их умные финанситы пытались разобраться. Ничего не нашли, срочно отказывались от дальнейших контрактов. А теперь представим. Местный финансист, со школой из 90-х. Который знает все схемы и как прячут. Через сколько он нашел бы? 10 минут. Вот он нужен в Украине? Нет. Харьковский авиационный не платит зарплату больше 2-х лет. Рабочие 150 человек на реконструкции зоопарка не получают денег с августа. Прокуратура даже не чих. Вот люди прошедшие 90-е поверят в сказки, будут дальше ушами хлопать? Нет. Там же даже забастовки организовать не могут. Убирают всех умных и проф. Выписывают зарплаты и туры себе, рабы бесплатно или за копейки. Сами устроили. Это не беспредел. Это гуляй рванина. Когда еще было бы в 1-й класс по месту прописки 6000 грн нести директору, чтобы взяли. Гос., обязательное и бесплатное. А ведь несут. Вот это все и этих из дна поднявшихся, вы сами организовали. Кто был никем - тот теперь банкует.
Богдан Михайлович 26.06.2021, 13:56
один из очень спорных текстов -
в вакансиях почти постоянно записано незаконное - с ограничением по возрасту ; в том числе периодически и на work.ua - как пример прямо сейчас
TENT.UA, Вимоги: вік 20−40 років, досвід роботи з чорним металом,
ПЕРВОЕ требование - возраст, потом опыт и прочее .
желаю таким и подобным "гражданинам начальничкам" обязательно дожить до 60 и попробовать на своей шкурке подобное.
Marina Hrabar 29.06.2021, 17:03
Так вы посмотрите профили - кто сидит на вакансиях. Там или чинуши из прошлого - внешность и мозги пропили, сумасшедшая рухлядь со связями. Или молодняк из нынешнего. Полуграмотное. Людям нравится, то что они видят в себе самих. И не нравится, то чего у них нет и купить нельзя. Украина рухнула на уровень ниже Молдавии. 2020 прошел под слоганами - догнать Молдавию. Вспоминаем шутки про Молдавию. Вот. А теперь представим ситуацию еще хуже. Показатель деградации общества.
Елена Бондарчук 29.06.2021, 15:31
Почитала и посмеялась)))). Слишком стар в нашей стране не в 49, а в 35, что и доказывают 90 % вакансий, представленных на work.ua. Умиляет желание вернуть домой всех "заробітчан", при этом полное игнорирование открытых и регулярных нарушений прав человека,  связанных с дискриминацией по возрасту. Вот и приходится людям постарше ехать на заработки, так как у себя дома они не нужны.  Так и живем......Чому дурний - бо бідний, чому бідний - бо дурний.
Виталий Кириленко 29.06.2021, 16:55
У нас не только по возрасту дискриминируют, а ещё по очень многим параметрам.
Marina Hrabar 30.06.2021, 00:11
И в этом вы абсолютно правы. Модельный бизнес Украины - [образа видалена модератором Work.ua]. Там даже снимать итальянцы не возьмут. Хотя они не привередливые. Плюс бухают. А везде внешность и возраст не мешают и не требуются. Интересуют возможности. Сын одного великого технического преподавателя (технарь плюс больше 20 языков) - сам за себя свои теории оглашал работал в Москве. Как папа сказал - сын бездарность, только 5 языков. Техническая фирма, 300 тыс. рублей в месяц. Кого-то интересовало сколько ему лет и что он немножко не Ален Делон? Солидное предприятие Харькова так же искали технического испанского переводчика. С зарплатой 3000 грн. Модельные параметры. Вот кто на эти деньги сможет семью прокормить и зачем было учиться? Модель подай. И как связана внешность, что там еще за переводы? Кто пойдет? Да какой нибудь студент-заушник. Качество работы с испанского на английский конечно не очень будет. Трейдос в долларах пакет явно не оплатят. А рабочие этой шараги вообще получают копейки. Вот и все причины. Содрать себе, и быть умными и красивыми на фоне себя. Ну и попользовать себе. Чего там на мальчиков и девочек по вызову тратиться.
Антонина Рябинская 30.06.2021, 11:17
100%. Борьбой с эйджизмом в Украине и не пахнет
Татьяна Собкевич 29.06.2021, 15:40
В объявлениях на удаленную работу и то указывают ограничения по возрасту!!! Интересно, кого хотят , когда указывают жирным шрифтом: до 30 лет и со знанием русского языка...они считают, если в семье говорят по-русски это достаточно? а потом пишут как говорят, например, корова через "а". На Украине уже не учат русской грамматике!
Вероніка Каурковська (Дорошенко) 29.06.2021, 20:46
последние перлы от модераторов Обозревателя ___о прошедшем ливне "на Москве".
из советских школ редакторами даже троечники не делали бы таких ошибок...
Геннадий Мамай 03.07.2021, 18:42
Це сарказм!
Marina Hrabar 29.06.2021, 16:39
А мы всегда начинаем не с возраста. А с личности. Итак, автор Ольга Мусийко. Сколько лет и какие внешние параметры? Все достижения - Certificate in Global Remuneration. Гарварда нет, работ нет, ничего нет. Чем занималась - как экономить на трудовых ресурсах. Да никак. Людям платят и получают высокий класс. Поэтому и развели эйджизм. Грустно понимать, что есть бабушки и дедушки с 10 языками, образованием, профессиями,работами, именами и внешностью. А есть так.... За особые заслуги попасть в холдинг Коломойского. С удовольствием возьму лично себе в стажеры команду программистов за 50, журналистов за 50 и прочих. Платить не надо, унижать буду. И работать у меня будут профессионалы за так. Стажировка. Развели коммунизм. Подобная компания через год войдет в топ лучших мировых. Я с деньгами, а коллективу одолжение. Учить буду недоразвитых. Это комплексы людей с ограниченными умственными способностями, внешностью, жадностью на фоне зубров. А не эйджизм.
Ярослав Лыхман 29.06.2021, 17:10
Та вы шо?!... Как все красиво и коррэктно описано, что понятно, что читать надо по диагонали.
Я ещё пару лет назад в свои 44 стал чувствовать себя на поиске работы дедуганом, хотя люди некоторые говорят что выглядел на 34. Звонишь по обьявке, общаешься - что, как, опыт работы и все вокруг этого, слышишь заинтересованность и чуть ли не завтра выйти на работу, но для проформы пришлите резюме... И всё. Там то же самое, плюс возраст и даты вузов, например. И - "ждите ответа..."
И да, это и толкает искать за границей. Но... тут уже др.нюансы - мошенники, непонятные схемы, дайте денег наперед, непонятные условия, и ещё и не каждую работу потянешь.
Marina Hrabar 29.06.2021, 21:41
Не пользуйтесь украинскими посредниками. Из личного примера. Мы как хотим - так и выглядим. Но срочно, срочно отправлять старенькую тетеньку в Арабские Эмираты по тур. визе (рабочая - электронная и делается меньше 30 дней), даже моему арабскому зятю стало страшно за тещу (меня). Работодатели на разговор не вышли. Аж интересно стало - чего там до 25 лет дур не хватает к старушкам интерес. Пропадают подобные туристы. Полиция не занимается. Только спец. отдел. А у них возможностей нет. В пустыне для бедуинов все сойдет. Бесплатные мужчины батрачить так же в цене. Контракты от украинской стороны 50% вмазывают от зарплаты в течении всего контракта. Об этом не сообщают. Внимательно читать и смотреть. Главное препятствие - украинское гражданство. А так проверять. Жуликов хватает во всем мире. А рабы даже в Лондоне есть. Для уборки все сойдет. Почку и печень беречь. Это по вакансиям в Турции. Можно попасть.
Алексей Коваленко 29.06.2021, 18:19
Да что вы говорите !
Что-то, в реальности, все ищут "мальчика до 25 или девочку до 28", а всех остальных, с порога, заворачивают ! Ещё и орут, что "пенсионеры" к ним посмели на собеседование прийти !
Анна S 30.06.2021, 07:19
Ну мне как раз ..подразделения 1+1 мне и отказывали в приеме на работу(даже не хотели говорить) .из-за возраста. так что даже не дочитала статью..так "вранье и пыль в глаза"..
Сергій Чумак 30.06.2021, 07:58
В течение последних 3-х лет сменил несколько работ... Не понравилось в отдельных организациях, в частности, бюджетных (предприятиях) отношение к людям (везде свои нюансы, своя "мафия") и низкая зарплата, на которую не проживёшь при нынешних ценах... За подобное отношение и такую работу нет чего жалеть и переживать...увидел, что там делается ... работают династиями, то сваты, то кумовья, то приближенные к ним друзья... Кто приближённый к чиновникам, руководству...тому и платят больше... По крайней мере, в Полтаве так... Это несправедливо. Нужно ценить труд людей, любого человека.
Валентина Зуєва 30.06.2021, 11:37
Авторка наче з космосу прилетіла, молоді не можуть знайти роботу, про старший вік і мови не може бути
Николай Юрченко 30.06.2021, 13:03
М-да-а-а... "Мы рождены, чтоб Кафку сделать былью!" Вот и сделали :(
Marina Hrabar 30.06.2021, 14:24
Украина показала форму на Евро: с контуром границы и нашивкой «Слава Украине». "Это самое ценное для всех нас очертание границы нашей страны", – написал глава Украинской ассоциации футбола Андрей Павелко. Обычно развивали футбольные школы, учили играть в футбол. По блату футболистов не брали. Для них даже спец обучение было - сниженная умственная нагрузка. Читай поменьше, бегай быстро. Английский был. Топ-10 клубов Украины прекратили свое существование. Так что как видим -это не Кафка. Это дурдом.
Евген Рейті 30.06.2021, 20:29
Не знаю що ви там на плюсах курите чи випиваєте бо те що я тут прочитав те що люди пишуть то це більше правди в коментарях ніж у вашій казці про світле майбутнє в одному місці вже після 35років. В нашій країні з таким поганим станом речей куди не глянь. Вже краще жити і працювати за кордоном ніж бігати тут в Україні і шукати собі проблеми на свою голову та здоров'я з такими заейджизованими роботодавцями та й не лиш вони є ще ті які з ними в парі цим [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] займаються і як я бачу їм це подобається робити. На жаль в цій країні порядку ніколи не було та й не буде мабуть за мого життя.
Тетяна Пилипей 01.07.2021, 14:55
...шкода,але сама зараз заробітчанка за кордоном. Нажаль та сама проблема-- маєш досвід ,можливість працювати, в рідній Україні потрібно мати 25 років максимально але з них досвіду мінімум 30...
Людям в Україні реально потрібна справжня перебудова мізків. 50+ це невирок- це можливості тому самому роботодавцю, зрозумієте то. Втрачаєте цінних працівників
Marina Hrabar 01.07.2021, 20:59
Да не надо им перестройка мозгов. Это как раз отсутствие мозгов. В Питере есть переводчик. Он уже старенький. Из блокадников. Это самый высокий уровень. У него даже поэзия. А в Харькове есть руководитель агенства переводчиков. Свинка, до 25 лет. Факультет украинский язык. Она иностранные и не видела. Английский аж целый год учила. Но и немецкий может, и французский. С Гуглом. И вот представим нужен там высококлассный старенький на фоне тупой молодки? Нет. Он ее на место сразу поставит, платить придется, еще и ущербной можно почувствовать. Ему уж сколько лет, а стройный, умный. Интеллигент. И дама не пойми какого возраста не пойми из под чего. В случае переводчиков - их вообще никто не видит. Даже синхронистов. Странно с чего в Украине возраст. Чем они занимаются с ГУГЛОМ? Туристов то нет.
Елена Бондарчук 02.07.2021, 09:12
У вас отсутствует еще одна "Т" в слове АгенТство)))))
Marina Hrabar 02.07.2021, 09:32
Скорость набора. Как стукнула - так и получилось. Не глядя (слепой метод). Вычиткой не занимаюсь мелочей. Корректор автоматический ошибок не показывает (красненьким и ярко). А вот английский продукт - сразу все подчеркивает. Про украинский не спрашивайте даже. Я практически свалила конкурс переводов с английского на украинский. Профессионалов. Там было в каждом переводе от 20 ошибок. Вычитку делала. Такого не должно быть. Лошадь не стали выбирать. Без мест всем. Вывод - вот такие специалисты и программисты. На английский же могут.
Елена Бондарчук 02.07.2021, 10:03
Ну просто вы пишете историю о тупой свинке переводчице 25 лет, а сами допускаете грубейшую ошибку в слове на русском языке. Как это со стороны выглядит? Я вообще не понимаю с какой целью вы тут пишете? Человек увидел статью, прочел, оставил комментарий и пошел дальше. Вы же уже всем и каждому ответили, да с примерами и случаями из жизни)))))). Да и тексты у вас какие-то бессвязные, порой похожи на случайный набор фраз. Еще и содержат не очень вежливые высказывания о внешности людей и так далее. Вас на работу моделью не взяли? Есть еще и "лукизм" (англ. look), дискриминация по внешности, слышали? Или на полставки у work.ua комментатором подрабатываете? Поверьте, Марина, более одного комментария вполне достаточно, ваше мнение все услышали. А вы тут, прям, уже диссертацию написали :-) и футбол и модельный бизнес и переводы все вокруг приплели)))))), много у вас свободного времени))))
Marina Hrabar 02.07.2021, 15:16
А у нас свобода слова. Переводят не на русский язык. Иностранный. А раз заговорили про моделей. Странно. Вот есть мои фото, профессиональные. В красивых платьях. Дорогих фотографов. А есть чушки. Ни фото, ни платьев. Надоело писать на разные сайты ваших моделей. [образа видалена модератором Work.ua]! Украины. Убрать мои фото. Сидят криволапки под чужими фото. Виртуально сосут, на деньги разводят. Свои отснять. Печатаю быстро. Вы не та ли тетенька- брачные агенства Украины, невестушка на выданье. Мне лично этот сброд - надоел. Тупое и по чужому. Я вашим коровкам- учиться не мешала, и свое заработать, написать, отснять. Переводчицы без переводов. Смотри как задело. [образа видалена модератором Work.ua]! виртуальные да еще под чужими фото. У меня язык английский. Вот беседуем и пишем на английском. Русский язык в Украине не используется. Время - деньги. Консультации платно.
Елена Бондарчук 02.07.2021, 16:03
Меня лично ничего не задело, тетки, брачные агентства, вы видимо сами с собой общаетесь))))))) Удачи вам с платьями и фотками))))). Я не хотела совершенно вас оскорбить или обидеть. Да, мне интересно мнение соотечественников по вопросу эйджизма в нашей стране. Приходит оповещение о новом комменте, заходишь, а там снова вы Марина,  с новым  "опусом" на вольную тему))))))........ни о чем. Обычно так ведут себя боты или тролли. Если вы на работе так и быть )))). На этом я завершаю обсуждения и пререкания, не удержалась. Если вас обидела, извините, не хотела. 
Marina Hrabar 02.07.2021, 18:56
Так откройте словарь. Эйджизм- это проблема людей 65+. Которые хотят продолжить трудовую деятельность. Дискриминация по возрасту из-за внешности и причин здоровья. Вам это интересно в качестве чего? Повышение пенсий украинцам, чтобы они отдыхали на островах? А дискриминация от людей с проблемами внешности, здоровья, культуры, алкоголя и наркомании, да еще вообще без образования людей до 65 лет. Это не эйджизм. В словаре определения нет. А развести проституцию, бегают переводчицы, использовать чужие фото (собственность) -это позор Украины. По США прошли репортажи про агенства Украины. А так видим на примере вас - полное не понимание простого текста. И напряг печати даже 5 слов в минуту.[образа видалена модератором Work.ua].
Александр Kозачище 01.07.2021, 15:52
Эта статья не более, чем пиар. Эйджизм в Украине процветает давно и уверенно. Молодёжь с видеоклиповым мышлением и инстаграмными мозгами не способна заменить тех, кому за... А те, кому за... работодателям не нужны. Мой пример тому подтверждение. Мне 52, опыта, знаний, стремлений, желания хватит на десятерых "молодых и перспективных". Но вся мегакрутость моего резюме заканчивается уже в самом начале, там где указан возраст. В нашей стране это приговор.
Marina Hrabar 01.07.2021, 19:27
Процветает другое. В одном строительном холдинге была сметчица. За 70, отдельный кабинет, с компьютером творила чудеса. Шли регистрации, перерегистрации, уходы от налогов, полностью весь коллектив отправлялся на улицу. Но она всегда была постоянной. Почему? С таким опытом и без справочников полностью знать где, что, куда. Мимо вас же муха не пролетит. Вы же эту муху сразу поймаете. С опытом и практикой. И вот вы нужны там где мухи летают? Реальные владельцы крупного вообще загорают. Пилят мух их доверенные лица.
Елена Храпач 20.07.2021, 18:31
Доброго дня! Напишіть мені на e-mail: [ел. пошта прихована модератором Work.ua]
Поспілкуємося, віддалений варіант роботи
Marina Hrabar 02.07.2021, 16:41
Вывод - Эйджизм (от англ. age — возраст) – это создание стереотипов и дискриминация отдельных людей или групп людей по возрастному признаку. Во всем мире это считается для людей 65+. "Дело не в том, как мы выглядим. Дело в том, как люди, имеющие влияние, придают значение тому, как мы выглядим. Поскольку в большинстве культур наибольшее внимание приковано к внешности." Это вопрос именно внешности. И чтобы кричать про эйджизм в Украине поношенные тряпки должны выглядеть соответственно, возрасту до 30 лет, без проблем здоровья, веса, пота. Деловой дорогой стиль. А не мятые тряпки. А то получается странно - группа страшилок, без образования, опыта, заслуг, достижений разводят дискриминацию людям до 65 лет. Такого в эйджизме нет. Название новое пора придумывать. Словари читать, понятия изучать, а потом уже вопить. Странное зрелище мужчина 50 лет как рэмбо прокаченный с внуками на прогулке и мешок с салом, которому еще нет и 20. Вот это не эйджизм.
Marina Hrabar 02.07.2021, 18:26
А для эйджистов изучаем законы Украины. Учимся читать после Букваря и баяна. Статья 21 КЗоТ говорит, что запрещается любая дискриминация в сфере труда. В том числе, из-за расы, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического происхождения и возраста.

Такой же запрет содержит статья 1 Закона Украины «О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине». В случае дискриминации при устройстве на работу человек имеет право пойти в суд с вопросом взыскания ущерба.

Появилось обьявление с дискриминацией. "Мають платити штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої на час виявлення порушення (ч. 3 ст. 241 закону України «Про рекламу»). Есть целый отдел с зарплатой по подобной рекламе. Взятка должностному лицу. Продажа вакансий. " любого действия с использованием предоставленной ему власти или служебного положения - наказывается штрафом от одной тысячи до тысячи пятисот необлагаемых минимумов доходов граждан (от 17000 до 25500 грн.) или арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок от двух до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет." Аппетиты не маленькие. С парня до 25 лет заломить годовую зарплату. Это эйджизм? Так у него 5 языков, технарь и вид. Это такие развитые тряпки, которые английский никак не освоят, но денег хотят. Как видим вот такой эйджизм в Украине. Беспредел. Лично моей семье подобная дрянь надоела.
Елена Бондарчук 02.07.2021, 21:00
Марина Грабар, на каком примере "меня" вы пытаетесь самоутвердиться? Вы не можете успокоиться и уже всю тему своими опусами завалили, как будто у вас нет больше в жизни аудитории)))). Не нужно мне объяснять тему эйджизма, у нас это не 65 + а раньше, от дискриминации по возрасту страдают люди гораздо моложе, поэтому засуньте вой словарь и не пишите мне тут ахинеи))).  Поэтому люди негодуют, так как уже в 35 их считают старыми независимо от внешности, они могут быть красавцами, но им просто не дают шанса из-за возраста. В этом то и был сыр бор ....Как раз вы сюда приписали все кроме дискриминации по возрасту. Ненависть к людям по ходу ко всем, в частности, и не соответсвующим вашим пониманиям о стандарте внешности (а это не эйджизм) нецензурщина запиканная, ненависть к Украине, даже про свои платья написали. Вам нужно к психологу)))). Я написала вам, фразу вы залили эфир своим ----- Во истину не тронь ,,,,,
Marina Hrabar 02.07.2021, 21:58
В данном случае происходит обмен мнениями и опытом. Вас не устраивает законы Украины? Как видим все в плоскости закона. Люди просто не знают свои права. И определение эйджизма. Открыть словарь. В 35 бывает маразм у алкашек и наркоманок. Внешность не соответствует лицам мировых компаний. Вот и гребут бред в народ. Эйджизм в мире наступает в 65+. Если завтра суды Украины завалят исками - вот это заставит задуматься. Аргументы - видео и аудио записи принимаются судом. И вы очень правы. Мы почему то очень не любим хитро сделанных и хабалок. Закон, контракт. И любовь к миру начинается с обязанностей - учиться (а не покупать бумажки), готовиться к собеседованиям и являться вовремя, без перегара и пота, не отнимать чужое время. Надеемся закон о рекламе со штрафами и должностными людьми заработает. Вдуматься, собирать по 6000 грн за бесплатную гос. школу в своем районе за первоклассников. И несут же. Любители мира и детей. Перестать кормить. Смотрим как законы- так мы все злые.
Иван Титомир 01.09.2021, 20:43
100%
Marina Hrabar 02.07.2021, 22:45
Эйджизм - это практически фашистская идеология, что человек обязан быть молодым, успешным, богатым и так далее, результат «глянцевой» журналистики. Так вот если развиваешь идеологию глянца - сам или сама соответствуй. Странный глянец в Украине. Уж очень помятый и поношенный. И с идеологией эйджизма для людей. Вот в медиа работают ведущие во всем мире строго до 35 лет. Вид, речь, стиль. После 35 лет жанровая журналистика. Свои программы.
Вероніка Каурковська 05.08.2021, 18:25
Здесь грустно читать комментарии гуманитариев. Английские тексты по естественно-научной, технической специальности часто не отличаются сложностью слога, знать надо подробности практические и специфику-особенности терминологии, гуглопереводчик несет чепуху типа-кристаллические структурные плоскости переводит как самолеты структуры и т.д.. Получив насыщенное фактическим материалом образование, к примеру, химика, возрастной опытный сотрудник еле удерживающегося на плаву и ориентирующегося на молодежь при старых профессорах подразделения Академии наук или вуза вполне может получить работу лаборанта при производствах, но зарплата зачастую ниже аппаратчика без образования, загружающего в большой реактор ингредиенты по списку. Но, конечно же, поиск в англоязычных текстах новых методик нужно продолжать уметь. Разве что статьи в рейтинговых журналах уже не надо публиковать опустившемуся до лаборанта. Но разработкой нового продукта, чтобы руководство патентик на себя могло оформить - занимайтесь. Вот в этом мы так и не догнали Запад, в правах. От красных директоров-рабовладельцев до рабовладельцев нового масштаба. Им не так важен возраст работника (иногда таки важен, чтобы не анализировал и не знал подоплеки), важно обогащение за счет этого работника. А уволить его можно сразу после решения некоторой задачи, он и будет уверен, что возраст тому причина, ведь в течение небольшого времени обычно бег ускоряется, требования повышаются. У технарей из техно-химии (топлива, масла и т.д.), фармацевтики, косметики видела примеры, текучка постоянная, ищут увлеченного разработчика, на ком погреть руки. И вредность производства не учитывается, раньше хоть на час меньше рабочий день был.
Marina Hrabar 29.08.2021, 16:33
А вы никогда не задумывались над старинной пословицей - " Какой маленький - такой и старенький". Кто-то рождается умный, талантливый и красивый. И идет по жизни лет до 100. Вот такой. А кто-то тупенький, ленивый, завистливый. Время планировать надо уметь. Тогда бегать не будет. Статьи может публиковать любой, даже опустившийся до официанта. Профессора в Москве подрабатывают водителями Убер. Может вопрос в собственных нереализованных амбициях, зависти, желания возвеличить собственное ничтожество за счет других. Любовь к халяве, пускай Вася сделает, припишу себе и не платить. А так.... Приличные люди учиться и развиваться не мешают. Даже 5-летним. Сразу видно с детства идеалы и корни семьи. Человек -это продукт и возможности. Итак - открываем деловые сети. Образование, повышение квалификации, продукты. Реальность. Ну и лица.... „Ананасы в шампанском особенно хороши после хрена с маслом.“ — Ашот Сергеевич Наданян армянский шахматист, 1972 г. (пожилой человек, но не в маразме, старше 35). „Риббентроп — партнёр с отнюдь не джентльменскими манерами. Он путает политику с торговлей шампанским.“ — Йозеф Геббельс

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.