Сотрудник Google рассказал, какие грубые ошибки допускают соискатели в своих резюме и как их избежать.

Я разослал более сотни резюме за свою карьеру, отправляя заявки практически на все виды работ. Я лично просмотрел более 20 000 резюме, а в Google мы иногда получаем более 50 000 резюме в неделю. Как вы понимаете, я читал много резюме.

 

Некоторые из них были великолепными, большинство просто хорошими, многие ― ужасными. Самое сложное то, что в течение 15 лет я продолжал видеть одни и те же ошибки, которые снова и снова допускались кандидатами. Любая из таких ошибок может исключить претендента из списка рассмотрения на работу. Самое удручающее то, что из резюме я могу сказать, что многие из них ― хорошие, даже замечательные люди. Но в условиях жесткой конкуренции на рынке труда менеджерам по найму не нужно идти на компромисс в отношении качества. Нужна лишь маленькая ошибка, и менеджер отклонит интересного кандидата.

 

Могу вас уверить, что больше половины из вас допустили хотя бы одну из этих ошибок в своем резюме, а я бы предпочел, чтобы люди получали работу, а не теряли такую возможность. Чтобы помочь большему количеству кандидатов, я выделил пять самых больших ошибок, которые я встречаю в резюме.

Ошибка 1: Опечатки

Это кажется очевидным, но опечатки встречаются все чаще: по статистике их содержат 58% резюме.

 

На самом деле, люди, которые тщательно проверяют свое резюме, могут быть особенно уязвимы для такого рода ошибок. Они часто возникают из-за того, что текст корректируется снова и снова. В конечном итоге подлежащее и глагол внезапно не совпадают, точка стоит в неправильном месте, или набор дат выбивается из выравнивания. Я вижу такие ошибки все время.

Опечатки смертельны, потому что работодатели интерпретируют их как неспособность потенциального кандидата заботиться о качестве.

 

Как избежать опечаток? Прочитайте свое резюме снизу вверх: изменение нормального порядка поможет вам сосредоточиться на каждой строке в отдельности. Или попросите кого-нибудь внимательно прочесть за вас.

Ошибка 2: Длина резюме

Существует хорошее эмпирическое правило — одна страница резюме на каждые 10 лет опыта работы. Трудно уместить все это, верно? Но резюме на три, четыре или десять страниц просто не будет прочитано внимательно. Как писал Блез Паскаль: «Это письмо получилось таким длинным потому, что у меня не было времени написать его короче».

Четкое, сфокусированное резюме демонстрирует способность обобщать, расставлять приоритеты и передавать наиболее важную информацию о вас.

Подумайте об этом так: единственная цель резюме ― получить приглашение на интервью. Оно не для того, чтобы убедить менеджера по найму сразу сказать вам «да» (эта роль отводится собеседованию) или рассказать историю вашей жизни (для этого нужен терпеливый спутник жизни).

 

Ваше резюме ― это инструмент, который поможет пройти первое интервью. Как только вы окажетесь в комнате, резюме не будет иметь большого значения. Так что сокращайте свое резюме. Оно слишком длинное.

Ошибка 3: Форматирование

Если вы не претендуете на позиции дизайнера или художника, ваше внимание должно быть сосредоточено на том, чтобы сделать резюме чистым и разборчивым. Читабельный шрифт, не забудьте про поля. Белая бумага, черные чернила. Постоянный интервал между строками, выровненными столбцами, вашим именем и контактной информацией на каждой странице.

 

Если у вас есть возможность, просмотрите документ как в Google Docs, так и в Word, а затем прикрепите его к электронному письму и откройте его в качестве предварительного просмотра. Форматирование может искажаться при перемещении между текстовыми платформами. Хорошим способом сохранения всех изменений является формат PDF.

Ошибка 4: Конфиденциальная информация

Однажды я получил резюме от кандидата, работающего в первой тройке консалтинговых компаний. У этой фирмы была строгая политика конфиденциальности: имена клиентов никогда не должны были разглашаться. В резюме кандидат написал: «консультировал крупную компанию по разработке программного обеспечения в Редмонде, штат Вашингтон». Существует неотъемлемый конфликт между потребностями вашего работодателя (работник обязан держать бизнес-тайны в тайне) и вашими потребностями (желание показать, насколько вы потрясающие, чтобы получить желаемую работу).

 

Таким образом кандидаты часто забывают про соглашения о конфиденциальности, и указывают лишнюю информацию. Это ошибка. Хотя этот кандидат не упоминал конкретно Microsoft, любой рецензент знал, какую именно компанию он имел в виду.

В ходе очень приблизительного аудита мы обнаружили, что как минимум 5-10% резюме раскрывают конфиденциальную информацию. Это говорит мне, как работодателю, что я никогда не должен нанимать этих кандидатов, если я не хочу, чтобы коммерческие секреты были отправлены по электронной почте компаниям-конкурентам.

Не помещайте в свое резюме конфиденциальную информацию фирм, в которых вы состояли или состоите сейчас. Если вы, конечно, не хотите увидеть ее под своим именем или под именем своего босса.

Ошибка 5: Ложь

Это разбивает мне сердце. Никогда не стоит лгать в вашем резюме. Всех, вплоть до генеральных директоров, увольняют за это. За ложь был уволен и генеральный директор Google. Люди врут о своих научных степенях, среднем балле успеваемости (я видел сотни людей, которые «случайно» округляли свой средний бал)  и о том, в какую школу они ходили. Кандидаты лгут о том, как долго они были в компаниях, насколько велики были их команды и каковы их личные результаты в продажах. Они всегда обманывают в свою пользу.

Есть три большие проблемы с ложью:

 

  • Вас легко могут разоблачить. Интернет и проверка информации, так же как люди, которые работали с вами в прошлом, могут раскрыть ваше мошенничество.
  • Ложь последует за вами везде. Вы приврали в резюме и через 15 лет получили больше повышение. В этот момент руководство обнаруживает эту ложь и вас увольняют. И попробуйте это объяснить на следующем собеседовании.
  • Наши мамы воспитывали нас лучше. Серьезно.

Все эти ошибки могут испортить ваше резюме. Не допускайте их. Менеджеры по найму ищут лучших людей, которых они только могут найти, но большинство из кандидатов сами упускают возможность быть замеченными.

 

По материалам: АIN


Читайте также

58 коментарів

Елена, Версия-Люкс, ООО 21.05.2019, 15:13
Очень понравилось! Спасибо.
Владислав, Videotag 21.05.2019, 15:23
Спасибо, интересно и познавательно.
Виктория Димова 21.05.2019, 15:34
И много вакансий Google на Work?)
Владислав Ягджиев, Сі-Ес-Ті Інвест 21.05.2019, 15:41
Автор хоть и не резюме писал, но сам допустил опечатки. :)
Олена, Миколаївський міський центр зайнятості 21.05.2019, 15:55
це ж не авторський текст, а переклад)
Дмитро Тимошенко 21.05.2019, 16:13
Прикро, що переклад не рідною мовою(((
Владимир Рогозинский 21.05.2019, 19:08
Прыкро, шо комусь вид цього прыкро... (((
Илья Лозовой 22.05.2019, 03:27
Дмытро ... не будь нигодяем, не нагнетай. У нас страна многоязычная с эдыною державною. Конституцию попрали, но третий абзац 10-й статьи обеспечивает защиту и развитие русского языка и языков национальных меньшинств. Какого черта конечно я стал меньшинством в родной стране, мне сложно скзать, но тут половина контента ридною. Притом более толкового контента. На русском всякую дрянь постят. Так что пожалуста, не надо этих расколов. Нэ будь [образа видалена модератором Work.ua].
Evgeniy Buriyakivskiy 22.05.2019, 08:47
Илья, а ти дійсно у своїй державі живеш? Мова цієї країни Українська, а з російським язіком за порєбрік.
Денис Баца 22.05.2019, 09:09
[образа видалена модератором Work.ua], а с чего ты это взял, мне интересно? Хочешь, чтобы была только украинська? Сжимайте свою дэржаву до размеров Тэрнополя. Мы вас к себе не звали, скажите "спасибо", что до сих пор терпим. [образливий вислів видалено модератором Work.ua].
Захарчук юрій, Керуючі системи, ТОВ 22.05.2019, 11:46
ти звідки узявся?
вас сюди понаїхало/понавезли, що тепер не знаємо що з вами робити, он литовці таким дають офіційний стан "насєленеєць" з обмеженям у правах...
Анатолий Агаев 22.05.2019, 17:11
молодец!
Сергей Дмитриевский 22.05.2019, 09:46
Я так понял, Конституцию не читали. Ну ок.
Віктор Отрощенко 22.05.2019, 22:50
Був в меншості з дитинства в рідній країні. Розмовляєш українською - селюк, тупий не здатний разгаваривать на общедаступном. Вам ще ображатися! Поїдьте в рашку і скажіть щось по-українські.
Роман Верхушкін 24.05.2019, 07:34
Повністю підтримую!
Антон Запускалов 23.05.2019, 02:25
Как сказал наш президент Зеленский, нардепу Ляшко:"А вы пан Ляшко, все продолжаете людей делить... "
Олена, Миколаївський міський центр зайнятості 21.05.2019, 15:54
Ми б ще додали невдалі фото. Погано, коли вони відсутні, але бувають надсилають таке, щоб краще й не прислали. Наприклад, у повний зріст чи селфі. Це ж твоя презентація, якщо ти на це не зміг витратити час, то ми робимо відповідні висновки.
Александр Кошеленко 21.05.2019, 17:20
Это просто пример, что многие крупные конторы (и не только крупные) оценивают не по знаниям, а по одежке. Вы можете писать отличный софт или еще что-то делать на отлично, но кадрам нужен глянец, а не содержимое. что мы наглядно и увидели в примере.
Евген Живчик 22.05.2019, 08:12
Встречают по одежке. это правило никто не отменял. С помощью резюме вы говорите потенциальному работодателю "купи меня". Неужели вы купили бы для себя что-то новое и неизвестное в грязной или невзрачной упаковке?!
Александр Кошеленко 22.05.2019, 11:17
Так ищут франта или знающего сотрудника? В теории ищут сотрудника который бы наилучшим образом справлялся бы со своим заданием. На практике ищут того, кто красиво умеет написать страничку текста. Это большая проблема тех, кто ищет сотрудников. Извините, но если мне для работы нужен трактор, то я буду рассматривать по ТТХ технику, отзывам.., а не помаркам в инструкции и насколько шрифт черный и белая бумага, и какого цвета колесам. Хотя второй подход для кадровиков куда более выгоден. Напрягаться ненужно и можно с красивым словами рассказывать , что не так.
Захарчук юрій, Керуючі системи, ТОВ 22.05.2019, 11:32
хм,,, мій досвід - якщо приходить на співбесіду вилизанний кандідат, ще й дуже ввічливий -
90 відсотків що безтолковий.
Анатолий Семернев 21.05.2019, 17:45
рекомендации насчет резюме может и неплохие, а вот с какими работодателями стоит сотрудничать у WORK.UA полная всеядность. Недавно мой знакомый обратил внимание на объявление на вашем сайте от польской компании cpt.pajmon.com.pl , которая набирает украинцев в Польшу. Также обратил внимание на их логотип. Так вот название и логотип полностью соответствуют имени девятого демона ада, который был у демона Пеймона в фильме ужасов. Можете сами убедиться, забив в поиске то и другое. Как по мне, то очень странно использовать такие атрибуты в имени агенства по персоналу. Получается, что они готовят для наемных украинских гастарбайтеров нечто вроде адских условий работы?
Ирина Городецкая 21.05.2019, 18:46
А когда работодатель делает ошибки в вакансии это ничего???
Music Is My Life 22.05.2019, 00:18
Это 1 на миллион
Юлія Миргалієва 22.05.2019, 20:40
Напротив, это встречается очень часто.
Аркадий Коваль 21.05.2019, 19:52
Глупая статья... особенно после рекламной (ещё текущей) компании самого Вора.Да))) ...а кто видел идеальное резюме... по итогу всего, будьте собой,не подстилайтесь под идиотские пожелания работодателя, не ставьте студийное фото (если вы конечно не фото модель и работаете на камеру, а скажем маркетологов или программист. Всегда найдётся адекватный работодатель который оценит ваш талант и опыт в вашей родной сфере, а не мастерство подачи документов и занятые в резюме. Просто нужно искать, найти работу- тоже работа)))).
Алексей Шабельник 21.05.2019, 20:09
Фуфло статья. В Украине немного компаний , которые знают в полной мере деловой этикет. По поводу фото правда , какой здравомыслящий человек отправит своё фото к примеру на пляже или селфи. Для проверки ошибок, существует проверка орфографии, п если человек не прогуливались школу, то он автоматом пишет правильно. Короче статья словесный трёп.
Владимир Макридин 21.05.2019, 23:08
П вы, видимо, прогуливались школу. )))
Анна Крайнюк 21.05.2019, 23:28
Я не прогуливала, но сколько не учу правила русского языка, орфографии, пунктуации, правописания и т.д Все равно пишу как звучит, или как мне кажется, приятнее будет читаться. Лень? Безграмотность? Может легкая форма дислексии? Но прямо заучиваю правильное написание....и все равно пишу изначально с ошибками =(
Захарчук юрій, Керуючі системи, ТОВ 22.05.2019, 11:36
а ви українською пишіть - у нас нема цієї біди, майже усе пишеться як звучить :-)
ну й взагалі, мова менш калічна ніж російська чи англійська, й граматика простійша..
Наталья Невольских 22.05.2019, 11:54
Добре!!!
Анна Крайнюк 22.05.2019, 13:54
А це гарна думка, мені дуже подобається рідна мова))) Та нажаль на сході, більшість надає перевагу російській, залишається їм потурати, або переїхати в інше місто)
Александр Кошеленко 22.05.2019, 16:35
И все равно потерять на просмотрах.
Захарчук юрій, Керуючі системи, ТОВ 22.05.2019, 17:12
парадокс.. у нас у побуті більше української ніж "на людях" ну й (у київський області) багато мовної мішанки...
але чиста українська, якщо ще й оминати полонізми та русізми, то значно структурнійша й простійша... (слова більш споріднені за значенням)
але найкраща все одно китайська. :-)

оптіміст - вчить англійську
песеміст - вчить китайську
реаліст - вчить автомат калашнікова та чистить кулемет :-)
Егор Губин 22.05.2019, 20:40
У вас какие то проблемы с русским? Русскоязычных никто не обязан заставлять балакать на языке которого с роду никогда не было. Я про украинский
Юрий Попсуй 23.05.2019, 08:42
И это говорит человек, который представляет несуществующую национальность... Непонятно откуда взялись, со всех народов намешались, даже не сами себя назвали.... Зато пыжатся типа великая нация... Да собой займитесь у себя в тайге и не лезьте к другим народам. Как не почитать историю, то где ни придут "русские" там и [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua]. Да [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua] уже у себя и не вам решать есть язык или нет. Живёшь тут, уважай страну , законы, язык, а не кричи как терпила. И попробуй в роисии сказать то же самое, так тебе ж твой язык поганый через [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua] твою вытянут. А тут демократия, все можно. Смелые все стали. Только [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua] у вас смелости и хватает.
Олег Донец 23.05.2019, 11:06
Киселева и прочих [образа видалена модератором Work.ua] цитируют в другом месте.
Сергей Козлобаев 21.05.2019, 21:44
Статья уровня "а меня это бесит". Все зависит от восприятия того, кто читать его будет, а каждый человек особенный и всего лишь человек, у которого еще и настроение есть.
Есть правило, которому много лет и которое не поменяется никогда: давать доступно достаточную информацию и ничего лишнего. Этого всегда достаточно. Один скажет слишком мало, я не вижу ваших работ и достижений. Другой скажет, что слишком много. Запомните, что цепочка HR-собеседование - это лицо фирмы. Если в этой цепочке не хотят видеть суть соискателя, а только размеры, помарки и кривизну форматирования, то подумайте, а оно вам надо.
Пусть лучше хорошо подумают, когда в требованиях к кандидату пишут "администрировать все, что вывалит гугл, а еще знание 1С на высоком уровне". Админы они по профилям делятся однако, а не администрируют все подряд.
Александр Лавренко 21.05.2019, 22:04
Согласен на все 100. Лучше фрилансом, чем на [образа видалена модератором Work.ua].
Александр Лавренко 21.05.2019, 22:02
Подавляющее большинство работодателей перед собеседованием даже не читают резюме, которое отбирают для них подчинённые.
Как в школе: не сделал домашнее задание, типо потому что ничего не понял.
В жизни: пришел на встречу, не найдя 2 мин для прочтения резюме соискателя и типо 'расскажите о себе", потому что не знает о чем спросить, что уточнить, о чем говорить.
Захарчук юрій, Керуючі системи, ТОВ 23.05.2019, 20:27
а Ви не думали про те що вас оцінюють по тому що ви роскажите?
1) кореляція з тим що у резюме
2) що на першому місці у людини
3) манера розповіді, якість мови....
4) жаронізми, паузи, ....
дійсно професійний керівник - ой як багато може після 5хв вашої розповіді про вас розповісти :-) я у юності розважався тим що у поїзді після 2-5 хв розмови "ні прощо" називав людям професію та звання - дивувались усі крім КГБістів :-) -їх тому ж самому учили ;-) -ті казили, а ви що , теж із Контори? ;-)
Татьяна Волынец 21.05.2019, 22:39
А ещё самый "хит" - это когда на вакансию есть человек, кто-то из знакомых, но нужно создать видимость отбора. Приглашают на собеседование, едешь, тратишь деньги и время, а тебе задают вопросы: ваша цель в жизни, ваш любимый цвет, кем вы видите себя через 10 лет, как вы считаете, что важно для нашей компании и тд. И так 20 мин, а по профессии вопросов ноль. Потом: спасибо, мы Вам перезвоним. Итог: не звонил никто!
А трудоустроилась именно в ту компанию, где спросили в 2х словах о себе и далее пришёл руководитель и 30 мин беседовали по профессии. И вот именно из этой компании и перезвонили.
Олег Донец 23.05.2019, 11:05
99% случаев из 100.
Владимир Демченко 21.05.2019, 22:42
Зря ВЫ приравнили моё резюме к общей массе красивых " ВИТРИН ". Наш коллектив единственный работает на качество, мы стараемся быть лучшими - а значит вне конкуренции. Обидно когда нас ровняют к шабашникам.
Владислав Замятин 21.05.2019, 23:01
Статья мега полезная!!!
Наталья Невольских 21.05.2019, 23:18
Я извеняюсь за свои ошибки, я попытаюсь исправиться.
Олександр Яблонський 22.05.2019, 18:43
слово - извеняюсь, это шедевр
Вячеслав Папенко 22.05.2019, 00:45
1. Поняття про конфіденційність інформації - це відносне поняття і звісно є законодавство, і коли є договір, і т.д. це зрозуміло;
2. Людина, наприклад, могла за певним напрямом якийсь час не працювати, але це зовсім не означає, що вона не може гарно працювати і не гірше за інших саме за цим напрямом, наприклад, якщо Ваше щастя потрапило до річки і Ви його не змогли знайти, його мабуть з'їла риба, то знайдіть цю рибу, яка його з'їла та не вдавилась;
3. Резюме ніколи не буває занадто довгим чи просто довгим, а є люди, які займаються пошуком працівників, так і не навчились уважно читати та допомагати іншим, та знаходити спільну мову, і взагалі є різні люди, і Ми не зоб'язані подобатися кожному у цьому світі, але підприємство треба рухати далі і треба кожного разу вчитися та вчитися розмовляти, люди бувають деже прекрасно різними, корисними та цікавими. На добра ніч.
Илья Лозовой 22.05.2019, 03:23
Прекращайте писать эту чушь про одностраничные резюме. Вы же у нас многомовные теперь. Так в английском языке есть два обозначения, резюме и CV. Резюме это одностраничная тема. Она подходит для молодняка. Не опыта/мало, для тебя резюме, а для опытных сотрудников CV. А это может быть и один, и два листа, и три. Это украинские кампании любят разные заградительные меры. Ремюме не того формата, старше 35, много опыта, мало опыта, не так эксель знаешь .много денег хочешь, мало и т.д. Статья как всегда ... в стиле ворка.
Сергей Кушер 22.05.2019, 03:37
про резюме верно, а про остальное- бред сивой кобылы. гугл ищет людей кто будет безпрекословно выполнять команды, и полностью принадлежать компании, и ваши квалификации тут не причём, а уж отметки - тем более :)) Дублин, Ирландия , Истпоинт Бизнес-парк
Оleksandr Chernichenko 22.05.2019, 05:45
Брєд-туалет
Татьяна Реинт 22.05.2019, 09:03
Дякую,цікавим був перегляд
Роман Висоцький 22.05.2019, 10:56
Спасибо, было интересно.
Наталья Невольских 22.05.2019, 11:11
Спасибо большое!!!
Галина Смилык 22.05.2019, 11:58
Спасибо большое! Много интересного и поучительного я получила для себя.
Олександр Данилишин 22.05.2019, 16:34
С тих пір як зʼявився LinkedIn, паперові резюме - архаїчний непотріб.
Володимир Моносюк 23.05.2019, 09:35
Хорошо, если врущего/врущую разоблачат. Пока правда достучится, ложь полсвета обойдет.
Виктор Рябошапко 24.05.2019, 09:52
Все это класс!
Но там - это вам не здесь!
всегда необходимо делать поправку на местные, украинские, реалии.
Кроме того, все сроки умножить на число Пи

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.