Як поводитися на співбесіді під час війни: поради шукачам
Багато українців через теперішні обставини зіткнулися з потребою шукати нову роботу. Як і в усі часи, працевлаштування має декілька етапів, один з них — співбесіда. Work.ua дає поради, щоб підготуватися морально і фізично до зустрічі з роботодавцем.
Співбесіда залишається неодмінною сходинкою на шляху до нової роботи, навіть під час воєнного стану. Але якщо раніше прийти до стану спокою перед важливою зустріччю було просто, то зараз навколишнє середовище диктує інші правила, через що кожна людина відчуває занепокоєння і може не так, як хотілося б, проявити себе.
Олена Малієнко, головний рекрутер Work.ua має декілька порад, які допоможуть шукачу підготуватися до зустрічі з роботодавцем емоційно та фізично.
🔹 Як підготуватися до співбесіди з роботодавцем
- Потрібно причепуритися, поїсти, поставити поряд воду.
- Постарайтеся стримати хвилювання — зробіть кілька повільних вдихів-видихів, подумайте про щось приємне, налаштуйтеся на позитив.
- Добре відпрацюйте запитання, які ви будете ставити працедавцю, якщо вам запропонують таку можливість.
🔸 Як діяти, якщо під час співбесіди у місті оголошують повітряну тривогу
- Якщо є така можливість — відразу проходьте співбесіду в безпечному місці.
- Якщо немає, потрібно без паніки вибачитися і попросити роботодавця дати 5-10 хвилин перерви, щоб перейти у безпечне місце.
- Якщо у безпечному місці немає інтернету (це також потрібно перевірити заздалегідь), то попередьте роботодавця і перенесіть співбесіду на інший час чи запропонуйте продовжити, коли закінчиться тривога.
Ще краще обговорити відразу з роботодавцем ці етапи, щоб не витрачати час вже під час співбесіди.
🔹 Як відповідати на запитання про минулу роботу та обговорювати з роботодавцем причини звільнення або скорочення
Роботодавець запитає про це обов’язково, тож підготуйтеся — імпровізація тут не найкраще рішення:
- Треба відповідати чесно та щиро. Якщо ви розповідаєте нещиро, то це відразу видно й стає зрозумілим, що ви чогось не договорюєте, виникають додаткові запитання. Таким чином ваші шанси здобути роботу зменшуються. Якщо у працедавця після ваших відповідей виникли підозри, він легко зможе перевірити вашу причину звільнення з будь-якого місця роботи. А можливо, у нього не буде на це часу, тож він просто надасть перевагу іншому кандидату.
- Про причини звільнення говоріть коротко, без емоцій.
- Не треба розповідати про те, про що вас не запитують. Тільки конкретні відповіді на конкретні запитання.
- Якщо звільнення з попереднього місця роботи було проблемним, утримайтеся від негативних оцінок інших учасників конфлікту: вашого керівника, колег, партнерів. Звинувачувати інших — неконструктивно.
🔸 Як обговорювати з роботодавцем питання майбутнього
Щодо професійних планів будьте готові розповісти:
- на які курси ви записалися, плануєте відвідувати або вже відвідуєте для професійного розвитку;
- яку мову вивчаєте чи плануєте опанувати та що для цього робите наразі;
- що вам може бути цікавим у майбутньому.
Роботодавець може поцікавитись особистими планами. Йому важливо знати не тільки який ви професіонал, але і яка ви людина, що вам цікаво, як ви влаштовуєте своє майбутнє, що ви цінуєте в житті. У більшості компаній є цінності та принципи, тож буде добре, якщо вони збігаються з вашими особистими.
🔹 Робочий графік та план дій під час повітряних тривог, які можуть вплинути на вашу продуктивність, як працівника
На жаль, це наша нова реальність, тому обов’язково потрібно дізнатися у роботодавця:
- чи є бомбосховище в офісі або підприємстві, якщо ви повинні бути фізично присутнім;
- чи є можливість працювати з дому, бо вам необхідно буде організувати роботу таким чином, щоб був постійний доступ до інтернету;
- як наразі працюють співробітники компанії — роботодавець повинен навести приклади щодо безпеки своїх працівників.
🔸 Як шукачу запевнити роботодавця у серйозності намірів щодо отримання посади
- Перед співбесідою потрібно почитати про компанію, подивитися, чим вона займається. Роботодавців зазвичай приваблює, якщо кандидат вже щось знає про компанію, а тим паче ставить запитання щодо компанії. Це вже показує, що кандидат зацікавлений у роботі в саме цій компанії. Тож зберіть максимум інформації про компанію, в яку ви йдете.
- Не треба казати, що ця робота для вас лише на деякий час, тому що ви продовжите шукати щось інше, цікавіше. Потрібно показати зацікавленість, що це саме та робота, яку ви шукали, та що плануєте розвиватись в цій компанії тривалий час.
- Добре відпрацюйте запитання, які ви будете ставити роботодавцю, якщо вам запропонують таку можливість.
Співбесіда — це ще один сміливий крок, щоб отримати роботу. Чому саме «сміливий»? Бо зараз кожний українець відчуває біль і вразливість з приводу війни. Але люди, які опанували свої емоції, шукають роботу, продовжують працювати — розуміють, як важливо зараз підтримувати економіку країни, як важливо не впадати в апатію та займатися корисними речами. Це і є прояв сміливості — у найскладніші часи не летіти у прірву, а брати лопату до рук і закопувати ту прірву.
Читайте також
- Чого хоче рекрутер: розбираємося в мотивах HR-фахівця на перших етапах спілкування з кандидатом
- Як написати резюме німецькою, французькою, чеською, англійською, латиською мовами
79 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Роман Салов03.05.2022, 14:48
Дмитро (модератор Work.ua)03.05.2022, 14:58
Игорь Козкин03.05.2022, 19:33
Вадим Ляпун03.05.2022, 19:42
Виктор Соломатов08.05.2022, 12:07
Доминика Андр27.09.2022, 20:29
Олександр Бодян03.05.2022, 15:45
Єлізавета Ганжа03.05.2022, 15:46
Роман Салов03.05.2022, 15:50
Сергей Тихомиров03.05.2022, 20:19
Николай Левин28.09.2022, 11:03
Елена Гончаренко03.05.2022, 22:05
Лукомець Тимофiй03.05.2022, 16:11
Liudmila Kublii03.05.2022, 16:28
Оксана Поні03.05.2022, 17:49
Юрий Тобота03.05.2022, 18:08
Елена Черняева03.05.2022, 16:34
Роман Салов03.05.2022, 16:39
Оксана Ростиславовна03.05.2022, 17:06
Оксана Ростиславовна03.05.2022, 17:04
Анна Ціра03.05.2022, 19:27
Тетяна Cкороходова15.02.2024, 01:02
Ольга Руденко03.05.2022, 16:55
Олександр Бодян03.05.2022, 17:20
Александр Литвинов03.05.2022, 17:20
Юрий Тобота03.05.2022, 18:09
Лидия Скрипка03.05.2022, 22:56
Николай Левин28.09.2022, 11:16
Анна Вишня03.05.2022, 17:21
Елена Гончаренко03.05.2022, 18:04
Инна Параскевич06.05.2022, 12:35
Маргаріта Островська03.05.2022, 18:06
Порадувало, що можна і роботодавцю задати питання: "Чи є у вас бомбосховище? Наведіть приклади безпеки своїх працівників, які наразі працюють." "Не маєте бомбосховища???Тоді я йду в іншу компанію!
Вже уявляю таку співбесіду. Дякую. Підняли настрій.
Оксана Хмелевська07.05.2022, 08:52
Мошкович Оксана03.05.2022, 18:09
Юрий Тобота03.05.2022, 18:12
Николаевич Сергей03.05.2022, 22:06
Вадим Ляпун09.05.2022, 16:59
Наталия Сайфуллина11.05.2022, 11:57
Subramanian Balasundaram11.05.2022, 12:56
Іван Іванов03.05.2022, 18:54
Анна Ціра03.05.2022, 19:30
Оксана Ростиславовна03.05.2022, 20:24
Якщо є така можливість — відразу проходьте співбесіду в безпечному місці.
Якщо немає, потрібно без паніки вибачитися і попросити роботодавця дати 5-10 хвилин перерви, щ перейти у безпечне місце.
Якщо у безпечному місці немає інтернету (це також потрібно перевірити заздалегідь), то попередьте роботодавця і перенесіть співбесіду на інший час чи запропонуйте продовжити, коли закінчиться тривога.
Оксана Хмелевська07.05.2022, 09:00
Ірина Шевчук07.05.2022, 12:52
Анна Ціра03.05.2022, 19:31
Олександр Грицай03.05.2022, 20:09
Вадим Ляпун04.05.2022, 21:17
Олександр Штимак03.05.2022, 21:24
Дмитрий Козяшев03.05.2022, 21:46
Татьяна М03.05.2022, 21:53
А головне, одні і ті ж коментатори під кожним дописом (вже 4 стаття, котру я прочитала на ворк, має купу коментарів від тієї ж Анни Ціри, та деяких інших), якби стільки часу витрачали на професійне зростання, вже б давно були з високооплачуваною роботою.
Мені здається, що ось такі коментарі та коментатори, тільки нагірше змальовують пошукачів загалом. Але ж не всі такі бовдури. Краще б відімкнути, як на мій погляд, цю опцію, бо неприємне враження складається і у роботодавців, і у відвідувачів взагалі.
Елена Гончаренко03.05.2022, 21:59
Вадим Ляпун04.05.2022, 21:19
Олександр Ожегов06.05.2022, 19:31
ДУЖЕ ХОЧЕТЬСЯ отримати відповідь!!!
Оксана Хмелевська07.05.2022, 09:02
Ірина Шевчук07.05.2022, 11:41
Ірина Шевчук07.05.2022, 11:49
Ірина Шевчук07.05.2022, 11:55
Дарья Новикова03.05.2022, 21:57
Liudmila Kublii08.05.2022, 17:11
Анна Хаярова26.07.2022, 22:29
Вадим Ляпун26.07.2022, 23:13
Олексій Пікуров03.05.2022, 23:04
Борітеся — поборете. Страждати і плакати зараз не на часі.
Subramanian Balasundaram04.05.2022, 09:07
Subramanian Balasundaram04.05.2022, 09:10
s Balasundaram
Дмитро (модератор Work.ua)04.05.2022, 09:26
1. Go to the «Search jobs» section: work.ua/jobs.
2. Enter the position you want to work in the request, for example, Sales manager or Driver and click «Find jobs» button.
3. Open the vacancies found and apply to those that interest you.
Marina Hrabar04.05.2022, 13:39
Ігор Нікіфоров07.05.2022, 12:47
Александр Корчевный07.05.2022, 13:29
Графоманка, сидит в Польше или еще дальше и дает советы один офигительней другого!
Ты б лучше написала как людям смириться с минимальной оплатой труда, которую получают сейчас почти все, кроме западных регионов и тех кто сдристнул за границу.
И об особенностях новой системы "бенефитов" для мужского населения: каски, бронежилеты, венки от сотрудников!
Алёна Шеремет12.05.2022, 18:51
Дмитро (модератор Work.ua)12.05.2022, 18:58
Юлія Войтишена13.05.2022, 08:33
Вадим Ляпун13.05.2022, 16:24
Алексей Антипов18.05.2022, 15:55
В смысле? а что такой возможности может и не быть? :))
Она точно рекрутер?
Андрей Штефан01.11.2022, 19:38
Роман Салов01.11.2022, 20:06
Катерина Булаєва, редакторка сайту Work.ua02.11.2022, 10:42
Ірина Іванченко06.11.2022, 08:10
Денис Пономарёв07.11.2022, 04:16
Денис Пономарёв07.11.2022, 04:22