Почему многие не любят свою работу

Карина Шлапакова, по материалам Quora.com
Почему многие не любят свою работу
Почему многие люди ежедневно тратят восемь часов своей жизни на работу, в которой они не видят смысла? Постараемся найти ответ в этой статье.

Не всем выпадает такое счастье — заниматься работой, которая приносит удовольствие. Некоторые люди живут, считая дни до пятницы, рассказывая всем, как их достала эта работа.

Мы проводим на работе почти треть жизни, так почему многие люди тратят свое время на деятельность, которую считают бесполезной или даже ненавистной? Размышляя над этим вопросом, пользователи популярного сайта вопросов и ответов Quora.com устроили оживленную дискуссию.
Work.ua публикует самые интересные мнения по этому вопросу.

Привычка, которую начинаешь ненавидеть

Допустим, человек получил хорошее образование и устроился на работу. В возрасте 22 лет он понятия не имел, что хочет делать со своей жизнью, к тому же думал, что его профессиональное поле ограничивается лишь специальностью, полученной в вузе.

И вот он и ему подобные не меняют место работы уже на протяжении 7–10 лет. Они могут неплохо зарабатывать, но при этом все равно чувствуют себя так, будто они заперты в клетке. Это привычка, которую они со временем начинают ненавидеть.

Да, конечно, некоторые решаются бросить насиженное место и найти то, что будет им по душе. Но большинство людей предпочитают не рисковать.

Хочешь выжить — работай

Чаще всего мы ненавидим не нашу работу, а тот факт, что мы вынуждены работать, если хотим выжить. Именно это обязательство мешает нам полюбить свою работу.

Люди должны заниматься работой, в которой есть разнообразие

Я думаю, что люди ненавидят многое из того, что им приходится делать день за днем, месяц за месяцем, год за годом.

Я люблю отвечать на вопросы на Quora. Но нравится мне это потому, что я не обязана это делать. Уверена, если бы кто-то мне сказал, что я должна писать по 10 ответов в день, то очень скоро мой энтузиазм бы сошел на нет.

Также я считаю, что люди должны заниматься работой, в которой есть разнообразие, в таком случае у них не будет ощущения, что они, как заведенные роботы, ежедневно выполняют одно и то же.

Люди не ценят то, что у них есть

Я думаю, что люди ненавидят свою работу потому, что не ощущают ее ценности. Если им когда-нибудь придется ее потерять и остаться без гроша в кармане и перспектив на будущее, вот тогда они поймут, насколько важна была для них их работа.

Две основные причины

Я не социолог и не HR-эксперт, но как исполнительный директор я много размышлял по этому поводу. Две основные причины, которые я выделил:

  1. Вы не ладите с руководством. Вы можете считать себя первоклассным специалистом, который всегда предлагает самые прорывные идеи, но у вашего руководства может быть совсем другое мнение по этому поводу. В конечном итоге последнее слово всегда остается за ним, и часто вам приходится делать не то, что хочется, а то, что вам скажут.
  2. У вас слишком большая нагрузка. Традиционный 8-часовой рабочий день постепенно уходит в прошлое. Работа не остается на работе, когда вы уходите из офиса. Вы полночи можете переписываться с клиентом и доделывать «горящий» проект. Современные реалии таковы, что вам часто приходится работать в выходные и даже в праздники. Не каждому под силу выдержать такой бешеный ритм.

Вынужденная необходимость

  • Многие из нас работают только для того, чтобы прокормить себя и семью. Это вынужденная необходимость.
  • Вы не чувствуете, что работа, которую вы выполняете, приносит кому-то пользу. Вы делаете это без души, просто отрабатываете часы, за которые вам платят.
  • Многие люди чувствуют, что их работа не предоставляет им возможности для самореализации.

Люди не любят соглашаться на меньшее

  1. Вы потеряли предыдущую работу, которая была намного лучше нынешней. Неудивительно, что вы ненавидите свое текущее место работы, ведь никто из нас не любит соглашаться на меньшее.
  2. Вас выматывает не только ваша работа, но и дорога до нее. Вам приходится добираться целый час, а то и больше. То есть каждый день вы тратите два часа своей жизни впустую.
  3. У вас отсутствует мотивация. Вы не видите смысла в своей работе. Вы давно потеряли к ней интерес, а мысль о том, что завтра вы проснетесь и все завертится снова, вгоняет вас в депрессию.

Идти от обратного

Я хочу пойти от обратного.

Я люблю свою работу. И не потому, что работать мне легко или весело. Скорее всего, дело в том, как вы относитесь к своей работе.

  1. Я всегда делаю самые трудные дела сначала. Большинство же людей постоянно откладывают сложные задачи на потом, и весь рабочий день у них проходит в сомнениях и страхе. Это неправильно. В самом начале рабочего дня приступите к сложным задачам, и остаток дня вы сможете работать спокойно и более продуктивно.
  2. Я не жалуюсь. И стараюсь избегать людей, которые вечно ноют о том, что у них дурацкая работа.
  3. У меня есть стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне. Не все могут этим похвастаться. Когда вы в очередной раз будете рассказывать кому-то о своей «ужасной» работе, вспомните, что кому-то намного хуже.
  4. Моя жизнь не ограничивается лишь работой, у меня множество хобби: живопись, садоводство, ведение блога и волонтерство. Так что у меня нет времени ныть о том, что работа занимает всю мою жизнь.

Работать, чтобы жить, а не жить, чтобы работать

Многие люди ненавидят свою работу потому, что они забывают, что они работают, чтобы жить, а не живут, чтобы работать. Их жизнь полностью заполнена работой, и любая мелочь, связанная с ней, способна вызвать у них панику.

Потому что когда-то они отказались от мечты

Просто когда-то люди выбрали работу, которая сулила им большую зарплату и хоть какую-то стабильность. Внутренний голос подсказывал им, что это не работа их мечты, которая сделает их жизнь счастливее, но они к нему не прислушались.

Все из-за нерешительности

Работая на дядю, многие люди чувствуют, что их недооценивают. Им недостаточно платят, их недостаточно ценят как специалиста, и еще бог знает сколько этих «недостаточно».

Но они никогда не решатся открыть свой собственный бизнес, поэтому все, что они могут делать, — сидеть и тихонечко ненавидеть.

Люди зависят от работы

Основная причина, по которой многие люди ненавидят свою работу — они зависят от нее. Вы выбираете работу не только исходя из своих интересов и предпочтений, размер заработной платы — вот что для всех нас первостепенно. Из-за этого многие люди вынуждены заниматься работой, которая не приносит им ничего, кроме денег.

Людям просто нравится жаловаться

Мало кто на самом деле ненавидит свою работу, людям просто нравится жаловаться.


Читайте также: 8 признаков того, что вы любите свою работу


Читайте также

Комментарии (4)

Кирилл Ерыганов, 14.11.2014, 11:17
Прогресс, однако, - вместо буллитов появились цифры. Но и тут ложка дегтя в бочке меда: три внезапных буллита остались и цифры отвалились далеко от текста.
По смыслу - недурственно. Но любить работу было бы легче, если бы работодатели соблюдали правило, записанное еще аж в Библии (1-й век н. э.):
"...трудящийся достоин награды своей" (1 Тимофею 5:18)
Владислав Мильман, 17.11.2014, 17:18
Кирилл, очень здорово процитировали по поводу достойной оплаты...Но ведь мы можем только об этом мечтать...и не в этой стране. Конечно, профессионалам всегда платят достойно (очень субъективная оценка). Но в любом случае, в целом по Украине, соотношение хорошо выполненная работа и достойная зарплата - вещи практически несовместимые.
Закончу одним стихотворением потрясающего поэта и философа Омара Хайяма.
"Тот, кто следует разуму, - доит быка.
Умник будет в убытке наверняка!
В наше время доходней валять дурака,
Ибо разум сегодня в цене чеснока".
Евгений Мартынюк, 20.11.2014, 14:33
щас и чеснок в цене ,по этому Омар хоть и прав но для своего времени.Правда в том ,что на сегодняшний день все хотят руководить.Производить никого не заставишь.Да на сегодняшний день в нашей стране насобиралось море производителей и не спорю у нас ОКЕАН способных умных людей которых оччень интересует кто от кого больше зависит начальство от производителя или производитель от начальства (производитель читать как работяга с опытом и высочайшей квалификацией),по сегодняшней статистике трое бездельников в лице директора ,начальника и одного зама начальника разделяют зарплату 20 трудяг в грязной робе....
Владислав Мильман, 20.11.2014, 16:35
Более того, можно сказать, что зачастую начальник самодур, не умеющий выслушать, сформулировать правильно задачу (что нужно сделать, на когда сделать, кому отправить и т.д.), а если нужно хотя бы вкратце более подробно разъяснить непонятные моменты, то скажет я занят, иди разбирайся. Всё сводится к тому, чтобы раздавать только задачи и "удары кнутом". А ещё звучат комментарии СРОЧНО (аж вопль стоит) и ВАЖНО, заваливая 150-ю поручениями, которые нужно одновременно выполнить... А "рабов на галере" никогда не замечали...Это всего лишь инструмент для достижения собственных целей. Таковы реалии украинского рынка труда.

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий