Какую зарплату лучше указать в резюме
Многие соискатели, публикуя свое резюме, сомневаются, какую сумму указать в зарплатных ожиданиях, и стоит ли ее вообще указывать. Давайте разберемся, какую зарплату лучше указать, чтобы достигнуть своей цели.
Часто работодатели стремятся максимально уменьшить время поиска кандидатов, тем самым отдавая предпочтение резюме, в которых, помимо исчерпывающей информации о профессиональной деятельности, указаны и зарплатные ожидания.
Сложность принятия решения о указании зарплаты в резюме сводится к трем основным предположениям: указав точную сумму, на большую можно не рассчитывать; завысив сумму, можно лишиться всех предложений; если указать слишком мало, завалят неинтересными вариантами. Давайте вместе с Work.ua разберемся, как же быть.
Ценный кадр
Если вы уверены в своих силах и знаете, что многие компании не отказались бы от такого кадра в своих рядах, то можете смело прибавить к прежней зарплате 30%. Учтите, что в таком случае в послужном списке неплохо иметь пару заметных в своей сфере компаний, а резюме должно быть составлено по всем правилам, чтобы подтвердить ваш профессионализм.
Как прежде
Наиболее оптимальным вариантом было бы указать сумму, которую вы получали на прошлом месте. Скорее всего эта сумма будет отражать текущую ситуацию на рынке, и потенциальному работодателю она подойдет. Добавьте к ней 10%, чтобы убрать влияние инфляции. Такой оклад поможет получить максимальное количество предложений, которые будут соответствовать вашему профессиональному уровню. Помните, что во время собеседования, вы всегда можете обсудить свою будущую зарплату.
Срочно
Бывают ситуации, когда подыскивать наиболее подходящий вариант нет времени. Если работа нужна здесь и сейчас, то можно указать сумму немного меньше прошлого оклада. Однако, место работы нужно будет выбирать достаточно внимательно, часто недобросовестные работодатели пользуются такими ситуациями, когда люди морально наименее защищены.
У работодателя конкретная сумма может быть одним из условий поиска нового сотрудника. Обычно сумма соответствует профессиональным навыкам и опыту соискателя, поэтому она может служить вашей краткой характеристикой. А умение правильно оценить свои силы и возможности может многое сказать о кандидате. Если вас не покидают сомнения по поводу корректности зарплатных ожиданий, то изучите статистику зарплат по конкретному региону и отрасли, просмотрите резюме кандидатов с похожим опытом и проведите между этими данными свою медиану. Также можно использовать так называемую зарплатную вилку. Но, скорее всего, работодатель предложит вам ее минимальное значение.
Статья по теме: Какая основная задача резюме
129 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Кирилл Ерыганов17.09.2013, 20:32
Сергей Мельник18.09.2013, 09:19
Наталья Н18.09.2013, 10:14
Как бы вроде и понятно, о чем речь, но стилистически...
По сути: в больших компаниях зарплатная вилка для каждой должности определяется исходя из многих параметров и, как правило, торговаться тут бесполезно. Мы знаем, например, что на старт для руководителя среднего звена штатным расписанием предусмотрено 4586 грн., и все тут. Соискатели, которые заявили в своем резюме 5 тыс. еще имеют шанс, и то - если подвинутся они, а не мы. Те же, кто хочет со старта 8 тыс - пролетает мимо сразу. Поэтому стоит все же держать свои пожелания в рынке. Ну или демпинговать, если работа нужна уж очень быстро и плевать на ее качество.
Что касается мелких ЧП, то тут как правило з/п формируется из представлений хозяина о жизни:)
Сергей Мельник18.09.2013, 11:34
АДМИНИСТРАЦИЯ, РУКОВОДСТВО СРЕДНЕГО ЗВЕНА средняя зарплата вакансий 5156 грн.
Давайте и Вы штатное расписание будете держать в рынке, чтобы игры в одни ворота не было :)
Наталья Н18.09.2013, 11:51
Ну и потом, графа на сайте это всего лишь "средняя температура по больнице". Если руководителю проекта обещают 20 тыс. (сортируем вакансии в разделе по уровню з/п), а администратору магазина - 3500 (эта вакансия тоже находится в разделе "Администрация"), то в среднем выходит по 11 тыс. на душу:) Администратор был бы приятно удивлен:)))
Правильнее все-таки учитывать свой профессиональный сегмент.
Артур Дорош18.09.2013, 17:18
"- вы из этих, спросил демон, показывая на группу людей?
- а кто это?
- они платили работницам по 10 долларов в неделю, побуждая заниматься проституцией.
- нет, я виновен всего лишь в поджоге и убийстве"©
Наталья Н18.09.2013, 17:27
Может, там, конечно, формат "гиперларек"?
Александр Панцюров18.09.2013, 21:28
Пять лет стоительного института и три года аспирантуры. Аттестационная комиссия киевская очень даже платная.
Параллельно работа в НИИ буквально за пирожок.
И вот теперь со стажем 18 лет в 7 компаниях, чуть ли не всеми возможными программами, совершенно фантасмагоричными расчетами, фасадами, проектами получаю одно и то же:
- мы Вам перезвоним;
- совершенно необходим арабский на уровне эксперт;
- кто хочет со старта 8 тыс - пролетает мимо сразу, бо расписанием предусмотрено 4586 грн.
Александр Панцюров18.09.2013, 21:40
Снова ступеньки.
А по сути статьи: татаро-монгольское иго убило сложные ремесла в древней руси, выплавку булата и ювелирку.
Это же сейчас делают жалкие зарплаты с Украиной.
Понятно, нужны продавцы/манагеры/админиситраторы. Ясно, Наталья какое-то время сможет 8 тыс не платить.
Но есть страны-аналоги:
в Молдавии и Прибалтике в городах молодых людей тупо нет. Все на заробитках или в эмиграции. Вот кому товар тулить? Ментам и налоговой?
Николай Незвинский23.09.2013, 17:04
Мирослава Герасименко28.10.2013, 20:02
Юрій Кутюк24.09.2013, 09:39
Наталья Н18.09.2013, 17:31
Сергей Мельник18.09.2013, 21:11
Пошел наколку сделаю "Собственность Будмена". Или "Pirelli". Или и ту и другую.
Обожаю, када после демонстрации 8-летнего опыта финансовым аналитиком с английским и письменным китайским языками, со степенью аналитической CFA говорят а знаити-и у нас кризис, и вапще 3500грн - очен приличная зряплата.
Сергей Черкашин19.09.2013, 13:26
Александр Панцюров19.09.2013, 13:38
Александр Панцюров19.09.2013, 13:40
Станислав Одинцов, Современные системы23.09.2013, 17:59
Артем Шляхов23.09.2013, 22:51
Ибо доколэ?
Конрад Михельсон19.09.2013, 14:41
Только не говорите, что вы - патриот! )))
Сергей Мельник19.09.2013, 19:26
Игорь Халипов23.09.2013, 23:15
Артем Шляхов23.09.2013, 23:31
Юрий Кузнецов24.09.2013, 17:20
Малик Ксения, Укролия, ООО03.10.2013, 09:05
Дмитрий Шеховцев24.09.2013, 11:08
Игорь Зиньчук22.08.2019, 20:29
Конрад Михельсон18.09.2013, 13:14
Асан Байрамов20.09.2013, 11:12
Работник "как всегда" должен ту же зп указать. А зачем новая работа?
Сергей Черкашин20.09.2013, 11:14
Асан Байрамов20.09.2013, 14:11
Сергей Черкашин20.09.2013, 14:16
Дмитрий Коваленко23.09.2013, 22:28
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:37
А только потом поддерживайте позицию, при которой будучи посредственностью. вылетите с работы.
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:38
Анастасия Котенкина24.09.2013, 10:22
Так называемая самодостаточность индивидуума есть не что иное как проявление того, что человек занимается не своим делом. "Не своим" в смысле работа не приносит ему удовольствия, она - всего лишь средство заработка.
Вот потому и ценятся высоко люди, которые искренне желают добиться процветания организации в которой работают.
Поэтически выражаясь, чем больше дураков, тем выше ценятся умные.
Сергей Черкашин24.09.2013, 10:56
Анастасия Котенкина24.09.2013, 16:52
1. Преследуя личные интересы Вы идете, как правило, в разрез с интересами организации где работаете. Результат - увольнение;
2. отказываясь брать на себя ответственность, Вы попадаете в разряд сотрудников, так сказать, "не разделяющих ценности". Результат - то же самое - увольнение;
Совет от ассистента генерального директора с почти 15-летним стажем:
Преследуйте личные интересы принося пользу организации в которой трудитесь. Будете полезны руководителю/собственнику - будете как сыр в масле.Не хотите? Не считаете нужным? Оскорбляет вас это? Тогда не жалуйтесь.
Анастасия Котенкина24.09.2013, 16:57
у меня 3 высших образования: юридическое, филологическое, экономическое. Я знаю на профуровне английский и немецкий языки. У меня есть развитые черты характера как то тактичность, умение убеждать и т.д.
У меня за последние только 2 года было около 10 предложений работы. Заработок менее 15 тысяч я даже не рассматриваю.
Это написано для пошляков, которые могли бы не совсем корректно интерпретировать мои слова в предыдущем посте.
)))
Утешайте себя дальше, флажки без палок.
Юрий Кузнецов24.09.2013, 17:48
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:34
Натан Н25.09.2013, 23:42
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:01
Вы как в анекдоте: "За не имением в подъезде молодых девушек, бабушки на лавочке называли проституткой дворника Михалыча"
Сергей Черкашин24.09.2013, 11:18
Анастасия Котенкина24.09.2013, 16:42
цитирую:
чем больше дураков, тем выше ценятся умные.
конец цитаты
Сергей Черкашин24.09.2013, 20:19
Я тут уже писал, что спорить со спесивыми маниаками мне неинтересно. Это отнимает слишком много времени. Найдите себе другого слушателя, который оценит по достоинству Ваши заслуги перед отечественной олигархией.
Что касается "корпоративных ценностей", в духе которых Вы, похоже, уже изрядно зомбированы, то могу заметить, что работодатель, со своей стороны, тоже не особо горазд вникать в мои проблемы и, тем более, жертвовать своими ресурсами ради их решения.
Сергей Черкашин24.09.2013, 20:25
Полемизировать с Вами больше не буду. Можете даже не распинаться, Палка без флажка.
Анастасия Котенкина26.09.2013, 09:58
Сергей Черкашин26.09.2013, 10:04
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:06
Сергей Черкашин26.09.2013, 10:25
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:32
Сергей Черкашин26.09.2013, 10:43
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:04
Про свои образования писала для того, чтобы подчеркнуть, что это - следствие АДАПТАЦИИ к определенной компании, к её требованиям, к ситуации.
Сергей Черкашин26.09.2013, 10:26
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:31
У Вас семья есть?
Сергей Черкашин26.09.2013, 10:40
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:53
Сергей Черкашин26.09.2013, 11:05
Анастасия Котенкина26.09.2013, 15:39
Сергей Черкашин26.09.2013, 16:36
А начинается всегда все красиво) На языке мёд, а под языком лёд. Поэтому в подобной кухне, поверьте, чаще выбираю я, чем меня. Потому что рисковать желающих мало, зато много желающих гарантировано и стабильно получать пусть скромную, но оговоренную сумму и завидовать другим.
Главное - не проколоться с самого начала, потратив уйму "мартышкиных трудов". А постоянство ценится применительно к тем, кто заведомо согласен на все.
Сергей Черкашин26.09.2013, 16:42
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:29
работодатель (если это, тем-более частное предприятие) не обязан вникать в ваши проблемы !!!
Вы, когда нанимаете рабочих сделать ремонт в доме, интересуетесь ихними проблемами? Конечно же нет! Вы в этой ситуации - работодатель! Вы платите столько, сколько считаете нужным. И если кто-либо согласился, то вы требуете результата именно такого, каким хотите его видеть!
Понятно сравнение?
Какого беса все тут пишут про ситуации? Почему работодатель должен "входить в ваше положение"??? Он вам платит оговоренную плату за определенную работу. Согласились - делайте. Не согласны - валите искать другую работу.
Что ж за мужик пошел тупой, эгоистичный и сопливый!!! Если бы еще хоть результат был нормальный от этих "убеждений" (риторическая реплика)
Сергей Черкашин26.09.2013, 10:34
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:45
Сергей Черкашин26.09.2013, 10:58
Кстати, почему-то я не кричу здесь, что большинство женщин - проститутки (с той лишь разницей, что кто-то обслуживает дальнобойщиков, а кто-то выскакивает замуж по расчету), хотя есть такие подозрения, но далеко не на 90%. Тогда почему Вы позволяете себе подобную категоричность?
Анастасия Котенкина26.09.2013, 15:37
Ну ладно, проехали.
Каждый при своем.
Сергей Черкашин26.09.2013, 16:00
Анастасия Котенкина27.09.2013, 10:35
Я же не работаю строго 8 часов в день! Я занимаюсь (в своем бизнесе) любимым делом, поэтому мне не в тягость и среди ночи сделать кое-какие дела, как-то написать статью или поработать с входящей документацией...
Сергей Черкашин27.09.2013, 12:36
Анастасия Котенкина27.09.2013, 20:40
Сергей, не рассуждайте, Вы многого не знаете обо мне и о моем бизнесе. не стОит делать поспешных выводов!
Сергей Черкашин28.09.2013, 00:11
Сергей Черкашин26.09.2013, 10:38
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:51
Модер! Исправь! )))
Анастасия Котенкина26.09.2013, 16:11
Анастасия Котенкина27.09.2013, 17:21
Александр Красильников25.09.2013, 13:52
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:05
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:09
Сергей Черкашин26.09.2013, 10:27
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:30
Сергей Черкашин26.09.2013, 10:46
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:49
Вы вообще тут ни при чем! )
Сергей Черкашин26.09.2013, 11:07
Мирослава Герасименко28.10.2013, 20:03
Татьяна Осипова, АПТ Днепр, ООО23.09.2013, 15:45
Если вы уверенны в своих силах и знаете"
- уверены пишется с одним "н"
Алёна Викторовна Мирная, Інтер-Спринт Україна, ТОВ23.09.2013, 16:08
Куценко Игорь, Рубикон II23.09.2013, 16:30
Romanov Andrew23.09.2013, 16:34
Резник Надежда, Решетиловский маслозавод23.09.2013, 16:37
Дмитрий Вюницкий23.09.2013, 16:43
Лазарева Валентина Петровна, Рыжий Кот, салон штор23.09.2013, 17:04
Юлия Гаврил23.09.2013, 17:16
Зато у автора статьи есть рОбота)))
Юлия Гаврил23.09.2013, 17:13
Юрий Кузнецов24.09.2013, 17:56
Виталий Сафонов24.09.2013, 11:13
Резник Надежда, Решетиловский маслозавод23.09.2013, 16:36
Елена Платова23.09.2013, 17:24
Николай Незвинский23.09.2013, 17:25
Олег Шульга23.09.2013, 19:34
И вообще, если работодатель не в состоянии платить достойную зарплату своим специалистам, значит он никудышный работодатель, не способный к эффективному и выгодному управлению предприятием.
Артем Шляхов24.09.2013, 00:11
Юрий Кузнецов24.09.2013, 17:57
Авксентий Меланхов23.09.2013, 19:57
Насколько я разбираюсь в русском, здесь должно быть "достичь".
Юрий Кузнецов24.09.2013, 18:00
Авксентий Меланхов23.09.2013, 20:00
"об указании"
Авксентий Меланхов23.09.2013, 20:02
"Оптимальным вариантом"...
Хотя насколько он оптимален, уже обсуждалось.
Владимир Рулько23.09.2013, 20:09
Меньше чем на удвоенную з/п не вижу никакого смысла переходить.
Артем Шляхов23.09.2013, 22:43
А +30% - это потому что статья российская, там не такая йогнутая инфляция.
Денис Калашник23.09.2013, 21:11
А кто автор статьи и какой опыт в данной области? Открываешь любой профессиональный журнал, и видишь автор, должность, ученая степень. Тратить столько энергии на обсуждение "анонимной статьи", считаю бессмысленно!
Артем Шляхов23.09.2013, 22:30
Адрес татьи до рерайтинга
http://planetahr.ru/publication/6386
Токмо никто здесь не тратит энергию. Неуверенные люди поправляют ашипки и очепятки, квазидиректоры дрессируют планктошек, остальные ловят неиллюзорные лулзы.
Юрий Кузнецов24.09.2013, 18:01
Юрий Павлюков23.09.2013, 22:00
Олександр Полянський, НФБ23.09.2013, 22:47
Я не призываю не платить, мы платим тем поколениям, которые создавали все до нас, но себе на пенсию мы ДОЛЖНЫ НАКОПИТЬ САМИ!!!
http://www.youtube.com/watch?v=Pzp4MExgjts
Сергей Трембач23.09.2013, 23:06
Олександр Полянський, НФБ24.09.2013, 12:16
[реклама удалена модератором сайта Work.ua]
Артем Шляхов24.09.2013, 00:08
Средний срок жизни у мужчин в разных источниках 62,2 - 65,2 года. Состав еды на глазах мигрирует в сторону боевых отравляющих веществ. Выхлоп машин отравлен загустителями моторного масла: стиролом и изобутадиенами. Лекарства в 60% случаев фальсифицированы. За год на дорогах Украины дАвят 6000 человек, калечат 37тысяч (потери советских войск в Афганистане за десять лет войны 13800чел убитыми и 54 тыс ранеными).
Вы всерьёз собираетесь дожить до пенсии?
Олександр Полянський, НФБ24.09.2013, 12:18
На какие средства Вы будете жить?
А интересно было бы узнать как можно выйти на пенсию в 40 вполне законно и не меняя профессию?
Асан Байрамов24.09.2013, 14:26
Олександр Полянський, НФБ24.09.2013, 15:34
Галина Cюренко24.09.2013, 15:58
Алла Шестопалова24.09.2013, 08:35
Я чего-то не поняла, а какой вообще смысл уходить на такую-же зарплату как уже есть??? Повышение на 10% туда же. Какой смысл рыпаться ради такого мизера, ну разве что если с работы вообще выгоняют, тогда да, можно и меньше указать.
Наверное, нужно было написать о том что важно знать свою реальную зп по отрасли, и уже исходя из этого писать сумму в резюме.
Виталий Сафонов24.09.2013, 11:27
Олег Носальский24.09.2013, 08:53
Лучше когда работодатель после собеседования сам называет зарплату.
Юрий Тобота24.09.2013, 18:47
Тимофеева Анна26.09.2013, 10:30
Анастасия Котенкина26.09.2013, 10:48
Чего сидят? А им так удобнее.
Наталия Курильченко30.09.2013, 16:10
Татьяна К04.09.2014, 15:26
Дмитрий (модератор Work.ua)04.09.2014, 15:57
К сожалению, скрыть информацию о желаемой заработной плате от посетителей сайта невозможно.
Обращаем Ваше внимание, что поле "Заработная плата" не является обязательным для заполнения, однако, мы не рекомендуем оставлять это поле пустым.
Всегда будем рады помочь по любым вопросам сайта Work.ua.