Вони не бояться невдач

Як показують дослідження, 90% стартапів зазнають невдачі.

Багато ваших ідей можуть не спрацювати. Партнери можуть відмовитися від співпраці. Але успішні люди не дозволяють жодному з цих пунктів заважати їм. Замість цього вони вчаться на своїх невдачах.

Коли Безос запустив Amazon в 1994 році, він давав собі тільки 30% шансів на успіх. «Насправді це почуття, яке дуже звільняє, — очікування провалу», — сказав він журналу Time в 1999 році, коли його проголосили людиною року.

Дійсно, у засновника Amazon було чимало невдач: від смартфона Fire до Amazon Wallet, але він ніколи не переставав ризикувати в гонитві за успіхом.

«Якщо ви збираєтеся робити сміливі ставки, це будуть експерименти, — сказав він на сцені конференції Business Insider Ignition в 2014 році. — І якщо це експерименти, ви не знаєте заздалегідь, чи будуть вони робочими. Експерименти за самою своєю природою приречені на провал. Але кілька великих успіхів компенсують десятки і десятки речей, які не спрацювали».

Вони мріють масштабно

Одна з найкращих рис Ілона Маска — це завжди ставити найбільш амбітні цілі: від будівництва підземних тунелів для подолання заторів на дорогах до підключення нашого мозку до комп’ютерів.

І саме ця риса допомагає знаходити мотивацію не звертати зі свого шляху.

Постановка (і спроба досягти) дуже амбітних цілей може відняти у вас багато сил. Але багато досліджень довели, що це може зробити вас щасливішими в довгостроковій перспективі.

Вони керуються не тільки корпоративною стратегією

Коли у 2017 році в Google розгорілася суперечка про гендерну політику компанії, Сьюзан Войчицьки, генеральний директор YouTube, вирішила висловити свою думку незалежно від керівництва всієї компанії.

Відповідь Войчицьки була зосереджена на тому, як розширити права і можливості наступного покоління молодих жінок. Її точка зору не тільки продемонструвала її бачення майбутнього, але і підкорила серця багатьох. Найуспішніші лідери знають, коли слід керуватися об’єктивною стратегією, а коли — співчуттям і людяністю.

Вони знають, що великі ідеї приходять у найнесподіваніші моменти

Під час сеансу AMA Reddit Ілон Маск сказав, що найблискучіші ідеї він придумує, коли приймає душ.

Керівники деяких з найуспішніших компаній у світі, в тому числі LinkedIn, Facebook і Google, проводять збори на ходу, тому що вони вважають, що, коли люди найбільше сконцентровані, вони стають більш творчими і продуктивними.

Це допомагає дозволити думкам з’являтися в голові природним чином, замість того, щоб занадто прив’язуватися до того, коли й звідки вони приходять.

Вони думають нестандартно і виходять за рамки

Не чекайте, поки станете засновником легендарної компанії, придумайте 5, 10 або навіть 20 неочікуваних ідей для вирішення ваших поточних бізнес-задач. У вас буде більше шансів успішно розв’язати свої проблеми. Так ви натренуєте ваші підприємницькі м’язи, тому що будете регулярно виконувати складні завдання. І швидше навчитеся мислити нестандартно, що дозволить вам бути попереду всіх.

Читайте також