Плюсы и минусы трудоустройства по знакомству

Начнем с проблемной истории, о которой часто пишут наши пользователи.

Кумовство

Кумовство процветает в тех компаниях, где:

• важен не столько результат труда, а процесс;
• выбирают между «своим» и «чужим» при равной квалификации сотрудников;
• есть возможность платить заработную плату абсолютно ненужному сотруднику;
• нужен лояльный «свой» на определенной позиции;
• из-за крупных размеров организации с многоступенчатой иерархией руководитель просто не знает о таком явлении. Такую ситуацию до сих пор можно наблюдать в государственных учреждениях.

Стоит ли бороться с кумовством? Да, если вы отличный профессионал своего дела и у вас есть потенциальные возможности сменить работу. Но в таком случае проблема кумовства вообще маловероятна. Иначе у вас откровенно мало шансов.

Work.ua советует вам самому помогать находить работу по компетенциям знакомым, или же искать тех, кто может сделать это для вас. Но здесь также есть свои преимущества и опасности.

Станьте рекомендателем

Есть компании, которые поощряют и мотивируют своих сотрудников заниматься рекомендательным рекрутингом. То есть это те ситуации, когда руководители привлекают своих сотрудников к поиску персонала среди своих знакомых, бывших коллег, профессиональных контактов. А некоторые даже гарантируют материальный бонус за хороших специалистов, но эта история более привычна для западного рынка труда.

Такой метод абсолютно не новый и достаточно эффективен, особенно, если речь идет об узкой специализации профессионала.

Почему хорошо быть рекомендателем

Априори договоримся, что вы сами довольны условиями работы, а не маните знакомого на «так себе работу», чтобы отомстить за что-то. А рекомендателем быть хорошо по ряду причин:

1. Помочь компании найти узких специалистов, заработать себе лояльность, повысить авторитет. Особенно, если вам удастся достать ценных пассивных кандидатов, которые не ищут активно работу.
2. Помочь хорошему знакомому и вызвать прекрасное чувство признания и поддержки. Это как в истории «заплати вперед» — когда оказанное добро обязательно вернется в каком-то новом проявлении.
3. Найти еще одного друга на работе. Кроме родственной души на рабочем месте, вы также можете обрести верного соратника и помощника.

А опасность тогда в чем?

• Прямая или косвенная, но ответственность за «протеже». Промахи рекомендованного автоматически свяжут с вами.
• Ваши ожидания или рекомендуемого не оправдаются. Когда рекомендуемый, скажем, понимал под «отсутствием субординации в коллективе» панибратство, а это не так. Или же вы узнаете в друге или знакомом неизвестные ранее неприятные личные качества.
• Вред репутации:

а) если вы рекомендатель-спамер, забрасывающий руководителя откровенно неподходящими резюме;
б) если друг окажется болтлив, а ваша история дружбы красочная. Когда товарищ рассказывает лишнее о вас, это как минимум не понравится вам, а может и навредить карьере (в зависимости от рассказанных фактов, конечно же).

Ищите рекомендателей

Искать рекомендателей легко, если вы общительный человек с обширным кругом знакомых. Но рекомендации на должность также имеют свои плюсы и минусы. В основном они зеркальны к особенностям, описанным выше. 

Плюсы «быть рекомендуемым»:

• идти на собеседование увереннее, ведь о вас уже немного рассказали;
• помощь в сборе информации о компании;
• поддержка знакомого на период адаптации — в коллективе и в процессе работы;
• удовлетворение личного эго, подтверждение своей репутации как специалиста и доброго знакомого.

Минусы трудоустройства «по наводке»:

• конкуренция в карьере со знакомым, если вы занимаете схожие должности;
• предвзятое отношение со стороны коллектива, мол вы не самостоятельно добились своего положения;
• узурпация вас как работника, которого можно по-дружески попросить что-то сделать сверх рабочего времени;
• испорченные отношения с другом, когда рабочие моменты воспринимаются как личные.

Work.ua считает, что преимущества рекомендателей и рекомендуемых достаточно привлекательны, чтобы пойти на риск помочь найти кому-то работу или просить о такой помощи. Особенно, если вы азартны и вообще не боитесь рисковать по жизни. Главное, не превращать протежирование в кумовство, о котором потом сами же будете рассказывать легенды.

Читайте также: Как рекомендации с предыдущих мест работы влияют на карьеру