Как должно выглядеть ваше резюме в 2017 году

К уже известным правилам написания резюме в следующем году добавятся еще несколько. Каких именно? Читайте в статье Work.ua.

Принципы составления резюме меняются из года в год. 2017-й не станет исключением. Уже сейчас понятно, что он принесет новые тренды. И тем, кто ищет работу или собирается ее сменить, хорошо бы знать, к чему готовиться.

Work.ua собрал актуальные тенденции, следование которым поможет провести апгрейд вашей профессиональной визитки и повысить шансы на успех.

Ключевые слова — на второй план

Ключевые слова — это фразы, которые описывают навыки и качества специалиста, необходимые для определенной должности. По ним легче находить резюме через поисковые системы и функцию поиска на сайтах по трудоустройству. Например, при подборе кандидата на вакансию «Водитель» ключевыми словами будут водитель, водительское удостоверение категории В, С, экспедитор.

Когда такие слова органично вписываются в текст, то это удобно, особенно, когда речь идет о массовом подборе персонала. Но многие соискатели намеренно вставляются в резюме фразы, которые не соответствуют их опыту, но были использованы работодателем в описании вакансии.

Не занимайтесь «поисковой оптимизацией» резюме и не вписывайте все ключевые слова, только чтобы привлечь внимание потенциального работодателя. Вместо этого лучше добавить точную и полезную информацию, отражающую опыт, навыки и достижения.

Акценты на достижениях

Описание цели в резюме — дело прошлого. Часто соискатели именно ее ставят на первое место в своей профессиональной визитке.

Пример:

Цель — получить должность в динамично развивающейся компании, где смогу применить свой опыт.

Это лишнее. Ваше желание получить работу и так понятно работодателю. Зачем повторять очевидное? Больше всего нанимателя интересует не цель, а ваш профессиональный профиль: достижения и опыт. Именно они дают возможность оценить «калибр» специалиста и его гипотетический вклад в компанию.

В резюме описывайте важные проекты, на которых вы работали, достигнутые результаты, рассказывайте о профессиональном росте, как вы совершенствуетесь и самообучаетесь.

Смена работы — это нормально

Раньше считалось, что если специалист проработал на одном предприятии всю жизнь, — он счастливый человек и у него сложилась стабильная карьера. Но сегодня редкий работник задерживается в одной и той же компании до пенсии.

Стремиться к удовлетворению своих профессиональных амбиций, развитию, росту заработной платы и для этого менять работу — нормально. Особенно для тех, кто только начинает свою карьеру, ищет себя.

Не скрывайте, если за последние 10 лет вы сменили несколько мест работы. Честно отразите свой богатый опыт в резюме. Рекртуеры обращают внимание не на количество отработанных специалистом лет на одной и той же позиции, а на результаты, которых он достиг.

N.B! Но помните, что эйчары одинаково настороженно относятся и к соискателям-летунам, и к кандидатам, которые не меняли работу больше 8 лет. Тут уже придется доказывать свою ценность и надежность.

Форма имеет значение

Безусловно, рекрутеры ищут резюме с данными, которые релевантны требованиям вакансии. Но не менее важен для них и внешний вид документа.

Не нужно быть продвинутым дизайнером, чтобы придать достойную форму своему резюме. Все просто. Если вы составляете резюме в текстовом файле, структурируйте информацию логично, чтобы она легко читалась, а самые главные данные были на виду:

Еще один тренд, набирающий популярность, — инфографическое резюме. Его стоит составить представителям творческих профессий: дизайнерам, художникам, архитекторам, копирайтерам, PR-менеджерам.

Нет «зомби-стилю»

Резюме — жанр официально-делового стиля. А это специфический стиль. И если использовать его неумело, то он становится похож на «язык зомби». Но соискатели его любят, считая, что деловое изложение делает резюме солиднее. В итоге текст получается перегруженным канцеляризмами, штампами, сложными словесными конструкциями. Читать его сложно и скучно.

Забудьте о таком подходе. Пишите просто и понятно, будто вы рассказываете о себе, своем опыте и достижениях человеку, которого видите впервые. Держитесь подальше от высокопарных словосочетаний. Не характеризуйте себя «целеустремленный профессионал» или «рожден, чтобы стать маркетологом». Будьте креативны, но соблюдайте меру.


Если ваше резюме написано по шаблону «прошлого века», то оно работает против вас, снижает шансы получить достойную работу и замедляет развитие карьеры. Не забывайте, что оно должно рассказывать работодателю не только о том, кто вы, но и показывать, как вы ориентируетесь в изменениях, которые происходят в профессиональном мире.

Work.ua желает вам не отставать от трендов 2017 года и всегда быть на гребне волны!


Читайте также

Комментарии (54)

Надежда, Медикард, 27.12.2016, 15:37
Желательно было бы опубликовать пример новомодного резюме и добавить ресурсы, к-е помогут в составлении..
Вера Березянская, 28.12.2016, 09:20
Поддерживаю
Юрий Тобота, 27.12.2016, 16:43
В этом "государстве" хоть ты лопни, хоть ты тресни - без звонка "друга" ни о какой хорошей работе не может быть и речи. И пусть у тебя за спиной N высших образований, хороший английский и практический опыт лет 10 - тебе, как всегда, предложат написать в резюме "уровень желаемой зарплаты", а когда ты его напишешь исходя из твоих образований и навыков, а также наличия троих детей, которые в будущем будут кормить всяких состарившихся директоров, HR-ов, маркетологов и прочую лабуду, все равно великий и могучий HR, прочитав резюме и удивившись желаемому тобою размеру зарплаты ("Ого ! Он хочет 10 000 грн ! Да он в своем уме ?!") скомкает твое резюме и выкинет его в урну. А на рабочее место возьмет "спеца" за 5 000 грн., который, завалив всю работу и "слив" компанию конкурентам, перебежит в другую организацию. Так что все эти новомодные веяния в составлении резюме - туфта.
Светлана Тесленко, 27.12.2016, 16:44
В этом "государстве" хоть ты лопни, хоть ты тресни - без звонка "друга" ни о какой хорошей работе не может быть и речи.
И с этим согласна на все 100%
Дарина Федоренко, 27.12.2016, 20:15
я согласна на все 100%
Надежда Тытяневыч, 27.12.2016, 21:24
Согласна(((((((((((((((((((((((((
Виктория Шафранова, 27.12.2016, 21:56
без звонка , бабла и справочек-никуда
Максим Полтавец, 27.12.2016, 22:32
Бред!!! БРЕД ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ!!!
Я уже отвык от такого отношения к компаниям)))
Работал в крупных международных компаниях. И ни в одной не было кумовства =)
Люди, вы себя недооцениваете) Кроме вас самих вам никто не поможет! Читайте больше книг и учите языки =)
Светлана Волкова, 28.12.2016, 10:29
Согласна
Кирилл Мезенцев, 29.12.2016, 09:27
+++++
Григорий Перетяка, 27.12.2016, 23:30
Выше собрание нытиков, которые перекладывают ответственность за свою несостоятельность на государство.
Лариса Калинина, 28.12.2016, 21:29
Обеиии руками за.
Алёна Глушкова, 30.12.2016, 11:57
А я НЕ согласна!

Я поменяла работу НЕ благодаря звонкам и друзьям.

Мне было очень сташно... под 50 (!) тебя мало кто захочет брать (?!?)

Но я написала заявление об уходе без какой-либо надежды получить новую...

Но если у вас есть то, что нужно компании - дерзайте!!!

Стучитесь в самые закрытые двери!!

С Новым годом Вас!!!

Удачи !!!
Юрий Доценко, Биополе, ООО, 31.12.2016, 12:56
100%
Олександр Селіхов, 02.02.2017, 23:40
Без дзвінка, дипломів і мов отримав роботу з ЗП, яку не можу назвати, але вона цілком задовольнила би "трьох дітей", ще й четвертому вистачило б. Тож не в "державі" справа. )
Александр Чуприна, 03.02.2017, 08:53
- То ж стучiться i Вам - вiдчинять!!! (с) Бiблiя
Олег Андрощук, 27.12.2016, 16:43
Надо бы пойти на двумесячные курсы написания резуме.
Николай Чернышов, 10.01.2017, 15:19
сначала - просто на курсы ГРАМОТНОГО русского языка )
Антоніна Вареник, 13.03.2017, 12:08
)))))))))
Татьяна Козачук, 27.12.2016, 18:24
Дякую за статтю. Може в майбутньому ця інформація знадобиться.
Евгений Кошелев, 27.12.2016, 19:27
Это очередной бред, к сожалению. Бывают у них и хорошие статьи. А бывают и такие, как эта. Ни о чем. Всех поздравляю с наступающими праздниками!
Дмитрий Ткаченко, 27.12.2016, 20:45
Согласен. Полная бредятина.
Олег Косяшников, 27.12.2016, 22:33
Согласен с вышеуказанным. Что касается работы за границей,так это вообще одни барыги! Для того,чтобы получить работу на тысячу $, эти "деятели" лупят с тебя в два раза больше. Публикуйте заявки от прямых работодателей. Поехать на работу в Чехию на 900евро,надо заплатить туже сумму. За что,и не известно кому? А особенно работа в Америке. 3500$ просят! Да за эти деньги [нецензурная лексика удалена модератором сайта],можно ПМЖ оформить. Спустилась на землю. Хотя дураков хватает. Всех с Новым годом и удачи в работе,ну или в поиске.
Максим Полтавец, 27.12.2016, 22:43
Ребята-соискатели, я заметил здесь такое мнение, что "не помажешь - не поедешь". Бред!!! Бредятина!!! Так говорят люди к кучей комплексов, интроверты, которые слишком сильно подвержены мнению социума. Знайте себе цену! Если ищете работу, ищите не по зарплате или названию должности, а по компании и должностным обязанностям. Это моё личное субъективное мнение, но я проработал не в одной международной компании. Вы сами устанавливаете себе цену! Вы управляете своей карьерой! Мой совет: читайте больше книг и учите языки как иностанные, так и языки программирования (каждому своё).
Удачи вам =)
Дарья Лавриненко, 27.12.2016, 23:24
1000% согласна!!! Советую прислушаться к этому мнению!!! :) Все в ВАШИХ руках! И не бойтесь пробовать, ошибаться, ведь как известно.."не ошибается тот, кто ничего не делает"....!!!!
Игорь Охрименко, 28.12.2016, 00:41
Моё почтение уважаемому собранию. Итак, аргумент №1: (не подмажешь - не поедешь) соответствует 95% случаев. Это связано с АБСОЛЮТНЫМ НЕ профессионализмом HR! Это те "специалисты", которые хотят ничего не делать за хорошую зарплату. Аргумент №2: (всё в Ваших руках). Полная ложь из уст "специалистов" HR. Поясню. Аргументированно представить себя можно только тому человеку, который понимает, какого специалиста и с какими навыками он хочет найти, а не тому, кто вчера искал продавцов в гастроном, а сегодня ищет геодезиста, при этом абсолютно не понимая обязанностей как первого, так и второго.
Игорь Кукшин, 27.12.2016, 23:40
если в 2017 не поменяли работу, то можно резюме оставить с 2016 года
Ирина Патлун, 28.12.2016, 01:08
Поєтому надо заводить много друзей)
Алеся Баглай, 28.12.2016, 01:17
А я согласна с обоими позициями (я по поводу "кумовства")! Действительно, если долго-долго- долго -значит парень - МОЛОДЕЦ :-) (шутка)!!!
А серьёзно, если долго бегать, то можно найти неплохую работу в солидной компании. Но ведь все познается в сравнении... Поэтому здесь тоже необходимо учитывать процент соотношения таких вакансий (в неплохих компаниях, с неплохой з/п, с хорошими условиями труда и т.п.) к непонятным компаниям , которые зарабатывают на том , что обманывают соискателей, а таких, к нашему общему сожалению, в разы больше. И ты отвлекаешься на них, тратишь много времени, а у тебя не всегда оно есть (например, если ты единственная кормилица в семье, то твой ребенок (а у кого-то и не один) не сможет не покушать пару неделек, пока ты найдешь работу по-лучше. И вот тут "Виват кумовству!"!!!
Рита Токарская, 28.12.2016, 22:50
Полностью согласна!
Георгий Приходькин, 28.12.2016, 02:39
тех,кто составляет шаблоны , пункты для обязательного заполнения (в большинстве своем _простите - тупые и не нужные) нужно выгнать на улицу и обязать найти работу заполняя собою же спроектированные шаблоны резюме, ранее ,чтобы устроиться на работу на военное предприятие требовалось меньше даных нежели сейчас на слад грузчиком, а требования к знаниям или опыту у работодателей к соискателю на "вакансию" того же грузчика как кандидату тех.наук,им же тоже приходится заполнять что-то похожее? мне нужна работа , работодателю - работник, есть телефоны,если есть возможность (проживание рядом) для этого есть собеседование,созвонились,объяснились,договорились,,,,в чем проблема то? к чему вылаживать в на сайты столько личных даных? скоро появится графа для паспортных даных,и я этому даже не удивлюсь,,,,,,
Олег Косяшников, 28.12.2016, 10:09
Какие резюме? У нашей "страны", не тот уровень. Даже для таких слов,как резюме. Сторож-охранник. Выслать резюме. Самим не смешно? Что же там писать? В совершенствии владею профессией? Телефона,я считаю вполне достаточно.
Александр Чуприна, 28.12.2016, 06:03
Традиционно "изюминки" очередной из тем от наших HR меня порадовали, я вот об этом местечке: "Читать его сложно и скучно." Акцентирую вниманием на - "СКУЧНО"! No comments... АФФтар - СПС!!!
Игорь Кукшин, 28.12.2016, 20:48
кому скучно - приглашают циркачей, клоунов,
или услуги увеселительного характера заказывают в ивент-агенциях,
а кто побогаче - "Квартал" в офис
Максим Полтавец, 28.12.2016, 10:11
Я и не знал, что у нас настолько много неуверенных в себе людей... Прям, читаю и диву даюсь! Такое ощущение, что 90% людей работают в каких-то советских конторах, где, чтоб пойти дальше по карьерной лестнице, нужно, извиняюсь, лизать подошвы шефу, регулярно носить шампанское в отдел кадров или быть чьим-то родственником... Капец! Жаль, что у нас такое, оказывается, еще есть... Я работаю с 18 лет, мне 31. Из 13 лет рабочего стажа, 12 - в международных компаниях (только официальное трудоустройство, соц. пакет, оплачиваемый отпуск, служебные автомобили и т.д.), знаете почему? Да потому что я сам выбрал где, как и на каких условиях хочу работать! Если что-то не нравится, говорите об этом работодателю. Если он не "шевелится", смело пишите заявление! Не бойтесь! Не будьте рабами! Не бойтесь быть первым, будьте примером!
Анатолий Викторович, Biona, группа компаний, 28.12.2016, 10:32
А кем и где Вы работаете ?
Мне (конечно, компании, в которой я работаю !) нужны такие сотрудники. :)
А если серьёзно, то тема поднималась уже много-много раз и вывода два:
1. где "левый" (некомпетентный, не заинтересованный в результате) HR, там и работники такие же !
2. если кандидат себя не ценит, то и компания его ценить не будет !
(Максиму Полтавцу - респект !)
Александр Чуприна, 28.12.2016, 11:08
А Вы огуглите Максим Полтавец, и начните с этого сайта Work.com.ua может даже и отыщете его, хотя IMHO это фонарь!!! :) :)
Максим Полтавец, 28.12.2016, 11:41
Александр, я так понимаю, Вы относитесь к людям “всё плохо, начальник - г*вно, но идти некуда, поэтому буду работать:-(” ?
Думаю, если бы это было не так, и коммента в такой форме не было тоже. ИМХО )
Александр Чуприна, 28.12.2016, 14:17
Увы вам..., вы так жестоко ошиблись. О своих первых начальниках, один из них - Лнонид Ефимович Царфин, второй Наум Зусманович Хенкин были отличными специалистами, не скажу чтобы самыми высококлассными в ГПИ "Электротяжхимпроект" г. Днепропетровска, но именному системному подходу, анализу и логике меня научили именно они оба, за что я им, пусть и очень поздно, но возвратил свою искреннюю благодарность.
А таких пустопорожних, аки вы хватсунов-свиристелок, я табунами при найме на работу в IT сфере отсеивал пачками, они линяли жухлым цветом при ВЫСТАВЛЕННЫХ В ТЗ ПРАКТИЧЕСКИХ ИТОГАХ С КОНКРЕТНЫМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ КАЧЕСТВА РАБОТ! :) :)
У меня на общей эрудиции младшего маслякова и саши друзя не выедешь... нужен высококлассный ИТОГ!

Даю специально для админа:
- Надеюсь, был предельно вежлив и корректен!? :)
Максим Полтавец, 28.12.2016, 17:38
Александр, вы можете "табунами отсеивать пачками" сколько угодно раз любых "пустопорожних хвастунов-свиристелок" :)) Может именно этому вы и обучаетесь и развиваете в себе именно этот навык) НО, вместе с этим,
вы, наверно, думаете, что во всех сферах всё так же, как в IT? (Именно это я увидел в написанном вами) :)
По поводу ваших учителей и тому чему вы у них научились: можно учиться до смерти, но так ничего и не уметь и, при этом хорошо зарабатывать, а можно уметь гораздо больше всех остальных с своей сфере и получать копейки! Не так ли, Александр? :)
Я никоим образом не хочу сравнивать вас, Александр ни с свиристелкой, ни с дятлом, ни с какой-либо другой пернатой тварью. И, даже, не исключаю, что вы можете быть ценным спецом в своей компании и, может даже, управляете "людьми, которые не линяют жухлым цветом при ВЫСТАВЛЕННЫХ В ТЗ ПРАКТИЧЕСКИХ ИТОГАХ С КОНКРЕТНЫМИ П.К.Р."
Своим постом я хотел донести, что нужно знать себе цену, при этом здраво оценивать!
С Наступающим вас! :)
Александр Чуприна, 29.12.2016, 15:02
- Слышьте, как вас там... Э-эээ! Клошар в цилиндре на босу ногу! Да-да вы!!! :) :) Дык, Вы собс-ссно чиво изволите? :) А?!
Токмо не более чем парой ударов кисти по холсту. Мое время дорого, дабы отвлекаться на пустопорожнее переливание панегириков о "Вашей святости"!
Тебя в каку ткнули - стой, обсыхай! Просили дать линк на твои creative success - ты даже не дернулся, дабы пред высоким собранием отчитаться. А туда же - гоношиться!
Ты по теме талдычь! :) Смотри, я могу огорчить до невозможности, - я где тихий, а где и беспощадный!
Максим Полтавец, 28.12.2016, 11:51
Анатолий Викторович, в данный момент я на финальном этапе отбора в компанию, в которой собираюсь работать ближайщие 8-10 лет. Инфо о ней я, пока, распространять не буду :-)
Кстати, спасибо за комплимент.
Алёна Глушкова, 21.01.2017, 16:25
Браво!
Удачи Вам!
Олег Донец, 28.12.2016, 11:52
Один богач - другому:
- Возьми моего оболтуса к себе на работу!
- Да не вопрос. 50к зелени в месяц, пусть сидит, шарится.
- Не, ты не понял, он должен работать.
- Ладно, 70к зелени, пусть мою почту сортирует.
- Не, ты не понял, он должен работать за 200 баксов по 12 часов и даже на выходных иногда.
- Эээ, брат, так для этого высшее образование надо.
Galina Dudar, 28.12.2016, 17:49
100 %
Сергей Полозов, 28.12.2016, 11:52
После 45-ти на работу не устроиться вообще, даже с колоссальным опытом, если не порекомендуют друзья или знакомые. Проверено на себе (48 лет, 28 лет трудового стажа, последние 7 лет -- в компании из списка Топ-10, в HR-подразделении по развитию персонала).
Ирина Павлова, 29.12.2016, 10:01
По вере Вашей и воздастся Вам...
Александр Чуприна, 29.12.2016, 14:49
Ира, на твой коммент напомню хрестоматийное из французского наследия: "Avec le renard on renarde!"
C воронами летать — по вороньи каркать!" :)
Андрей Лабик, 30.12.2016, 09:25
СЕРГЕЙ, полностью с Вами согласен.

Даже если продажи за год увеличил в три раза и сеть эффективна вся.

Даже золотые часы от президента компании не гарантируют , что Ваше резюме и Вы будете востребованы - :))))))))))))))))))))))))))))))))))
В былые времена было слово его величество блат .

Есть по поводу этого хороший анекдот.

жена находит карточку мужа с детсада.
Читает : хорошо ест, спит, гуляет....
Да.... прошло сорок лет... ничего не изменилось -:)))))
Дмитрий -, 31.12.2016, 19:28
Если у вас золотые часы, то может вам и не нужна работа, вы уже директор сети с высокими доходами. Не успешным людям такие часы не вручают.
Но в принципе не гарантируют :)
Игорь Кукшин, 31.12.2016, 21:56
какой еще сети, водопроводной ?
все "бриллианты" из тех "кружев" уже давно в виллах Маями на океан смотрят, а их наместники читают "проповеди" мотивационные ... на очередной счастливый новый год )
Дмитрий -, 01.01.2017, 21:15
ну конечно водопроводной, вы уже и так все знаете, зачем же уточнять, оракул вам позавидует с вашей прозорливостью
Андрей Лабик, 05.01.2017, 11:04
Дмитрий,
просто пробую себя реализовать в других направлениях.
Андрей Лабик, 05.01.2017, 11:00
Игорь, с НОВЫМ ГОДОМ !

Удачи Вам в Новом Году и быть не таким злюкой.-))))))

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий