Work.ua розказує, про що не варто писати в резюме, якщо ви не бажаєте, щоб його викинули в кошик.

Складаючи резюме, кожен шукач має на меті «зачепити» рекрутера і досягти запрошення на співбесіду. Саме тому багато хто намагається вписати якнайбільше інформації про попередній досвід та особисті якості, які допоможуть у роботі на посаді. Прагнучи справити враження, деякі йдуть на все, ігноруючи правила гарного тону.
Розповідаємо, про що краще не писати в резюме, щоб не потрапити до ігнор-ліста роботодавця.
❌ Я — найкращий кандидат
Впевненість у собі та своїх силах — завжди додатковий бонус для будь-якого кандидата. Але не варто плутати її із зайвою самовпевненістю. Не потрібно писати в резюме, що краще за вас ніхто не впорається з поставленими завданнями, що ви — справжній лідер та професіонал, чиї конкуренти тьмяніють на тлі такого вмілого та досвідченого кандидата.
- Ви не можете об’єктивно порівняти себе з іншими співробітниками чи кандидатами на бажане місце, не знаючи їхніх здібностей та послужного списку.
- Таке порівняння є неетичним і зухвалим. Підтвердити твердження про те, що ви найкращі, до початку роботи вкрай складно. До того ж, якщо на практиці виявиться, що ви далеко не майстер своєї справи, що ви будете робити?
❌ Я можу працювати безкоштовно
Ще одна помилка, яку переважно роблять шукачі з невеликим досвідом роботи, але величезним бажанням побудувати кар’єру — готовність працювати за ідею без оплати праці. Ніколи не пишіть у резюме і не вимовляйте на співбесіді фразу про згоду працювати безкоштовно.
Якщо у вас мало досвіду і ви не наважуєтеся оголосити бажаний рівень зарплати, напишіть:
- Про ваші якості, які дозволять майбутньому роботодавцю розгледіти в вас цінного співробітника. Перетворіть цей недолік на перевагу.
- Що попри відсутність стажу, ви готові вчитися, братися за складні проєкти та довести, що навіть новачок може впоратися із труднощами.
Якщо ви говорите про те, що не претендуєте на високу оплату, це означає, що ви не зацікавлені в успіхах компанії, не впевнені у власних силах та неадекватно оцінюєте свою працю.
❌ Я не займаюся благодійністю
Багато хто замислюється, чи варто вказувати бажаний рівень зарплати в резюме. Очевидно, що так. Це відразу обмежить коло роботодавців, готових розглянути вашу кандидатуру, та допоможе запобігти непотрібним вам пропозиціям. Але не варто розголошувати, скільки саме вам платили в попередній компанії або писати у грубій манері про те, як дорого коштує ваш час і зусилля.
Якщо вам важливе зростання та перспектива, є сенс дещо знизити свої запити, виявити гнучкість. Рекрутер, який переглядає резюме, обов’язково зверне увагу на те, що для вас важливіша робота на ставку або перспективи зростання. Не варто недооцінювати себе, але переоцінка власних здібностей теж не сприятиме вам.
🤔 Якщо ви все ж таки оцінюєте свій досвід у конкретну суму, будьте готові до того, що обґрунтувати її доведеться вже на співбесіді. Тому зважте, чи реально ви коштуєте заявлених грошей і чи збігається бажання з дійсністю.
❌ Комунікабельність, стресостійкість, орієнтованість на результат
Такі фрази можна знайти в більшості шаблонних резюме, які не мають нічого спільного з індивідуальністю та персональним підходом. Якщо ви хочете нічим не виділятися із десятків інших кандидатів, можете сміливо дописати навички роботи з Microsoft Office та Chrome.
Але будьмо відвертими, такі властивості не розкривають ваших можливостей і не характеризують вас як професіонала.
- Бажаєте розповісти про свою комунікабельність? Наведіть приклад, як вам вдалося налагодити відносини з незговірливим клієнтом або з колективом на минулій роботі.
- Можете похвалитися високою стійкістю до стресів? Поділіться історією, як у день заходу, який ви з командою створювали декілька місяців, все пішло шкереберть, але ви змогли впоратися зі всіма викликами без паніки та метушні.
- Орієнтовані на результат? То розкажіть про ваші досягнення на попередній роботі, про те, як ви виконали поставлені цілі, про результати, які можна виміряти, описати.
Так ви зможете розбавити сухе резюме, зробивши його чудовою візитівкою, яка підійме вашу ціну на ринку праці.
❌ Я не можу працювати в колективі
Сюди ж належать фрази: «Я можу запізнюватися, бо живу за містом» або «У мене 3 дітей, які іноді хворіють» тощо. Чесність — це чудово. Але треба вміти правильно подавати такі факти, перетворюючи недоліки на переваги.
Якщо ви не можете працювати в колективі, напишіть, що ви дуже продуктивно працюєте сам на сам із собою, про що говорять показники з минулого місця роботи. Якщо у вас 3 дітей, то це характеризує вас як дисциплінованого та багатозадачного співробітника. А запізнення ви компенсуватимете швидкістю та якістю роботи.
Пам’ятайте, що саме з резюме відбувається перше знайомство потенційного роботодавця із кандидатом. У середньому рекрутер витрачає лише кілька хвилин на його прочитання. Тому Work.ua радить ретельно продумувати, що вказувати в резюме перед тим, як відправляти, щоб встигнути привернути до себе потрібну увагу.
Читайте також
- Як пояснити причину звільнення з попереднього місця роботи на співбесіді
- Які навички можна прокачати за допомогою тренінгів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
68 коментарів
Игорь Кукшин 20.09.2016, 16:24
Романишин Юрій, RGK Group 20.09.2016, 17:48
- Володіння MS Word на рівні Експерт!
Склалось враження, що він проектує інтер"єри в ворді))
Роман Коваленко 20.09.2016, 18:39
Тетяна Ємельяненко 21.06.2018, 13:24
Вікторія Лень 20.09.2016, 19:21
Игорь Кукшин 21.09.2016, 18:51
Марина Кудинова 27.09.2016, 11:14
Наталья Щехорская 08.11.2022, 18:56
Вера Ланецкая 06.11.2019, 08:01
Alexei Strelov 20.09.2016, 19:33
Как раз все наоборот. Сейчас управленцы чудовищно некомпетентны, и уверенная заявка что Вы стоите дорого производит на них впечатление, потому что оценить Ваши профессиональные качества они не в состоянии. А мнению своих профессионалов они не доверяют.
Ну и выбить повышение зарплаты в течение первых двух лет практически нереально
Игорь Козкин 18.06.2019, 16:43
Олексій Гордій 08.11.2022, 19:29
Сергей Гончаренко 20.09.2016, 19:40
Алексей Панасенко 20.09.2016, 20:24
Людмила Мельник 21.09.2016, 08:24
На предыдущих местах работы кандидат задерживался от 6 до 11 месяцев.
Вопрос: откуда деньги на такое дорогостоящие хобби?А, если есть другой источник доходов, кроме основной работы, то нужен ли такой сотрудник вообще? Гипотетически предполагается, что он не дорожит работой априори. Так, почему бы и нет....получить дополнительный доход, хоть и временный, пока не уволят. Выкладываться на все 100% он скорее всего не будет.
Игорь Кукшин 21.09.2016, 18:36
когда-то одно мурло прочитало и юлило сидело надо мной на собеседовании с моих увлечений целый час
с тех я убрал из резюме всю допинформацию
и обсуждаю свои интересы только с теми, кто в теме
Евгений Монат 08.11.2022, 15:31
Евгений Кушнарёв 08.11.2022, 18:00
Мар'яна Ропач 09.11.2022, 11:55
Сергій Гадайчук 09.11.2022, 08:57
Тобто якщо людина має додаткові джерела прибутку, то людина погана для вас? чи швидше не вигідна, бо він не буде вічним рабом за ті мізерні копійки, бо зп в Україні навіть не рівень Африки?
В мене в будинку 14 сімей, з них двоє жителів не дожили навіть до 32 років! І сенсу тоді з тої роботи і зарплати? А як же люди, які все життя працювали і через війну в один момент все втратили? Сенсу їм з тої роботи?
Сьогодні в регіонах зп 8-10 тисяч, а машина дров коштує 16 тис - ринкова ціна. Машини вистачить приблизно на рік. Машина 8 складометрів це приблизно 112 мішків. Одного мішка вистачить щоб прогріти будинок один день, тобто його ватрість 140-150 грн. При зп в 8 тис за день можна заробити на 3 мішки дров, ви пропонуєте людям тратити 9-12 годин свого часу на вашу роботу, щоб вони могли заробити лише на 3 мішки дров?
Ви мабуть живете як більшість людей, і думаєте що те, що ви маєте зараз то так буде завжди. Поцікавтеся, про що найбільше жаліють люди, коли розуміють, що скоро помруть. Найбільше вони шкодують про те, що все життя працювали і нічого в житті не бачили
Мар'яна Ропач 09.11.2022, 12:16
Все дуже індивідуально, а от Ви мислите стереотипами, на жаль...
Сергій Гадайчук 09.11.2022, 20:26
Чи от якби вам було відомо, що через 3 місяці життя закінчиться, то ви б теж віддавалися до останнього на роботі?
Юрий Гаврон 20.09.2016, 20:26
Юрий Гаврон 20.09.2016, 20:28
Александра Летова, контент-менеджер Work.ua 27.09.2016, 13:22
Владимир Птицын 20.09.2016, 21:34
Екатерина Богданова 26.10.2021, 19:21
Василина Поривай 08.11.2022, 20:56
Сергей Малько 09.11.2022, 22:32
Василий Семенюк 20.09.2016, 22:33
хорошие специалисты трудятся в брендах типа Майкрософт или Эппл - Мало фирм которые готовы расшибиться в лепешку ...
Владимир Птицын 21.09.2016, 09:20
Вторая фирма, долго на рынке, оч крутая и все такое, одного сотрудника посадили на зарплату и ставили объем работы. Его потенциал по моему мнению не раскрывался вообще. При этом он был лучшим продажником в фирме, большую часть времени шпилил на телефоне в игры.
Анжела Топчий 20.09.2016, 22:39
Владимир Птицын 21.09.2016, 09:21
Игорь Кукшин 21.09.2016, 18:34
Игорь Кукшин 21.09.2016, 18:32
Вера Ланецкая 06.11.2019, 08:06
Екатерина Богданова 26.10.2021, 19:25
Дмитрий Исеев 08.11.2022, 16:22
Николай Бабенко 20.09.2016, 22:52
Владимир Птицын 21.09.2016, 09:28
Kostiantyn Sobakar 21.09.2016, 10:46
@Автор статьи, как быть и что писать/не писать, если человек и правда обладает качествами из п.4 ?
Спасибо!
Александра Летова, контент-менеджер Work.ua 21.09.2016, 12:11
Анна Полякова 21.09.2016, 11:43
А вообще работодателям надо указывать телефон. Я обычно звоню и договариваюсь о собеседеновании. Туда уже везу резюме и портфолио, и там можно все вопросы решить и понять, кто из ху. На то в компаниях эйчары и сидят. Отправленные резюме не сработали ни разу, похоже их сразу в корзину отправляют.
Марина Шалимова 21.09.2016, 20:18
Елена Ангелина 14.05.2018, 15:35
Александр Долгов 23.09.2016, 03:47
Максим Панкевич 26.09.2016, 17:51
Вера Ланецкая 06.11.2019, 08:08
Володимир Жуковський 08.11.2022, 16:41
Хал Вол 30.11.2016, 10:06
Михаил Диденко 11.08.2017, 01:16
Володимир Моносюк 22.03.2019, 16:58
Виктория Пивень 23.10.2019, 13:31
Марина, Avanprint, ТОВ 25.11.2020, 20:32
Виталий Юрчук 08.11.2022, 14:53
Любовь Шенгелия 08.11.2022, 17:50
Олег Белоусов 08.11.2022, 18:50
У меня так написано...
Євген Примак 09.11.2022, 08:51
Богдан Михайлов 08.11.2022, 22:58
в том числе - помогая армии допускают текст на русском.
нормальные русскоязычные будут хорошими гражданами Украины, если дать им время и возможность увидеть что натворили оккупанты .
**
про текст ... если (например) какой-то кандидат за годы на разных фирмах не встречал лучших по профессии - то возможно он лучший ;
НО многим фирмам с небольшим бюджетом нужны не лучшие - а по-дешевле ; например Укрпочта ищет сварщика на треть зарплаты мастера .
потому можно или согласиться с советом work.ua про согласие на меньший уровень зарплаты
или продолжать искать .
как в древности "каждому- своё"
Олег Мельник 11.11.2022, 17:34
Антонина Черепинец 08.11.2022, 23:13
Светлана Лебедь 09.11.2022, 05:18
Євген Примак 09.11.2022, 08:55
Євген Примак 09.11.2022, 08:48
А під стресостійкістю в колективі можуть приховувати нездорові відносини які вам точно не чого.
Сергій Гадайчук 10.11.2022, 12:13
Складається таке враження, що вигідніше на смітнику збирати пляшки, алюміній та макулатуру - можна більше заробити, ніж виконуючи кваліфіковану роботу і 100500 безглуздих вимог РАБотодавця. Буває часом сходиш на співбесіду до дипломованого фахівця з 5 років досвіду і в голові лише одне запитання: по якому знайомству тебе сюди взяли і за яку суму
Светлана Плутахина 14.11.2022, 10:34
Олег Мельник 14.11.2022, 20:23
Дмитро Старченко 06.12.2022, 20:07