Получите ли вы новогоднюю премию в этом году

Считаете, что хорошо потрудились и заслуживаете бонус «под елочку»? Что ж, давайте разберемся, так ли это.

Как показал опрос Work.ua, почти 20% украинских работодателей готовы выплатить новогоднюю премию своим лучшим сотрудникам. Но чтобы попасть в ряды счастливчиков, придется доказать, что вы действительно лучший. Перед вами 4 причины, по которым вы можете претендовать на премию в честь праздника.

1. Ваши показатели растут с января по декабрь

Если в вашей компании принято вести учет достижений сотрудников, это значительно облегчает вашу задачу — поиски аргументов для выплаты праздничного бонуса. Сравните свои достижения в первом и последнем квартале. Значение KPI выросло? Отлично, сообщите об этом начальству. Даже если вы получали премию каждый месяц, неплохо было бы подвести и годовой итог, правда?

2. У вас были непрогнозируемые успехи

Пропорциональный рост — это отлично. Но если в течение года также случались неожиданные вспышки успеха, напомните о них руководителю. Только подкрепите рассказ выводами, которые вы сделали и анализом действий, которые вы предприняли, чтобы получить ошеломительный результат. Это покажет вашу заинтересованность в его повторении и подтвердит, что это была не просто удача, а ваш продуманный ход.

3. У вас появилось больше задач

Если вы не стоите на месте, а постоянно совершенствуете навыки и расширяете зону ответственности, это тоже повод получить «подарок» от руководства. Проведите сравнительный анализ. Расскажите, насколько выросло число выполняемых вами задач, как вы продвинулись по сравнению с предыдущим годом, насколько больше ответственности лежит на ваших плечах.

4. Вы были активны не только в пределах своих обязанностей

Считаетесь в компании массовиком-затейником или душой коллектива? Неоднократно устраивали мероприятия по тимбилдингу, не являясь при этом менеджером по персоналу? Возможно, для кого-то это не повод для премии, но, кто знает? Если добавить к прочим заслугам ваше стремление сделать жизнь коллектива приятнее, это станет убедительным аргументом в решении о денежном поощрении.


Возможно, наши советы помогут вам получить предновогоднюю премию. А может, нет :) Так или иначе, если вы хорошо работали, напомнить об этом шефу будет не лишним.


Читайте также: Как будут отмечать Новый год украинские компании 


Читайте также

Комментарии (5)

Люда Власюк, 09.12.2017, 01:17
В магазине декора уставшая женщина лет 30 выбирает детскую посуду по акции , подходит к пластиковому косметическому органайзеру за 550 грн и мечтательно восклицает " о Боже вот это.., это -мечта всей моей жизни "!!!.
И нх такая жизнь ?.
Александр Филимонов, 12.12.2017, 19:26
А если ваши рекомендации не увенчаются премированием к вам в офис за неустойкой можно будет подойти ?
Олег Донец, 12.12.2017, 22:46
А я премию не получу. Хотя и задерживаюсь, потому что не выгребаю всё и продажи растут и прочие показатели растут - премии получают все, кроме нашего отдела. Потому что не положено.
Елена Горбалюк, 12.12.2017, 23:18
Да - это 100 % нужно напоминать о действиях на работе, потому что когда вы сидите в разных кабинетах , никто представить не может сколько ты делаешь.
Serge Mikhalev, 14.12.2017, 09:05
Э-э-э, а почему аффтар перестал подписываться?

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий