Ловушки на собеседовании

Ловушки на собеседовании
Интервьюеру нужно дать информацию, которая его действительно интересует, но сделать это так, чтобы лучше продать себя. Интервьюер же может применить различные уловки, чтобы посмотреть на вашу реакцию и выудить то, что вы не хотели рассказывать.

Work.ua расскажет о распространенных провокациях, ловушках и хитрых вопросах, с которыми вы можете столкнуться на собеседовании.

Непонимание

Получив ответ на вопрос интервьюер может заявить, что не понимает его. А после вашего разъяснения ему опять может быть что-то непонятно. Это испытание на стрессоустойчивость. Вы можете начать нервничать или даже вести себя агрессивно — не стоит так поступать. Это часть игры, и вы должны сохранять спокойствие. Уточняйте, что конкретно непонятно интервьюеру и объясняйте еще, не теряйте самообладание.

Активный слушатель

Слушая ваш ответ или комментарий интервьюер может проявлять большую заинтересованность: активно кивать; постоянно говорить «да, да», «очень интересно»; что-то за вами конспектировать. Обычно в таких ситуациях интервьюер думает совсем наоборот. Это значит, что вы говорите слишком долго или информация ненужная.

Старайтесь ответ на любой вопрос уложить в 1-2 минуты. Если рассказать нужно действительно много — перечислите основные моменты и скажите, что можете отдельно дать комментарии по ним, если это будет важно для трудоустройства — вас спросят.

Паузы

В любой деловой беседе нужно уметь держать паузы, в том числе и во время интервью. Например, после того, как вы ответили на вопрос интервьюер может молчать длительное время, как бы в ожидании продолжения. В этом случае не стоит чувствовать себя неловко и пытаться дополнить свой рассказ ненужной или пустой информацией. Спокойно дождитесь следующего вопроса.

Откровенности

Интервьюер может проявлять к вам очень дружественные отношения, чтобы вы почувствовали себя более раскованно. В такой атмосфере вы можете наговорить много лишнего, и это может стоить вам работы. Будьте внимательны, не попадайтесь в эту ловушку.

Провокация

Вы можете долго рассказывать о своем бывшем опыте, обязанностях и достижениях, а интервьюер, внимательно выслушав, спросит: «То есть вы этим практически не занимались?». Такие провокации могут применяться во время стрессового интервью и способны выбить из колеи любого. Отвечать нужно спокойно и уверенно: «Нет, вы неправильно меня поняли». Не забывайте демонстрировать доброжелательность и уверенность.


Читайте также

Комментарии (14)

Комментарий удалён
Дмитрий ----, 28.08.2012, 13:50
В идеале вообще не ходить на собеседование, лучше иметь свой бизнес и работать на себя, а не на дядю, который ещё не приняв на работу нервишки выматает так, что пропадёт всякое желание работать
Андрей Огиец, 28.08.2012, 13:55
Оното да но лучше как в америке иметь голодных адвокатов которые порвут любого.
Светлана Воробьева, 22.09.2014, 15:46
Согласна
Ольга Федоровна Сергиенко, 28.08.2012, 22:08
Очень похоже на издевательство. А если претендент будет так же себя вести, испытывая работодателя?
Он будет сохранять самообладание?
Думаю, что с другими надо вести себя так, как мы хотим, чтобы обращались с нами.
Александр Ляпота, 29.08.2012, 14:51
Все вы все говорите правильно, но уж если пришли на собеседование то это надо больше Вам а не им, поетому лишним небудет намотать на ус эту инфу
Елена Колбаева, 30.08.2012, 09:18
для действительно специалиста такое общение ваще оскорбительно, и он общаться не будет...
Игорь Гренко, 31.08.2012, 12:28
Кто считает себя умнее и хитрее других , кто любит создавать видимость работы - тот и занимается этими психологическими ловушками. А человек дела , общается по делу.
Антон Шкуратов, 01.09.2012, 16:28
согласен
когда идет разговор не совсем по делу то его хочется побыстрее закончить или нужно начать влоб задавать интересующие вопросы и перехватывать инициативу- пусть интервьюер оправдывается. А как известно, кто оправдывается- тот уже наполовину виноват)))
Валентина Грекало, 01.09.2012, 20:41
А мне, кажется, советы очень дельные, и поверьте хорошие компании иногда применяют их. Например назначают вам встречу на 9:30, предупреждают не опаздывать, но при этом заставляют вас ждать, вот вам и первое испытание, и если вы не дождетесь, то плакать за вами они не будут. И не забывайте, что после собеседования вы тоже делаете выводы, хотели бы работать в этой компании или нет, так что и вы выбираете тоже!!
Дарья Масс, 12.09.2012, 02:00
Такие собеседования никак не издевательство и не оскорбление. Интервьюер таким способом проверяет как вы поведёте себя с реальным клиентом. А вот клиенты бывают разные...
Николай Владимирович, Бизнес-тренер, 20.09.2012, 11:55
Инструмент он всегда и есть инструмент. Рекрутинг - это отдельная наука, и обсуждать его инструменты имеет смысл между коллегами.

А кандидатам просто знать правила игры и БЫТЬ СОБОЙ.

*** Иногда на стоит искать черную кошку там, где ее нет.
Александра Карташова, 04.10.2012, 20:19
На счет провокаций, можно успешно бравировать во время собеседования, а непосредственно в работе, в тяжкие трудовые будни, испугаться и не суметь принять правильное решение.
Наталья Шкребко, 24.11.2015, 11:02
Дело рекрутера - заполнять трудовые книжки, а не выбирать высококвалифицированный персонал. Как он может оценить претендента на должность бухгалтера? Из-за их отборов и придирок отдел долго остается без сотрудника. О Главном бухгалтере я вообще молчу. HR не начальник гл. буху, а проводя собеседования они больше прощупывают на то, на сколько им самим потом будет легко этим сотрудником руководить. А о кадровых агенствах я вообще молчу. Там, зачастую, даже не разговаривают - сразу тесты. А тесты эти общие для всех бухгалтеров и далеки от особенности отрасли. Набор вопросов говорит о том, что рекрутеры понятия не имеют как бухгалтер работает с информацией, что многое совершенно не нужно держать в голове, а достаточно понимать, в каких инструкциях нужно посмотреть, когда сталкнешся с вопросом раз в год, и если идет отбор для опытных в логистике, то вопросы о производстве и торговле не уместны. Но они только подсчитывают правильные ответы.

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий