- 42771
4 дієслова, які повинні бути у вашому резюме
І зможуть дати йому поштовх, такий необхідний під час пошуків нової роботи.
Мабуть, основна рекомендація при написанні резюме — не варто соромитися. Прикрашати й брехати теж не потрібно. Будьте сміливими та пишайтеся тим, чого ви досягли і що ви можете зробити.
Для того щоб вам було легше написати резюме, спочатку дайте відповідь самому собі на декілька питань:
- Яка моя манера працювати?
- Який мій образ мислення?
- Які цілі я переслідую?
- Чого я вже досяг?
- Чого я хочу?
А тепер беріться до тексту. Описуючи свою особистість, здібності, досвід та досягнення, використовуйте переконливі слова. Work.ua виділив чотири таких, які обов’язково мають бути в вашому резюме, головне — доповнити їх вашими прикладами.
Поліпшив/ла
Напевно ж на попередніх роботах ви впливали на дуже різні процеси, після чого вони ставали кращими, швидшими, якіснішими. Згадуйте.
Впровадив/ла
Якщо ви не просто покращували чинні в компанії або на виробництві процеси, а провели революцію. Нехай невелику й офісну, але після неї стало краще співробітникам або клієнтам — швидше вписуйте її в резюме.
Збільшив/ла
Тут вам знадобляться KPI або завдання, які вам ставили на попередній роботі. Не забувайте використовувати факти та цифри. Бажано в порівнянні: було — стало.
Конкретні показники, результати, статистика та інше — найкращий спосіб коротко описати ваші досягнення, попутно характеризує вас як конкретну людину, яка цінує свій і чужий час.
Знизив/ла, мінімізував/ла
Не все й не завжди потрібно нарощувати. Іноді й зменшувати щось — дуже навіть добре: ризики для підприємства (юридичні або фінансові), заборгованості. Якщо у вашому трудовому досвіді є подібні приклади, не забувайте їх вказувати.
Звісно, в заголовку ми трохи злукавили, хороших дієслів для вашого резюме набагато більше: перетворив, розширив, розробив, ініціював, створив, оптимізував, розвинув. Ці слова можуть бути використані для опису будь-яких стажувань, які ви пройшли, будь-яких кваліфікацій, які ви отримали, і будь-яких навичок, які ви опанували, що роблять вас підхожим кандидатом для цієї роботи. Головне їх підкріплювати фактами та логічним зв’язком між вашими діями та результатами: «впровадив — це дозволило».
*Кадр із мультсеріалу «Черепашки-нидзя», 2012-2017 рр.
52 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Кадровик точно "вспрянет ото сна" и побежит к директору показать Ваше резюме)))
Очень занятые или чтобы не отвлекаться от сна и других полезных занятий? Или ежедневно сотни резюме приходиться обрабатывать? Не смешите...
Кстати, тоже не задумывалась, хотя pdf и не думала юзать, зачем в этом случае?
Из моего опыта, наверное, и не начинайте юзать .pdf-резюме. По старинке и я возвращаюсь к .doc :)
"Google рекомендує, щоб резюме було у форматі PDF. Цікаво, що решта світової кадрової індустрії рекомендує Microsoft Word для створення такого документа.
Перша й основна причина полягає в тому, що багато систем вербування (наприклад, ATS — APPLICANT TRACKING SYSTEM та подібні) не можуть зчитувати дані у форматі PDF, а отже, ваше резюме навряд чи вдало пройде через програмне забезпечення для набору персоналу та буде прочитане людиною.
Друга причина полягає в тому, що, наприклад, кадрові агенції чи HR-підрозділи компаній віддають перевагу формату, який дозволяє їм видалити ваші контактні дані та розмістити ваше резюме у власному внутрішньому шаблоні, перш ніж надсилати його своїм клієнтам — якщо ви надішлете їм PDF, вони не зможуть цього зробити.
З огляду на їхню повсякденну роботу, алгоритми набору програмного забезпечення Google можуть бути більш досконалими, ніж середні ATS, і здатні читати PDF-файли, але поза програмою Google Microsoft Word є набагато безпечнішим варіантом. PDF може зробити ваше резюме привабливішим на вигляд, але якщо його не прочитають машини, воно ніколи не буде прочитане людиною."
Вспомнился анекдот про профессора-филолога и двух дембелей, он не понял их, они не поняли его, но наваляли ему как следует.
Цей текст розрахований на те, що резюме читає Неспеціаліст, який толко Не уявляє специфіку роботи спеціаліста.
Треба сказати, що на сьогодні часто так воно і буває !
Нормальная статья, я уже себе интересные моменты отметила. У эйчаров своя логика отбора, и постоянно растущие требования к тому как теперь их нужно удивлять в резюме, берем на вооружение)