Вирушаючи на співбесіду, не втрачайте пильності та будьте дуже уважні. Тоді зможете багато чого дізнатися про компанію та її діяльність.

Work.ua розповідає, що вас має насторожити під час спілкування з потенційним роботодавцем, після чого ви можете одразу покинути співбесіду і не витрачати на неї свій час.

Підозріле розташування офісу

Якщо офіс компанії знаходиться в під’їзді житлового будинку, не має жодних розпізнавальних знаків, а двері вам відчинили після п’ятого дзвінка — це тривожний сигнал. Як і відсутність сайту компанії, де вказано розташування.

Хоча останнім часом деякі стартапи так і роблять — знімають великі апартаменти та працюють «як удома», але варто все ж таки уважно роззирнутися. В якому районі знаходиться офіс-квартира? Як виглядає під’їзд? Чи чули ви взагалі хоч щось про компанію?

Загалом, якщо підприємство заявляє про себе як про великий та відомий бренд, але його офіс знаходиться у підвальному приміщенні без ремонту, будьте на сторожі.

Недружній рекрутер

Якщо на співбесіді, незалежно від посади, на яку ви претендуєте, до вас ставляться без поваги, запитують про надто особисте та ще й грубим тоном, ви цілком можете завершити співбесіду. Але майте на увазі, це може бути «стресова співбесіда». Перед зустріччю з потенційним роботодавцем уважно ознайомтеся з вакансією і, якщо там є особливий наголос на стресостійкість кандидата, а ви дуже хотіли потрапити саме до цієї компанії, йдіть до кінця.

Можливо, наприкінці такої розмови вам розкриють усі карти та похвалять за витримку. Якщо ж це просто така манера спілкування, уявіть, що буде, коли ви вийдете на роботу. Уявили? Біжіть! :)

Жодної конкретики

Якщо рекрутер не може надати конкретні відповіді на ваші запитання про зарплату або роботу в компанії загалом, це має викликати підозри. Також будьте уважні, коли вам обіцяють дуже багато, але не кажуть, що саме вам доведеться робити — це теж дуже дивно.

Ставте більше уточнювальних запитань, наприклад, як працюють інші співробітники, як розраховується зарплата, який графік і обов’язки ви повинні на себе взяти. Якщо не почуєте прямої відповіді, ймовірно, це шахрайська організація чи збиткове підприємство, де вам навряд чи вдасться щось заробити та побудувати кар’єру.

Збір коштів

Дуже погано, коли вам пропонують зробити грошовий внесок. Аргументація може бути різною: спочатку вам треба купити партію товару, щоб потім його продати та заробити в рази більше; ви повинні заплатити за вступну лекцію і стажування… Словом, яким би не був привід, нічого не потрібно нікому платити. Просто залиште таку співбесіду. Найімовірніше, ви маєте справу з «роботодавцем», який заробляє на кандидатах, а потім зникає або ви не отримаєте того, чого вам наобіцяли.

Перш ніж вирушати на співбесіду, постарайтеся дізнатися якнайбільше про компанію: чим вона займається, як давно на ринку (як мінімум перегляньте сторінку компанії на Work.ua та сайт підприємства), які відгуки про роботодавця є в мережі. Не варто відгукуватися на вакансії-обманки та відповідати на пропозиції, якщо вони викликають у вас підозру.

Work.ua впевнений, що ви обов’язково знайдете гідну роботу своєї мрії, якщо не кидатимете пошуки через несумлінних псевдороботодавців.

Читайте також 

Отримувати новини в Telegram

80 коментарів

Руслан, ComCom group 01.05.2018, 14:49
Это полная чепуха.
Очень поверхностно. Нет глубинного понимания сути вопроса.
Дмитрий Ус 01.05.2018, 15:58
Советы действительно простые, но в такой стрессовой ситуации, как поиск работы, человек легко может ими пренебречь - и потом за это поплатиться
Евгений Тарадайко 03.05.2018, 10:31
Вы не правы, очень даже правильно написано и я лично с таким сталкивался. Для того кто себе это хоть немного представляет, конкретики достаточно.
Вера Мирионкова 20.12.2022, 15:26
Згодна.
Ольга, Студия Промо 01.05.2018, 15:12
Суть очень простая, если, работодателю есть, что предложить, он скажет об этом сразу. А, если, изначально понимает, что есть что скрывать, и если соискатель будет знать " глубину вопроса", то скорее всего откажется, отсюда и возникают такие туманные предложения, и без особой конкретики обещания.
Оксана Ведмеденко 02.05.2018, 11:41
Ольга уменя была ситуация, когда меня пригласили на собеседование и не сказали точного адреса-типа для ориентировки дали адрес где то рядом… Все оказалось стремно: контора вобще работае подпольно и не платит налогов никаких и занимается впариванием , и нажо всем телефонистам было говорить что мы типа в Москве…. это было неприятно - хотя люди там с весьма скотскими условиями труда имели оч хорошие деньги.. Я ушла- грубая крайне была тим лидер и она тупо затюкивала людей-а те кто посильнее выдерживали такое отношение- потом работали там без какой либо совести понимая что обдирают стариков и нуждающихся….
Игорь Марчук 01.05.2018, 15:43
На счет личного и хамского єто про запорожский Єпицентр :-)
А вот тех уродов у которих офиси в квартирах посуточно они то как раз и предлагают что то у них купить :-) я их називаю продавци дождя :-) И кстати когда раньше кидал страйк на такие компании в Work то типа мол все фигня отвичали, а вот сейчас поняли и статейку запостили :-)
Александр Ушаков 01.05.2018, 22:30
Не только в Запорожье такие Эпицентры. В Чернигове тоже самое.
Олег Авдонин 02.05.2018, 11:32
"продавцы дождя" - оч интересно. надо запомнить)))
Дмитрий Подоляк 30.09.2020, 12:39
про Эпицентр подробнее ...
Лариса, МолКом 01.05.2018, 15:49
умудряются же "канадские фирмы" держаться на плаву за счет таких соискателей! До сих пор удивляюсь, почему люди идут работать в такие "компании".
Александр Кот 01.05.2018, 22:02
От безысходности.
Андрей Шаламай 01.05.2018, 16:51
для студента-первокурсника советы.
Иван Ивасенко 01.05.2018, 23:08
И спасибо на слове. Ваше общее мнение дополняют первокурсника и толкают определится с вариантами.
Игорь Дещенко 02.05.2018, 01:43
Так свои дай, умник
Алексей, Айс Клининг 01.05.2018, 17:50
В Одессе надо уговаривать чтобы кто-то вышел на работу. На 400 в день. Без стажировки и обучения. С первого дня
Наталья Морозова 01.05.2018, 18:06
Наверное, уговаривать надо молодых, людей до 35 лет. В Киеве также примерно. А вот те, кому за 40-45 лет уже согласны и меньше чем на 400 в день
Людмила Скорая 01.05.2018, 20:25
Вы глубоко не правы.
Не пишите чепухи.
Богдан Прицак 01.05.2018, 22:27
Морозова, ты уверенна,что за всех можеш "рассписываться"?
Андрей Уваров 02.05.2018, 07:39
шановні! Ви ніби марсіани!? Які ще 400 чи може й вище? 250 - 300 Ось вам на сьогодні пропозиція! Маже в кожній публікації. І це в Києві!
Инна Царикова 02.05.2018, 10:44
И в Харькове.
Игорь Марчук 02.05.2018, 11:48
А в Заторможье так же :-(((((
Оксана Ведмеденко 02.05.2018, 11:44
Андрей++++ Более того тебе еще мозги имеют тренингами и стажировкой и три месяца испытательный а потом , когда подпишешь внутренний договор- заплатят как вроде обещали,, А за эти три месяца детей чем кормить? За квартиру чем платить?.. Киев
Софія Дейлик 04.05.2018, 02:37
Ничего подобного...
Игорь Алёшкин 01.05.2018, 19:12
на 12 часовую работу? тогда конечно надо уговаривать...
Оксана Ведмеденко 02.05.2018, 11:45
Или вобще 3Х3 - с 6 утра до 21 вечера...
Анатолий Лобов 01.05.2018, 19:40
Таковы реалии жизни, если вы думаете что 400это очень много, то скоро будет кризис еще жостче. Потому как поехать заграницу и получать больше в наше время уже не проблема. А вот те кто за съем квартиры просят по 8000 в месяц вот те и вынуждают просить работодателя платить по 400 минимум. Круговорот жлобства в природе :)) еще не встречал работодателя который обрезает сначала свои доходы а потом работников. Обычно наоборот.
Оксана Савченко 01.05.2018, 19:48
не совсем....смотря в каком районе,какая профессия и что ты будешь делать на этой работе дополнительно...не всех надо уговаривать! многим просто не дают выйти заработать...
Валентина Кузь 02.05.2018, 14:52
И на какую работу нужно уговаривать людей?
Виктория Коротаева 29.05.2018, 00:11
Где такая работа?
Иван Темрук 01.05.2018, 18:58
А можно послать? Бывают всякие случаи.
Владимир Затенко 01.05.2018, 20:09
Cоветы полезные.
Иван Ивасенко 01.05.2018, 23:12
Комментарии почти откровенны;)
Юлия Баранник 01.05.2018, 20:24
У меня вот на кануне был такой случай. Приехала, а на двери бумажка и напечатано "Офис". Меня это немного смутило. Первое собеседование все "ОК" на второй день приехала оказалось лажа)) и не то совсем что обещали. Так что советы очень полезные для тех у кого мало опыта)
Yurii Boiko, Orbusmarketing Ukraine 01.05.2018, 21:21
Что предлогали, [Оскорбительное выражение удалено модератором сайта Work.ua]?)
Роман Дмитриевич 01.05.2018, 22:56
Красавчик! За ответ респект!
Максим Пономаренко 01.05.2018, 23:30
Есть опыт?
Оксана Ведмеденко 02.05.2018, 11:50
Подруга пришла на работу ей 120000 в месяц обещали стандартная смена 8 часов - только на 4!!! день когда она отпахала три ей вяло дали понять что это в ТОМ СЛУЧАИ если она чего то там сосватает при продаже-и ставки нет...
Тугай Ростислав 04.05.2018, 23:33
120 000 ? на третий день поняла?
наверное для таких людей эти статьи и пишут
Самира Гариб 18.05.2018, 10:05
Респект:-)))
Эдуард Попков 01.05.2018, 21:25
Советы по существу вопроса. Кому не подошли, не увидел встречных предложений (не для студентов). Все выше перечисленное помогло на практике. Избежал ненужных контактов, потери времени и денег. Безработные - это объект бизнеса и чей-то капитал для наживы, одна из уродливых сторон рынка.
Александр Антоненко 01.05.2018, 21:29
Чем меньше ты можешь- тем легче тебя обмануть...
Иван Ивасенко 01.05.2018, 23:14
Стандарт
Александр Кот 01.05.2018, 21:59
Если звонят и предлагают приехать на собеседование, не объясняя, что за компания и чем занимается, ссылаясь на "широкое поле деятельности" и "по телефону всё не расскажешь", я сразу прошу адрес сайта, где можно ознакомиться с их этим самым "полем". Как правило звонящий сразу тушуется и сливается.
Юрий Снисаренко 01.05.2018, 23:21
Хорошая статья. Коротко по сути:"чего не должно быть на собеседовании вообще". Спасибо
Егор Заяц 02.05.2018, 00:21
Используйте лист с вопросами на собеседованиях, тогда вы не потеряетесь.
Юлия Баранник 02.05.2018, 13:40
Спасибо возьму на заметку)
Игорь Кукшин 02.05.2018, 14:03
насчет хаты - стремного офиса в квартире не соглашусь ) лишний пафос ни к чему ...
Анна Карновская 02.05.2018, 09:01
выпускам
Геннадій Мазур 02.05.2018, 09:13
Советы полезные
Инна Царикова 02.05.2018, 11:08
Советы действительно полезны.Именно таких собеседований сейчас валом.Нет нормальных робот и заработков.Везде рабсила за копейки.Потому что нет порядка в стране Украина Харьков и т.д. как говорится рыба гниет с головы какой правитель такая и страна ,какой работодатель такие и работники и т.д.Некто не думает о человеческом здоровье (пашите как лошади без перерывно) за копейки.Меня особенно добивает те роботы где нужно всё время стоять,а потом на лечение ног только зарабатываешь и то не хватит.Я много могу описать что можно было бы изменить в стране но нет смысла так как всё равно нечего не изменится.Кто придумал рабочий день делать по 12 часов 5 или 7 дней в неделю это издевательство над людьми.А когда же уделять время дома, ребёнку, семье?Почему бы день не разделить на две половины?А потому что работодателю придётся платить больше. Ему пофиг на твою жизнь вообще. Главное что бы ты работал на его карман.А заплатит он копейки.Некто ни о ком не думает всем [Ненормативныя лексика удалена модератором сайта Work.ua] особенно правительству.А был бы правитель подобрее к людям он мог бы многое изменить но нет он о белом не думает.Он думает о себе как и многие кто при власти.А мы так пешки на которых за копейки им делается хорошая жизнь.Рыба гниёт с головы.
Ирина Ивановна, Нео, техническая компания, ООО 02.05.2018, 12:55
Инна, нет хорошего царя, и нет хорошего работодателя. Это истина веков от самого феодализма - эксплуатация тех, кто может продать только свою рабочую силу. И ЗП не может быть высокой, если молчать и соглашаться. Надо просто знать всем себе цену и не идти на плохие условия труда. Вот просто всем и сразу. Спрос рождает предложение, это заставит работодателей платить больше. "Бабло перемогло" может быть и на нашей, наемников, стороне.
Инна Царикова 02.05.2018, 13:37
Да я с вами согласна.Я и не иду на такие роботы.Но если бы и все люди так делали не шли на низкую з/п работая как вол. Тогда работодателей и заставили бы платить больше.
Юлия Чумаченко 30.01.2019, 09:23
Знаете, хорошо разсуждать, когда вам есть за что жить все то время когда вы будете ждать и перебирать. К сожалению, у большинства соискателей финансы заканчиваються быстрее чем они могут найти достойную работу, а семью кормить надо. Вот и приходиться людям соглашатся на не совсем хорошие условия и з/п. И это прямое следствие тяжелой экономической ситуации в стране. Человек не может отложить деньги на черный день. Все заработанные деньги утикают как вода. И это замкнутый круг.
Артем Николаенко 03.05.2018, 09:05
Как вы правы! Я под каждым вашим словом подписываюсь! Это самое, что ни есть рабство! И лично я решил для себя, что когда хаус в стране достигнет пика. ( А это сразу когда газ,пустят в обход )
Я без, всякой жалости, буду ставить утюг, на жирное брюхо комерсам! Лично я уже готов перейти черту.
Юлия Баранник 05.05.2018, 11:25
Я думаю мы уже никогда так не заживем как раньше.
Игорь Кукшин 02.05.2018, 11:16
а мне 2 будущих начальника даже не смогли пояснить конкретику занятий на работе, но к счастью все оказалось не так уж плохо ..., а в другом случае наоборот - сказали только считать, а выяснилось надо оценивать еще и состояние ступенек )
Олег Хомут 02.05.2018, 13:38
Дякую автору за статтю,корисна і актуальна інформація.
Иван Иванов 02.05.2018, 15:29
Этапом из Твери.
Юрий Халтыгин 02.05.2018, 16:27
Почему бы модераторам, не создать форум соискателей, где отражалась бы характеристика работодателей;отзывы , характеристика фирм, компаний и руководителей этих компаний. Так называемые "Белый" и "Чёрный список" работодателей с функцией поиска по сферам деятельности ?
Андрей Юхновский 02.05.2018, 17:06
При таком раскладе возможно написание поддельных отзывов и конкурент может очернить имя честной компании. И у модераторов появится очень много работы, что бы все проверять и не допускать подобных случаев. Я например ищу отзывы об работодателе в сети, на разных сайтах. И тогда уже решаю, стоит туда идти или нет.
Дмитрий (модератор Work.ua) 02.05.2018, 17:10
Юрий, мы не раз думали над возможностью оставлять отзывы. Решили ее не добавлять, потому что проверить достоверность этих отзывов мы не можем. Этим могут воспользоваться недоброжелатели и навредить нашим пользователям.

В интернете есть специализированные сайты, на которых работодатели и соискатели оставляют отзывы. Если Вы хотите оставить отзыв, пожалуйста, воспользуйтесь одним из таких сайтов.
Самира Гариб 03.05.2018, 17:15
Интересно было почитать статью и комментарии.Есть такие работодатели,которые обещают нереальную зарплату за непонятно какие обязанности.Или обещают одну з/п(ради того,чтобы заманить к себе рабсилу,а платят в два раза меньше или вообще кидаловом занимаются.
Максим Сторчак, Сторчак М.Л., ФЛП 03.05.2018, 21:29
Ничего полезного и не аргументировано. На этапе "раскрутки" фирма может и не занимать "шикарные апартаменты".... так что же бежать от туда? ... нет конечно, надо пообщаться с руководством, сотрудниками и разобраться изнутри.
Ігор Хабурський 09.06.2018, 19:33
Я как то раз тоже на квартире собеседование проходил. 6 лет опосля проработал. И платили нормально.
Сергей Гарбуз 04.05.2018, 19:27
Очень полезная статья. Офис может быть не очень , даже в жилом доме , но когда говорят по делу это нормальная фирма.
Влад Петрович 07.05.2018, 10:12
А как быть пенсионерам? И опыт есть и стаж, а надурить хотят ещё больше...
Игорь Кукшин 07.05.2018, 10:19
им проще: у пенсионеров хоть статус официальный есть, а вот когда дети айфонов называют сорокалетних пенсионерами - это сложнее )
Дмитрий Подгорный 08.05.2018, 21:14
Тут два выбора: либо работа - либо зарплата без работы. Либо ты работаешь за гроши, либо сидишь без работы со своей зарплатой и плюёшь в потолок.

Вот 5000грн. называть на собоседовании - это много или мало?
Игорь Кукшин 08.05.2018, 22:06
чего 5 тонн много - нынче уровень даже в киеве для большей массы спущен до этой планки
Дмитрий Подгорный 08.05.2018, 21:16
Кстати, были ли случаи, когда работодатель давал большую зарплату, чем озвучивалось соискателем на собеседовании?

P.S. Модераторам. Сделайте возможность редактировать комменты.
Дмитрий Подгорный 08.05.2018, 21:38
Права перед работодателем качать хорошо, когда есть какое-то собственное дело (либо фри-ланс). Тогда ясно, что на более низкую зарплату не пойдёшь...
Олександр Ковальов 10.05.2018, 09:14
Компанія "Тієнс" саме та.
Володимир Василега 10.05.2018, 09:55
Да как то по своей не опытности, как был студентом попал в в эту "тяшни" они мне предлагали купить контракт за 200 грн, я рассмеялся и ушел.
Самира Гариб 18.05.2018, 10:22
Кадровое агенство"Консалтинг"пишит вакансии,а когда звонишь-они говорят,что за связь с работодателем им нужно заплатить 200 грн
Самира Гариб 18.05.2018, 10:27
Т.е. звонишь по вакансии,а тебе говорят,что это кадровое агенство и чтобы получить контакты данного работодателя,нужно приехать к ним в офис и заплатить 200 грн
Валентина Білан 20.12.2022, 21:54
Напишите названия сайтов где можно почитать отзывы о работодателях.
Дмитро (модератор Work.ua) 21.12.2022, 09:47
Валентино, на жаль, порекомендувати конкретний сайт ми не можемо. Спробуйте знайти подібні сайти в інтернеті за запитом, наприклад, "Відгуки про роботодавця" і вкажіть назву компанії, яка вас цікавить 😉
Анна Ціра 20.12.2022, 21:57
Немає виправдень для псування власної репутації. Підривні назви для рекомендацій?
Natalia Sonina 28.12.2022, 18:29
Какая может быть проверка на стрессоустойчивость, если это не собеседование на должность пожарного, врача скорой помощи или копа. Если стрессоустойчивость есть среди требований к соискателю, то либо неразумно распределено рабочее время и должностные обязанности, поэтому приходится все время работать в цейтноте. Либо руководитель самодур.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.