Щомісяця роботодавці розміщують на Work.ua близько 100 000 вакансій. Хороша новина — майже половина з них підходить кандидатам без досвіду. Але як її здобути — ту саму, першу роботу? Як показати роботодавцю, що саме вас потрібно вибрати з-поміж інших кандидатів?

Ми впевнені (і зі свого досвіду теж!), що для цього потрібно зробити 10 простих кроків. А ми будемо поруч на кожному з них!

Ну то як, полетіли до карʼєри мрії?

Крок 1: поставте ціль 🤩

Так-так, на перший погляд, усе очевидно — знайти роботу. Але якою вона мусить бути? Сезонний підробіток на літо? Зайнятість на неповний день, яку можна поєднувати з навчанням? Робота, що дасть змогу здобути перший досвід у сфері, яка дуууже приваблює?

Розуміння бажаної посади — це вже великий крок до успіху. Бо саме вона підкаже, які вакансії шукати та про що розповідати в резюме.

Ваша ціль може звучати так:

  • Знайти сезонний підробіток на літо й заробити 50 000 грн.
  • Отримати посаду помічника юриста в компанії, що входить до 100 найкращих в Україні.
  • Здобути дистанційну роботу, яку можна поєднувати з навчанням в університеті.

Крок 2: нумо вивчати ринок праці 👀

Ви подолали найважчий етап — вирішили, ким хочете стати, коли виростете! Жартуємо… або ні.

На Work.ua є близько 100 000 вакансій. Як знайти серед них підхожу? Якщо ви знаєте, на якій посаді хочете працювати — вкажіть її в пошуку. А також виберіть місто, де шукаєте роботу. Наприклад, «продавець-консультант» і «Львів».

Якщо певності поки немає — спробуйте просто подивитися, що є. Так само виберіть місто або дистанційний формат роботи.

Встановіть фільтри, які найкраще описують майбутню роботу. Наприклад, «неповна зайнятість», «кандидатам без досвіду», «студентам» тощо.

Тепер ви бачите вакансії, що можуть пасувати вашим карʼєрним цілям. Вивчіть їх докладніше: що пропонують роботодавці, на які посади готові наймати, які там є вимоги? Так-так, навіть у вакансіях без досвіду є вимоги! Отаке воно, доросле життя (нам теж не подобається).

Кроку 3: звіртеся із зарплатним компасом 🧭

Звісно ж, усі ми шукаємо роботу задля безцінного досвіду (ні), але було б добре зорієнтуватися, які нині зарплати. Для цього на Work.ua є розділ статистики зарплат. Тут можна дізнатися, скільки в середньому заробляють представники певної професії або жителі конкретного міста.

Але зважайте, що людині без досвіду пропонуватимуть зарплату на нижній межі ринку. І це окей.

Крок 4: вдихніть, видихніть і напишіть резюме 📄

Ні, ми не помилилися. Резюме потрібне навіть шукачам без досвіду роботи. Ба більше — воно вкрай необхідне, щоб показати рекрутерам ваші сильні сторони.

Не потрібно прокрастинувати над порожнім документом на екрані — ми маємо докладну інструкцію про те, як написати резюме без досвіду роботи. Після її прочитання ви навіть можете виявити, що насправді маєте досвід. Отака-то магія!

До речі, на сайті Work.ua резюме можна створити за готовим шаблоном. Просто додайте інформацію про навички, освіту, володіння мовами тощо.

Крок 5: перевірте написане на помилки ❌

Орфографічні чи пунктуаційні помилки — це не трагедія, якщо ви не претендуєте на вакансію копірайтера чи редактора. Однак вони можуть справити негативне враження на рекрутера. І, погодьтеся, цілком заслужено. Тим паче, якщо ви вказали «уважність до деталей» у переліку навичок, еге ж?

Особливу увагу приділіть розділу з контактною інформацією. Адже буде неприємно дізнатися, що компанії кликали вас на співбесіди, але ці пропозиції надходили на іншу пошту, бо ви написали її з помилкою.

Крок 6: підготуйте супровідний лист ✉️

Тільки-но подолали стрес від написання резюме, як треба знову щось писати! Але супровідний лист — ваш друг, а не ворог. Він потрібен, щоб зацікавити рекрутера та додатково підкреслити ваші сильні сторони. Зрештою, і щоб виділитися серед інших кандидатів.

Ви можете скористатися нашими порадами, як написати супровідний лист. А ще — залучити до цього процесу штучний інтелект. Головне — скласти якісний промпт і не забувати адаптовувати текст супровідного листа до конкретної вакансії.

Крок 7: відгукуйтеся на вакансії та очікуйте зворотного звʼязку 📲

Ви вже знаєте, на які вакансії хотіли б претендувати, і маєте якісне резюме й супровідний лист. Залишилося лише надіслати їх рекрутеру.

Здавалося б, що може бути простішим за натискання на кнопку «відгукнутися»? А навіть тут є свої хитрощі!

Інколи рекрутери дають у вакансії інструкції щодо відгуку. Наприклад, просять:

  • вказати у резюме інформацію щодо специфічних навичок (наприклад, володіння мовою);
  • додавати портфоліо до резюме (актуально для диджитал-професій);
  • одразу виконати тестове завдання;
  • заповнити анкету.

А інколи вони перевіряють шукачів на уважність: залишають десь у тексті вакансії «кодове слово» і розглядають лише ті відгуки, де це слово вказане у супровідному листі.

Тож що уважніше ви прочитаєте опис вакансії — то менше розчарувань вас очікує через відсутність відповіді.

Крок 8: готуйтеся до співбесід 👨‍💻

Навіть якщо на ваші резюме поки немає відповіді, ви вже можете готуватися до майбутніх співбесід. Запитання до кандидата без досвіду здебільшого будуть стандартними, і ви можете заздалегідь продумати відповіді:

  • Розкажіть про себе.
  • Чому ви вибрали саме цю професію?
  • Які у вас сильні й слабкі сторони?
  • Які ваші карʼєрні плани на найближчі декілька років?
  • На яку зарплату ви розраховуєте?

А коли співбесіда вже призначена — обовʼязково дізнайтеся базову інформацію про компанію. Відвідайте її сайт, а особливо карʼєрну сторінку. Там зазвичай розповідають про цінності й переваги компанії. Навіщо? Бо рекрутер точно запитає «чому ви хочете працювати саме у нас?».

І, звісно ж, підготуйтеся до співбесіди з технічної точки зору. Якщо це онлайн-зустріч — зарядіть ноутбук, знайдіть тихе місце тощо. Маємо докладну інструкцію і на цей випадок.

Крок 9: будьте активні на співбесіді 🗣

Прозвучить банально, але — не нервуйте. Або хоча б спробуйте. Цієї поради легше дотримуватися, коли знаєш, чого очікувати на такій зустрічі. Для цього ми маємо чимало матеріалів про те, як проходити співбесіду. Вони точно стануть у пригоді!

Може здатися, що співбесіда схожа на іспит, де вам потрібно відповідати «правильно». Але насправді це розмова, у якій зацікавлені обидві сторони. Тож будьте активні й теж ставте запитання рекрутеру.

Крок 10: аналізуйте пропозицію 🔍

Коли рекрутер говорить заповітне «ми вибрали вас, зможете почати з понеділка?» — важливо не втрачати голову й раціонально проаналізувати офер.

Ось на що варто звернути увагу перед тим, як сказати «так»:

  • Компанія має укласти з вами трудовий договір. Обовʼязково прочитайте його перед підписанням.
  • Умови, обговорені на співбесіді, і те, що написано в договорі, мусить збігатися — жодних неприємних сюрпризів.
  • Документ має містити відповіді на всі важливі запитання. Який графік? Яка зарплата і як часто її будуть виплачувати? Чи буде випробувальний термін?

Знайти першу роботу складно, але цілком реально. Та й вибрати є з чого — зараз на Work.ua є понад 40 000 пропозицій роботи саме для шукачів без досвіду. Можливо, з однієї із них розпочнеться і ваш шлях до карʼєрного Олімпу!