10 основных заблуждений при поиске работы

Александр Товстоног, 5sfer.com
10 основных заблуждений при поиске работы
Существует множество заблуждений о поиске работы: некоторые из них когда-то были правдой, но уже устарели, другие изначально были несколько ошибочны. Наиболее распространенных мифы о поиске работы рассмотрел Work.ua.

По официальной статистике рынка продаж, более 50% сделок не совершается из-за того, что продавец не верит в собственный успех. Никогда не забывайте о том, что вы перед работодателем — продавец своих услуг, умений и талантов. Не позволяйте заблуждениям из разряда «суровая правда жизни» влиять на вашу карьеру. 

1. Сейчас нигде нет работы — сложная ситуация в стране

На рынке труда всегда намного больше возможностей, чем кажется. Негативные примеры друзей и знакомых — это не окончательный вердикт, пока вы сами не попробовали найти работу следуя универсальным советам поиска работы. Работодатели во все времена хотят вести свой бизнес качественно и с наименьшими затратами — без хорошего персонала этого не сделать.

Хороший персонал нужен всегда — а вы ведь хороший сотрудник!

2. Сейчас не совсем удачное время для поиска — каникулы

Кадровые перестановки, особенно в больших компаниях, происходят постоянно — сотрудников переводят, повышают, увольняют. И если в предпраздничное время активность рынка труда немного снижается, всегда можно посвятить это время сбору информации, поиску необходимых людей, предварительным договоренностям о будущих встречах сразу после окончания праздников.

За каждым праздником наступают суровые будни — руководители, планирующие работу своих подразделений, это прекрасно понимают.

3. Чем на большее количество адресов я вышлю резюме, тем выше мои шансы

Как правило, это не совсем так, если вы действительно решили найти достойную работу, а не временное «пристанище». Сейчас работодатели больше ценят соискателей, которые точно знают в какой компании и на какой должности они хотят работать. О том, что вы хотите работать в конкретной компании обязательно нужно указывать в сопроводительном письме, даже если его не требует работодатель.

Концентрируйся на главном — качество важнее количества!

4. Работу получит более квалифицированный и опытный сотрудник, а не я

Реальное положение вещей несколько отличается. Обычно отбирают кандидата, который больше подходит на конкретную должность в данный момент времени. Работодатели создают эффективные команды, внутри которых должна быть максимальная коммуникация и поддержка. Если в вас увидят полное понимание этого процесса — шансы очень вырастут.

Будьте оптимистичны, дружелюбны и коммуникабельны — и обязательно добьётесь успеха!

5. На хорошую работу можно устроиться только по знакомству

Конечно же, некоторые компании все еще строятся по «семейному принципу»  брать только своих. Но глобально по рынку труда такой подход уже остался в прошлом, потому что системный и эффективный бизнес только с родственниками не построишь. Сейчас больше ценятся профессиональные качества и степень ответственности кандидатов. Во многих компаниях друзей и родственников даже запрещено принимать на работу.

Докажите работодателю, что вы лучше других.

6. Я уже слишком стар для этой должности

Действительно, для определенных должностей в некоторых компаниях существуют возрастные рамки. В основном, это самые начинающие позиции в иерархии компании — курьеры, секретари, администраторы, рецепция. В среднем же и руководящем звене компании, как правило, особое значение играет не возраст, а профессионализм.

Убедите работодателя, что вы — профессионал своего дела.

7. Я должен постоянно напоминать о себе работодателю, чтобы обо мне не забыли

Сейчас наступила эра электронного общения — интернет, e-mail, Skype, и многие компании ведут общение с кандидатами исключительно через эти каналы. Выслав резюме на электронный адрес компании и не получив ответа в течении недели — можно отправить его повторно. Звонить необходимо лишь в том случае, если вы об этом с работодателем договаривался заранее.

Не будьте назойливы — всегда заранее согласовывай свои действия.

8. Маму с маленьким ребенком на эту должность никогда не примут

Такой психологический барьер действительно присутствует у соискателей и сотрудников отделов кадров. Все работодатели хотят, чтобы сотрудник полностью отдавался работе на протяжении всего рабочего дня. Но если вы действительно решили посвятить себя карьере, а дети еще не подросли, у вас остается один способ: во время собеседования убедить работодателя в том, что вас всегда есть кому подстраховать (родители, няни, супруг и т.д.)

Будьте убедительны — все зависит только от вас.

9. Если мне не ответили на мое письмо сразу в течение нескольких дней, то работа здесь мне «не светит»

В серьезных компаниях процесс отбора и приема нового сотрудника может занимать очень немало времени — не менее 2-3 недели. Кандидатов могут отбирать в несколько этапов и с участием не одного подразделения. Приглашение на собеседование к вам может прийти позже — главное его дождаться.

Будьте терпеливы.

10. Я уже высылал резюме в эту компанию — оно должно было у них остаться

Это еще одно ошибочное мнение. Как правило, каждый конкурс сопровождается новой волной приема заявок и никто резюме не хранит длительное время. Исключением является только ситуация, когда вы уже проходил собеседование, установили личный контакт с работодателем и вас зачислили в кадровый резерв компании. В таком случае старайтесь регулярно общаться со своим контактным лицом по вопросу возможных вакансий.


Трудно достичь высоких результатов, если постоянно полагаться на чужое мнение и стереотипы, которых множество вокруг. Ставьте себе конкретную цель, помните нюансы поиска работы, о которых часто забывают другие — и, Work.ua уверяет, обязательно добьетесь своего!


Читайте также

Комментарии (43)

Сергей Ткач, 19.01.2015, 19:59
Ну что ж, эта статья уже ближе к теме, такой до боли знакомой соискателям. По крайней мере лучше, чем предыдущие советы от переедания и перепаивания во время праздников. У врачей есть главная заповедь: не навреди; так вот - эта статья тоже - если не поможет, то хоть не помешает. Немножко насмешило: "...принцип брать только своих уже остался в прошлом..." ; сплю и вижу. Ну, оптимизм - это очень хороший стимул для соискателей!!! Дорогие друзья, а Вы заметили, что обсуждения тем сократилось в разы! Сразу видно, что людям пока не до того; по крайней мере так массово, как в прошлом. Просьба авторам (я их уже наверное достал своими специфическими комментами, но тем не менее): НАПИШИТЕ ЛЮДЯМ РЯД СТАТЕЙ О ВСЕВОЗМОЖНЫХ МАХИНАЦИЯХ НА РЫНКЕ ТРУДА, КОТОРЫЕ ОЧЕНЬ ОПАСНЫ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ - ОБМАН, РАЗВОД, КИДАЛОВО, КОРРУПЦИЯ ЧИНОВНИКОВ, АГЕНТСТВ И НЕ ТОЛЬКО. Тема может быть массово комментируемая и на форуме люди могут узнать себе на заметку много реальных случаев. А осведомлен - значит вооружен!!!
Алла Михасюк, 19.01.2015, 20:19
Напишите Вы примеры обманов в комментариях, какие бывают мошенничества при приёмах на работу, вот мне интересно, нужно ли давать свои документы ( паспорт и индефикационный код) для ксерокопии при приёме на работу?
Марина Пенкина, 19.01.2015, 22:21
А мне интересно, как проверить, или я официально трудоустроена. На последнем месте работы у меня взяли трудовую, сказали, что оформили, а через 8 месяцев вернули чистой. Хотелось бы знать, как себя обезопасить.
Юлия Александровна, Ривьера, ЧП, 20.01.2015, 13:03
Марина, помимо трудовой, нужно написать заявление - основание для приказа о приеме, приказ должны дать вам на подпись, а в течение недели, согласно законодательства, внести запись в трудовую, можете через неделю зайти в отдел кадров и попросить показать трудовую, также можете подать запрос в пенсионный фонд и налоговую, а также в центр занятости, туда подается отчет о вновь принятых сотрудниках в течение 10 дней с момента приема на работу.
Афиногентова Екатерина, Жилищник района Восточный, ГБУ, 20.01.2015, 17:04
При трудоустройстве с Вами заключают трудовой договор, где прописаны все условия работы, ответственность сторон и реквизиты компании. вам обязаны отдать экземпляр договора на руки. в случае отсутствия записи в трудовой, на основании заключенного трудового договора, требуйте заполнения трудовой книжки
Вячеслав Мищенко, 20.01.2015, 09:41
Касательно предоставления документов - сталкивался пару раз с таким требованием. Не отказывал потенциальному работодателю, но копии делал сам заблаговременно и на каждой странице копий писал от края до края фразу, типа "предоставлено для соискания должности..." или что-то на подобии. Требования по документам они объясняли проверкой службы безопасности компании (крупные компании)...
Сергей Ткач, 20.01.2015, 13:00
Копии можете смело давать! Не так давно в банках народ не мог купить валюту, без ксерокопирования работниками банка паспорта и т.д., помните? Бред был 100%! Накапливались тонны никому не нужной макулатуры со сведениями о гражданах. Ну и что? Кто-то это использовал для каких-либо чёрных делишек? Мы живём в гиперинформационном пространстве. Получить информацию теперь не проблема, практически любую. Но, в связи с этим, разработаны и будут совершенствоваться механизмы защиты от неправомерного использования третьими лицами Ваших данных, в т.ч. паспортных и т.д. Теперь не так просто прийти в банк с чужим или подделанным паспортом или, тем более ксерокопией, липовым поручительством и получить кредит в мешок денег :) Всё проверяется по всем флангам! Так что я не думаю, что нужно бояться предоставить фактически незнакомому потенциальному работодателю свои ксерокопии! А вот оттолкнуть его своим отказом и неоправданной настороженностью, это - запросто! Ну, решать Вам ...
Юлия Александровна, Ривьера, ЧП, 20.01.2015, 13:11
Алла, без документов (паспорт, ИНН) вас не смогут принять на работу (требования законодательства). А если вы имели ввиду предоставление копий на этапе согласования вашей кандидатуры, здесь возможен этап проверки СБ (что незаконно). Но в банках, торговых компаниях практикуется такая проверка на предмет невыплаченных кредитов и т.д. по вашему ИНН. Подавать или нет документы - ваше решение. Вам могут отказать, но тогда будете уверены, что "никто не возьмет кредит", но и без работы тоже будете. Я думаю, стоит делать комплексную оценку, если вы приходите на собеседование, в непонятном здании, в комнате без названия сидит 10 человек, с вами проводят массовое интервью и требуют копии - уходите. Явно что-то не так ;) Но если вы накануне собеседования зашли на сайт компании, посмотрели где находится, адрес совпал с тем, куда вас пригласили, на здании табличка с названием компании, вам сделали предложение, вы согласились и у вас потребовали документы, тогда все ок!
Алла Михасюк, 20.01.2015, 13:31
Спасибо !!!
Андрей Лабик, 20.01.2015, 09:24
Сергей, полностью с вами согласен. Пишутся общие тексты.
Конкретики очень мало.

С уважением . Андрей.
Сергей Ткач, 20.01.2015, 11:48
Спасибо Андрей!
Руслан Грицко, 20.01.2015, 16:24
Когда , берешь на работу близких-пропадает ерекция. И дела катятся. Т.к. не можешь полноценно делать замечания сотрудникам. Потихоньку, они садятся на голову. Это правило работает,если платишь з/п со своего кармана. Гос.бюджет-просто хлебное место под названием:"нифига не деланинг" Пусть каждый поймёт, что ищет и чего ждёт от занятости. Пишите. Буду рад поболтать.
Сергей Ткач, 20.01.2015, 19:04
+++++++++++++!
Юлия Кукунова, 20.01.2015, 22:41
Смотря кому..пенсионерам? Которые занимают рабочие места и должности с кучей доплат- может быть, и при етом палец о палец не ударяют мол мы своё отишичили...для тех кто пришёл после 2008 года з.п 1500 грн и паши как лошадь...
Наталья Басамыка, 26.02.2015, 09:41
100%
Юлия Алёшина, 19.01.2015, 20:10
Маму с маленьким ребенком действительно далеко не все возьмут на работу, особенно если подстраховать некому. И в результате идешь работать не туда куда стоит а туда куда позволяет график детского сада.
Оле Ложко, 19.01.2015, 20:57
Это все не заблуждения, а отмазки нашего мозгового аппарата:) Вы же в статье выбрали самые популярные отмазки. Человеку лень двигаться, удобнее оставаться на одно месте.
Но тем, у кого это не отмазки, а действительные причины - работайте массово.

1. [запрещено размещать ссылки на сторонние сайты по трудоустройству]

2. Добавьте резюме на
http://goo.gl/4xif2u

Добавьте резюме в региональную газету.

И все! Процентов 90% что вам отпишет минимум 10 работодателей.
Но и от самого резюме зависит много, конечно.
Здесь была статья, как составлять резюме - не напомните?
Валерій Калитюк, 19.01.2015, 21:25
Якщо уважно перечитувати ВСІ оголошення про роботу, то можна виявити багато розводів. Наприклад, в різних розділах, на різні посади потрібна немала, але фіксована кількість працівників. Зарплата трохи вища середньої по місту. В результаті заходиш на співбесіду і тебе ""ненав'язливо"" переконують, що з тебе прекрасний продавець книжечок, окулярів, вікон, косметики, неліцензійних ліків іт.д., а не якийсь там водій чи помічник директора. Особисто я час від часу підшукую собі роботу з 2010 року і зробив висновок: якщо по телефону на прохання описати роботу, яку пропонують, отримуєш відповідь, що у них ледь не мільйон вакансій і тобі все розкажуть на співбесіді, то це саме компанія на зразок"OSE" чи київського заводу металопластикових конструкцій"Престиж", який щойно відкрився, але на ринку України вже більше десяти років займає лідируючі позиції. Одним словом вчіться не тільки слухати, а і чути те, що вам хочуть повісити на вуха
Юлия Саликова, 19.01.2015, 22:37
Как решалось все знакомствами так и решается!
И все равно какой ты офигенный работяга!
Алла Микилюк, 20.01.2015, 11:53
Это самооправдание ленивого или плохого специалиста. Вранье полное. Совершенно без знакомств можно найти хорошую работу и сделать карьеру. Единственное, что на это пойдет немного больше усилий и времени. Проверено.
Наталья Волосевич, 18.03.2015, 18:29
Конечно, больше времени и усилий! Мне на получение лучшей должности понадобилось 6 лет, а "другу семьи" всего 6 месяцев ;)
Александр Кутовой, 19.01.2015, 22:38
Я прежде чем идти на собеседование просто пробиваю фирму через поисковик, 90% инфо о фирме, отзывы, черный список, кидалово, сетевой маркетинг можно отследить таким простым способом, благо сайтов об обсуждении фирм работодателей в сети хватает. Удачи всем в поиске, и хороших вакансий!
Сергей Ткач, 20.01.2015, 12:43
Я на 100% согласен с Александром!!! Сам так всегда поступаю.
Владимир Митрофанов, 19.01.2015, 22:53
Спаибо. Информация хорошая.
Глеб Сидорчук, 19.01.2015, 23:07
Пустая статья
Иван Молдавчук, 19.01.2015, 23:50
Прекрасный совет, для упавших духом.:-)
Владислав Мильман, 20.01.2015, 00:43
Ключевая фраза по первому пункту "Работодатели во все времена хотят вести свой бизнес качественно и с наименьшими затратами — без хорошего персонала этого не сделать."
Конечно, затраты можно сократить за счёт хорошего персонала ))), что собственно говоря и происходит. А курс $, который поднял цены на всё % на 30, съел зарплаты в разы... Рабство натуральное.
Сергей Ткач, 20.01.2015, 12:44
Тоже поддерживаю!!!
Наталья Малолыченко, 20.01.2015, 09:30
Полностью поддерживаю то,что работу по знакомству пока сватам,кумовьям не обеспечат,то можно в очереди долго стоять особенно в маленьком городе. И с разными проделками якобы работодателей тоже столкнулась.
Вот совет.Сама 1 раз попалась. В Украине нет телефонов мобильных ,которые начинаются на 090. Там пишут и зарплату повыше. А позвонила на такой номер,пока девушка якобы пыталась меня соединить-ВСЕ деньги с мобильного ушли!!!
Еще один момент недавно был. Читают резюме как не зарегистрированный на сайте человек.А потом все,что ты указываешь в навыках предлагают. Конечно радость.Вот то,что я ищу! А не тут то было! Через 2 минуты после отправки моего резюме пришел ответ. Вакансия уже занята,а вам предлагаем пройти по ссылке и попадаешь в одну из известных сетевых компаний!!! А эта вакансия до сих пор висит на сайте. Если занята,почему не снимут ее?
Считаю это полным безобразием.
Андрей Сорокин, 20.01.2015, 11:41
Да,в моей ситуации,только через знакомых можно найти работу.Я уже с этим сталкиваюсь второй раз,первый раз повезло,а вот второй раз,уже сложнее.В возрасте 54,уже не очень хотят брать на работу,кокой-бы ты там не был офигенный работник,это факт.
Данил Арутюнов, 20.01.2015, 11:51
Интересная статья. По пункту 5 есть прекрасная "шутка" покойного Березовского: "Лучше дружба, основанная на бизнесе, чем бизнес, основанный на дружбе". По пункту 6 мне до 30 лет говорили, что я уже старый переводчик и преподаватель. Теперь мне 43 и те же люди убеждают меня в моём опыте ))) кому интересен мой преподавательский материал

https://cloud.mail.ru/public/6ab98d3ccc65/%D0%9B%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D0%B8
Данил Арутюнов, 20.01.2015, 11:53
Ещё в школе мне попалась американская "шутка" - Даже, если у Вас самая лучшая работа, ищите работу. Каждый день применяю эту истину, стараясь расширить клиентский список на переводы. Отдельная благодарность этому прекрасному сайту, через который меня нашёл мой самый первый украинский клиент на Хинди переводы. Дханьявад (Спасибо)))
Сергей Ткач, 20.01.2015, 12:03
Друзья, мой комментарий был первым и я предложил более наболевшие темы, Вы поддержали, начав активное обсуждение! Руководство сайта должно это учесть при дальнейшем выборе тематики. Теперь по теме: по поводу офиц-ного оформления на работу - как минимум Вас должны ознакомить с приказом руководителя (№ дата и т.д.); может быть контракт, договор и т.д. (1 экз. выдаётся Вам); не дают - требуйте! Но это ещё не всё: Вы должны проверить, отчисляются ли взносы в пенс фонд, соц страх и т.д., есть ли аттестация рабоч места и т.д. Так как всё это в дальнейшем отразиться при оформл. на пенсию, её размере. Но, правда, не всем это интересно; часто, если хорошо платят, человек не копошится в деталях, а зря. Спасибо девушке Наталии за инфу о телефонах на 090 (часто автоответчики "рекомендуют" эти номера), это разводящая схема существует не один год, ПУСТЬ ЛЮДИ ЗНАЮТ и НЕ ВЕДУТСЯ. Если власти и органы не реагируют на это, то давайте помогать друг другу хотя бы информационно!
Алла Михасюк, 21.01.2015, 20:58
ну вот, пришла с собеседования, решила что лохотрон, для оформления социльаным работником нужно трудовую книжку, медицинскую книжку, и допуск, который нужно у них купить за 250 грн, я права или ошиблась?
Сергей Ткач, 22.01.2015, 18:31
Уточните, что они предлагали под словом "допуск"? Допуск к работе может быть дан в случае благополучного прохождения мед. обследования, в.ч. бактериологического, для отдельных контингентов работников (напр.мед. работники; работники учебных, детских дошкольных, пищевых и т.д учреждений). Данные отмечаются в мед. книжке, все подробности мед. обследования описаны в приказах МОЗ, в т.ч. №280. Мед. осмотр при первом прохождении для всех платный, но в этом случае существуют утверждённые тарифы, факт оплаты подтверждается чеком, квитанцией. Если это что-нибудь другое - однозначно лохотрон!!! Причём очень много афёр в последнее время связано именно с термином "социальные работники". Типичный пример - ходят к одиноким людям в сёлах, бегло мелькая документами соц раБОТНИКА и меняют, например, типа старые купюры на "новые" (т.е. липу). Вот-так!
Сергей Ткач, 22.01.2015, 18:37
Да, забыл! Часто даже реальные конторы устанавливают "свои тарифы" для прохождения медосмотра и получения допуска на работу. В коррупционную схему входят и врачи, и лаборанты, и администрация поликлиники - все, кто имеют отношение к обследованиям, анализам, печатям! Если работа стоящая, то люди лихо платят эту "мзду"!
Владислав Мильман, 23.01.2015, 12:11
Ст 169. КЗот.

Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій.

"Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року".

Ключевая фраза "собственник обязан за свои средства организовать проведение предварительного и периодических мед. осмотров". Поэтому требование взыскать с вас так называемые затраты, можно считать неправомерными действиями работодателя. Это формальная сторона медали.

Фактическая сторона - не заплатите, Вас "отфутболят". Хотя и в случае оплаты, никто гарантий о трудоустройстве не даст. В общем, риск.
Евгений Капуста, 20.01.2015, 19:26
Поиск работы в Украине - это уже большое заблуждение...
Сергей Ткач, 23.01.2015, 16:56
Не согласен. У каждого своя стезя...
Дар'я Мельниченко, 25.01.2015, 04:09
Расскажу вам свою историю. Я отправила резюме в одну компанию, если она вообще существует и на следующий день мне позвонили и прегласили на собеседование. Девушка по телефону назвала адрес, и объяснила, что мол, если не найду, то перезвоните по этому же номеру. Как она объяснила, кабинеты находятся в жилом доме и номер кабинета соответствует номеру квартиры. Я на радостях, собралась и решила ехать, к моему счастью, додумалась поехать не одна, а со своим парнем, так сказать для поддержки. Приехав туда, я нашла и дом и консьержку, которая рассказала, что никакого офиса там нет и никогда не было, и что я совсем не первая молодая девушка, которая к ней пришла и спрашивает. Хотя, офисы там все таки есть, некоторые окна выходили во двор этого дома. Выйдя от консьержки, я набрала все таки этот номер и как вы думаете, что? Конечно, номер не действителен. Я думаю, они увидели, что я не сама и решили-оно того не стоит. Так, что, Девочки, тщательно проверяйте "компании" в которые едите.
Марина Горячева, 03.02.2015, 17:29
Вот точно! Есть же явное кидалово, а не работа. Особенно, если указывают приличную з/п. Или "презентабельная внешность" на работу с документами или копирайтера. Не знаете, ворк юа как-то проверяет их? Может им можно написать в СБ, или техподдержку для идентификации таких "работодателей"
Дмитрий (модератор Work.ua), 03.02.2015, 18:30
Здравствуйте, Марина.

Да, модераторы сайта Work.ua проверяют вручную все вакансии. Если Вы нашли вакансию мошенников или сомневаетесь в действительности компании, пожалуйста, обратитесь в службу поддержки (support@work.ua).
Инна Рыжова, 14.07.2015, 13:05
Я обратила внимание на то, что копирайтеров считают машинами или изначально пытаются обмануть. Например, пишут, что зарплата 8000, но оплата за 1000 знаков - 5 грн. Простой подсчет показывает, что это около 53 300 в день! Так писать никто не может. Это набор знаков, не думая.

Люди, пожалуйста, включите голову, поймите, что хороший копирайтер не может более 8-10 000 знаков писать. Он же не только пишет, а ещё вникает в суть, читает, изучает материалы, конкурентов и т. д. Причем работа головой - это усилия, которые выматывают, изнуряют. Иногда нужно неделю восстанавливаться после крупного проекта. Потому что смотришь, бывает в экран, и не видишь его, одни белые звездочки - так глаза устают.

А хорошие и убедительные тексты потом работают вместо продавца, консультанта. Это вложение, которое окупается многократно. Поэтому нормальная ставка для профессионала - от 30-40 грн. за 1000 знаков, с работой через день.

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий