8 лайфхаков, которые спасут неудачное собеседование

Советы от HR-эксперта Михаила Притулы, как действовать, если интервью не заладилось.

Можно ли спасти неудачное собеседование? Да. Но если заметить, что что-то пошло не так еще во время беседы, и попытаться исправить ситуацию по горячим следам.

Как понять, что интервью близко к провалу

  • Вы говорите сбивчиво, волнуетесь, неточно формулируете ответы или неубедительно презентуете профессиональные навыки.
  • Рекрутер или линейный руководитель скучает, отвлекается, нервничает, молчит, перебивает или задает вопросы не по теме.

Но все не так страшно. Главное, помнить две вещи:

  1. Волнение на собеседовании — это хорошо, оно говорит о том, что вам небезразлично происходящее. Чтобы не произвести впечатление некомпетентного кандидата, нужно просто успокоиться и договориться со своим страхом.
  2. Отвлеченное поведение эйчара может быть имитацией стрессового интервью, и потенциальный работодатель хочет посмотреть на ваше поведение в некомфортной обстановке.

Поэтому не сдавайтесь. Если вы заинтересованы в должности, соберитесь с мыслями и действуйте. Спасти неудачное собеседование помогут простые советы от HR-эксперта Михаила Притулы. Их публикует Work.ua.

1. Будьте честны

Если волнение зашкаливает, скажите честно и прямо «Что-то я нервничаю». И объясните почему.

Например:

  • Мне так нравится ваша компания...
  • Я всегда на интервью переживаю...
  • Редко бываю на собеседованиях...

Если перед вами не новичок-рекрутер, то он поможет снять напряжение, предложит воду, сменит тон на более дружественный и так далее.

2. Улыбнитесь

Серьезно, просто улыбнитесь. Во-первых, улыбка расслабляет тело и настраивает на позитив. Во-вторых, ваш собеседник невольно улыбнется в ответ или смягчит выражение лица, и от этого станет немного легче.

3. Попросите воды

Если вы чувствуете, что потеете, у вас участилось сердцебиение, пересохли губы и тяжело говорить, попросите воды. Скажите «Простите, пожалуйста, можно попросить у вас стакан воды? У меня в горле пересохло». Это вполне естественная просьба, в ней нет ничего зазорного. И, скорее всего, рекрутер адекватно отреагирует на нее.

А вы переключите внимание на то, как эйчар выходит за водой, сделаете пару глотков, немного расслабитесь и, собравшись с мыслями, снова возьмете ситуацию под контроль.

4. Поменяйте позу

Иногда мы сидим на собеседовании как за партой перед учителем, и нам так не очень удобно. Почему бы не поменять позицию? Примите позу силы. Можно облокотиться на спинку стула полностью, немного расслабить спину и плечи, возможно, опереться на локоть.

5. Задайте вопрос

Нас иногда бомбят вопросами, от этого нам тяжело быстро соображать. Если на собеседовании произошло что-то подобное, скажите интервьюеру: «Разрешите задать вам вопрос» или «Можно я задам вопрос?» и спросите что-нибудь. Ответ, небольшой рассказ собеседника позволит вам отдохнуть и настроиться на нужный лад.

Какой вопрос задать на собеседовании? Любой, но по теме.

Например:

Чтобы в моем рассказе сфокусироваться на важных для вакансии вещах, вы можете сказать, какие наиболее значимые задачи у этой должности?

Обратите внимание, вопрос должен предполагать развернутый ответ, а не просто «да» или «нет».

6. Уточните, как идет интервью

Если вы заметили, что HR-менеджер нервничает, скучает или ему не нравятся ваши ответы, спросите у него, как проходит собеседование.

Например:

Скажите, я правильно отвечаю? Может мне нужно на чем-то другом сосредоточиться?

7. Сделайте комплимент

Если вам понравился офис, вы фанат продукции или самого бренда компании, обязательно скажите об этом, такие вещи располагают людей к себе. Это будет уместно в самом начале интервью, когда вы только встретились с рекрутером.

8. Расскажите историю

Люди любят слушать интересные истории. Если вам задали вопрос, который предполагает ответ-историю, обязательно воспользуйтесь этой возможностью, начните со слов «Я вам расскажу одну историю...». Помните, что в ней должна быть завязка, действие, развязка. Желательно, чтобы ваш рассказ был веселым. Используйте юмор.


Если после собеседования вы все же чувствуете, что потраченные усилия не исправили ситуацию и интервью таки неудачное, Work.ua советует позвонить эйчару или написать ему письмо. Поблагодарите за уделенное вам время, отметьте, что хоть и допустили ошибки, но вы хороший специалист и можете быть полезны компании. Будьте доброжелательны и попросите дать вам обратную связь.


Читайте также: 5 фраз, которые «убьют» ваше собеседование


Читайте также

Комментарии (8)

Олег Обух, 25.07.2017, 19:37
>> Улыбнитесь
Заикаешься, заикаешься, нервничаешь и резко улыбаешься. Если и будет ответная улыбка, то скорее всего будет она подразумевать: "чего ты делаешь, зачем ты улыбаешься, что с тобой?"
Елена Солонько, 25.07.2017, 20:29
)) Значит надо выбрать иной вариант, например, попросить стаканчик воды. ;)
Юлия Кравчук, 25.07.2017, 20:56
Советы очень даже неплохие. Пользоваться ими нужно, исходя из ситуации.
Комментарий удален
Александр Корчевный, 26.07.2017, 12:08
Если HR-менеджер №1 грызет крестик(с Иисусом), а вторая HR-менеджер, пять минут рассказывает первой, как она только что поссорилась с коллегой и ее после этого тошнило из-за токсикоза, то это стрессовое интервью или наротив меня сидели две дуры?
Юлия Томашевская, 26.07.2017, 16:03
Очень, кстати, может быть, что Вас проверяли на выносливость и воспитанность) Хотя я с Вами согласна: это очень бесит. Время дорогое. Пришли собеседовать - собеседуйте!)
Татьяна Николаевна, Голосиево, ООО, 31.07.2017, 13:07
50/50)))
Андрей Лабик, 01.08.2017, 10:22
Неплохо для HR-эксперта -:)))

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий