Первые рабочие дни в новом коллективе — тот еще стресс. Как бы вы не скрывали волнение, все понимают, что вам непросто. Work.ua рассказывает, как преодолеть страхи и легко освоиться на новом месте.

«Я буду не у дел»

«Сложившийся коллектив, свои правила, устав, привычки, шутки, — я буду чувствовать себя лишним». Это один из факторов, волнующих новичков. Боязнь так и не стать «своим», остаться не вовлеченным в коллективную жизнь и быть одиночкой.

Через это все проходили и будут проходить. И тут нет ничего сверхъестественного. Если вы не будете замыкаться в себе, станете сразу знакомиться с новыми людьми, сможете поддерживать беседу и проявите себя профессионалом, проблема уйдет сама собой.

В конце концов, дайте себе время, чтобы стать частью коллектива. И совсем скоро вы не заметите, как начнете понимать шутки коллег, участвовать в совместных мероприятиях и фигурировать во всех интересных историях.

«Они все профессионалы, а я не справлюсь»

Еще один ничем не оправданный страх. Ну приехали! Как это вы и не справитесь? Вы прошли собеседование? Наверняка вас выбрали из массы других кандидатов. Наверняка вы оказались лучшим из всех. Значит, в вас верят. Вы же не подведете?

Да, поначалу нужно будет изучить, как устроены процессы в компании, привыкнуть к тамошнему устрою. Но потом вы приметесь за работу и постепенно войдете в колею.

«Меня уволят после испытательного срока»

Для некоторых каждый день стажировки — как последний. Из-за неуверенности в себе и своих силах вам может казаться, что вас не оценили по достоинству. Что ваши таланты не успели раскрыться, что босс видит только ваши ошибки, что вы допускаете слишком много неточностей и так далее.

Либо наоборот, вам может казаться, что вас не оставят после испытательного срока только потому, что компании это выгодно. Набирать людей на месяц-два и увольнять, чтобы не платить больше. Это и вовсе досадно. С таким настроем вы и сами не захотите оставаться в компании даже после успешного прохождения испытательного срока.

Поэтому забудьте о негативных мыслях. Верьте в себя.

Да, поначалу будет сложно, но если вам понравится компания, коллектив и условия работы, сделайте все, чтобы остаться и забудьте о страхах! Они развеются раньше, чем вы получите свою первую зарплату.


Читайте также

7 коментарів

Игорь Кукшин 27.03.2018, 17:13
уволят не после испытательного срока, а раньше и даже не дадут раскрыться, если вы чай якобы будете пить не тогда, когда надо по мнению начальника или начальницы )
Наталья Окунь 28.03.2018, 09:11
Точно! А я вообще чай не люблю)
Олег Донец 28.03.2018, 13:25
Вообще не возьмут, если "кум/сват/брат" не порекомендуют ;)
Игорь Кукшин 28.03.2018, 13:58
а когда тема статьи будет "корпоративный социальный пакет" ?
где печенье предлагают и прочие вкусности с красивым панорамным видом с балкона )
Олег Донец 04.04.2018, 19:34
Так это я вижу в каждой пятой вакансии :)
Сергей Лошаков 03.04.2018, 11:36
Да в нашей "честной" и "не" КОРРУПЦИОННОЙ стране к сожалению данный факт не редкость.
Владимир Шаталов 27.03.2018, 17:41
Меня терзают смутные сомнения относительно того, кем должен быть этот самый "новичок" в представлении автора этих рекомендаций, чтобы страдать такими вопросами и сомнениями? Человек с опытом работы и элементарным жизненным опытом не станет испытывать подобных затруднений в новом коллективе: он берется за порученную работу и выполняет ее, а социальные аспекты адаптации в новом коллективе решаются по мере углубления в практическую работу и в ходе неизбежного профессионального взаимодействия с сотрудниками в процессе выполнения конкретной работы. "Свои правила, устав, привычки, шутки" (С) - потом, а сначала - качественно и добросовестно выполнять работу, на которую приняли и по итогам которой будет оцениваться прохождение "новичком" испытательного срока.
И ведь ни слова не сказали о том, что еще до начала испытательного срока "новичок" обязательно должен для себя четко уяснить (узнать, спросить, почитать и др.) критерии оценки, по которым ему будут потом выносить вердикт.

Work.ua, для кого Вы пишете подобные тексты?
Или этот текст не о первых рабочих днях специалиста в новом коллективе, а о первой работе человека без опыта и с начальными навыками в профессии?

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.