Чи відразу воно з'являється на сайті, де його бачать роботодавці, які етапи перевірки воно проходить? Відповідаємо на питання, відповіді на які здаються очевидними, але не все так просто.

Work.ua розповідає, яку перевірку проходить ваше резюме перед тим, як його побачать роботодавці.

Отже, ви створили резюме. Протягом 10 хвилин воно потрапляє на перевірку до наших модераторів.

Якщо з вашим резюме все гаразд

Воно залишається в базі та виводиться на сторінці пошуку резюме зверху. Але після додавання нових резюме від інших претендентів ваше резюме буде спускатися вниз за списком.

Як зробити так, щоб резюме залишалося вгорі під час пошуку?

Оновлюйте дату його публікації. Робити це можна кожні сім днів.

Якщо резюме не пройшло перевірку

Його блокують модератори та відправляють вам повідомлення про те, що потрібно виправити. Після того як ви внесете правки, резюме відправиться в базу :)

На що дивляться модератори при перевірці

Вони перевіряють, яке ім’я, прізвище та по батькові ви вказали, дивляться на фото, назву резюме, чи правильно вибрані категорії для розміщення резюме, яку бажану зарплату ви вказали, чи правильно заповнили поля в змісті резюме.

Які помилки можуть виправити самі модератори?

Граматичні помилки в назві резюме. Наприклад, якщо ви припустилися помилки, написавши «Акунт-менеджер» замість «Акаунт-менеджер», ми це виправимо.

Які помилки не можуть виправити самі модератори?

Усі інші помилки в резюме. Якщо помилки допущені в описі резюме, модератори не будуть їх виправляти. Ми вважаємо, що за резюме роботодавець може скласти перше враження про шукача, і було б неправильно впливати на це перше враження (наприклад, якщо в резюме вчителя або копірайтера допущені граматичні помилки, а ми їх виправимо, у роботодавця складеться хибне враження про кандидата).

Як допомогти своєму резюме стати помітнішим

Ви не повірите, але у нас є спеціальний приклад заповнення резюме. Ми дуже радимо вам ознайомитися з ним, щоб ваше резюме було 10/10.

Але є пара моментів, які можна винести окремо:

  • Одне резюме — один заголовок. Не потрібно в одному резюме вказувати, що ви можете працювати адвокатом, smm-ком, барменом і копірайтером.
  • Категорія має значення. Не пропускайте цей крок при створенні резюме. Багато роботодавців шукають резюме не за конкретним запитом, а за заданою категорією.
  • Перевіряйте резюме двічі — відразу після написання і після перерви на чай. Не відправляйте його відразу ж. А ще краще — покажіть комусь, перш ніж розміщувати його на сайті. Так ви зможете уникнути неприємних помилок, помітивши їх швидше за роботодавців :)

Створити резюме



93 коментарі

Виталий Кириленко 13.09.2019, 14:27
Ещё бы вакансии выкладывали без грамматических ошибок. А то первое впечатление тоже как то не очень.
Да и походу нормальной работы в городе нету. Сколько вакансий, а всё полнейшая дичь. Стыдно, товарищи.
Диана Цуканова 13.09.2019, 14:33
Полностью согласна
Олександра Лєтова, контент-менеджер Work.ua 13.09.2019, 14:49
Виталий, мы советуем и работодателям, и соискателям проверять тексты вакансий и резюме, но никогда нельзя исключать человеческий фактор :)

Скажите, пожалуйста, вы пробовали искать вакансии по категориям или только по конкретному запросу?
Виталий Кириленко 13.09.2019, 19:16
Я выбираю подходящие категории, а потом отсеиваю те вакансии, которые гарантированно не потяну или не подходят по другим критериям. Остается пара-тройка вакансий, да и те вызывают смутные сомнения. А я человек не рисковый, поэтому пропускаю их. Итого: ноль.
Горовая Людмила, РСМ Україна, аудиторська фірма 23.10.2019, 10:08
Виталий, приятно видеть человека близкого мне подуху - тоже не хочу работать. И конечно же все вакансии мне не подходят. Только у Вас есть еще ключевое "не потяну". У меня таких нет. Все вакансии шлак. Ни одной достойной меня вакансии найти не могу)
Георгий Потапов 23.09.2019, 21:12
Я пробовал писать правду
Ніна Коломієць 01.10.2019, 19:58
Шукала вакансію через категорії.
Vladimir Kulikov 17.09.2019, 20:22
точно.. нормальной работы в городе нету.
Дмитрий Батькович 17.09.2019, 21:01
Есть работа в Киеве. За 5000 тысяч )
Timur Chulii 17.09.2019, 23:06
Ага, или за "бугром" за 1000$,что выбрать!? Как в "Матрице" - синюю или красную :)
Олексій Поляков 17.09.2019, 22:56
я ніяк не звикну, що дехто пише "охоронник" замість "охоронець". [образа видалена модератором Work.ua]
Володимир Мирончук 18.09.2019, 07:28
Правильно охоронник!) Так і в діловодстві.
Олексій Поляков 19.09.2019, 16:18
не згоден
Александр Лисеенко 23.09.2019, 16:42
Твоя "згода" до лампочки. Ознакомься https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D1%85%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%B8%D0%BA
Мирослава Кобивнік 05.10.2019, 02:42
Охоронник — особа, яка охороняє певний об'єкт, це вартовий, який здійснює функції охорони і нагляду за дорученими об'єктами.
В Україні — офіційно визначена законодавством, назва професії особи, яка займається охоронною діяльністю.
Илона Антонова 18.09.2019, 00:39
Ох... Да. Где найти работу, чтобы по достоинству оплачивали. Не могу смотреть на эти предлагаемые 10 000 грн. За кого держат народ такие работодатели? Дешевый труд? Да, конечно. Сами работайте за такие деньги.
Олексій Поляков 19.09.2019, 16:20
ну це ж, дивлячись, яка робота
Ніна Коломієць 01.10.2019, 19:59
Згодна.
Леся Гудзь 19.09.2019, 16:01
Извините, но и в этом Вашем комментарии обнаружены ошибки. Ну, и как это расценивать?
Валентина Балтрулян, Балтрулян В.В., ФЛП 17.09.2019, 15:34
Я выставляю вакансии,я работодатель
Александр Курило 17.09.2019, 16:18
Я считаю, что руководство вашего сайта обязано заставить всех работодателей указывать зарплату при подаче объявлений по вакансиям в обязательном порядке. И чтоб без этого объявление не могло быть опубликовано. Это должно поднять рейтинг вашего сайта.
Яна Пасична 17.09.2019, 20:32
Поддерживаю!
Андрій Гнатишин 18.09.2019, 22:41
А якщо обманули,по обіцяній з.п.,то шукачі роботи змогли б це показати на сайті!А то тратиш свої сили і час,а тобі кажуть-що Вони очікували продажі в межах 1000000 в місяць(щоб заплатити обіцяне),коли аналітика(останнього року) продажів показує,що на даній території(занедбаній),ніколи небуло,навіть,-600000...Те саме,що беруть офіціанта на роботу,обіцяють ставку і рахують до з.п. їхні "чайові"...
Timur Chulii 17.09.2019, 23:04
Я тоже обеими руками за, 2 недели уже ищю работу по специальности, когда пишу желаемый уровень зп со мной даже говорить не хотят, а как они думали, что люди за копейки работать будут, вы цены на все видели?
Виталий Кит 25.09.2019, 17:31
Повністю підтримую! Роботодавці завжди намагаються віджати кандидата по зарплатні, при тому хотять, щоб він ледь не літав) Але ніхто не думає про час кандидата, якій витрачається на не цікаві пропозиції по грошах.
Мирослава Кобивнік 05.10.2019, 02:44
А ще сайт повинен блокувати вакансії, де є дискримінація по віковій ознаці, це порушення трудового законодавства.
Дмитрий Ломако 17.09.2019, 16:23
Согласен полностью. А то выставляют вокансию а зп вообще не пишут, называется догодайся сам. А так же не пишут контактные данные. Куда звонить вообще не понятно.
Дмитрий Ломако 17.09.2019, 16:25
Ещё плохо то что вы убрали платные резюме. Так называемые VIP раньше заплатил и резюме 7 дней висит ВИП и его все видят, а теперь после 2 дней оно откатывается в самый конец и работодатель до него не доходит.
Игорь Кривой 17.09.2019, 17:19
Cпасибо и респект команде сайта УЖЕ за то, что сделано: раскрутка, функционал, удобство пользования. Полезные советы в т.ч.
"Крутые" (тьфу) критиканы сделайте лучший сайт, если сможете или .... не выпендривайтесь, пока пользуетесь помощью и услугами этого.
Тимур Лозьянов 17.09.2019, 23:21
Слишком громкие слова и рассчитаны на определённую категорию. Но мы не в той стране живём.. В моём облцентре огромное количество работодателей на Ворк вакансий не выставляет, поскольку платить штуку гривень за неделю,если не ошибаюсь -для них дорого. А практически все вакансии (см. сайт того же центра занятости,ничуть не хуже ворковского) -с зарплатой уровня минималки или по знакомству.
Виталий Ляшенко 17.09.2019, 20:02
А работодатели после общения с претендентом на собеседования или после того как соискатель работы поработал у работодателя последний может оставить отзыв в резюме соискателя, так что бы видели все на сайте !?
Vladimir Kulikov 17.09.2019, 20:23
согласен.
Дмитрий Батькович 17.09.2019, 21:03
Они этого делать не будут. Уже предлагал)
Олексій Поляков 17.09.2019, 22:59
а я б хотів залишати відгук про роботодавця, бо є реальні [образа видалена модератором Work.ua]
Илона Антонова 18.09.2019, 00:45
Есть не только, как вы написали "козлы", а реальные мошенники. Которых, я к сожалению. нашла как раз на ворк.юа. И поняла это только спустя пару месяцев. Сейчас мошенники очень сладко заманивают сотрудников к себе, но потом горько становится проработав у них и узнав правду. На других порталах существует тщательный отбор компаний, которые могут подать вакансию, здесь - нет.
Оксана Тищенко 18.09.2019, 08:13
Все верно, я тоже так попала на этом сайте на непорядочных работодателей, начало было такое хорошее, я аж рыдала от счастья
Alexandr Fediaiev 18.09.2019, 09:11
Администрации было бы очень неплохо прикрутить на сайте рейтинг работодателя и отзывы о компании!
Чтобы не было таких вот случаев. Меня тоже забомбили предложениями шахраи. Но я очень тщательно пробиваю все предожения, чтобы даже не тратить время на походы в такие "компании".
Дмитро (модератор Work.ua) 18.09.2019, 09:10
Виталий, нет, работодатели не могут оставлять отзывы о соискателях.
Александр Лисеенко 23.09.2019, 16:45
И это прекрасно. Не хватало еще создавать такую клоаку, как создали эйчары в айти-сфере.
Василий Михайлович, Компаниец И.Л., ФЛП 18.09.2019, 15:54
плюсую.... к сожалению у нас есть масса сайтов с отзывами о работодателях, а вот комментарии о сотрудниках нигде оставить нельзя. Тоже вносил этот момент Ворку на рассмотрение. А жаль, считаю тратить свое время на откровенно неадекватных сотрудников незачем. Да и соискатели были бы более ответственны.
Віталій Ощипко 27.11.2019, 17:52
Вірно рейтинги роботодавців й компаній потрібні. Бо досить відноситись до населення як до безкінечного ресурсу. В кінці кінців ви в Україні знаходитесь, її хліб їсте, її повітрям дихаєте. Всі бізнеси в тому числі повинні на цю країну працювати.
X X 17.09.2019, 21:42
Проведите курсы чтения резюме для потребителя. Мы стараемся- пишем. Модераторы стараются модерируют. Что имеем - например, дама от образования. Я не читала, не читаю и мне это не надо. Вопрос- а зачем резюме существуют? И чего нам время тратить, приходить и вот такое наблюдать. Кто мы и чего пришли.Номера телефонов находят.И это великое украинское образование и будущее. Другой пример. Размещена вакансия - преподаватель. На английском. Отправляется резюме- преподавателя как заказывали - на английском. По итогу звонок- а вы точно преподавателем хотите быть? Резонный ответ- а вакансия чего и что написано в моем резюме. Нет ни слова про ява скрипт, девелопинг и прочее. Вывод- вакансию дама разместила на английском, но вот читать - проблема. Указывать зарплату. Вам не кажется смешно звучит - зарплата по результатам собеседования. Как за 10 минут можно определить стоимость специалиста, да еще извините дуре или дураку. Так я всем бы говорила- извини Вася, ты еще не дорос, тебе развиваться надо. И больше минималки не дам. Кто согласен-тот и выиграл. Так сразу оповещать и не отнимать время. Опция - отзывы. Давайте добавим. А то мы пишем, модераторы модерируют, а потребитель не хочет приучаться к подаче правдивой информации о вакансии (включая реальную зарплату, легальность самой компании, оформление согласно законодательству.и прочие вопросы).
Тимур Лозьянов 17.09.2019, 23:23
К огромному сожалению Ворк этого не будет делать. И некому ... и податели вакансий разбегутся,а с этого сайт живёт.
Александр Шанин 20.09.2019, 09:18
Если что-то добавлять то двухстороннее, ЗП можно писать от/до понятно что по результату, а работодателю можно выдать реальные работы и отчисления в пенсионного из их базы, там и ЗП можно прикинуть если не ФОП был. Отзывы вряд ли примут ведь работодатель платит за объявление, а вы нет
Дмитрий Федоров 17.09.2019, 21:47
Поддерживаю. Верните VIP.
Иначе я могу убивать свое резюме каждый день и заливать по новой )
И так по 10 раз в день. И всегда в топе будет.
Евгений Сухомлин 17.09.2019, 22:17
Поддерживаю!!!! Нет, чтобы оставить VIP и продолжать зарабатывать на этом. Убирайте тогда этот статус для работодателей тоже, раз уж совсем "на бобы" перейти хотите
Дмитрий Олейников 17.09.2019, 22:31
Всем здравствуйте! Спасибо разработчикам за сайт, также благодарю за статьи, большую часть из которых читаю, и принимаю во внимание, но очень бы хотелось при необходимости получить проф-консультацию, да и рейтинга работодателя тоже не хватает.
Марина Калантай 18.09.2019, 00:10
Здравствуйте. Мне нравится сайт. Продуманы многие моменты. Легко разобраться как сайт работает. Дает возможность работодателю и соискателю встретиться, а до этого - отсеять все ненужные варианты. Это сильно экономит время. К тому же, просматривая сайт, можно оценить свои возможности и предложения работодателей.
Олександр Сахно 18.09.2019, 02:26
Как по мне, сайт очень даже чудный. Ничего лишнего. Работает как "швейцарские часы". Лично мое мнение, что многие соискатели начинают с размера зарплаты, что весьма ошибочно, а не с объема работы. Причем, практически во всех соискателях неубиенно живет одно желание - как можно дороже продать свое время. Я предпочитаю продавать не время, а сделанную работу. На любом месте, если ты евляешся специалистом, а не приблизительно что-то знаешь об этой работе, в надежде учиться за деньги работодателя, то в процессе работы складывается ситуация, когда работодатель начинает платить не за время, а за работу.
Далеко не секрет, что трудоустраиваясь, соискатель не перестает продолжать искать работу исходя из основного кретерия - заплата. Но ее так же нужно заработать.
Касаемо сайта, то данный сайт абсолютно открыто и систематизированно размещает всю информацию , не делая каких либо зарытых VIP страниц, оставляя "мусор непотребный" для остальных соискателей.
Юрий Андреев 18.09.2019, 15:19
Тебе, сколько лет ?
Оксана Тищенко 18.09.2019, 16:29
Это сугубо Ваше субъективное мнение исходя из Вашего опыта. Есть люди которые оценивают проделанную работу и результат, но многим важно что бы сотрудник находился на работе с утра и до вечера, полный рабочий день, в рамках законодательства о труде. Подороже продают себя говорите? Так есть люди вкладывают в себя очень многое, и не хотят что бы им платили 7 или 8000 грн. Какой смысл им было учиться когда то, язык иностранный учить и другое. Многие работодатели просят указывать свои ожидания по зарплате. Укажешь мало, примут тебя за [образа видалена модератором Work.ua] недоразвитого, Укажешь много, будут и ожидать от тебя много и это ещё не гарантирует нормального отношения к тебе. Так что объем предполагаемой работы теоретически можно увидеть при сдельной форме оплаты труда. На станке сделал 1000 деталей за рабочую смену, - получи своих 100 гривен.)) *
Юрий Попсуй 18.09.2019, 16:36
Действительно, дядя сколько тебе лет? Во многих наших работодателях живёт неубиенное желание не платить за работу адекватные деньги. Они считают, что платить 5-10 тысяч квалифицированному сотруднику это нормально. Отсюда и непрекращающийся поиск работы и поиск работы за рубежом. А здесь остаются те, кому некуда ехать или согласны работать "за еду". И ВЫНУЖДЕНЫ соглашаться на условия работодателя, чтобы хоть как-то выжить. Это наша реальность. Почему нужно соглашаться на зарплату в 7 тысяч, если жизнь сегодня реально дороже и даже двух таких зарплат не хватит? Платя маленькие деньги работодатель обрекает себя на "обучение за свой счёт". А Ваши восторженные сентенции очень похожи на проплаченный пост. Да, и если что, я знаю о чем пишу. Мне 47 лет и мой опыт и знания никому не нужны, потому что возраст и потому что "вы можете не потянуть", и ещё потому что " ну как же 9000 гривен это отличная зарплата для зам начальника производства", и ещё напоследок потому, что "так для вашего возраста уже только охранником устроиться. А что вы хотите? 25 тысяч? За ненормированный рабочий день, за производство-снабжение-отгрузки-контроль качества? Нет таких денег мы вам не заплатим." Так что спускайся на землю и похожи по ней ножками. P.S. Понимаю и поддерживаю некоторых работодателей, которым иногда трудно найти адекватный персонал. Сам тоже нанимал людей и знаю эту проблему. Но все же баланс найти можно.
Руслан Височин 18.09.2019, 20:12
ерунда написана проплаченного сахна.....за 20 лет нигде не встречал, чтобы платили за реальные компетенции и квалификацию....а вот бездарей-руководителей огромное количество видел.Специалист не виноват в том, что его "руководитель" бестолочь, и не в состоянии эффективно управлять бизнесом.
В основном все "руководители" - это сваты-кумы-родственники-знакомые-воры. И конечно же, на каждом шагу, ищут козлов отпущения своей безграмотности и несоответствия занимаемой должности.
Вячеслав Попов 18.09.2019, 08:01
Отзывы о работодателе и сумма зарплаты существенно улучшили сервис. Как правило информацию в объявлении нужно делить на 3.
Нашим работодателям очень нужны дурачки работящие.
Віталій Ощипко 27.11.2019, 17:59
Оце точно.
Дмитрий Светлов 18.09.2019, 08:38
Отзывы о работодателе ОЧЕНЬ нужны.
Уже несколько собесодований прошел и на каждом собеседеновании выясняется, что указанная зарплата не соответсвует действительности:
1. Указанная в резюме зарплата возможна после трёх месяцев работы (в самом объявлении об этом ни слова).
2. Указанная в резюме зарплата возможна теоретически, как пример чей-то зарплаты.
3. Указанная в резюме зарплата
не совсем отображает истину - официально платят минималку, остальное "в конверте".
Многим абсолютно не интересна зарплата "в конверте", я например категорично не согласен работать "полулегально".
Еще не всегда указаны реальные требования, условия и т.д. - читаешь одно, а на собеседовании выясняется совсем другое - знал бы заранее о "подводных камнях", не стал бы тратить свое и работодателя время на такое "собеседование".
Время, самый ценный ресурс, давпйте научимся не сжигать его впустую.
ВЫВОД:
ОТЗЫВЫ КРАЙНЕ НЕОБХОДИМЫ, это поможет в целом сделать ресурс более востребованным, как раз за счёт обратных откликов от соискателей ресурс будет выделятся от других аналогичных ресурсов по подбору вакансий.
Алёна Рябченко 18.09.2019, 08:50
Зачем пропускать на сайт вакансии, где работодатель указывает з/п от 10 000 грн - 50 000 грн.??? (возможности по заработку неограничены). Кто это пишет? Все прекрасно понимают, что это ловушка ! Зачем пропускать подобного рода объявления?
Александр Шанин 20.09.2019, 09:42
Знаю людей зарабатывающих гораздо больше, такой разброс реально может быть от начальных умений
Александр Лисеенко 23.09.2019, 16:49
От начальных умений, это типа ходить, говорить, писать? Не верю. И не поверю никогда
Александр Шанин 24.09.2019, 17:56
Имелись ввиду менеджеры по продажам или программисты. Например тимлид может получать 75000, джун 10000, а сколько может получать ИТ начальник в крупной конторе тебе реально лучше не знать :)
Микола Кравченко 18.09.2019, 09:20
Самый большой обман исходит от кадровых агенств. До сих пор берут деньги, рай обещают и в итоге ноль получается. Их обьявления нуждаются в строгой проверке.
Iren Yanevskaya 18.09.2019, 10:43
на предприятии - постоянная текучка, при собеседовании обещают много. спрашиваешь, за что штрафуют? в ответ - да, практически не штрафуют. А просто не доплачивают до той суммы, которая была обещана. Мало того, воруют часы, суточные, не говоря уже о товаре. Что можно думать о руководителе, если за 6 мес. "руководства" штат на 50!% не заполнен. А фирма имеет значок проверенный работодатель?
Віталій Ощипко 27.11.2019, 18:08
Як чого? Бо такий роботодавець хоче лиш "18-и річного спеціаліста зі 100-річним стажем на посаді" ну а потім як людина пропрацює 2-3 місяці "на Боже", звільняють під будь-яким приводом й шукають наступного раба-Буратіно... ну а на сайт бабоси дав- технологія відпрацьована. Всі в долі ну а пошукач роботи-цап- відбувайло...
Наталія Івахно 18.09.2019, 12:18
Было бы неплохо, чтоб работодателей обязали указывать в вакансии возможность официального трудоустройства.
Виталий Ляшенко 18.09.2019, 15:11
Правильно сказать: не возможность а ОБЯЗАННОСТЬ!
Инна Грицун 18.09.2019, 12:37
Василь Сухар він же Василь Слюсар, проживає в Чернівцях, живе за рахунок обдурених таких як я. Викладає вакансії робіт у Польщі на сайті WORK ua., красиво розповідає про умови праці та житло, висилає недійсні запрошення і вимикає телефон з мережі та вайберу. Хочу до нього звернутися особисто: Василю, прийде час і бумеранг повернеться до тебе. Жди.
Оксана Тищенко 18.09.2019, 17:00
Мабуть у того Василя пiд бородою гарна сайка жирова вiсить. Вы звернiться до його реального фото, та побажайте всьго йому, нехай забере все собi назад, за те що обрурив вас. Бо нiякого закону бумеранг не icнуе.
Володимир Баула 18.09.2019, 15:34
Олександра Лєтова, простите пожалуйста если в описании вакансии работодатель все слова пишет слитно, нету ни пробелов, ни запятых ни точек. Как такое то читать можно? И какое впечатление о работодателе тогда можно сложить?
Андрей Полунин 18.09.2019, 15:56
хороший сайт, но добавте обязательное указание зарплат и какой род трудоустройства.
Артём Цыкин 18.09.2019, 17:47
Всё бы ничего, но 90% вакансий откровенно помойные.
На нынешние цены зарплата даже 15000/мес - это уже не деньги. Столько позволительно получать для студента на подработке, если же ты взрослый человек, хочешь жить отдельно от родителей и обзавестись семьёй - зарплата должна быть минимум в 2 раза выше.
Спрашивается, зачем мне было стараться, получать высшее техническое, убивать хороший кусок своего свободного времени на изучение английского? Чтобы идти продаваном в тухлые конторы? Чтобы мне теперь рассказывали, что "зарплата 10000 вполне в рынке" (с)? То, что другие рабовладельцы платят своим рабам столько же, нисколько не мотивирует меня впрягаться за эти копейки.
Вердикт неутешителен: отечественный работодятел - вконец обнаглевшее существо, абсолютно потерявшее берега.
Кто не может уехать из страны - я вам не завидую, ребята.
Андрій Гнатишин 18.09.2019, 22:51
Артем красавчегг.Ставлю лайк і респект!
Екатерина Алексенко 19.09.2019, 00:53
Артем, вы абсолютно правы. Я вам даже больше скажу. Некоторые работодатели оправдывают подобные зарплаты высоким уровнем коррупции, что якобы надо постоянно "откаты" делать. Но я имела удовольствие сотрудничать с международной компанией и в процессе работы сталкивалась с украинцами, которые выехали в Польшу и открыли там свой бизнес. При этом ставили зарплату сотрудникам - 8 злотых в час (при минималке - 8,5 zl) и искренне удивлялись, что к ним никто в Польше не хочет за эти деньги идти работать. Только упускают они тот факт, что коррупции там нет, а вот жадность - второе имя.
Артём Цыкин 19.09.2019, 15:07
благодарю за поддержку.
На самом деле западные работодатели тоже платят копейки (по их местным меркам). Заробитчане, приезжающие обратно домой, могут что-то себе позволить только потому что вокруг них живут люди, работающие за 300 $/месяц. Если бы услуги учителей, врачей, сантехников и т. д. нужно было бы оплачивать как в Европе, то заробитчанство уже не казалось бы таким выгодным.
Но... имеем, что имеем.
Екатерина Алексенко 19.09.2019, 16:21
Я согласна с Вами, мой отзыв был написан к тому, что в первую очередь на размер зарплаты влияет жадность, а не надуманные внешние и внутренние причины страны/политики/экономики. Ведь даже при смене этих факторов, работодатель зажимает по максимуму. Предлагал мне искать людей ему на работу за 100zl (на тот момент это было 730 грн). Я отказалась, ведь за поиск одного кандидата платят минимум 300zl. Я не рекрутер, но деятельность на тот момент была приближена к поиску людей.
Виктория Винниченко 18.09.2019, 20:06
ЦЕЛИКОМ И ПОЛНОСТЬЮ ПОДДЕРЖИВАЮ АРТЕМА.Все хотят дешевый труд и еще сказали спасибо ,что взяли на работу .
Анна Ціра 18.09.2019, 21:56
Чому складно повірити? Й досі діє якийсь соціальний стереотип "майстер своєї справи", тому ще більше вимог щодо окремого спрямування на спеціалізацію. Але це не сходиться з практичним застосуванням у житті, а також з можливим пошуком роботодавця, який реагує на зміни епох та суспільних потреб, крокує разом з часом. Та чи діє сервіс необхідної помітності для кривої та еластичності попиту-пропозиції для тих, хто очікує певних результатів від своєї задіяності - неоднозначна тема.
Віталій Ощипко 27.11.2019, 18:29
Анна, я от що хочу сказати. В Україні це є ножицями двох вартостей: вартості життя й вартості робочої сили. Вартість робочої сили безбожно занижують. Оце власне й є проблемою. Тому або емігруєте або мучитесь, якщо ви наприклад не губернатор області або суддя Верховного суду. Вартість же життя практично вже така як у Європі. Дещо там вже навіть дешевше ніж у нас. Наприклад, ліки.
Андрій Гнатишин 18.09.2019, 22:57
Анна,Ви прочитайте уважно,що написали...Самі хоч,розумієте,що хотіли сказати?
Вероніка Каурковська (Дорошенко) 19.09.2019, 15:34
Анна хотела сказать, что сейчас четко очерченных обязанностей по вакансии трудно найти. Поэтому доучиваться все равно приходится. Конечно же, за счет работодателя. Ведь работодателю нужен сотрудник, согласный работать в режиме как многозадачности, так и врежиме "иди туда, смутно представляю-куда, и принеси то, что слегка представляю - что, но у конкурентов это приносит прибыль!". От себя могу добавить, что после достижения некоторого результата за нечеткое выполнение нечетко очерченного круга обязанностей тебя еще и внезапно, месяца через три-четыре (испытательный срок успешно пройден), могут уволить, потому что ты сначала соглашаешься работать без официального оформления. Пример из личной жизни.
Олексій Поляков 19.09.2019, 16:43
і я подумав - може я тупий?
Олексій Поляков 19.09.2019, 16:32
Не зв'язуйтесь в Запоріжжі з "Південною промисловою компанією", особливо, з заступником по персоналу Левчишена Дар'я - люта некомпетентність, безініціативність, неповага до працівників.
Антон Иванов 20.09.2019, 08:05
Здравствуйте. Да очень желательно обязательное указание официально или нет оформление сотрудников. И возможность пожаловаться на мошенничество.
З.Ы. Очень надеюсь что появится мобильное приложение.
Олексій Поляков 20.09.2019, 20:20
вони ж не можуть написати - неофіційно. це ж не законно
Виталий Кириленко 20.09.2019, 13:21
И пусть заодно указывают, если нужно проходить медкомиссию. Ненавижу заниматься подобной фигнёй. Или в ответ требовать справку об адекватности начальства?
Андрей Плаксий 21.09.2019, 15:43
Данный комментарий адресован WORK.UA. Прочитал все комментарии и вывод напрашивается сам собой - большинство людей, и я в том числе, хотят от Work.ua, чтобы последние дали людям возможность оставлять отзывы о работодателях и компаниях - это важный опыт других людей, который может пригодится другим! Work.ua добавьте обязательно такую опцию, если вы работаете для людей - обычных соискателей! И, не отмалчивайтесь, и не игнорируйте! Просто ответьте всем будет такая опция или нет. Все ждём Ваш ответ!
Олександра Лєтова, контент-менеджер Work.ua 23.09.2019, 09:12
Андрей, спасибо за вопрос. Пока мы не планируем добавлять такую возможность ни для соискателей, ни для работодателей. Вы можете найти отзывы в интернете, где есть разные ресурсы с отзывами о компаниях. Но дело в том, что мы привыкли все делать либо хорошо, либо не делать вовсе. А учитывая то, что проверить отзыв крайне сложно, особенно с оглядкой на человеческий фактор, мы не можем открыть раздел с отзывами, так как не гарантируем их корректность и объективность.
Александр Шанин 24.09.2019, 18:10
Как-то читал отзывы на таких сайтах: 1) много ботов и неадеквата 2) рейтинг вообще зло, смотри 1-й пункт 3) некоторые компании имеют похожие названия и нередко встретить отзывы тех кто работал вообще в другом месте 4) работодатели платят за рекламу, а не за негатив, соискатели нечего не платят, даже если добавят vip большинство им не воспользуется, а значит не симметричные права/обязанности
Виталий Кириленко 21.09.2019, 16:51
И мне не нравится, что мои данные могут просматривать незарегистрированные пользователи (потенциальные [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua]). Уберите эту функцию.
Ещё бесит то, что нужно работодателям только звонить, а меня это бесит, предпочитаю почту.
Олександра Лєтова, контент-менеджер Work.ua 23.09.2019, 09:14
Виталий, вы можете скрыть свои личные данные в резюме, тогда их увидят только зарегистрированные работодатели, которые оплатили услуги сайта и действительно заинтересованы в поиске кандидата.

Чтобы скрыть личные данные:

1. Перейдите в раздел «Мои резюме».
2. Нажмите «Еще» возле резюме и выберите «Редактировать».
3. В блоке «Настройки видимости резюме» нажмите «Редактировать» и поставьте галочку возле настройки «скрыть мои личные данные».

Работодатели не увидят ваши имя, фамилию, фотографию, домашний адрес и эл. почту, телефон, текущее место работы и социальные сети, но смогут отправить сообщение вам на эл. почту.

Что касается звонков, вы можете отозваться на вакансию без резюме (если работодатель использует эту функцию), либо отправить резюме на выбранную вакансию.
Виталий Кириленко 23.09.2019, 14:15
Я не хочу ничего скрывать, это отпугивает людей, но посторонним просмотр я бы запретил (при наличии вакансии даже со скрытыми данными всё равно шлют разный спам сомнительного содержания).
P.S. После отправки резюме или при поступлении предложения всё равно сводят общение в телефонный формат. Многие указывают телефон единственным доступным средством общения.
Мирослава Кобивнік 05.10.2019, 02:47
Погано, що у сайта немає функції "дозволено перегяд резюме зареєстрованим роботодавцям", як на сайті rabota.ua
Татьяна Хоменко 12.10.2019, 15:10
Полностью поддерживаю функцию «просмотр зарегистрированным пользователями». Незарегистрированные, например, собирают электронные адреса, а потом делают массовую рассылку такого плана:
Добрый день. В связи с формированием нового оптового филиала, подбираем специалистов для работы в офисе. Работа с людьми, с документами и информацией. Бесплатное обучение, комфортные условия работы, официальное оформление, карьерный рост. Детали по телефону 096 746 51 94.

Что за компания, какой филиал, вид деятельности, контактное лицо, в конце концов, - ничего непонятно.

Также как и с некоторыми «работодателями» ФОП, у которых, как описание вида детальности, так вакансия размыты, но впечатление, что написаны под копирку.
Мирослава Кобивнік 13.10.2019, 19:06
Полностью согласна с ходом Ваших мыслей. Настаиваю на исключении функции- просмотр резюме незарегистрированными пользователями.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.