Конечно, опыт работы дает весомые преимущества при трудоустройстве, но и без него вполне можно найти работу. Work.ua рассказывает, как это сделать.

Погулять по заколдованному кругу при поиске работы доводилось многим: работодатели предпочитают принимать на работу тех, кого не нужно обучать, кто уже приобрел нужные навыки и сразу приступит к работе, а новички не могут получить опыт, потому что их едва ли не всюду встречают отказом.

Но отчаиваться не стоит. Если бы круг невозможно было разорвать, то все бы сидели без работы. Правда ведь? Work.ua делится шестью советами, которые помогут разорвать порочный круг «нет опыта — нет работы — нет опыта».

Составьте список компаний в вашей сфере деятельности

Проведите исследование, где вы можете работать без опыта работы. Воспользуйтесь фильтром «без опыта работы» в поиске вакансий на Work.ua. Узнайте об этих компаниях как можно больше. Полученная информация поможет вам грамотно составить резюме и более уверенно чувствовать себя на собеседовании.

Создайте структурированное и информативное резюме

Основная идея для резюме молодого специалиста — как можно подробнее рассказать даже о минимальном опыте работы и навыках, показать достижения, награды. Мы рассказывали о том, как писать резюме, если писать не о чем. Но если в двух словах, то не забудьте упомянуть об:

  • общественной работе;
  • участии в волонтерских проектах;
  • стажировках;
  • наградах, сертификатах;
  • подработках, если таковые были, даже если это была неквалифицированная работа.

Описывая навыки, не искажайте реальное положение вещей: не приписывайте себе те, которых нет или которыми вы планируете овладеть в ближайшее время. Но и не преуменьшайте свои возможности — опишите все, что умеете; любая деталь может сыграть в вашу пользу.

Отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо во все компании из вашего списка

Прикрепите к резюме сопроводительное письмо с коротким, но емким обоснованием, почему работа, на которую вы претендуете, идеально подходит именно вам. Потратьте некоторое время для анализа вакансии, покажите свои аналитические и творческие способности, объясняя потенциальному работодателю, что ваши знания, умения, личные качества и жизненный опыт делают вас идеальным кандидатом для этой должности.

Работодатель заинтересован в решении собственных проблем. Поэтому говорите о потребностях предприятия и о том, как вы поможете компании в ее росте и достижении целей.

На собеседовании покажите свое желание учиться и развиваться

Работодатели любят сотрудников, которые хотят развиваться. Они скорее отдадут предпочтение человеку без опыта работы, но желающему овладевать новыми знаниями, а не тому, кто считает, что свое отучился и теперь можно просто отсиживать положенные часы «от звонка до звонка».

И готовьтесь к собеседованию! Чтобы выглядеть уверенным и меньше нервничать, заранее подготовьте ответ на самые распространенные вопросы:

  • расскажите о себе;
  • о достоинствах и недостатках;
  • о достижениях и выходах из критических ситуаций;
  • о планах на ближайшие 5 лет.

Попросите тестовое задание

Если вы понимаете, что работодатель сомневается, попросите его дать вам тестовое задание. Так и вы поймете, по плечу ли вам эта работа, а если удасться блестяще справится с заданием, то и предложение о подписании трудового договора не заставит себя долго ждать.

Конечно, Work.ua желает, чтобы вы нашли свою первую работу очень быстро. И чтобы она была такой, о которой вы мечтали. Но и не отчаивайтесь, если поиски затягиваются. Пересмотрите свое резюме, согласитесь на стажировку, запишитесь на курсы английского, научитесь печатать вслепую. И работа обязательно найдется.


Читайте также

7 коментарів

Олег Донец 11.06.2019, 21:06
Тут и с опытом работы берут не сильно. Чего уж про молодых говорить...хотя для них больше шансов, т.к. компаний, желающих брать студента, куда больше, чем тех, кто захочет учить более взрослого.
Станислав Василенко 11.06.2019, 21:20
А чем платить за курсы английского без работы то? Они ведь дорого стоят.
Эдуард Оринич 12.06.2019, 08:30
Записаться на курсы английского безработному? Вы серьезно? А если между делом, то ваши конечно неплохи, но эти советы и законы зачастую не работают в нынешних реалиях. Увы все желают заполучить специалиста о/р, и со всеми необходимыми навыками.
Олег Донец 12.06.2019, 10:25
И до 30. Желательно с 10-летним опытом.
Крок Отдел Кадров, Крок, ООО 13.06.2019, 14:20
да ладно, смотря в каком возрасте вы ищите это первое место работы и на какое рассчитываете. моя дочка в 17 лет написала резюме, не успела сохранить, как звонить стали. пошла работать оператором в кул-центр банка. Для студента. по моему, замечательно. А сейчас вот после сессии 3-го курса собирается искать что-то более подходящее по специальности. так в резюме будет написано. что она перешла на 4 курс, ей 20 лет, а стаж у нее уже 3 года. Понятно, что на золотой трон ее не посадят, но работодатели. поверьте мне, учитывают, что человек учится и работает и как раз пришло время этому человеку начинать развиваться по специальности. Я сама начальник отдела кадров, поверьте. я всегда выберу молодого без нужного опыта. но с опытом работы вообще, или если ему 18, он студент и при этом желает работать, что говорит о том, что человек стремиться, развивается, чем человека в возрасте, который непонятно чем и где был занят, или даже человека с нужным опытом, но который по 2-3 месяца на одной работе не задерживается.
Олег Донец 13.06.2019, 20:54
Туда вообще-то всех берут - особо ничего сложного, з/п небольшие, а в 17 особо много и не надо. Другое дело, когда есть желание сменить профиль, научиться. Но вот кто-то посчитал, что порог обучаемости до 30 лет и всё, теперь это клише.
Александр Колосовский 12.06.2019, 13:13
А человеку с опытом скажут , мол ваши знания и умения излишни для этой вакансии.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.